Переезд в голландию для it
Айтишники в Нидерландах нарасхват. Здесь хорошо развита технологическая и маркетинговая сфера: много IT-компаний, рекламных и коммуникационных агентств, в которых всегда рады квалифицированным работникам из других стран.
Средняя зарплата IT-специалиста с 4-6летним опытом оценивается сайтом Indeed.nl в Нидерландах в 2020 году как 3 557 евро. Этот подсчет сделан на основе публикуемых ими вакансий и анонимного опроса.
Какие профессии в IT- секторе выше оплачиваются в 2020 году в Нидерландах
*Все зарплаты в брутто
** Все названия позиций даны так, как они даются на голландских вебсайтах
*** Все расчеты сделаны для нидерландцев, без учета рулинга для экспатов-кеннисмигрантов
Еще статистика по профессиям
Смотрите также: Минимальная зарплата в Нидерландах - 2021Около 25 процентов айтишников зарабатывают более 4 тысяч в месяц
Сравнение заработков в IT-отрасли в Европе и Америке, 2020 год
Для сравнения взяли среднюю зарплату software developer, расчеты в долларах
Нет, небольшая. Согласно статистике, в среднем около 10 процентов.
Итак, мы с вами ознакомились с брутто-зарплатами.
А дальше начинается самое интересное, и это правило рулинга , действующее в Нидерландах для экспатов. За счет рулинга ваша нетто-зарплата будет больше.
Сколько зарабатывают самозанятые айтишники (ZZPers)
Переезд с семьей
Переезд экспата с семьей возможен, однако необходимо учитывать условия на голландском рынке труда. Если «вторая половинка» хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ей будет сложнее. Кстати, «семьей» миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.
Начинать поиск работы, не связанной с ИТ-технологиями, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык — это расширит круг доступных вакансий.
Высокий уровень жизни
В 2013 году, Нидерланды заняли 8 место в ТОП-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР — международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.
Приоритетом правительства Нидерландов является забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока — в среднем 81 год (83 года для женщин и 79 лет для мужчин). 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране — именно такое количество граждан заявляет, что чувствует себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.
Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам, которые в крупных городах являются основным средством передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки . По закону «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжих городских улицах, однако выезжать на них часто велолюбителям не приходится. Сеть отдельных дорожек пронизывает все города — можно с комфортом добраться до любой точки на карте. Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам передвигаться на велосипедах круглый год. Кстати, это прекрасная возможность сэкономить на недешевом общественном транспорте.
92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится 2 комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.
Цены не ниже российских
По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах являются одними из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов питания зависит от региона, сезона (так, сезонные фрукты и овощи могут стоить в 2-3 раза дешевле) и типа точки продажи (на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России, дешевле).
Информация из блога экспата Invitada
Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и так же является достаточно высокой . Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы конца 2015 года:
Информация из блога экспата Invitada
Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе — около €1,6 за литр, а нарушение ПДД влечет за собой серьезные штрафные санкции — от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Стоимость разовых абонементов ( € 2,8 в Амстердаме) и проездных в крупных городах достаточно высок а , но большинство работодателей частично компенсирует затраченные на дорогу до офиса деньги. Сэкономить можно и воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.
Голландские цены, существенно превышающие российские в пересчете на рубли, могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.
Высокий заработок — высокие налоги
Важно понимать, что нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» практически половину суммы. €55 000 тысяч в год за вычетом налогов превращаются в €33594 (что равно €2800 в месяц).
Подоходная налоговая ставках в Нидерландах варьируется от 33,1 до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога 2012 года:
Экспаты, переехавшие как kennismigrants, могут воспользоваться программой « 30% ruling ». Она позволяет высококвалифицированному мигранту в течение первых 8 лет пребывания в стране не платить налоги с 30% зарплаты (остальные 70% облагаются прогрессивным налогом согласно таблице «с нуля»). Так, зарплата в €55 000 превращается благодаря «рулингу» в необлагаемые налогом €16 500 и облагаемые €38 500. Специалист получает на руки €40500 или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800, соответственно).
Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:
Необходимо морально подготовиться к множеству трудностей
Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым. По нашему опыту, весь процесс может занимать 4-6 месяцев. Хотя бывают и исключения, когда все происходит намного быстрее.
Второй важный аспект — к переезду нужно быть готовым еще и финансово. Желательно иметь хотя бы 20-50.000 долларов/ евро, так как в начале после переезда будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.
И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется буквально «начать жизнь с чистого листа»: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым, имеющим опыт эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего стоит ожидать от новой страны и ее граждан.
Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.
Благодарим за помощь в подготовке материала Дениса Инешина и Юрия Васютинского
Как мы установили связи с Амстердамом
Четыре года назад наше агентство разработало для LG Electronics сервис, связывающий карточку товара в онлайн-каталоге производителя с сайтом ритейлера. Для этого мы использовали API «Яндекс.Маркета», но позже «Яндекс» решил развивать собственную e-commerce-площадку и закрыл доступ к API.
Изучив зарубежные решения, мы обнаружили, что аналог есть у голландской компании Hatch. Мы провели встречу в Москве и в итоге стали официальным партнером Hatch по внедрению сервиса Where to buy («Где купить») в России.
Культурные аспекты
Несмотря на то, что отечественные экспаты считают налоги в Нидерландах слишком высокими , они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков расходуются правительством грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и достаточно светло в вечернее время. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.
О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Голландия — страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитает развлекаться иначе. Например, гуляя в парках (самый популярный в Амстердаме — V ondelpark ) или посещая кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D – около €30). Кстати, большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман в кинотеатрах Нидерландов с трудностями перевода не столкнется.
Необходимо четко осознавать цели переезда
Как стать «кеннисмигрантом»
Для того, чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов) необходимо соответствовать нескольким требованиям :
Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит 5 лет. При смене работодателя необходимо проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба не получит подтверждения смены работодателя в течение 3 месяцев, экспат лишится вида на жительство.
Сотрудник-мигрант, нашедший нанимателя, должен будет самостоятельно подготовить и аппостилизировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.
Что нужно знать тому, кто решился на переезд в Голландию
Несколько практических советов для тех, кого манит культура и качество жизни Нидерландов.
Резюме
Голландия — страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни граждан и заманчивыми условиями для ИТ-специалистов. Но не стоит забывать и о высоких налогах и обязательных выплатах и ценах, которые нередко превосходят средние по Европе.
Заработать существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге разработчику здесь едва ли удастся, однако качество жизни экспата из России или СНГ в Нидерландах улучшится.
Заключение: четыре совета по поиску работы за рубежом от агентства GMS
Полезные ресурсы
Ответ на любой вопрос, связанный с переездом или жизнью в Голландии можно найти на сайте центра общения на русском языке в Нидерландах «Рассвет». Наряду с полезными советами экспатов там размещаются и актуальные вакансии.
Будапешт и ИТ
Согласно исследованию аналитической компании Mercer, Будапешт вошел в число 100 лучших городов мира по уровню жизни. Столица Венгрии заняла 76-е место, опередив такие города, как Абу-Даби (77), Тель-Авив (104) и Москву (167). Кроме того, авторы исследования Brookings University называли Будапешт одной из наиболее быстро экономически развивающихся городских агломераций.
В Венгрии хорошо развита сфера информационных технологий — она является одной из основных составляющих ВВП страны ( доля 10% ) наряду с химической промышленностью, машиностроением, фармакологией и туризмом. Офисы в Будапеште есть у таких компаний, как Ericsson, Morgan Stanley, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi. Венгрия — популярное направление ИТ-аутсорсинга, в этой нише здесь представлена, например, компания EPAM и Tata Consultancy Services.
При этом, по данным сайта Numbeo, стоимость жизни в Будапеште ниже, чем в Москве или многих других европейских городах (например, Праге). Всё это, а также тот факт, что Венгрия входит в Евросоюз и Шенгенскую зону, делает страну и ее столицу привлекательным вариантом для переезда ИТ-специалистов.
Что нужно знать тем, кто хочет переехать в Нидерланды
- Здесь хорошо развита технологическая и маркетинговая сфера: много IT-компаний, рекламных и коммуникационных агентств, в которых всегда рады квалифицированным работникам из других стран.
- Английский язык для переезда важнее, чем голландский. Последний потребуется, если вы хотите занять административную должность.
- Несмотря на достаточно напряженный политический фон, который держится в местных СМИ, к русским в Нидерландах относятся без предвзятости. По крайней мере, на работе.
- Из плюсов — голландцы стремятся к балансу между работой и личной жизнью, уделяют много времени семье, здоровью, хобби, и этому у них можно поучиться.
- Хотя по менталитету голландцы близки к точным и аккуратным немцам, они обладают большей свободой мышления. Всегда готовы к экспериментам — с обязательным условием, что потом измерят и оценят результат.
Создаешь Open Source стартап? Не пропусти возможность запитчить на ROS Summit 1 октября
Знания английского достаточно
Для того, чтобы пройти собеседования и получить работу в нидерландских компаниях, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно — Upper-Intermediate), для того чтобы иметь возможность объясняться с рекрутерами и проходить собеседования по телефону и скайпу.
В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где проживает много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем с коммуникацией с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским на достаточном для осуществления сделок или помощи новоприбывшим уровне. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.
Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы — скорее редкость. Для того, чтобы начать понимать язык понадобится не меньше 3-4 месяцев еженедельных занятий.
Работа, зарплата и налоги
Работы в Венгрии много: в стране нехватка рабочей силы, ежегодно незаполненными остаются десятки тысяч вакансий. В сфере ИТ ситуация еще острее, поэтому хороший специалист всегда найдет работу.
Венгрия не самая богатая страна Евросоюза, и зарплаты там также ниже по сравнению со странами Западной Европы или США. По статистике , средняя зарплата в Венгрии составляет около 300 тысяч форинтов до вычета налогов (
67 000 рублей, в настоящий момент венгерский форинт — это примерно 0,22 рубля), но у представителей сферы ИТ она может быть гораздо выше. Так, согласно данным компании Glassdoor, сейчас в Будапеште открыты вакансии программистов с зарплатой 550 тысяч форинтов (122+ тысячи рублей) и выше — это уровень senior-разработчика.
Вакансии программистов в Будапеште
По статистике , поиск работы в Будапеште в среднем занимает два месяца, но в начале процесса удаленно может потребоваться чуть больше времени. Приятный бонус: Будапешт не очень централизованный город, бизнес-центры «размазаны» по нему равномерно, что позволит со временем найти работу поближе к дому.
Законодательство строго отстаивает права работников, например переработки не могут превышать 4 часов в неделю и, конечно, всегда оплачиваются. А, скажем, количество дней отпуска увеличивается по мере накопления рабочего стажа и рождения детей.
В 2013 году в Венгрии была проведена налоговая реформа, в результате все работающие жители страны платят подоходный налог в размере 15%. Кроме того, существуют пенсионные отчисления (10%), платежи в фонды социального страхования (2-4%), и unemployment tax (1,5%). Для всех трудоустроенных граждан ставка налога равняется 33,5%. Рассчитать точную сумму налогов можно с помощью калькуляторов вроде этого .
Легализация
Иностранные работники вправе рассчитывать на получение ВНЖ в Венгрии — обладатели вида на жительство могут покидать страну не более чем на 90 дней в год. После получения статуса постоянного резидента (ПМЖ) — сделать это можно будет через три года — жить за границей разрешат до полугода.
Для получения ПМЖ знание венгерского не требуется, его выдают сроком на пять лет, затем необходимо продление. Для получения гражданства уже нужно сдать языковой экзамен. Венгрия никак не ограничивает возможность людей иметь два и более гражданства, что довольно выгодно.
Если вы планируете заниматься вопросами переезда и общаться с госорганами самостоятельно, то для походов в учреждения понадобится переводчик. Помимо прочего, не будет лишним наладить сотрудничество и с опытным юристом, который поможет разобраться с не всегда простым и очевидным законодательством.
Зарплаты и стоимость жизни в Нидерландах
- Средняя зарплата, необходимая для получения статуса Kennismigrant (высококвалифицированного иммигранта) и легального переезда в страну, — €4756,32 в месяц для людей старше 30 лет и €3487,32 для людей младше 30.
- Опытные профессионалы получают примерно €55 000–60 000 в год. Если есть какие-либо особые навыки, знания и опыт, годовой доход может достигать €90 000. В среднем же, разброс зарплат получается между €35 000 и €85 000.
- При высоких зарплатах в Нидерландах довольно высокие налоги — до 40%. Тем не менее, для приезжих высококвалифицированных специалистов предусмотрен приятный бонус — 30%-ный налоговый вычет, то есть возможность не платить налоги с трети своего дохода, в течение первых 8 лет работы здесь. Правда, сейчас этот срок хотят сократить до 5 лет.
- Стоимость аренды однокомнатной квартиры в центре Амстердама или недорогой двушки на окраине начинается от €1600 в месяц + коммунальные услуги.
- В числе обязательных (для всех резидентов Нидерландов старше 18 лет) расходов — медицинская страховка, которая дает право на бесплатное посещение домашнего врача (Huisarts, фактически участковый врач-терапевт) и довольно широкий спектр медицинских услуг. Стоит она около €100 в месяц.
- Средний ужин с вином в столичном ресторане стоит около €35–40, бокал пива в баре — от €4 до €7, билет в кино — €12. Кстати, новые фильмы, как правило, идут в кинотеатрах на английском языке с голландскими титрами.
- Мобильная связь — €35 в месяц с безлимитным трафиком по Нидерландам и 10Гб по Европе. Домашний интернет и ТВ — от €45 в месяц.
Цены, жилье и транспорт
По данным Numbeo, в целом стоимость потребительских товаров в Будапеште на 17,21% ниже, чем в Москве. При этом стоимость аренды квартиры оценивается в среднем на 45,21% ниже, чем в российской столице. Поход в ресторан обойдетсякак минимум на 20% дешевле.
Будапешт поделен на 23 района (дистрикта). Самыми престижными считаются 2-й и 12-й районы под общим названием Буда — там предпочитают селиться семейные экспаты. Иммигранты со стажем негативно отзываются об уровне жизни и криминогенной обстановке в восьмом районе (особенно в его глубине) и не рекомендуют его новоприбывшим.
В престижном районе цена аренды двуспальной квартиры может приближаться к 2000 евро. Цена в 1000 евро в месяц считается неплохой. В районах попроще можно найти жилье еще дешевле — за 700-800 евро.
Для подбора жилья можно использовать и сообщества в соцсетях, но самым эффективным способом остается поиск через знакомых.
При аренде обязательно заключается контракт. Этот документ понадобится для открытия счета в банке, покупки сим-карты для телефона и т. д. Документы в Венгрии имеют очень большую силу: после заключения контракта арендодателю почти нереально выселить жильцов. При въезде также заключается договор приемки, в котором прописывается даже количество столовых приборов, при выезде представители арендодателя их пересчитывают.
Размер коммунальных платежей не сильно отличается от московских. В хорошем доме свет, вода и всё необходимое будут обходиться в 100-120 евро в месяц. Оплата коммунальных и прочих услуг — дело, где нельзя допускать неточностей. При неоплате в течение пары месяцев всю «коммуналку» могут отключить, а если предыдущий жилец накопил долг за интернет, то новым квартирантам его не подключат, пока они не оплатят задолженность перед провайдером. И сделать с этим ничего нельзя, потому что, как правило, в доме может быть только один провайдер.
В Будапеште хорошо развита сеть общественного транспорта (есть даже метро), всё чисто и работает по расписанию. Пользоваться личным автомобилем дороже и менее удобно. При этом правила довольно строгие: безбилетников активно ловят. Причем штраф выпишут даже туристу, который просто не разобрался, как прокомпостировать купленный билет. Такси здесь серьезно регулируется — в частности, из-за этого из страны ушел Uber, поэтому оно дорогое и не такое удобное. В Будапеште работает сервис Taxify, но предлагаемые им цены не сильно отличаются от городского такси: сэкономить удастся около 20 форинтов за километр (
С мобильной связью всё неплохо: в Будапеште работает несколько операторов, которые предлагают большое количество разнообразных тарифов. Например, неограниченное количество минут и SMS на местные номера, а также два гигабайта мобильного интернета у компании Vodafone стоят около 18 евро. Лайфхак: часто при оплате в офисе провайдера можно сэкономить до 500 форинтов.
Тарифы мобильной связи
С банками всё не так радужно: тарифы на обслуживание довольно высоки, а сайты, онлайн-банкинг и приложения большинства финансовых организаций устарели и серьезно проигрывают продуктам, к которым привыкли пользователи из России.
Например, венгерский банк возьмет с вас деньги за каждое отправленное SMS-уведомление об операциях. Помимо этого, есть и ограничения по суммам снятия наличных: обычно без комиссии даже со своего счета не удастся снять больше 500 евро.
Аренда жилья и Huurcommissie
Стоимость аренды жилья в Голландии довольно высока: цены за мебелированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 и до €1500, в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных россиянам «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная (или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей).
Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. Например, в сети можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700-750), хозяин которой потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. Жилье на время поисков новоиспеченный экспат может найти на Airbnb . Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно будет воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет сэкономить время и деньги переезжающих.
Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить себе внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он в праве обратиться в Huurcommissie — организацию, осуществляющую контроль отношений аренды. В представительстве Huurcommissie помогут произвести оценку арендуемого жилья, вернуть «переплаченные» деньги или депозит при выезде.
Полезные сервисы для поиска жилья в Нидерландах:
Другая корпоративная культура
Каждый раз, приезжая в Hatch, я замечаю разные особенности работы компании.
CEO Hatch Йорис Крузе (Joris Kroese), технический директор 24ttl Виталий Климов и Юрий Шишкин у офиса Hatch в Амстердаме
Например, уровень упорядоченности. Все важные встречи и созвоны здесь проводятся исключительно по календарю, коллектив пользуется корпоративным Skype. Составление договоров, выставление счетов и ведение другой важной документации полностью автоматизировано с помощью различных инструментов, например, сервиса документооборота PandaDoc и CRM HubSpot.
Но больше всего удивляет то, как много внимания наш голландский партнер уделяет построению связей в коллективе. Руководство всегда стремится держать команду в курсе происходящего, используя для этого самые необычные средства, например, визуализацию прогресса работы. Допустим, компания поставила цель заключить 10 контрактов. Чтобы показать, как движется этот процесс, в офисе ставят пластиковую трубу и кладут в нее цветные шары. Когда она заполнится, это обязательно отпразднуют холодным Heineken.
Фото: Photographer at Large
Празднование своих успехов — это вообще важный пункт в работе голландских компаний. В России такое развито намного меньше: иногда половина офиса и не знает, что компания выиграла тендер, получила награду, попала в рейтинг.
В целом, с голландцами приятно вести бизнес — они внимательно относятся к своим партнерам, подходя к B2B-отношениям почти так же, как к B2C: сохраняют историю отношений, фиксируют все договоренности. В этом чувствуется большое уважение.
Во время очередной поездки в Амстердам я пообщался с несколькими IT-специалистами из России — они рассказали о том, как переехали и как им здесь работается.
Евгений, 41 год, старший специалист по стабильности и развитию систем (Senior Site Reliability Engineer), Payconiq
Санкт-Петербург — Антверпен — Амстердам
Я занимаюсь разработкой с 1999 года. До 2012 года жил в Питере и сотрудничал как с крупными компаниями, так и со стартапами, успел поработать даже на Пенсионный фонд. В 2005 году я устроился в международную компанию Alcatel-Lucent и начал часто ездить в командировки в Европу, где и приглядел для себя первую точку переезда — бельгийский Антверпен. У Alcatel-Lucent там было отделение, и меня практически перевели: оформили визу, оплатили и организовали перевозку вещей, предоставили жилье на первое время.
Антверпен, вид на центральную площадь и реку Шельду. Фото: ptpcycle-europe.eu
В Антверпене я провел около трех лет, после чего понял, что он для меня маловат (всего 250 тысяч жителей). Амстердам при схожем уровне комфорта и дружелюбности, но с населением в 3 раза больше, показался мне более живым и динамичным, и я переехал туда — сначала для работы в компании BackBase, а потом в Hatch.
В Hatch была необычная интернациональная команда: IT-архитектор из Украины, frontend-разработчик из Москвы, UI/UX-designer из Армении и я, старший бэкенд-разработчик из Питера. В то время в компании работали также специалисты из Греции, Австралии, Франции, Великобритании.
Существует стереотип, что голландцы очень прямолинейные, всегда говорят то, что думают. Но я бы не сказал, что в этом они чем-то отличаются от русских. С ними вполне комфортно работать — в отличие, например, от англичан, которых, на мой взгляд, русским понять гораздо труднее.
Корпоративная культура здесь опирается на неформальный подход: руководство не отгораживается от сотрудников, все вместе ходят отдыхать, устраивают по пятницам пивные вечеринки. В Hatch прикольной фишкой было голосование за лучшего коллегу недели. Победитель получал конверт с каким-нибудь призом: отгулом на пару часов, флаером на бесплатную пиццу и т. д.
Арсений, 37 лет, директор по технологической стратегии (Enterprise Architect), BinckBank
Санкт-Петербург — Амстердам
Мое образование не имеет ничего общего с тем, чем я занимаюсь последние 15 лет. По специальности я эфиопист, окончил Восточный факультет СПбГУ, но, как только у меня появился доступ в интернет, я начал делать сайты. Увлечение компьютерами переросло в работу, затем в собственное дело и проекты для компаний в США, Великобритании и континентальной Европе.
В 2014 году у меня появился клиент, который изменил мою жизнь, — голландский стартап Pritle, автоматизировавший управление инвестициями в фондовые рынки. Там требовался специалист, который бы управлял разработкой, архитектурой и всеми вещами, связанными с технологиями. Так в 2015 году мы с семьей переехали в Амстердам. Решение было сложным, но быстрым.
Порт Амстердама. Фото: Unsplash
За полгода к моей команде присоединилось еще трое коллег из Санкт-Петербурга. Получить рабочую визу для этого очень легко. Нужно доказать в IND (Службе иммиграции и натурализации), что компания инновационная и ей непросто нанять нужных людей в Нидерландах. Процесс лишен бюрократии и проходит очень быстро: неделя на подачу заявления и еще около двух недель — на получение вида на жительство.
Через пару лет работы стартапа мы с коллегами поняли, что исчерпали возможности роста, и перешли под крыло онлайн-брокера BinckBank, где я отвечаю за стратегию на уровне самого банка.
Голландия — страшно социалистическая страна. Если у тебя постоянный контракт, то уволить тебя практически невозможно. Может быть, поэтому голландцы — не самая работящая в мире нация, трудоголиков я почти не встречал. Для них очень важно иметь хобби, проводить время с семьей, заниматься спортом. То есть полноценно жить важнее, чем работать.
Голландский язык выучить сложно, потому что все в Амстердаме говорят по-английски. А вот голландцев из глубинки ничуть не меньше, чем иностранных туристов, шокируют такие столичные явления, как кофешопы и квартал красных фонарей.
После пяти лет жизни в Голландии можно сдать несложный экзамен по языку и подать документы либо на гражданство (при этом придется отказаться от российского), либо на постоянный вид на жительство. И то и другое дают практически безусловно, если у вас не было в течение последних трех лет штрафов больше чем на 800 евро.
Вадим, 33 года, старший веб-разработчик, онлайн-аукцион Catawiki
Москва — Амстердам
По образованию я инженер вычислительных систем, с 2006 года профессионально занимаюсь веб-разработкой. Всегда много путешествовал и не оставлял идеи пожить в другой стране. Параллельно учил английский, записывался на Skype-интервью в западные компании.
В 2015 году события в Крыму, обвал рубля и волна ура-патриотизма дали мне импульс к смене обстановки. Параллельно мой близкий друг уехал работать в Испанию. Все это убедило меня в том, что пора собирать чемодан.
Прошел тестовое задание и серию интервью, слетал на личную встречу — и вот я уже более двух лет работаю в компании Catawiki.
Фото: Sebastiaan ter Burg
Наша команда — это почти сто человек, распределенных между двумя офисами: в Амстердаме и в Ассене, административном центре провинции Дренте на северо-востоке страны. У нас интернациональный состав: кроме голландцев есть сотрудники из Италии, Греции, России, Белоруссии, Армении — всего где-то 40 с лишним национальностей. Ребят из СНГ много, и все они очень крутые.
Первое, на что обращаешь внимание, работая в нидерландской компании — структура управления. Здесь она горизонтальная не только на словах: ты вполне реально можешь подойти к СЕО или руководителю какого-то подразделения и высказать свою идею, сомнения или задать вопрос.
Стоит проанализировать рынок труда
Большая часть экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинала поиски работы задолго до переезда. Вы можете воспользоваться профессиональной сетью LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну, и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные рабочие предложения помогут кадровые агентства. Например, в GMS регулярно появляются вакансии зарубежных компаний, подразумевающие переезд.
Общение, развлечения и шопинг
Одна из самых главных особенностей страны — язык. Подавляющее число из 9,8 млн жителей Венгрии говорит именно на венгерском, английский знает не очень большое количество людей. Как финский и эстонский, венгерский не относится к языкам индоевроейской группы, а принадлежит к финно-угорской группе, довольно сильно отличается от более привычных языков, а потому выучить его непросто.
Будапешт не очень большой город, здесь живет всего около 1,7 млн человек. Однако здесь не скучно: регулярно проходят фестивали — чего стоит один только культовый Sziget!
Расписание очередного фестиваля Sziget, который состоится в августе — там выступят, например, Кендрик Ламар и Gorillaz
Что касается шопинга, то в Будапеште работает сразу несколько сетей гипермаркетов (TESCO, Auchan, SPAR, Prima, Aldi и Lidl.), часть из них работает 24/7, при этом алкоголь ночью не продают. Расположены эти магазины, как правило, не в центре города, поэтому до них нужно ехать.
Еще недавно существовал закон, запрещавший торговлю по воскресеньям, но сейчас он уже не действует. Тем не менее в Венгрии ничего не работает в дни официальных праздников: закрыты торговые центры, магазины и супермаркеты. Есть шанс только перекусить в кафе в туристическом центре.
Итого
Несмотря на определенные сложности вроде не самого простого языка, приличных налогов и не всегда очевидного законодательства, жить в Будапеште комфортно: довольно мягкий климат, общественный транспорт, телекоммуникации и цены на многие товары и услуги должны удовлетворить даже требовательных жителей крупных российских городов.
И самое главное: Венгрия — страна с довольно развитой ИТ-сферой, разработчик здесь может найти массу возможностей для реализации. Будапешт — город со множеством достопримечательностей, откуда можно легко добраться до многих интересных мест в Европе.
Как найти работу в Голландии
Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов» .
Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:
Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad . Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций, нередко публикуются и свободные вакансии в них.
Кроме того, можно подписаться на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе вакансии с переездом в Европу.
Переезд в голландию для it
При переезде за рубеж российские IT-специалисты чаще предпочитают инновационные компании США или динамично растущие азиатские бренды, а из европейских государств выбирают Великобританию и Германию, оставляя тихую Голландию с ее размеренной жизнью только для туристических поездок.
Напрасно: рынок труда в Нидерландах испытывает большую потребность в профессионалах IT-отрасли. Из местных университетов их выходит мало, и работодатели часто приглашают программистов или дизайнеров из-за границы. По этой причине многие digital-компании здесь интернациональны: в них можно встретить людей из России, Украины, Белоруссии, Грузии, Армении.
Интересы семьи важны
Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать и интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их незадействованные в ИТ-отрасли супруги могут столкнуть с рядом трудностей при поиске работы.Так, разработчику, переезжающему в Германию или Голландию, для успешного прохождения собеседований будет достаточно знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для трудоустройства придется овладеть государственным языком.
Тем не менее, многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.
Медицинская страховка обязательна
По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги — например визиты к дантисту и его простые манипуляции — не включаются в страховку и оплачиваются пациентом самостоятельно. Дети до 18 лет вносятся в страховку одного из родителей.
Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75-150, в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите в случае возникновения проблем со здоровьем.
Медицина в Нидерландах существенно отличается от Российской: здесь не приняты визиты врача на дом, а лечение заболеваний начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Медики стараются выписывать как можно меньше лекарственных средств нетяжелым больным. Популярным «рецептом» являются прогулки на свежем воздухе и сон.
Читайте также: