Отдых в пожарной охране

Обновлено: 10.01.2025

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации <1>, Федеральным законом от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" <2> и постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" <3> приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 35, ст. 3503; 2019, N 27, ст. 3524.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 50, ст. 4952; 2012, N 37, ст. 5002.

Утвердить прилагаемое Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, работа которых непосредственно связана с проведением аварийно-спасательных работ.

приказом МЧС России

от 28.02.2020 N 136

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

РАБОТНИКОВ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ И ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНЫХ

ФОРМИРОВАНИЙ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, РАБОТА КОТОРЫХ

НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАНА С ПРОВЕДЕНИЕМ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, работа которых непосредственно связана с проведением аварийно-спасательных работ (далее - Положение), работающих спасателями на постоянной штатной основе <1> и аттестованных в установленном порядке на право ведения аварийно-спасательных работ <2> (далее - спасатели).

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 2013 г. N 693 "Об утверждении перечня должностей и специальностей работников, работающих спасателями на постоянной штатной основе в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4394).

<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. N 1091 "О некоторых вопросах аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, спасателей и граждан, приобретающих статус спасателя" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 2, ст. 280; 2018, N 19, ст. 2741).

2. Положение определяет особенности режимов труда и отдыха спасателей, труд которых непосредственно связан с постоянной готовностью к выезду для выполнения работ по спасению людей, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и иных видов аварийно-спасательных работ.

3. Спасателям устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца. Установление учетного периода, продолжительность которого превышает три месяца, но не более чем до одного года, регламентируется отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка <3>.

<3> Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, 2006, N 27, ст. 2878).

4. Особенности регулирования работы, режимов труда и отдыха спасателей, определенные Положением, учитываются при разработке правил внутреннего трудового распорядка, графиков дежурств, расписаний занятий или иных мероприятий по специальной подготовке.

5. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым спасателем.

6. При выполнении аварийно-спасательных работ в рабочее время включается время выполнения этих работ и время следования от места постоянной дислокации аварийно-спасательного, поисково-спасательного формирования (иного установленного места сбора) до места выполнения указанных работ и обратно или к определенному месту отдыха, время обслуживания, подготовки к работе техники, аварийно-спасательного оборудования и снаряжения.

7. Спасателям ежегодно предоставляется очередной отпуск продолжительностью:

спасателям, имеющим непрерывный стаж работы на должностях спасателей до 10 лет, - 30 суток;

спасателям, имеющим непрерывный стаж работы на должностях спасателей более 10 лет, - 35 суток;

спасателям, имеющим непрерывный стаж работы на должностях спасателей более 15 лет, - 40 суток.

Спасателям за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций в течение года предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ <4>.

<4> Пункт 5 статьи 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 35, ст. 3503; 2019, N 27, ст. 3524).

II. Режим труда и отдыха в повседневной деятельности

8. Спасатели в повседневной деятельности в целях поддержания органов управления, сил и средств в постоянной готовности к выезду для выполнения работ по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и иных видов аварийно-спасательных работ осуществляют работу в течение рабочего дня (смены) с чередованием рабочего времени и времени отдыха.

9. Рабочее время и время отдыха спасателей в повседневной деятельности регламентируется графиком несения дежурства.

10. Режим работы спасателей при несении дежурства определяется распорядком дня спасателей, утверждаемым руководителем аварийно-спасательного, поисково-спасательного формирования.

11. При невозможности соблюдения утвержденного графика несения дежурства (в связи с характером и классификации чрезвычайных ситуаций, выездом работников для выполнения аварийно-спасательных работ вне зоны ответственности аварийно-спасательного, поисково-спасательного формирования) указанный график подлежит изменению и доводится до спасателей.

12. К рабочему времени в повседневной деятельности относится время, в течение которого спасатель в соответствии с распорядком дня выполняет свои трудовые обязанности в подразделении и при проведении аварийно-спасательных работ, в том числе время, затраченное на несение дежурства, профессиональную подготовку, учебные сборы, учения, тренировки, прием пищи, профилактические мероприятия, медицинские обследования (предварительные, периодические), время технического обслуживания и ремонта техники, аварийно-спасательного инструмента, оборудования и других видов работ, а также время, свободное от выполнения основных обязанностей (отдых).

13. Время дежурства спасателей на дому в режиме ожидания учитывается из расчета 1/4 часа рабочего времени за один час дежурства на дому <5>.

<5> Пункт 3 статьи 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 35, ст. 3503; 2019, N 27, ст. 3524).

Состав, время, период, количество резервного личного состава спасателей, находящихся на дежурстве на дому в режиме ожидания, в готовности к оперативному реагированию для выполнения задач по предназначению, заступающих на дежурство на дому в режиме ожидания, определяется распорядительным документом руководителя аварийно-спасательного, поисково-спасательного формирования.

Дежурство может осуществляться в следующих случаях: при введении режимов функционирования "Чрезвычайная ситуация", "Повышенная готовность", при проведении иных мероприятий по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, руководителя территориального органа МЧС России по субъекту Российской Федерации, руководителя аварийно-спасательного, поисково-спасательного формирования.

III. Режим труда и отдыха при ликвидации чрезвычайных

ситуаций и иных видов аварийно-спасательных работ

14. При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, допускается привлечение спасателей к сверхурочной работе без их согласия <6>.

<6> Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).

15. При ведении аварийно-спасательных работ в круглосуточном режиме продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха спасателей не может быть менее 8 часов.

16. Спасателям, принимающим участие в ликвидации чрезвычайной ситуации, предоставляется отдых продолжительностью не менее 24 часов после каждых трех суток работ.

17. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов <7>.

<7> Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, 2006, N 27, ст. 2878).

18. Работа спасателей в течение двух смен подряд запрещается <4>.

<4> Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, 2006, N 27, ст. 2878).

Список документов на первое собеседование

Паспорт;
Военный билет (или приписное удостоверение);
Документ об образовании;
Трудовая книжка, если есть.

Как устроиться в пожарную охрану: собственный опыт

Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал о профессии пожарного. Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.

Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.

Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.

О работе начальника караула пожарной части

Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.

Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.

Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.

Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.

Тренировка по эвакуации из санатория

Пожарная безопасность санаторно-курортных учреждений: требования

Вопросы обеспечения безопасности людей в зданиях санаторно-курортных учреждений всегда на острие внимания, ведь такие организации, как и гостиничные комплексы, больницы, общежития, являются объектами с массовым нахождением, проживанием людей.

Кроме того, наличие большого количества медицинского оборудования – от электрической аппаратуры кабинетов физиотерапии до барокамер резко повышают возможность появления очага возгорания внутри строительных объектов этого функционального назначения.

Спецпроверка кандидата

Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.

А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы. Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.

Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.

Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.

Отдых в пожарной охране

Статья 54. Служебное время

1. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. Для сотрудника федеральной противопожарной службы, замещающего должность, связанную с осуществлением педагогической деятельности в образовательной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом.

4. Для сотрудников федеральной противопожарной службы, проходящих службу во вредных и (или) опасных условиях, устанавливается сокращенное служебное время - не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в федеральной противопожарной службе, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных и (или) опасных условиях утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

5. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников федеральной противопожарной службы, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в федеральной противопожарной службе, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности перечнем должностей в федеральной противопожарной службе, что указывается в контракте. Сотруднику, имеющему ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 59 настоящего Федерального закона.

6. Сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.

9. Продолжительность служебного времени сотрудника федеральной противопожарной службы в дневное и ночное время одинакова.

10. Порядок предоставления сотруднику федеральной противопожарной службы дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

11. Для выполнения служебных поручений вне места постоянной службы сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с настоящим Федеральным законом может быть направлен в служебную командировку. Порядок и условия командирования сотрудника определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Противопожарный режим

Выборочные требования правил противопожарного режима в РФ (ППР РФ):

Подводя итоги: санаторно-курортные организации в плане организации безопасного пребывания отдыхающих – это сложные объекты защиты с массовым круглосуточным нахождением людей, поэтому администрации следует внимательнейшим образом относиться к вопросам пожарной безопасности, чтобы исключить возникновение серьезных ЧП с печальными последствиями.

Нормы

Современные требования к проектированию, возведению, безопасной эксплуатации основных зданий, вспомогательных строений санаторно-курортных объектов изложены в ряде официальных нормативных документов:

Технический регламент о требованиях пожарной безопасности, устанавливающий общие требования пожарной безопасности к объектам защиты.
Правила противопожарного режима в РФ, определяющие порядок поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов защиты в целях обеспечения пожарной безопасности.
СП 118.13330, вышедшим в 2012 году, о проектировании, эксплуатации строительных объектов общественного назначения.
СП 160.1325800, вышедшим в 2014 году, о проектировании многофункциональных строительных объектов, комплексов зданий, включающих от двух строений различного назначения по функционалу использования, взаимосвязанных через коммуникационные пространства.

Требования к противопожарным строительным преградам, сетям наружного, внутренним трубопроводам противопожарного водоснабжения; установкам автоматического тушения пожаров, сигнализации; системам оповещения, дымоудаления приведены в соответствующих сводах правил.

СП 1.13130.2020 – о проектных решениях, устройстве эвакуационных путей, выходов, отвечающих требованиям безопасности.

СП 2.13130.2020 – об обеспечении стойкости к огню несущих, ограждающих конструктивных элементов всех видов защищаемых строительных объектов.
СП 3.13130.2009 – о требованиях к созданию СОУЭ.
СП 4.13130.2013 – о требованиях к проектным решениям по ограничению развития пожара внутри строительных объектов.
СП 5.13130.2009 (до 01.03.2021 г.), СП 484.1311500.2020, СП 485.1311500.2020, СП 486.1311500.2020 – о проектировании систем пожарной сигнализации и автоматических установок тушения пожаров.
СП 6.13130.2013 – о требованиях к проектированию и монтажу электрооборудования систем противопожарной защиты.
СП 7.13130.2013 о требованиях к вентиляции зданий, в части необходимости создания установок естественного, принудительного дымоудаления, подачи воздуха.

Приложение N 2. Распорядок дня несения боевого дежурства личным составом дежурного караула подразделения

Обслуживание пожарной (аварийно-спасательной) техники, пожарно-технического вооружения, аварийно-спасательного оборудования. Административно-хозяйственные мероприятия по улучшению условий службы, режимов труда и отдыха личного состава

Шестой учебный час. Физическая подготовка

Время приема пищи

Самостоятельная подготовка, выполнение индивидуальных заданий, изучение нормативных документов

Культурно-досуговая работа, информирование личного состава, прослушивание радио и просмотр телепрограмм, личное время

Несение караульной службы в ночное время, охрана помещений и территории подразделения

Завершение несения караульной службы в ночное время

Утренний туалет, физическая зарядка

Время приема пищи

Подготовка к смене караулов (дежурных смен)

<< Приложение N 1. Табель боевого расчета отделения караула на пожарном автомобиле	Приложение >> N 3. Журнал пункта связи
Содержание Приказ МЧС России от 20 октября 2017 г. N 452 "Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны" (с изменениями.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Завершающий этап и решение

Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.

Распорядок дня пожарных Как проходят сутки на дежурстве

Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».

На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.

Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).

Пожарные машины на которых выезжают на вызов

Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.

У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.

Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в пожарную охрану. И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.

Ниже в блоке Материалы по теме сведения о зарплатах и социальных гарантиях.

Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)

Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу

На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.

ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»). Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.

У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.

В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.

О работе диспетчера и радиотелефониста в пожарной охране

Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.

В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.

ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.

Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.

Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.

Подробная статья про ВВК и требования к кандидату написана ТУТ.

Распорядок дня пожарных

2016 год в МЧС России объявлен годом пожарной охраны. В связи с этой знаменательной датой мы знакомим Вас с людьми, посвятившими свои жизни профессии пожарного, регулярно рассказываем об их профилактической деятельности, направленной на предупреждение пожаров. Сегодня мы решили еще ближе познакомить вас с доблестной работой огнеборцев, осветив повседневную деятельность пожарных караулов.

Иногда можно слышать поговорку «Пожарный спит – страна богатеет» или «спит как пожарный», - однако, на самом деле в работе огнеборца не все так приятно. Служба пожарного достаточно напряжена, и его деятельность расписана по строго утвержденному распорядку дня, который соблюдается во всех пожарных подразделениях, но может немного отличаться в зависимости от региона, в котором дислоцируется пожарная часть.

Единственный случай, когда пожарные отклоняются от соблюдения распорядка дня, - когда прозвучала тревога и пожарному подразделению необходимо, оставив все дела, выдвигаться на тушение пожара и проведение аварийно-спасательных работ.

Давайте же посмотрим, что представляет собой распорядок дня огнеборцев. Подъем в пожарной части осуществляется в 06:00, далее следует зарядка с 06:10 до 06:25, и, разумеется, прием пищи с 06:30 до 07:15. С 07:15 до 07:45 проходит подготовка к сдаче дежурства, где личный состав дежурного караула приводит в порядок помещения части и пожарную технику. С 07:45 до 08:00 начальник сменяющегося караула подводит итоги подходящих к завершению дежурных суток с подчиненными. В это же время заступающей сменой осуществляется подготовка к будущему дежурству - личный состав проверяет средства индивидуальной защиты органов дыхания, проходит инструктажи. И, наконец, с 08:00 до 08:30 происходит прием/передача дежурства, после чего сменившийся караул может убывать на заслуженный трехдневный отдых.

Далее по распорядку дня следует подготовка к учебным занятиям до 09:00, затем личный состав приступает к изучению основных пожарных дисциплин, повышая свои знания в тактике тушения пожаров и использовании пожарной техники. Также в это время пожарные совершенствуют свою физическую подготовку и навыки работы с пожарно-техническим инструментом, отрабатывая нормативы. Все это продолжается с небольшими перерывами до 12:25. С 12:30 до 13:30 происходит прием пищи. До 14:00 у пожарных есть время на личные дела и «психологическую разгрузку».

С 14:00 до 15:30 пожарные отрабатываю «оперативные карточки» – действия по тушению пожаров на объектах, к которым уделяется повышенное внимание с точки зрения пожарной безопасности.

С 15:30 до 18:00 – время для проведения хозяйственных работ на закрепленной территории и выполнения работ по основным направлениям деятельности караулов. Например, ремонт пожарно-технического вооружения, разработка планов тушения пожаров, заправка дыхательных аппаратов, работающих на сжатом воздухе. С 18:00 до 19:00 наступает время спортивно-массовых мероприятий. Обычно пожарные играют в футбол, настольный теннис, шахматы или другие виды спорта.

19:00 – 20:00 время приема пищи. После приема пищи наступает час, отводящийся для ухода за пожарно-техническим вооружением и пожарными автомобилями. Восем вечера - время для самостоятельной подготовки и выполнения индивидуальных заданий. А с 21:00 и до 22.30 пожарные занимаются культурно-досуговой работой, изучают новые приказы, наставления, осуществляют просмотр информационных телепередач.

С 22.30 до 23.00 – время вечернего туалета и подготовки ко сну.

23:00 – Отбой. Однако стоить заметить, что пожарные не отдыхают всю ночь. Каждый боец, помимо всего прочего, несет службу в наряде на посту дневального и осуществляет функцию постового у фасада в определенные часы дежурных суток. Поэтому на сон остается всего 4 часа, если в это время не произойдет пожар.

В 6 часов утра – подъем и уже знакомые мероприятия, предписанные распорядком дня.

Особенности графика работы работников пожарной службы и МЧС

В школе задали задание найти информацию для зачета по теме " Время работы работников скорой помощи, пожарной службы и МЧС. Особенности". Про скорую помощь я уже нашла, а вот про пожарную службу и МЧС - нет. Помогите, пожалуйста, с этим вопросом.

23 января 2017, 02:51 , Кристина, г. Владивосток Ответы юристов Мария Сухорослова Юрист, г. Новосибирск Общаться в чате

Согласно, Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Глава 8… Служебное время — период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Для сотрудников федеральной противопожарной службы, проходящих службу во вредных и (или) опасных условиях, устанавливается сокращенное служебное время — не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в федеральной противопожарной службе, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных и (или) опасных условиях утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников федеральной противопожарной службы, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в федеральной противопожарной службе, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности перечнем должностей в федеральной противопожарной службе, что указывается в контракте. Сотруднику, имеющему ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 59 настоящего Федерального закона.

Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС

Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До пенсии мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.

Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.

Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.

Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.

Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.

О работе пожарного инспектора МЧС

Кадровики все это внимательно читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.

Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.

Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.

Итак, резюмируя день первый, выложу список.

Виды и размещение

В зависимости от общего направления деятельности, назначения, профиля работы, специализации такие учреждения подразделяются на следующие виды:

Пожарная безопасность в лечебных (медицинских) учреждениях

Санатории для взрослых, семей с детьми.
Детские санаторно-оздоровительные организации, в том числе специализирующиеся на лечении различных заболеваний, включая летние лагеря санаторно-курортного профиля.
Лечебные профилактории, пансионаты.
Дома отдыха с лечением.
Оздоровительные, реабилитационные, коррекционные, физкультурно-оздоровительные центры.
Бальнеологические/грязелечебницы с местами для проживания.
СПА-отели.

По способу размещения номеров со спальными местами, лечебно-оздоровительных отделений, хозяйственных, пищевых блоков со столовыми санаторно-курортные объекты бывают нескольких видов:

Расположенные в отдельно стоящих зданиях, где на первых этажах размещены регистратура для прибывающих отдыхающих, административно-хозяйственная часть, столовая, лечебное отделение, а на верхних – жилые номера.
Размещаемые в зданиях иного назначения, чаще всего в составе многофункциональных строительных объектов, гостиничных комплексов.
Самостоятельные санаторно-курортные объекты на собственных земельных участках с парками, променадами/терренкурами, комплексом зданий – от спальных корпусов, отдельно стоящего пищеблока со столовой, крытого теплого бассейна, поликлинических, лечебных корпусов, отделений для медицинских процедур.

Большинство санаторно-курортных организаций размещено в специально спроектированных зданиях, отвечающих требованиям нормативных документов, в том числе по пожарной безопасности, для общественных объектов – гостиниц, лечебных учреждений.

Пожарная безопасность в гостинице: требования, правила, документы

Однако, немало круглогодично эксплуатируемых санаториев, реабилитационно-оздоровительных центров, домов отдыха, принадлежащих различным федеральным ведомствам, например, МВД, МО, социальной защиты населения, размещены в старинных особняках, историко-архитектурных комплексах зданий, где вопросы ПБ, особенно в части обеспечения эвакуации отдыхающих, стоят довольно остро из-за несоответствия строительных объектов действующим требованиям безопасности людей.

За пожарную безопасность в санатории отвечает руководитель, в свою очередь назначающий приказом должностных лиц, которые будут нести ответственность за противопожарное состояние зданий, строений, пожароопасных помещений; а также за проведение инструктажей по пожарной безопасности, надлежащее содержание, своевременную перезарядку огнетушителей.

Требования

На основании назначения зданий, числа постояльцев и возможности пребывания их во сне «Технический регламент о требования пожарной безопасности» относит здания спальных корпусов санаториев и домов отдыха к классу функциональной пожарной опасности Ф1.2, что во многом определяет комплекс требований к проектированию таких объектов.

Учитывая, что большинство очагов возгораний в общественных объектах, в том числе в санаторно-курортных учреждениях, начинаются внутри производственно-технических, хозяйственно-складских, вспомогательных помещений, расположенных в цокольном этаже, подвале, нормативные документы требуют разделения зданий на пожарные отсеки, выгороженные перекрытиями, стенами/перегородками с определенным пределом стойкости к огневому, тепловому воздействию, с закрытием строительных проемов противопожарными дверями, окнами, люками.

Если же противопожарные преграды, огнестойкое заполнение отсутствуют или неисправны, то в цокольных, подвальных этажах зданий санаторно-курортных объектов допустимо размещать исключительно помещения, где маловероятно возникновение пожара, установлено оборудование установок общеобменной вентиляции, контрольно-управляющих узлов сетей водоснабжения, канализации; насосных станций водопровода, установок автоматического пожаротушения.

Здания спальных корпусов санаториев следует проектировать не выше 28 м. Степень огнестойкости спальных корпусов санаториев высотой более двух этажей должна быть не ниже II, класс конструктивной пожарной опасности – С0. Двухэтажные спальные корпуса санаториев допускается проектировать III степени огнестойкости класса конструктивной пожарной опасности С0.

Число мест в спальных корпусах санаториев I и II степеней огнестойкости класса конструктивной пожарной опасности С0 не должно превышать 1000, III степени огнестойкости класса конструктивной пожарной опасности С0 – 150, остальных степеней огнестойкости – 50.

Здания учреждений отдыха летнего функционирования V степени огнестойкости, а также здания санаториев IV и V степеней огнестойкости следует проектировать только одноэтажными.

Необходимо централизованное пультовое управление инженерными системами защиты от пожара из одного специально отведенного помещения – охранного, пожарного поста, диспетчерской объекта.

В соответствии с требованиями СП 486.1311500.2020 здания спальных корпусов санаториев и домов отдыха оборудуются следующими системами и установками противопожарной защиты:

при высоте 30 м и более должны быть оборудованы автоматическими установками пожаротушения и системой пожарной сигнализации при меньшей высоте здания;

В зданиях санаториев и домов отдыха, высота которых не превышает 3 этажей, а постояльцев – до 50, необходимо устройство системы оповещения и управления эвакуацией людей (СОУЭ) 2 типа; если этажей 3–9, а проживающих больше 50 – СОУЭ 3 типа; в зданиях выше 9 этажей необходимо предусматривать СОУЭ 4, 5 типа.

Кроме того, в соответствии с частью 12 статьи 134 «Технического регламента о требованиях пожарной безопасности» в жилых помещениях не допускается применять материалы для отделки стен, потолков и заполнения подвесных потолков с более высокой пожарной опасностью, чем класс КМ4, и материалы для покрытия пола с более высокой пожарной опасностью, чем класс КМ4.

Требования к применению отделочных материалов на путях эвакуации (для зданий не более 9 этажей):

Для отделки стен и потолков путей эвакуации допускается использовать материалы класса пожарной опасности не более КМ2 (для вестибюлей, лестничных клеток и лифтовых холлов) и КМ3 (для общих коридоров, холлов и фойе).
Для покрытий полов допускается использовать материалы класса пожарной опасности не более КМ3 (для вестибюлей, лестничных клеток и лифтовых холлов) и КМ4 (для общих коридоров, холлов и фойе).

Существующие системы сигнализации, пожаротушения, оповещения людей, дымоудаления должны всегда находиться в работоспособном состоянии, регулярно подвергаться квалифицированному техническому сервису, выполняемому работниками специализированных предприятий, обладающих лицензионными разрешениями МЧС РФ.

Инструкции о мерах пожарной безопасности

Санаторно-курортные объекты с круглосуточным нахождением отдыхающих, проходящих курсы по лечебно-оздоровительным программам, по своим основным организационным, техническим параметрам, требованиям ПБ – это симбиоз гостиничных и медицинских учреждений.

От больниц санатории, реабилитационно-оздоровительные центры, дома отдыха, профилактории отличает лишь отсутствие лежачих пациентов, что «компенсируется» постоянным пребыванием значительной доли отдыхающих немолодого возраста, проблемы с оперативной эвакуацией которых администрации лечебно-оздоровительных объектов следует всегда заранее учитывать.

Читайте также: