В германию в отпуск

Обновлено: 10.01.2025

Я сбилась со счета, сколько раз была в Германии. Но ездить туда мне не надоедает: каждый раз я открываю в стране новые необычные места.

Ольга Терлеева часто путешествует по Германии

Судить о Германии по одному городу будет неправильно. Урбанистические Берлин и Дюссельдорф не похожи на спокойный Мюнхен. На рождественской ярмарке в старом центре Нюрнберга можно почувствовать себя в Средневековье, около города Гармиш-Партенкирхен — погулять по альпийским лугам. В Гамбурге стоит увидеть, как корабли заходят в один из самых больших портов Европы.

В статье я расскажу о главных достопримечательностях Германии и о том, сколько стоит жилье, транспорт и еда.

Что вы узнаете

Различные ситуации (не) предоставления отпуска

Принуждение работника взять несколько дней очередного отпуска в период простоя предприятия

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, согласно Закону о трудовом отпуске, возможно только по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Предложение от работодателя сократить работнику продолжительность оплачиваемого отпуска

Продолжительность оплачиваемого отпуска — одно из условий трудового договора. Наемный работник может согласиться и продолжить трудовые отношения на худших условиях или с помощью адвоката по трудовому праву обжаловать это предложение в судебном порядке.

Право на отпуск после продолжительного периода нетрудоспособности

Даже проболев несколько месяцев в текущем году, наемный работник имеет право на оплачиваемый отпуск в полном объеме.

Отпуск в дни национальных религиозных праздников, не отмечаемых в Германии

Требование иностранца о неоплачиваемом отпуске в дни его национальных религиозных праздников признается правомерным. Для его получения необходимо заранее согласовать с работодателем его сроки и заблаговременно подать заявление на отпуск.

Предоставление длительного неоплачиваемого отпуска с целью поездки на родину

Наемный работник-иностранец не может требовать предоставления длительного неоплачиваемого отпускного времени с целью поездки на родину. Однако, объяснив ситуацию, возможно удастся найти компромисс. Например, используйте для этой цели оплачиваемый отпуск.

✈️ Как добраться

Путешествие по Германии удобно начинать с Берлина, Мюнхена или Дюссельдорфа, куда регулярно летают рейсы из Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем билет в любой из этих городов стоит от 6000—8000 Р в одну сторону, если покупать за месяц или раньше.

Право на отпуск в Германии

Содержание :

В германию в отпуск

Европа открыла внутренние границы

С 15 июня большинство стран-членов ЕС восстановили свободное перемещение внутри Евросоюза и Шенгенской зоны. Ограничения, введенные из-за пандемии коронавируса в марте этого года, сняты для всех государств ЕС, кроме Швеции. Неблагоприятная эпидемиологическая ситуация там, ставшая результатом шведского "особого пути" борьбы с COVID-19, не соответствует критериям ЕС для открытия внутренних границ.

Как коронавирус изменил мир

🇩🇪 Виза в Германию

Какой отпуск полагается немцам

Лето - долгожданная пора отпусков. Сколько дней отводится на отпуск в немецких фирмах? Можно ли их накапливать про запас? В каком размере платятся отпускные?

По продолжительности оплачиваемого отпуска Германия занимает золотую середину, соседствуя со Швейцарией, Бельгией, Нидерландами и Италией. Дольше всего отдыхают французы (минимум 30 дней ), а меньше всего - канадцы и японцы (минимум 10 дней). По немецкому закону, трудящимся полагается как минимум 20 отпускных дней, не считая суббот и воскресений, а также праздничных дней. Но работодатели нередко делают к этому добавку.

В среднем немецким трудящимся отводится 29 дней в году на то, чтобы отдохнуть. Продолжительность отпуска может зависеть от тарифных соглашений, действующих, например, в строительной, торговой, сельскохозяйственной отраслях, металлоообрабатывающей и химической промышленности, в сферах науки и СМИ, или от условий коллективного договора на предприятии.

В остальных случаях количество отпускных дней - предмет переговоров при заключении рабочего контракта. Кстати, если трудовые отношения начинаются во второй половине года, то соответственно и отпуск в первый год будет сокращенным: в каждом месяце работы - 1/12 часть от годового количества отпускных дней.

Возрастной ценз

Чем старше, тем больше отпуска? Не факт!

А вот в случае тех, кто занимается умственной работой, решение может быть повернуто совсем иначе. Например, по тарифному соглашению для занятых в госсекторе, ранее при пятидневной рабочей неделе отпуск у работников в возрасте от 30 до 40 лет составлял 29 дней, а после 40 лет - 30 дней. В 2012 году суд посчитал такой дифференцированный подход несправедливым. Теперь 30-летние, включая, например, и журналистов Deutsche Welle, тоже могут брать отпуск на 30 дней.

Об авторитетах и приоритетах

Отпуск на то и является отпуском, чтобы отвлечься от работы, расслабиться, набраться сил. Поэтому в это время сотрудник не обязан предоставлять работодателю свои контактные данные, просматривать рабочую почту или отвечать на телефонные звонки. И только в экстренном случае и по обоюдному согласию работник может прервать отпуск по просьбе начальника.

При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать пожелания сотрудника. Весь отпуск можно брать целиком, причем уже в начале года. Исключением является испытательный срок - отпуск полагается только после того, как новичок отработал первые шесть месяцев.

В некоторых компаниях о своих планах на отпуск просят сообщить в начале года. Но чаще всего работодатели проявляют гибкость, как, например, в химическом концерне Evonik. "У нас нет жестких правил. Решения об отпуске принимают сами отделы и рабочие группы, ориентируясь по ситуации", - рассказал DW Рандольф Бурсиан (Randolf Bursian), ответственный в концерне за подбор персонала в Германии. Отпуск сотрудников здесь также длится 30 дней.

Если начальник уже дал согласие и подписал заявление, он не может повернуть решение вспять. Однако он вправе наложить вето на еще не согласованный отпуск. Правда, на то должны быть серьезные причины, такие как повальная эпидемия гриппа на предприятии или большой объем работы, обусловленный сезоном. Помешать могут и коллеги: если одновременно несколько человек хотят взять тайм-аут, а производственная ситуация этого не позволяет, то больший вес при столкновении интересов будут иметь такие обстоятельства, как школьные каникулы у детей, отпуск супруга или необходимость в отдыхе после тяжелой болезни.

"Солить" отпускные дни впрок в Германии не разрешат

Особые правила

Если положение на предприятии не позволяет взять весь отпуск сразу и его приходится разбивать, то работодатель должен выделить сотруднику хотя бы раз в год две отпускные недели подряд. А вот накапливать отпускные дни несколько лет, чтобы потом надолго забыть о работе и коллегах, не получится: неизрасходованные в текущем году дни разрешается переносить на следующий год, но их придется взять до определенного срока (обычно до 31 марта). Если это условие не соблюдается, остаток отпуска "сгорает". При этом некоторые работодатели ограничивают количество дней, которые разрешено переносить. Например, в концерне Deutsche Telekom их максимум пять.

Любопытно, что трудящиеся в Германии совершенно осознанно отказываются в среднем от трех дней отпуска в году. Прежде всего, по данным Немецкого института экономических исследований (DIW), на такой подвиг идут молодые сотрудники, недавно устроившиеся на работу или получившие прибавку к зарплате.

Правило о 31 марта утрачивает силу в двух случаях. Во-первых, если сотруднику неоднократно было отказано в отпуске в предыдущем году по производственным причинам. Во-вторых, если он не израсходовал отпускные дни из-за серьезных проблем со здоровьем. В таких ситуациях можно договориться о переносе срока "сгорания" отпуска на более поздний.

Перенос "Оскаров", отмена "Евровидения"

Из-за пандемии коронавируса по всему миру были отменены или отложены запланированные на 2020 год мероприятия. Церемонию вручения премии американской киноакадемии "Оскар" перенесли с 28 февраля на 25 апреля. Большинство кинокомпаний были вынуждены прервать производство фильмов. Отмененный конкурс "Евровидение-2020" состоялся в виде онлайн-концертов.

Как коронавирус изменил мир

Право на отпуск разных категорий лиц

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск работающих на «базис»

У работающих на «базис» по Закону об отпусках есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность оплачиваемого отпуска зависит от количества часов/рабочих дней в неделю.

Тем, кто работает три дня в неделю, положено 12 рабочих дней оплачиваемого отпуска. Тем, кто работает 2 дня в неделю, соответственно, 8 рабочих дней оплачиваемого отпуска, из расчета четыре рабочих дня отпуска за каждый рабочий день недели, независимо от количества отработанных часов. Дополнительной выплаты отпускных работающим на «базис», как правило, не полагается.

Оплачиваемый отпуск иностранным сотрудникам

Право иностранца на оплачиваемый отпуск (Urlaubsanspruch) ничем не отличается от аналогичного права немецких наемных работников.

Право на отпуск безработных или получателей социальной помощи

Понятия «отпуск» для людей, получающих ALG II или социальную помощь, не существует. Время отсутствия с разрешения курирующего чиновника может достигать трех недель в году. Бывает, что на время отсутствия неправомерно прерывается выплата пособий. Эти и другие проблемы можно решить с помощью адвоката по социальным вопросам.

Чтобы впоследствии не возникло подобных проблем, по прибытии надо явиться лично в соответствующее ведомство и засвидетельствовать факт своего возвращения.

Декретный отпуск

Права беременных и матерей защищает Закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz)

Во время отпуска по беременности и во время обязательного послеродового отпуска женщины уходят в декретный отпуск. Он предоставляется как минимум за шесть недель до родов и продолжается не менее восьми недель после родов, в зависимости от числа рожденных детей и сложности родов.

При этом в течение восьми недель после родов женщина не имеет права работать, за ней закрепляется рабочее место. Время нахождения в отпуске включается в общий и непрерывный трудовой стаж. Будущим матерям продолжается выплата средней зарплаты за последние три месяца (нетто), частично ее выплачивает больничная касса, частично – работодатель.

Находящимся во время беременности в отпуске по уходу за ребенком (детьми) полагается декретный отпуск с выплатой среднемесячной заработной платы. Оставшиеся от предыдущего отпуска по уходу за ребенком дни предоставляются по окончании декретного отпуска.

Отпуск по уходу

Отпуск по уходу (Pflegezeit) — еще один вид трудового не оплачиваемого отпуска. Он предоставляется для ухода за тяжелобольным или престарелым родственником. На время отпуска по уходу за сотрудником сохраняется его рабочее место.
Для предоставления такого отпуска необходимо иметь особые основания. Это большая тема, которую мы обязательно рассмотрим в отдельной публикации.

Финансы во время отпуска

Дополнительные выплаты отпускных оговариваются коллективным или индивидуальным трудовым договором

Работа во время отпуска на другом предприятии

Подзаработать в отпуске хотят многие. Официально сделать это не получится. Закон запрещает временные подработки. Чтобы трудиться с полной отдачей — надо полноценно отдыхать. Оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно для отдыха. Именно этого ожидает от отдыхающего работодатель.

Дополнительная выплата отпускных

Условия и размер дополнительных выплат отпускных оговариваются коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска

Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику исключительно для отдыха и восстановления сил. Чтобы трудиться с полной отдачей, надо полноценно отдыхать. Тем не менее, денежная компенсация за неиспользованный в текущем году отпуск в некоторых случаях возможна при обоюдном согласии сторон.

Денежная компенсация за лечение в отпуске

Если, несмотря на наличие страхового полиса, работнику пришлось расплачиваться за медицинские услуги самостоятельно, то требуется собрать все доказательства. Это — чеки об оплате услуг врача, счета за пребывание в больнице, за медикаменты, билеты и другие документы. Возвратившись домой, работник должен сделать письменное заявление в страховую компанию, приложив к нему оригиналы всех платежных документов с просьбой оплатить понесенные расходы на медицинское обслуживание.

Евросоюз спасает свою экономику

Брюссель выделил 500 миллиардов евро для помощи странам-членам ЕС, сильнее всего пострадавшим от последствий пандемии. Планируется также создать временный Фонд восстановления (Recovery Fund), средства из которого будут направлены на оздоровление европейской экономики.

Как коронавирус изменил мир

💸 Деньги

Официальная валюта — евро. Во всех крупных магазинах и торговых центрах можно расплатиться картой, но в небольших ресторанах может не получиться. На фестивалях, рождественских ярмарках и в пивных садах почти никогда нет терминалов. Лучше иметь при себе наличные.

Тунис объявил о победе над коронавирусом

Первой страной, объявившей о полной победе над коронавирусом, стал Тунис. Премьер-министр страны Элиас Фахфах заявил, что возможность второй волны минимальна, хотя и призвал граждан сохранять бдительность. Власти Туниса намерены открыть границы 27 июня. Прибывающие в страну туристы должны будут предоставить справку об отрицательном тесте на коронавирус.

Как коронавирус изменил мир

Поездка в Германию во время пандемии: вопросы, ответы, ссылки

Ограничения на въезд, зоны риска, карантин: мир постепенно выходит из локдауна, но путешествовать пока еще трудно. Что нужно знать, если цель вашей поездки - Германия?

В пределах Евросоюза снова выполняются авиарейсы, и туристы из некоторых стран за пределами ЕС могут снова въехать в Германию. Перед тем как упаковывать чемоданы, настоятельно рекомендуем собрать самую актуальную информацию о цели вашего путешествия. Требования, которые действуют в ЕС, не обязательно распространяются на Германию. Карантинные правила различаются не только в пределах ЕС, но и в различных федеральных землях ФРГ.

"Что делать, если. " Сейчас мы получаем от читателей много вопросов о том, какие правила и исключения из правил следует знать, чтобы путешествовать по Европе. Предлагаем ответы на наиболее частые вопросы.

Вопрос 1

Список стран, из которых я могу въехать в Германию, постоянно меняется. Где я могу найти самую свежую информацию?

Граждане стран Европейского Союза и Шенгенской зоны могут въезжать в Германию беспрепятственно. Граждане третьих стран могут сделать это только по уважительной причине. В настоящее время Германия предоставляет свободный въезд из Австралии, Грузии, Канады, Черногории, Новой Зеландии, Таиланда, Туниса и Уругвая. Ограничения на въезд также могут быть сняты для Китая, Южной Кореи и Японии - но только тогда, когда немцам также будет разрешен свободный въезд в эти страны.

Вопрос 2

На каких условиях я могу въехать в Германию из страны, на которую распространяется запрет на въезд? Существуют ли исключения, и если да, то какие?

Вопрос 3

Обязателен ли карантин в Германии после въезда из третьей страны? Можно ли избежать карантина с отрицательным тестом на коронавирус?

Карантина могут избежать те, у кого имеются отрицательный результат теста на коронавирус или медицинская справка. В обоих случаях результаты должны быть получены не ранее, чем за 48 часов до прибытия. Аэропорт Франкфурта-на-Майне предлагает ускоренный коронавирусный тест (PCR), его стоимость составляет 139 евро. Экспресс-тест в аэропорту Мюнхена стоит 190 евро. Транзитным путешественникам не обязательно проходить карантин, если у них нет симптомов COVID-19.

Вопрос 4

Где самоизолироваться, если карантин неизбежен? Кто за это платит?

Результат экспресс-теста в аэропорту готов через несколько часов. Если результат теста положительный, органы здравоохранения получают об этом автоматическое уведомление и 14-дневный карантин становится обязательным. Соответствующие органы здравоохранения предоставят вам конкретные инструкции и информацию. Соблюдение требований карантина контролируется местными органами власти. За нарушения в некоторых федеральных землях грозит штраф до 10 тысяч евро.

Лица, въезжающие в Германию из зон риска без прохождения тестирования, должны пройти карантин у себя дома или в другом подходящем помещении. Решение, что именно считать "подходящим помещением", принимает местный орган здравоохранения. Конкретных критериев для определения "подходящего помещения" нет ни на федеральном, ни на земельном уровне.

Если возникают дополнительные расходы, например на пребывание в гостинице или на посещение врача, то власти Германии их не возмещают. Туроператор и международная медицинская страховка могли бы покрыть такие расходы, если это заранее согласовано. Иностранным гражданам также рекомендуется уведомить их посольство в Германии о своем пребывании в карантине.

Центр тестирования в аэропорту Франкфурта-на-Майне

Вопрос 5

Проводит ли немецкий закон различие между страной, из которой я въезжаю, и моим гражданством?

Вопрос 6

Что будет, если Германия неожиданно включит страну, из которой я выезжаю, в список стран "повышенного риска"? Смогу ли я тем не менее въехать в Германию или мне откажут в аэропорту?

Общее предупреждение для всех стран за пределами ЕС и Шенгенской зоны будет действовать до 31 августа 2020 года, но оно предназначено для граждан ФРГ и не имеет прямого отношения к ограничениям на въезд в Германию.

Причину поездки проверяет авиакомпания в аэропорту перед вылетом. Тем не менее, вас могут не пустить в аэропорту Германии, если чиновники там сочтут, что причина вашей поездки недостаточна веская, или если произошли изменения в ограничениях на въезд. Вам придется лететь обратно. Однако, поскольку авиакомпания берет на себя расходы на обратный полет, вас будут тщательно проверять, имеете ли вы право на поездку в Германию.

Вопрос 7

Отдельные страны ЕС по-разному регулируют въезд из третьих стран на свою территорию. Могу ли я этим воспользоваться? Например, я доберусь до Греции, смогу ли я поехать оттуда в Германию?

Не обязательно. Каждая страна ЕС и Шенгенской зоны - несмотря на относительно единообразные правила на уровне ЕС - имеет право самостоятельно принимать решения об ограничениях на въезд. Если вы успешно въехали в Грецию, это не означает, что вам автоматически будет предоставлен свободный въезд в Германию. Поэтому, прежде чем планировать поездку, следует выяснить, какие правила действуют при въезде в Германию.

Во время пребывания в Германии у меня появились симптомы коронавируса. Что делать?

Немедленно проинформировать органы здравоохранения (tools.rki.de). В случае явно коронавирусных симптомов обратитесь напрямую к врачу или через горячую линию (тел. 116 117). При появлении тяжелых симптомов обратитесь в больницу или вызовите скорую помощь. Перед началом путешествия узнайте контактные данные вашего посольства в Германии на случай серьезного заболевания.

Вопрос 9

Что произойдет, если во время моего пребывания в Германии изменятся правила? Например, если мое возвращение станет невозможным из-за того, что Германия или моя родная страна снова закроют свои границы?

В таком случае следует как можно скорее связаться с вашим посольством в Германии. В принципе, возможность покинуть Германию и вернуться на родину должна быть - при условии, что вы не находитесь в карантине или тяжело инфицированы. Как будет организован выезд, и кто будет оплачивать расходы, зависит от типа и условий вашей поездки и ее бронирования. Спросите ваших туроператора или авиакомпанию, организуют ли они возвращение и кто покрывает возможные расходы. Позаботьтесь о том, чтобы у вас было достаточно денег на случай дополнительных расходов, если вдруг вы окажетесь в зоне карантина в Германии и вам придется оставаться там до тех пор, пока власти не разрешат снова покидать этот район.

Вопрос 10

В федеральных землях Германии действуют разные правила в отношении коронавируса. Где получить такую информацию?

Смотрите также:
Что изменилось в мире из-за пандемии коронавируса

Как коронавирус изменил мир

Когда появится вакцина от коронавируса?

На появление вакцины от коронавируса надеются во всем мире. Число лабораторий, работающих над ее созданием, велико. У ученых уже есть несколько вариантов вакцины, их тестируют на животных. ФРГ, Франция, Италия и Нидерланды объединились в альянс, чтобы после создания препарата совместно обеспечить вакциной все страны ЕС. Но, судя по всему, вакцина появится на рынке не ранее середины 2021 года.

Приложение Corona-Warn-App отследит контакты с больными коронавирусом

Как коронавирус изменил мир

В Пекине - новая вспышка SARS-CoV-2

Как коронавирус изменил мир

130 млрд евро для поддержки немецкой экономики

Меры по преодолению экономических последствий пандемии коронавируса приняли и власти Германии. Объем антикризисной программы на 2020-2021 годы, утвержденной правительством ФРГ, составляет 130 млрд евро. До конца года в стране будет снижена ставка НДС с 19% до 16%, семьям выплатят по 300 евро на каждого ребенка, а пострадавшим от карантинных мер отраслям выделят до 25 млрд евро.

Как коронавирус изменил мир

Сроки отпусков в Германии

Минимальная продолжительность отпусков гарантируется немецким законодательством. Фактически, «каникулы» обычно превышает сроки указанные в законе об отпусках.

Минимальный срок отпускного периода в Германии

Все наемные работники Германии отдыхают минимум четыре календарных недели в году, но оплачиваемая его часть зависит от количества рабочих дней в неделю. Закон устанавливает минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе (§3 Abs. 1 BUrlG). Тем, кто работает меньше 6 дней в неделю, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается.

Расчет продолжительности оплачиваемого отпуска

Оплачиваемая часть отпуска определяется из расчета четыре рабочих дня отпуска за каждый рабочий день недели:

при четырехдневной рабочей неделе 4 х 4 = 16 рабочих дней;
при пятидневной рабочей неделе оплата полагается за 20 рабочих дней и т.д.

На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска

Не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Например:

вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных законом;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 рабочих дней в течение календарного года.

Продолжительность трудового отпуска у работающих подростков и молодежи

Закон об охране труда молодежи регулирует права несовершеннолетних на отпуск

Согласно Закону об охране труда молодежи (Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend) от января 1976 года, ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих подростков:

до 15 лет — 30 рабочих дней;
c 15 до 16 лет — 27 рабочих дней;
c 16 до 18 лет — 25 рабочих дней.

Какой отпуск полагается немцам

Возрастной ценз

Чем старше, тем больше отпуска? Не факт!

Об авторитетах и приоритетах

"Солить" отпускные дни впрок в Германии не разрешат

Особые правила

⛅ Погода

Климат в Германии комфортный. Самые подходящие месяцы для путешествий — апрель, май и сентябрь. В это время не так жарко, а летом температура поднимается до +35 °C.

Зимы мягкие: температура редко опускается ниже –10 °C. В Дюссельдорфе и Штутгарте весной и осенью может быть больше десяти дождливых дней в месяц, средняя температура днем — +14…21 °C.

Снег выпадает редко, исключение — Альпийский регион на юге Германии. Там каждую зиму снегопад, но сильных морозов нет.

График отпусков. Первый, очередной, частичный отпуск, продление, перенос или деление времени отдыха

Согласование даты начала отпускного периода

Как предоставляется отпуск?

Время отпуска согласуется с администрацией, которая учитывает производственную необходимость и социальные факторы.

План отпусков не обязателен на предприятии. Его составляют на крупных фирмах с большим штатом сотрудников. Даже при наличии графика — окончательное решение принимает начальство. Пожелания сотрудников могут учитываться, но и проигнорировать их тоже разрешается. Преимущество в выборе начала времени отдыха могут предоставить: родителям несовершеннолетних детей, «старожилам» компании, другим категориям работников.

При конфликтах из-за одновременных заявок отдохнуть в «высокий» сезон, рассудить и найти решение поможет рабочий совет (если он имеется), или специально созданная комиссия.

Олимпиада и ЧЕ по футболу - не ранее 2021 года

Жертвами коронавируса стали также Олимпийские игры в Токио и чемпионат Европы по футболу: оба мероприятия перенесены на 2021 год. МОК долго пытался спасти Олимпиаду, но в итоге был вынужден отложить ее. Аналогичное решение приняли и в УЕФА на совещании представителей 55 национальных футбольных федераций, входящих в европейский футбольный союз.

Как коронавирус изменил мир

📌 Вводные данные

Сколько лететь: из Москвы в Берлин — 2,5 часа, из Москвы в Мюнхен — 3 часа.

Разница с Москвой: −1 час летом и −2 зимой.

Когда сезон: май — сентябрь, католическое Рождество и Новый год.

Язык: немецкий, местные хорошо говорят на английском.

Спланируем путешествие за вас Подпишитесь на рассылку, и мы будем присылать полезные путеводители каждую неделю

Что нужно знать отдыхающим: эти правила применяются при въезде или возвращении в Германию

С полуночи Португалия классифицируется как страна с повышенным риском заражения индийским штаммом коронавируса «Дельта». Последствия: тысячи отдыхающих покинули страну за последние несколько дней, чтобы не пришлось проходить 14-дневний карантин по возвращению домой.

Сейчас многие опасаются отпуска за границей. Причина: федеральное правительство в каждую минуту может ввести строгие ограничения на въезд. Это лишь вопрос времени.

Каковы текущие правила путешествий?

Все, кто возвращается из зон риска (например, Доминиканской Республики), должны находиться на карантине в течение 10 дней. Исключение: отрицательный результат теста, вакцинация или подтверждение того, что вы уже переболели.

Любой, кто въезжает из районов с высокой заболеваемостью (например, Египта, Туниса), должен находиться в карантине в течение 10 дней. Тестирование и освобождение от карантина возможно не ранее, чем через 5 дней после въезда. Вакцинированные и те, кто уже переболел, не нуждаются в карантине.

При возвращении из зоны распространения индийского штамма коронавируса (например, Португалии): 14-дневный карантин предусмотрен для всех, в том числе для вакцинированных и тех, кто уже переболел.

Что произойдет, если я сознательно поеду в район с высокой заболеваемостью?

Тогда карантин нужно спланировать как дополнительный отпуск, иначе существует риск приостановки продолжения выплаты заработной платы и, в худшем случае, увольнения. Исключение: договоренность с работодателем о дистанционном выполнении служебных обязанностей.

Право на первый оплачиваемый отпуск на новом месте работы

Право на первый оплачиваемый отдых, как правило, возникает через 6 полных месяцев первого года непрерывной работы на предприятии. При этом дни болезни, подтвержденные медицинской справкой не уменьшают этот срок.

В порядке исключения в случаях, предусмотренных законом, по заявлению работника первые оплачиваемые каникулы могут предоставить и до истечения 6 месяцев непрерывной работы:

женщинам – перед декретом или после него;
работникам в возрасте до 18 лет;
работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев;
в других случаях по договоренности.

Очередной отпуск можно взять уже в начале следующего календарного года. Например, если работник приступил к работе с 1 июня 2018 года, первый оплачиваемый отдых ему полагается с 1 декабря, а с января 2019 года он мог теоретически получить уже второй (очередной) оплачиваемый отпуск за 2019 год.

При увольнении работника — ему полагается частичный отпуск из расчета два рабочих дня оплачиваемого отпуска за каждый полностью отработанный месяц (дни болезни не уменьшают его продолжительность) или денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска.

Очередной отпуск

Работодатель, как правило, должен считаться с желанием наемного работника в отношении сроков и продолжительности очередного отпуска. Такие вопросы обычно согласуются внутри трудового коллектива.

Например, сотрудники с детьми-школьниками имеют преимущественное право выбора отпуска во время школьных каникул, муж и жена, члены одной семьи, работающие на одном предприятии могут по желанию получить отпуска одновременно.

Конечно же, продолжительность и период отсутствия работника диктуется прежде всего производственной необходимостью.

Отпуск допускается брать частями

Желание работника учитывается для предоставления отпуска полностью или по частям. Согласно закону, минимум 12 последующих рабочих дней по заявлению работника должны быть разрешены в качестве отпуска.

Перенос очередного отпуска на следующий год, остаточный отпуск и аннулирование отпуска

Перенос очередного отпуска на следующий год допускается в определенных случаях по согласованию с работодателем. Если оставшиеся дни отпуска переносятся на следующий год по оперативным причинам, работник получает время его использовать до 31 марта следующего года.

В буквальном смысле параграф 7, пункт 3 Федерального закона об отпусках (BUrlG), гласит:

Отпуск должен быть предоставлен и взят в текущем календарном году. Перенос отпуска на следующий календарный год допускается только в том случае, если для этого есть срочные оперативные или личные причины. В случае перевода отпуск должен быть предоставлен и взят в первые три месяца следующего календарного года.

Пример: Начав работу на предприятии в сентябре 2018 года, можно ли присоединить отпускные дни за 2019 год к отпуску летом 2019 года?

В 2018 году наемный работник не имел права на трудовой оплачиваемый отпуск, так как шестимесячный срок работы на новом месте работы еще не истек. По закону, отпускные дни за 2018 год могут быть перенесены на 2019 год. Эту возможность следует обговаривать с работодателем, т.к. не все предприятия хотят переносить отпуск на следующий год, что связано с отчетностью. Также необходимо оговорить сроки, в которые «остаточный отпуск» должен быть использован.

Бремя доказывания остаточного отпуска

Европейский Суд (номер дела: C-619/16, C-684/16) улучшил права работников по вопросу об остаточном отпуске (Resturlaub). Ранее сотруднику приходилось доказывать в спорах об оставшемся отпуске в новом году, что они запрашивали эту информацию у работодателя в письменной форме. В ноябре 2018 г. Европейский суд изменил порядок. Отныне работодатель должен доказать, что работник отказался от оставшегося отпуска. Работодатели должны четко и своевременно информировать работников о том, что у них еще есть выходные, и что отпускные дни пропадут, если работники их не берут. Работодатели также должны иметь возможность продемонстрировать, что они соответствующим образом проинформировали об этом своих сотрудников.

Только если работодатель выполнил эти обязательства, отпуск, не взятый добровольно, истекает в конце года. В противном случае отпуск может быть перенесен на следующий год. Это также возможно, если есть другие веские причины.

Самоотпуск

Самостоятельно «продлить» время отдыха работнику запрещено. Он обязательно должен согласовать увеличения отпускных дней с работодателем. Рекомендуем делать это в письменной форме.

Сотрудник должен заранее обратиться к начальству с просьбой о предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска. Несмотря на то, что закон не содержит норм о таком увеличении, при должной обоснованности работодатель может пойти навстречу.

Коронавирус - не помеха параду в России

Несмотря на неблагоприятную эпидемиологическую ситуацию в РФ, поводом для отмены парада по случаю 75-й годовщины Победы коронавирус не стал. По указу Владимира Путина мероприятие состоится 24 июня - в день, когда парад прошел в столице в 1945 году. Не отменен в стране и референдум по внесению поправок в конституцию, назначенный на 1 июля. ВОЗ предостерегает Россию от проведения обоих мероприятий.

Как коронавирус изменил мир

🗺️ Карта

Увольнение во время отпуска

Если сотрудник находится на отдыхе, это не значит, что его не могут уволить или он сам не может инициировать расторжение трудовых отношений.
В таких случаях следует руководствоваться общими нормами законодательства. Напомним их.

Заявление об увольнении подается только в письменной форме с личной подписью и датой, его можно лично вручить работодателю, послать заказным письмом или, что еще лучше,- заказным письмом с уведомлением о вручении.

Подробнее о действиях работника в случае увольнений читайте в статье Увольнение в Германии

Увольнение на испытательном сроке: за две недели до увольнения необходимо подать об этом письменное заявление. При срочном трудовом договоре, заключенном на определенный срок, уволиться досрочно можно только при наличии веских причин(например, тяжелое заболевание) или, если работодатель согласен с преждевременным прекращением трудовой деятельности работника на данном предприятии.

При расторжении бессрочного трудового договора по инициативе работника, как правило, не возникает особых проблем, если заявление об увольнении подается в срок, оговоренный индивидуальным трудовым договором.

Если остались вопросы — обращайтесь к адвокатам по трудовому праву Коллегии адвокатов Кримханд

Регулирование права на отпуск

Федеральный немецкий Закон об отпусках (Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer, BUrlG), принятый еще в 1963 году, регулирует права рабочих, служащих и лиц, проходящих производственное обучение на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Кроме того, существует ряд специальных законов, которые регулируют права особых категорий лиц. Так, Закон об охране труда молодежи (Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend) регулирует права несовершеннолетних, а Закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz) защищает работающих женщин во время беременности и после родов.

Вопросы отдыха от работы могут уточняться в отраслевых тарифных соглашениях (Tarifverträge) и в индивидуальных трудовых договорах. Мы рекомендуем клиентам подробно изучить тарифный и индивидуальный трудовой договор.

📍 Города и достопримечательности Германии

В Берлине у меня возникает ощущение, что здесь нет границ. В городе живут тысячи иностранцев: одни приезжают работать в местные IT-компании , другие — за творческим порывом. Кажется, что именно в Берлине будет принята любая, даже самая неординарная идея.

Главная достопримечательность по версии «Трипэдвайзора» — бывший Рейхстаг, а сейчас Бундестаг. Его можно посетить бесплатно с экскурсией на русском языке, а потом подняться на купол. Для этого необходимо забронировать время для посещения на официальном сайте. С крыши открывается вид на город и купол, который очень гармонично вписался в архитектуру исторического здания. Но меня больше всего тронули надписи советских солдат на стенах. Их всего 160, но это настоящая книга памяти.

Если вы оказались в Берлине на 9 мая, советую зайти в Трептов-парк. Там установлен мемориал советским солдатам. В этот день в парке огромное количество людей: русских, немцев и других национальностей. Многие пожилые немцы пытаются сказать хоть несколько фраз на русском языке. Атмосфера в этот день невероятная: люди смеются, плачут, поют и танцуют. В любое другое время в Трептов-парке хочется просто молча гулять.

На самом длинном сохранившемся участке Берлинской стены находится East Side Gallery. Это бесплатный музей под открытым небом с граффити на разные темы. В галерее есть граффити с целующимися Брежневым и Хонеккером и надписью: «Господи! Помоги мне выжить среди этой смертной любви». У самых популярных граффити всегда многолюдно.

Бранденбургские ворота находятся в 2,5 км ходьбы от Александерплац. Ночью они еще красивее, чем днем Одно из многочисленных граффити на сохранившемся участке Берлинской стены

Дрезден находится в трех часах езды от Берлина. После шумной и многообразной столицы непривычно смотреть на спокойные дрезденские улицы с красивой архитектурой, как из сказки. Одной из главных достопримечательностей города считается белоснежная церковь Богородицы — Фрауэнкирхе. Она выглядит величественно, и больше всего мне понравилось смотреть на нее вечером, когда зажигается подсветка. Кажется, что церковь в несколько раз больше, чем на самом деле.

Гамбург — второй по величине город в Германии после Берлина. Он находится в 300 километрах от столицы. В городе протекает множество каналов, над которыми проложены 2 тысячи мостов, а рядом с центром есть искусственное озеро Альстер. Я обожаю гулять по Гамбургу: переходить с одного берега на другой, случайно натыкаться на неизвестные, но красивые и интересные строения. По-моему, лучшие кадры с видами центра города получаются с Ломбардского моста.

В Гамбурге находится один из самых больших портов Европы — многие бывают в городе проездом. На порт можно посмотреть с бесплатной обзорной площадки Эльбской филармонии. Здание интересно само по себе: крыша выполнена в форме волны, а стены словно покрыты маленькими пузырьками.

Дюссельдорф расположен на западе Германии, в 60 километрах от границы с Голландией. Сюда приезжают, чтобы прогуляться по набережной реки Рейн, вдоль аллеи каштанов, выпить местного пива альт и пройтись по улице, где на каждом доме нарисованы граффити. Мне нравится центр города: там всегда людно, шумно. В то же время из-за большого открытого пространства там никогда не бывает тесно.

В Дюссельдорфе много интересных зданий. Эти называют пьяными, потому что у них нет ни одной прямой линии

Кельн — исторический соперник Дюссельдорфа. До сих пор жители этих двух городов, между которыми 40 километров, шутят друг над другом. Мне в Кельне понравилась только главная площадь, на которой стоит знаменитый Кельнский собор. Это самый большой готический собор Германии, он находится под охраной Юнеско. Собор впечатляет своим внешним видом. Впервые я увидела его в дождливую погоду, он выглядел мрачно, немного жутко, но величественно. Внутри, как и снаружи, поражают размеры. Высокие потолки кажутся бесконечными, тонкие разноцветные витражные окна лишь слегка освещают огромное пространство, поэтому внутри всегда приглушенный свет, а в дождливый день так темно, что невозможно увидеть, кто находится на другом конце.

Читайте также: