Профсоюзный отдых 2020 процент возмещения профалмаз
Можно ли получить компенсацию (вернуть часть денег) за отдых ребенка в летнем лагере. В профсоюзе говорят, что возврат денег может быть только в случае, если ребенок отдыхал по санаторно-курортной путевке. За обычный лагерь, якобы, денег не возвращают.
Если можно, хочу узнать статью закона по которой этот возврат происходит.
Буду очень благодарен за помощь.
Вячеслав Карташов, методист МБОУ ДОД Центр детского и юношеского туризма и экскурсий г. Балахна, Нижегородской области.
Ответы на вопрос:
Это лучший ответФедеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 173-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2006 год» предусмотрен порядок полной или частичной оплаты стоимости путевок для детей, чьи родители (или законные представители) застрахованы в фонде.
Приобрести путевки за счет соцстраха для детей сотрудников можно в детские санатории и санаторные лагеря, которые работают круглый год, а также в загородные стационарные оздоровительные лагеря. Однако сделать это можно только в том случае, если соблюдается несколько условий.
Во-первых, с заработка родителя (или законного представителя) ребенка предприятие должно платить взносы в ФСС РФ.
Во-вторых, санатории и лагеря, в которые собираются ехать лечиться и отдыхать дети, должны находиться на территории РФ. Обязательно и наличие соответствующей лицензии и санитарно-эпидемиологического заключения о том, что условия в этих учреждениях соответствуют действующим санитарным нормам.
Александр Басыров, председатель профсоюза «Профалмаз»: «Забота о человеке труда, состоянии здоровья и организация отдыха в лучших здравницах России – это одно из самых важных направлений деятельности «Профалмаз». Профсоюз берёт на себя большую часть расходов — 70% от стоимости путёвки по программе «Профсоюзный отдых». Кроме того, членам профсоюза, отдохнувшим в профилакториях «Горняк», «Зарница» и санатории ООО «ОК «Прометей», возмещается 1/3 расходов от стоимости путёвок».
Программа «Профсоюзный отдых» реализуется с 2016 года, программа «Возмещение 1/3 затрат» - с 2015 года. Обе программы постоянно совершенствуются, благодаря чему воспользоваться ими могут всё больше членов профсоюза, работников предприятий АЛРОСА, дочерних обществ и бюджетных организаций, входящих в состав профсоюза «Профалмаз».
Профсоюзный отдых в цифрах:
• 2 701 человек отдохнули по программе «Профсоюзный отдых» (в т.ч. детей и членов их семей) (с 2016 по 2019 гг.)
• 66 694 тыс. руб. затрачено на отдых членов профсоюза (с 2016 по 2019 гг.)
• 45 557 тыс. руб. возмещено 1/3 затрат на санаторно-курортный отдых и профилактическое лечение членам профсоюза (с 2015 по 2019 гг.)
О ПРОГРАМММЕ «ПРОФСОЮЗНЫЙ ОТДЫХ»
Что нового?
В 2020 г. обновлено положение программы «Профсоюзный отдых». Значительно увеличено финансирование и заключен договор о сотрудничестве с новым партнёром - ЗАО «Консолидация оздоровления населения». Теперь в программе 17 партнёров, которые представляют более 200 санаториев.
В чём выгода?
Преимущество в условиях оплаты путёвок:
- 30% от стоимости путёвки оплачивает работник из собственных средств (19 500 руб.);
- 70% от стоимости путёвки оплачивает Профсоюз «Профалмаз» (45 500 руб.).
В случае, если стоимость путевки превышает 65 000 руб., то сумму превышающую установленный лимит стоимости путевки в 65 000 руб., работник оплачивает полностью из собственных средств.
Куда можно поехать?
Всего в программе 17 партнёров, каждый из которых представляет обширный выбор более 200 санаториев с широкой географией: Крым, Алтайский край, Краснодарский край, Абхазия, Азербайджан, Кавказские Минеральные Воды, Камчатка и т.д.
Как получить путёвку?
Процесс получения путёвки максимально оптимизирован и удобен для члена профсоюза. Получение документа для заезда в санаторий может занять от 7 до 14 дней.
Чтобы получить путёвку по программе «Профсоюзный отдых», нужно сделать всего 5 шагов:
1) Выбрать санаторий одного из партнёров.
2) В первичной профсоюзной организации (ППО) своего подразделения заполнить заявление установленной формы.
3) Узнать решение ППО о выделении путёвки.
4) Произвести оплату 30 % от стоимости путёвки (70% оплачивает профсоюз).
5) Получить документ для заезда в санаторий у председателя ППО.
Как выбрать санаторий?
От 17 партнёров программы представлены более 200 санаториев различного профиля: лечение опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы, органов пищеварения, дыхания, гинекология, дерматология, нервная система, нарушение обмена веществ, реабилитация после инфаркта и инсульта, урология, эндокринология, аллергология, гематология, терапия и т.д.
О ПРОГРАММЕ «ВОЗМЕЩЕНИЕ 1/3 ЗАТРАТ»
Профсоюз возмещает членам профсоюза 1/3 затрат от уплаченной суммы за путевку на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение.
Что нового?
С 2020 г. процесс возмещения стал более выгодным. Теперь частичное возмещение расходов происходит круглогодично (до 2020 г. были строго установлены сроки).
За какие путёвки производится возмещение средств?
Частичное возмещение расходов производится только за путёвки, выделенные в профилактории «Горняк», «Зарница» и санаторий ООО «ОК «Прометей».
Как оформить возмещение 1/3 средств?
Процесс упрощён и состоит из 3 шагов:
1) Обратиться в первичную профсоюзную организацию (ППО) заполнить заявление установленной формы с приложением копии обратного талона путевки в течение одного месяца по выходу на работу после отпуска.
2) Подлинник обратного талона путевки сдать в социальную службу своего структурного подразделения или иную службу, к компетенции которой отнесены полномочия по выделению путевок.
3) Узнать решение ППО о частичном возмещении расходов.
Выплата денежных средств производится члену профсоюза не позднее одного месяца с момента поступления заявления работника в профсоюзный комитет.
Профсоюзный отдых
1.4. Дополнительно, в рамках Программы, в случае выделения основных мест работникам, осуществляется приобретение путевок и дополнительных мест для членов семьи в вышеперечисленные санатории.
1.5. Количество путевок или сумма на приобретение путевок по данной Программе утверждается Исполкомом Профсоюза «Профалмаз».
1.6. Оплата путевок осуществляется в следующем порядке:
- 30% от стоимости санаторно–курортной путевки оплачивает работник из собственных средств (19 500 руб.);
- 70% от стоимости санаторно–курортной путевки оплачивает Профсоюз «Профалмаз» (45 500 руб.).
Данный порядок распространяется только на путевки, полная стоимость которых, для членов профсоюза, не превышает 65 тысяч рублей.
1.7 В случае, если стоимость путевки превышает 65 тысяч рублей, то сумму превышающую установленный лимит стоимости путевки в 65 тысяч рублей, работник оплачивает полностью из собственных средств.
1.8 Путевка может быть распределена работнику (члену профсоюза) и двум членам
семьи. Выделение льготных путевок работающим членам семьи, не состоящим на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не допускается. В данном случае, возможно приобретение путевки за полную стоимость.
1.9 Членами семьи являются:
- муж (работник или неработающий пенсионер, член Профсоюза «Профалмаз»);
- жена (работник или неработающий пенсионер, член Профсоюза «Профалмаз»);
- дети до 18 лет, находящиеся на иждивении работника;
- дети старше 18 лет - учащиеся дневных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений;
- лица, находящиеся под опекой или на иждивении работника.
1.10 Работнику один раз в два года может быть выделена одна льготная путевка по данной Программе и не более двух льготных путевок на членов семьи:
- одна путевка на основное место - члену профсоюза;
- одна путевка на основное место – члену семьи;
- одна путевка на дополнительное место – члену семьи.
1.11 Данная Программа распространяется на членов профсоюза, состоящих на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не менее 6 (шести) месяцев на момент обращения.
1.12 На работников, получивших путевки по данной Программе, не распространяется действие Положения о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых, утвержденное Постановлением Исполкома № ___ от 17.12.2019 г.
2. Порядок распределения и получения и оплаты путевок
2.1. Решение о выделении льготных путевок, согласно утвержденной квоты
(Приложение № 1), принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации и оформляется выпиской из решения профкома.
2.2. Преимущественное право на получение льготных путевок имеют:
- работники, имеющие более длительный стаж в профсоюзе;
- работники, включенные в график отпусков в летние месяцы;
- работники, подавшие заявление на путевку в структурных подразделениях не позднее 1 месяца после утверждения графика отпусков.
2.3. Установить периодичность выделения путевок по программе «Профсоюзная путевка-2020» - 1 раз в 2 года, учитывая получение путевок работниками по данной программе, начиная с 2015 года.
2.4. Профсоюзные комитеты обязаны вести учет выделения путевок по программе «Профсоюзный отдых», начиная с 2015 г.
2.5. Профсоюзным комитетам в исключительных случаях, при отсутствии возможности предоставления лечения работнику по имеющемуся заболеванию в рамках корпоративной программы Компании «Санаторно-курортное лечение и отдых» в 2020 году с учетом медицинских показаний по решению врачебной комиссии Медицинского центра в рамках Распоряжения от 27.01.2020 года №02-1440-01/2-Р «О выдаче справок на СКЛ по программе «Профсоюзный отдых-2020» , предоставлять путевки в другие санатории по программе «Профсоюзный отдых-2020» по профилю заболевания с обязательным согласованием начальником СУП структурного подразделения.
2.6. Ответственность за выделение путевок по медицинским показаниям (помимо корпоративной программы оздоровления Компании) возлагается на ППО, Медицинский центр и руководителей СУП подразделений.
2.7. Член профсоюза, получивший право на приобретение льготных путевок по данной Программе, самостоятельно определяет место отдыха, заполняет заявление установленной формы (Приложение №2) с указанием выбранного санатория, категории номера, даты заезда и продолжительности отдыха в днях.
2.8. На профсоюзные комитеты возлагается обязанность по разъяснению членам
профсоюза порядка и условий данной Программы.
2.10. Работа по оформлению заявок, согласованию даты заездов, категорий номеров,
получение счетов санаториев, расчет стоимости для члена профсоюза и контроль оплаты счета возлагается на специалистов аппарата Профсоюза «Профалмаз».
2.11. После получения расчета стоимости путевки, счета санатория и реквизитов банковского счета Профсоюза «Профалмаз», член профсоюза обязан в течение 5 дней перечислить на счет Профсоюза «Профалмаз», согласно, расчета часть стоимости санаторно-курортной путевки в соответствии с пунктом 1.6.
2.12. После подтверждения санаторием оплаты путевки, работнику выдается обменная путевка, доверенность или иной документ, подтверждающий право на заезд в санаторий.
Утверждено новое положение о программе «Профсоюзный отдых». Значительно увеличено финансирование, это значит, что будет выделено более 1.000 путёвок.
В программе 16 партнеров, с 2020 года дополнительно заключен договор о сотрудничестве с ЗАО «Консолидация оздоровления населения», который представляет выгодные предложения по направлениям внутреннего туризма: Камчатка, Дальний восток, Алтай, Тюменская область, Башкортостан, КМВ, Краснодарский край, Крым, оздоровительные и СПА-туры.
В целях повышения мотивации профсоюзного членства и уровня социальной защищенности членов профсоюза «Профалмаз» продолжается и возмещение 1/3 затрат от уплаченной суммы за путевку на санаторно-курортный отдых и санаторно- профилактическое лечение. В январе утверждено новое положение «О частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых и санаторно-профилактическое лечение работникам АК «АЛРОСА» (ПАО), являющихся членами профсоюза «Профалмаз».
Благодаря новому положению условия возмещения стали более выгодными: с 2020 года частичное возмещение расходов происходит круглогодично. Важно отметить, что частичное возмещение расходов производится только за путёвки, выделенные в профилактории «Горняк», «Зарница» и санаторий ООО «ОК «Прометей» (по программе отдыха АК «АЛРОСА» (ПАО) за период отдыха в течение 2020 года.
Профсоюзный отдых 2020 процент возмещения профалмаз
Собственные санатории и традиции качества ФНПР.
Профессионально
Высококвалифицированные медицинские кадры с большим опытом работы в санаторно-курортной сфере.
Технологично
Современная лечебная база санаториев. Онлайн бронирование путевок.
Профсоюзная путевка
Специальные условия для членов профсоюзов – 20% скидка в санатории ФНПР.
Подробнее о нас
«СКО ФНПР «Профкурорт» управляет санаториями профсоюзов и объединяет все санатории России.
Туристическим компаниям
«СКО ФНПР «Профкурорт» — компания, специализирующаяся на санаторно-курортных услугах и оздоровительном отдыхе на курортах России.
Членам профсоюзов
«СКО ФНПР «Профкурорт» отвечает за реализацию программы ФНПР «Профсоюзная путёвка», которая действует с 2008 года.
Корпоративным клиентам
Для предприятий и организаций мы предлагаем санаторно-курортные услуги в более чем 300 собственных санаториев профсоюзов на корпоративных условиях.
Kак получить кэшбэк по профсоюзной путевке: льгота 20% + возврат 20%
18 марта 2021 года вступил в действие третий этап федеральной Программы стимулирования доступных внутренних туристических поездок. Получить кешбэк в размере 20% от цены проживания можно в период с 18 марта до 30 июня 2021 г. Оплатить путешествие картой «Мир» необходимо не позднее 15 июня.
Как получить кешбэк и как это работает при условии приобретения путёвки у партнёра Ростовской областной организации Профсоюза - СКО ФНПР «Профкурорт», где уже нашим членам предоставляется льготная стоимость, сниженная на 20%?
Внимание! Важно! Регистрацию банковской карты необходимо произвести ДО ОПЛАТЫ путёвки!
- В течение 48 часов с момента получения уведомления, член Профсоюза должен самостоятельно произвести оплату банковской картой «Мир» (кнопка «Оплатить» в уведомлении о регистрации заказа на платежной странице системы интернет - эквайринга «Сбербанк»). При бронировании менее чем за 2 дня до заезда, заказ необходимо оплатить в течение 12 часов с момента получения уведомления о регистрации заказа.
- Кешбэк будет начислен на карту «МИР» в срок до 5 рабочих дней.
Условия акции:
- Акция действует при оплате с 18 марта по 15 июня 2021 года включительно.
- Продолжительность путевки – от 2 ночей без ограничений по стоимости.
- Период заезда по путевке – с 18 марта по 30 июня 2021 года включительно.
- Количество покупок с кешбэком по одной карте – не ограничено.
- Оплата должна осуществляться картой «Мир» любого банка.
- Размер кешбэка – 20% от стоимости покупки, но не более 20 000 руб.
Дополнительные условия акции:
- При отмене (аннуляции) оплаченного заказа по программе лояльности для держателей карты «Мир», выплаченная сумма кэшбэка подлежит возврату банку в полном объеме (т.е. возврат на карту, по которой была произведена оплата будет произведен за минусом суммы выплаченного ранее кэшбэка).
- При изменении стоимости заказа (досрочный выезд, замена программы пребывания и пр.) сумма выплаченного кэшбэка подлежит возврату в полном объеме (т.е. сумма выплаченного кэшбэка будет списана с карты, с которой была произведена оплата автоматически, а после перерасчета стоимости заказа возврат (возврат) производится Профкурортом по заявлению заказчика на карту, с которой была произведена оплата заказа).
Профсоюзный отдых 2020 процент возмещения профалмаз
Как получить компенсацию за отдых?
Никакой выдачи всем подряд 15 тысяч на отдых в России не планируется.
Ростуризм разработал программу, суть ее — возврат человеку части стоимости оплаченного тура или стоимости отеля. В проекте программы это называется кэшбэком, потому что возвращается часть суммы после оплаты и обязательно оплаты картой «Мир». Это карта государственной платежной системы — так что это еще такая дополнительная поддержка.
- Размер кэшбэка зависит от стоимости тура или отеля. От 25 до 50 тыс. рублей — возврат 5 тыс. рублей, от 50 до 75 тыс. рублей — 10 тыс. рублей, свыше 75 тыс. рублей — 15 тыс. рублей.
- Тур нужно купить у авторизованного в программе туроператора. Также будет список авторизованных отелей.
- Программа заработает в августе.
- Длительность поездки должна быть не менее 5 ночей.
И вот еще один важный момент! Получить эту самую компенсацию за туризм в России можно будет только при отдыхе в определенных регионах. В список этих регионов не входят Краснодарский Край и Крым — самые популярные места летнего отдыха россиян.
Государство готово вернуть людям до 15 тыс. за отпуск в России. Какие здесь есть подводные камни?
Правда ли, что деньги на компенсацию туризма по России действительно выделят? Да, говорит премьер-министр Михаил Мишустин. Вот только не на человека 15 тыс., а на тур, причем на недешевый.
Разберемся с условиями и посмотрим, какие здесь еще есть подводные камни.
«Профалмаз» ежегодно отправляет на российский санаторий до 200 человек
C этой здравницей Белокурихи межрегиональный профсоюз работников АК «АЛРОСА» (ОАО) «Профалмаз» в прошлом году заключил договор о сотрудничестве и уже 200 членов профсоюза отдохнули в санатории с пользой для здоровья.
Все отзывы о санатории «Родник Алтая» только позитивные отмечают в «Профалмазе». Поэтому сотрудничество решено продолжить и в 2016 г.
Чтобы профсоюзные путевки распределить равномерно по корпоративному пространству для каждого подразделения выделили квоту. На все вопросы ответят в профкоме. В принципе их немного, процедура оформления уже отработана в прошлом году.
«Профалмаз» оказывает помощь в приобретении продуктовых наборов для больных коронавирусной инфекцией жителей Мирнинского района РС (Я) и работников компании АЛРОСА, находящихся в ковидных, провизорных и инфекционных отделениях «Мирнинской ЦРБ» и Удачнинском филиале «Айхальской ГБ».
В Мирнинском районе увеличилось количество случаев поражения людей коронавирусной инфекцией. Ситуация остаётся напряжённой. Для скорейшего выздоровления больных COVID-19 принято решение о предоставлении дополнительных продуктовых наборов до конца октября в период роста случаев поражения людей COVID-19.
Сбалансированное питание – важный фактор, влияющий на успешность лечения, что особенно актуально в период роста выявленных случаев поражения людей коронавирусной инфекцией. Продуктовые наборы доставляются согласно утверждённым требованиям для обсерваторов.
Средства для оказания благотворительной помощи направила компания АЛРОСА в Единый центр поддержки лиц, оказавшихся в сложной жизненной ситуации в период распространения новой коронавирусой инфекции (COVID-19), созданный Администрацией МО «Мирнинский район», Администрацией МО «Город Мирный», АК «АЛРОСА» (ПАО) и Профсоюзом «Профалмаз».
Семинар для уполномоченных
В профсоюзе прошёл семинар для уполномоченных по охране труда. Участники – около 30 вновь принятых уполномоченных по охране труда Профсоюза «Профалмаз» предприятий АЛРОСА и те, кто подал заявки на вступление в команду уполномоченных.
Технический инспектор труда профсоюза Василий Сыроватский рассказал о важности формирования состава уполномоченных по охране труда, совместной деятельности с Управлением промышленной безопасности АК «АЛРОСА» (ПАО), познакомил с новой системой работы и взаимодействия уполномоченных по охране труда Профсоюза «Профалмаз» с представителями работодателя, презентовал основные и дополнительные формы мотивации и поощрения от Профсоюза «Профалмаз», предусмотренную для уполномоченных по охране труда.
Новый молодёжный форум «Profalmaz-team» стартует уже 31 октября! Члены профсоюза «Профалмаз» в возрасте от 18 до 35 лет будут разрабатывать предложения по трём конкурсным идеям форума, новым проектам «Профалмаз».
Молодёжный форум пройдёт в дистанционном режиме в 4 этапа. В состав орг. комитета форума в качестве модераторов вошли члены Профсоюза «Профалмаз», участники Республиканского проекта «Школа молодого профсоюзного лидера».
Самые активные участники по итогам форума войдут в состав орг.групп Профсоюза «Профалмаз» по реализации конкурсных идей и будут рекомендованы для участия в Республиканском молодёжном профсоюзном образовательном форуме «ПРОФстарт» в 2021 году.
ППО УГОК
По программе «Профсоюзный отдых 2020» за 3 квартал работы профком Удачнинского ГОК организовал отдых 45 членов профсоюза.
ППО ЕСО
Первичная профсоюзная организация филиала «Единая сбытовая организация АЛРОСА» подвела итоги за 9 месяцев деятельности этого сложного года. Особое внимание было уделено материальной помощи членам профсоюза о первичной профсоюзной организации.
За это время была оказана материальная помощь на общую сумму около 300.000 рублей. Профком помог в разных жизненных ситуациях следующим категориям членов профсоюза: многодетным родителям, одиноким матерям, родителям детей инвалидов, родителям опекунам, родителям в декрете после 1,5 лет.
ППО УМТС
Ко Дню матери Якутии прекрасную половину УМТС, Профком поздравил лично, каждой матери преподнесли подарок – Единую подарочную карту номиналом 1.500 рублей на общую сумму 78.000. ЕПК позволит женщинам самостоятельно выбрать себе подарок.
ППО АГОК
Профсоюзный комитет центра комплексного сервиса ЦСО ГТТ проводил в армию работника Васильева Максима. С напутственными словами о том, что удел настоящего мужчины отдать долг Родине вручили памятный подарок.
Профсоюзный комитет Айхальского ГОКа поздравил сотрудниц рабочих столовых, находящихся на производственных площадках со Всемирным днем повара! Поблагодарив их за нелёгкий труд вручили им сладкие подарки.
В Айхальском ГОКе традиционно в преддверии Дня работника автомобильного транспорта при поддержке администрации и профкома АТТ-1 состоялся конкурс профессионального мастерства. Соревнования проводились в два этапа. К участию допускались водители, имеющие открытые категории С.
Прежде чем участники приступили к сдаче экзамена, медсестра здравпункта в профилактических мерах по борьбе с распространением коронавируса проверила у них наличие масок и тщательно обработала руки антисептическими средствами.
Практическая часть проводилась на автодроме карьера «Юбилейный» и заключалась в фигурном вождении на грузовом автомобиле КАМАЗ. Во втором этапе на зачет играли роль два фактора: качество прохождения трассы и время.
На этот раз фанфары прогремели для следующих участников соревнования, занявших призовые места в личном зачете – Дениса Никуткина, Александра Краснова и Юрия Бобылева. Все призеры трудятся в четвертой автоколонне.
ППО УМНУ СТ «Алмазавтоматика»
В УМНУ СТ «Алмазавтоматика» трудятся общественные уполномоченные по охране труда Профсоюза «Профалмаз»: Яна Пикулева, Тамара Дадекина, Оксана Писарева и Николай Рыжиков. Уполномоченные активно принимают участие в жизни управления, еженедельно проводят обходы территорий, общаются с работниками и доводят до руководства все замечания и предложения. В 2020 году уполномоченные по охране труда приняли участие в специальной оценке условий труда работников УМНУ СТ «Алмазавтоматика».
ППО АН ДОО АЛМАЗИК
Профком АН ДОО «Алмазик» продолжает радовать коллектив креативными конкурсами. В октябре первичная профсоюзная организация провела дистанционный конкурс «Мамина копия», приуроченный к празднованию Дня Матери в Якутии.
Гран при – Галина Тараненко, воспитатель д/с № 48 «Айболит»
Диплом I степени – Ирина Зверева, помощник воспитателя д/с № 1 «Оленёнок»
Диплом II степени –Елена Радько, повар д/с № 46 «Сказка»
Диплом III степени –Надежда Никифорова, заведующий хозяйством д/с № 29 «Теремок».⠀
Профком благодарит всех за участие!
⠀ППО СТ «Алмазавтоматика»
Как известно, любовь творит чудеса, а семья самое прекрасное из её чудес. Профком треста «Алмазавтоматики» поздравляет своих коллег Владислава и Анастасию Винокуровых с бракосочетанием! Семейная копилка молодожёнов пополнилась денежным вознаграждением от профкома на общую сумму 6000 рублей.
Отдавая дань уважения материнскому труду и бескорыстной жертве ради блага своих детей, в Якутии каждое третье воскресенье октября жители республики отмечают День Матери. Профком «Алмазавтоматики» поздравил коллег-мамочек с праздником и вручил денежное поощрение на общую сумму 93.000 рублей.
А 18 октября отметила своё 90-летие бывший работник треста, Ветеран тыла, Дубоносова Фаина Николаевна. В 90 лет человек не стремиться получить подарки и грандиозные застолья, а наверняка ждёт, что его не забудут поздравить близкие люди. К многочисленным поздравлениям присоединился и профсоюзный комитет треста. Вручены цветы и денежное вознаграждение.
ППО МГОК
Профком Мирнинского ГОК и прииска «Ирелях» не остался в стороне от празднования Дня матери в Якутии. Профком поздравил членов профсоюза -матерей и вручил каждой Единую профсоюзную карту номиналом 2.000 рублей. Общая сумма поощрения 198.000 рублей.
ППО ОФ № 12 УГОК
Профком фабрики №12 УГОК в октябре оказал материальную помощь членам профсоюза своего цеха на общую сумму 55.000 рублей. В основном это материальная помощь в лечении больных детей членов профсоюза, а так же выплаты по смерти близкого родственника. Также из средств ППО обратившимся членам профсоюза были оплачены квитанции на посещение бассейна «Русалочка» и тренажерного зала КСК АК «АЛРОСА».
Какие я вижу минусы в программе?
Жирный плюс программы очевиден: почему бы не получить деньги, если есть такая возможность? Если подойдут направления и выбор отелей, то, конечно, этой опцией надо пользоваться.
Подсказка: если нет карты «Мир», то в Сбербанке можно сделать бесплатную неименную карту, которую выдают прямо в отделении. Но не во всех офисах Сбербанка есть эта карта физически. Мне пришлось в свое время искать возможность ее получить в нескольких местах.
Какие же тут есть минусы?
- В список регионов для программы не входят Крым и Краснодарский край. Летом многие хотят поехать к морю, и по статистике это действительно одни из самых популярных туристических регионов. По внутреннему туризму они лидируют — наверное, потому что ехать на Камчатку рядовому россиянину все же дорого. Санкт-Петербурга, кстати, тоже нет.
- Программа начинает действовать в августе. Мало времени, да и многие хотят заранее определиться с планами на отдых. А тут только с 1 августа можешь бронировать тур или отель. Плюс многие достойные варианты будут заняты, потому что бронировать придется часто впритык.
- Закрытый список отелей и туроператоров. Ладно, туроператоры еще, у них же много всяких вариантов. А вот с отелями непонятно, войдут ли в список достойные? Или, наоборот, мало востребованные и стоящие пустыми.
Позже появилось вот такое разъяснение от Ростуризма про Крым и Краснодарский край.
«Поездки в часть регионов, например, Крым и Краснодарский край, которые пользуются повышенным спросом в августе, будут доступны со скидкой начиная с 1 октября», — сказала глава Ростуризма Зарина Догузова.
Читайте также: