Скорая помощь комната отдыха

Обновлено: 10.01.2025

Имеют ли право водители скорой мед. помощи иметь кушетки для отдыха при 12 часовом рабочем дне. У них есть комната для приема пищи, комната для переодевания.

Ответы на вопрос:

такой нюанс федеральными нормативными актами не регулируется предполагается что человек работающий на смене должен полностью работать смену только с переливами на прием пищи, но сон там не предусмотрен.

Вам помог ответ? Да Нет

Это зависит от того, что написано в трудовом договоре, колдоговоре и других внутренних документах предприятия. Т.е, это не является обязанностью работодателя - предоставлять Вам кушетки при 12-часовом рабочем дне.

Вам помог ответ? Да Нет Консультация по Вашему вопросу 8 800 505-91-11 звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

«Солнечные» фасады и комнаты отдыха: подстанция скорой помощи в Бабушкинском районе

Подстанция скорой помощи №17 на северо-востоке столицы до 2017 года располагалась в устаревшей постройке. Теперь у медработников появилось новое здание с гаражом, конференц-залом и комнатой психологической разгрузки.

Трехэтажная новостройка площадью 4 тыс. кв. метров находится на ул. Летчика Бабушкина, вл. 13А. Проектировщик – ОАО «Моспроект-3», генподрядчик – ООО «Стройинжиниринг».

Подстанция с оранжево-желтым фасадом рассчитана на 200 человек: 50 врачей, 130 фельдшеров и медсестер, 10 фельдшеров по приему и передачи вызовов, пять административных сотрудников и столько же сотрудников обслуживающего персонала.

Мэр Москвы Сергей Собянин 9 июня осмотрел новое здание для сотрудников скорой помощи.

«Подстанция почти готова. Я надеюсь, что в августе работники скорой помощи и бригады будут отмечать в ней новоселье», – Сергей Собянин Мэр Москвы

Мэр выразил благодарность коллективу скорой помощи № 17 за работу при возросшей нагрузке в условиях пандемии.

В новом здании созданы все условия для максимально эффективной и комфортной работы. Первый этаж представляет собой гараж на 20 машин с автомойкой. Также здесь расположен медицинский кабинет для оказания помощи амбулаторным пациентам и предрейсовых осмотров водителей. С учетом опыта пандемии в гараже установлены современные системы обеззараживания автомобилей.

На втором этаже находятся гардероб с уборными и душевыми, комната сушки одежды и обуви, столовая. Для отдыха выездных бригад есть отдельные комнаты, где можно пообщаться и обменяться опытом с коллегами.

Третий этаж – административный. Здесь размещены служебные кабинеты, конференц-зал на 50 человек, учебно-методический кабинет, аптека, медицинский архив, складские помещения, а также комната психологической разгрузки.

В кабинетах и зонах общего пользования есть эргономичная мебель для комфортной работы и отдыха.

В здании установлено новейшее оборудование: противопожарная сигнализация и кнопка экстренного вызова наряда вневедомственной охраны, наружные системы видеонаблюдения и др.

«Солнечные» фасады и комнаты отдыха: подстанция скорой помощи в Бабушкинском районе

Более 15 тысяч обращений в сутки

Единый городской диспетчерский центр скорой и неотложной медицинской помощи появился в структуре станции в 2017 году. Его сотрудники круглосуточно принимают и обрабатывают обращения по номерам 103 и 112, контролируют выездные бригады скорой и неотложной медицинской помощи. В их обязанности также входит сортировка вызовов по поводам, срочности и профильности направления бригад. Еще они отвечают за передачу вызовов на исполнение, проведение дистанционных (телефонных) консультаций врачами-специалистами, взаимодействие с экстренными оперативными службами (в том числе при возникновении чрезвычайной ситуации).

«Еще несколько лет назад в Москве существовало несколько центров. Это неотложная помощь, которая была разбросана по нескольким клиникам, и скорая помощь. Мы приняли решение об объединении, о создании единого диспетчерского центра, который сейчас определяет, когда выехать скорой, а когда — неотложной помощи. И эффективность работы медиков увеличилась значительно — раза в полтора. Одновременно проводилась информатизация и модернизация службы — было закуплено новое оборудование, новая техника. И, конечно, сегодня выстроилась достаточно эффективная цепочка — от приема звонка от пациента, предварительной диагностики, направления неотложки или скорой помощи, доставки в больницу до оказания помощи больному. Сегодня скорая помощь является одной из самых лучших в мире не только по скорости, но и эффективности принимаемых решений», — отметил Сергей Собянин.

Ежедневно в диспетчерский центр поступает более 15 тысяч обращений. Обрабатывают вызовы и управляют выездными бригадами с помощью автоматизированных информационных систем и спутниковой навигации ГЛОНАСС. У всех бригад есть планшетные компьютеры, подключенные к системе ЕМИАС. Это позволяет врачу увидеть данные электронной карты пациента еще по дороге к нему.

Врач-реаниматолог Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова Евгений Данилов рассказал, что в планшетном компьютере отображаются все этапы выполнения вызова. В нем также можно посмотреть электронную карту больного, расчетное время прибытия к пациенту, расстояние до пациента и другую информацию по вызову.

«По пути к пациенту мы можем ознакомиться с картой, здесь отображены нозологические единицы и диагнозы, которые есть у пациента, которые были занесены врачом поликлиники. Есть перечень врачей, к которым обращался пациент, — рассказал Евгений Данилов. — Я еду на вызов и уже могу представить, с чем я столкнусь, с какими диагнозами и с каким больным, что я могу ожидать на вызове», — отметил он.

Сергей Собянин отметил, что электронная карта будет и дальше заполняться лабораторными исследованиями, снимками КТ и МРТ и другой информацией.

«Очень важно, что у нас появляется такая связь между больным, стационаром, скорой, диспетчером. Это значительно повышает эффективность. Быстро или небыстро доехала скорая помощь — это очень важно, конечно, но важно также, чтобы эффективной была работа на всех этапах: подготовка к выезду, прием сигнала, заявка врача, команда скорой, время выезда, время доезда и, в конце концов, если с человеком случилась какая-то проблема, — время, за которое он окажется на операционном столе, это важнейший показатель», — подчеркнул Мэр Москвы.

Кроме того, в едином городском диспетчерском центре установлен информационный монитор, на котором в режиме реального времени можно увидеть, насколько часто в данный момент обращаются за скорой и неотложной медицинской помощью.

В смену в центре работают около 200 человек, из них 70 — диспетчеры, которые принимают звонки по телефону 103. Один диспетчер принимает в среднем 350 звонков в сутки. Все они имеют среднее медицинское образование. Дистанционно консультируют пациентов 30 старших врачей. Среди них есть педиатры, психиатры и акушеры-гинекологи. 27 диспетчеров занимаются тем, что передают вызовы выездным бригадам.

Средний возраст сотрудников диспетчерского центра — 48 лет. Самому молодому специалисту 21 год, самому опытному — 74.

Отдел медицинской эвакуации отвечает за то, как доставить больных и пострадавших в стационары города. Используется автоматизированная система «Стационар», которая помогает выбрать больницу с учетом заболевания и местонахождения пациента, а также исходя из количества свободных мест в конкретном медучреждении. Например, если у человека обнаружат сосудистую патологию, то его по возможности направят в один из специализированных сосудистых центров.

Места для медицинской эвакуации пациентов выдают 28 диспетчеров и три врача. Они же принимают заявки, связанные с доставкой пациентов на амбулаторный гемодиализ.

В диспетчерском центре и в отделе медицинской эвакуации есть комнаты психологической разгрузки и отдыха, а также столовые.

Четыре миллиона выездов в год: как работает столичная служба скорой помощи

Московской службе скорой помощи исполнилось 100 лет. Сергей Собянин посетил Станцию скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова, ознакомился с работой единого городского диспетчерского центра и отдела медицинской эвакуации. Он также осмотрел оборудование, которое установлено в реанимационном автомобиле. В частности, Мэру Москвы показали систему автоматической сердечно-легочной реанимации.

«Скорая помощь Москвы — это то, чем можно гордиться. Действительно, москвичи гордятся: 95 процентов жителей считают, что скорая помощь в городе работает хорошо. И это, пожалуй, самый главный рекорд скорой помощи, которая побила по положительному отношению москвичей показатели всех других служб. Поздравляю. Спасибо работникам скорой помощи за их удивительный беззаветный труд на благо москвичей», — сказал Сергей Собянин.

Четыре миллиона выездов в год

Первая централизованная городская станция скорой помощи открылась в Москве 15 октября 1919 года. Первым к пациенту — мужчине с переломом ноги — приехал врач Леонид Овосапов.

На тот момент служба скорой помощи размещалась в трех комнатах бывшей Шереметевской больницы на Большой Сухаревской площади. Чуть позже, в 1923 году, на базе больницы был создан Институт неотложной помощи. С 1929-го он носит имя Н.В. Склифосовского.

В 1923 году станцию скорой помощи возглавил Александр Пучков (1887–1952). Его имя медицинскому учреждению присвоили в 1995-м. Именно при нем здесь ввели должность старшего дежурного врача.

Александр Пучков разработал основные принципы организации скорой медицинской помощи, которые были внедрены не только в Москве, но и во многих других городах и используются до сих пор. Например, он создал систему учета и отчетности, тихую систему вызовов, внедрил указатели свободных бригад, числа очередности бригад. Станцией он руководил вплоть до своей смерти.

Сегодня Станция скорой и неотложной помощи имени А.С. Пучкова — крупнейшая в Москве медицинская организация. Она включает в себя 60 подстанций и 107 постов. 30 из них расположены на крупных автомагистралях (в том числе 10 — на МКАД), 77 открыты при больницах и поликлиниках.

Специалисты оказывают экстренную и неотложную помощь при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, и взрослым, и детям.

На станции работают 11,4 тысячи человек, из них 2,5 тысячи врачей и 8,4 тысячи сотрудников среднего медицинского персонала. Сформировано 1040 выездных бригад, из которых:

— 913 общепрофильных бригад;

— 108 специализированных бригад, включая 26 бригад анестезиологии и реанимации (четыре педиатрические), 62 педиатрические и 20 психиатрических бригад;

— 19 специализированных экстренных консультативных бригад, включая по две кардиологические, неврологические, инфекционные, акушерско-гинекологические, нейрохирургические, урологические, четыре бригады анестезиологии и реанимации новорожденных, одну кардиологическую (детскую), сосудистую хирургическую и офтальмологическую. Работают 186 бригад неотложной медицинской помощи (98 для взрослых и 88 для детей).

Медицинские бригады совершают 12 тысяч выездов в сутки. Это четыре миллиона выездов в год.

Среднее время приезда на вызов (без учета времени на регистрацию вызова) — 12,7 минуты. На экстренные вызовы бригада добирается быстрее — за 9,4 минуты, на ДТП — за 7,7 минуты.

В среднем от прибытия бригады к больному до его доставки в стационар проходит 50 минут. За это время пациента осматривают, оказывают ему догоспитальную помощь, выбирают стационар и привозят туда. Одна бригада выезжает до 15 раз в сутки и ежедневно проезжает 70 километров.

Среди сотрудников станции — три доктора и 70 кандидатов медицинских наук. Около половины специалистов имеют первую или высшую квалификационную категорию. 75 сотрудников получили статус «московский врач». 220 человек работают на станции больше 40 лет, 200 из них женщины.

В 2011–2019 годах в эксплуатацию ввели пять подстанций, в том числе в Троицке и Некрасовке. До конца года планируют завершить строительство подстанции на улице Летчика Бабушкина. В планах на ближайшие годы — еще пять новых подстанций.

На станции имени Пучкова и 54 подстанциях сделали капитальный или текущий ремонт. В 2019–2021 годах работы проведут еще почти на 20 объектах.

Московская скорая помощь: оснащенная, быстрая, эффективная

Международная консалтинговая компания PwC в этом году исследовала работу служб скорой помощи в 15 крупных городах мира: Москве, Париже, Шанхае, Дели, Мехико, Лондоне, Берлине, Сингапуре, Сеуле, Сан-Паулу, Риме, Гонконге, Токио, Нью-Йорке и Йоханнесбурге. Эксперты оценивали скорость работы выездных бригад, доступность скорой медицинской помощи, удовлетворенность пациентов.

Так, московская служба скорой помощи занимает второе место по эффективности среди аналогичных служб мегаполисов мира, уступая только Берлину. На третьем месте Нью-Йорк, далее идут Париж и Сингапур. Кроме того, столичная скорая помощь входит в топ-3 по оснащенности. На первом месте берлинская, на втором — йоханнесбургская, на четвертом и пятом — нью-йоркская и парижская службы соответственно.

В каждой машине скорой помощи в Москве есть аппараты мониторинга сердечного ритма и других жизненно важных показателей, аппараты искусственной вентиляции легких, средства фиксации, электрокардиографы, дефибрилляторы, 90 видов лекарств, 30 видов стандартного врачебного оборудования.

«К примеру, у нас есть высококлассный аппарат искусственной вентиляции легких с возможностью проведения вентиляции легких детям весом до десяти килограммов, различные фузоматоры и перфузоры для высокоточного дозирования лекарственных препаратов при их внутривенном введении, различная аппаратура для лечения сложных нарушений сердечного ритма с возможностью электрокардиостимуляции. И у нас есть современное устройство для обеспечения искусственного кровообращения при остановке сердца — так называемая система AutoPulse», — отметил Евгений Данилов.

Если раньше у транспортируемого пациента наступала клиническая смерть, то автомобилю скорой помощи нужно было останавливаться, чтобы врачи могли провести сердечно-легочную реанимацию. Сейчас же это можно делать во время движения реанимобиля, что позволяет оперативно доставить больного в стационар.

«Я считаю, что оборудование, которое есть у нас, достойное. И в практическом отношении оно великолепно, потому что мы можем на предгоспитальном этапе применять те процедуры, те манипуляции, о которых некоторые наши коллеги могут только мечтать», — добавил Евгений Данилов.

Скорая помощь столицы оказалась второй по количеству бригад на 100 тысяч человек (8,2 бригады). На первом месте скорая помощь Лондона (38,1 бригады), на третьем месте — Гонконга (5,2), затем Шанхая (3,3) и Токио (1,8).

Среднее время ответа оператора московской скорой помощи составляет всего четыре секунды. Это лучший показатель среди аналогичных служб мегаполисов мира. На втором и третьем месте скорая помощь Берлина и Рима, где среднее время ответа составляет девять секунд. Далее — лондонская скорая помощь (20 секунд) и нью-йоркская (одна минута 10 секунд).

Среднее время регистрации обращения в московскую скорую помощь составило одну минуту 42 секунды. Это второй по оперативности показатель. На первом месте берлинская скорая помощь (одна минута), на третьем — нью-йоркская (одна минута 52 секунды), далее сингапурская и парижская (две минуты 21 секунда).

В Москве от регистрации обращения до выезда бригады проходит две минуты 30 секунд, в Нью-Йорке — пять минут, в Лондоне — семь минут 24 секунды.

Московская скорая также быстрее всех приезжает на вызов. С момента вызова бригады до ее приезда проходит в среднем 14 минут 34 секунды. В Лондоне — 17 минут 13 секунд, в Нью-Йорке — 17 минут 55 секунд, в Берлине — 21 минута 9 секунд.

Индекс удовлетворенности работой скорой помощи в Москве составил 95 процентов, в Париже — 96 процентов, Нью-Йорке — 94 процента, Сингапуре — 93 процента, Берлине — 90 процентов.

Комната отдыха бригады скорой помощи в Архангельской области (6 фото + видео)

Настоящую бурю в социальных сетях вызвали фотографии комнаты, в которой отдыхают бригады скорой помощи города Няндомы в Архангельской области. Такие условия даже "спартанскими" не назовешь. Давайте посмотрим в каком помещении приходится отдыхать бригадам неотложки в ожидании вызовов.

Что мы видим: грязные стены, матрасы, которые лежат прямо на полу, маленький стол и один стул. В таких скромных условиях врачи, фельдшеры и водители вынуждены набираться сил, после возвращения с вызова.

Как видно на одной из фотографий, человек спит, накрывшись форменной курткой.

Спустя день пользователь, который выложил эти фотографии в соцсеть, опубликовал еще несколько снимков. Он написал, что из комнаты убрали матрасы, чтобы "не шокировать депутатов, которые хотят помочь". А вот телевизор разрешили оставить и выделили еще два стула.

Но позже матрасы все-таки вернули, поскольку без сна (хотя бы пару часов) на такой работе просто невозможно. Правда, постельное белье и подушки забрали. Позже стало известно, что что собрание с руководством больницы все же состоялось, но у медиков не получилось задать главные вопросы.

После того, как эти кадры взбудоражили социальные сети, в архангельский Минздрав оперативно доложили, что все эти фото постановочные. Представитель ведомства Анна Калинина заявила, что это помещение готовится под ремонт - в нем будет после установлено новое оборудование, в частности, томограф.

"А приемное отделение с комнатой отдыха персонала находится в другом крыле. Водитель пришел делать фотографии во внерабочее время", - объясняет Калинина.

Также она же предположила, что причиной возникновение этих фотографий может быть конфликт между водителем и администрацией больницы, а сами снимки - это просто месть.

"Помещения для фельдшеров и водителей совершенно другие. Конечно, не пятизвездочный отель, но есть кухонька, стол, кушетки, микроволновка. Фотографии, которые выложил водитель, являются постановочными", - считает Калинина.

На данный момент ситуация находится на контроле в Минздраве и она не повлияла на оказание скорой медицинской помощи больным в Няндоме.

В слова представителя Миндзрава сложно поверить, потому что после ее заявления в Сети появилось это видео. И помещение для отдыха врачей, и комната, из которой убрали матрасы, расположены рядом. Помещения страшные, обшарпанные, и, как выясняется, диванчик для стола, микроволновка и чайник куплены сотрудниками за свой счет.

Учитываем особенности регулирования труда медицинских работников

Рассмотрим особенности регулирования труда медицинских работников с точки зрения действующего законодательства:

время отдыха сотрудников скорой помощи между вызовами,
возможность привлечения врачей к дополнительным дежурствам без их согласия,
предоставление дополнительных отпусков сотрудникам медучреждений.

Сон сотрудников скорой помощи в свободное
от вызовов время
В соответствии с действующими законами, а также документами профильных ведомств, у медучреждения нет обязанности предоставлять сотрудникам скорой помощи специальное помещение для сна. Не установлено и соответствующее право сотрудников на сон в течении ночной смены, даже если вызовы к больным отсутствуют.
Основной документ, которым стоит руководствоваться в этой ситуации – правила внутреннего трудового распорядка медучреждения. В нем определены не только особенности регулирования труда медицинских работников, но и режимы их отдыха.
Если специфика работы отделения подразумевает наличие сотрудников, которые обеспечивают круглосуточный режим его работы и оказание медицинской помощи пациентам по вызовам скорой помощи, и они не могут отлучаться с работы во время смены, то работодатель должен предоставить им возможность отдыхать и принимать пищу в специально выделенном помещении.
Этот вывод исходит из порядка оказания скорой медпомощи, утверждённого приказом Минздрава РФ № 388н от 20.06.2013 года. В нем сказано, что оказание медпомощи пациентам вне медицинского учреждения в круглосуточном режиме является основной функцией отделения скорой помощи в составе медучреждения.
В одном из приложений к порядку оказания скорой помощи содержатся рекомендация о включении в структуру отделения специальной комнаты для отдыха медработников и водителей скорой помощи между вызовами.
Понятие «время отдыха» раскрыто в ст. 106 ТК РФ. Это тот период времени, когда сотрудник скорой помощи свободен от своих непосредственных обязанностей, то есть может распоряжаться им по своему усмотрению.
Время отдыха является конкретной категорией и имеет свои разновидности:

выходные дни сотрудника еженедельно;
отдыха между сменами;
дни отдыха во время государственных праздников;
ежегодные отпуска;
перерывы в течение смены или рабочего дня.

В данном случае нас интересует именно отдых работника в течение дня – это обеденный перерыв или время отдыха во время смены. Очевидно, что работник имеет право отдыхать в течение рабочего дня, что особенно актуально для сотрудников скорой помощи, график работы которых является достаточно напряжённым и насыщенным.
ТК РФ устанавливает длительность такого отдыха. Она составляет ежедневно не менее получаса не более двух часов. При этом перерыв не включается в рабочее время.
Какая именно продолжительность перерыва закреплена в отделении скорой помощи, отражено в правилах внутреннего трудового распорядка. Также она может устанавливаться по соглашению с сотрудниками.
Если в силу особенностей работы невозможно предоставить работникам необходимые условия для приема пищи, то работник должен иметь возможность питаться и отдыхать в рабочее время.
В ПВТР отделения скорой помощи стоит указать перечни таких должностей, а также конкретные места, в которых допускается прием пищи и отдых в течение смены.
| Дополнительное дежурство без согласия врача
Особенности регулирования труда медицинских работников также следует учитывать и при формировании графика дежурств специалистов. В каких ситуациях допустимо поставить врачу дополнительное дежурство без его согласия и на каких условиях?
Стационарные подразделения медучреждений отнесены к организациям с круглосуточным и непрерывным режимом работы. Это следует из Минздрава СССР № 01-14/5-24 от 04.05.1990 года.
Согласно документу, врачу в обязанности вменяются дежурства, которые он выполняет в пределах установленной месячной нормы рабочего времени. В зависимости от загруженности отделения и обеспеченностью отделения необходимыми кадрами, врачу могут быть установлены дежурства сверх месячной нормы, но он должен дать на это согласие.
Оплата ночных и вечерних дежурств, назначенных сверх нормы рабочего времени, производится в обычном размере. Если дополнительные дежурства совпали с официальными праздниками или выходным днем врача – они оплачиваются в двойном размере от обычной оплаты.
Кроме того, в соответствии с положениями программы госгарантий бесплатного оказания пациентам медицинской помощи в неотложной и экстренной форме, а также на основании ст. 350 ТК РФ, врача медицинских стационаров может устанавливаться дежурство на дому, также с согласия специалиста.
Таким образом, закон позволяет устанавливать врачу дополнительные дежурства, однако, без его согласия это можно сделать только в том случае, если это дежурство не выходит за рамки месячной отработки.
Если же дежурство назначается сверх установленного на месяц времени работы, то без согласия врача это сделать нельзя. Сотрудник имеет право отказаться от дополнительных дежурств. Если же он выражает согласие, то препятствий для подработки нет.

Может ли медучреждение предоставить медработникам
дополнительные дни отпуска?

Дополнительные отпуска, которые предоставляются сотрудникам на основании проведения специальной оценки условий труда минимально должны составлять 7 дней, о чем сказано в ст. 117 ТК РФ.
Минимальные 7 дней дополнительного отпуска может быть увеличены работодателями, что отражается в коллективном договоре и межотраслевом соглашении и закрепляется в трудовом договоре медработника.
При установлении сотрудникам дополнительных компенсаций и гарантий за работу во вредных условиях труда работодатель должен учитывать свое собственное экономическое положение и отражает их в локальных актах медучреждения и в коллективном договоре.
Таким образом, никто не запрещает медучреждению или его учредителю, если речь идет о бюджетным организациях, устанавливать своим сотрудникам дополнительные отпуска свыше 7 дней. Этому предшествует анализ финансово-экономических возможностей медучреждения.
Если соответствующие возможности имеются, происходит разработка локального акта - приказа главного врача, подготавливается дополнение в текст коллективного договора с сотрудниками.
Нарушением действующего законодательства является предоставление дополнительного отпуска сотрудникам, находящихся во вредных условиях труда, менее 7 дней, что ущемляет их права. Однако, увеличение продолжительности отпуска напротив, создает более благоприятные условия труда чем те, которые предоставлены медработникам законодателем.
Учитывая, что особенности регулирования труда медицинских работников касаются и работы в опасных, вредных условиях, в которых трудится большая часть сотрудников медучреждений, дополнительные гарантии работодателя представляют им возможность более длительного отдыха в ежегодном отпуске.

Особенности трудового договора
медицинского работника
11 февраля
Трудовой договор медицинского работника должен быть составлен по общим правилам, которые предлагает нам трудовое законодательство.
Такие обязательные условия и информация представлена в ст. 57 ТК РФ.
Кроме того, для оформления трудового договора с медучреждением, медработник должен предоставить ему пакет необходимых документов.
Трудовой договор медицинского работника: заключение
Оформление трудовых отношений в медучреждении начинается с того, что соискатель должен предоставить в отдел кадров следующие документы:

документ, удостоверяющий личность;
СНИЛС;
трудовая книжка;
военный билет для военнообязанных;
документы о медицинском или ином образовании.

На этом этапе требования к медработникам практически ничем не отличаются от общих требований ТК РФ.
Трудовой медицинского работника отличается своим содержанием. В состав любого такого документы входят определённые обязательные и дополнительные условия.
Договор, заключаемый между медучреждением и медработником должен содержать такое важное условие, как место работы. Здесь необходимо указать не только наименование и адрес самого медучреждения, но и конкретное отделение, в котором сотрудник будет работать.
Также нужно указать профиль этого отделения и конкретное рабочее место. Это связано с тем, что для разных групп медработников место работы даже в конкретном отделении отличается.
Например, при приеме на работу врача-специалиста в поликлинику, нужно указать наименование кабинета, в котором он будет работать (кабинет врача-невропатолога), в стационаре – неврологическое отделение.
Для сотрудников скорой помощи в качестве места работы указывается отделение скорой помощи.
Такие нюансы важны в тех случаях, когда медработника необходимо перевести с одного места работы на другое.
Кроме того, указать конкретное отделение или подразделение нужно потому, что занятие определенной должности в конкретном месте у медиков часто с предоставлением дополнительного отпуска или сокращенного рабочего дня.
Еще один важный аспект, которым характеризуется трудовой договор медицинского работника – правильное указание названия его должности. Так, существуют номенклатурные классификаторы и справочниками, соответствующие квалификационные требования.
Все это не позволяет с юридической точки зрения работодателю называть должности своих сотрудников произвольно.
Так, при приеме на работу заведующего отделением хирургического отделения нужно указать и его медицинскую специальность, например, врач-хирург.
Указав в трудовом договоре должность сотрудника вы тем самым определяется основной круг его обязанностей.
Также одним из обязательных условий трудового договора является требование о прохождении периодических медосмотров.
Как изменить трудовой договор медицинского работника и оформить перевод
Трудовое законодательство содержит правила оформления переводов сотрудников на другое место работы. В отношении медработников стоит придерживаться этих правил и то, что все перемещения не могут быть мотивированы односторонним желанием медучреждения – необходимо письменное согласие медработника.
Сложности могут возникнуть с определением вида перемещений. Рассмотрим их.

с работы по одной специальности на другую специальность.

Номенклатуры медицинских должностей изложены достаточно детально, и мы можем увидеть, что каждая должность имеет два компонента: название профессии (врач, медицинская сестра) и название специальности (педиатр, терапевт и т.д.).
Врач-терапевт может работать на должности врача-терапевта, участкового врача терапевта, врача здравпункта и т.д.
Все эти специалисты должны иметь подготовку по профилю «Терапия», но могут занимать разные должности. Хотя круг обязанностей и знаний в целом при переводе на другую должность остается прежним, но перевод должен быть оформлен правильно.

Изменение профиля отделения медучреждения.

Если мы обратимся к ст. 72 ТК РФ, то мы увидим, что смена отделения фактически оформляется как перевод на другую работу, если изначально отделение фигурировало в трудовом договоре с сотрудником.
Смена профиля отделения также требует согласия медработника и оформляется переводом, если о нем изначально говорилось в трудовом договоре, если нет – оформляется дополнительное соглашение к действующему договору.

Перевод оформляется в том случае, если специалист работал, например, на 0,5 ставки, но в связи с наличием вакантной должности переводится на полный рабочий день.
Переводом оформляется и перемещение медработника в другое медучреждение. Такие переводы часто оформляются, когда происходят ЧС и массовые аварии, когда в одном медучреждении не хватает собственного штата для оказания пациентам медицинской помощи.

Поэтому в данном случае сотрудники переводятся из других медучреждений, в пределах имеющихся у них специальностей. Исключение составляет необходимость борьбы с инфекционными болезнями, когда, например, врач-физиотерапевт работает как врач участковый.
Тогда медучреждение может временно внести изменения в свое штатное расписание и временно оформлять переводы на другие должности

Подстанция скорой помощи №17 на северо-востоке столицы до 2017 года располагалась в устаревшей постройке. Теперь у медработников появилось новое здание с гаражом, конференц-залом и комнатой психологической разгрузки.

Мэр Москвы Сергей Собянин 9 июня осмотрел новое здание для сотрудников скорой помощи.

В кабинетах и зонах общего пользования есть эргономичная мебель для комфортной работы и отдыха.

Скорая помощь комната отдыха

SUB1100 11 Организации скорой медицинской помощи и санитарной авиации

SUB110111.1 Станции скорой медицинской помощи

11.1.1 В составе станций скорой медицинской помощи на 75 000 и более выездов в год следует, как правило, предусматривать подстанции скорой медицинской помощи.

11.1.2 Количество выездов в год для станций, а также подстанций скорой медицинской помощи определяется заданием на проектирование.

11.1.3 Расчетное количество персонала оперативной, медицинской частей и водителей, одновременно находящихся в здании станции, а также подстанции скорой медицинской помощи, следует принимать равным 80 % численности наибольшей смены.

11.1.4 В составе станций и подстанций скорой медицинской помощи следует предусматривать:

- помещения для отдыха персонала во время круглосуточного дежурства – отдельно для мужчин и женщин;

В комнатах отдыха должны быть предусмотрены кровати на 80 % списочного состава выездных бригад в наибольшую смену.

11.1.5 Для оказания экстренной помощи больным, обратившимся непосредственно на станцию (подстанцию), следует предусматривать группу лечебных помещений (процедурную, перевязочную и др.)

11.1.6 Размеры участка под здания станции (подстанции) скорой медицинской помощи определяются, исходя из площади 0,05 Га на одну автомашину, но не менее 0,1 Га.

На территории станции (подстанции) размещаются:

а) главный корпус с гаражом и автомойкой (на 15 автомашин – 1 мойка);

б) летняя стоянка автомашин на 30 % автопарка (25 м 2 на одну автомашину);

в) станция зарядки аппаратуры медицинскими газами;

г) стоянка автомашин персонала из расчета 15—20 автомашин на 100 работающих в смену;

д) очистные сооружения для сточных вод мойки автомашин;

е) площадки для отдыха персонала.

Примечание – При размещении отделения скорой помощи в составе больницы сооружения, указанные в перечислениях в), г), д), допускается делать общими для больницы и станции.

11.1.7 Въезд и выезд санитарных автомашин должны быть предусмотрены раздельными.

11.1.8 Блок помещений выезда размещается смежно с транспортной частью с непосредственной связью с гаражом (летней стоянкой).

11.1.9 Расчетное количество автомашин скорой помощи следует принимать в соответствии с требованиями СниП РК 3.01-01-2008.

11.1.10 Гаражи и стоянки санитарных автомашин следует проектировать в соответствии с требованиями МСН 2.02-05-2000*.

11.1.11 В блок помещений выезда станции скорой помощи входят:

- комната заполнения документов;

- кабинет старшего врача смены с комнатой отдыха;

- помещение комплектации и хранения имущества выездных бригад;

- помещение сушки одежды и мытья обуви.

11.1.12 Помещения: справочные, оказания помощи больным, гардеробные персонала следует располагать смежно с вестибюлем.

11.1.13 Для определения площади помещений следует принимать расчетное количество персонала:

- гардеробной домашней и рабочей одежды – 100 % списочного состава;

- вестибюля-гардеробной – 75 % списочного состава;

- помещения для занятий медперсонала – 25 % списочного состава врачей, фельдшеров и санитаров;

- конференц-зала – 70 % списочного состава.

11.1.14 Состав и площади помещений станций (подстанций) скорой медицинской помощи приведены в Таблице 11.1.

Таблица 11.1 – Состав и площади помещений станций (подстанций) скорой медицинской помощи разной мощности

22 Комната выездной линейной

1 На подстанциях скорой медицинской помощи не предусматриваются.

2 Здесь и далее – с трапом, поливочным краном, сушкой и вытяжкой.

11.1.15 Станции скорой медицинской помощи должны быть обеспечены прямой оперативной связью с подстанциями скорой медицинской помощи, больницами, пожарной службой МЧС, милицией, аварийной газа. Диспетчеры-эвакуаторы должны быть обеспечены радиосвязью с санитарными транспортными средствами, находящимися на линии.

11.1.16 Помещения оперативной части, комнаты отдыха персонала выездных бригад, комнаты выездных линейных и специализированных бригад и комнаты отдыха шоферов станций скорой медицинской помощи должны быть оборудованы прямой громкоговорящей связью.

11.1.17 На станциях скорой медицинской помощи помещения главного врача, руководителей подразделений оперативной части, комнаты отдыха персонала выездных бригад, комнаты выездных линейных и специализированных бригад и комнаты отдыха шоферов должны быть оборудованы световой сигнализацией.

11.1.18 На станциях (подстанциях) скорой медицинской помощи должны быть предусмотрены системы контроля за въездом и выездом санитарного транспорта; вид контроля определяется в задании на проектирование.

SUB110211.2 Отделение санитарной авиации

11.2.1 Отделение санитарной авиации входит в состав областных больниц, оказывает экстренную медицинскую помощь населению при невозможности оказания медицинской помощи из-за отсутствия медицинского оборудования или специалистов соответствующей квалификации в медицинской организации по месту нахождения пациента. Предоставление медицинской помощи в форме санитарной авиации осуществляется путем доставки квалифицированных специалистов к месту назначения либо транспортировки больного в соответствующую медицинскую организацию различными видами транспорта.

Вертолетные площадки для авиационных средств санитарной авиации необходимо предусматривать в соответствии с требованиями СниП РК 3.03-03-2001, ВСН 1.02.01-85, ВНТП II-80 МГА.

11.2.2 Количество выездов в год отделения санитарной авиации определяется заданием на проектирование.

11.2.3 Расчетное количество персонала санитарной авиации, включая водителей, одновременно находящихся в здании следует принимать равным 80 % численности наибольшей смены.

11.2.4 В составе следует предусматривать:

- помещения для отдыха персонала во время круглосуточного дежурства – отдельно для мужчин и женщин;

11.2.5 Размеры участка под здания отделения санитарной авиации определяются исходя из площади 0,05 Га на одну автомашину, но не менее 0,1 Га.

На территории отделения санитарной авиации размещаются:

а) главный корпус с гаражом и автомойкой (на 7 автомашин – 1 мойка);

б) летняя стоянка автомашин на 30 % автопарка (25 м 2 на одну автомашину);

в) станция зарядки аппаратуры медицинскими газами;

г) очистные сооружения для сточных вод мойки автомашин;

д) площадки для отдыха персонала.

11.2.6 Въезд и выезд санитарных автомашин должны быть предусмотрены раздельными.

11.2.7 Блок помещений выезда размещается смежно с транспортной частью с непосредственной связью с гаражом (летней стоянкой).

11.2.8 Расчетное количество отделения санитарной авиации следует принимать в соответствии с требованиями СниП РК 3.01-01-2008.

11.2.9 Гаражи и стоянки санитарных автомашин следует проектировать в соответствии с требованиями МСН 2.02-05-2000*.

11.2.10 В блок помещений выезда отделения санитарной авиации входят:

- комната заполнения документов;

- кабинет старшего врача смены с комнатой отдыха;

- помещение комплектации и хранения имущества выездных бригад;

- помещение сушки одежды и мытья обуви.

11.2.11 Состав и площади помещений отделения санитарной авиации Таблице 1

Таблица 11.2 – Состав и площади помещений отделения санитарной авиации разной мощности

Скажите пожалуйста, положена ли комната отдыха либо отдельная кушетка для водителя скорой помощи при рабочем 12 ти часовом дне?

Ответы на вопрос:

Галина. Согласно положениям Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", а именно: п. 10 - если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два и более водителей. При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя; п. 12 - водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, технологические (внутри объектные, внутризаводские и внутрикарьерные) перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, а также перевозки на инкассаторских автомобилях, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

Читайте также: