Санаторно курортное лечение для работников ржд

Обновлено: 01.05.2025

В 2020 году, отвечая на вопросы специального проекта «Социальный банк вопросов по COVID-19, С. Шкитин, рассказал о том, какие преференции положены владельцам полиса ОМС. Эксперт Всероссийского союза страховщиков, сообщил официальную точку зрения на насущную проблему – восстановление организма людей, которые перенесли заболевание в тяжелой форме.

Минздрав перечислил следующие группы населения, которым необходима реабилитация, как составная часть лечения (без нее невозможно возобновить полноценную жизнедеятельность):

людям, у которых в лечении инфекции была необходимость применения аппаратов искусственной вентиляции легких; тем, кому проводили экстракорпоральную мембранную оксигенацию; другим пациентам, у которых необходимость реабилитации подтверждается данными медицинских исследований, мнением лечащего врача или врачебного консилиума.

Учреждения санаторно-курортного типа по собственной инициативе стали разрабатывать программы реабилитации после COVID-19, выкладывать свои предложения, обращаться к туроператорам для продвижения готового продукта. Однако в методических рекомендациях по лечению и профилактике заболевания ничего не говорится о том, кому положен и есть ли вообще способ пройти оздоровление на льготных условиях, не говоря уже о бесплатной основе.

Три этапа оздоровления

В методических рекомендациях Минздрава указывается на необходимость прохождения восстановительного периода. Его предлагается проводить с учетом индивидуального состояния пациента как минимум в три этапа:

На первом больной находится на особом питании, получает все необходимые витамины, проходит курс дыхательной терапии и поддержку кислородом (при необходимости). Все это осуществляется в терапевтическом отделении и в отделении интенсивной терапии (на прикроватных велотренажерах и с помощью физиотерапии). Второй этап проводится в реабилитационном отделении, с использованием физиотерапии и массажа, специальных упражнений, ингаляций, психологической поддержки. На третьем этапе больного переводят на надомное прохождение восстановительных процедур, но они могут проходить в дневном отделении стационара или в поликлинике. С. Шкитин сообщил, что такое поэтапное восстановление может занимать от полутора до 4-х месяцев.

Продолжительность, последовательность и характер мероприятий определяет лечащий врач, у которого есть другие пациенты. На последнем этапе он мотивирует пациентов восстанавливаться самостоятельно, в домашних условиях. Санаторий после коронавируса, перенесенного в тяжелой форме, был бы идеальным вариантом, снявшим нагрузку с медучреждений, занятых лечением больных людей.

Еще в июне прошлого года Российский союз предпринимателей и промышленников направил Премьер-министру страны письмо. В нем содержалось сразу несколько конструктивных предложений:

Эксперт сообщает, что ни лечение, ни реабилитация в санатории после коронавируса не оговаривается временными методическими рекомендациями Минздрава. Граждане, которые считают это необходимым, могут приобрести путевку за собственные средства, благо, санаториев в России хватает, и во многих из них разработаны реабилитационные программы специально для тех, кто перенес коронавирус.

Есть рекомендации, как получить бесплатную путевку обладателям полиса ОМС, но для этого нужно относиться к льготным категориям граждан. Сюда входят:

инвалиды; ветераны; чернобыльцы; дети-сироты.

«КП» разместила разъяснения по поводу получения бесплатных путевок, в том числе и в здравницы Краснодарского края и Крыма. Путевки в эти санатории могут получить люди с патологиями сердечно-сосудистой и кровеносной системы, органов дыхания, с эндокринными, нервными или психологическими расстройствами.

Но если речь идет о восстановлении после перенесенного COVID-19, то придется найти санаторий самостоятельно и купить путевку за собственные деньги, как предлагает эксперт фонда ОМС.

Министерство здравоохранения России разработало поэтапную программу реабилитации пациентов после коронавируса. Она рассчитана на три группы пациентов, которые перенесли заболевание в тяжелой форме. Поездка в санаторий не входит в эти рекомендации.

В прошлом году было направлено письмо премьеру о выдаче сертификатов на реабилитацию для поддержки государством пострадавшего в период пандемии санаторно-курортного комплекса. Получить бесплатную путевку могут льготники или владельцы ОМС с определенными показаниями.

Санаторно курортное лечение для работников ржд

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 сентября 2013 г. N 1907р

О ПОРЯДКЕ БРОНИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ПУТЕВОК В СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ФИЛИАЛОВ ОАО "РЖД", СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИЕСЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ, ОЗДОРОВЛЕНИИ И ОТДЫХЕ

В целях установления единого порядка бронирования, распределения и оплаты путевок в структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД", специализирующиеся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе:
1. Утвердить прилагаемое Положение о бронировании, распределении и оплате путевок в структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД", специализирующиеся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе.
2. Начальникам Департамента экономики Костенец И.А. и Департамента корпоративных финансов Гнедковой О.Э. предусматривать в соответствующих бюджетах аппарата управления ОАО "РЖД" и филиалов ОАО "РЖД" средства на приобретение санаторно-курортных путевок для работников ОАО "РЖД", членов их семей и неработающих пенсионеров ОАО "РЖД" в рамках предусмотренных на эти цели лимитов.
3. Руководителям филиалов ОАО "РЖД":
внести соответствующие изменения в положения о комиссиях филиалов ОАО "РЖД" (структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД") по распределению путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
реализовывать сторонним организациям, в том числе дочерним и зависимым обществам, не востребованные работниками ОАО "РЖД" путевки в структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД", специализирующиеся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе.
4. Возложить на железные дороги функции по формированию социального заказа на предоставление путевок, бронированию и распределению путевок в структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД", специализирующиеся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе, работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам подразделений аппарата управления ОАО "РЖД" и филиалов ОАО "РЖД".
5. Начальнику Департамента социального развития Бурцеву П.В. обеспечить координацию работы по межфилиальному обмену путевками.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.

Президент ОАО "РЖД"
В.И. Якунин

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением ОАО "РЖД"
от 4 сентября 2013 г. N 1907р

ПОЛОЖЕНИЕ
О БРОНИРОВАНИИ, РАСПРЕДЕЛЕНИИ И ОПЛАТЕ ПУТЕВОК В СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ФИЛИАЛОВ ОАО "РЖД", СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИЕСЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ, ОЗДОРОВЛЕНИИ И ОТДЫХЕ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с коллективным договором ОАО "РЖД" и уставом ОАО "РЖД", определяет порядок бронирования, распределения и оплаты путевок, предоставляемых по социальному заказу в структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД", специализирующиеся на санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе по перечню согласно приложению N 1 (далее - оздоровительные учреждения), работникам аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" (далее - работники), членам их семей (муж, жена, родители, дети в возрасте до 18 лет и дети, обучающиеся очно в высших и средних специальных учебных заведениях до достижения ими возраста 24 лет, в том числе усыновленные) и неработающим пенсионерам, состоящим на учете в филиале ОАО "РЖД" (далее - неработающие пенсионеры).
2. Социальный заказ на предоставление путевок в оздоровительные учреждения работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам (далее- социальный заказ) формируется ежегодно на предстоящий год по форме согласно приложению N 2 в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД" и настоящим Положением в пределах средств, предусмотренных на эти цели в финансовом плане ОАО "РЖД".
3. Департамент социального развития ежегодно, до 15 сентября, согласовывает с Департаментом экономики и Департаментом корпоративных финансов прогноз общей суммы социального заказа.

II. Порядок бронирования и распределения путевок

4. Направление работников, членов их семей и неработающих пенсионеров на санаторно-курортное лечение осуществляется в соответствии с распоряжением ОАО "РЖД" от 18 апреля 2012 г. N 785р "О порядке санаторно-курортного обеспечения и медицинской реабилитации в ОАО "РЖД", нормативными правовыми актами в области здравоохранения, а также настоящим Положением.
5. Бронирование путевок в оздоровительные учреждения осуществляется ежегодно дирекциями социальной сферы железных дорог (далее - ДСС) в соответствии с социальным заказом.
6. ДСС формируют до 20 августа план работы по каждому оздоровительному учреждению, в котором указываются проектная средняя стоимость койко-дня, график и сроки заездов, а также предложения по оздоровительным мероприятиям.
Сформированный план работы оздоровительных учреждений ДСС направляют в комиссии аппарата управления, филиалов и структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" по распределению путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (далее - комиссии аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений).
7. Комиссии аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений формируют годовые заявки на выделение путевок в оздоровительные учреждения (далее - заявка) на основе личных заявлений работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, с учетом прогнозируемых расходов на частичную компенсацию стоимости путевок и среднесписочной численности работников.
Заявки составляются по форме согласно приложению N 3 и направляются до 1 сентября в ДСС (на бумажном или электронном носителях).
8. ДСС на основании заявок формируют до 15 сентября проекты социального заказа с распределением по оздоровительным учреждениям и территориальным подразделениям филиала ОАО "РЖД" в границах железной дороги на следующий год, исходя из коечной мощности оздоровительных учреждений, среднесписочной численности и потребности работников, членов их семей и неработающих пенсионеров в санаторно-курортном лечении, оздоровлении и отдыхе и представляют его на согласование в филиалы ОАО "РЖД" и Департамент социального развития.
9. Департамент социального развития на основании представленных ДСС проектов социального заказа формирует до 15 октября сводный социальный заказ ОАО "РЖД" на планируемый год по филиалам ОАО "РЖД" (отдельно для работников, членов семей работников и неработающих пенсионеров) и представляет его в Департамент экономики и Департамент корпоративных финансов.
10. Департамент экономики и Департамент корпоративных финансов с учетом утвержденных размеров частичной компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров предусматривают в соответствующих бюджетах аппарата управления и филиалов ОАО "РЖД" средства на приобретение путевок в оздоровительные учреждения.
11. Социальный заказ составляется ДСС на год (в койко-днях) с распределением по кварталам и по оздоровительным учреждениям, отдельно по аппарату управления и филиалам ОАО "РЖД", с указанием средней стоимости одного койко-дня.
12. Исходя из общей потребности в путевках и размера частичной компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров и с учетом фактических возможностей оздоровительных учреждений ДСС могут корректировать количество путевок, запрашиваемых аппаратом управления и филиалами ОАО "РЖД".
13. ДСС могут в пределах сформированного социального заказа выпускать взамен неиспользованных путевок дополнительные путевки по заявкам аппарата управления и филиалов ОАО "РЖД" при наличии у них финансовых средств. Заявки аппарата управления и филиалов ОАО "РЖД" на дополнительные путевки за подписью председателей комиссий аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений направляются в ДСС не позднее чем за 30 дней до начала заезда по путевкам.
14. Комиссии аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений не позднее чем за два месяца до начала квартала корректируют заявки на выделение путевок, составленные по форме согласно приложению N 4 (уточняют количество путевок, категории номеров и количество дней), и направляют их в ДСС на согласование. Копии уточненных заявок направляются в электронной форме в Департамент социального развития.
15. ДСС выпускают путевки согласно утвержденному скорректированному социальному заказу.
16. Работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам путевки в оздоровительные учреждения с частичной компенсацией их стоимости предоставляются не чаще одного раза в год на срок не более 28 дней (без учета путевок на праздничные и выходные дни).
17. ДСС распределяют путевки в оздоровительные учреждения для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров и направляют два экземпляра реестра путевок, составленного по форме согласно приложению N 5, подписанного начальником ДСС и заверенного печатью, на рассмотрение в аппарат управления ОАО "РЖД", его филиалы и структурные подразделения филиалов ОАО "РЖД".
После рассмотрения один экземпляр реестра, подписанный руководителем и председателем комиссии аппарата управления, филиала или его структурного подразделения и заверенный печатью, возвращается в ДСС, второй экземпляр остается в бухгалтерии аппарата управления ОАО "РЖД", его филиала или структурного подразделения филиала ОАО "РЖД".
18. Для получения путевки в оздоровительные учреждения работники и неработающие пенсионеры представляют в комиссии аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений следующие документы:
а) заявление (не позднее чем за 30 дней до окончания месяца, предшествующего кварталу, на который запрашивается путевка), составленное по форме согласно приложению N 6;
б) копия свидетельства о браке для мужа или жены (или копия страницы паспорта с соответствующей записью);
в) копия удостоверения работника ОАО "РЖД" для мужа или жены;
г) копия свидетельства о рождении ребенка;
д) справка, подтверждающая обучение по очной форме (для детей в возрасте до 24 лет);
е) медицинская справка для получения путевки по форме N 070/у-04 (для заявителя и членов его семьи) в случае приобретения путевки в санатории- профилактории и санатории;
ж) другие документы, подтверждающие родственные связи.
19. Путевки работнику, членам его семьи и неработающим пенсионерам предоставляются в любое оздоровительное учреждение ОАО "РЖД". По вопросам обеспечения работников, членов их семей и неработающих пенсионеров путевками в оздоровительные учреждения комиссии аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений взаимодействуют с ДСС, на балансе которых находятся оздоровительные учреждения.
20. Неработающие пенсионеры, состоящие на учете в соответствующем филиале или структурном подразделении ОАО "РЖД", приобретают путевки по месту их бывшей работы по решению комиссии филиала или его структурного подразделения. Неработающие пенсионеры, состоящие на учете в аппарате управления ОАО "РЖД", приобретают путевки в Административно-хозяйственном управлении. При принятии решения о выделении путевки неработающему пенсионеру учитывается мнение совета ветеранов войны и труда.
21. ДСС при наличии свободных мощностей с учетом утвержденных размеров частичной компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров ежеквартально подготавливает предложения по корректировке социального заказа и направляет их в филиалы ОАО "РЖД" и Департамент социального развития.
22. Департамент социального развития согласовывает с филиалами ОАО "РЖД" изменения бюджетных параметров, связанные с корректировкой средств частичной компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, и направляет согласованные предложения в Департамент экономики и Департамент корпоративных финансов.
23. Департамент экономики и Департамент корпоративных финансов исходя из утвержденных размеров частичной компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров осуществляют корректировку соответствующих бюджетов аппарата управления ОАО "РЖД" и его филиалов.
24. Департамент социального развития доводит скорректированный социальный заказ до ДСС.
25. Перенос сроков заезда по путевкам категорически запрещается. Допускается отказ от путевок в оздоровительные учреждения до момента их предоставления или не позднее чем за 20 дней до начала срока.
26. Деление путевки на двух человек путем сокращения продолжительности пребывания в оздоровительном учреждении запрещается.
27. В случае неприбытия работника, члена его семьи или неработающего пенсионера в оздоровительное учреждение путевка аннулируется на следующий день после дня заезда, указанного в путевке. При уведомлении оздоровительного учреждения о задержке по уважительной причине (заболевание, задержка в пути по не зависящим от владельца путевки причинам, смерть близкого родственника (муж, жена, родители, дети, в том числе усыновленные, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки) руководители оздоровительных учреждений могут восстанавливать сроки действия путевки до пяти дней по заявлению работника или неработающего пенсионера, в котором указываются причины опоздания и к которому прилагаются подтверждающие их документы.
28. В случае досрочного отъезда работника, члена его семьи или неработающего пенсионера, в том числе вследствие выявленных противопоказаний к санаторно-курортному лечению, денежные средства за неиспользованные дни отдыха не возвращаются, за исключением случаев внезапной смерти работника, члена его семьи, неработающего пенсионера или близкого родственника (при этом должна быть представлена копия свидетельства о смерти).

III. Порядок оплаты путевок

29. Размер частичной оплаты стоимости путевки в оздоровительные учреждения устанавливается:
а) для работников согласно приложению N 7;
б) для членов семьи работника (муж, жена, дети в возрасте от 15 до 18 лет и дети, обучающиеся по очной форме в высших и средних специальных учебных заведениях до достижения ими возраста 24 лет, родители) - 50 процентов стоимости путевки;
в) для детей в возрасте от 4 до 14 лет - 20 процентов стоимости путевки. На путевки в оздоровительные учреждения, указанные в приложении N 1
к настоящему Положению и не входящие в перечень, указанный в приложении N 7 к настоящему Положению, устанавливается 100-процентная оплата их стоимости.
30. Размер частичной оплаты стоимости путевки в оздоровительные учреждения для мужа, жены, которые являются работниками ОАО "РЖД" (при оформлении соответствующего заявления членом семьи по месту работы и наличии в бюджете филиала ОАО "РЖД" средств на частичную компенсацию стоимости санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха), устанавливается в соответствии с подпунктом "а" пункта 29 настоящего Положения. При отсутствии в бюджете филиала ОАО "РЖД" средств на частичную компенсацию стоимости путевки размер частичной оплаты стоимости путевки в оздоровительные учреждения устанавливается в соответствии с подпунктом "б" пункта 29 настоящего Положения.
31. Размер частичной оплаты стоимости краткосрочной путевки на праздничные дни (в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней) и выходные дни составляет для работников 20 процентов, для членов семьи работника (муж, жена, родители, усыновители) - 50 процентов, для детей (в том числе усыновленных) до 24 лет, обучающихся по очной форме,- 30 процентов, для детей (в том числе усыновленных) до 14 лет - 10 процентов.
32. Размер частичной оплаты стоимости путевки для неработающих пенсионеров ОАО "РЖД" составляет при стаже работы на железнодорожном транспорте свыше 30 лет 5 процентов стоимости путевки, свыше 20 лет -10 процентов, свыше 15 лет - 15 процентов, свыше 10 лет - 30 процентов, менее 10 лет - 50 процентов.

IV. Порядок оформления и учета реализованных путевок

33. Комиссия аппарата управления, филиала или его структурного подразделения выносит решение о выделении путевок работнику, членам его семьи или неработающим пенсионерам и о размере частичной оплаты их стоимости и оформляет выписку из протокола заседания комиссии (далее - выписка).
В выписке указываются фамилия, имя, отчество выезжающего в оздоровительное учреждение, номер, серия путевки и срок пребывания. Выписка подписывается председателем соответствующей комиссии и секретарем и заверяется печатью филиала или его структурного подразделения.
34. Оздоровительные учреждения оформляют на основании выписки путевку и по окончании срока пребывания выдают работнику отрывной талон к путевке (документ строгой отчетности, подтверждающий факт оказания услуги), подписанный руководителем и заверенный печатью оздоровительного учреждения.
35. Работник по возвращении из оздоровительного учреждения сдает отрывной талон к путевке в подразделение аппарата управления ОАО "РЖД", филиала ОАО "РЖД" или структурного подразделения филиала ОАО "РЖД", обеспечивающее ведение бухгалтерского и налогового учета.
В случае утери талона работник представляет в подразделение, обеспечивающее ведение бухгалтерского и налогового учета, копию путевки, подписанную руководителем и заверенную печатью оздоровительного учреждения.
36. Оздоровительные учреждения ежемесячно проводят учет фактического использования санаторно-курортных путевок и представляют в ДСС до 15 числа каждого месяца отчет по форме согласно приложению N 8.
37. Члены комиссий аппарата управления, филиалов и их структурных подразделений проводят ежемесячно совместно с ДСС сверку путевок, выделенных в оздоровительные учреждения. По результатам сверки составляется акт, который подписывается председателем соответствующей комиссии и секретарем и заверяется печатью.
ДСС ежемесячно после сверки путевок представляет в Департамент социального развития отчет о реализации путевок в оздоровительные учреждения по форме согласно приложению N 9.
38. По окончании отчетного месяца ДСС высылает извещения на сумму полной стоимости путевок в подразделение аппарата управления ОАО "РЖД", филиала ОАО "РЖД" или структурного подразделения филиала ОАО "РЖД", обеспечивающее ведение бухгалтерского и налогового учета.

Приложение N 1
к Положению о бронировании, распределении
и оплате путевок в структурные подразделения
филиалов ОАО "РЖД", специализирующиеся
на санаторно-курортном
лечении, оздоровлении и отдыхе

ПЕРЕЧЕНЬ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФИЛИАЛОВ ОАО "РЖД", СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИХСЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ, ОЗДОРОВЛЕНИИ И ОТДЫХЕ

Санаторно курортное лечение для работников ржд

5 октября 2021

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

12 октября 2021

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Организация оплатила полную стоимость путевки - 90 000 руб. Работник внес 10 500 руб. Речь идет об услуге по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России, оказываемой работнику и членам его семьи, которая оформлена договором о реализации туристского продукта, заключенным работодателем с туроператором.
Как учесть расходы на туристические и санаторно-курортные путевки для работников и членов их семей по договорам, заключенным работодателем с 1 января 2019 года? Что делать с оставшийся суммой 79 500 руб.?

23 июля 2019

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
1. Если путевка, приобретенная у туроператора, является туристической, то доход работника в сумме 79,5 тыс. руб. будет облагаться НДФЛ.
Если путевка, приобретенная у туроператора, не является туристической и работнику будут оказываться услуги санаторно-курортного лечения на территории РФ, то доход работника в размере 29,5 тыс. руб. не должен облагаться НДФЛ.
2. Расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ, оказанных работнику и членам его семьи, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в части стоимости путевки, не превышающей 50 тыс. руб. Расходы организации, превышающие данную величину и не компенсируемые сотрудниками, в размере 29,5 тыс. руб. в расчете на одну путевку не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
3. В связи с приобретением путевок для работников у организации возникает обязанность по начислению страховых взносов с выплаты в размере 79,5 тыс. руб.
Если организация приобретает путевки непосредственно для членов семьи работников, то такие выплаты не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Обоснование позиции:
В соответствии с ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения регулируются в том числе коллективными договорами. В коллективный договор могут включаться, в частности, обязательства работодателя по вопросу оздоровления и отдыха работников и членов их семей (абзац одиннадцатый ч. 2 ст. 41 ТК РФ).

НДФЛ

В соответствии с п. 1 ст. 207 НК РФ плательщиками НДФЛ признаются, в частности, физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ.
Согласно ст. 209 НК РФ объектом налогообложения НДФЛ для указанных лиц признается доход, полученный ими от источников как в РФ, так и за ее пределами.
На основании п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.
Перечень доходов, не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения), установлен ст. 217 НК РФ.
Согласно п. 9 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ.
Также для освобождения от налогообложения доходов физических лиц в виде сумм оплаты стоимости путевок на основании п. 9 ст. 217 НК РФ необходимо соблюдение дополнительных условий (письма Минфина России от 04.05.2018 N 03-04-05/30236, от 12.11.2012 N 03-04-06/9-315):
- расходы по такой компенсации (оплате) в соответствии с НК РФ не отнесены к расходам, учитываемым при налогообложении прибыли;
- организации, оказывающие соответствующие услуги, являются санаторно-курортными или оздоровительными (это санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря).
Как видим, согласно п. 9 ст. 217 НК РФ суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости туристических путевок не отнесены к доходам, подлежащим освобождению от обложения налогом на доходы физических лиц (письмо Минфина России от 07.08.2018 N 03-04-06/55660).
В более поздних письмах от 24.01.2019 N 03-03-06/1/3880, от 15.01.2019 N 03-04-06/1107, от 06.08.2018 N 03-04-06/55270 Минфин России также указал, что на стоимость путевок, признаваемых туристскими с учетом положений Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ, положения п. 9 с. 217 НК РФ, не распространяются, и суммы компенсации (оплаты) таких путевок подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Вместе с тем в письмах Минфина России от 24.01.2019 N 03-03-06/1/3880, от 15.01.2019 N 03-04-06/1107 обращается внимание на то, что суммы компенсации (оплаты) организацией стоимости путевок для физических лиц, за исключением туристских, на основании которых им оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 9 ст. 217 НК РФ при соблюдении условий, установленных данным пунктом.
С учетом изложенного можно сделать вывод о том, что если путевка, приобретенная у туроператора, отвечает условию туристической, то доход работника будет облагаться НДФЛ в полной стоимости, то есть в размере 79,5 тыс. руб.*(1).
Если допустить, что путевка, приобретенная у турагентста, не является туристической, и работнику будут предоставляться услуги санаторно-курортного лечения на территории РФ, то тогда стоимость путевки в размере 29,5 тыс. руб. не должна облагаться НДФЛ.

Налог на прибыль

С 1 января 2019 года согласно п. 24.2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ, оказанных работнику и членам его семьи:
- супругам,
- родителям,
- детям (в том числе усыновленным) и подопечным до 18 лет (или до 24 лет, если они получают образование по очной форме)*(2).
Указанные расходы учитываются в размере фактически произведенных расходов на услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации, но не более 50 000 рублей в совокупности за налоговый период на каждого из граждан, перечисленных в абзаце первом п. 24.2 ст. 255 НК РФ, и при условии выполнения требования, установленного абзацем девятым п. 16 ст. 255 НК РФ (последний абзац п. 24.2, п. 16 ст. 255 НК РФ).
Таким образом, если в рассматриваемой ситуации выполняются условия, указанные в ст. 255 НК РФ, то есть речь идет о заключении договора о реализации туристского продукта, заключенного работодателем с туроператором или турагентом, то расходы на оплату путевок могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в части стоимости путевки, не превышающей 50 тыс. руб. Расходы организации, которые превышают данную величину, не компенсированные сотрудниками, в размере 29,5 тыс. руб. в расчете на одну путевку организация не сможет учесть при определении налоговой базы по налогу на прибыль*(3).

Страховые взносы

База для исчисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами (ст. 422 НК РФ). Для начисления страховых взносов не имеет значения, учитываются ли те или иные выплаты, производимые в пользу работников, для целей налогообложения прибыли или их выплата производится за счет средств, не уменьшающих налоговую базу по этому налогу (п. 1 ст. 420, ст. 422 НК РФ).
Суммы компенсаций работникам стоимости приобретенных путевок в ст. 422 НК РФ не поименованы. Стоимость путевок работникам и членам их семей не значится и среди выплат, не облагаемых взносами от НС и ПЗ (ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
При оплате путевок в пользу работников следует учитывать позицию официальных органов: независимо от источника финансирования оплаты путевок их стоимость подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, поскольку в ст. 422 НК РФ подобные суммы не поименованы (письма Минфина России от 15.01.2019 N 03-04-06/1107, от 24.01.2019 N 03-03-06/1/3880, от 26.07.2018 N 03-15-07/52944, от 12.04.2018 N 03-15-06/24316, от 14.02.2017 N 03-15-06/8071, ФНС России от 14.09.2017 N БС-4-11/18312)*(4).
При этом страховые взносы в целях исчисления налога на прибыль относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Отметим, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ). Следовательно, выплаты, производимые в той или иной форме в пользу лиц, не состоящих в трудовых отношениях с организацией (в данном случае членов семьи работника), не признаются объектом обложения страховыми взносами. В случае если организация приобретает путевки и оплачивает проезд к месту отдыха и обратно непосредственно для членов семьи работников, то данные выплаты не признаются объектом обложения страховыми взносами, поскольку такая оплата осуществляется за физических лиц, не состоящих в трудовых отношениях с организацией (письма Минфина России от 12.04.2018 N 03-15-06/24316, от 24.01.2019 N 03-03-06/1/3880, от 15.01.2019 N 03-04-06/1107, от 19.12.2017 N 03-04-05/84723, от 01.08.2017 N 03-04-06/48824, от 10.07.2017 N 03-15-06/43634).

К сведению:
При приобретении путевок организацией рекомендуется делать записи в бухгалтерском учете в порядке, изложенном в Энциклопедии решений. Учет оплаты путевок работникам и членам их семей.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:
- Энциклопедия решений. Затраты на оплату путевок с 1 января 2019 года (в целях налогообложения прибыли);
- Энциклопедия решений. НДФЛ с предоставляемого работодателем соцпакета;
- Мы славно поработали и славно отдохнем. За счет фирмы (А. Веселов, журнал "Практическая бухгалтерия", N 5, май 2019 г.).

------------------------------------------------------------------------
*(1) Если допустить, что путевка не является туристической, но по ней приобретаются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, она приобретена у поставщика услуг (а не у турагентства), то не будет облагаться НДФЛ сумма оплаты стоимости путевки в размере 79,5 тыс. руб. Необходимым условием для освобождения от налогообложения доходов физических лиц в виде стоимости таких путевок является отнесение организации, оказывающей соответствующие услуги, к санаторно-курортным или оздоровительным организациям (письма Минфина России от 19.12.2017 N 03-04-05/84723, от 03.07.2016 N 03-04-06/32361). К таким организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря (абзац шестой п. 9 ст. 217 НК РФ). При этом представители ФНС и Минфина России в своих письмах разъяснили, что вопрос отнесения организации к санаторно-курортным или оздоровительным относится к компетенции Минздравсоцразвития России. Документами, подтверждающими отнесение организации к санаторно-курортным или оздоровительным, могут являться лицензия, учредительные документы, содержащие указание на вид деятельности, осуществляемой организацией (письма ФНС России от 11.08.2014 N ПА-4-11/15746@, Минфина России от 21.02.2012 N 03-04-06/6-40, от 02.08.2010 N 03-04-06/5-162). Документами, подтверждающими обоснованность освобождения от обложения НДФЛ сумм оплаты организацией путевок в санаторно-курортные и оздоровительные организации, являются договор, заключенный с перечисленными организациями, а также платежные документы, подтверждающие целевое назначение указанной оплаты (письмо Минфина России от 19.09.2014 N 03-04-06/46990).
Отметим, что, по мнению контролирующих органов, под действие п. 9 ст. 217 НК РФ не подпадает оплата стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения (письма Минфина России от 12.04.2018 N 03-15-06/24316, от 28.09.2016 N 03-04-05/56564).
*(2) Затраты на санаторно-курортные путевки на территории РФ для работников по договору о реализации туристского продукта, заключенному организацией с туроператором или турагентом, признаются расходами на оплату труда, если выполняются условия, указанные в ст. 255 НК РФ. Понятие "туристский продукт" в НК РФ не раскрывается, следовательно, значение этого понятия должно определяться в соответствии с иными нормативными актами (п. 1 ст. 11 НК РФ). Так, в силу ст. 1 Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" туристским продуктом является комплекс услуг по перевозке и размещению, оказываемых за общую цену (независимо от включения в общую цену стоимости экскурсионного обслуживания и (или) других услуг) по договору о реализации туристского продукта. Под туроператорской деятельностью понимается деятельность по формированию, продвижению и реализации туристского продукта, осуществляемая юридическим лицом (далее - туроператор), а турагентской деятельностью является деятельность по продвижению и реализации туристского продукта, осуществляемая юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - турагент).
Как указывает финансовое ведомство, расходы на оплату услуг, поименованных в п. 24.2 ст. 255 НК РФ и оказываемых работнику и соответствующим членам семьи работника, могут учитываться при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций только на основании договора о реализации туристского продукта, заключенного работодателем с туроператором или турагентом.
Такие договоры должны отвечать требованиям Закона N 132-ФЗ (письмо Минфина России от 25.01.2019 N 03-03-06/1/4054).
При этом расходы на оплату аналогичных услуг, в случае если они оказываются на основании договоров, заключенных работодателем непосредственно с исполнителями данных услуг (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами (гидами) и другими), не могут учитываться в составе расходов на оплату труда по основаниям п. 24.2 ст. 255 НК РФ (письма Минфина России от 07.02.2019 N 03-03-07/7294, от 24.01.2019 N 03-03-06/1/3880, от 06.08.2018 N 03-04-06/55270).
Таким образом, для того чтобы учесть расходы на оплату услуг по организации туризма работников и членов их семей на основании п. 24.2 ст. 255 НК РФ, организация должна приобрести турпродукт у туроператора или турагента на основании договора, отвечающего требованиям Закона N 132-ФЗ. При этом турпродукт должен быть сформирован из услуг, прямо поименованных в данной норме. Обратите внимание, что расходы на услуги питания можно учесть только в том случае, если эти услуги предоставляются в комплексе с услугами проживания в гостинице.
*(3) Если в рассматриваемой ситуации путевка не является туристической, а приобретена у поставщика услуг (в соответствии с данной путевкой приобретаются услуги, которые оказываются санаторно-курортными и оздоровительными организациями), то расходы на оплату путевок в размере 79,5 тыс. руб. не могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
*(4) В арбитражной практике существует иной подход. Согласно ему основанные на коллективном договоре выплаты социального характера, которые не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не признаются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) и объектом обложения страховыми взносами (определение ВС РФ от 03.11.2017 N 309-КГ17-15716 по делу N А60-40533/2016, постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.02.2018 N Ф04-6490/2018 по делу N А27-15902/2017, Тринадцатого ААС от 05.02.2019 N 13АП-33818/18 (в отношении взносов от НС и ПЗ)).
В основе выводов судов лежит правовая позиция, высказанная Президиумом ВАС РФ в постановлении от 14.05.2013 N 17744/12. Она заключается в том, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
На сегодняшний день пока еще отсутствует судебная практика по применению положений гл. 34 НК РФ. Но она есть в отношении Закона N 212-ФЗ. Полагаем, что высказанная судами позиция применима и сейчас, так как положения гл. 34 НК РФ и Закона N 212-ФЗ практически идентичны. Вместе с тем тот факт, что с 2019 года затраты на оплату турпутевок НК РФ прямо отнесены к расходам на оплату труда, побуждает считать их выплаченными "в рамках трудовых отношений". Поэтому не исключено, что подход к обложению страховыми взносами таких выплат может измениться.

Санаторно курортное лечение для работников ржд

Основным гарантом в решении задач социальной поддержки работников нашей компании является Коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», который регулирует социально - трудовые отношения, оплату труда, режимы труда и отдыха, а также ответственность сторон социального партнёрства.

В соответствии с Коллективным договором в компании сформирована эффективная система социальной поддержки работников, в частности программы добровольного медицинского страхования, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, оказании помощи работникам и осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения.

Социальная политика АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» направлена на привлечение к работе лучших специалистов, гарантирование им достойной заработной платы, предоставление условий для профессионального роста работников, современного социального пакета и хороших условий труда.

В целях обеспечения высокого уровня социальной защиты сотрудников, соблюдения законных прав и интересов работников в компании функционирует первичная профсоюзная организация, являющаяся членом Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).

Важнейшим аспектом социальной политики АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» является осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников через негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние».

Наряду с социальной поддержкой работников Компании, проводится работа по обеспечению льгот и гарантий неработающим пенсионерам, состоящих на учете в обособленных структурных подразделениях, через Благотворительный фонд «Почет».

8 800 555 2 777

Читайте также: