Отпуск в германии в августе
На дворе начало июня, в России летние каникулы на 3 месяца, а в Германии до окончания учебного года еще далеко — наши дети будут ходить в школу еще два месяца, до конца июля.
Почему так? Сейчас расскажу.
Фото: Max Fischer / Pexels Фото: Max Fischer / PexelsОсобая система каникул
В Германии для каникул придумана целая система.
16 федеральных земель разделены на пять групп, и каждая из них имеет свое расписание каникул.
Только рождественские и пасхальные каникулы выпадают на один и тот же период.
Летние — самые длинные и продолжаются 6 недель . И, в зависимости от земли, бывают в отрезке от конца июня до середины сентября.
Наши школьники (земля Баден-Вюртемберг) и баварцы уходят на каникулы последними. Зато обратно на учебу мы выходим аж в середине сентября, в то время как на других землях начнут учиться уже в августе.
По факту никто не обделён — в сумме у всех учеников страны по 75 каникулярных дней (не считая официальных выходных и праздничных дней).
В чем смысл такой системы?
Да, это все не просто так. В системе действительно есть смысл.
1. Причина: Чтобы не нанести ущерб экономике.
Большинство родителей берет отпуск в момент каникул ребенка, отправляясь в дальнее или близкое путешествие.
Если вся страна единоразово выйдет на каникулы и в отпуск, кто же будет работать?
2. Причина: Чтобы избежать пробок на дорогах.
Немцы любят отдыхать в Германии или на море в Европе, до которого можно добраться на машине.
Ну, вы поняли — если вся страна в один момент рванет в отпуск, то движение на дорогах просто встанет :)
3. Причина: Чтобы дети не уставали учиться.
Да, у немецких школьников нет трехмесячных летних каникул, зато каникулы здесь случаются чаще. Дети не успевают сильно уставать от учебы и это эффективнее для получения знаний.
4. Причина: Чтобы разгрузить родителей.
То, что каникулы не такие длинные — это удобно и для родителей. Чем занять ребёнка три месяца подряд?
К бабушкам-дедушкам отправлять детей совсем не принято. Оставить дома наедине с девайсами? Сомнительной полезности вариант.
А организовать досуг на целых три месяца очень затратно финансово.
В общем, такая система — это удобно.
В летние месяцы учеба организована не напряжно. Контрольных и классных работ уже нет, домашних заданий не задают. Зато много мероприятий с выходом в город (поесть мороженого или в зоопарк), после обеда продлёнка на свежем воздухе — у нашей школы, например, футбольное поле, лес у школы и, за дополнительную плату, теннисные корты.
Могу сказать точно — высказывание «бедные дети, так долго учатся» в этом случае совсем не подходит.
Фото: Pexels Фото: PexelsЧем немецкие дети занимаются на каникулах
Когда каникулы таки наступают, то неделю-другую многие семьи проводят на море. А на оставшиеся четыре недели тоже есть выбор.
Летние курсы
Различные летние курсы организуют часто прямо в школе. Просто вместо уроков там проходят разные мероприятия и развлекательные программы, в основном на свежем воздухе.
Неделя таких курсов в нашей школе стоит около 200 евро.
Летние курсы для детей можно найти и в городе.
Правда, и в школу и в город ребенка нужно привозить (или приводить) и забирать каждый день.
Летние лагеря
Альтернативно, есть и летние лагеря с ночевкой, по-немецки они называются "Ferienlager". Их организовывают фермерские хозяйства, спортивные общества, различные добровольные и коммерческие объединения.
Например, неделя на ферме с проживанием, развлекательной программой, кормлением животных, верховой ездой обойдется примерно от 300 до 500 евро на ребенка.
За последние два года многие родители перешли на удаленную работу из дома, поэтому, предполагаю, что в это лето многие дети будут просто играть на улице.
Фарфоровые дороги
(Thüringer Porzellanstraße, Bayerische Porzellanstraße) ••• История немецкого фарфора берет начало в 1708 году в саксонском городе Мейсен, где разгадали секретный рецепт, до этого известный лишь китайцам. Вскоре такие производства возникли в других регионах. Сейчас в Германии существует два фарфоровых маршрута - по Тюрингии и Баварии. Эта фотография сделана в Мейсене 1890 году.
Туристические маршруты по Германии
Немецкий фахверковый путь
(Deutsche Fachwerkstraße) ••• Фахверк - типичная немецкая архитектура и способ строительства. Сейчас в Германии насчитывается более миллиона таких домов, многим - по несколько сотен лет. Общая протяженность всех частей этого туристического маршрута составляет около 3500 километров. Смотреть, не пересмотреть! На фотографии - старый склад в Висмаре.
Туристические маршруты по Германии
Молочно-сырные маршруты
(Deutsche Milch- und Käsestraßen) ••• Следующий проект не является туристическим маршрутом в классическом смысле, а представляет собой своего рода сборник региональных путеводителей по небольшим молочным фермам и сыроварням, предлагающим посетителям продукцию в собственных лавках и киосках.
Туристические маршруты по Германии
Различные ситуации (не) предоставления отпуска
Принуждение работника взять несколько дней очередного отпуска в период простоя предприятия
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, согласно Закону о трудовом отпуске, возможно только по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Предложение от работодателя сократить работнику продолжительность оплачиваемого отпуска
Продолжительность оплачиваемого отпуска — одно из условий трудового договора. Наемный работник может согласиться и продолжить трудовые отношения на худших условиях или с помощью адвоката по трудовому праву обжаловать это предложение в судебном порядке.
Право на отпуск после продолжительного периода нетрудоспособности
Даже проболев несколько месяцев в текущем году, наемный работник имеет право на оплачиваемый отпуск в полном объеме.
Отпуск в дни национальных религиозных праздников, не отмечаемых в Германии
Требование иностранца о неоплачиваемом отпуске в дни его национальных религиозных праздников признается правомерным. Для его получения необходимо заранее согласовать с работодателем его сроки и заблаговременно подать заявление на отпуск.
Предоставление длительного неоплачиваемого отпуска с целью поездки на родину
Наемный работник-иностранец не может требовать предоставления длительного неоплачиваемого отпускного времени с целью поездки на родину. Однако, объяснив ситуацию, возможно удастся найти компромисс. Например, используйте для этой цели оплачиваемый отпуск.
Фонд БАТ по вопросам будущего развития исследует туризм в Германии
Одновременно вызванная коронавирусом переориентация на внутренний туризм привела к тому, что, к примеру, отдыхать в Саксонию, вовсе не входящую в число ведущих туристических регионов страны (ими являются Бавария с Альпами и Нижняя Саксония с Северным морем), поехали в два раза больше опрошенных, чем в Турцию, а Гамбург посетили примерно столько же немецких туристов, сколько всю Францию.
В июле 2020 года пляжи на острове Узедом, как и на всем балтийском побережье Германии, были переполнены
Таковы результаты репрезентативного опроса, проведенного в декабре прошлого и январе нынешнего года среди 3 тысяч жителей Германии старше 18 лет. Полученные данные легли в основу 37-го по счету исследования туризма в Германии (Deutsche Tourismusanalyse), опубликованного 10 февраля. Его подготовил гамбургский Фонд БАТ по вопросам будущего развития (BAT-Stiftung für Zukunftsfragen), созданный по инициативе компании British American Tobacco.
Комментируя выводы исследования, научный руководитель Фонда БАТ профессор Ульрих Райнхардт (Ulrich Reinhard) отметил, что жители Германии "надеются на возвращение к нормальной жизни. Они мечтают о беззаботном отпуске на пляже или в горах и хотят наконец-то вновь путешествовать".
Германия в сентябре - Отдых и погода
Пожалуй, самым популярным месяцем для посещения Германии считается сентябрь. Именно в это время сюда стремятся попасть многие туристы со всего мира. Тур-Календарь расскажет, какой погодой и какими возможностями встречает в начале осени одна из самых комфортных стран Европы.
Германия в сентябре - Все о погоде и событиях
Погода в Германии в сентябре
После роскошного летнего сезона неслышными шагами мягко подкрадывается осенняя пора. Природа в преддверии осени меняет свой гардероб, постепенно убирая подальше летние изумрудно-зеленые сарафаны, доставая более уместные желто-багряные манто. В сентябре ещё много ясных погожих дней, ласковое солнце щедро дарит своё нерастраченное тепло, правда к концу месяца сила светового потока слабеет день ото дня. Ближе к октябрю увеличивается возможность осадков, но до затяжных осенних дождей еще очень далеко. Сильные ветры в сентябре достаточно большая редкость, исключение может составить побережье Балтики и Северного моря. Температура воздуха в начале месяца ненамного отличается от конца августа. О том, что наступает осень можно почувствовать в вечернее время, когда солнце скрывается за горизонтом. С середины сентября дни становятся более прохладными, а к концу месяца в Германию приходит настоящая осень. Территориально Германия довольно обширна, поэтому погодные условия в каждой федеративной земле немного отличаются. Так в Берлине в начале осеннего сезона становится чуть прохладнее, температура воздуха держится в рамках +19..+20°С, зато уже ночью опускается до +15..+17°С, к концу месяца среднедневная температура составляет уже +10..+13°С. Чувствуется осенняя прохлада и в Дрездене, дневная температура воздуха в этом городе в сентябре не превышает +17..+19°С, а ночью опускается в среднем до +10..+13°С. Особенно прохлада заметна из-за ночных ветров, которые учащаются к концу месяца. Северная часть Германии охлаждается более стремительно, так в Бремене средняя температура воздуха не превышает +17..+18°С, а средние ночные показатели падают до +10°С. Юг страны (Мюнхен) не отстает от общих осенних тенденций, и только западные земли могут похвастаться более теплыми значениями. Особенностью немецкого сентября является малое количество дождей, причем в западной части Германии их вероятность более высока. Несмотря на всю благосклонность немецкого сентября, не стоит забывать, что погода бывает переменчива. Поэтому, готовность вовремя сменить футболку на свитер, а сандалии на кроссовки или непромокаемые ботинки, избавит вас от неприятных эмоций. Ну а зонтик – самый верный друг в таких ситуациях. Всё это стоит учитывать, планируя свой маршрут в немецкую глубинку.
Немецкий вулканический маршрут
(Deutsche Vulkanstraße) ••• Этот 280 километровый туристический маршрут проложен от Рейна до гор вулканического происхождения в регионе Айфель. Большая его часть проходит по национальному геопарку Лахер-Зе. Так называется одно из здешних озер вулканического происхождения, образовавшееся около 13 тысяч лет назад во время извержения супервулкана Лах.
Туристические маршруты по Германии
Финансы во время отпуска
Дополнительные выплаты отпускных оговариваются коллективным или индивидуальным трудовым договором
Работа во время отпуска на другом предприятии
Подзаработать в отпуске хотят многие. Официально сделать это не получится. Закон запрещает временные подработки. Чтобы трудиться с полной отдачей — надо полноценно отдыхать. Оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно для отдыха. Именно этого ожидает от отдыхающего работодатель.
Дополнительная выплата отпускных
Условия и размер дополнительных выплат отпускных оговариваются коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска
Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику исключительно для отдыха и восстановления сил. Чтобы трудиться с полной отдачей, надо полноценно отдыхать. Тем не менее, денежная компенсация за неиспользованный в текущем году отпуск в некоторых случаях возможна при обоюдном согласии сторон.
Денежная компенсация за лечение в отпуске
Если, несмотря на наличие страхового полиса, работнику пришлось расплачиваться за медицинские услуги самостоятельно, то требуется собрать все доказательства. Это — чеки об оплате услуг врача, счета за пребывание в больнице, за медикаменты, билеты и другие документы. Возвратившись домой, работник должен сделать письменное заявление в страховую компанию, приложив к нему оригиналы всех платежных документов с просьбой оплатить понесенные расходы на медицинское обслуживание.
Дорога автомобильных аллей
(Deutsche Alleenstraße) ••• Это даже не отдельный маршрут, а целая сеть дорог от Балтийского моря до Боденского озера протяженностью около 2900 километров. Проект начали разрабатывать в 1990-х годах, чтобы сохранить автомобильные аллеи на территории бывшей ГДР, где они оказались под угрозой из-за модернизации старых и строительства новых трасс после воссоединения страны.
Туристические маршруты по Германии
Право на первый оплачиваемый отпуск на новом месте работы
Право на первый оплачиваемый отдых, как правило, возникает через 6 полных месяцев первого года непрерывной работы на предприятии. При этом дни болезни, подтвержденные медицинской справкой не уменьшают этот срок.
В порядке исключения в случаях, предусмотренных законом, по заявлению работника первые оплачиваемые каникулы могут предоставить и до истечения 6 месяцев непрерывной работы:
- женщинам – перед декретом или после него;
- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев;
- в других случаях по договоренности.
Очередной отпуск можно взять уже в начале следующего календарного года. Например, если работник приступил к работе с 1 июня 2018 года, первый оплачиваемый отдых ему полагается с 1 декабря, а с января 2019 года он мог теоретически получить уже второй (очередной) оплачиваемый отпуск за 2019 год.
При увольнении работника — ему полагается частичный отпуск из расчета два рабочих дня оплачиваемого отпуска за каждый полностью отработанный месяц (дни болезни не уменьшают его продолжительность) или денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска.
Очередной отпуск
Работодатель, как правило, должен считаться с желанием наемного работника в отношении сроков и продолжительности очередного отпуска. Такие вопросы обычно согласуются внутри трудового коллектива.
Например, сотрудники с детьми-школьниками имеют преимущественное право выбора отпуска во время школьных каникул, муж и жена, члены одной семьи, работающие на одном предприятии могут по желанию получить отпуска одновременно.
Конечно же, продолжительность и период отсутствия работника диктуется прежде всего производственной необходимостью.
Отпуск допускается брать частями
Желание работника учитывается для предоставления отпуска полностью или по частям. Согласно закону, минимум 12 последующих рабочих дней по заявлению работника должны быть разрешены в качестве отпуска.
Перенос очередного отпуска на следующий год, остаточный отпуск и аннулирование отпуска
Перенос очередного отпуска на следующий год допускается в определенных случаях по согласованию с работодателем. Если оставшиеся дни отпуска переносятся на следующий год по оперативным причинам, работник получает время его использовать до 31 марта следующего года.
В буквальном смысле параграф 7, пункт 3 Федерального закона об отпусках (BUrlG), гласит:
Отпуск должен быть предоставлен и взят в текущем календарном году. Перенос отпуска на следующий календарный год допускается только в том случае, если для этого есть срочные оперативные или личные причины. В случае перевода отпуск должен быть предоставлен и взят в первые три месяца следующего календарного года.
Пример: Начав работу на предприятии в сентябре 2018 года, можно ли присоединить отпускные дни за 2019 год к отпуску летом 2019 года?
В 2018 году наемный работник не имел права на трудовой оплачиваемый отпуск, так как шестимесячный срок работы на новом месте работы еще не истек. По закону, отпускные дни за 2018 год могут быть перенесены на 2019 год. Эту возможность следует обговаривать с работодателем, т.к. не все предприятия хотят переносить отпуск на следующий год, что связано с отчетностью. Также необходимо оговорить сроки, в которые «остаточный отпуск» должен быть использован.
Бремя доказывания остаточного отпуска
Европейский Суд (номер дела: C-619/16, C-684/16) улучшил права работников по вопросу об остаточном отпуске (Resturlaub). Ранее сотруднику приходилось доказывать в спорах об оставшемся отпуске в новом году, что они запрашивали эту информацию у работодателя в письменной форме. В ноябре 2018 г. Европейский суд изменил порядок. Отныне работодатель должен доказать, что работник отказался от оставшегося отпуска. Работодатели должны четко и своевременно информировать работников о том, что у них еще есть выходные, и что отпускные дни пропадут, если работники их не берут. Работодатели также должны иметь возможность продемонстрировать, что они соответствующим образом проинформировали об этом своих сотрудников.
Только если работодатель выполнил эти обязательства, отпуск, не взятый добровольно, истекает в конце года. В противном случае отпуск может быть перенесен на следующий год. Это также возможно, если есть другие веские причины.
Самоотпуск
Самостоятельно «продлить» время отдыха работнику запрещено. Он обязательно должен согласовать увеличения отпускных дней с работодателем. Рекомендуем делать это в письменной форме.
Сотрудник должен заранее обратиться к начальству с просьбой о предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска. Несмотря на то, что закон не содержит норм о таком увеличении, при должной обоснованности работодатель может пойти навстречу.
Право на отпуск в Германии
Содержание :
Какой отпуск полагается немцам
Лето - долгожданная пора отпусков. Сколько дней отводится на отпуск в немецких фирмах? Можно ли их накапливать про запас? В каком размере платятся отпускные?
По продолжительности оплачиваемого отпуска Германия занимает золотую середину, соседствуя со Швейцарией, Бельгией, Нидерландами и Италией. Дольше всего отдыхают французы (минимум 30 дней ), а меньше всего - канадцы и японцы (минимум 10 дней). По немецкому закону, трудящимся полагается как минимум 20 отпускных дней, не считая суббот и воскресений, а также праздничных дней. Но работодатели нередко делают к этому добавку.
В среднем немецким трудящимся отводится 29 дней в году на то, чтобы отдохнуть. Продолжительность отпуска может зависеть от тарифных соглашений, действующих, например, в строительной, торговой, сельскохозяйственной отраслях, металлоообрабатывающей и химической промышленности, в сферах науки и СМИ, или от условий коллективного договора на предприятии.
В остальных случаях количество отпускных дней - предмет переговоров при заключении рабочего контракта. Кстати, если трудовые отношения начинаются во второй половине года, то соответственно и отпуск в первый год будет сокращенным: в каждом месяце работы - 1/12 часть от годового количества отпускных дней.
Возрастной ценз
Чем старше, тем больше отпуска? Не факт!
А вот в случае тех, кто занимается умственной работой, решение может быть повернуто совсем иначе. Например, по тарифному соглашению для занятых в госсекторе, ранее при пятидневной рабочей неделе отпуск у работников в возрасте от 30 до 40 лет составлял 29 дней, а после 40 лет - 30 дней. В 2012 году суд посчитал такой дифференцированный подход несправедливым. Теперь 30-летние, включая, например, и журналистов Deutsche Welle, тоже могут брать отпуск на 30 дней.
Об авторитетах и приоритетах
Отпуск на то и является отпуском, чтобы отвлечься от работы, расслабиться, набраться сил. Поэтому в это время сотрудник не обязан предоставлять работодателю свои контактные данные, просматривать рабочую почту или отвечать на телефонные звонки. И только в экстренном случае и по обоюдному согласию работник может прервать отпуск по просьбе начальника.
При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать пожелания сотрудника. Весь отпуск можно брать целиком, причем уже в начале года. Исключением является испытательный срок - отпуск полагается только после того, как новичок отработал первые шесть месяцев.
В некоторых компаниях о своих планах на отпуск просят сообщить в начале года. Но чаще всего работодатели проявляют гибкость, как, например, в химическом концерне Evonik. "У нас нет жестких правил. Решения об отпуске принимают сами отделы и рабочие группы, ориентируясь по ситуации", - рассказал DW Рандольф Бурсиан (Randolf Bursian), ответственный в концерне за подбор персонала в Германии. Отпуск сотрудников здесь также длится 30 дней.
Если начальник уже дал согласие и подписал заявление, он не может повернуть решение вспять. Однако он вправе наложить вето на еще не согласованный отпуск. Правда, на то должны быть серьезные причины, такие как повальная эпидемия гриппа на предприятии или большой объем работы, обусловленный сезоном. Помешать могут и коллеги: если одновременно несколько человек хотят взять тайм-аут, а производственная ситуация этого не позволяет, то больший вес при столкновении интересов будут иметь такие обстоятельства, как школьные каникулы у детей, отпуск супруга или необходимость в отдыхе после тяжелой болезни.
"Солить" отпускные дни впрок в Германии не разрешат
Особые правила
Если положение на предприятии не позволяет взять весь отпуск сразу и его приходится разбивать, то работодатель должен выделить сотруднику хотя бы раз в год две отпускные недели подряд. А вот накапливать отпускные дни несколько лет, чтобы потом надолго забыть о работе и коллегах, не получится: неизрасходованные в текущем году дни разрешается переносить на следующий год, но их придется взять до определенного срока (обычно до 31 марта). Если это условие не соблюдается, остаток отпуска "сгорает". При этом некоторые работодатели ограничивают количество дней, которые разрешено переносить. Например, в концерне Deutsche Telekom их максимум пять.
Любопытно, что трудящиеся в Германии совершенно осознанно отказываются в среднем от трех дней отпуска в году. Прежде всего, по данным Немецкого института экономических исследований (DIW), на такой подвиг идут молодые сотрудники, недавно устроившиеся на работу или получившие прибавку к зарплате.
Правило о 31 марта утрачивает силу в двух случаях. Во-первых, если сотруднику неоднократно было отказано в отпуске в предыдущем году по производственным причинам. Во-вторых, если он не израсходовал отпускные дни из-за серьезных проблем со здоровьем. В таких ситуациях можно договориться о переносе срока "сгорания" отпуска на более поздний.
Автомобильный туризм
Вдоль и поперек по территории Германии проложено более полутора сотен разных туристических и тематических маршрутов, по которым можно путешествовать на автомобиле. Представляем некоторые из них.
Туристические маршруты по Германии
Немецкая альпийская дорога
(Deutsche Alpenstraße) ••• Большая часть этого 450-километрового автомобильного маршрута проходит среди восхитительных горных ландшафтов по территории Баварии. Начинается он около Боденского озера в Баден-Вюртемберге. Конечная точка находится в баварском районе Берхтесгаденер-Ланд. Маршрут бы проложен в 1930-х годах и считается одним из самых старых в Германии.
Туристические маршруты по Германии
Увольнение во время отпуска
Если сотрудник находится на отдыхе, это не значит, что его не могут уволить или он сам не может инициировать расторжение трудовых отношений.
В таких случаях следует руководствоваться общими нормами законодательства. Напомним их.
Заявление об увольнении подается только в письменной форме с личной подписью и датой, его можно лично вручить работодателю, послать заказным письмом или, что еще лучше,- заказным письмом с уведомлением о вручении.
Подробнее о действиях работника в случае увольнений читайте в статье Увольнение в Германии
Увольнение на испытательном сроке: за две недели до увольнения необходимо подать об этом письменное заявление. При срочном трудовом договоре, заключенном на определенный срок, уволиться досрочно можно только при наличии веских причин(например, тяжелое заболевание) или, если работодатель согласен с преждевременным прекращением трудовой деятельности работника на данном предприятии.
При расторжении бессрочного трудового договора по инициативе работника, как правило, не возникает особых проблем, если заявление об увольнении подается в срок, оговоренный индивидуальным трудовым договором.
Если остались вопросы — обращайтесь к адвокатам по трудовому праву Коллегии адвокатов Кримханд
Сроки отпусков в Германии
Минимальная продолжительность отпусков гарантируется немецким законодательством. Фактически, «каникулы» обычно превышает сроки указанные в законе об отпусках.
Минимальный срок отпускного периода в Германии
Все наемные работники Германии отдыхают минимум четыре календарных недели в году, но оплачиваемая его часть зависит от количества рабочих дней в неделю. Закон устанавливает минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе (§3 Abs. 1 BUrlG). Тем, кто работает меньше 6 дней в неделю, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается.
Расчет продолжительности оплачиваемого отпуска
Оплачиваемая часть отпуска определяется из расчета четыре рабочих дня отпуска за каждый рабочий день недели:
- при четырехдневной рабочей неделе 4 х 4 = 16 рабочих дней;
- при пятидневной рабочей неделе оплата полагается за 20 рабочих дней и т.д.
На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска
Не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Например:
- вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных законом;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 рабочих дней в течение календарного года.
Продолжительность трудового отпуска у работающих подростков и молодежи
Закон об охране труда молодежи регулирует права несовершеннолетних на отпуск
Согласно Закону об охране труда молодежи (Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend) от января 1976 года, ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих подростков:
- до 15 лет — 30 рабочих дней;
- c 15 до 16 лет — 27 рабочих дней;
- c 16 до 18 лет — 25 рабочих дней.
В пандемию в отпуск не летают, а едут на своей машине
Опыт 2020 года показал, что из-за пандемии жители Германии радикально сократили поездки к туристическим целям, предполагающим авиационные перелеты, особенно дальние. В результате доля немецких выездных туристов, отправившихся, к примеру, на отдых в Египет или Тунис, сократилась по сравнению с 2019 годом на 80%, до минимума упал спрос как на Юго-Восточную Азию, так и на Центральную Америку и Карибское море.
Популярный вид летнего отдыха в Австрии - продолжительные прогулки в Альпах
Соответственно, на европейских направлениях (а подавляющее большинство немецких выездных туристов обычно путешествует все же в пределах или вблизи родного континента) резко упал спрос на Испанию, включая Балеарские и Канарские острова, и особенно на Турцию. Наоборот, весьма заметно возросла доля отпускников, отдыхавших в Австрии, ставшей впервые за полвека самым популярным направлением выездного туризма в ФРГ, в Бельгии, Нидерландах, Польше, Дании и других скандинавских странах, короче - там, куда можно было в течение дня добраться из Германии на собственном автомобиле.
Однако больше половины (56%) всех туристических поездок немцы совершили в 2020 году по самой Германии, чего в ФРГ не было с 1970-х годов, когда выездной туризм был еще весьма слабо развит. Причем средняя продолжительность основной поездки в прошлом году заметно сократилась, составив чуть меньше 10 дней.
Туризм-2021: где будут отдыхать немцы и куда они не поедут
Из-за пандемии жители ФРГ стали путешествовать как в 1970-е годы. Этим летом их вновь будет намного меньше на всех основных международных направлениях. Как это скажется на ценах?
Каждый опытный выездной турист знает: куда бы он ни приехал, особенно в Европе, он почти наверняка встретит там немало отпускников из Германии. Немцы долго входили в число самых активно путешествующих народов. Но в 2020 году из-за коронавируса все изменилось: почти две трети из них не совершили ни одной турпоездки продолжительностью более 5 дней, хотя карантинные ограничения и закрытия границ действовали далеко не все время. Иными словами: в условиях пандемии путешествовали лишь немногим более трети жителей ФРГ - всего 37%.
А чего туриндустрии ждать в 2021 году? Где собираются отдыхать немцы? Или, если посмотреть на это с иной точки зрения: на какие направления спрос в Германии будет в предстоящем летнем сезоне, скорее всего, особенно низким? Ведь это, вероятно, будет способствовать в тех местах росту предложения и, быть может, даже снижению цен ради привлечения гостей из других стран.
Туристический концерн TUI поднял цены на 20 процентов
На значительное снижение числа немецких туристов на важнейших мировых курортах указывают и данные немецкого туристического концерна TUI - мирового лидера отрасли. 9 февраля он сообщил, что на данный момент продал на предстоящий летний сезон 2,8 млн туров, что чуть больше половины того объема продаж, который был зафиксирован в это же самое время в благополучном докризисном 2019 году.
В аэропорту Ганновера один из самолетов TUI припаркован и законсервирован до лучших времен
Правда, львиная доля этих туров, 1,5 млн, куплена британцами, где TUI начал предлагать их еще в конце прошлого года, тогда как в Германии удалось продать лишь 0,5 млн поездок. Так что пока на пляжах Средиземноморья и в некоторых других туристических центрах этим летом намечается преобладание скорее англичан, чем немцев.
Впрочем, до начала сезона еще многое может измениться. Огромную роль, в частности, сыграет ход вакцинации в Германии и других европейских странах. В любом случае принимать решения об основной летней поездке очень многие туристы будут в этом году намного позже, чем обычно.
Данные TUI подтверждают и предположение участников опроса Фонда БАТ об удорожании туристических поездок. Концерн сообщил, что уже забронированные туры (несмотря на падение спроса или именно поэтому) стоят по сравнению с 2019 годом на 20% больше.
Туристические маршруты по Германии
График отпусков. Первый, очередной, частичный отпуск, продление, перенос или деление времени отдыха
Согласование даты начала отпускного периода
Как предоставляется отпуск?
Время отпуска согласуется с администрацией, которая учитывает производственную необходимость и социальные факторы.
План отпусков не обязателен на предприятии. Его составляют на крупных фирмах с большим штатом сотрудников. Даже при наличии графика — окончательное решение принимает начальство. Пожелания сотрудников могут учитываться, но и проигнорировать их тоже разрешается. Преимущество в выборе начала времени отдыха могут предоставить: родителям несовершеннолетних детей, «старожилам» компании, другим категориям работников.
При конфликтах из-за одновременных заявок отдохнуть в «высокий» сезон, рассудить и найти решение поможет рабочий совет (если он имеется), или специально созданная комиссия.
Отзывы об отдыхе в Германии в августе
В этом разделе вы найдете отзывы об отдыхе в Германии в августе от пользователей сайта Туристер.Ру.
Это полные отчеты о путешествиях – с фотографиями и комментариями к ним, рассказы об отдельных экскурсиях с обзором достопримечательностей и о развлекательных программах, отзывы о погоде в Германии в августе, пользовательские оценки отелей, пляжей и многих других объектов с подробным описанием и разбором найденных «плюсов» и «минусов».
Опыт других туристов поможет вам более тщательно спланировать отдых в Германии в августе: взять одежду по погоде, выбрать актуальные сезонные экскурсии, а также решить, в каком отеле лучше остановиться.
Самые подробные рассказы о путешествиях могут стать ориентирами для составления собственного маршрута, а в пути всегда можно использовать лайфхаки от бывалых туристов – способы сэкономить, отдохнуть с большим комфортом или просто быстрее акклиматизироваться.
Маршрут рейнской романтики
(Route der Rheinromantik) ••• Следующий маршрут проложен вдоль Рейна от Кельна до Майнца. Самая красивая часть - 67-километровый отрезок между Кобленцем и Бингеном, памятники которого в 2002 году были включены в список Всемирного наследия ЮНЕСКО. На фотографии - таможенный замок Пфальцграфенштайн.
Туристические маршруты по Германии
Регулирование права на отпуск
Федеральный немецкий Закон об отпусках (Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer, BUrlG), принятый еще в 1963 году, регулирует права рабочих, служащих и лиц, проходящих производственное обучение на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Кроме того, существует ряд специальных законов, которые регулируют права особых категорий лиц. Так, Закон об охране труда молодежи (Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend) регулирует права несовершеннолетних, а Закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz) защищает работающих женщин во время беременности и после родов.
Вопросы отдыха от работы могут уточняться в отраслевых тарифных соглашениях (Tarifverträge) и в индивидуальных трудовых договорах. Мы рекомендуем клиентам подробно изучить тарифный и индивидуальный трудовой договор.
Маршрут индустриальной культуры
(Route der Industriekultur) ••• Рурская область в земле Северный Рейн - Вестфалия долгое время была главным центром немецкой угледобывающей и сталелитейной промышленности. Сегодня по этому региону проложен 400-километровый Маршрут индустриальной культуры. Особое место на нем занимает бывшая шахта Цольферайн - памятник Всемирного наследия ЮНЕСКО.
Туристические маршруты по Германии
Отпуск в германии в августе
Дорога Гогенцоллернов
(Hohenzollernstraße) ••• 250-километровый туристический маршрут Дорога Гогенцоллернов проложен в Баден-Вюртемберге между Швабским Альбом и Боденским озером. Главная достопримечательность на этом пути находится около города Хехинген - родовой замок этой династии, представители которой были прусскими королями и германскими императорами.
Туристические маршруты по Германии
Немецкие туристы в 2021 году: планы, опасения, предпочтения
Согласно опросу, 24% жителей ФРГ намереваются в 2021 году один раз съездить в отпуск, 15% настроились на две туристические поездки, а 6% - на три и более. Таким образом, путешествовать собирается почти половина опрошенных: 45%, в то время как 33% пребывают пока в нерешительности. Для сравнения: в 2019 году данные показатели составляли соответственно 65% и 21%. Иными словами, готовность к путешествиям резко снизилась, а число сомневающихся заметно возросло.
Научный руководитель Фонда БАТ по вопросам будущего развития профессор Ульрих Райнхардт
"Пока есть страх заразиться, заболеть и уж тем более оказаться в ситуации, когда в отпуске потребуется медицинская помощь, многие граждане Германии будут испытывать дискомфорт во время путешествий или просто предпочтут остаться дома", - пояснил профессор Райнхардт.
На вопрос, каким им видится туризм во время и после пандемии, 78% опрошенных ответили, что "чувство неуверенности пока еще останется", 77% указали, что "поездки в отпуск станут дороже", 66% подтвердили, что "предпочитают поездки на короткие расстояния дальним путешествиям" (можно было выбрать несколько вариантов ответа).
Дальние страны немецких туристов сейчас не привлекают
Поэтому неудивительно, что среди тех опрошенных, которые в ближайшие 12 месяцев твердо намерены совершить туристическую поездку, процент тех, кто останется в Германии, по сравнению с 2020 годом вырос, тогда как доли желающих попутешествовать по Европе и тем более по дальним странам существенно сократились.
Улица Каосан Роад в столице Таиланда Бангкоке. До пандемии здесь днем и ночью кипела жизнь
При этом снизился интерес практически ко всем традиционным для немецких туристов европейским направлениям. Особенно сильно - к Испании и Италии, которые, тем не менее, продолжают возглавлять список приоритетных стран для отдыха. Затем идут государства Скандинавии, Греция, Австрия, Хорватия, Турция и Франция.
Таким образом, в 2021 году немецких туристов будет непривычно мало в Таиланде, Египте, Доминиканской республике и существенно меньше, чем раньше, в Испании, Италии, Турции. В то же время рост спроса на внутренний туризм приведет к удорожанию туристических услуг в Германии. Такие выводы следуют из исследования Фонда БАТ.
Решили съездить в отпуск, но чтобы выехать из Германии, нужно заплатить приличную сумму денег
В прошлом году «корона» испортила нам долгожданный отпуск в Испании. Из-за разгара пандемии наши рейсы отменили, а деньги возвращать отказались. Дали лишь ваучеры на покупку других авиабилетов с отсрочкой в один год. Так что назад пути нет 😎
Этот парнишка хочет повидать море - как ему отказать Этот парнишка хочет повидать море - как ему отказатьВ этом году решили всё-таки осуществить мечту и посетить Испанию😇 Летим в Малагу! За билеты пришлось доплачивать 220 евро - в этот раз они оказались дороже, чем в прошлом году. Стал изучать, какие требования нужны для посещения соседней страны и немного расстроился.
Как говорил в прошлой статье, тем кто привился, нужно взять лишь документ о вакцинации и можно спокойно передвигаться по Евросоюзу. В противном случае необходим свежий тест на корону. Как оказалось, обычного теста недостаточно, нужен тот, что действует 72 часа, его ещё называют молекулярным или PCR - тестом.
И жену с малышом надо искупать и погреть на солнышке И жену с малышом надо искупать и погреть на солнышкеЗашёл на сайт посмотреть где можно его сделать и немного обомлел. Сделать его без проблем можно, но стоит он 75 евро на человека😱 на двоих 150 евро! Это же грабеж! Цена фиксированная и обжалованию не подлежит.
И про себя не забыть))) И про себя не забыть)))Знакомые неделю назад улетели в Грецию и поделились, что в Франкфурте можно сделать тест за 50 евро с человека. Но чтобы туда доехать нужно потратить 30 евро на дорогу плюс затраченное время и непредвиденные затраты. Так что вариант отпадает. Вот вам и удорожание отпуска. В любом случае придётся платить.
До отлёта полтора месяца, и по идее можно успеть сделать прививку - только вот вопрос - можно сделать одну прививку, чтобы беспрепятственно улететь или нужно сделать обе и только через определённый период наступает обещанная защита. Если кто располагает информацией, буду благодарен.
Дорога императоров и королей
(Straße der Kaiser und Könige) ••• Завершим наш обзор международным маршрутом, проходящим вдоль Дуная по Германии, Австрии и Венгрии - от Регенсбурга до Будапешта по местам, где располагались дворцы и резиденции правителей разных эпох. Путешествовать по нему можно также по воде, на поезде, велосипеде или даже пешком.
Право на отпуск разных категорий лиц
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск работающих на «базис»
У работающих на «базис» по Закону об отпусках есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность оплачиваемого отпуска зависит от количества часов/рабочих дней в неделю.
Тем, кто работает три дня в неделю, положено 12 рабочих дней оплачиваемого отпуска. Тем, кто работает 2 дня в неделю, соответственно, 8 рабочих дней оплачиваемого отпуска, из расчета четыре рабочих дня отпуска за каждый рабочий день недели, независимо от количества отработанных часов. Дополнительной выплаты отпускных работающим на «базис», как правило, не полагается.
Оплачиваемый отпуск иностранным сотрудникам
Право иностранца на оплачиваемый отпуск (Urlaubsanspruch) ничем не отличается от аналогичного права немецких наемных работников.
Право на отпуск безработных или получателей социальной помощи
Понятия «отпуск» для людей, получающих ALG II или социальную помощь, не существует. Время отсутствия с разрешения курирующего чиновника может достигать трех недель в году. Бывает, что на время отсутствия неправомерно прерывается выплата пособий. Эти и другие проблемы можно решить с помощью адвоката по социальным вопросам.
Чтобы впоследствии не возникло подобных проблем, по прибытии надо явиться лично в соответствующее ведомство и засвидетельствовать факт своего возвращения.
Декретный отпуск
Права беременных и матерей защищает Закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz)
Во время отпуска по беременности и во время обязательного послеродового отпуска женщины уходят в декретный отпуск. Он предоставляется как минимум за шесть недель до родов и продолжается не менее восьми недель после родов, в зависимости от числа рожденных детей и сложности родов.
При этом в течение восьми недель после родов женщина не имеет права работать, за ней закрепляется рабочее место. Время нахождения в отпуске включается в общий и непрерывный трудовой стаж. Будущим матерям продолжается выплата средней зарплаты за последние три месяца (нетто), частично ее выплачивает больничная касса, частично – работодатель.
Находящимся во время беременности в отпуске по уходу за ребенком (детьми) полагается декретный отпуск с выплатой среднемесячной заработной платы. Оставшиеся от предыдущего отпуска по уходу за ребенком дни предоставляются по окончании декретного отпуска.
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу (Pflegezeit) — еще один вид трудового не оплачиваемого отпуска. Он предоставляется для ухода за тяжелобольным или престарелым родственником. На время отпуска по уходу за сотрудником сохраняется его рабочее место.
Для предоставления такого отпуска необходимо иметь особые основания. Это большая тема, которую мы обязательно рассмотрим в отдельной публикации.
Читайте также: