Великобритания отпуск сколько дней
Из-за обострения политических отношений посольство и консульства США не оформляют неиммиграционные визы в России.
Путешественникам приходится подавать документы за рубежом, например в Казахстане. Но сделать это сложно. Большинство консульств все еще не принимают заявления из-за пандемии, поэтому количество стран, куда можно поехать за визой, сильно сократилось. В тех консульствах, что сейчас открыты, большие очереди на подачу документов: мест для нерезидентов выделяют мало.
Расскажу, где и как россияне могут подать заявления на американскую визу B1/B2 для краткосрочных деловых и развлекательных поездок или получения медпомощи, — именно ее оформляют туристы, которые едут в Штаты.
Рабочее время в Великобритании
В вашем контракте будет указано, сколько часов вы должны работать и сколько отпусков вам полагается. Иногда вас могут попросить работать дольше. Вы можете выбрать большее количество часов, но работодатель не должен вас к этому принуждать.
Существуют правила, устанавливающие максимальное количество часов, которое человек должен работать каждую неделю. Как правило, молодые люди в возрасте от окончания школы до 18 лет должны работать не более 40 часов в неделю или восемь часов в день. Для работников в возрасте 18 лет и старше эта цифра составляет 48 часов в неделю.
Для получения дополнительной информации и советов по поводу рабочего времени обратитесь в отдел охраны окружающей среды местного совета или в Национальное управление по охране здоровья и безопасности (0845 345 00 55), если вы живете в Великобритании.
Декрет по-английски
Беременность и уход в декрет в Англии очень разнятся с привычными «домашними» правилами и законами. Во время беременности тут не принято постоянно болеть, а декрет короче российского. Однако есть и свои плюсы.
Права беременных на работе
Все по правилам
Вы должны сообщить работодателю о беременности не менее чем за пятнадцать недель до предполагаемой даты родов, однако многие предпочитают раскрыть секрет уже после первого УЗИ, чтобы получать привилегии своего положения. Предполагается, что вам пойдут на уступки в случае недомогания и даже снизят объем работы, если вам будет тяжело справляться.
Любимые англичанами правила здоровья и безопасности «health and safety» применяются также и к беременным: работодатель обязан исключить всевозможные риски здоровью мамы и будущего малыша. В частности, запрещен подъем тяжестей, нельзя стоять и ходить в течение длительного времени без перерывов, подвергаться воздействию токсичных веществ и работать длинный рабочий день (например, две полные смены подряд). Если работодатель не может исключить риск или предложить альтернативную должность или другое рабочее место, вас должны будут временно отстранить с сохранением полной зарплаты (говоря простым языком, вы будете сидеть дома, ничего не делать и получать за это деньги), – что, к слову, случается очень редко. Однако будьте уверены, многие работодатели все равно попытаются «нагрузить» вас работой, что нередко происходит в небольших компаниях. Учитывая положение на рынке труда, многие боятся отстаивать свои права и тихо соглашаются. Ведь если вы не будете протестовать насчет увеличивающейся нагрузки или проблем со временем на посещение курсов или акушерки, никто о нарушении не узнает. В любой ситуации помните одно – вас, как беременную, не имеют право уволить, так что знайте свои права и не позволяйте себя эксплуатировать.
Болеть во время беременности можно больше, чем обычно предусмотрено по контракту, сюда входит в том числе и «тошнительная» часть, официально называемая «morning sickness», однако вы скоро заметите, что большинство работодателей не приветствуют пропуск работы из-за ваших беременных «болячек». Довольно часто отношение к вам как к работнику меняется, в общем, не очень тут принято пропускать работу.
Уход в декрет
Когда уходить в декрет – решаете вы, в отличие от более стандартных правил в России, где принято оставлять рабочее место за два месяца до предполагаемой даты родов. Уйти в декрет можно не ранее 11 недель до родов, но вы можете работать хоть до последней недели (однако, если вы будете болеть в последние четыре недели до беременности, работодатель имеет право отправить вас в декрет автоматически). Если вы решили изменить дату ухода в декрет, нужно будет предупредить начальство минимум за восемь недель.
Итак, на какой же срок вы можете уйти в декрет? По закону, минимальный срок после родов, после которого в Великобритании разрешено вернуться на работу, – две недели (или четыре, если работа на производстве, например, на фабрике), это называется «Compulsory Maternity Leave» и скорее редкость, нежели правило. Более стандартный сценарий – это обычный декрет «Ordinary Maternity Leave» на 26 недель, который можно продлить дополнительным, «Additional Maternity Leave», еще на 26 недель, таким образом удвоив срок до 52 недель, что в общем дает вам год вне работы. Кроме того, во время декрета у вас также будет накапливаться отпуск, примерно четыре-пять недель, оплачиваемый, его можно взять как продление декрета (по предварительному согласованию с начальством, даже если вы впоследствии не будете возвращаться на работу).
Оплата
Первые шесть недель вы будете получать 90% зарплаты (с суммы до вычета налогов), далее последующие 33 недели – стандартные £139,58 или 90% зарплаты, если сумма ниже указанной. Декретные выплачиваются точно так же, как и зарплата. Из них вычитают все полагающиеся налоги. Получается, что если вы решили уйти в декрет на максимально допустимый срок в 52 недели, последние 13 недель, примерно три месяца, будут без какой-либо оплаты. Возможно, поэтому многие мамы возвращаются на работу раньше.
Декрет для пап
Еще одно положительное отличие английской системы – декретный отпуск для пап, или «Ordinary Paternity Leave». Его дают на одну или две недели после рождения, чтобы папа мог остаться дома и помочь с уходом за младенцем.
Декрет в других странах
Декретный отпуск в Великобритании кажется вам слишком коротким? Все познается в сравнении!
Российские женщины имеют право на 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Компенсации выплачиваются фондами социального страхования, а рассчитывать на них, как правило, могут лишь работающие женщины. Когда декретный отпуск подходит к концу, начинается отпуск по уходу за ребенком. До достижения малышом полутора лет мама будет получать 40% среднего заработка (не зарплаты!) ежемесячно.
По заявлению ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Папа по закону должен провести с ребенком как минимум два месяца. Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению. Шведские работодатели смотрят на такое положение вещей очень благосклонно и в компаниях все устроено так, чтобы отцы могли спокойно оставить работу на время. Декретный отпуск в этой стране вообще один из самых длинных в мире.
Здесь довольно суровые правила по отношению к молодым мамам. Государство предоставляет женщинам всего 12 недель неоплачиваемого декретного отпуска, однако компания обязана сохранить за женщиной ее рабочее место.
Папы могут взять декретный отпуск на срок от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат, однако из-за высокой конкуренции на трудовом рынке таким преимуществом мужчины пользуются нечасто. Мамы в Китае имеют право на отпуск такой же продолжительности, причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Зарплата также сохраняется полностью.
Страна, которая не гарантирует молодым мамам сохранения рабочего места и не предоставляет никакого декретного отпуска. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и оплата его могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя.
Государственные и банковские праздники Великобритании (национальные праздники)
Вы не имеете законного права на оплачиваемый отпуск в банковские и государственные праздники. Если оплачиваемый отпуск предоставляется в банковский или государственный праздник, он может быть засчитан в минимальный отпуск, составляющий 4,8 недели. Однако многие работодатели предоставляют оплачиваемый отпуск в банковские и государственные праздники в дополнение к вашему ежегодному отпуску.
В Великобритании (Англия, Уэльс и Шотландия) существует восемь постоянных банковских и государственных праздников, а в Северной Ирландии - десять.
Если вы работаете в банковский или государственный праздник, автоматического права на повышенную ставку оплаты не существует. То, сколько вам заплатят, зависит от вашего трудового договора.
Если вы работаете в банковский или государственный праздник, то автоматического права на повышенную ставку оплаты нет.
Если работники, занятые полный рабочий день, получают оплачиваемый отпуск в праздничный день, то совместители, которые обычно не работают в этот день, имеют право на оплачиваемый отпуск в другой день, пропорциональный отработанным часам.
Отпуск в Великобритании
Все работники имеют законное право как минимум на 5,6 недель оплачиваемого ежегодного отпуска (или 28 дней оплачиваемого отпуска, если вы работаете пять дней в неделю)
Ваш работодатель может предложить вам больше, чем ваше минимальное право на оплачиваемый отпуск. Основные моменты, которые вы должны знать о праве на отпуск, следующие:
- вы начинаете накапливать право на отпуск, как только начинаете работать;
- ваш работодатель может контролировать, когда вы берете отпуск;
- вы получаете свою обычную зарплату за отпуск;
- когда вы заканчиваете работу, вы получаете оплату за неиспользованный отпуск.
Чтобы получить право на ежегодный отпуск, вы должны быть классифицированы как работник. Если вы работаете на себя, у вас нет законного права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как россиянину получить визу в США в Казахстане
Заявления на визу B1/B2 у россиян принимают в Нур-Султане и Алма-Ате . В эти города есть прямые рейсы из Москвы. Но по факту получить визу в Казахстане очень сложно: места для записи приезжих появляются периодически, без строгого графика — по несколько штук в месяц. Их разбирают моментально, потому что желающих записаться очень много. По словам туристов, записаться на собеседование практически невозможно. Официально очередь на интервью — больше года. На сайте дипмиссии признают, что не могут выдать визы всем желающим.
Сбор придется заплатить, даже если вы уже платили его для подачи документов в России или другой стране, но не смогли им воспользоваться. Помните, что эту сумму не возвращают ни при каких условиях. А действовать он будет только для Казахстана. Если вы передумаете и захотите подать документы в другой стране, сбор придется платить снова. Срок действия каждой квитанции — один год со дня оплаты.
Только после уплаты консульского сбора заявитель может записаться на подачу документов и собеседование. Если свою предыдущую визу вы оформляли в России, получить ее повторно без собеседования в Казахстане не получится.
В Казахстан без уважительной причины удастся попасть только самолетом, а для въезда придется сдать ПЦР-тест.
Примерные расходы на получение визы США в Казахстане — 52 670 Р
| Авиабилеты из Москвы в Нур-Султан и обратно | 24 997 Р |
| Трехзвездочная гостиница, 7 дней | 11 263 Р |
| Питание, 7 дней | 10 843 Р |
| ПЦР-тест перед вылетом | 2550 Р |
| ПЦР-тест после возвращения в Россию | 2550 Р |
| Страховка на 100 000 $ с покрытием от COVID-19 | 467 Р |
Отпускные по-британски: на что мы имеем право
Почти все работники имеют право на 5,6 недель оплачиваемого отпуска в год, его еще называют Statutory Leave или Annual Leave. Работодатель может включить национальные выходные (Bank Holiday) в это общее количество дней отпуска.
Расчеты
Большинство тех, кто работает пять дней в неделю, должны получать 28 дней оплачиваемого отпуска в год. Эта цифра получается умножением количества отработанных дней в неделю (5) на коэффицент 5,6. Однако 28 дней – это максимальное количество дней, поэтому, если вы работаете шесть дней в неделю, вы также получите 28 дней к отпуску, а не 33,6, как можно было бы посчитать.
Работодатели не обязаны оплачивать национальные выходные, но работник имеет право включить эти дни в оплачиваемый отпуск.
Кроме того, как работник вы имеете право на:
Оплата отпускных
Работники должны получать отпускные за каждую неделю в сумме, эквивалентной оплате их труда за рабочую неделю. Эта сумма высчитывается согласно часам, которые вы работаете.
Работодатель должен уведомить вас о временном периоде, в который вы должны брать отпуск. Некоторые компании предлагают отпускные с 1 января по 31 декабря, другие – с 1 апреля по 31 марта. Если вы начинаете работать в новой компании не с начала такого периода, вам будет положено меньшее количество отпускных дней – в зависимости от срока, который вы отработали. Посчитать накопленные дни отпуска тем, кто работает пять дней в неделю, довольно просто: каждый месяц вы накапливаете 1/12 всего количества отпускных (от 28 дней), поэтому к концу третьего месяца у вас накопится четверть отпускных: 7 из 28 дней.
Перенос отпускных
Вы должны объявить о запланированном отпуске хотя бы за две недели до его начала, если не сказано иначе в вашем контракте. Работодатель имеет право отказать в отпуске в определенное время, наиболее важное для бизнеса, а также попросить всех взять отпуск в определенные дни, например, Рождество или во время национальных выходных – если бизнес в это время не функционирует.
При увольнении
Когда вы собираетесь уходить с работы, вы имеете право использовать оставшиеся отпускные дни как часть срока уведомления (notice period) или получить денежную компенсацию за неиспользованные отпускные. Важно, что если к моменту, когда вы решили уволиться, вы уже использовали больше отпускных, чем отработали, работодатель не имеет права вычитать оплаченную за них сумму из вашей зарплаты, если об этом не было заранее договорено в письменном виде.
Подготовила Елена Лесли
В Китае – 12, в Великобритании – 28. Сколько дней проводят в отпуске работники разных стран?
В нашей стране существует 2 вида трудового отпуска: основной и дополнительный. Согласно ст. 155 Трудового кодекса продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
На дополнительный отпуск могут рассчитывать педагоги, инвалиды, работники моложе 18 лет. Также он положен работникам, которые трудятся во вредных и (или) опасных условиях. Кроме того, наниматель вправе поощрить сотрудника за продолжительный стаж дополнительными 3 днями к отпуску, а работнику, имеющему ненормированный рабочий день, полагается до 7 дней.
Япония
Японцы славятся своим трудоголизмом. По закону оплачиваемый отпуск в этой стране длится 18 дней. Однако здесь считается дурным тоном брать отпуск, поэтому японцы в среднем отдыхают по 8,5 дней в год.
Как итог – количество смертей трудоголиков в этой стране нередко сравнивают со смертностью в ДТП. Здесь все чаще фиксируется смерть от кароши – переутомления на работе, которая признается в том случае, если сотрудник проработал более 100 часов в месяц сверхурочно перед тем, как скончался от сердечно-сосудистого заболевания или совершил суицид.
В Японии даже есть специальные клиники для трудоголиков. Правительство страны всерьез озабочено этой проблемой и планирует напрямую обращаться к руководству компаний, призывая не давать сотрудникам перерабатывать. При этом запретить японцам выходить из отпуска раньше правительство не может. Поэтому единственный способ отдохнуть – национальные праздники, которых в стране достаточно много.
США
Трудовой отпуск в Соединенных Штатах не гарантирован законом. Поэтому компания устанавливает свои правила. Многие предоставляют своим сотрудникам от 5 до 15 дней оплачиваемого отпуска в год. Но четверть американцев не имеют оплачиваемых отпусков.
Очень часто жители США долго не решаются обратиться к работодателю по поводу отпуска, потому что боятся, что их в лучшем случае примут за лодырей, в худшем – уволят.
Китай
Продолжительность трудового отпуска в КНР одна из самых коротких – всего 10 дней.
Испания
Несмотря на то, что испанцев трудно причислить к трудоголикам, официальный оплачиваемый отпуск у них небольшой – 22 дня. Однако с учетом государственных праздников (14 дополнительных дней) – жители Испании законно отдыхают в среднем 36 дней в году.
Италия
Итальянское законодательство гарантирует работникам 20 дней отпуска, но коллективные договоры некоторых предприятий могут предусматривать дополнительный отпуск.
Франция
Французы имеют право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 25 дней. С учетом 10 официальных государственных праздников выходит 35 выходных.
Германия
В среднем немцам полагается 24 дня отпуска. Однако это касается только тех работников, которые трудятся 6 дней в неделю.
Великобритания
Трудовой отпуск в Соединенном Королевстве составляет минимум 28 дней. К ним, как правило, добавляются еще 8 дней официальных праздников. При этом наниматель вправе не добавлять эти праздничные дни к отпуску, а включать в него.
Индия
Ни в одной стране мира нет столько государственных праздников, сколько в Индии. Здесь их 16. Местные жители отмечают День независимости, Рождество, день рождения Махатмы Ганди… При этом работающим людям полагается 12 дней отпуска.
Швеция
По закону о труде работающим шведам положено минимум 25 отпускных дней в году. Использовать 20 дней отпуска можно с июня по август, а оставшиеся 5 составляет так называемый лыжный отпуск. Однако каждый профсоюз вправе заключать с правительством отдельный договор, позволяющий увеличить продолжительность отпуска.
В каких странах россиянам получить визы в США
США не запрещают россиянам запрашивать визы за пределами страны проживания. Об этом в посольстве заявили еще в 2017 году. Но Госдеп предупреждает, что получить визу за пределами родной страны может быть намного сложнее.
Из-за COVID-19 представительства США по всему миру закрыты или работают в ограниченном режиме — выдают только срочные неиммиграционные визы. На момент публикации статьи заявления у приезжих из других стран не принимают в Грузии, Азербайджане, Сербии, Беларуси, Киргизии, Мексике, Эстонии, Греции, Польше, на Украине. Армения и Великобритания выдают визы только в исключительных случаях, и B1/B2 для туризма к ним явно не относится. То же касается Молдовы — несрочную туристическую визу B1/B2 нерезиденту там не дадут.
На момент публикации статьи стран, где путешественники из России могут подать заявления в консульства США, немного. В сентябре 2021 года россияне могут прилететь за американской турвизой в Казахстан, Таиланд, на Маврикий и в Оман. В каждом случае — свои сложности.
Учтите, что во время пандемии ситуация может резко измениться. Например, в начале года на собеседования нерезидентов записывало консульство на Украине. А потом отменило интервью. Сейчас оно не ведет запись на собеседования на визы B1/B2 .
Почему путешественникам не получить визу B1/B2 в России
Сокращения сотрудников дипмиссии начались с 2017 года. В 2018 году по решению российских властей закрыли консульство США в Петербурге. После этого документы можно было подать только в Москве, Екатеринбурге и Владивостоке. Очереди из заявителей становились все больше. Когда ждать собеседования приходилось по полгода, многие поехали за визой B1/B2 за границу.
Во время пандемии ситуация усугубилась: американское посольство и консульства в России принимали заявления только в исключительных случаях, и туризм к ним не относился.
Работа постепенно возобновлялась в 2021 году. C 1 марта консульство в Екатеринбурге начало прием документов на повторную выдачу визы B1/B2 у тех кандидатов, кому не нужно было проходить собеседование. Но мест выделяли мало, и записаться на подачу было практически невозможно.
А с 1 апреля консульство в Екатеринбурге и вовсе прекратило принимать заявления. Тогда американская сторона заявила, что визовые услуги россиянам будет оказывать только посольство США в Москве.
В апреле Россия внесла США в список недружественных государств и запретила дипмиссии нанимать граждан РФ и третьих стран — штат американского представительства потерял три четверти сотрудников. В итоге в мае посольство в Москве перестало работать с неиммиграционными визами, за вычетом экстренных случаев. Например, к ним относят необходимость лететь в Штаты на похороны. А консульство во Владивостоке к работе не вернулось.
Все это привело к тому, что путешественники не могут записаться на подачу заявления на визу B1/B2 в России. С 31 июля дипмиссия не принимает консульские сборы. Если вы заплатили сбор до 1 августа, он будет действовать не год, как обычно, а до 30 сентября 2022 года. Правда, особых надежд на то, что американское представительство вернется к нормальной работе, пока нет.
Где отдохнуть за рубежом в 2021 году?
Укажите свои предпочтения, и мы подберем подходящие вам страны, в которые пускают российских туристов«На получение визы в США в Казахстане я потратила 150 тысяч рублей»
получила турвизу в КазахстанеКонсульский сбор я заплатила 10 января, когда в соцсетях только появилась информация, что в Казахстане проводят собеседования на визы B1/B2 для нерезидентов.
Слоты для записи появились сразу после новогодних праздников, но я не успела записаться. Тогда я предположила, что обычно места появляются в начале месяца, и решила часто заходить на сайт. В итоге 2 февраля смогла записаться на собеседование на 11 февраля.
Думаю, я была в числе первых, кто поехал на собеседование из России. Многие этого сделать сразу не решались и ждали отзывов от других туристов. Я успела записаться на собеседование сама, до того, как начался начался наплыв ботов. Сейчас ситуация изменилась. Записаться в Казахстане практически невозможно — новых мест для нерезидентов нет с лета.
Когда день интервью в консульстве был назначен, я стала планировать поездку. Мне нужно было добраться из Петербурга в Нур-Султан . На тот момент билеты были очень дорогие. «Аэрофлот» летал всего один раз в неделю из Москвы в столицу Казахстана, и до 21 февраля все билеты были раскуплены. Лететь с пересадками я не очень хотела. Это было бы неудобно: сначала из Петербурга в Москву, а потом через Стамбул в Нур-Султан.
Но мне повезло: Air Astana запустила рейсы в Нур-Султан с 8 февраля. Правда, спрос был очень большой, а билетов мало, поэтому перевозчик задрал цены. Я отдала за перелет из Москвы и обратно 100 000 Р . А еще пришлось потратиться на билет из Петербурга в Москву.
В итоге вся поездка вместе с консульским сбором обошлась примерно в 150 000 Р . Думаю, сейчас это выйдет дешевле, поскольку рейсов больше и цены ниже, чем в начале года.
На собеседовании консул не спрашивал у меня, почему я собираюсь в Америку во время пандемии, но поинтересовался целью поездки. Я сказала, что планирую навестить родственников. Еще у меня спросили, сколько раз я ездила в США по предыдущей визе. В итоге визу мне одобрили.
Передо мной было еще несколько интервью, одной девушке отказали, другой визу одобрили. Но та, которой отказали, путалась, когда отвечала на вопросы. Возможно, она переволновалась. Консул долго с ней разговаривал, пытался дать ей шанс, но в итоге решил отказать.
На самом деле в России очень много мифов о получении визы в США. Например, некоторые считают, что перед тем, как идти в консульство, нужно слетать за границу, например в Дубай, чтобы паспорт не был пустым. Но я получала визу несколько раз, и дважды — в чистый паспорт. По моим ощущениям американцев вообще не интересует, были ли вы где-то раньше, есть ли у вас европейские визы. Все зависит от того, насколько правдиво и четко вы ответите на вопросы.
Если бы вы полетели из Москвы в Нур-Султан в конце сентября, то билеты туда-обратно обошлись бы в 24 997 РДлительность отпуска в разных странах мира.
При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.
С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно - хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней - минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше - 24 рабочих дня.
Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет - еще по одному рабочему дню.
За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2, 08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.
Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики - японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять - шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, - национальный праздник.
В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: "Закрыто на Время Отпуска".
Дубликаты не найдены
3 года назадОшибка в сопоставлении картинки - текста. Один текст - две картинки
3 года назадЯпонцы - ебанутые трудоголики.
3 года назад У меня 55 дней отпуск 3 года назад В Японии отдыхают только в праздники - это да, но отпусков нет (даже этих 5-6 дней, про которые тут написано).Живу в Японии, знаю о чем говорю. 3 года назад
Первая пятерка - работничик хуевы. И такие - странно, а что это у нас адский кризис и долги)))
3 года назадКартинки раскиданы хаотично, лапоть! Ты хоть предпросмотр включал?
3 года назадчет пост переломало на стадии картинок
3 года назад у вас картинки поплыли 3 года назадЧто- то с географией у тебя, посмотрел это не у тебя а в источник, хотя ты мог бы и проверить.
показать ещё 0 комментариев Лучшие посты за сегодня 22 часа назад
«Мою запись на собеседование отменили»
пыталась записаться на собеседование на УкраинеВизовый сбор нужно было заплатить лично в украинском банке. Но сделать это из России не получится. Поэтому я нашла в интернете агентство, которое занимается визами, и спросила, могут ли они перевести деньги. Агентство выбирала долго, потому что отзывы противоречивые. Иногда туристов кидают на деньги. Друзей на Украине у меня нет, поэтому пришлось рискнуть.
Я заплатила визовый сбор — 160 $ по внутреннему курсу консульства — и агентское вознаграждение. В общей сложности получилось примерно 14 000 Р . Агент перевел деньги в банк и прислал мне платежку на электронную почту. После этого я могла записаться на собеседование.
Ботами для записи я не пользовалась, сделала все сама. На собеседование записалась в феврале. Заходила в личный кабинет три раза в сутки: утром, днем и вечером. Если делать это чаще, система заблокирует за подозрительную активность.
Свободный слот я увидела совершенно случайно вечером — и записалась на собеседование. Через какое-то время решила перенести запись, утром зашла в личный кабинет и нашла свободный слот на 13 июня.
В апреле мне пришло письмо о том, что мою запись отменили. Насколько я знаю, сейчас новая запись не ведется, а визы B1/B2 на Украине не выдают.
Внимательно прочитайте, какие типы виз выдает консульство и каких заявителей принимают. Турция четко обозначила, что с нерезидентами не работает.
Консульство Турции в Стамбуле и Анкаре пишет, что не работает с нерезидентами Консульство на Украине сообщает, что пока не может возобновить выдачу виз B1/B2 путешественникамСколько дней длится отпуск в разных странах
Россиянам с отпуском повезло: по Трудовому кодексу он составляет 28 календарных дней, и получить первые 14 дней можно уже через полгода работы. Как обстоит дело в реальности и удается ли полностью отгулять положенные дни – зависит от конкретного работодателя. Но на бумаге это выглядит так.
А на сколько дней оплачиваемого отпуска могут рассчитывать люди в других странах?
В Соединенных Штатах нет государственного закона, в котором прописана продолжительность отпуска. Но, как показывает практика, большинство компаний предоставляют своим сотрудникам 10 дней оплачиваемого отдыха уже через год работы. Впрочем, есть и те, кому на отпуск рассчитывать не приходится.
В стране Суоми отпуск длинный – 5 недель. Но и это еще не предел! После долгой работы в одной и той же компании продолжительность отпуска может быть увеличена еще на неделю. Действительно, финны живут в стране с холодным климатом, им нужно время, чтобы отдохнуть и погреться на солнышке. Хорошая забота о здоровье граждан!
О трудоголизме японцев слагают легенды. Всего жителям этой страны положено 10 дней отпуска, которые они, как правило, проводят в бешеной гонке по городам Европы с фотографированием достопримечательностей. Но в Японии считается хорошим тоном продолжительная работа на одну и ту же компанию, поэтому для тех, кто проработал на одном и том же месте более 1,5 лет, отпуск будет увеличиваться каждый год на 1 день. Есть и предел такому росту: японец может отдыхать не более 20 дней в году.
Продолжительность отпуска в этой маленькой стране зависит от того, где работает человек: если в частной компании, то он отдыхает 26 дней в году, а если в государственном секторе - 32. Кроме того, бывают оплачиваемые отпуска «по случаю». Например, если житель Люксембурга женится или выходит замуж, он может получить от 3 до 6 дней отпуска, если переезжает на другую квартиру – 2 дня.
Страна-лидер по коротким отпускам: минимум здесь составляет 7 дней. Каждый год работы прибавляет день отпуска, но все равно его продолжительность оказывается не больше 14 дней. А для некоторых категорий служащих понятие минимального оплачиваемого отпуска вообще отсутствует.
Быть французом – это значит работать всего 35 часов в неделю и иметь при этом 5-недельный отпуск. «Священный» месяц для французов – август, когда большинство сотрудников покидают офисы и устремляются на море. Чтобы как-то стимулировать людей брать отпуск и в другое время, работодатели готовы давать бонусные дни отдыха для тех, кто берет отпуск в период с 1 ноября до 30 апреля (1 бонусный день – за 3 дня, 2 дня – за 6 дней).
Продолжительный отпуск у европейцев, краткосрочный – у азиатов. У американцев, как всегда, все решается индивидуально и каждый полагается сам на себя. Хорошо, что в вопросах отпусков наша страна пока еще остается близка Европе, во всяком случае – на уровне законодательства.
Мечты сбываются
А мечты всё равно сбываются:)
Летом поехала на дачу с целой кучей скарба, вызвала такси, погрузили с водителем все мешки, коробки и отправились в путь. Была пятница, народ, предсказуемо устремился из города в сторону загорода и мы застряли в огромной пробке. Разговорились с водителем, само-собой.
Слава Богу он не стал мне рассказывать, как обустроить Россию и о том, как мало платят в такси.
Уже и не помню с чего начался разговор, но через несколько минут выяснилось, что он жил в одной деревне с моим крестным и очень хорошо с ним знаком (а это уже, почитай, родственники). Переехал с женой и сыном в город, да что-то пошло не так. Жена вышла замуж за другого, забрала сына и вернулась в деревню. И остался мужик один, с котом, которого покупали сыну, да в новой жизни оказался никому не нужен. И с долгом по ипотеке.
Причем он не жаловался совсем и не поносил жену. Вышло и вышло так. Всё бывает. Чем и подкупил, собственно.
А потом рассказал о своей мечте. Один раз за всю жизнь они с семьёй съездили в Турцию. Для большинства селян из наших краев это совершенно недоступный вид отдыха из-за невысоких зарплат. А они как-то накопили и поехали. Жили в недорогом, но очень неплохом отеле, посещали много экскурсий.
И загорелась душа у человека - захотел водить туристические автобусы. Спал и видел эту работу. Просто мечтал. Как это можно осуществить оне не знал. И языками не владеет - кто же возьмёт? А тут еще локдаун, все туристические направления закрыты, там для местных бы работа была, чужаков никто не пустит. Одним словом, везде клин, куда ни кинь.
Проговорили мы с ним долго, пока не рассосалась пробка. Доехали до дачи уже по темну и он меня не бросил у забора с узлами и коробками, всё сам перетаскал в дом. Оставил номер телефона, пообещал забрать, как домой соберусь. Куда вы, мол, с собачкой в автобус, затопчут немощные старушки с трёхведерными рюкзаками. Да ладно, не нужно как за такси платить, на бензин возьму и хватит, свои же люди. И крёстный ваш отличный мужик. Звоните. И уехал.
Через пару дней забрал меня и вообще никаких денег не взял, как ни предлагала. И племянницу мою, приехавшую погостить из деревни, возил - забирал из спортивного лагеря, деньги с боем ему вручала. Узнал от неё, что собираемся поехать на кладбище, убраться на могилах - утром уже был у нас. "Да что вы там женщины одни наубираете?".
Смотрю - ну хороший же человек. Работящий, добрый, не спился, оставшись один, как это частенько бывает. Вкалывает, да ещё и мечтает мир увидеть с водительского места туристического автобуса. А когда у человека есть мечта, это здорово.
Начала думать, чем я смогу ему помочь. Сначала обзвонила друзей, у кого свои турагентства. Те руками и ногами замахали, мол, ты что, там только своих берут и как он будет с дорожной полицией общаться, в случае чего? По русски? Однозначно - нет. Но когда меня останавливало слово "нет". Да никогда.
Пишу ему, что надо бы начать английским заниматься. Иначе шансов никаких. И что вы думаете? Начал. Я тут ещё крепче призадумалась, видя такое упорство.
Написала в ФБ, Вконтакте, что нужна человеку вот такая работа, может быть кто-то или хороший совет даст, как это всё устроить или подскажет, куда обратиться.
Не проходит и дня, Вконтакте приходит сообщенние от подписчицы. У неё сын в Санкт-Петербурге как раз занимается международными перевозками и вот его номер телефона - напишите, он и совет даст и объяснит, куда и к кому обращаться.
И я очень рада, что всё получилось. И благодарна всем своим друзьям и читателям, которые всегда помогут совершенно незнакомым им людям и вылечиться, и воду в дом провести и исполнить мечту, за что нижайший мой всем поклон.
Поэтому, когда заходит где-то разговор о том, как нам обустроить Россию я помалкиваю, хотя у меня и есть свой ответ на этот вопрос:)
P. S. Ульяна Меньшикова это я, хозяйка страницы. Не надо меня ругать за копипаст. Сама пишу)
Как американцы проводят отпуск
Американцы известны своим трудолюбием, переходящим иногда в трудоголизм. И это вполне объяснимо. С одной стороны, если здесь упорно трудиться, то можно очень многого добиться – не зря же США зовется «страной возможностей». С другой стороны, в Штатах у работников нет никакой защиты против корпораций: если будешь недостаточно вкалывать, тебя могут просто так уволить без выходного пособия . Но даже у трудолюбивых американцев есть отпуск. Сегодня я поделюсь с вами, как жители США проводят свой отпуск.
Сколько отдыхают
В среднем работающему гражданину Америки положено 14 дней оплачиваемого отпуска. Но далеко не все используют отпуск целиком, оставляя несколько дней на непредвиденные обстоятельства.
Самые длинные отпуска причитаются работникам федеральных органов власти – «целых» три недели.
Куда ездят
У русских заведено так: отпуск без моря – не отпуск. Чтобы нормально отдохнуть, нужно поваляться на пляже, искупаться в море и в бассейне и, в идеале, отведать «ол инклюзив». Но бывают и исключения, когда ездят на дачу. В США такой традиции не существует, здесь люди отдыхают от работы, путешествуя к природным и архитектурным достопримечательностям. В собственной стране – в первую очередь. Кроме США основными туристическими направлениями американцев считаются Мексика и Канада, реже – Европа. Пляжный отдых тоже присутствует, но далеко не в б о льшем объеме.
Что делают
Наслаждаются красотой мира, так сказать: путешествуют по природным и архитектурным достопримечательностям, лазают по горам, ходят в походы по национальным паркам. Сегодня американская нация – одна из самых спортивных в мире. И это накладывает свой отпечаток на отпуск: в нем преобладают активные виды отдыха, спортивный туризм и иногда даже экстремальные виды спорта. Вело-марафоны, пешие забеги, сплавления по горным рекам, длительные походы с палатками, покорение горных вершин и разнообразные зимние виды спорта. Все это американцы считают лучшим отдыхом от работы.
И ведь в чем-то они правы: ведь смена деятельности – лучший отдых. А смена «амебного» офисного существования на такой же отпуск вряд ли будет по-настоящему хорошим отдыхом.
Как россиянину получить визу в США в Таиланде
В Таиланде тоже реально получить туристическую визу в США. Такие случаи путешественники описывают на Форуме Винского. Но здесь выше вероятность отказа, судя по тем же отзывам. Если консул в Казахстане хорошо осведомлен о жизни и ситуации в России, то консул в Таиланде мало что знает о российских реалиях и наверняка будет удивлен, что вы прилетели за визой в такую даль.
Заплатить через интернет из России не получится — только в отделении Bank of Ayudhya (Krungsri) на территории Таиланда. Придется искать знакомого в этой стране, который сделает все за вас, либо лететь самому и готовиться провести там несколько месяцев. Граждане Таиланда сейчас могут записаться на собеседование только на апрель-август 2022 года. А для приезжих очередь наверняка еще больше. Но здесь все зависит от воли случая, поскольку места появляются рандомно.
Трудовое законодательство Великобритании: рабочее время и отпуск в Великобритании
Трудовое законодательство Великобритании регулирует права и обязанности профсоюзов, работников и работодателей, работающих в Соединенном Королевстве.
Читайте также: