Алименты с межвахтового отдыха

Обновлено: 10.01.2025

В соответствии со статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Статьей 301 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Исходя из изложенного, алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка только за те месяцы, когда был получен этот заработок. Работник, отработавший вахту, получает заработную плату исходя из суммы отработанных часов, с которой организация и удерживает алименты. Если работнику, который находится на межвахтовым отдыхе, заработная плата не начислялась, обязательств по ее удержанию у организации – работодателя не возникает. В случае если заработная плата в период межвахтового отдыха начисляется, организация обязана удерживать алименты.

В период межвахтового отпуска алименты не удерживаются

Александр Селютин, адвокат, управляющий партнер юридической фирмы «Селютин и партнеры»

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Санкт-Петербург)

Я работаю вахтовым методом на севере. Хотел бы узнать, могут ли по закону с меня удерживать алименты, когда я нахожусь на межвахтовом отдыхе и если он не оплачивается?

В соответствии со ст. 300 Трудового Кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Алименты удерживаются администрацией предприятия с выплачиваемой вам заработной платы. Отработав вахту, вы получаете заработную плату по сумме отработанных часов, с которой уже должны быть удержаны алименты. Находясь на межвахтовом отдыхе заработную плату вам не выплачивают, алименты за этот период вы не платите.

Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

Вахтовому работнику могут рассчитать ежемесячную сумму выплачиваемых алиментов

Александр Селютин, адвокат, управляющий партнер юридической фирмы «Селютин и партнеры»

Вопрос от читателя Клерк.Ру Ришата (г. Новый Уренгой)

Как должны удерживаться алименты при вахтовом методе работы (вахта 2 на 2 месяца)?

В соответствии со ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии со ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Если алименты не платятся, то в соответствии со ст. 113 СК РФ взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

В соответствии со ст. 83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

По практике чаще всего месяц выплачивают, месяц нет, т.е. в Вашей ситуации два месяца выплата, два ее нет, в связи с отсутствием дохода.

Однако исходя из того, что алименты должны выплачиваться ежемесячно, то было бы целесообразнее в бухгалтерии по месту работы определить ежемесячный доход и исходя из этой суммы удерживать алименты.

Удержание алиментов с вахтовой надбавки

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание алиментов с вахтовой надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Удержание алиментов с вахтовой надбавки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: . Подлежат ли удержанию алименты на содержание несовершеннолетних детей с доходов в виде надбавки за вахтовый метод работы, которая выплачивается работнику-должнику взамен суточных?
(Консультация эксперта, 2016) Вопрос: В соответствии со ст. 302 ТК РФ работникам организации, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: "Алиментный" справочник для бухгалтера
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2014, N 17) Удерживайте алименты с дохода работника в денежной или натуральной форме, в том числе с пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и премий, предусмотренных трудовым договором/положением об оплате труда. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. В частности, запрещено удерживать алименты :

Вахтовый метод работы алименты

Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтовый метод работы алименты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вахтовый метод работы алименты

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5) Описание ситуации: У одного из сотрудников Общества, работающего вахтовым методом, есть обязанность по уплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. В настоящий момент из его заработной платы удерживаются алименты в размере 25% от начисленного дохода. Взыскатель по алиментам собирается подавать иск в суд на изменение способа взыскания алиментов с процентного отношения к заработку на твердую денежную сумму.

Нормативные акты: Вахтовый метод работы алименты

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росстата от 17.09.2020 N 553
"Об утверждении документов Всероссийской переписи населения 2020 года"
(вместе с "Инструкцией о порядке проведения Всероссийской переписи населения 2020 года и сбора сведений о населении") "1 - заработная плата" - отмечается тем, кто получает вознаграждение за работу деньгами или в натуральной форме (зарплату, оклад, премию, бонусы и тому подобные выплаты), имеет разовые (временные, случайные) заработки, разовую (временную, дополнительную) работу, частичную подработку, вторичную занятость, сезонную работу или работу вахтовым методом, различные доплаты к основному заработку (например, доплата за звания, за классный чин и тому подобные).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росстата от 28.06.2021 N 370
"Об утверждении Основных методологических и организационных положений Всероссийской переписи населения 2020 года" "1 - заработная плата" - отмечается тем, кто получает вознаграждение за работу деньгами или в натуральной форме (зарплату, оклад, премию, бонусы и тому подобные выплаты), имеет разовые (временные, случайные) заработки, разовую (временную, дополнительную) работу, частичную подработку, вторичную занятость, сезонную работу или работу вахтовым методом, различные доплаты к основному заработку (например, доплата за звания, за классный чин и тому подобные).

Алименты с межвахтового отдыха

Некоммерческая интернет-версия КонсультантПлюс

Произошли изменения в документах на контроле
Нажмите для просмотра

Найти

0 из 0 фрагментов

Справка Оглавление Редакции

Справка к документу

Оглавление

Свернуть всё

Развернуть

Сравнить редакции

Отметьте 2 редакции, чтобы сравнить их

Подтверждающие документы

Поиск похожих судебных актов по упоминанию норм

Чтобы найти похожие акты, отметьте важные для Вас нормы (лучше не более 3-х) и нажмите "Найти".
Система подберет судебные решения с одновременным упоминанием всех выбранных норм.

Особенности алиментов при вахтовом методе

Особенности работы влияют на процесс выплат алиментов. В данном случае, трудности возникают, как правило, по двум причинам:

Вахтовик работает с перерывами, равными одному или нескольким месяцам, в течение которых не имеет заработка.
Имеет дополнительные выплаты.

Когда отец (мать) платит алименты, а продолжительность его работы определяется работодателем в один месяц (в некоторых случаях – два или три), рассчитать сумму и периодичность выплат может быть затруднительно. Сотрудник может договориться с получателем и бухгалтерией о том, как при существующем режиме списывать средства:

только в день, когда начисляется заработная плата;
ежемесячно в среднем размере.

Вторая проблема связана с предусмотренной законодательством, так называемой вахтовой надбавкой. Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, она полагается за рабочие дни и суточные выплаты за время пребывания в пути. Надбавка относится к компенсационным выплатам, которые получают работники предприятий, находящихся в удаленных местах, районах сурового климата или имеющих опасные для жизни и здоровья условия. По этой причине алименты с нее не удерживают.

Последствия уклонения от уплаты

Обязанность обеспечивать несовершеннолетних детей, как и другие работники, вахтовики обязаны осуществлять в полном объеме. На основании соглашения или исполнительного листа судебные приставы контролируют выполнение их условий.

В результате намеренного нарушения законных прав принимающая сторона получает право обратиться в суд с требованием возмещения всех просроченных сумм и неустойки за каждый день неуплаты. В случае положительного решения долг автоматически снимают с выплачиваемой заработной платы.

В качестве дополнительных мер применяется ограничение свободы, выезда за границу, исправительные и принудительные работы.

Итак, для алиментоплательщиков, работающих вахтовым методом, действует особый порядок взыскания средств на содержание детей. Они могут заключать соглашения, либо совершать выплаты на основании исполнительного листа, выданного судебным органом. Во втором случае взыскание происходит по общему правилу – в твердой сумме, либо в процентах. Алименты начисляются только в периоды работы, либо устанавливаются, исходя из средней зарплаты.

Как взимаются алименты у вахтовиков

В настоящее время в России распространен вахтовый метод работы. Особенности такой деятельности, с точки зрения права, влияют на порядок взыскания алиментов. В статье представлены основные положения, как взимаются алименты у вахтовиков, и ответы на самые распространенные вопросы, которые интересуют и самих работников, и получателей.

Как взимаются алименты

Для вахтовиков, как и других работников, существует два пути при назначении им алиментных выплат:

добровольный: заключение между бывшими супругами нотариально заверенного соглашения, в котором они договариваются о сумме платежей, их периодичности, взаимной ответственности;
принудительный: суд учитывает доходы и положение ответчика и назначает алименты.

Во втором случае, по общему правилу, с заработной платы удерживаются алименты в размере:

0,25 % – на одного ребенка;
0,33% – на двух детей;
0,5% – на трех и более детей.

Решение № 2-678/2015 2-678/2015

Красноярский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Зотовой Н.А., представителя административного истца Гришина ФИО9, административного ответчика судебного пристава – исполнителя Красноярского РОСП УФССП по Астраханской области Раскалиевой ФИО8, при секретаре Власовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в административное дело № по административному исковому заявлению Федорова ФИО10 к судебному приставу – исполнителю Красноярского РОСП УФССП по Астраханской области, УФССП по Астраханской области об обжаловании постановления от ДД.ММ.ГГГГ г. о расчете задолженности по алиментам,

Федоров А.А. обратился в суд с заявлением об оспаривании постановления судебного пристава – исполнителя Красноярского РОСП УФССП России по Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ г. о расчете задолженности по алиментам, в обоснование требований указав, что на основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г. с него взысканы алименты на содержание ребенка. На основании постановления от ДД.ММ.ГГГГ г. судебным приставом – исполнителем рассчитана задолженность по алиментам за март и май 2015 г.. Просит признать указанное постановление незаконным и обязать судебного пристава – исполнителя устранить нарушение его прав, поскольку он имеет постоянное место работы, постоянный заработок, работает вахтовым методом, в связи с чем задолженность по алиментам отсутствует.

В судебное заседание административный истец Федоров А.А. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен в порядке статей 96, 98, 99 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации надлежащим образом, уполномочил доверенностью и ордером на представление своих интересов адвоката Гришина С.А..

Представитель административного истца адвокат Гришин С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что Федоров А.А. имеет постоянное место работы, куда для взыскания алиментов направлен судебный приказ, график работы месяц через месяц, по месту работы с него взыскиваются алименты, межвахтовый отдых складывается из переработанного в период вахты времени, а алименты взыскиваются с Федорова А.А. один раз, но с учетом переработанного времени – за два месяца, то есть на месяц вперед, просил исковые требования удовлетворить.

Судебный пристав – исполнитель Красноярского РОСП УФССП России по Астраханской области Раскалиева А.Х., в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, дополнительно пояснила, что поскольку в судебном приказе указано, что алименты подлежат взысканию ежемесячно, у работодателя в период межвахтового отдыха отсутствует обязанность по взысканию с Федорова А.А. алиментов, денежные средства на содержание ребенка подлежат уплате Федоровым А.А. исходя из среднего месячного заработка по России. Просила отказать в удовлетворении исковых требований, в том числе, и в связи с пропуском срока на обжалование.

УФССП по Астраханской области о времени и месте судебного разбирательства извещено в порядке статей 96, 98, 99 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Заинтересованное лицо ФИО11 о времени и месте судебного разбирательства извещена в порядке статей 96, 98, 99 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии со статьей 226 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть административное дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы административного дела, приходит к выводу о следующем.

В соответствии со статьями 1 и 3 Федерального закона от 08 марта 2015 г. № 22-ФЗ «О введении в действие Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации» с 15 сентября 2015 г. введен в действие Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации. Дела, находящиеся в производстве суда, в том числе, по настоящей категории дел, и не рассмотренные до 15 сентября 2015 г., подлежат рассмотрению и разрешению в порядке, предусмотренном Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации».

В соответствии с частью 1 статьи 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

Часть 9 статьи 226 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации устанавливает, что если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, при рассмотрении административного дела об оспаривании решения, действия (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, суд выясняет:

1) нарушены ли права, свободы и законные интересы административного истца или лиц, в защиту прав, свобод и законных интересов которых подано соответствующее административное исковое заявление;

2) соблюдены ли сроки обращения в суд;

3) соблюдены ли требования нормативных правовых актов, устанавливающих:

а) полномочия органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, на принятие оспариваемого решения, совершение оспариваемого действия (бездействия);

б) порядок принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемого действия (бездействия) в случае, если такой порядок установлен;

в) основания для принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемого действия (бездействия), если такие основания предусмотрены нормативными правовыми актами;

4) соответствует ли содержание оспариваемого решения, совершенного оспариваемого действия (бездействия) нормативным правовым актам, регулирующим спорные отношения.

При этом обязанность доказывания обстоятельств, указанных в пунктах 1 и 2 части 9 настоящей статьи, возлагается на лицо, обратившееся в суд, а обстоятельств, указанных в пунктах 3 и 4 части 9 и в части 10 настоящей статьи, - на орган, организацию, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемые решения либо совершившие оспариваемые действия (бездействие). (часть 11 статьи 226 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации)

В соответствии со статьей 360 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены в суде в порядке, установленном главой 22 настоящего Кодекса.

В силу статей 122, 128 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии). Постановления должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть оспорены в арбитражном суде либо суде общей юрисдикции, в районе деятельности которого указанное лицо исполняет свои обязанности.

В соответствии с требованиями Семейного кодекса Российской Федерации размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов. (часть 3 статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации)

В соответствии со статьей 91 Семейного кодекса Российской Федерации при отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

В силу части 1 статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством (часть 5 статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации).

Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам установлен в части 2 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которой размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» задачами исполнительного производства являются правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях исполнение иных документов в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ г. на основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ г. судебным приставом–исполнителем Красноярского РОСП УФССП России по Астраханской области возбуждено исполнительное производство о взыскании с Федорова А.А. алиментов в пользу ФИО11. на содержание дочери ФИО12., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в размере 1/4 части всех видов заработка ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ г. и до ее совершеннолетия.

ДД.ММ.ГГГГ г. исполнительное производство в отношении Федорова А.А. окончено в связи с направлением исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей.

Исходя из положений части 2 статьи 227 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации по результатам рассмотрения административного дела об оспаривании решения, действия (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, судом принимается одно из следующих решений:

1) об удовлетворении полностью или в части заявленных требований о признании оспариваемых решения, действия (бездействия) незаконными, если суд признает их не соответствующими нормативным правовым актам и нарушающими права, свободы и законные интересы административного истца, и об обязанности административного ответчика устранить нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца или препятствия к их осуществлению либо препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов лиц, в интересах которых было подано соответствующее административное исковое заявление;

2) об отказе в удовлетворении заявленных требований о признании оспариваемых решения, действия (бездействия) незаконными.

В судебном заседании установлено, что Федоров А.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенного с ООО «<>», работает в должности <> вахтовым методом с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один год при продолжительности рабочего дня (смены) 11 часов.

Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ Федорову А.А. отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся.

В соответствии со статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Алименты удерживаются, в том числе, с заработной платы (подпункт «а» пункта 1), с выплат, связанных с условиями труда (подпункт «е» пункта 1) и иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде (подпункт «п» пункта 2).

Фактически, Федоров А.А., отработав вахту и имея переработанные часы, за счет которых образовался межвахтовый отдых, получает заработную плату за месяц вперед, соответственно и алименты с Федерова А.А. удерживаются за месяц вперед, в связи с чем, задолженности по алиментам у него не возникает.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что постановление судебного пристава – исполнителя не соответствует требованиям закона и нарушает права должника Федорова А.А..

Довод административного ответчика судебного пристава – исполнителя Раскалиевой А.Х. о пропуске административным истцом срока обжалования постановления проверялся в судебном заседании и не нашел своего подтверждения, поскольку, как следует из исполнительного производства, Федоров А.А. обжаловал оспариваемое постановление от ДД.ММ.ГГГГ г., по результатам рассмотрения жалобы судебным приставом – исполнителем вынесено постановления об отказе в удовлетворении жалобы. При этом, определить дату подачи жалобы, дату вынесения постановления об отказе в удовлетворении жалобы, дату вручения указанного постановления Федорову А.А. не представилось возможным определить, не содержится это и в материалах исполнительного производство, не представлено в судебное заседание соответствующих доказательств административными ответчиками.

В соответствии с частью 3 статьи 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление о признании незаконными решений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

Оснований полагать, что административным истцом пропущен срок для обжалования постановления судебного пристава – исполнителя не имеется, поскольку с момента вручения постановления об отказе в удовлетворении жалобы Федорову А.А., последний узнал о нарушении своего права, с указанного времени и подлежит исчислению срок для оспаривания постановления о расчете задолженности от ДД.ММ.ГГГГ г. в судебном порядке. Однако, судебным приставом – исполнителем не представлено достоверных доказательств о пропуске административным истцом срока для обращения в суд с настоящим иском.

На основании изложенного, руководствуюсь статьями 180, 227 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

Административное исковое заявление Федорова ФИО10 к судебному приставу – исполнителю Красноярского РОСП УФССП по Астраханской области, УФССП по Астраханской области об обжаловании постановления от ДД.ММ.ГГГГ г. о расчете задолженности по алиментам – удовлетворить.

Признать постановление судебного пристава – исполнителя Красноярского РОСП УФССП по Астраханской области Раскалиевой А.Х. от ДД.ММ.ГГГГ о расчете задолженности по алиментам незаконным, обязать устранить допущенное нарушение прав административного истца Федорова ФИО10.

Об исполнении решения суда сообщить в суд и Федорову Алексею Александровичу в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Особенности вахтовой работы

Трудовой кодекс РФ называет вахтовую работу одним из видов трудоустройства россиян. Она имеет ряд характерных особенностей:

Место постоянного проживания и выполнения трудовых обязанностей не совпадают.
Во время работы трудящийся проживает в специальных жилых помещениях.
Работники имеют право на получение поощрений, связанных с особыми условиями труда.

В соответствии с нормами статьи 80 семейного законодательства РФ, содержание и воспитание несовершеннолетнего ребенка – обязанность каждого родителя. После развода отдельно проживающий родитель обязан уплачивать алименты. Это же касается и вахтовиков.

Судебная практика показывает, что, независимо от вида заработка, суд всегда исходит из цели обеспечить ребенку достойный уровень жизни. Закон предусматривает разные способы взыскания, что обуславливается различными способами получения заработка гражданами России.

Мой бывший муж вахтовик, 2 мес. работает, 1 мес. отдыхает.

Мой бывший муж вахтовик, 2 мес. работает, 1 мес. отдыхает. Вот когда он отдыхает, его организация не оплачивает мне алименты из заработка, поскольку оплаты за межвахту нету. Справедливо ли?

Ответы на вопрос:

Верно, удержания со всех видов дохода.

Вам помог ответ? Да Нет

Юля, он работает без выходных дней. Они копятся. Потом он их использует. Поэтому они не оплачиваются. Из каких доходов вам их будут оплачивать? Алименты удерживаются только из реально полученных доходов.

Вам помог ответ? Да Нет

Да, если алименты взыскиваются в процентах от дохода должника. Согласитесь, ведь за то время когда он отдыхает, он дохода не имеет.

Вам помог ответ? Да Нет Консультация по Вашему вопросу 8 800 505-91-11 звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Читайте также: