Отказ от летнего отдыха

Обновлено: 10.01.2025

Эти документы нужно оформить на сайте госуслуг. Непривитые путешественники смогут заселиться с отрицательным результатом ПЦР-теста на коронавирус, но они обязаны сделать прививку в Краснодарском крае в течение трех дней. Об этом 9 июля сообщила пресс-служба Краснодарского края.

Туристов, которые не обратятся в медицинское учреждение в течение трех дней после приезда, ждет штраф до 30 000 Р . За выполнением правил следят мониторинговые группы. В них входят сотрудники министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, представители муниципальных образований и правоохранительных органов. Эти группы проверяют документы у туристов.

Сертификат о вакцинации не нужно оформлять путешественникам, у которых есть медицинские противопоказания к прививке, и детям до 18 лет. Они должны получить отрицательный результат ПЦР-теста в течение 3 суток до заезда. Детям до 14 лет включительно справки не нужны.

Напомним, что до 31 июля при заселении в гостиницу, отель, пансионат или санаторий путешественники могли предъявлять не только сертификат о вакцинации или справку о перенесенной болезни, но и отрицательный результат ПЦР-теста , который сделали за последние три дня. При этом делать прививку по приезде им было не нужно. С сертификатами об одной дозе вакцины туристов тоже принимали без ПЦР-тестов.

Ужесточение мер вызвано увеличением количества заболевших коронавирусом. С начала пандемии на Кубани COVID-19 заразились 53 748 человек. 2 августа в Краснодарском крае коронавирус подтвердили у 263 человек. В мае в крае регистрировали около 93—95 случаев в день.

Чтобы получить справку о том, что вы переболели коронавирусом, на вкладке «все сервисы по коронавирусу» выберите выберите сертификат переболевшего В списке появятся сведения о перенесенных заболеваниях. Нажмите «посмотреть», и откроется сертификат. Его можно сохранить в формате PDF Так выглядит сертификат о перенесенном заболевании, который можно скачать на госуслугах Редактор Т⁠—⁠Ж официально переболела коронавирусом в марте, но запись о болезни не появилась. Выход один — писать в поддержку госуслуг

Новые правила не распространяются на детские лагеря и медучреждения.

Можно ли считать каникулы простоем учителей?

Педагоги работают по правилам, установленным специально из-за специфики их работы. Это, например, деление рабочего дня на части с учетом уроков и перемен, а также загруженность в период каникул.

Минобрнауки России в п. 4.2 приказа от 11.05.2016 № 536 указывает на то, что:

Каникулы — это рабочее время для учителя.
Директор учебного заведения на период каникул приказом или другим локальным нормативным актом может установить режим работы, который отличается от обычного, с учетом реальной нагрузки.

Соответственно, каникулы считать простоем нельзя.

Поэтому, если вас принуждают уйти в отпуск на время каникул, попробуйте сделать следующее:

Попросите у работодателя график отпусков и посмотрите, вписан ли туда ваш отпуск во время каникул.
Проверьте, правильно ли утвержден график отпусков.
Попробуйте договориться с работодателем, если для вас критично продолжить работу, которой работодатель, кстати, должен вас обеспечить.
Если же графика отпусков нет, расскажите работодателю о своих правах и о том, что каникулы считаются рабочим временем.

Все больше россиян начали отказываться от отпусков

Поэтому люди никуда не поехали. Они или отказались от отпуска, или взяли отпуск, но продолжали работать, получив за отпуск денежную компенсацию. Чаще всего жаловались на испорченный отпуск граждане в возрасте до 34 лет. В среднем же лишь один из ста россиян отметил положительное влияние пандемии COVID-19 на отпуск. Кому-то понравилось обустраивать дачи или делать ремонт в квартирах. А кто-то, отправившись все-таки в путешествие по России, был доволен тем, что, в отличие от привычной практики, на курортах не приходится долго искать свободное место на пляже, а в гостиницах - заранее бронировать номера.

Однако, если судить по другому исследованию той же компании, отпуск, по мнению респондентов, - это одно из главных лекарств против эмоционального выгорания. Если два года назад о необходимости отдыха говорили 18% опрошенных, то сейчас таковых 22%. По сути столько же, сколько и отказались в этом году от полноценного отдыха.

В то же время сами работодатели не слишком радуются трудовому рвению сотрудников. "Компании не приветствуют отказ сотрудников от отпусков. Это невыгодно с точки зрения единовременных выплат компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, - говорит генеральный директор коммуникационного агентства КРОС Екатерина Мовсесян. - К тому же, по нашему опыту, человек, который долго не был в отпуске, становится менее мотивирован, совершает больше ошибок и сильнее подвержен риску выгорания. Конечно, это сказывается и на бизнесе, особенно в коммуникациях. Наш бизнес строится на креативных решениях и доверительных отношениях с клиентом, но сотрудник, у которого "села батарейка", не в состоянии обеспечить ни того ни другого. Поэтому нам особенно важно "подзаряжаться" в отпуске. Со своей стороны мы напоминаем сотрудникам о том, что у них запланирован отпуск, и максимально гибко относимся к переносу сроков внутри календарного года".

А доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Андрей Моисеев при этом все-таки просит внимательно смотреть на нормы трудового права. Если в течение года не сходить в отпуск, то он не сгорит. Но и здесь все не так просто.

Работодатели не слишком рады трудовому рвению сотрудников

"Накопить отпуск, а потом сразу уйти на несколько месяцев так просто не получится. Теоретически это, конечно, возможно, если договориться с работодателем. Но нынешнее законодательство не позволяет просто поставить работодателя перед фактом. 124-я статья Трудового кодекса говорит о том, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации или индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее двенадцати месяцев после окончания того рабочего года, за который он представляется. Проще говоря, накопить можно не более двух отпусков подряд", - говорит Моисеев.

При этом, по его мнению, лучше все-таки ориентироваться на общую атмосферу в компании или на предприятии и не ставить начальство перед фактом.

Как пандемия повлияла на отпускные планы топ-менеджеров

Где и как отдыхают гендиректора российских компаний в этом году

Спланируйте заранее. Спонтанная поездка может вызывать радостное волнение, однако исследования показывают, что стресс от плохо спланированного отпуска может свести на нет положительные стороны отдыха. В частности, спланировав отпуск за месяц до его начала и выяснив все детали заранее, вы отдохнете лучше, чем если будете разбираться со всем на месте. Даже если вы не уедете дальше другого конца города, вы все равно можете решить заранее, в какие дни возьмете отпуск и что будете делать.

Подумайте, какого рода впечатления вы хотите получить. Для каждого из нас идеальный отпуск будет разным. Каким представляете свой отдых вы? Что позволяет вам перезарядиться? Кому-то нужно позагорать у воды. Кто-то предпочитает подойти к отдыху творчески: изучить новое место, попробовать новую кухню или заняться экстремальным видом спорта. Поняв свои предпочтения, вы сможете лучше выбрать потенциальные места и виды деятельности.

Проводите время на воздухе. Исследование показывает, что время, проведенное на природе, идет на пользу как психическому, так и физическому здоровью. Более того, этими преимуществами можно воспользоваться как в лесу, так и в городском парке и всего за два часа в неделю. Уезжаете вы или остаетесь дома, проводите больше времени на природе: прогуляйтесь с утра, покидайте камни в озеро, посмотрите, как волны разбиваются о берег, или устройте пикник в парке. На природе вы находитесь на открытом пространстве и соблюдаете социальную дистанцию (за исключением скопления людей у достопримечательностей).

Понятие отдыха в стране начинает расширяться и меняться

На первый взгляд, все как обычно: 42% отдали предпочтение даче или селу, 36% - пляжу, 29% - работали без отпуска. Однако внутри этого расклада картина восстановления сил после работы становится более дробной. Так, из-за коронавирусных ограничений на четыре процента выросло число тех, кто в принципе "до лучших времен" отказался от летнего отпуска. До трети тех, кто его все же взяли, решили восстановить силы нетривиально: 27% - охота и рыбалка, 12% - гастрономический и винный туризм, по 8% - экстрим и лечебно-оздоровительные туры, автотуризм - 6,5%. И все - внутри страны.

- Эти виды отдыха складываются, но по щелчку пальца революции не произошло, - считает социолог ВЦИОМ Кирилл Родин, - нужна инфраструктура, которой не хватает, и тогда, я уверен, новые виды активностей постепенно войдут в топ-три летнего отдыха.

- Возможности поездок сужаются, а горизонт планирования отдыха расширяется, - делится наблюдением Кирилл Родин. - Это одно из последствий влияния пандемии на уклад жизни. Сжатие бюджета, времени поездок и их доступности дали удивительный эффект. Удаленка, в частности, учит сочетать работу и отдых. Пресловутый фриланс с Бали переместился на Черное и Азовское моря, на дачу и даже в соседние с мегаполисами деревни. Пока это не массовое явление, но оно набирает обороты, чему содействуют часть работодателей

Как следствие, фиксируют социологи, подскочил спрос на поиск "внутреннего Бали". На этот статус претензии в цифрах выглядят так: Краснодарский край (Геленджик, Анапа, Сочи) и Адыгея - 31%, Крым - 9%, Санкт-Петербург и Ленинградская область - 5%, Подмосковье - 4%, Татарстан - 2%.

Горизонт планирования отдыха расширяется. Сжатие бюджета, времени поездок и их доступности учат сочетать работу и отдых

- Список скудноват, - считает Кирилл Родин, - особенно с учетом идеальной мечты русского фриланса, ведь его туристическими магнитами остаются пока малодоступные - Алтай, Байкал, Карелия и даже Санкт-Петербург и море, если учитывать, что Приморье и Восточная Сибирь до них доезжают редко.

По итогам сезона, 71% необычным отдыхом пандемийного лета остались довольны, 27% - нет. "Хорошая динамика, - считает Кирилл Родин, - туристическое цунами не накрыло внутреннюю Россию, но волны позитива от открытия себя и соседа через творение своего отдыха своими руками, растут".

Что, если в компании нет графика отпусков?

Формально это нарушение трудового законодательства. В таком случае период отпуска определяется на основании документов, которые есть в наличии, — обычно это заявление о предоставлении отпуска. Хабаровский краевой суд в 2012 году признал такое заявление достаточным доказательством определения срока отпуска.

Ситуация, когда организация временно перестает работать, называется простоем. Простой может быть вызван виной и работодателя, и работника, а может и не зависеть от них.

Разве не сам работник решает, когда он хочет пойти в отпуск?

У каждого работника есть право на отдых, так написано в трудовом кодексе и Конституции. При этом реализация этого права в большинстве случаев — в руках работодателя: он составляет и утверждает график отпусков, в котором и зафиксированы сроки отпусков всех работников.

График отпусков — главный документ, который регулирует даты отпуска работника. От него не зависят только некоторые категории работников, например женщины перед отпуском по беременности и родам или совместители, которые идут в отпуск одновременно с отпуском по основной работе.

В остальных же случаях работодатель может, но не обязан учитывать пожелания работников относительно срока отпуска. Некоторые суды считают, что работников необязательно знакомить даже с графиком отпусков. Достаточно лишь надлежащего уведомления о начале отпуска. Например, так решила Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда летом 2018 года.

Работник должен уйти в отпуск в соответствии с графиком, если работодатель:

Утвердил график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Учел при этом мнение профсоюза — если он есть у вас в организации.
Не позднее чем за две недели до начала отпуска уведомил о нем работника.
Не позднее чем за три дня до начала отпуска выплатил работнику отпускные.

Если в такой ситуации работник отказывается уходить в отпуск, работодателю надо письменно зафиксировать такой отказ. И, конечно, работа во время отпуска не оплачивается, ведь отпускные уже получены.

Более того, работник рискует: за отказ уйти в отпуск работодатель может наложить на него дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины.

Если работодатель, в свою очередь, не уведомил работника за две недели до отпуска либо не перечислил ему отпускные, работник имеет право перенести отпуск на другой период, согласованный с работодателем. Для этого нужно написать заявление в свободной форме.

Пример текста для такого заявления

Почему нельзя отказываться от отпуска в 2020 году

Многие из нас отменили планы на летние каникулы из-за пандемии, будь то отдых у моря, экскурсионные туры или поездки к родственникам. Возможно, вы думаете не брать отпуск совсем. И учитывая, что у многих из нас в последние месяцы продуктивность снизилась, легко начать думать: «Продолжу-ка я работать, больше сделаю» или «А какой смысл? Все равно я никуда не могу уехать».

Не поддавайтесь этим мыслям. Согласно исследованиям, производительность резко падает, когда мы работаем в течение длительных периодов без перерыва. Кроме того, преимущества отпуска очевидны: он повышает производительность, снижает стресс и в целом улучшает психическое здоровье.

Исследование с участием лучших спортсменов показывает, что именно отдых позволяет им добиваться пиковых показателей. То же самое верно и для нас с вами. Из отпуска мы возвращаемся свежими и перезаряженными, готовыми снова сосредоточиться на работе. Некоторые компании даже требуют от сотрудников брать отпуск. Каникулы могут помочь добиться лучших результатов: исследования показывают, что те, у кого отпуск длиннее 10 дней, на 30% чаще получают повышение, а те, кто регулярно берет отпуск, больше удовлетворены работой. Вот советы, как организовать отпуск в 2020 г.

Наши проекты

Сотрудники отказываются от отпусков в пандемию

Пандемия нарушила планы на летний отпуск каждого пятого россиянина, выяснили аналитики SuperJob. В опросе сервиса по поиску работы и подбору персонала приняли участие 1600 трудоустроенных граждан из всех округов России. Одни не смогли выехать из-за закрытых границ, другие остались дома, чтобы не заразиться. Из-за возникших сложностей около трети российских сотрудников совсем отказались от отпуска в этом году, еще столько же не отдыхали около двух лет, показал опрос «Зарплата.ру». В опросе приняли участие 2013 респондентов из всех регионов России.

Андрей Козлов, менеджер по развитию бизнеса в российском офисе Johnson & Johnson, утверждает, что весомым фактором в принятии решения работать в отпуске становится корпоративная культура. Работать сверхурочно – давно устоявшаяся норма в сознании как руководящего состава, так и рядовых сотрудников компании Johnson & Johnson. Козлов отмечает, что такая норма существует и во многих других компаниях, в том числе и в российских. Значительную роль в отношении сотрудников к работе и к отпуску сыграл опыт удаленной работы в иностранных и российских компаниях, подчеркивает он. Уже более года Козлов работает удаленно и при этом замечает, что грань между работой и не только отпусками, но и жизнью вообще стала максимально размытой: ужин с семьей может в любой момент прерваться внеплановым онлайн-совещанием, важной рабочей задачей приходится заниматься сразу после дачных хлопот. Кроме того, никому не хочется показаться руководству неэффективным и попасть под сокращение, вот люди и работают сверхурочно, говорит он.

По решению Конституционного суда неотгулянные отпуска не сгорают и сотрудникам все равно придется их отгулять, так как денежная компенсация за эти дни выплачивается только при увольнении, рассказывает Ксения Михайличенко, адвокат, руководитель практики трудового права МКА «Солдаткин, Зеленая и партнеры». Работодатели также заинтересованы в регулярном отдыхе сотрудников: если сотрудник не берет отпуск два года подряд, работодателя могут оштрафовать на 30 000–50 000 руб. согласно статье 5.27 КоАПа, говорит Михайличенко.

Работники отправляются в отпуска согласно графикам, утвержденным в декабре предыдущего года, и работодатели не имеют права отказать им в отпуске в эти дни, продолжает Михайличенко. Однако отпуска за прошлый год в график, как правило, не вносятся. Поэтому сотрудники могут воспользоваться таким отпуском только по согласованию с работодателем – заставить его предоставить неотгулянный отпуск в даты по своему усмотрению не получится, предупреждает Михайличенко. Приказ подписывается генеральным директором или иным уполномоченным лицом, говорит она.

Две трети россиян решили отказаться от отпуска этим летом

Две трети россиян (66%) решили отказаться от отпуска летом 2021 г., говорится в результатах исследования аналитического центра НАФИ. На такое решение повлияли ограничения, связанные с коронавирусом. Исследование составлено на основе опроса 1600 человек из 53 регионов России, проведенного в апреле.

Среди тех, кто не будет покидать свой регион этим летом, больше всего среди жителей Северо-Кавказского федерального округа (81%), жителей сел (79%), граждан в возрасте от 60 лет (81%), а также людей, оценивающих материальное положение своей семьи как плохое (77%).

Путешествия этим летом запланировали лишь 34% россиян, большинство из них будут путешествовать на автомобиле по России и не собираются выезжать за границу, утверждается в исследовании. Лишь 5 из 34% запланировали отдых за рубежом. Больше всего сторонников зарубежного отдыха среди жителей Москвы и Санкт-Петербурга в возрасте от 25 до 34 лет.

38% из тех, кто все же собирается в отпуск этим летом, предпочтут провести его на даче. На втором месте по популярности пляжный отдых (34%). Тех, кто в свой отпуск скорее останется дома, и тех, кто выберет какой-либо вид активного отдыха, оказалось поровну — по 30%.

В 2020 г. летний отпускной сезон пропустили 81% россиян, говорилось в исследовании НАФИ, которое было опубликовано в сентябре 2020 г. Большинство из тех, кто пропустил летний отпуск, — жители Москвы и Санкт-Петербурга (86%), а также люди в возрасте 60 лет и старше (90%).

Я хочу подписаться

Отвлекает реклама? С подпиской вы не увидите её на сайте

Обратная связь

Отдых без работы для современных топ-менеджеров немыслим

Работа становится своеобразным способом проведения досуга

Отключитесь. Исследование, проведенное Glassdoor, показало, что две трети американцев работают в отпуске. Это отрицательно влияет на внутреннюю мотивацию и мешает нам получать удовольствие от работы. Возможность отключиться от работы в значительной степени делает отпуск отпуском. Это время, когда наш мозг может отдохнуть от шквала когнитивных запросов, обрушивающегося на нас на работе. Отдых создает пространство для возникновения творческих идей и позволяет уделить полное внимание семье или компании, с которой вы путешествуете. Моя коллега, отправившаяся в путешествие в автофургоне без ноутбука и сотовой связи, почувствовала свободу и смогла действительно снизить темп и перезарядиться. Она заранее сообщила клиентам, что будет недоступна. Подруга, снявшая дом у пляжа, взяла с собой игры, пазлы, хорошую книгу и вино и наслаждалась возможностью не думать о работе. Конечно, кому-то отключиться от работы трудно – многие боятся упустить возможности или столкнуться с огромным количеством почты по возвращении. Выберите коллегу, который может отвечать на вопросы, пока вас не будет, и укажите его в качестве контактного лица.

Создавайте воспоминания. Каникулы – это также прекрасная возможность создать долгосрочные, позитивные воспоминания. Несколько исследований показали, что, вызывая счастливые воспоминания, можно бороться со стрессом, тревожностью и депрессией, что так необходимо в нашей суетливой жизни – и особенно сегодня. Самые приятные моменты отпуска легко запечатлеть с помощью смартфона, поэтому делайте это: например, снимите, как поете у костра и наслаждаетесь барбекю. Фотографируйте красивые виды, пикник, пойманную вашим ребенком рыбу или пазл из 1000 кусочков, собранный всей семьей. Вам будет приятно пересматривать эти фото в будущем.

Как бы вам ни казалось правильным продолжить сейчас работать и пропустить отпуск, не делайте этого. Следуя изложенным выше советам, вы сможете обеспечить себе отдых, после которого почувствуете себя свежими и заряженными энергией, и для этого даже не понадобится далеко ездить.

Об авторе: Ребекка Цукер – коуч, консультирует руководителей высшего звена, соучредитель и партнер компании Next Step Partners

Статья впервые опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Работодатель заставляет идти в отпуск, а я не хочу

Я работаю учительницей в школе. На каникулах во всех школах намечается мертвый сезон, когда работы почти не будет.

Начальство настаивает, чтобы я взяла на дни осенних каникул отгулы в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, который у меня составляет 56 дней. Я не хочу брать такой «отпуск»: это поздняя осень вместо лета, к тому же сообщили мне об этом буквально за две недели до начала каникул.

Имею ли я право отказаться от такого принудительного отпуска и сохранить за собой эти 56 дней в году, чтобы их все вместе израсходовать летом? Правомерны ли действия работодателя?

С уважением,
Светлана

Все зависит от того, оформил ли ваш работодатель график отпусков и направил ли вам уведомление.

Анна Чеботарева

Контакты

127018, г. Москва, ул. Полковая, д. 3, стр. 1 Я хочу подписаться

Ведомости в Facebook

Ведомости в Twitter

Ведомости в Telegram

Ведомости в Instagram

Ведомости в Flipboard

Мобильное приложение

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Каждый третий россиянин отказался от летнего отпуска из-за забитых курортов

Среди основных причин не уходить в отпуск – переполненность российских курортов и их дороговизна, так считает 31% опрошенных. Почти 20% расстроены из-за закрытых в большинстве стран мира границ для туристов. Негативно влияет на желание уходить в отпуск высокий курс доллара, непростая по-прежнему эпидемиологическая обстановка и нехватка денег.

Решившие отдыхать сограждане намерены либо путешествовать по России (таких 21%), либо отдыхать на даче или просто где-то на природе (23%). При этом 15% жителей страны хотят просто остаться дома и не ходить на работу.

Франция чуть ли не в два раза менее популярна – туда хотят поехать 5% наших сограждан. Мечтают россияне об отдыхе во Вьетнаме (3%), Индонезии (2,5%) и Португалии (2%). Менее 2% опрошенных хотели бы поехать в ФРГ, Японию, Чехию, Финляндию, Индию и КНР.

Многие (7,7%) ждут возобновления прямых авиаперелетов в Турцию. Еще 3,6% россиян хотят того же самого, но в Египет. Столько же потенциальных туристов надеются, что власти Греции увеличат квоту для отдыхающих иностранцев.

Деньги – ключевая проблема, 28% россиян в конце апреля назвали именно нехватку средств и проблемы с их накоплением главной трудностью при путешествиях. Еще 18%, по данным OneTwoTrip, затрудняются составить маршрут и выбрать места для поездки.

Спикер также напомнила, что в настоящее время ситуация с коронавирусом в Европе и других странах развивается крайне сложно.

Сейчас в РФ действует программа туристического кэшбека. В Ростуризме рассказали, что продажа туров по России с возвратом части затрат продолжится по плану до 15 июня.

«Граждане могут продолжать покупать туры и проживание с кешбэком без ограничений в установленные сроки, то есть до 15 июня, с датой поездки до 30 июня», — сообщили в ведомстве.

Ранее премьер-министр России Михаил Мишустин во время выступления в Государственной думе рассказал, что программой туристического кешбэка на начало мая воспользовались почти один миллион россиян. По его словам, гражданам было возвращено около 4 млрд рублей. Кроме того, регионы страны получили дополнительные финансовые средства.

Какие ограничения действуют сейчас

23 июня главный санитарный врач региона подписала постановление, которое обязывает работодателей вакцинировать 60% сотрудников сферы услуг. В список вошли работники общепита, образования, торговли, туризма, бытового обслуживания и транспорта. Постановление не распространяется на тех, у кого есть медицинские противопоказания.

Ну и что? 21.06.21

Рестораны на Кубани закрываются в полночь, в общественных местах все обязаны носить маски и соблюдать дистанцию. Театры, кинотеатры, концертные залы, стадионы и спортивные объекты можно заполнять только на 50%. В регионе запретили проводить массовые мероприятия, на которых присутствует больше 500 человек.

Тэги: путешествия, ограничения из-за коронавируса Обложка — Denis Arslanbekov / Unsplash

Александра Меньшикова Как решение властей Краснодарского края повлияет на ваши планы на отдых?

Никак. Хочу в Европу.

really, same shit.

Шли бы они лесом со своим отдыхом в Сочи! Даже и без сертификатов 😸

интересно когда уже в интернет будут пускать только привитых

Отредактировано

И поток из гостиниц уйдет в частные гостевые дома.
Или вообще не поедет.

Не пойму следующего негодования: значит заграницу летим - покорно ПЦР и прививки делаем пачками. А к себе на курорт летим - как посмели нас заставить? Какая разница, кудаоткуда везти ковид- с турецких пляжей или с наших? Да и про прививку было уже понятно, что в итоге всех заставят. а нашим людям как всегда ВСЕ НЕОЖИДАННО. В интернет уже не зайдёшь - все кругом иммунологи, вирусологи, пульмонологи. У всех другсестрыбратамужабабушки что-то там сказал. Никто не верит телевизору, но очень верят ютуб-роликам. Достал этот курятник, сил нет. Один фиг всех привьют, так может хватит байки уже по комментариям передавать и негодования эти строчить пачками.

Алиса, Это личное дело каждого. Людей толком никто не обследует перед прививкой. Вы точно знаете весь состав вакцины, и что после нее у Вас не вырастет третий глаз или хвост (образно говоря?)?!

Это же Сочи. Буду искать объявления "сдам гараж"

Сама привита, но такие ограничения считаю бредом. Кому надо купят сертификаты \ пойдут жить к частнику, что ситуацию не улучшит.
И есть люди, у которых есть противопоказания к вакцинации, и те кто недавно переболел, про них совсем не думают.
Лучше бы просвещением занимались, как работают вакцины и зачем нужен коллективный иммунитет :С
P.S. На Красной поляне очень даже прикольно для тех, кто любит в горы ходить

Великолепно! Качество отдыха значительно улучшится) Согласитесь, приятно же отдыхать в компании образованных и адекватных людей. Отсутствие мракобесов - это сказка

Fedor, поддерживаю. А представляете, какие свершения ждут страну, если ещё на выборы пустят только привитых? То есть людей, которые смогли прочесть программу кандидатов.

Fedor, как раз не самые адекватные и не самые умные люди молча идут и всё делают, тк по телеку так сказали.
А вот из образованных людей довольно много тех, кто сомневается или решил немного подождать, когда власти наконец-то определятся, защищает ли прививка или просто упрощает течение болезни, нужна ли она повторно или тем, кто уже переболел. Чуть ли не каждый день новая инфа. И вообще почти все, кого знаю, просто ждут открытия Азии/Европы, либо уже летят в Турцию. В худшем случае в Крым согласны, Краснодар им и даром не сдался.

Так что отдыхать в Краснодаре теперь даже хуже станет)

A, как раз получим дополнительные данные для четвертой стадии вакцин.

Отменим поездку уже забронированную.

А где вариант, буду жить в палатке?

Отредактировано

Кому нужно эти российские «курорты» когда можно за границей найти приличнее а возможно и дешевле?

Сомневалась. Сейчас все прояснилось, никогда больше не поеду на наши курорты

Возмущённые попранием своих гражданских свобод граждане (которые все равно не собирались на курорты Краснодарского края) появятся в комментариях через пять. четыре. три. два. один.

Чёрный, собирался на все лето снять где-то домик в краснодарском крае или в Адыгее, не у моря, но погуглив разные варианты, понял, что лучше поэкономлю, и потрачу на более полезное.

Уже отдыхаю, поэтому никак не повлияет.
Правда я приехала, как хорошая девочка, с сертификатом. Но он никому не интересен тут)

Гостевой дом "Звуки прибоя" ждет вас всех без справки о вакцинации.
Будет спрос - будет и предложение.
Для тех, кому в Pullman или Hilton - да, не повезло..

Vadim, в Сочи вроде нет Хилтона, только Хайятт

Едем в Роза Хутор в сентябре, в прошлом году тоже были, безумно понравились) Сертификаты будут, первая доза уже вколота :) Эгоистично надеюсь народу будет меньше, чем в том году.

Это ограничение свободы человека. Желание ехать пропало. Если Краснодарский край принимает 100% привитых, то в ответ должен вакцинировать тоже 100% своего населения или принимать так же % непривитых, но переболевших, например.

Юрий, нет, потому что в других регионах бумажки совсем в другом формате+ как свидетельство будут рассматривать только версию с госуслуг

Придется отказаться от запланированной поездки

Автор статьи

Инна, пока правило касается заселения в отели и санатории. О том, что какие-то документы будут проверять при въезде в Краснодарский край, речи не идет. Но все может измениться.

А за счет чего цены в этом году на отдых в России увеличились до космических пределов? За границу полететь понятно, курс рубля опустили до мусорного предела, но хотя бы есть объяснение. А здесь что изменилось, карман пришили больше к одежде. или кашу стали давать вкусней в отелях по утрам или простыни рваные поменяли? И не стыдно, пользоваться трудностями вызванного ковидом. После этих наглых цен и такого сервиса, вряд ли кто то опять туда поедет

Шли бы лесом эти грязные Сочи и эти их фашистские угрозы. И предлагаю на выборы пускать только привитых! А всех остальных просьба не беспокоиться😂👍

никто не будет эти тесты спрашивать, прошлым летом вообще никто никого спрашивал, а про маски на берегу до сих пор никто не знает.

kb, думаю в гостиницах все же спросят. В частных домах наверное забьют. Маски и в МСК почти никто не носит. Ну или под носом. Причем и милиция и чиновники, вообще все. Можно уж признать бесполезность и отменить нафиг.
Блин, а перчатки? Это ж вообще ппц. Перчатки не носят 99% людей

Автор статьи

M, пока не уточняют. Наверное, правила будут доработаны. Ждем текст официального постановления.

поеду в другие места отдыхать

Отредактировано

Хотела поехать в краснодарский край, но из за нововедения лучше в турцию с пцр. Там сервис лучше в соотношении цены и качества имхо.

Отредактировано

У меня четверо несовершеннолетних и ехать нам в августе на поезде 4 суток. Где мне их ПЦРить то? При всем желании. 3 суток с момента сдачи или с момента получения результата? Как всегда, все не четко, не однозначно сформулировано. Мы то взрослые привились. И такая проблема у всей Сибири и дальнего востока.

Ivan, частники уже в полном восторге. Еще в начале июня средняя в Большом Сочи была 137к/мес.

d1mmmk, Снял на месяц апартаменты в Черногории за 600 евро. Дешевле и куда приличнее.

Вася, ну вы сравнили тоже, скучные апартаменты в Черногории и эксклюзивный жилой гараж с бабушкиной мебелью в трущобах! За экзотику надо много платить.

Я как раз 30го июня выезжаю в санаторий в Сочи, у самой есть прививка, а вот как быть с ребёнком? Кроме санаторно-курортной карты и справки об эпидокружении, нужен тест ребёнку 10 лет? Наши лаборатории не дают гарантии, что успеют его сделать до 30го. Вот как быть?

За такой короткий срок полностью привиться невозможно. Хотя-бы разрешили заселяться после введения первого компонента прививки. Пройти ПЦР-тест из-за его дороговизны и огромных очередей, особенно перед самой поездкой мало кто сможет. Предоплату по причине отсутствия ПЦР-тестов и прививок не возвращают. Правительство должно было предупредить о принимаемых мерах как минимум за три месяца. Билеты продаются за 90 дней и успеть купить их можно в лучшем случае в течении часа. Отдых накрылся. Вот Вам и добровольные прививки. Спасибо тем кто обломил нашей семье отдых на который мы копили несколько лет.

Илья, вы живёте в курортной зоне, что ж поделать. А как же деньги для себя и поднятие туристической отрасли для страны? Надоели все - идите в горы, живите там. Или переезжайте в Салехард, там точно понаехав не будет..

Немного усложнит сборы на отдых.

Мой отдых сорвется

Статья 41 Конституции РФ гарантирует нам всем право на медицинскую помощь. Сюда относится и право на профилактику инфекционных заболеваний. Одной из ее составляющих является иммунопрофилактика, которую производят путем проведения профилактических прививок.

Регулирует это Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Гражданин имеет право не только поставить прививку, но и отказаться от нее, что закреплено в абз. 8 п. 1 ст. 5 указанного закона.

Для некоторых граждан отсутствие прививки может повлечь отказ в приеме на работу, а отказ от вакцинации уже принятого работника — отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Об этом нам говорит абз. 4 п. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Запомнить

Если работодатель заставляет вас идти в отпуск, проверьте, принят ли вообще в организации график отпусков.

Минимальный срок уведомления работника об отпуске — две недели.

Если вы учитель, вы можете, но не обязаны идти в отпуск во время всех каникул, если только такой отпуск не указан в графике.

Даже если на работе нечем заняться, работодатель не может заставить вас уйти в отпуск.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Читайте также: