Oracle переехал в техас
Oracle перенесла штаб-квартиру из Кремниевой долины в Остин (штат Техас), пишет CNBC. Компания присоединилась к другим технологическим гигантам, которые также решили перенести главные офисы из Калифорнии. Ранее о таком решении заявили в Hewlett Packard Enterprise, а также глава Tesla и SpaceX Илон Маск.
«Oracle внедряет более гибкую политику размещения сотрудников и в связи с этим перенесла штаб-квартиру из Редвуд-Сити, штат Калифорния, в Остин, штат Техас. Мы верим, что эти шаги обеспечат Oracle лучшие позиции для роста и дадут нашим сотрудникам больше гибкости в выборе места для работы», ― заявил представитель компании.
Как отмечают в Oracle, большая часть сотрудников компании сможет самостоятельно выбирать место для работы или продолжить работу из дома в течение полного или неполного рабочего дня.
Также в компании сообщили, что продолжат поддерживать основные центры Oracle по всему миру, в том числе центры в Редвуд-Сити, Остине, Санта-Монике, Сиэтле, Денвере, Орландо и Берлингтоне, а в будущем планируют добавить в этот список новые локации.
«Применяя более современный подход к работе, мы надеемся улучшить качество жизни наших сотрудников и качество нашей продукции», ― сказал представитель Oracle.
Oracle, основанная в Санта-Кларе в 1977 году, считается одной из старейших историй успеха Кремниевой долины. Компания перенесла штаб-квартиру в Калифорнию в 1989 году. Однако пандемия дала ряду технологических компаний повод покинуть Кремниевую долину.
О намерении перенести главный офис ранее в этом месяце заявила Hewlett Packard Enterprise ― компания переносит штаб-квартиру в Хьюстон (Техас). А Palantir Technologies, которая занимается разработкой программного обеспечения для анализа данных, в этом году уже перенесла свою штаб-квартиру из Пало-Альто (Калифорния) в Денвер (Колорадо).
Глава Tesla и SpaceX Илон Маск также заявил на этой неделе, что он переехал в Техас, хотя его компании по-прежнему проводят свои основные операции в Калифорнии.
Oracle перенесет штаб-квартиру из Калифорнии в Техас
Компания Oracle, один из старейших резидентов Кремниевой долины, объявила о переносе своей штаб-квартиры в Техас. Oracle покинула Калифорнию из-за высоких налогов и стоимости жизни. Офисы Oracle в Санта-Монике, Сиэтле, Денвере, Орландо, Флориде и Берлингтоне продолжат работу.
Oracle, один из крупнейших производителей программного обеспечения в США, была основана 43 года назад в Кремниевой долине. Компания начала выводить ресурсы из Калифорнии с 2018 года, открыв офис и большой кампус для сотрудников на 10 тыс. человек в Остине, что позволило ей нанимать более молодую и менее дорогостоящую рабочую силу. В прошлом году руководство Oracle также объявило, что крупнейшая ежегодная конференция компании OpenWorld будет проходить в Лас-Вегасе, а не в Сан-Франциско.
Как пишет Bloomberg, Oracle предприняла эти шаги в попытках сократить расходы, выросшие за последние два финансовых года.
На конец мая в компании насчитывалось 135 тыс. сотрудников. Пандемия коронавируса побудила Oracle перевести часть сотрудников на удаленную работу. После переезда сотрудники смогут сами выбрать, работать в офисе или из дома.
Компанию уже поприветствовал губернатор Техаса Грег Эбботт. «Техас поистине страна бизнеса, работы и возможностей. Мы продолжим привлекать лучших», — заявил он в Twitter. Соучредитель Oracle Ларри Эллисон переехал в свою основную резиденцию на Гавайских островах, став последним топ-менеджером крупной технологической компании, покинувшим Кремниевую долину.
Все больше компаний в США задумываются о переезде из Кремниевой долины из-за высоких налоговых ставок в Калифорнии и высоких расходов. Hewlett Packard 1 декабря заявила, что перенесет штаб-квартиру в пригород Хьюстона, где строит новый кампус. У HP уже есть офисы в Остине и в городе Плейно. Разработчик программного обеспечения Palantir Technologies в этом году переехал в Денвер из Пало-Альто, Калифорния.
Соучредитель Tesla Илон Маск также заявил о намерении переехать в Техас, чтобы сосредоточиться на крупных проектах Tesla и Space Exploration Technologies. Маск заявил, что Калифорния «воспринимает технологические компании как должное» и выразил уверенность, что в будущем влияние Кремниевой долины на техноиндустрию снизится.
Ранее Маск перенес свой частный фонд, который располагался в Калифорнии, в Остин. Причиной стала мягкая налоговая политика Техаса: в штате нет налога на доходы физических лиц, в то время как Калифорния облагает состоятельных жителей штата самыми высокими в стране сборами.
«Ух ты. Все больше компаний покидает штат прямо на глазах. Решение Oracle просто показывает, как сильно налоги и государственная политика могут повлиять на принятие корпоративных решений», — заявил в комментарии Bloomberg сказал Эрик Халлгримсон, вице-председатель брокерской компании Cushman & Wakefield в Кремниевой долине.
Как считает Фил Махони, исполнительный вице-президент брокерской компании по коммерческой недвижимости Newmark, проработавший в Кремниевой долине более трех десятилетий, несмотря на то, что многие компании стремятся покинуть Калифорнию, штат «способствует развитию инновационных предприятий». По его словам, «качества, которые делают Калифорнию хорошим местом для начала и развития бизнеса — от присутствия университетов мирового класса до отличной погоды — не изменились».
Oracle перенесет штаб-квартиру из Калифорнии в Техас
Если читать статью и линк на Маска — то Оракл начала еще в 18 году, а в статье Илон говорит в декабре 2020.
Комментарий пока не оценивали 0
Ответить Добавить в закладки Ещё
Показать предыдущий комментарий
Весной 2020-го, когда закрыли фабрику.
Комментарий пока не оценивали 0
Ответить Добавить в закладки Ещё
Почему мне кажется, что с переездом компаний из Калифорнии в Техас, они так же перевезут за собой и цены с налогами?
Комментарий пока не оценивали 0
Ответить Добавить в закладки Ещё
Показать предыдущий комментарий
Налоги устанавливает правительство штата, а не компания. Цены они могут немного повысить, но очень высокие цены в калифорнии не только из-за того что там большие компании
Комментарий пока не оценивали 0
Ответить Добавить в закладки Ещё
Показать предыдущий комментарий
Имелось в виду, что при переезде больших компаний, у властей в Техасе возникнут те же предпосылки для повышения налогов, которые были в Калифорнии в свое время (конечно, если урок не был выучен)
Комментарий пока не оценивали 0
Ответить Добавить в закладки Ещё
Показать предыдущий комментарий
те же предпосылки для повышения налогов
В Техасе много крупных компаний, собственно, Техас второй по ВВП после Калифорнии. Предпосылки эти не в компаниях, а в головах.
Комментарий пока не оценивали 0
Ответить Добавить в закладки Ещё
Показать предыдущий комментарий
Это неизбежно, но не сразу. Фирмы — как ветер, из области сильного давления в область низкого. Да и не только фирмы, а и люди.
Постепенный уход из Калифорнии
По состоянию на май 2020 г. штат Oracle насчитывал 135 тыс. сотрудников. Первые шаги корпорации датируются 2018 г. Именно тогда Oracle под началом председателя совета директоров Ларри Эллисона (Larry Ellison) и ныне покойного главного исполнительного директора (CEO) Марка Херда (Mark Hurd) открыла кампус, рассчитанный на 10 тыс. работников, в Остине.
В 2019 г. корпорация также объявила, что ежегодная конференция Oracle Openworld для специалистов в области информационных технологий, в дальнейшем будет проводиться в Лас-Вегасе (Невада) вместо привычного Сан-Франциско.
Oracle бежит из Кремниевой долины. Эксперты: Вау, как бизнес из штата повалил!
Корпорация Oracle, крупный американский разработчик программного обеспечения, перенесет свою штаб-квартиру из калифорнийской Кремниевой долины в Техас. Об этом сообщило агентство Bloomberg.
Аналогичным образом уже поступил целый ряд крупных технологических компаний, воспользовавшись пандемией Covid-19 как предлогом для того, чтобы покинуть «дорогую» Калифорнию.
После переноса штаб-квартиры Oracle в Остин из Редвуд-Cити персонал компании сможет самостоятельно выбирать, откуда и в каком режиме продолжать работу: полностью или частично «на удаленке».
Офисы Oracle в Санта-Монике (Калифорния), Сиэтле, Денвере, Орландо, Флориде и Берлингтоне (Массачусетс) продолжат свою деятельность, пишет Bloomberg со ссылкой на документы, полученные регулирующими органами США от компании.
«Вау, действительно большое число компаний покидает штат», – так отреагировал на решение Oracle перенести свою штаб-квартиру Эрик Халлгримсон (Erik Hallgrimson), вице-председатель брокерской компании Cushman & Wakefield в Кремниевой долине.
«Несмотря на то, что бизнес стремится покинуть Калифорнию, она по-прежнему остается местом, способствующим развитию инновационных компаний», – отметил в разговоре с Bloomberg Фил Махони (Phil Mahoney), исполнительный вице-председатель брокерской компании Newmark, проработавший в Кремниевой долине более 30 лет. По его словам, многие из компаний, покидающих Калифорнию, так или иначе остаются представленными в штате. Кроме того, главные «козыри» Калифорнии, позволяющие легко начать и развивать бизнес – от университетов мирового уровня до прекрасной погоды, никуда не делись, подчеркнул эксперт.
«Исход» из Калифорнии: Oracle вслед за Маском объявила о переезде в Техас
Один из крупнейших разработчиков программного обеспечения Oracle перенесет свою штаб-квартиру из Калифорнии в Остин — столицу штата Техас, сообщил Reuters. При этом сотрудникам разрешили самим выбрать, где расположиться или работать из дома, уточнило агентство.
На этой неделе о переезде по аналогичному маршруту из Калифорнии в Техас объявил гендиректор Tesla и третий самый богатый бизнесмен мира по версии Forbes Илон Маск. Он посетовал, что Калифорния стала слишком «самодовольной»: «Калифорния побеждает уже давно. И, я думаю, воспринимает это как должное», — отметил миллиардер. Он полагает, что вскоре влияние Кремниевой долины на мир, которое есть сейчас, будет снижаться. Маск не уточнил, где именно в Техасе он поселился. В Калифорнии миллиардер прожил 20 лет. В мае из-за ограничений на работу для борьбы с коронавирусом он грозил перенести штаб-квартиру Tesla в Техас или Неваду.
Кроме того, в Техас из Калифорнии решило переехать подразделение HP — компания Hewlett Packard Enterprise, добавил Reuters. Компании задумываются об «исходе» из Калифорнии из-за высоких налогов в штате, дороговизны жизни и перехода на удаленную работу, пояснил Bloomberg. Oracle — одна из нескольких компаний, топ-менеджеров и сотрудников компаний, кто решил оставить Калифорнию в последние месяцы, подтвердило агентство. Оно добавило, что в Техасе нет подоходного налога, тогда как в Калифорнии он самый высокий для богатейших резидентов.
Реклама на ForbesВ США все больше работников компаний задумываются о переезде из дорогостоящих городов после перехода на удаленку, на что работодатели могут отреагировать понижением зарплаты, писал Bloomberg.
Продолжение пути в облака
Решение о переносе штаб-квартиры принято на фоне смещения фокуса компании с разработки традиционного ПО на оказание облачных услуг. Затянувшийся процесс перехода к новой модели, как отмечает Bloomberg, стоил компании снижения выручки на протяжении двух финансовых лет.
По итогам II квартала 2021 финансового года, завершившегося 30 ноября 2020 г., выручка Oracle составила $9,8 млрд, что на 2% больше, чем годом ранее. Чистая прибыль корпорации выросла на 6%, достигнув $2,44 млрд. Именно продажи облачных сервисов и услуг поддержки выступили основным драйвером роста бизнеса Oracle, достигнув $7,1 млрд, что на 4% больше, чем годом ранее.
Oracle ожидает роста продаж на уровне 2-4% по итогам текущего отчетного периода, который завершится в феврале 2021 г.
Oracle бежит из Кремниевой долины. Эксперты: Вау, как бизнес из штата повалил!
Корпорация Oracle, крупный американский разработчик программного обеспечения, перенесет свою штаб-квартиру из калифорнийской Кремниевой долины в Техас. Об этом сообщило агентство Bloomberg.
Аналогичным образом уже поступил целый ряд крупных технологических компаний, воспользовавшись пандемией Covid-19 как предлогом для того, чтобы покинуть «дорогую» Калифорнию.
После переноса штаб-квартиры Oracle в Остин из Редвуд-Cити персонал компании сможет самостоятельно выбирать, откуда и в каком режиме продолжать работу: полностью или частично «на удаленке».
Офисы Oracle в Санта-Монике (Калифорния), Сиэтле, Денвере, Орландо, Флориде и Берлингтоне (Массачусетс) продолжат свою деятельность, пишет Bloomberg со ссылкой на документы, полученные регулирующими органами США от компании.
«Вау, действительно большое число компаний покидает штат», – так отреагировал на решение Oracle перенести свою штаб-квартиру Эрик Халлгримсон (Erik Hallgrimson), вице-председатель брокерской компании Cushman & Wakefield в Кремниевой долине.
«Несмотря на то, что бизнес стремится покинуть Калифорнию, она по-прежнему остается местом, способствующим развитию инновационных компаний», – отметил в разговоре с Bloomberg Фил Махони (Phil Mahoney), исполнительный вице-председатель брокерской компании Newmark, проработавший в Кремниевой долине более 30 лет. По его словам, многие из компаний, покидающих Калифорнию, так или иначе остаются представленными в штате. Кроме того, главные «козыри» Калифорнии, позволяющие легко начать и развивать бизнес – от университетов мирового уровня до прекрасной погоды, никуда не делись, подчеркнул эксперт.
Продолжение пути в облака
Решение о переносе штаб-квартиры принято на фоне смещения фокуса компании с разработки традиционного ПО на оказание облачных услуг. Затянувшийся процесс перехода к новой модели, как отмечает Bloomberg, стоил компании снижения выручки на протяжении двух финансовых лет.
По итогам II квартала 2021 финансового года, завершившегося 30 ноября 2020 г., выручка Oracle составила $9,8 млрд, что на 2% больше, чем годом ранее. Чистая прибыль корпорации выросла на 6%, достигнув $2,44 млрд. Именно продажи облачных сервисов и услуг поддержки выступили основным драйвером роста бизнеса Oracle, достигнув $7,1 млрд, что на 4% больше, чем годом ранее.
Oracle ожидает роста продаж на уровне 2-4% по итогам текущего отчетного периода, который завершится в феврале 2021 г.
Oracle переехала из Калифорнии в Техас — вслед за HPE, Маском и другими
Oracle перенесла штаб-квартиру из Редвуд-Сити в Калифорнии в техасский город Остин, пишет CNBC.
Oracle перенесла штаб-квартиру из Редвуд-Сити в Калифорнии в техасский город Остин, пишет CNBC.
Компания смягчила требования к тому, откуда работают её сотрудники. Новая гибкая политика и переезд в Остин должны обеспечить ей наилучшие условия для роста, а сотрудникам — дать больше свободы в выборе места жительства и формата работы, поясняет Oracle.
Oracle, одна из старейших компаний Кремниевой долины, была основана в Санта-Кларе в 1977 году. В 2018 году она открыла кампус в Остине. Губернатор штата Грег Эбботт приветствовал её инициативу, назвав Техас краем бизнеса и возможностей.
Калифорния напротив часто подвергается критике за не очень комфортные условия для компаний. СЕО и основатель Tesla Илон Маск заявляет, что готов вынести из штата головной офис компании из-за разногласий с властями. На прошлой неделе предприниматель сообщил, что релоцировался из Калифорнии, где провёл бо́льшую часть своей жизни, в Техас. Это связано в том числе со строительством нового завода автопроизводителя недалеко от Остина и частного космодрома SpaceX возле техасской деревни Бока-Чика.
Hewlett Packard Enterprise в начале декабря объявила о планах построить офис в Хьюстоне в Техасе и перевезти туда штаб квартиру из Сан-Хосе (Калифорния). Возведение кампуса HPE собирается завершить в 2022 году.
Разработчик ПО для анализа данных Palantir в августе переехал из калифорнийского Пало-Альто в Денвер (Колорадо). В ноябре соучредитель компании Джо Лонсдейл сказал, что вынес штаб-квартиру его венчурной фирмы 8VC и Сан-Франциско в Остин, где обосновался сам. По данным The Information, туда же решил перебраться основатель и гендиректор Dropbox Дрю Хьюстон.
«В стартапах предлагают $200 тысяч». Разработчик перебрался в Долину без оффера и английского, сменил пять мест работы и устроился в Apple
В 25 лет Алексей Дубинчук выиграл грин-карту и без приглашения на работу и хорошего английского переехал с семьёй в Маунтин-Вью. Чудом устроился в китайский стартап, пережил продажу компании, работал с миллиардером на вилле с бильярдным домиком и бассейном, попал под сокращение, а потом оказался в Apple. За три года он сменил 5 мест работы, в основном это были стартапы. Для dev.by белорус охотно поделился своими приключениями в Долине.
Поменял зарплату на знания в БД и Linux
— Учился я в политехническом колледже, после которого поступил на заочное в БГУИР на специальность «компьютерное моделирование и дизайн радиоэлектронных устройств». Учиться было интересно, помню, какая-то чикагская фирма открыла компьютерный класс, где мы учились проектировать платы на современном оборудовании. Я был старостой, поэтому время от времени мне приходилось следить за группой и напоминать о сдаче контрольных и лабораторных работ.
Как я пришёл в ИТ? Белорусская экономика прививает любовь к ИТ. У меня зарплата была $300, а в кризис стала $150. Учился сам, набивал руку на разработке сайтов. Первая моя работа веб-разработчиком была в агентстве недвижимости. Собеседование было из разряда: я вижу, что ты нормальный мужик, значит справишься. Там работало три программиста, которые были по горло загружены проектами. Поэтому, когда у меня возникали вопросы и приходилось кого-то дёргать, я чувствовал за это вину. В общем, это было не лучшее место для начинающего разработчика.
Поэтому вскоре я ушёл на меньшую зарплату, но с возможностью развиваться. В офис московской ROZUMsoft в Минске меня взяли на должность Junior Full stack Developer. Сотрудники компании читали лекции по базам данных, языкам программирования, давали домашнее задание на Linux. Эти знания, кстати, потом помогли мне при поиске работы в Америке.
2013 год выдался напряжённым. У меня была защита диплома, я выиграл грин-карту, готовился к переезду и закрывал последние вопросы по проекту, чтобы передать новому Full stack-разработчику.
Заявку на грин-карту мы отправляли в 2012 году, а ответ пришёл только через год. Уже успели забыть про лотерею, как на почту приходит письмо от Госдепа США. Захожу на сайт и вижу, что наша анкета выиграла. Радость вскоре сменилась разочарованием. Наш счастливый билет был под номером 40150. До таких номеров при раздаче виз, как правило, даже не доходят. В наш год приглашения перестали выдавать на номере 40200, поэтому мы еле-еле втиснулись в эти рамки. Приглашение получили только в 2014-м.
В Беларуси, кстати, много грин-карт пропадает, люди выигрывают их и не переезжают в Штаты. Миграция — это ведь не в Турцию съездить.
Удобно, что с грин-картой забываешь о проблеме «а вдруг меня уволят». Вокруг меня много ребят с рабочими визами, и у них гораздо больше стресса, чем у меня, особенно когда они приезжают с семьями.
Телефонная книга для богачей
Работу я начал искать ещё из Минска. Было сложно. Английского у меня вообще не было, не знаю, как рекрутёры терпели мой уровень «I am on duty today». Даже теперь я считаю, что самый сложный этап при трудоустройстве — это телефонное интервью. Человек видит резюме и представляет как минимум middle-специалиста, а ты говоришь с ошибками, плохим произношением и претендуешь, например, на позицию Senior Developer. Нестыковочка.
Я был очень мотивирован получить работу, поскольку в запасе у нас было чуть меньше $10000. Европейское резюме и американское — это абсолютно разные вещи. Например, для американского не нужна фотография и некоторые персональные данные, потому что это дискриминация. При этом важно, чтобы LinkedIn и GitHub были максимально хорошо заполнены. Русскоязычные ребята в Долине помогали мне с резюме, подсказывали, что убрать, а что добавить. При попытке устроиться в Google меня собеседовал русский парень, но в итоге мне отказали.
В итоге нашёл работу на полставки в китайском стартапе BloomSky, который разрабатывает камеру для сбора геологических данных. Взяли меня туда, потому что я хорошо решал задачи с базами данных и мог писать скрипты для интеграции БД с различными устройствами. Платили около $90 тысяч, для старта было неплохо. Там было классно — хорошая команда и продукт. Восемь человек сидело в одном «кубике» (такой опенспейс с кубическими перегородками), американка приводила на работу собаку, которая бегала по офису, и все бросали ей мяч.
Получив работу, я, можно сказать, выдохнул и даже начал заниматься другими делами. Первое, что сделал — сдал на права. В Минске у меня не было автомобиля, и я чувствовал себя отлично. А здесь без него обходиться практически не реально. Единственный вариант — жить в городе. Но стоимость аренды жилья в центре Сан-Франциско оставляет желать лучшего. Город очень маленький, не семейный, и все хотят там жить.
Первое время добирался до работы 3 часа и столько же обратно. Но я не жаловался, скорее наоборот, был предельно счастлив, потому что люди с двумя дипломами и хорошим английским по полгода ищут работу, а у меня на это ушло чуть больше месяца. Я подключил безлимитный интернет и в дороге учил английский язык. Это длилось пару месяцев, потом мы нашли жильё поближе. В этот раз уже не спешили, искали обдуманно, чтобы и район был хорошим, и школа рядом.
Через полгода я решил уйти из этого стартапа. Меня просили остаться, но я ведь приехал в Америку, а не в Китай.
После первой работы в Штатах рекрутёры стали сами звонить и предлагать совсем другие деньги. Поэтому я без труда нашёл новое место в компании, которая делала продукт для сбора и продажи аналитики. Классический старенький проект с кучей легаси кода. Это трудоустройство оказалось большой ошибкой, посскольку компанию вскоре купила корпорация, и работа остановилась. Несколько месяцев никаких тасков не поступало, все ждали изменений, но ничего не происходило. В итоге один русский парень, с которым я познакомился, переманил меня в стартап Synchora.
Это был безбашенный поступок, потому что ребята только получили seed-инвестиции, у них был друг миллиардер, который говорил, что миллион долларов для стартапа — это немного. Ребята сняли виллу с бассейном. Рядом был бильярдный домик, который они обустроили под офис. В этом самопальном офисе работал я, iOS-девелоперы и дизайнер.
Мы разрабатывали суперзащищённую телефонную книгу с повышенным уровнем безопасности для миллионеров. Суть её в том, что если ты потеряешь телефон, никто не сможем посмотреть контакты твоих знакомых, например, из Голливуда. Также это решение может быть уместно в бизнесе, когда ты хочешь, например, свести людей, но не можешь дать личные контакты.
Я строил серверную часть приложения, работал с Node JS, JavaScript, облачными сервисами Amazon, собеседовал людей. В этом стартапе многому научился, поскольку его основатели поощряли любые инициативы. Но, к сожалению, они сами толком не знали, чего хотели, и однажды решили переехать в Лос-Анджелес. Я уезжать не хотел, поэтому остался, но помогал им с разработкой удалённо, пока они искали новых разработчиков.
После этой работы я очень быстро нашёл новую — в стартапе thismoment. К тому моменту я стал лучше понимать американцев и свободно изъясняться на английском. Поэтому собеседование проходить было уже не так сложно, как раньше. История стартапа, в который я попал на этот раз, началась с того, что два богатых человека сыграли в гольф, после чего один из них дал инвестиции для создания компании общей суммой в $50 млн. В офисе стартапа повесили фотографию гольфистов.
Поработав в нескольких стартапах, могу сказать, что люди здесь не экономят, и это чувствуется: аренда офиса, например, стоит $50 тысяч в месяц. Когда я устраивался на работу, я сказал, что у меня уже есть несколько офферов, и тогда мне предложили бонус в $20 тысяч.
Этот стартап создавал бизнес-платформу, где можно генерировать сайты, мобильные приложения и создавать контент. У них были крупные заказчики — Starbucks, Sephora, Walt Disney — и сильные разработчики. Но, как я потом понял, основатель стартапа хотел продать продукт, а инвесторы не разрешили, и тогда он решил сменить курс и сократить команду. Под первую волну сокращений я не попал, но уже готовился к тому, что придёт и моя очередь.
Кто еще бежал из Калифорнии
Пандемия коронавируса дала множеству компаний и заметных деятелей Кремниевой долины повод покинуть Калифорнию, которая славится высокими налогами и дорогостоящей недвижимостью.
Так, Hewlett-Packard Enterprise (HPE) объявила о своем решение перенести штаб-квартиру из Сан-Хосе (Калифорния) в пригород Хьюстона (Техас) в начале декабря 2020 г. Новая штаб-квартира HPE, как сообщалось ранее, должна разместиться в «новом ультрасовременном комплексе» компании, открытие которого должно состояться в начале 2022 г. Освободившиеся офисные площади займут сотрудники компании, работающие в оставшихся офисах на территории области залива Сан-Франциско. Кроме того, в Сан-Хосе продолжит работу инновационный хаб HPE. О числе вовлеченных в переезд сотрудников компания не сообщила, но пообещала обойтись без увольнений.
Ранее компания Palantir Technologies, разработчик программного обеспечения анализа данных, объявила о переносе своей штаб-квартиры из Пало-Альто в Денвер (Колорадо). Ее сооснователь – Джо Лонсдейл (Joe Lonsdale) – также озаботился переносом другого своего «детища» – венчурной компании 8VC – из Сан-Франциско в Остин (Техас).
Производитель электронных сигарет Juul Labs перебрался в Вашингтон из Сан-Франциско. Его примеру последовала Charles Schwab Corporation, одна из крупнейших американских банковских и брокерских компаний, перенеся штаб-квартиру в Уэстлейк (Техас).
Главный исполнительный директор (CEO) Dropbox Дрю Хьюстон (Drew Houston), по данным The Information, также распрощался с Сан-Франциско и поселился в Остине.
Сооснователь Tesla Илон Маск (Elon Musk) на этой неделе объявил о том, что переехал в Техас, «чтобы сосредоточиться на крупных проектах». Ранее предприниматель перенес свой частный благотворительный фонд в Остин из Калифорнии.
Как отмечает Bloomberg, переезд в Техас крайне выгоден состоятельным гражданам, ведь в этом штате с физических лиц не взимается подоходный налог. В то же время в Калифорнии прогрессивная шкала налогообложения. Ставка подходного налога для физлиц там может достигать 13,3% – это больше, чем в любом другом американском штате.
С появлением возможности перейти на удаленный режим работы, которую сегодня предоставляют многие компании, не только крупный бизнес и топ-менеджеры стремятся избавиться от калифорнийской «прописки» ради оптимизации расходов. Однако такой маневр может негативно сказаться на заработной плате. Как сообщал CNews, снижение размера оплаты труда в случае смены места жительства сотрудника на удаленке практикуют VMware, Facebook и Twitter. «Плата» за удаленку может составить 18% от зарплаты.
Все та же Dropbox с октября 2020 г. не требует от сотрудников физического присутствия на рабочем месте. Twitter и Square позволили персоналу оставаться на удаленке столько, сколько это необходимо. Microsoft, как ранее сообщало издание The Verge, внедряет гибридный режим работы, который позволит сотрудникам корпорации трудиться из дома по согласованию с начальством, причем даже после снятия ограничений, введенных на фоне пандемии.
Кто еще бежал из Калифорнии
Пандемия коронавируса дала множеству компаний и заметных деятелей Кремниевой долины повод покинуть Калифорнию, которая славится высокими налогами и дорогостоящей недвижимостью.
Как дать сотрудникам возможность работать над интересными задачами, двигаясь в цифровую трансформацию
Так, Hewlett-Packard Enterprise (HPE) объявила о своем решение перенести штаб-квартиру из Сан-Хосе (Калифорния) в пригород Хьюстона (Техас) в начале декабря 2020 г. Новая штаб-квартира HPE, как сообщалось ранее, должна разместиться в «новом ультрасовременном комплексе» компании, открытие которого должно состояться в начале 2022 г. Освободившиеся офисные площади займут сотрудники компании, работающие в оставшихся офисах на территории области залива Сан-Франциско. Кроме того, в Сан-Хосе продолжит работу инновационный хаб HPE. О числе вовлеченных в переезд сотрудников компания не сообщила, но пообещала обойтись без увольнений.
Ранее компания Palantir Technologies, разработчик программного обеспечения анализа данных, объявила о переносе своей штаб-квартиры из Пало-Альто в Денвер (Колорадо). Ее сооснователь – Джо Лонсдейл (Joe Lonsdale) – также озаботился переносом другого своего «детища» – венчурной компании 8VC – из Сан-Франциско в Остин (Техас).
Производитель электронных сигарет Juul Labs перебрался в Вашингтон из Сан-Франциско. Его примеру последовала Charles Schwab Corporation, одна из крупнейших американских банковских и брокерских компаний, перенеся штаб-квартиру в Уэстлейк (Техас).
Главный исполнительный директор (CEO) Dropbox Дрю Хьюстон (Drew Houston), по данным The Information, также распрощался с Сан-Франциско и поселился в Остине.
Сооснователь Tesla Илон Маск (Elon Musk) на этой неделе объявил о том, что переехал в Техас, «чтобы сосредоточиться на крупных проектах». Ранее предприниматель перенес свой частный благотворительный фонд в Остин из Калифорнии.
Как отмечает Bloomberg, переезд в Техас крайне выгоден состоятельным гражданам, ведь в этом штате с физических лиц не взимается подоходный налог. В то же время в Калифорнии прогрессивная шкала налогообложения. Ставка подходного налога для физлиц там может достигать 13,3% – это больше, чем в любом другом американском штате.
С появлением возможности перейти на удаленный режим работы, которую сегодня предоставляют многие компании, не только крупный бизнес и топ-менеджеры стремятся избавиться от калифорнийской «прописки» ради оптимизации расходов. Однако такой маневр может негативно сказаться на заработной плате. Как сообщал CNews, снижение размера оплаты труда в случае смены места жительства сотрудника на удаленке практикуют VMware, Facebook и Twitter. «Плата» за удаленку может составить 18% от зарплаты.
Все та же Dropbox с октября 2020 г. не требует от сотрудников физического присутствия на рабочем месте. Twitter и Square позволили персоналу оставаться на удаленке столько, сколько это необходимо. Microsoft, как ранее сообщало издание The Verge, внедряет гибридный режим работы, который позволит сотрудникам корпорации трудиться из дома по согласованию с начальством, причем даже после снятия ограничений, введенных на фоне пандемии.
Собеседование в Apple
Когда меня пригласили на интервью в Apple, другие предложения отпали сами собой. Я понимал: чтобы попасть в такую корпорацию, в резюме должны быть громкие имена компаний. Все знают EPAM, Wargaming, но никто не знает московскую ROZUMsoft, в которой я работал до приезда в Америку.
Во всех корпорациях примерно одинаковый сценарий собеседований, и в американских колледжах студентов готовят к этому этапу их жизни. Поэтому выпускники на автомате решают задачи на логику, алгоритмизацию и пр. Из-за этого очень высокая конкуренция среди соискателей. Особенность Долины в том, что здесь легко попасть на собеседование в Facebook, Google и любые другие компании, но сложно получить оффер. Мало того, что ты должен технически подойти, так ещё и вписаться в команду, по мнению всех её членов.
Собеседование в Apple состояло из нескольких частей. По телефону спрашивали самый минимум, больше интересовались моим опытом. Следующий шаг — собеседование в офисе компании. Тебя встречают, регистрируют, потом начинается 4-ёх часовое интервью.
Первые 40 минут решаешь задачи на MacBook. У меня было 10 многоуровневых заданий. Времени гуглить не было, поэтому решал сам и максимально быстро. Обстановка была не стрессовая, но по очереди в кабинет заходили разные люди и пытались создать приятную атмосферу, от чего я ещё больше волновался. По истечении времени в кабинет зашёл менеджер, техлид и разработчик и попросили объяснить на доске решение некоторых задач.
Оффер пришёл быстро, и я стал контрактным сотрудником Apple. У этой формы занятости есть как минусы (например, меньше бонусов и выходных, проще уволить человека), так и плюсы — можно найти проект с высоким рейтом (срочный), и на нём хорошо заработать или овертаймить по двойным тарифам.
В Долине многие так работают, все газеты пишут, что уборщик на контракте, убирая в метро, заработал $270 тысяч за год. Компаниям выгодно планировать бюджет, нанимая контрактников (можно отказаться от них в любой момент). На контракте всё честно, можно не опасаться, что тебя кинут. Сумму заработка обсуждают прямо, также всегда можно пересмотреть зарплату.
Когда ты разработчик, тебе всё равно: контрактник ты или нет. Ты работаешь с тем же кодом, с теми же тикетами, что и остальные. Моя позиция такая: старайся писать проверенный код, используй Unit-тесты, работай над слабыми местами, и всё будет. Одну мою знакомую перевели с контракта на трудовой договор. Но были и другие случаи, когда американца, который работал на контракте, уволили через 5 месяцев, хотя до этого он трудился в Microsoft.
Внутренние продукты и сотрудники, которых нанимал Джобс
Я работаю над внутренними продуктами Apple. Вся команда (и контрактники, и люди на трудовом договоре) работает в одном опенспейсе. Рабочий день у меня, как у всех, восемь часов.
Мы работаем над продуктами, к которым имеют доступ только сотрудники Apple. Около 70 процентов этих сервисов заточены на аналитику и отчётность. Проектов много, поэтому скучать не приходится. Мне доводилось работать с 3D-визуализацией моделей, графикой для отображения собранной статистики, облачными решениями. На ряде проектов довелось работать с UI-командой, в которой были сотрудники, нанятые ещё Стивом Джобсом.
Раз в неделю проводим утренние stand-up митинги, на которых присутствуют все инженеры. Мы становимся в кружок и обсуждаем выполненные и запланированные задачи. Раз в две недели проходят технические митинги, где говорим про техническую реализацию фич, дизайн-ревью. Можно, например, задать вопросы по оплате труда и пр.
Когда идёт презентация Apple на WWDC, все сотрудники отрываются от своих дел, собираются возле большого экрана и смотрят трансляцию.
Немного, конечно, скучаю по Сан-Франциско. В Санта-Кларе, где я сейчас работаю, поблизости от работы почти ничего нет, разве что офисное кафе. Зато Долина в целом очень дружелюбна и либеральна. На дорогах не подрезают, любые меньшинства приветствуются. Здесь я ни разу не видел конфликтных ситуаций. Даже увольняют вежливо.
Хочу ли я обратно в стартап? Понятное дело, что пока ты молодой, интереснее работать в стартапе. Как инженер ты можешь пробовать любые технологии, предлагать свои решения, и тебя не будут останавливать. Наоборот, поддержат и скажут «делай чувак, делай». В корпорации ответят «да, круто, когда-нибудь это сделаем». В стартапе ты словно на передовой линии: утром получил задачу, а к вечеру уже её деплоишь. В корпорации, конечно, так не получится. Здесь суперважно дать хорошую оценку времени: когда реализуешь задачу и когда она пойдёт в продакшн. От твоей оценки зависит, будут ли с тобой иметь дело. Если накосячишь, то разговор будет коротким.
Поскольку я и так часто менял работу, сейчас мне хочется подольше задержаться на одном месте. Работая на контракте, я получаю больше $130 тысяч. В стартапах предлагают $200 тысяч. Но я рассматриваю ситуацию как инвестиции в будущее. Ведь, если ты часто меняешь работу, у работодателя может возникнуть вопрос: может с тобой что-то не так?
Постепенный уход из Калифорнии
По состоянию на май 2020 г. штат Oracle насчитывал 135 тыс. сотрудников. Первые шаги корпорации датируются 2018 г. Именно тогда Oracle под началом председателя совета директоров Ларри Эллисона (Larry Ellison) и ныне покойного главного исполнительного директора (CEO) Марка Херда (Mark Hurd) открыла кампус, рассчитанный на 10 тыс. работников, в Остине.
В 2019 г. корпорация также объявила, что ежегодная конференция Oracle Openworld для специалистов в области информационных технологий, в дальнейшем будет проводиться в Лас-Вегасе (Невада) вместо привычного Сан-Франциско.
Школы, в которых директор не прячется от детей
С налогами в Штатах очень строго, за ошибку могут посадить в тюрьму. У нас прогрессивный налог, в среднем 30 процентов от дохода. Чтобы правильно его рассчитать, нужно учесть все выплаты (затраты на образование, медицину, детские сады и пр.), заполнить налоговую декларацию, учесть налог штата, федеральный налог и пр. Поэтому мне было проще нанять бухгалтера, заплатить ему $100, чтобы он сказал, сколько нам нужно платить в казну.
Дочке нашей было, наверное, тяжелее всех в семье учить язык. Но уже она лучше меня и мамы говорит на иностранном. Проблема детей-иммигрантов в том, что у них оба языка слабее, но со временем это выравнивается.
Я помню своего директора в минской школе: он сидел, запершись в кабинете, и очень редко выходил к детям. А здесь директор школы каждое утро помогает переводить детей через дорогу, общается с родителями. И делает он это не потому, что добренький, а потому что это его работа, и он учит других так поступать. Кстати, в Штатах многие водят детей на дополнительное обучение. Вообще, люди здесь очень много учатся и прививают это своим детям.
Айтишники в Долине живут скромнее, чем в Минске
Вся область Долины вне крупных городов вроде Сан-Франциско и Сан-Хосе — большой пригород.
В Минске, если ты айтишник, ты можешь купить жильё, автомобиль. Здесь программисты намного скромнее живут. К тому же, Калифорния сейчас предельно дорогая. Многоэтажек мало, все живут в двух-трёхэтажных домах. Мы тоже снимаем жильё в одном из таких домов.
Русских очень много, но я стараюсь по большей части общаться с иностранцами — так быстрее поймёшь, стоит ли тебе вообще находиться в этой стране. Ездил по разным штатам и заметил, что везде примерно одинаковый уровень жизни, даже в отдалённых районах. В Беларуси же вообще нельзя сравнивать жизнь в Минске и в глубинке.
В Маунтин-Вью хорошие школы, парки и удобно добираться до работы. На выходные часто ездим на океан в Санта-Круз, в Сан-Франциско или на хайкинг в горы. В США офигенные библиотеки с мероприятиями для детей, клубами по интересам и митапами. Например, есть классы по программированию для девочек старших классов, которые ведут инженеры из Google, чтобы бороться с гендерным неравенством в индустрии.
Честно говоря, свободного времени практически нет. В Минске у меня был большой отпуск — три недели, а здесь — неделя.
Успел реализовать давнюю мечту побывать в Японии, из Калифорнии это легко. Авиабилеты обошлись в $600. Японское посольство находится в Сан-Франциско, для граждан Беларуси виза бесплатная, оформление заняло в районе недели. Я планировал отпуск с посещением культурной столицы Киото, ресторанного рая в Осаке, города зеленого чая Уджи и города Нара с живыми оленями в парке. В Японии очень развита транспортная система, из Киото ты можешь в течении часа добраться до другого города с 2 пересадками (метро+поезд). Это был уникальный опыт и лучший отпуск в моей жизни. После него я обнаружил что очень много иммигрантов из Японии живёт именно в Калифорнии, образуя целые районы (Japan Town в Сан-Франциско, Сан-Хосе и Лос-Анжделесе) со своими магазинчиками, ресторанами и фестивалями. Сейчас это мои любимые места в выходные.
В целом Долина — одно из лучших мест в мире для роста в ИТ-индустрии, получения опыта работы в крупных компаниях и стартапах. Правда, мужчины часто жалуются, что сложно найти жён: девушек меньше, чем парней, по сравнению с другими штатами.
Фото: из личного архива
Белорусский СTO в Долине: «Пять лет назад белорусы горели переездом. А сейчас отказываются от виз»
Oracle перенесет штаб-квартиру из Калифорнии в Техас
Ранее о переезде из Кремниевой долины заявили еще несколько компаний. Почему корпорации предпочитают другие штаты?
Фото: EPA/ТАСС -->
Обновлено в 14:28
Одна из крупнейших в США IT-корпораций Oracle перенесет свой головной офис из Калифорнии в Техас. При этом компания не намерена продавать свою бывшую штаб-квартиру, как и другие офисы в Сиэтле, Денвере и других городах. Согласно заявлению руководства, сотрудники могут сами решать, из какого города им работать. Они также могут остаться на удаленке.
Ранее о переезде из Кремниевой долины в Техас заявила Tesla. В этом году власти Калифорнии несколько раз закрывали ее заводы на территории штата, а Илон Маск угрожал, что в следующий раз его компании придется переехать. Еще раньше о планах перенести свои офисы в другие штаты заявили HP Enterprise и IT-компания Palantir.
Главной проблемой для корпораций в Калифорнии остаются высокие налоги, и пандемия только ухудшила ситуацию, говорит работающий в Кремниевой долине сооснователь и управляющий партнер фонда Gagarin Capital Николай Давыдов.
Николай Давыдов сооснователь и управляющий партнер фонда Gagarin Capital «Я здесь живу шесть лет, и все это время все говорят, что Кремниевая долина уже не та и где-нибудь точно лучше. Но, что интересно, никто из венчурных капиталистов особо не переезжает. Компании, конечно, могут становиться крупными и уезжать, но стартап-движение будет продолжать находиться тут, как и огромное количество инноваций. Эти компании, они же не уезжают целиком, они переносят штаб-квартиры, а лаборатории наверняка будут здесь оставаться. Если посмотреть, куда переезжают компании, то это места с намного более приятной налоговой обстановкой для корпораций. Есть два основных типа налогов на доходы физических лиц, топ-менеджеров: условный НДФЛ, который состоит из государственной части и части штата, и есть еще налог на доход с каких-то долгосрочных активов. Это, например, акции, которыми ты владеешь дольше года. Естественно, что все топ-менеджеры и владельцы стремятся находиться там, где ставка штата нулевая. В Калифорнии прогрессивная ставка. Начинается примерно с 30% (суммарно все налоги) и доходит до 45%. В Неваде или во Флориде ты платишь только государственные 20% с небольшим. По-моему, при росте дохода он доходит до 25%, и все. Если тебе предстоит заплатить налог с нескольких миллиардов долларов, разница обуславливает любой переезд. С точки зрения оттока непосредственно рабочей силы, в основном это происходит в Сан-Франциско. Город в пандемию превратился в не самое приятное место для проживания: все закрыто, на улице все больше и больше бездомных, цены на жилье безумные. Сотрудники корпораций, например Facebook, Google, платят за свои небольшие квартирки по 4-5 тысяч долларов. Работая из дома, они понимают, что необязательно здесь продолжать жить, если компания разрешает им работать откуда угодно. Вот люди и поехали».
Соучредитель платформы по обучению за рубежом LinguaTrip Марина Могилко рассказала, что и сама совсем недавно переехала из пустеющего из-за пандемии Сан-Франциско. Но ее стартап не очень большой, поэтому совсем покидать Калифорнию она не стала.
Марина Могилко cоучредитель платформы по обучению за рубежом LinguaTrip «Много кто уезжает именно из Сан-Франциско. Центр города, где раньше проходили встречи, где можно было что-то делать, он абсолютно пустой. Очень многие стартапы уезжают как раз из Сан-Франциско. Много кто переехал в Лос-Анжелес. Кремниевая долина в итоге должна от этого выиграть, потому что, например, VC-фонды никуда не собираются, у них уже все устроено. То, что уедут компании, которые выросли в Долине, там разрослись на много офисов, зданий, это, наоборот, освободит место для новых компаний. Капитал на развитие бизнеса остается в Долине».
Читайте также: