Заслуженный отдых проект елены и эркин алиевы
Победитель первого сезона конкурса «Мастера гостеприимства» организовала пеший переход людей старшего возраста по льду Байкала Елена Алиева – победитель первого сезона всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы « Россия – страна возможностей» – организовала экспедицию на Байкал для московских пенсионеров. За два дня 20 участников прошли 42 километра по льду Байкала.
Елена Алиева является автором проекта «Заслуженный отдых», она организует выездные развивающие программы для людей старшего возраста, позволяющие путешествовать в компании сверстников в разные уголки России . Благодаря приобретенным на конкурсе контактам, вместе с партнерами Елена стала развивать новые форматы и маршруты путешествий для пенсионеров: активные путешествия по Калужской области с использованием глэмпинга, обучение пенсионеров ведению аккаунтов в социальных сетях, проект с обменом домами, а также организовала подготовку аниматоров из числа людей старшего возраста.
В феврале 2021 года впервые в России Елена реализовала социальный проект «БеZOOMная экспедиция для тех, кто любит жить» – групповой пеший переход людей старшего возраста по льду Байкала.
Путешествие как борьба с эйджизмом: как проект «Заслуженный отдых» меняет пенсионеров
Как разрушить стереотипы о пенсионном возрасте, сделать жизнь интереснее и взойти на горящую гору.
«Заслуженный отдых» — это активные путешествия для людей старшего возраста. За пять лет участники проекта побывали в заповедных зонах Болгарии, Турции, горного Крыма. В январе они отправились в первое зимнее путешествие в Кабардино-Балкарию. Один из авторов проекта Елена Алиева рассказала Агентству социальной информации, как поездки помогают социализации людей старшего возраста, чему путешественники учат друг друга и как перестать бояться старости.
«Пенсионерский лагерь»
Мы начинали в 2007 году — обучали людей старшего возраста интернет-технологиям. Освоив компьютер, они не хотели расставаться и предложили проводить досуговые занятия: скандинавскую ходьбу, йогу, рисование, вокал, танцы. В 2013 году возникла идея первой летней совместной оздоровительной поездки в болгарский Синеморец. Участники вернулись оттуда настоящими друзьями. Вадим Сенчуро, один из участников, назвал поездку «пенсионерский лагерь», а мы, имея большой опыт организации детских лагерей и используя традиции коллективной жизнедеятельности, наполнили программу содержанием.
Фото предоставлено Еленой Алиевой
Символ проекта — пчела с чемоданом. Пчелы — высокоорганизованные насекомые, они легки на подъем, трудолюбивы и ответственны. Вот и это поколение людей трудилось, как пчелки.
В путешествиях мы помогаем участникам наладить новые контакты, учиться новому, развиваться. Путешествия «Заслуженный отдых» очень похожи на знакомый всем детский лагерь: дают прекрасную возможность найти друзей и получить радость от интересного общения. Дни, проведенные в лагере, могут кардинально изменить жизнь взрослого человека. Мы помогаем участникам смены прислушаться к себе и понять, что ему давно хотелось сделать. Ведь у каждого из нас есть нереализованная мечта: танцевать, актерствовать, научиться плавать, попробовать заниматься йогой или выступить организатором вечернего события. Если участник смены умеет что-то хорошо делать, он может поделиться навыками с товарищами.
Я тоже езжу в наши путешествия. Провожу занятия по скандинавской ходьбе, занимаюсь социальной анимацией смены.
Общаясь с участниками путешествий, я не боюсь старости. Меня вдохновляют прекрасные примеры, когда после 80 лет наши дамы красивы, активны, любимы друзьями, родными, окружающими и находятся в постоянном движении и познании мира.
Возрастные стереотипы
Спрос на коллективные развивающие путешествия со стороны старшего поколения необходимо формировать. Большинство участников наших лагерных смен в возрасте 60-75 лет. Бывают исключения: в прошлую поездку в турецкий Чирали к нам присоединилась Александра Федоровна Новокрещенова 87 лет. Она участвовала во всех лагерных активностях, проводила мастер-классы по вышивке и даже поднялась с нами на горящую гору Химера. Иностранные туристы восхищались ею и аплодировали. Российские туристы высказывали недоумение.
Мы хотим повлиять на изменение стереотипа о пассивном взрослом человеке, нуждающемся в постоянном уходе, и предложить новые возможности для реализации потенциала старшего поколения.
Когда человек выходит на пенсию, в его жизни многое меняется: социальное положение, состояние здоровья, доход и образ жизни. Люди после выхода на пенсию часто обрывают социальные контакты. Они чувствуют себя невостребованными и одинокими, часто возникает ощущение отсутствия перспектив. Поэтому в России выход на пенсию нередко ассоциируется с концом жизни.
Фото предоставлено Еленой Алиевой
На мой взгляд, нужно формировать новое понимание старения среди всех поколений людей и бороться с эйджизмом – стереотипным восприятием зрелых людей как немощных, бесполезных, неспособных учиться. Необходимо менять предвзятое отношение к людям в возрасте. Это можно сделать, показывая красоту старшего поколения и возможности развития для них.
Мы хотим, чтобы сами пожилые люди и их окружение рассматривали взрослый возраст как период непрерывного развития. Туризм для старшего поколения – важная составляющая социализации и способ продлить активное долголетие.
В зимнюю смену, открывая новый 2019 год, мы учили задумываться о новых возможностях и ставить цели. Участники не делали этого раньше. На прогулке одна из участниц пожаловалась мне, что в свои 82 года стала хуже слышать. Я предложила ей выучить язык жестов, она очень вдохновилась, и у нее появилась новая цель — освоить жестовый язык.
Фото предоставлено Еленой Алиевой
В нашем январском путешествии на термальные источники Гедуко в Кабардино-Балкарии самой взрослой участнице тура было 82 года, самой молодой — 57. Разница в возрасте не мешает теплому общению и совместным активным занятиям.
Новые друзья
В первый день путешествия в Коктебель участники не верили, что за две недели станут друзьями: собрались люди, не знакомые прежде. Пережив много совместных событий и приключений, заботясь друг о друге, занимаясь физкультурой, актерским мастерством и танцами, играя в «Мафию» и «Пятницу», обсуждая каждый прожитый день на вечерней «свечке», люди раскрывались и находили общие интересы.
Имея большой опыт личных путешествий и организации детских лагерей, мы находим удивительные места в заповедных зонах, разрабатываем программу. Выбирая место проведения, я всегда думаю, чем смогу удивить опытных людей.
В Гедуко люди были поражены красивейшим, но не самым популярным в России местом, внимательностью и заботой персонала комплекса, вкусной здоровой едой, мастер-классами по приготовлению кавказских блюд от повара и занятиями в школе фотографии на мобильный телефон, заряжены энергией от занятий скандинавской ходьбой, йогой, водной гимнастикой.
Мы путешествуем в низкий сезон и договариваемся с принимающей стороной о возможных скидках и бонусах для нашей взрослой группы. Путешествие в Кабардино-Балкарию в оздоровительный комплекс Гедуко стоило 34 тыс. рублей, включая дорогу. Учредитель и администрация отеля с вниманием отнеслись к нашей группе, предоставили максимальные скидки, подарили два праздничных вечера – на Старый Новый год и дни рождения двух наших участниц, шеф-повар организовал два мастер-класса по приготовлению кавказских блюд, нам предоставляли микроавтобус для небольших экскурсий.
Попробовав однажды, люди начинают с нами путешествовать.
Две участницы путешествия в Кабардино-Балкарии уже побывали с нами в Турции и Крыму, пятеро новичков забронировали места на майское путешествие в Турцию, двое – на Черешневый art-weekend в Гедуко в конце июня.
К концу каждой смены формируется сообщество единомышленников, у людей появляются новые цели, они начинают общаться, планировать следующие совместные путешествия, походы в театр и на каток.
Мы планируем масштабировать проект: скоро начнем подбирать и готовить новых специалистов.
Заслуженный отдых проект елены и эркин алиевы
- Создать альтернативу сложившейся системе санаторно-курортного отдыха – современную, живую, легко тиражируемую модель, отвечающую сложным потребностям пенсионера в меняющемся обществе.
- Изменить отношение общества к восприятию старости через позитивные изменения в восприятии себя самими пенсионерами.
Обоснование социальной значимости
В Москве около 3 миллионов пенсионеров – это 25% от общего числа жителей. Среди них проявляются особенности, общие для аудитории старше 55 – не вовлеченность в общественную жизнь, возрастная дискриминация. В связи с предполагаемым повышением пенсионного возраста сохранение здоровья и включенности в жизнь общества аудитории 55+ становится не просто важной социальной задачей, но напрямую влияет на общественную и экономическую ситуацию в стране. Необходимо, чтобы постулат "Благоприятное старение, при котором продолжается эволюционное развитие пожилого человека" стал нормой.
Актуальность проекта определяется:
1) Заявлением главного гериатра Москвы Ольги Ткачевой: здоровье в любом возрасте зависит не только от качества медицинского обслуживания, но и от социального окружения: здорового отношения к себе и миру, позитивного восприятия жизни, активной жизненной позиции.
2) В настоящее время, в России не сформирована услуга для людей старшего поколения нет комплексной системы оздоровления и саморазвития, а здоровье людей напрямую влияет на способность к ведению самостоятельной жизни.
3) К сожалению, существующая в России система санаторно-курортного отдыха направлена на лечение и профилактику заболеваний, но не предложена комплексная система поддержки и развития физических, психических и ментальных функций.
В рамках проекта «Заслуженный отдых» будет создана методика проведения выездных оздоровительных лагерей развития для социализации людей старшего поколения (55+). Это будет реализовано через следующие задачи:
1) В ходе лагерных смен участники получат навыки оздоровления, саморазвития, самомотивации, плодотворной социализации, востребованности.
2) Организаторы соберут обратную связь от участников (письменное анкетирование, устное интервью), проанализированный опыт будет обобщен и преобразован в методические рекомендации по организации лагерных смен для взрослого поколения 55+. Методические рекомендации будут размещены на сайте проекта. Эту модель можно будет тиражировать.
3) В современном обществе появится новый формат оздоровительного активного творческого отдыха для людей старшего возраста.
Кроме того, участники проекта получат отдых от обыденности, новые жизненные навыки, расширят круга общения, получат заряд энергии, вдохновение и желание жить.
Описание производственного и организационного процесса реализации проекта
Заслуженный отдых - в хорошей компании
«КП» и Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы в рубрике «Свое дело» продолжают рассказывать о лучших образцах социального бизнеса.
Связаться с Еленой Алиевой оказалось задачей не из простых. Выяснилось, что ее лагерь «Заслуженный отдых» как раз в эти дни находится в очередной поездке. Турецкая деревушка Чиралы, в которой стоят только небольшие пансионаты, потому что это территория национального парка. Здесь потрясающая природа и чистейший воздух.
«Буду на связи через пару часов. Мы заходим на мастер-класс по выпечке традиционных турецких лепешек…» - пишет мне SMS Алиева.
В этой группе, которая отправилась в нетипичную Турцию из Москвы на 14 дней, двадцать человек в возрасте 55+. Эти две недели они вместе будут путешествовать по окрестным достопримечательностям, участвовать в интересных мастер-классах, проводить совместные активности - в том числе групповые занятия спортом.
- Один участник после поездки в шутку сказал: «У нас был пенсионерский лагерь», - смеется Елена. - Нам эта фраза понравилась. Мы так иногда себя называем.
С тех пор «Заслуженный отдых» в течение года проводит сразу несколько смен.
- За последние пять лет наш проект несколько раз побывал в Болгарии, Турции и горном Крыму. А с этого года мы начали ездить в Кабардино-Балкарию, - говорит Алиева.
От обычной путевки, купленной в турфирме, поездки «Заслуженного отдыха» отличает не только групповая самоорганизация, но и цены. Они гораздо ниже. Например, нынешние две недели в Турции обошлись участникам в 49 тысяч рублей. До этого 11 ночей в Приэльбрусье на полном пансионе стоили 39 тысяч. Основательница проекта объясняет: так получается, потому что организацией всего процесса, от поиска авиабилетов до договоренностей с пансионатами, она занимается сама, без посредников.
- Этот бизнес - прежде всего социальный, - говорит женщина. - Нет задачи получить сверхприбыль. Главная задача для нас - показать людям, что после выхода на пенсию жизнь не заканчивается. Не нужно закрываться в четырех стенах. Нужно искать новых друзей, общаться, открывать для себя новые места. И нам это удается. В каждой группе находятся люди, которые за две недели становятся настоящими друзьями и продолжают тесно общаться уже по приезде в Москву. Начинают встречаться для совместных занятий спортом или походов по музеям…
В Москве, как известно, действует городская программа, которая помогает людям старшего поколения организовывать досуг. Однако есть и многочисленные «гражданские» проекты, занимающиеся пенсионерами. «Заслуженный отдых» - как раз из таких.
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
За 1 - 2 дня обычно разбирают все путевки в очередную поездку «Заслуженного отдыха».
87 лет - возраст самой старшей участницы проекта. Москвичка Александра Новокрещенова в прошлом году ездила на смену в Чиралы.
Возрастная категория сайта 18 +
Заслуженный отдых проект елены и эркин алиевы
Организация творческих и оздоровительных каникул для старшего поколения.
Мы предлагаем выездные развивающие программы для людей старшего возраста, позволяющие путешествовать в компании сверстников в разные уголки России.
Мы применяем методику коллективной творческой деятельности для сплочения коллектива и формирования отношения общей заботы.
Это отдых, напоминающий всем детский лагерь: тематическая программа, компания сверстников, коллективное обсуждение и планирование дня, комфортное проживание, творческие занятия и мастер-классы, активные физические упражнения, экскурсии, коллективные игры и сопровождение 24 часа в сутки.
- Развитие социального туризма для пенсионеров в России. Разработка новой формы отдыха на рынке внутреннего туризма
Обоснование социальной значимости
Задачи
- Создать информационное поле проекта через публикации на личных страницах участников проекта, странице "Заслуженный отдых", сайтах партнёров и СМИ.
- Провести совместные оздоровительные, культурно-досуговые и коммуникативные мероприятия в рамках тематической программы путешествий для участников сообщества "Заслуженный отдых"
- Описать и тиражировать наработаную практику для использования в проектах НКО, региональных программах, направленных на увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни граждан старшего поколения.
- Сформировать сообщество активных людей старшего возраста для общения, обучения, обмена опытом и возможности организации совместных путешествий.
Команда проекта «Заслуженный отдых» открывает набор в Школу социальной анимации
Если ты креативный и зажигательный, полон сил и энергии, любишь общаться с интересными людьми, всё время стремишься к чему-то новому и… старше 50 лет, значит, эта информация для тебя!
Цель программы: обеспечить формирование профессиональных компетенций социального аниматора (волонтера) тематических программ путешествий «Заслуженный отдых».
Участники овладеют теоретическими и практическими основами мастерства организатора, познакомятся с работой аниматора, проведут время в отличной компании. По итогам прохождения обучения лучшие будут приглашены на тематические программы путешествий, в качестве волонтеров-соорганизаторов.
Требования к зачислению в школу:
• возраст от 50 лет;
• образование –не ниже средне-профессионального.
Обучение - бесплатно. Продолжительность обучения – 30 часов (3 дня).
Занятия состоятся 24-26 марта 2020 г. с 10.00 до 17.00 часов.
Форма обучения – очная.
Продолжительность программы: 3 дня по 10 академических часов (будни).
Информация о наличии мест в группе и о месте проведения занятий уточняется дополнительно.
Для того, чтобы попасть в группу необходимо написать эссе, выслать фотографию и пройти очное собеседование.
Очное собеседование – 23 марта 2020 г.
-Гончарова Оксана - генеральный директор анимационного агентства «Celebrate Communication»;
- Эдуард Цвигун – президент Федерация северной ходьбы в городе Москве (ФСХМ);
- Любовь Пищикова - доктор медицинских наук, руководитель отделения профилактической геронтопсихиатрии Московского НИИ психиатрии - филиала ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр психиатрии и наркологии им. В.П. Сербского" Минздрава России;
-Дарья Цуприк – заместитель директора Международного анимационного агентства Celebrate, директор Московского филиала Школы отельных аниматоров;
- Эркин Алиев - преподаватель йоги по методу Айенгара, руководитель социальных проектов РСОО «Йога – практика»;
-Екатерина Протопопова - генеральный директор АНО «Мария мама», основатель проекта «Школа первой помощи детям», аттестованный инструктор первой помощи;
- Елена Флегонтова – бизнес – тренер, коуч, специалист по управлению изменениями;
-Елена Алиева – руководитель проекта «Заслуженный отдых».
"Заслуженный отдых" стал одним из победителей конкурса "Мастера гостеприимства"
В Москве объявлены имена 62 победителей Всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства». Победителями из Москвы стали — Елена Алиева, Марина Шевченко, Алексей Деменев, Ольга Пасько, Элина Пахомова, Галина Позднякова, Андрей Сулейков, Сергей Шершень, Жонибек Ортиков, Владислав Мякота.
«Мастера гостеприимства» — совместный проект президентской платформы «Россия — страна возможностей» и Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства (ОСИГ). Победителями стали участники из 29 регионов России. Их наставниками станут именитые рестораторы, отельеры и управленцы в сфере гостеприимства, а также представители органов государственной власти.
«Мне не верилось, первое ощущение было, что это неправдоподобно, — делится Елена Алиева, победительница конкурса впечатлениями от своей победы. — А потом охватила гордость за сообщество, за наш проект, за то, что мы можем идти благодаря конкурсу дальше в своем развитии. Я ощущала наполненность эмоциями и приятную усталость от насыщенной работы».
Елена Алиева отмечает высокий уровень организации конкурса: «Отличные локации, качественная организационная работа, сотрудники конкурса помогали решать какие-то организационные вопросы, заботились об участниках. Нашему проекту конкурс оказал даже информационную поддержку. Приятное впечатление об организации, и от личностных качеств всех сотрудников, всем огромное спасибо!».
Проект Елены Алиевой — «Заслуженный отдых». «Основная задача проекта — показать, что и в старшем возрасте можно активно жить и путешествовать, развивать себя», — поясняет автор проекта.
«Конкурс подарил новых друзей и партнеров, новые навыки. Это также была важная информационная поддержка. И раскрыл дальнейшие перспективы для развития», — говорит Елена Алиева.
«Конкурс «Мастера гостеприимства» — это возможность донести свои идеи и приступить к следующему этапу реализации. Очень ценно быть сопричастным к такому процессу, как развитие туризма и гостеприимства в России», — отмечает Алексей Деменев, победитель конкурса из Москвы.
Образовательный проект практического обучения стратегическому управлению гостинично-ресторанным бизнесом «Управление гостиницей», предложенный Алексеем Деменевым, направлен на совершенствование профессиональных знаний и развитие практических навыков отельеров и рестораторов, что обеспечит конкурентное преимущество на рынке гостиничных услуг.
Мария Шевченко, победительница из Москвы, очень рада своей победе, хотя думала даже, что не попадет и в финал: «Мне всегда была интересна сфера туризма, важно, как она будет развиваться в нашей стране, поэтому я решила участвовать в конкурсе. Наверное, я приходила не с тем, чтобы победить, а чтобы познакомиться с людьми. Поэтому и испытания я проходила легко, используя нетворкинг».
По мнению Марии, «Мастера гостеприимства» — уникальное событие: «Мне важно было познакомиться с тем сообществом профессионалов, которые будут делать туризм в нашей стране в ближайшие 10 лет».
«Я не ожидала победы, я уже возрастной мастер, думала, что вперед выходит молодежь. Я очень рада, что оценили наш проект, в нем работали и мои студенты, вся наша команда», — говорит Ольга Пасько, еще одна победительница из Москвы. Проект Ольги — «Медиа-образовательная платформа для предприятий малого бизнеса в сфере гостеприимства».«Крупные компании — «Хилтон», «Макдональдс» — имеют свои образовательные платформы, колледжи, а малому бизнесу это взять негде, информационного материала мало. Мы хотим создать такую платформу, которая бы помогала учить линейных сотрудников, давать нужную информацию, обучение в сфере сервиса и так далее, с помощью медиатренингов и видеороликов», — рассказывает Ольга Пасько.
Ольга Пасько считает «Мастера гостеприимства» полезным конкурсом для разных целевых аудиторий: «Мне очень понравились представленные кейсы, хорошо бы их реализовывать и в образовательных организациях, я многое взяла для себя. Я думаю, в этот конкурс можно трансформировать и студентов, соревнования разных возрастов могут идти параллельно. Ведь в отборочных турах они шли вместе с профессионалами, и их отсеивали, а это обидно. Можно даже сделать две компетенции мастер-юниор и мастер-профессионал. Это поможет продвигать и молодых специалистов в сфере туризма».
Элина Пахомова — еще одна победительница от Москвы. Ранее Элина участвовала в других конкурсах платформы «Россия – страна возможностей», в частности, побеждала в конкурсе «Управляй», также стала победителем Всероссийского полуфинала Global ManagementChallenge.
«Обучаюсь по обмену в Австрии, я поняла, что часто образ России формируется на основе некачественного контента, и было интересно подумать над концептом в данном направлении», — рассказывает Элина Пахомова о своем интересе к конкурсу. Элина решила создать единую платформу «Куда глаза глядят», которая бы помогла увеличить внутренний и внешний турпоток за счет доступности информации об услугах в сфере туризма.
«От конкурса я получила фидбэк от экспертов, понимание направления, в котором дальше развиваться, хорошую атмосферу, дружеское общение», - говорит Элина Пахомова.
«Я желаю сохранять позитивный настрой на протяжении всего конкурса, вне зависимости от прохождения каких-либо этапов, и, наверное, главное – ценить то окружение, в которое ты попадаешь, заряжаться положительными эмоциями и новыми идеями в процессе общения»,— советует Элина будущим участникам конкурса.
«Я верила в себя, уровень тех знаний и компетенций, который у меня есть, дал возможность пройти в финал», — отмечает Галина Позднякова. Это ее первый конкурс в жизни. «Конкурс «Мастера гостеприимства» помог проявить себя, он делает сервис гостеприимства в России лучше».
Всероссийский профессиональный конкурс «Мастера гостеприимства» стартовал 13 ноября 2019 года. На конкурс было подано 20 935 заявок. Цель проекта — раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в сферах туризма и гостеприимства. В ходе конкурса, кроме знаний и компетенций участников, оцениваются их авторские проекты в сфере гостеприимства.
Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
Все дни проведения финала мероприятия для участников была доступна интерактивная зона цифрового туристического сервиса RUSSPASS, где участники из Москвы и регионов РФ, официальные представители и эксперты отрасли смогли познакомиться с проектом, узнать о его особенностях и изучить все доступные туристические предложения. Кроме того, с помощью цифровых панелей можно было принять участие в аудио-квесте и других активностях, которые помогут вдохновиться на путешествие.
Подписаться:Заслуженный отдых проект елены и эркин алиевы
Проводы на пенсию
Отдых долгожданный
Виден впереди:
Отчего ж так странно
Дрогнуло в груди?
Почему так трудно
Слезы удержать?
Ведь не нужно утром
Никуда бежать…
Спало это бремя:
Надо ль унывать
Оттого, что время
Некуда девать?
Много дел найдется
Для умелых рук –
Думать не придется,
Чем занять досуг.
Проводы на пенсию – женщине
Жизнь людская быстротечна:
В непрерывном хороводе
На земле ничто не вечно –
Все приходит и уходит.
В мире чисел неподкупных
Управлялись Вы, как дома:
Было все для Вас доступно,
Цифра каждая знакома.
Дни за днями проходили –
Вы порою уставали,
Но хорошее хранили,
А плохое забывали…
Годы, сердцу дорогие,
Вспоминаем, слезы пряча…
Но заботы ждут другие:
Муж – квартира – внуки – дача…
Не скучайте, не болейте,
Грустных мыслей избегайте,
Все, что было – не жалейте,
Все, что будет – не ругайте.
Зрелый опыт передайте
Молодежи по наследству,
И о нас не забывайте –
Ведь живете по соседству…
(При вручении подарка)
Нравится Показать список оценившихПроводы на пенсию – мужчине
Дел еще достаточно
Для ума и рук:
Дом заботы требует,
Подрастает внук,
Не утрачен в зрелости
Юный к жизни вкус,
И с супругой верною
Крепок Ваш союз.
В двадцать пять она страдала
Нравится Показать список оценившихПенсия ещё не приговор
На работе нас теперь не ждут.
Можем лишний часик поваляться,
А дела уж точно подождут.
Как без них к успеху продвигаться?
Провожаем на пенсию Учителя
Нравится Показать список оценивших Нравится Показать список оценивших Нравится Показать список оценивших Нравится Показать список оценивших Нравится Показать список оценивших Нравится Показать список оценившихТы шустра, как пионерка,
Энергична и стройна
Ты теперь пенсионерка –
Пусть завидует страна.
Долг труда отдав отчизне,
Поздравления прими.
И теперь для личной жизни
Будут сказочные дни.
Там и у бухгалтера
Заиграет кровь.
Женщины в бюстгальтерах
Дёргают морковь.
Провожая Вас на пенсию,
Мы немножечко грустим,
Вам признаться в уважении
И в любви мы к Вам хотим.
Вы уходите седым,
Опытным и важным,
И дорогу молодым,
Как и вам однажды,
Чувство новое внутри
Чувство новое внутри:
Был вчера мальчишкой,
А теперь вот – на, скури
Трудовую книжку.
Выход, поверьте, еще не уход,
Пенсия, знаете, пусть подождет.
Порох ведь есть, и конечно, запал,
И на работе полнейший завал.
Наш родной пенсионер
Провожали в первый раз
Только с выходом мы Вас.
Дни и месяцы текли,
Вы трудились, как могли.
А сегодня во второй,
Провожаем Вас домой.
Предприятию пример –
Наш родной пенсионер.
Пенсия – отдых заслуженный,
Слишком сложен вам график нагруженный,
Многие годы работы
Позволили жить без заботы.
Мы с пенсией Вас поздравляем
И долгих лет жизни желаем,
Здоровья крепкого, достатка
И жизнь любить всю до остатка.
Время вещею кукушкой.
Время вещею кукушкой 60 прокуковало,
Как не пыжься, это возраст уходить на пенсион.
Кто-то скажет, это много, кто слукавит – это мало,
А реально: мы по жизни завершаем марафон.
Нет, бежать еще мы можем, да ещё, наверно, долго,
Только это бег трусцою, да с оглядкою назад,
И не надо суетиться, суета тут не поможет,
Коли возраст твой солидный, будь достоин его, брат.
Я жил, работал и любил, как мог,
Со всеми вместе пережил немало.
Я, будто отсидевший долгий срок,
Вернулся к вам, чтоб жизнь начать сначала.
Душа ликует и кричит: "Беги
И испытай блаженства миг, взлетая".
Но годы, будто старые долги,
На сердце давят и взлететь мешают.
Сорваться бы с катушек, например,
И наломать бы дров бы, как когда-то.
Но мне нельзя, ведь я – пенсионер
И мне движенья резкие чреваты.
Спокоен я и страсти не боюсь,
По нраву мне размеренная поступь.
А всех знакомых женщин узнаю
По голосам, ну иногда на ощупь.
И очищает будто память мне
Заволжский воздух, благодать и свежесть.
А все, что сэкономил на жене,
Я отдаю и завещаю ей же.
Песенка новоиспеченной пенсии
(На мотив песни "Саша + Маша" Фабрики Звезд-4)
Проект «Заслуженный отдых» распространили в 9 регионах России
Программу организации тематических экскурсий для людей старшего возраста, которая находилась на сопровождении АСИ, стали использовать в Дагестане .
В прошлом году туристические маршруты для жителей старшего возраста появились в Крыму , Карелии , Кабардино-Балкарии , Удмуртии , Пермском крае , Северной Осетии-Алании , Калининградской и Мурманской областях . В сообщество проекта «Заслуженный отдых» включились уже порядка 1,3 тыс. человек.
В регионах организуют оздоровительно-развивающие выездные лагерные смены для людей старше 55 лет. За 14 дней они посещают местные достопримечательности, а также участвуют в различных активностях – квестах, кулинарных мастер-классах, занятиях йогой.
При поддержке АСИ также разработана программа подготовки социальных аниматоров, которые сопровождают экскурсантов.
«Цель нашего проекта – дать альтернативу сложившейся системе санаторно-курортного отдыха для людей старше 55 лет. Современную, живую модель, которую можно легко применить в разных регионах. Нам важно изменить в обществе отношение к жизни на пенсии, показать, что она тоже может быть активной и интересной», – отметила лидер проекта Елена Алиева .
В Дагестане , который присоединился к программе в 2021 году, прошли уже две смены «Заслуженного отдыха».
Экскурсанты побывали в селе Хунзах – древней столице Аварского ханства, городе Дербенте , увидели Цолотлинский каньон и водопад Тобот, научились готовить дагестанские блюда курзе и чуду. Кроме того, посетили музей поэзии и мемориальный дом-музея поэта и драматурга Гамзата Цадасы в селе Цада.
Задачи
- Разработка программы проведения выездной оздоровительной лагерной смены развития для социализации людей старшего поколения (55+), учитывающей особенности их физического состояния.
- Создание сайта проекта и страниц в социальных сетях Facebook, VK, Одноклассники
- Проведение творческого конкурса и тренинга для отбора с целью формирования группы участников проекта.
- Организация и проведение лагерных смен. Получение обратной связи от участников проекта, анализ информации и описание её в методике.
- Создание и тиражирование сборника методических рекомендаций для проведения выездных оздоровительных лагерных смен развития для людей старшего возраста.
Читайте также: