Продолжительность отпуска в латвии
Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 27 мая – 28 календарных дней. В этот период выпадает три государственных праздника. Следовательно, оплачиваемых рабочих дней – 21 день.
Сколько дней отпуска за 140 дней больничного?
121 ТК РФ). А на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется. Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала. Поэтому за 140 дней отпуска по беременности и родам сотрудница заработает 11,67 календарного дня отпуска.
Как считаются календарные дни отпуска?
Да, в число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ). По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным (ст.
Как правильно считать 28 календарных дней отпуска?
А это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней.
Личный опыт: как сейчас приехать из России в Латвию
Недавно я вернулся в Москву из столицы Латвии. Знакомые москвичи сейчас часто интересуются, как же мне удалось проникнуть на территорию Европы. Особенно это касается Прибалтики, где недавно ввели и вовсе режим чрезвычайной ситуации на границе из–за некой "гибридной войны", развязанной Лукашенко, пишет bb.lv
Продолжение текста после рекламы
Кроме того, как известно, ЕС до сих пор так и не признал ни одну из российских вакцин. "Удивительно, как же тебя пустили?" — спрашивают мои знакомые.
Увы, в России, как, впрочем, и в любой другой стране, циркулирует немало слухов. Часто именно они и делают погоду. Что уж тут удивляться, что россияне практически перестали ездить в Прибалтику, хотя обычно они составляли львиную долю путешественников в данном регионе. Им всегда были рады и отелях, и в сувенирных лавках, и в ресторанах. Они особо не скупятся, да и чаевые оставляют приличные.
Слухи и факты
В общем, самый лучший вариант тут — не ориентироваться на то, что одна бабушка или соседка сказала, а получить информацию из первых рук. Так я оказался на официальном латвийском сайте covidpass.lv. А там четко написано, что для пересечения границы ЕС никакой сертификат о вакцинации вовсе не требуется. А нужно лишь пройти тест на коронавирус. И все.
Как вычислить отпускные деньги?
Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплачиваются не позднее трех дней до начала отпуска.
Как рассчитать сумму отпускных?
Рассчитать средний заработок для отпускных Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 Постановления 922).
Женщины предпочитают экскурсии, мужчины чаще выбирают отдых на пляже
Данные Индекса свидетельствуют о том, что женщины чаще мужчин предпочитают отправляться в экскурсии во время отпуска – среди дам такому виду отдыха отдают предпочтение 64 %, в то время, как среди мужчин – 59 %. В свою очередь господа с большим желанием отправляются на отдых у воды – если среди мужчин такой вид отдыха предпочли 40 %, то среди женщин – 36 %. Также мужчины чаще женщин предпочитают перевести дух у природы – соответственно 27 % и 23 %. Активный отдых также предпочитают мужчины (13 %), в то время, как среди женщин такой способ отдыха выбрали 10 %.
"Отдыхающие нередко предпочитают отправляться в экскурсии – либо уже полностью организованные, либо самостоятельно спланированные, и тогда зачастую приходятся очень кстати возможности проката автомобиля, – ведь знакомство с новыми местами – это очень увлекательный вид времяпровождения, который позволяет вживую увидеть знаменитые культурно-исторические объекты, познакомиться с традициями разных народов. К тому же, предложение экскурсий, как правило, настолько богатое, что каждый может найти что-то, соответствующее своим интересам – будь то посещение музеев или известных во всем мире объектов, или путь к чудесам природы и др. К тому же, экскурсии всегда можно объединить с беззаботным отдыхом на пляже, если отдыхающий воплощает в себе как любопытного туриста, так и ценителя солнечных ванн", - отмечает директор ООО "Latvia Tours" Иева Кеиша.
Средний заработок за какой период нужно учитывать при расчете отпускных?
Работник с 20 января по 16 февраля 2020 года отправляется в ежегодный отпуск. Заработная плата за январь и оплата отпуска за январь выплачиваются 10 февраля 2020 года, потому что работник хочет получить ее вместе с январской заработной платой, 10-го числа. Февральские отпускные он также хочет получить с февральской заработной платой – 10 марта. Какой период среднего заработка нужно брать для расчета отпускных? В отношении января всё понятно – период расчета среднего заработка будет с июля по декабрь 2019 года. А будет ли период расчета среднего заработка за февраль с августа 2019 года по январь 2020 года, или же с июля по декабрь 2019 года?
Отпуск 17:32, 26. Feb. 2020
Актуальное в расчете отпускных денег
Лето традиционно для многих – время отдыха, поэтому на этот раз рассмотрим важнейшие вопросы, касаемые отпусков. Как ситуация, вызванная Covid-19, влияет на расчет среднего заработка? Как предоставить отпуск, в который выпадает Лиго и Янов день или перенесенный рабочий день? Обо всем по порядку!
Отпуск 10:00, 26. Mai. 2021
Не привитые от ковида могут не соблюдать самоизоляцию после въезда в Латвию из 4 стран ЕС: список
Не привитые от "Covid-19" смогут не соблюдать самоизоляцию после въезда в Латвию из четырех стран Европейского союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), свидетельствуют данные Центра профилактики и контроля заболеваний (ЦПКЗ).
Продолжение текста после рекламы
Не нужно соблюдать изоляцию, прибывая в Латвию из Чехии, Венгрии, Польши и Ватикана.
Двухнедельный кумулятивный показатель заболеваемости коронавирусом на 100 000 населения, по данным ЦПКЗ, составляет в Латвии 316,7 случая по сравнению с 255,5 случая неделей ранее. Средний показатель заболеваемости в странах ЕС и ЕЭЗ составляет сейчас 156,6.
В Эстонии кумулятивная заболеваемость увеличилась до 462,1 случая (неделей ранее - 397,7), в Литве - до 506,8 случая (неделей ранее - 394,8) на 100 000 жителей.
За пределами ЕС и ЕЭЗ невакцинированные должны соблюдать самоизоляцию после возвращения из Великобритании, Канады, Сингапура, Иордании, Австралии и Украины.
К "зеленым" странам в настоящее время относятся Катар, Уругвай, Руанда, Чили, Саудовская Аравия, Южная Корея, Новая Зеландия, Тайвань, Кувейт, а также Макао и Гонконг.
При въезде в Латвию из страны, где 14-дневный кумулятивный показатель "Covid-19" на 100 000 населения превышает 75, нужно соблюдать 10-дневную самоизоляцию. Время самоизоляции может быть сокращено, если на седьмой день сделать повторный тест и записать его результат в сертификате.
Лица, привитые от "Covid-19" и переболевшие им, могут не соблюдать самоизоляцию, как и дети в возрасте до 12 лет, путешествующие со взрослыми. Однако в таком случае в течение десяти дней они не должны иметь тесных контактов с людьми вне дома, не посещать массовые мероприятия, детские коллективы и пользоваться общественным транспортом.
Комментарии читателейМы не редактируем ваши комментарии, но призываем соблюдать нормы морали, не разжигать национальную рознь, избегать оскорблений в адрес авторов текстов и собеседников. В случае игнорирования этих несложных правил редакция оставляет за собой право удалять комментарии и лишать пользователя возможности их оставлять.
Какие дни не включаются в отпуск?
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
Сколько в месяц дней отпуска?
122 ТК РФ). Общепризнанная методика по расчету количества положенных дней отпуска состоит в том, что за один полностью отработанный месяц обычному работнику начисляется 2,33 дня основного оплачиваемого отпуска.
Старые песни о главном
…Ну а в Москве я по–прежнему слышу, что в Европу совершенно невозможно попасть, если ты привился "Спутником V". Иногда я робко пытаюсь возразить, что на границе никто вообще не проверяет сертификат о вакцинации, что нужен только тест на коронавирус. Ну и, конечно, действующие документы, годные для пересечения рубежей РФ — ЕС.
Недаром говорят, что люди часто слышат только то, что они хотят слышать. По этой причины многие никуда и не ездят, а прячутся по домам.
С другой стороны, властям такая ситуация даже выгодна. Люди тихо и мирно сидят по своим норам. Живы, ну и ладно. Между тем статистика тревожная. Уж целый месяц в России ежесуточно от Covid–19 умирает по 700 человек. А в некоторые дни погибших было свыше 800 человек. Однако люди, запуганные страшилками об ужасных последствиях от вакцинации, не спешат прививаться. До коллективного иммунитета все еще так же далеко, как до Луны. Одному Богу известно, когда этот кошмар закончится…
Дмитрий МАРТ, собственный корреспондент газеты «СЕГОДНЯ» в Москве (РФ).
Комментарии читателейМы не редактируем ваши комментарии, но призываем соблюдать нормы морали, не разжигать национальную рознь, избегать оскорблений в адрес авторов текстов и собеседников. В случае игнорирования этих несложных правил редакция оставляет за собой право удалять комментарии и лишать пользователя возможности их оставлять.
Неполное рабочее время и отпуск
Работник принят на работу с 1 июня 2014 года. Работнику установлено неполное рабочее время – четыре часа в месяц. Заработная плата 52,32 евро до уплаты налогов, налоговая книжка не подана. Как правильно рассчитать отпускные деньги и накопления по неиспользованным отпускам? Отпуск работник до сих пор не выбрал.
Отпуск 07:08, 3. Jūn. 2020
О длительности неоплачиваемого отпуска
Работнику, на основании его письменного заявления, был предоставлен неоплачиваемый отпуск на один месяц – с 9 марта по 9 апреля 2020 года. Информация о начале отпуска была передана в Службу государственных доходов. Этот работник уехал в Швецию, где ему предложили работу, и хотел воспользоваться этой возможностью. Однако из-за Covid-19 у него не было возможности вовремя вернуться в Латвию, и этот работник продолжал и продолжает работать в Швеции. Во время телефонного разговора сотрудник сообщил, что до конца года точно не вернется в Латвию. Как нам действовать? Должны ли быть прекращены трудовые отношения с этим работником (с его согласия или без него) или просто нужно продлить неоплачиваемый отпуск?
Отпуск 20:55, 29. Jūn. 2020
Как рассчитать отпускные, если был простой?
Предприятие в мае находилось в простое. Как это время простоя влияет на количество дней отпуска и средний заработок? Как рассчитать отпускные деньги?
Отпуск 07:40, 1. Okt. 2020
Хочу в отпуск! Что нужно знать о своем праве на отдых
Все связанные с отдыхом наемных работников нюансы оговаривает Закон о труде.
Согласно 149 статьи, у каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск, который предоставляется в рамках индивидуального трудового года. Отпуск не может быть короче четырех календарных недель в год, не считая праздничных дней. Лицам моложе 18 лет полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью один месяц. При этом закон не запрещает работодателю отпускать своих сотрудников и на более длительные оплачиваемые каникулы.
В реальности в частном секторе не только длительный, но и беспрерывный 4-недельный отпуск — большая редкость. В законе написано, что по взаимному соглашению работника и работодателя, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по частям, однако, одна часть в текущем году не может быть короче двух непрерывных календарных недель. На практике это означает следующее: если начальство "попросит", подчиненные, конечно же, вынуждены будут согласиться разбить отпуск на части. Однако одна часть обязательно должна состоять из двух недель, а вторая может составлять как две недели подряд, так и быть раздроблена хоть по неделе, хоть по одному дню.
Через сколько времени на новом месте можно просить отпуск?
В третьей части 150 статьи сказано, что человек может попросить ежегодный оплачиваемый отпуск за первый трудовой год после того, как на новом рабочем месте отработал непрерывно шесть месяцев. И работодатель обязан предоставить отпуск в полном размере.
На следующий год отпуск предоставляется по договоренности с начальством или по графику отпусков на предприятии. С графиком отпусков и его изменениями должны быть ознакомлены все, и он должен быть доступен любому сотруднику.
Закон о труде не предусматривает использование отпуска пропорционально отработанному времени, поэтому отпуск может быть дан авансом. Однако если человек увольняется до конца трудового года, за который он уже отгулял оплачиваемый отпуск, согласно 78 статье Закона о труде в некоторых случаях у работодателя есть право удержать выплаченную среднюю зарплату за неотработанные дни отпуска.
Отпуск продлевается или переносится в случае временной нетрудоспособности работника. Допустим, человек ушел на две недели и через семь дней заболел. Надо оформить у врача больничный и поставить в известность руководство предприятия. Отпуск может быть продлен на неделю или эту неделю перенесут на другое время.
Может ли работодатель не пустить меня в отпуск или заменить его деньгами?
Третья часть 149 статьи Закона о труде гласит, что в исключительных случаях, когда предоставление работнику в текущем году ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере может негативно повлиять на обычный ход работы предприятия, при письменном согласии работника допускается перенести часть отпуска на следующий год.
Но и в этом случае период времени, который вам должны выделить для отдыха в текущем году, не может быть короче двух непрерывных календарных недель. Неиспользованную часть отпуска можно перенести только на один год вперед и по возможности ее присоединяют к отпуску будущего года.
Условия третьей части 149 статьи не применимы к лицам, моложе 18 лет, беременным и женщинам в послеродовом периоде до одного года, а если женщина кормит ребенка грудью -- во все время кормления, но не дольше, чем до двухлетнего возраста ребенка.
Пятая часть 149 статьи запрещает компенсировать отпуск деньгами. Исключение составляют лишь случаи, когда трудовые отношения прекращаются, а работник не использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае работодатель обязан выплатить компенсацию за весь период неиспользованного отпуска.
Причем, если человек не ходил в отпуск несколько лет, при увольнении работодатель обязан компенсировать весь неиспользованный за эти годы отпуск и отпускные насчитать, исходя из средней зарплаты работника в текущий период.
А если я хочу в отпуск летом, мне обязаны пойти навстречу?
Предоставляя ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан по возможности учитывать пожелания работника (1 часть 150 статьи). Что значит, по возможности? Например, основной пик посетителей в кафе на взморье приходится на теплое время года, понятно, что официантов и кассиров попросят в это время не оставлять рабочее место. Но если объективно ничто не мешает отпустить сотрудника отдыхать летом, руководитель предприятия обязан это сделать.
Кто имеет право на дополнительный отпуск?
Все нюансы, связанные с дополнительным оплачиваемым отпуском, оговаривает 151 статья Закона о труде. На него имеют право:
1. родители трех или более детей в возрасте до 16 лет и родители детей-инвалидов до 18 лет — три рабочих дня;
2. родителей детей до 14 лет — не менее одного рабочего дня;
3. сотрудник, если его работа связана с особым риском, — не менее трех рабочих дней.
Трудовая инспекция на своем сайте (vdi.gov.lv) разъясняет, что значат понятия "ребенок до 16 лет" и "ребенок до 14 лет". Это означает, что ребенок не может быть старше этого возраста включительно. То есть он не достиг 17 и 15 лет, но ему может быть, например, 16 лет и 3 месяца или 14 лет и 9 месяцев. По мнению Трудовой инспекции, право на такой дополнительный отпуск имеют и отец, и мать ребенка. Даже если оба родителя работают у одного и того же работодателя, право использовать дополнительный отпуск есть и у матери, и у отца ребенка.
В трудовом или коллективном договоре можно оговорить другие случаи, когда работникам предоставляется дополнительный отпуск (например, ветеранам предприятия, людям, работающим по сменам или по ночам и так далее).
Если работник заболел, то дополнительный отпуск переносится или продлевается. А вот уйти в дополнительный отпуск можно лишь до ежегодного отпуска следующего года. В случае увольнения, если дополнительный отпуск не был использован, он компенсируется деньгами.
Если во время отпуска выпадает праздник
Период отпуска может быть определен по-разному – как количество конкретных недель или дней или конкретные даты. Следует учитывать, что в зависимости от того, как оформлен период отпуска, образуется разное количество дней отпуска и одновременно количество оплачиваемых дней. Особенно важно рассчитывать количество дней, если во время отпуска выпадают праздничные дни.
Отпуск 08:00, 10. Feb. 2021
По продолжительности отпуска Латвия сильно опережает США 1
Вот только медиками и психологами уже давно доказано, что без отдыха человеческий организм начинает уставать: появляется общее напряженное состояние и резко падает производительность труда. Так что только полноценный отдых способен преодолеть физическое и умственное напряжение, которые губительно сказываются на организме человека.
Подсчитано, что дольше всего гарантированный оплачиваемый отпуск продолжается у жителей Австрии, Франции и Португалии: в среднем они отдыхают 35 дней. На втором месте по продолжительности отпусков находятся Испания и Германия, где отдыхают 34 дня. В Бельгии, Италии и Новой Зеландии граждане отдыхают от трудов праведных за счет работодателя в среднем 30 дней.
Латвия в этом списке удерживает почетное 4-е место, поскольку средняя продолжительность честно заработанного отпуска наших жителей составляет 28 дней. Впрочем, как и в Великобритании.
На пятом месте находится Канада, где работодатель оплачивает 26 дней, за ней следует Южная Корея, где в отпуск уходят на 20 дней. Стоит заметить, что ы дали фору американцам: как такового официального оплачиваемого отпуска в США нет, но некоторые компании предоставляют своим работникам в среднем в течение года не более 16 дней отдыха.
Между прочим, в странах Азии считается верхом неприличия уходить в отпуск. Японцам, например, по законодательству полагается 12,5 дней отпуска, но жители страны восходящего солнца предпочитают отдыхать не более шести дней, поскольку брать оплачиваемый отпуск целиком считается дурным тоном. Именно поэтому изнуренные японцы пытаются восполнить недостаток отдыха беспорядочным сном в публичных местах в любое время года.
Зато в Бразилии во время традиционного карнавала, который продолжается целую неделю, многие компании приостанавливают свою деятельность и дают сотрудникам возможность отдохнуть. Жителям Греции, которые одни воспитывают ребенка, по закону полагается дополнительные 6 дней к отпуску, а в Швеции дополнительный отпускной день добавляют работникам, которым «стукнуло» 50 лет.
Как считать отпуск в январе 2021?
В 2021 году новогодние каникулы продлятся с 1 января по 10 января. При этом 31 декабря в 2020 году выпадает на четверг, а потому будет рабочим днем, хотя и сокращенным. О том, как отразить в табеле работу в предпраздничный день, рассказали эксперты Системы Главбух.
Об отпуске в период рождественских праздников
Отпуск 08:00, 22. Dec. 2020
Как копятся дни отпуска?
Сколько отпускных дней начисляется за месяц? Поскольку за один полный год работы — 12 месяцев — нам полагается 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, то за каждый последующий отработанный месяц набегает время отдыха по схеме: 28 разделить на 12 равно 2,33. Итого: за месяц работы нам причитается 2,33 дня отпуска.
APP - Article Actions
Большинство (62 %) жителей Латвии предпочитали проводить отдых в экскурсиях, 38 % выбирали отдых на пляже, а каждый четвертый (25 %) проводил отдых на природе, об этом свидетельствуют данные новейшего Индекса путешествий "Latvia Tours". В то же время каждому десятому (11 %) по душе пришелся активный отдых, а 6 % решили провести отпуск на концертах или фестивалях.
Данные Индекса свидетельствуют о том, что экскурсии и отдых у водоемов – наиболее популярные виды отдыха во время отпусков среди жителей Латвии еще с 2015 года.
Активный отдых предпочитают молодые люди с высоким уровнем дохода
Отправляясь в отпуск, активный отдых предпочитает каждый пятый (21 %) житель с высоким уровнем дохода. В то время, как среди людей с низким уровнем дохода , активному отдыху отдают предпочтение лишь 4 %. Этот вид отдыха наиболее популярен среди жителей в возрасте 25- 34 года, в этой возрастной категории такой вид отдыха выбирают 15 %.
"Активный отдых нередко включает в себя также подъем в горы – будь то езда на лыжах или сноуборде, или, например, скалолазание. Ценители водного отдыха предпочитают серфинг, кайтборды и др. Для людей, которые регулярно предпочитают такие экстремальные виды времяпровождения, как правило это – хобби, и они уже отточили эти навыки. Такие хобби зачастую требуют также наличия профессионального инвентаря, и развитие таких навыков невозможно без вложения ресурсов – возможно и поэтому наблюдается тенденция, что такой вид отдыха чаще всего выбирают люди с высоким уровнем дохода", - комментирует И. Кеиша.
Как считается отпуск по часам?
Отпускные деньги, если отпуск используется по дням
В Законе "О труде" (ЗТ) установлена продолжительность отпуска, предоставляемая за календарный год, и это четыре календарных недели. Если отпуск предоставляется по неделям, рассчитать период, за который должен быть предоставлен этот отпуск, достаточно удобно. А что делать, если работник выбирает отпуск по дням? Как рассчитать период, за который используется отпуск? Проанализируем вопрос читателя:
Отпуск 18:00, 13. Nov. 2020
Компенсация за неиспользованный отпуск
Работнику, увольняемому сразу после длительного отсутствия (болел более года), должна быть выплачена компенсация за отпуск. Компенсация должна быть рассчитана за 30 рабочих дней. Работнику была установлена минимальная заработная плата в размере 430 евро. Какая сумма должна быть использована для расчета компенсации – заработная плата за шесть месяцев, полученная до отсутствия, или минимальная заработная плата, которая вступила в силу с 1 января 2021 года, то есть 500 евро?
Отпуск 08:00, 12. Mar. 2021
APP - Article Actions
Более половины (56 %) жителей Латвии в прошлое путешествие отправлялись самолетом, об этом свидетельствуют данные новейшего Индекса путешествий "Latvia Tours". В свою очередь третья часть (28 %) отдыхающих в прошлый раз выбрали видом транспорта легковой автомобиль, каждый десятый (11 %) – автобус, а 4 % - паром.
Автомобиль в качестве транспортного средства чаще всего выбирают путешественники среднего возраста со средневысоким уровнем дохода
Данные Индекса свидетельствуют о том, что путешествие на легковом автомобиле чаще всего выбирали путешественники в возрасте 45 - 54 года (37 %). В то же время, например, самолет полюбился путешественникам в возрасте 35 – 44 года, среди которых 67 % выбирали в качестве транспортного средства самолет. В свою очередь автобус – наиболее популярное транспортное средство среди путешественников в возрасте 64 – 74 года – автобус в качестве транспортного средства выбирал каждый четвертый сеньор (25 %).
Анализируя по уровню дохода, автомобиль, в качестве средства передвижения, наиболее популярен среди отдыхающих со средневысоким уровнем дохода – в этой группе опрошенных на автомобиле в путешествие отправлялись 43 %. В то же время, например, самолет самый популярный вид транспорта среди путешественников с высоким уровнем дохода, где данное транспортное средство для путешествия в пункт назначения выбрали 71 %.
"Отправляясь в отдых, у каждого транспортного средства есть свои плюсы и минусы, однако самолет – наиболее быстрый и по этой причине нередко также самый удобный способ добраться в пункт назначения, поэтому не удивительно, что самолет используется чаще всего. Клиенты обычно очень ценят возможность провести как можно меньше времени в пути до места отдыха – особенно, если для отдыха выбираются отдаленные страны," рассказывает директор ООО "Latvia Tours" Иева Кеиша.
Самолет выбирают путешественники как с высоким, так и с низким уровнем дохода
Данные Индекса путешествий свидетельствуют о том, что самолет – самое популярное средство передвижения, как среди жителей с высоким уровнем дохода (71 %), так и среди отдыхающих с низким уровнем дохода (57 %).
"Несмотря на то, что на первый взгляд, самолет – дорогое транспортное средство, широкое предложение современных авиакомпаний позволяет приобрести билеты в соответствии с возможностями бюджета. Значение имеет также планирование – нередко своевременно приобретенные билеты намного дешевле билетов, купленных в последний момент. Разумеется, случается и наоборот – можно "попасть" на выгодные "горящие предложения". Если опыт путешествий не очень богатый, за советом по планированию отпуска всегда можно обратиться к туристическим консультантам," комментирует И. Кеиша.
Воздушные суда полюбились рижанами, автомобили – жителям других городов Латвии
В опросе приняли участие 1002 респондента в возрасте от 18 до 74 лет со всех регионов Латвии, опрос был проведен в октябре 2018 года. Индекс путешествий "Latvia Tours" обобщает информацию о настроении, мнении и отношении жителей Латвии к различным вопросам, связанным с путешествиями. Опрос был разработан агентством Latvia Tours, при сотрудничестве с Центром исследования рынка и общественного мнения SKDS. Это четвертый "Индекс путешествий".
Расчет отпускных зависит от вида рабочего времени
Закон "О труде" (ЗТ) не регулирует, как рассчитывать оплату ежегодного отпуска для каждого типа рабочего времени, это находится в компетенции работодателя. Работодатель должен внести соответствующий тип рабочего времени в договор, но на практике видим, что это иногда совсем не так просто.
Мифическая самоизоляция
Когда я заполнил анкету на сайте, то в конце автоматически сформировался QR–код, который пришел мне на электронную почту. Я должен был предъявить его на границе.
Если бы у меня была прививка, признанная в Евросоюзе, то я мог бы сразу гулять по Риге и окрестностях без всяких ограничений. Но так как я вакцинировался нелегальным в Латвии "Спутником V", то должен был в течение 10 дней находиться на самоизоляции.
Тут тоже немало мифов. Мол, это настоящая тюрьма. В действительности находящийся в карантине может спокойно посещать магазины и аптеки. Так что я без проблем гулял по городу. Ведь фактически я перемещался от одного магазина к другому. Похоже, что властям сейчас не до приезжих — со своими бы разобраться. За все 10 дней никто так и не проверил, соблюдаю я карантин или нет. Так что я совершенно не почувствовал, что меня как–то ограничивают.
Правда, мой отпуск в родной Риге несколько испортил коллега. Сам он категорический противник вакцинации. Вместе с ним мы побывали в гостях у одного знакомого коллекционера Евгения. Тот очень плохо себя чувствовал. Постоянно кашлял, повышенная температура. В общем, налицо признаки ковида.
Однако звонить в скорую Евгений категорически отказывался, предпочитая самолечение. А через пару дней и у коллеги начались проблемы со здоровьем. Хуже того — когда он закурил, то не почувствовал запах сигарет. Я посоветовал ему сдать тест на Covid–19. Тот оказался положительным. А вскоре заболела его супруга, которая в тяжелом состоянии была доставлена в Латвийскую инфекционную больницу. Но самое удивительное, что коллега заявил, что это… я во всем виноват.
Как посчитать дни отпуска в январе 2021?
Сотрудник уходит в отпуск на 14 календарных дней. Согласно приказу отдых начинается с 1 января 2021 г. Так как нерабочие праздники не включаются в общее число календарных отпускных дней, отдых продлится на 8 дней дольше за счет праздничных 1-8 января. Поэтому в отпуске сотрудник будет находиться по 22.01.2021 г.
Как платят за отпуск?
отпускные = средний дневной доход * количество дней отпуска
Отпускные начисляют за каждый календарный день отпуска и платят не позже, чем за 3 дня до ухода в отпуск. Разбёрем на примере, как считать отпускные.
На Бога надейся, а про вакцинацию не забывай.
Как бы там ни было, я спокойно прибыл в Ригу. Первое, что сразу бросилось в глаза, — совершенно пустой Старый город. Шумные компании собираются лишь в нескольких местах. Но в целом ясно, что нынешний туристический сезон провален окончательно. Впрочем, как и предыдущий…
С другой стороны, те россияне, которые на свой страх и риск все же проникли в Латвию, радуются огромным скидкам в отелях.
Как рассказала жительница Москвы Виктория, она поселилась в рижской одноименной гостинице "Виктория" в центре города, заплатив за 10 дней просто смехотворную сумму в полторы сотни евро.
"Я нашла этот отель по "Букингу". Меня привлекло его название. Я ведь тоже Виктория. В Москве за такие цены можно найти место разве что в капсульном отеле", — поведала москвичка.
Время и деньги в контексте отпуска
Скорее всего, график отпусков на вашем рабочем месте уже создан и утвержден. Если это не так, то самое время сделать это, потому что время отпусков настало. Настало время, чтобы сотрудники, ответственные за предоставление отпуска и денежные расчеты, повторили основную информацию и узнали о потенциальных камнях преткновения.
Права на ежегодный оплачиваемый отпуск установлены в Конституции Латвийской Республики (ЛР), Законе “О труде” (ЗТ), а также в международно-правовых документах, обязательных для Латвии, в том числе в статье 2 Европейской социальной хартии, признавая упомянутое право в качестве одного из основных прав человека.
Время отпуска
Согласно части 1 статьи 149 ЗТ, у каждого работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не может быть короче четырех календарных недель, не считая праздничных дней. Лицам моложе 18 лет предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью в один месяц.
Более длительный оплачиваемый ежегодный отпуск правовые акты предусматривают для педагогов, ученых, должностных лиц тюремной администрации со специальными служебными званиями и учреждений системы Министерства внутренних дел и т.д.
Из вышеупомянутого следует, что любое лицо, имеющее трудовой договор со своим работодателем, имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее четырех календарных недель, независимо от того, заключен ли трудовой договор на определенное или неопределенное время, а также, работает ли человек нормальное (пяти- или шестидневную рабочую неделю) или неполное рабочее время в соответствии со посменной работой или графиком суммированного рабочего времени.
Согласно части 3 статьи 134 ЗТ, к работнику, который трудоустроен на неполное рабочее время, относятся те же самые условия, как и к работнику, который трудоустроен нормальное рабочее время.
Как я всех "позаражал" в Латвии
Да–да, именно так. Коллега где–то прочитал, что из России в Латвию пришел новый, очень заразный индийский штамм. А поскольку он не признает "Спутник V", считая вакцину "пустой водичкой", то, как выразился этот активный "антиваксер", я приехал в Латвию и "всех тут позаражал".
Не помогли мои аргументы, что никто из моих рижских родных и близких, с которыми я тесно общался, отнюдь не заразился. Я пытался убедить воинствующего "антиваксера", что привитые не представляют опасности для окружающих. "Недаром тем, кто вакцинировался на Западе, не нужно находиться в Латвии на самоизоляции", — объяснял я.
Увы, никакие доводы не действовали. Более того, приболевший коллега начал распространять слухи о том, что я жутко заразный. И некоторые коллеги даже отказались со мной встречаться. По их словам, они читали, что привитые россияне опасны. Что ж, нет так нет.
А вскоре я уже отправился обратно в Москву. Надо отдать должное моим родным. Они вовсе не испугались и продолжали со мной общаться, несмотря на то что я "заразный". И даже проводили на автобус, который из Риги отправлялся в 20 часов.
Если говорить об автобусной поездке, то благодаря пандемии она оказалась весьма комфортной. Я прекрасно расположился в салоне. Поскольку народ обязан был соблюдать социальную дистанцию, место рядом со мной всю дорогу было свободным. Хуже было семейным: они сидели по двое.
Периодически мы делали остановки на заправках, где пассажиры совершали дружные набеги на магазины. В самом автобусе не было привычного кофе или чая: бар на колесах отменили из–за пандемии.
Границу с Россией мы пересекли ночью. Пришлось вытаскивать все вещи для сканирования. Но никаких проблем ни у кого не возникло. А уже в 14 часов мы были на месте — в Москве.
Длительность отпуска, если он выпадает на праздничный день
Работнику с суммированным рабочим временем предоставляется отпуск продолжительностью четыре календарных недели со 2 апреля 2020 года. До какой даты (включительно) продолжается отпуск с учетом государственных праздников?
Отпуск 08:23, 12. Mai. 2020
Что значит отпуск 28 календарных дней?
115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Эта продолжительность сохраняется и в тех случаях, когда такой отпуск разбивается на части, что допускается ст. 125 ТК РФ (при этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней).
Отпуск на Лиго – сколько дней отпуска можно оплачивать?
Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 27 мая – 28 календарных дней. В этот период выпадает три государственных праздника. Следовательно, оплачиваемых рабочих дней – 21 день. Но в соответствии с частью 1 статьи 41 Закона "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений” (Закон о вознаграждении), запрещается увеличивать количество оплачиваемых рабочих дней. Внутренние правила учреждения не предусматривают, что оплачено может быть не более 20 рабочих дней. Что делать в этом случае?
Отпуск 08:00, 9. Jūn. 2020
Как начисляются отпускные в Латвии?
Продолжительность отпуска в латвии
В этом году 19 июня – это рабочий день, который переносится с 25 июня. С 14 июня работнику предоставлен отпуск, длительностью одну неделю. Должен ли этот работник выходить на работу 19 июня (потому как 25 июня уже не день отпуска)? Или все же 19 июня также считается выходным днем, и отпускные должны выплачиваться за шесть рабочих дней?
Отпуск 20:28, 25. Jūn. 2021
Сколько дней отпуска накапливается в месяц?
А дальше считаем так. Поскольку за один полный год работы — 12 месяцев — нам полагается 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, то за каждый последующий отработанный месяц набегает время отдыха по схеме: 28 разделить на 12 равно 2,33. Итого: за месяц работы нам причитается 2,33 дня отпуска.
Читайте также: