Как врачу переехать в германию
Ия привет. Расскажи о себе. Откуда ты переехала, почему стала врачом и каким?
Три года назад я переехала из Москвы. Врачом я стала именно там — закончила медицинский университет и получила специальность терапевта. После этого вместе с мужем перебрались в Берлин.
Сложно ли было собрать документы для переезда врачом?
У меня была виза для воссоединения семьи, то есть для переезда мне не нужно было искать работу в Германии и получать рабочую визу для себя.
В своем профиле в инстаграме ты делишься чек-листом о том, как переехать врачом в Германию. Расскажи об этом коротко?
Уже три года я нахожусь в процессе подтверждения своего медицинского образования и диплома врача. Три года назад я начала учить немецкий язык с нуля. Собственно сама бюрократия с подтверждением подтверждением длится полтора года. В двух словах рассказать об этом сложно. В своем инстаграме я создала целый тег для рассказа на эту тему и сохранила всё в актуальных сториз. Но если совсем кратко, то этапы следующие: выучить язык, получить визу и подать документы на подтверждение диплома.
Чек-лист можно скачать тут
Как долго надо учиться в Германии, чтобы подтвердить диплом и начать тут работать врачом?
Вопрос этот очень индивидуальный и во многом даже риторический. Все зависит от исходных данных. Являетесь ли вы уже врачом в своей стране или еще студент? Какой у вас уровень знания языка? Хотите сдавать госэкзамен (Kenntnisprüfung) здесь или ждать признания дипломов? Готовитесь к экзаменам сами или посещаете курсы? Платите из своего кармана или ждете помощи от государства?
Расскажи, какая зарплата у врача-терапевта в Германии?
Нужно сразу пояснить, что в Германии нет понятия “терапевт”. Здесь есть врач-интернист: Internist — врач внутренней медицины, куда входят все терапевтические дисциплины и даже онкология, гематология и эндокринология. И ещё есть Allgemeinarzt — врач общей медицины, или семейный врач. Так вот зарплаты у врачей этих двух специальностей разные и зависят от многих факторов: работает врач в больнице или в частной практике; это его собственный Praxis или он там наёмный работник; врач пока только Assistentarzt или уже Facharzt; какой у него налоговый класс и тд. Но скажем так, врач первого года, работающий в больнице, получает около 2400 EUR, плюс доплату за дежурства.
Как в Германии относятся к российской медицине?
Никак не относятся. Тут больше играет человеческий фактор. Врачи уважают своих коллег из любых стран. Те, у кого есть опыт общения с российскими коллегами, знают, что система обучения у нас немного другая, и российские врачи, как правило, очень узкие специалисты, и за пределами своей специальности редко ориентируются. Это ни в коем случае не осуждение, просто у нас другой подход.
Как ты думаешь, почему многие русские недовольны медициной в Германии?
Я бы сказала, что сегодня в любой стране сложно оставаться довольным государственной медициной. Основное недовольство связано с длительным ожиданием записи к врачу и с тем, что тут не выписывают лекарства на любой чих. Многие переехали в Германию ещё до того, как в России была сильно реорганизована медицинская структура, и не знают, что записи к врачу в поликлинике по ОМС сегодня тоже нужно ждать в среднем месяц или минимум две неделе. А консультации узкого специалиста можно ждать ещё дольше. Про КТ и МРТ вообще молчу. Единственное отличие в том, что в России можно пойти в частную клинику или частную лабораторию, чтобы за сущие копейки (по сравнению с Германией) сдать анализы. А здесь с государственной страховкой, если вы не готовы платить за консультацию 500 евро, остается лишь ждать. Или есть возможность перейти на частную страховку — и будет вам счастье без ожидания. Плюс в Германии отсутствует привычный нам “вызов врача на дом”. Но тут можно долго объяснять, почему я только «за» такое правило.
Какими приложениями для записи к врачу ты бы посоветовала пользоваться? И где лучше читать отзывы о врачах?
Почему в Германии ибупрофен — «чудо пилюля», и его прописывают всем и на все случае?
На этот вопрос ответить не могу — я не сталкивалась с таким мнением ни как пациент, ни как врач, проходя практику здесь в больнице.
Посоветуй нашим читательницам три, по твоему мнению, хороших врача в Берлине.
Такого совета не будет. Во-первых, у всех свои ожидания от лечащего врача. Во-вторых, я не знаю всех врачей здесь и тем более не у всех лечилась. Сначала я искала русскоязычного врача, и мне было все равно, где он находится. Теперь я выбираю врачей ближе к моему месту жительства. Зато могу поделиться критериями, которые важны при выборе врача: опрятность, соблюдение гигиенических норм, спокойствие, внимательность к вашим жалобам и разъяснение всех «за» и «против» в лечении, любого вида манипуляций и тд. Для меня это отличительная черта немецких врачей. Хорошие специалисты всегда без вашего вопроса проинформируют вас о возможных побочных эффектах медикамента или манипуляции, спокойно ответят на ваши вопросы и будут вежливы. Конечно вначале своей карьеры молодой специалист может что-то забыть, поэтому всегда смело задавайте вопросы. В немецкой медицине четко подчеркивается, что решение именно за вами. Для некоторых манипуляций есть даже закон, который предписывает вас сначала проинформировать и дать 24 часа подумать, и лишь потом подписывать бумаги на согласие.
Считается, что у врача нет пола. Расскажи, как ты к этому пришла и как отреагируешь, например, на голого пациента мужского пола?
У врача нет пола. Как я к этому пришла? Для меня даже вопроса такого никогда не возникало. Врач лечит людей. Голое тело это естественно, пациент воспринимается, как человек, который обратился за помощью. И не имеет значения, на какой части тела она ему необходима — на лице или на попе. Пытаюсь сейчас вспомнить, было ли у меня смущение на первых курсах… Надевая халат и заходя в палату, ты просто не задаешься такими вопросами. Совсем другая ситуация, когда смущение может возникать у пациента, и это уже задача врача расположить его к себе, что бы он мог расслабиться и довериться.
Феш -маски — польза или вред?
Давайте рассуждать логически. На сегодняшний день известно, что коронавирусная инфекция может протекать бессимптомно, по крайней мере, в начале. А значит, когда инфицированный человек идет, к примеру, за продуктами, он можете заразить других. Вот именно для предотвращения этого я с самого начала карантина сама стала носить маску. Если у вас нет хирургической маски, то можно повязаться платок или вот такие фэшн-маски. Но надо четко понимать, что эти маски защищают не вас, а окружающих. И маска выполняет роль именно механической защиты — задерживает крупные капли при кашле, чихании или при разговоре. Так же важно понимать, что долго такие маски носить нельзя. Через какое-то время они становятся влажными, и в них образуется благоприятная среда для размножения бактерий. Просто надевайте их тогда, когда не уверены, что сможете соблюдать рекомендованное расстояние в 2 метра. Кстати, я очень рада, что сейчас официально дали рекомендацию носить маски. Уже сегодня я заметила, что в магазинах стало больше людей в масках.
В чем была ошибка Германии по предотвращению распространения вируса?
Стоит ли носить ли маски и перчатки?
Стоит носить, когда идете в магазин. Это мое мнение. Или не носить перчатки, но тогда вы должны быть уверены, что не будете прикасаться к лицу. Хотя сейчас во многих магазинах появились дезинфекторы для рук и колясок, это, конечно, снижает риск, но мы не знаем какой там дезинфектор, действительно ли все протирают руки, все ли чихают в локоть и тд.
Консультант по вопросам интеграции
В 2016 году вырастет спрос на специалистов, которые будут сопровождать беженцев на пути интеграции в европейское общество. Это совершенно новая профессия, которая представляет собой симбиоз из специалиста социальной сферы, консультанта, личного тренера, языкового ассистента и активного деятеля, способного открыть двери госучреждений для прохождения всех процедур.
Фотогалерея: Каким специалистам везде дорога
Welcome Center - лоцманы для иностранных специалистов
Крупные немецкие города открыли сервисные центры, которые помогают иностранцам при устройстве на работу в Германии. Что они предлагают специалистам из СНГ? (28.05.2015)
Готовиться к экзамену можно самостоятельно, а можно посещать платные курсы, которые организуют, например, академия при берлинской клинике Charité (Charité International Academy), некоторые врачебные палаты, а также частные фирмы.
Врач по приглашению
На прохождение процедуры проверки квалификации уходят месяцы. Поэтому на этот период можно оформить временное разрешение на работу врачом - Berufserlaubnis. Этот тип разрешения подходит и тем, кто просто хочет немного поработать в немецкой клинике, чтобы накопить опыт.
Временное разрешение выдается максимум на два года, является действительным для одной федеральной земли и допускает занятость только у определенного работодателя. Таких врачей еще называют врачами по приглашению - Gastarzt.
Для получения временного разрешения врач должен сам найти работодателя. Заявление подается в администрацию округа по месту работы либо земельное ведомство по вопросам здравоохранения и социального обеспечения. Необходимые формуляры можно найти на сайтах этих ведомств. В зависимости от федеральной земли эта услуга может быть как полностью бесплатной, так и обойтись в 100-200 евро.
Все документы должны быть на немецком языке. Потребуется подтверждение от работодателя. Знания немецкого языка на уровне B2-C1 (в зависимости от федеральной земли) - еще одно обязательное условие. В некоторых случаях требуются знания и медицинского немецкого. По истечении двух лет врачу, планирующему продолжить работу в Германии, могут продлить временное разрешение, если того требует ситуация в клинике. Но работодатель может и попросить пройти процедуру проверки квалификации.
Фотогалерея: Каким специалистам везде дорога
Как врачу переехать в германию
Я решил НЕ рассказывать свою историю, это пустой звук. Все мы индивидуальности, кто-то молод, кто-то стар, кто-то получил три специализации и говорит на всех наречиях немецкого, а кто-то немецкий только в фильме про Штирлица слышал. Поэтому, мой жизненный «пиджак» я не хочу на всех вас примерять. Просто напишу то, что вам может пригодиться ,а что нет , чтобы как можно скорее и УСПЕШНЕЕ уехать в Германию.
1. Немецкий язык: хоть бейте меня, хоть пинайте, но чтобы работать в больнице в Германии, вам нужно говорить на немецком языке. Конечно ,есть варианты, но о них ниже. Уровень языка должен быть не менее уровня В2 по шестиуровневой шкале «Общеевропейских компетенций владения иностранным языком», при этом вы должны иметь сертификат подтверждающий данный уровень (TELC, Goethe Institut, Test Daf).Будет уровень выше – лучше, но это тот минимум который вам нужен для получения разрешения на работу в Германии. А теперь нюансы: начинайте заниматься рассылкой документов и контактом с больницами уже на уровне В1; не тратьте время на не сертифицированные курсы, обещающие «красивые» сертификаты, есть возможность поехать на курсы в Германию – это лучший выбор, на Родине же лучше заниматься индивидуально с репетитором. Если вы владеете отлично английским, то вы можете попасть в Германию по научной линии, ищите контакты с немецкими ВУЗами, научными группами и поступайте в аспирантуру, но клиническая деятельность без немецкого для вас закрыта.
Врачам-мигрантам помогут остаться в профессии
Признание квалификации - основное препятствие для трудоустройства врачей-мигрантов не из стран ЕС в Германии. Чтобы помочь им, в Северном Рейне - Вестфалии инициировали новый проект. (22.10.2013)
Личный опыт: как врачу переехать в Германию
Многие считают, что поиск работы за рубежом - процесс долгий и фактически неосуществимый, а если речь идёт о медицинском персонале, то тут вообще почти без вариантов найти работу. Но наша сегодняшняя героиня, Валерия Хан, доказала, что это не только не невозможно, но и относительно быстро.
Валерия закончила Кубанский государственный медицинский университет в 2014 году, а уже в августе 2017 года получила должность Assistenzärztin в EUREGIO-KLINIK Nordhorn в Германии.
Важно отметить, что опыт Валерии применим только к поиску работы для медицинского персонала, представители других специальностей могут столкнуться с совершенно иными процедурами, требованиями и сложностями.
Почему ты решила переехать за рубеж и почему именно в Германию?
Во время Олимпийских Игр в Сочи я работала переводчиком на американскую корпорацию, тогда же решила начать изучать второй язык. Всерьез думала о работе в США, но переезд врачом туда связан с очень тяжелой подготовкой, моя одногруппница сдала все экзамены и получила место в Нью-Йорке, и я знаю чего это стоило. Остановилась на Германии, сразу после игр начала учить немецкий.
С чего началась подготовка к поиску работы и перезду?
Для врачей, к счастью, есть очень много информации в открытом доступе, главным образом блоги уже переехавших врачей и сообщества в соцсетях. Учила язык и параллельно оформлял бумаги: апостиль, переводы и т.д.
Как тебе удалось подтвердить свой диплом в Германии? С какими сложностями ты столкнулась?
Признанием иностранных докторов занимаются врачебные палаты, в каждой земле свои правила. Главная сложность - огромные очереди на экзамены: заявка была подана в конце марта, а экзамен состоялся в конце июля. Все это время я работала полноценно в отделении, поэтому когда оформили на место могла сразу брать ночные дежурства.
Сколько времени занял весь процесс от решения уехать до устройства на работу?
В январе 2015 съездила на месяц на языковые курсы, тогда и определилась окончательно. В декабре 2016 сдала С1, с января искала работу, 6 марта стояла в отделении в халате.
Как проходят собеседования на работу в Германии?
Тебя приглашают представиться, присутствует шеф и оберы - два-три старших врача. В основном смотрят на владение языком, задавать профессиональные вопросы не принято. В моем случае было еще проще, так как мне место нашел хедхантер, он и подтвердил владение языком, прислав шефу резюме с сопроводительным письмом. С ним я общалась исключительно по скайпу, сперва из России, потом из Германии.
Чем принципиально, на твой взгляд, отличается поиск работы в России и в Германии?
В Германии не так распространен например LinkedIn. У докторов вообще отдельные платформы, до сих пор места активно ищут в профессиональном журнале Deutsches ärzteblatt. Очень большая разница между федеральными землями еще: и в требованиях к языку и к документам.
Насколько сложно было получить Blaue Karte?
Для нее требовалось принести контракт, в котором стояла зарплата, регистрация по месту жительства и разрешение на работу. Стоит 110 евро, готово через 3 недели. Муж получил точно такую же по воссоединению. Но это все было в августе, самая энергозатратная бумага это разрешение на работу от врачебной палаты, её можно получить только после экзамена. До тех пор жила по визе поиска работы, котрую выдают на полгода, требования те же, что и к рабочей, кроме самого контракта.
Расскажи, чему россиянам стоит поучиться у немцев, и наоборот?
Россиянам нужно учиться уважению к законам, немцам нужно учиться быть более гибкими и приспосабливаться лучше к изменяющимся условиям. У людей нередки случаи, когда смена расписания экзаменов - стресс - больница. И так во всем.
Что тебя поражает больше всего в Германии?
Много чего. Главным образом уважение к каждому отдельному человеку, его труду и праву на отдых, борьбу за качество жизни до последнего.
Твои советы всем тем, кто только собирается искать работу за рубежом
Начните с поиска доступной информации. Не надо писать всем подряд "а как свалить?". Поверьте, это раздражает. Куча информации есть в открытых источниках, спрашивать имеет смысл только детали. Если вы не умеете гуглить, вам будет также очень трудно приспособиться в другой стране. Ничего не бойтесь, российские специалисты ничем не хуже арабских, албанских и прочих успешно работающих. И еще: никогда не поздно. В моем отделении есть "начинающие" врачи, которым за 50.
Специалист по обработке и анализу данных
Опросы показывают, что сегодня девять из десяти руководителей принимают решения, полагаясь на интуицию. И дело не в том, что им не хватает качественной информации - ее слишком много. Бизнесу нужен генералист, который сможет обрабатывать большой массив информации. Им может стать как раз специалист по обработке и анализу данных.
Фотогалерея: Каким специалистам везде дорога
Врачебная практика в Германии для иностранного выпускника
Высокий уровень жизни в Германии и хорошие зарплаты врачей привлекают иностранных специалистов. Ассистент в среднем получает около 50000-60000 евро в год. Предлагаем взглянуть, как выглядит процесс подачи заявок и получения лицензии для «ординатуры» в Германии.
Ординатура по-немецки
В Германии нет ординатуры в нашем понимании. Здесь выпускники сразу приступают к врачебной деятельности — Assistenzarzt, которая длится около 5 лет. Это не обучение, а работа по специальности ассистентом врача. На этом этапе вы уже можете назначать диагностику и лечение пациентам, правда, под присмотром другого доктора.
Чтобы приступить к практике или работе, иностранный выпускник должен получить лицензию, которую выдают в случае соответствия образования немецкому. Они делятся на два типа:
Approbation, которая выдается на всю жизнь, действует по всей Германии. Ее получение может занять много времени. Отметим, что эта лицензия позволяет работать только ассистентом врача в рамках Assistenzarzt. После этого вы сможете подавать заявку на лицензию на частную врачебную практику.
В некоторых случаях на работу ищут врачей только с Approbation, потому что клиники не заинтересованы в иностранных выпускниках. Найти открытые вакансии можно на сайте университетов и по ссылке (German Federal Employment Agency). Если вам предложили работу и нужно скорее к ней приступить, вы можете получить лицензию ниже, если такой вариант допустим.
Временная Berufserlaubnis, которая выдается сроком до двух лет в зависимости от земли. В течение этого времени нужно сдать экзамен для оценки эквивалентности вашего образования — тест Kenntnisprüfung. Если сдаете экзамен, получаете Approbation.
Основная проблема для иностранного выпускника — большое отличие в практике с выпускниками Германии. Например, последний год обучения немецкого студента включает практику не только по специальности, а в разных направлениях. Часы по предметам также сильно разнятся. Экзамен показывает насколько вы готовы работать наравне с немецкими врачами. Предметы на экзамене будут отличаться в зависимости от земли.
Знание немецкого
Для лицензии нужно знание общего немецкого на уровне B2 и медицинского немецкого на уровне C1. Вас могут попросить пройти языковой экзамен Fachsprachenprüfung, который проверяет ваши знания на практике. В разных землях Германии могут отличаться требования и процесс экзамена. Например, в Саксонии он включает три части:
- Интервью, а точнее разговор с пациентом, в роли которого выступает экзаменатор. Вы должны рассказать о предполагаемом диагнозе, возможном лечении, дополнительном обследовании. При этом нужно использовать язык, который будет понятен пациенту;
- Ведение документации по заданной форме;
- Передача информацию о пациенте другому врачу с использованием медицинского английского и терминов. Таким образом комиссия проверит, насколько вы готовы общаться и с коллегами, и с пациентом.
Хорошая новость — его можно пересдавать неограниченное количество раз. Однако в каждом случае нужно платить взнос размером 425 евро.
Полезные ссылки
На нашем сайте есть несколько статей по изучению немецкого, которые могут пригодиться:
На работу в Германию: какие врачи нужны
Что ожидает того, кто хочет работать в немецкой больнице, и какого мнения о врачах из СНГ в Германии? Интервью DW c главврачом и профессором медицины в Бохуме Хербертом Нойманом. (03.12.2015)
В больницах Германии ждут врачей из Восточной Европы
Выучить немецкий с нуля, признать квалификацию и получить трудовой договор в немецкой больнице - программа German Doctor Exchange помогает за год успешно пройти все этапы. (01.04.2016)
billi_rubin
С момента, когда в 2012 году Германия распахнула свои двери для врачей из стран внеевросоюзного блока прошло уже почти 5 лет. Очень многое изменилось с тех пор, как в части востребованности специалистов, так и в требованиях работодателей к соискателям и условиях, которые они предлагают. Сегодня мы с вами постараемся рассмотреть подробнее состояние данного вопроса, что позволит Вам лучше ориентироваться в работодателя и понимать, чего стоит ожидать от того или иного предложения с его стороны.
И так, приступим!
Прежде чем перейти к суте главы, хотел бы заострить еще раз Ваше внимание на одном важном моменте: врач-ассистент в Германии - это клинческий ординатор, а не врач, работающий самостоятельно. От Вас никто не ожидает дескональных знаний специальности и тем более знаний немецкой состемы здравоохранения! И уж точно мало кого интересует Ваш рабочий стаж, потому что переучивать Вас придется в любом случае. Другое дело, что если клиники, настроеные на обучение, а есть клиники, больше заточенные на самостоятельное выполнение Ваших обязанностей как ассисстента, в которые входит на 80% работа с медицинской документацией и асситирование на операциях. И при поиске рабочего места отталкиваться нужно именно от этого. Не бойтесь менять специализацию, это допускается.
1. Типы немецких клиник
Все мы много слышали о том, насколько хороша система здравоохранения Германии и о её высоком уровне организации. Это и в самом деле так, особенно в сравнении с аналогичной системой в России и странах СНГ. В Германии расположение клиники не определяет объем оказываемой в ней медицинской помощи. Зачастую крупные клиники располагаются в небольших городах на несколько тысяч человек населения, а в крупных городах могут обнаруживаться клиники, которые вообще являются собранием праксисов различных специалистов (проще говоря, поликлиникой) и вообще не имеют стационарного приёма. Как же понять, что за клиника перед нами?
В Германии существует 4 типа клиник: университетские (не путать с академическими учебными), реабилитационные, клиники максимального обеспечения (Maximalversorgungs Krankenhaus) и клиники общего обеспечения (Grundversorgungs Krankenhaus). Отличаются они, как можно догадаться из названия, спектром и объёмом оказываемой медицинской помощи. Деление клиник по типу финансирования на частные, церковные т.д. для нас, как для соискателей вакансии врача-ассистента, не имеет никакого значения.
В университетских клиниках (сокращенно униклиники) место для иностранца без аппробациона найти очень сложно. Клиники нацелены на учебный процесс и оставляют места для студентов, а так же имеют крайне высокие требования к кандидатам. Все потому, что работать этих клиниках реально сложно: время на "раскачку" дают минимальное, с Вашим не очень хорошим немецким считаться никто не станет. Кроме того, уровень нагрузки самый высокий среди всех возможных медицинских учреждений: суммарно по часам врачи вырабатывают 5 недель в месяц. Для хирургов минусом так же будет низкая задействованость ассистентов на операциях в роли хирурга или даже первого ассистента. Огромным плюсом тут является хороший клинический опыт, получаемый в таких клиниках, а так же полный спектр составляющих для получения образования врача-специалиста. Для некоторых коллег плюсом будет так же расположение клиник в крупных городах с хорошо развитой инфраструктурой. Сами немецкие коллеги мне советовали идти в такие клиники после 2-3 летнего опыта работы в любой другой немецкой клинике. В плане заработной платы возможна различная ситуация, в зависимости от региона. В униклиниках тарифная сетка обычно выше, чем в обычных, нона востоке Германии, например, разницы между униклиниками и частными клиниками различного уровня обеспечения, практически нет.
Клиники максимального обеспечения отличаются от университетских клиник отсутствием академической составляющей в рабочем процессе. В остальном это так же клиники, направленные на лечение большого спектра заболеваний и неотложных состояний.В этих клиниках как правило много вакансий и врачей из стран СНГ сюда берут, как правило, весьма охотно. Но нагрузка тут такая же как, в униклиниках или порой даже выше, в связи с более выраженным дефицитом персонала. В остальном все так же, как в униклиниках.
Клиники общего обеспечения - это небольшие уютные больницы на 4-5 отделений, как правило с наличием локального травмацентра, которые идеально подходят для начала трудовой деятельности. Коллектив тут, как правило, небольшой. В этих клиниках достаточно неплохо обучают, давая больше самостоятельности в работе, чем в первых двух описанных вариантах. Это же касается представителей хириругических специальностей. Из минусов: находятся они достаточно удаленно от крупных городов, в связи с чем могут возникнуть транспортные проблемы. Кроме того, в связи с ограниченным объемом оперативных вмешательств, может потребоваться переход в другую клинику для окончания обучения на врача специалиста.
Реабилитационные клиники весьма популярны для трудоустройства в связи с относительно невысокими требованиями к кандидатам и почти постоянным наличием открытых вакансий. Из плюсов: легкость работы, возможность улучшить язык в спокойной обстановке и расположение клиник в курортных зонах с хорошей экологической обстановкой. Но есть тут и обратная сторона медали: всего год засчитываемого образования на врача специалиста (исключение: неврология), практически полное отсутствие клинической медицины и возможные сложности при переходе на новое место, в связи с отсутствием опыта работы с клиниках экстренного профиля.
Академические учебные больницы - это статус учреждения, говорящий о том, что там проходят практику студенты тех ВУЗов, с которыми клиник заключили контракт. Это позволяет клинике сделать приписку, которая помимо юридических аспектов, позволяет повысить статус учреждения и выступает своего рода рекламой. Для нас, как соискателей вакантных должностей, это не имеет никакого значения.
2. Востребованность специалистов
Рынок специалистов медицинского профиля в Германии постепенно насыщаться, в многом благодаря притоку мигрантов с ближнего востока, а так же в чуть меньшей степени, из России и стран СНГ. Востребованность профессии врача в Германии сохраняется практически во всех направлениях клинической медицины. Однако в связи с высокой конкуренцией в отдельно взятых специальностях, получить место становится все сложнее. Шефы и клиники стараются брать на работу специалистов с высокой квалификацией и как можно меньшей бумажной волокитой.
Все дальнейшее повествование, начиная с этого момента, будет относится к кандидатам, не имеющим немецкую аппробацию, поскольку 95% читателей моего блога принадлежит именно к данной категории. Итак, идеальный кандидат с наибольшими шансами трудоустройства в Германии - это молодой человек или девушка (на западе у девушек шансов больше, что даже официально прописано в некоторых вакансиях) лет 28 - 30 с опытом работы на родине от 5 лет, имеющий опыт научной деятельности с наличием публикаций, входящих в базу PubMed, а так же говорящий на немецком относительно быстро и с как можно меньшим русским акцентом (!) Я не зря подчеркнул последнюю фразу: именно на этот пункт немцы обращают наибольшее внимание: Вы можете говорить с ошибками (немцы готовы с ними мириться), но сильный акцент они Вам не простят. Представьте просто на минуточку двух людей, говорящих по-русски, один из которых - трудовой мигрант из средней Азии, а второй - немец, который учил в школе русский, как иностранный. Чей акцент Вам будет приятнее и понятнее слушать? Русский акцент очень сильно усложняет понимание Вашей речи и может стать существенным недостатком при рассмотрении Вас в качестве кандидата на должность врача-ассистента. Вас банально не будут понимать! Учтите этот момент и ОБЯЗАТЕЛЬНО работайте над произношением!
Не стоит рассматривать мои рассуждения и приведенную информацию в том ключе, что если Вам 22 года, и Вы только закончили ординатуру по хирургии, то о Германии можно забыть на ближайшие 5 лет. Тут играет роль огромное количество факторов и один из самых важных: грамотно составленное резюме и автобиография. Мне лично, а так же очень многим моим коллегам, посещавшим собеседования, шефы дословно говорили следующее: "Если мне не нравится как составлено резюме, я его просто удаляю не читая". Поэтому максимум внимания к резюме! Все советы по написанию данного документа даны в соответствующей главе настоящего блога.
Но вернемся к рынку медицинских вакансий Германии. В настоящее время наиболее беспроблемно обстоят дела с поиском работы у неврологов, психиатров, терапевтов всех направлений, включая гериатрию, офтальмологов, анестезиологов и специалистов по реабилитации. На 100 отправленных резюме для этих специалистов приходится 15-20 приглашений на собеседования. Это весьма ориентировочные данные, зависящие от множества других факторов, о которых поговорим несколько позже. В анестезиологию и гериатрию берут даже специалистов, не имеющих опыта работы по специальности и с немецким, понять который тяжело даже иммигрантам (последнее далеко не везде, но встречается). Особенно это актуально именно для анестезиологии: говорить там по началу много не надо, а переучить Вас хоть из патологоанатома готовы абсолютно во всех клиниках, куда позовут на собеседование.
Существенно сложнее обстоят дела с акушерством и гинекологией, травматологией и ортопедией, общей и специализированной хирургией (в том числе ЛОР-болезнями), урологией и педиатрией. Как Вы могли прочитать в первом, прикрепленном, посте настоящего блога - моя специальность травматология и ортопедия, и работаю я в настоящее время по ней. Мною было отравлено суммарно 378 резюме, на которые я получил 11 приглашений на собеседования. Из этих 11 приглашений я посетил 6. Суммарно у меня было 3 предложения о трудоустройстве, из которых первое меня не устроило (ниже я объясню почему), второе поступило от шефа, но производственный совет не утвердил кандидатуру в пользу коллеги из ЕС (Чехия), а по третьему я работаю в настоящее время. Не сложно почитать шанс трудоустройства. Аналогичная ситуация складывается почти для всех соискателей вакансий хирургического профиля. Связано это с тем, что на рынке труда присутствует достаточное количество специалистов с аппробационом, который, как я уже писал в одном из комментариев, в данном случае следует рассматривать как дополнительную квалификацию, дающую обладателю определенные преимущества.
Ну и крайне сложно без аппробации найти место дерматолога, рентгенолога, патологоанатома. Для последних это связано, в первую очередь, с юридическими моментами работы по данной специальности. Для рентгенологов причина состоит в популярности специальности среди немцев. А для дерматологов предлагается очень мало вакансий, поскольку в обычных клиниках дерматологических отделений нет, и все специалисты сосредоточены в специализированных клиниках, которых, как правило 1, реже 2 на федеральную землю.
3. Условия трудоустройства
Бюрократия - одна из главных проблем жизни в Германии, от которой страдают даже сами немцы, чего уж говорить про иностранцев. Есть даже одна немецкая поговорка: "Von der Wiege bis zur Bahre, Formulare, Formulare". Прибавьте сюда врожденную немецкую обстоятельность и неспешность, и получите то, что имеется для врачей-иностранцев на сегодняшний день буквально повсеместно: до полугода ожидания для получения даже элементарного разрешения на работу, при том что подать документы до получения согласия от клиники так же не возможно. Я уже не говорю про аппробацион. И с этой парадоксальной ситуации с нехваткой врачей и затягиванием сроков немецкой же бюрократической системой, клиники справляются по-разному, в основном с выгодой для себя.Есть два основных варианта, предлагаемых клиниками для иностранных специалистов на стадии ожидания аппробациона или разрешения на работу:
1. Госпитация: это знакомство с клиникой без возможности самостоятельного выполнения каких-либо манипуляций. Клиника, как правило предоставляет жилье, бесплатное питание от 1 до 3 раз в день, в зависимости от клиники и изредка компенсацию стоимости проезда до медицинского учреждения и обратно в диапазоне до 100 - 150 евро. Госпитанты, теоретически, так же имеют возможность получения т.н. "карманных денег" до 500 евро на руки или с переводом на счет. Госпитация е является основанием для продления или смены типа визы для нахождения в стране.
2. Практика: основное отличие от госпитации - контракт с прописанной зарплатой, которая по закону, должна составлять 8,13 евро в час (около 1300 евро в месяц), а так же возможностью выполнять некоторые простейшие врачебные манипуляции. Все эти условия позволяют практиканту получить краткосрочную рабочую визу, при согласии федерального министерства труда.
Но далеко не все клиники соблюдают то, что написано выше. В последнее время наметилась тенденция брать на работу специалистов с разрешением на работу на ставки практикантов до получения аппробации. На практике Вам будут платить обычно до 1000 евро без предоставления жилья, страховки и питания (или до 500 евро со всеми описанными условиями) до получения аппробациона (. ), что на практике составляет до 1,5 - 2 лет ожидания. По-закону Вы имеете полное право с наличием разрешения на работу занимать ставки врачей ассистентов. Но клиники экономят, предлагая врачам вышеописанные условия, что, по-факту, является не только свинством, но и противозаконным действием и сознательной эксплуатацией высококвалифицированных специалистов. Этой ситуацией заинтересовалось указанное выше министерство труда и активно противодействует подобной практике в клиниках, запрещая выдавать рабочую визу по таким контрактам при подозрении на подобную эксплуатацию. Обратите на это особое внимание и прежде, тщательно все взвесьте, прежде чем соглашаться на какие-либо предложения со стороны клиник.
Другое популярное предложение - должность врача ассистента с нулевой зарплатной ступенью и окладом 3300 евро до момента получения аппробациона. Этого достаточно для получения голубой карты ЕС, но после уплаты налогов и оплаты за аренду жилья у Вас будет оставаться минимум на расходы, особенно если Вы проживаете с супругой/супругом, который не работает. Кроме того, расти з/п не будет, а после получения аппробациона вы получаете 1 ступень, причем 1,5 - 2 года работы по вышеописанные условиям игнорируются. Конечно каждый сам решает, но объективно это далеко не лучший вариант.
Редко, но встречается, что коллегам предлагают не полную ставку в клинике. По факту нагружать Вас там будут как на полную ставку, с меньшей з/п и без возможности получения голубой карты ЕС.
Ну и совсем редкий вариант, который я правда несколько раз наблюдал, предложение на работу из праксиса. Законодательно это запрещено, но теоретически, это возможно. Шеф праксиса может Вас взять на должность помощника врача, оклад при этом ничем, кроме желания шефа не лимитирован. Однако, спряжено это все с очень серьёзной бюрократической волокитой, в связи с тем, что Вам придётся получать разрешение из 2 ведомств одновременно. Тут все зависит от степени влиятельности шефа и толерантности министерств. Про полноценный Weiterbildung при этом речь не идет. Может быть неплохим вариантом, особенно для офтальмологов и интернистов, если шеф окажется порядочным человеком.
Хотелось бы обратить внимание на наличие в Германии такого понятия, как испытательный срок. Длится он полгода и прописан в Вашем договоре с клиникой. За это время работодатель может расторгнуть с Вами договор на практически любом основании и оповестить Вас об этом за 2 недели до Вашего увольнения. В плане з/п и прочих моментов эти полгода ничем от обычной работы в клинике не отличаются. Будьте очень осторожны в этот период и старайтесь обходить все острые углы, которые, можете мне поверить, обязательно будут или с врачебным персоналом, или с мед. сестрами.
Советы на всякий случай
1. По всем вопросам относительно трудоустройства Вас так же может проконсультировать Татьяна Michel, ( тел. +49-163-720-70-93) . Так же она является присяжным переводчиком с русского и белорусского языка.
2. В Германии очень приветствуются любые проявления инициативы. Поиск работы - не исключение. Поэтому, рассылайте Initiativbewerbung во все клиники, даже если там нет свободных мест. Адресуйте их или шефу, или его секретарю, если адреса электронной почты указаны на сайте. Это во много раз повысит Ваши шансы найти рабочее место. В отдел персонала слать такие резюме, как правило, бесполезно!
3. Обязательно перед собеседованием подготовьте Bewebungsmappe. Что это такое подробно описано в главе данного блога, посвящённой собеседованию.
4. Заранее узнайте, что требует от работодателя врачебная палата той земли, где Вы планируете работать. Шефы обычно про все эти нюансы просто не в курсе.
5. Внимательно изучайте те условия, которые предлагает работодатель, чтобы не оказаться в затруднительном положении с визовой или финансовой частью пребывания в Германии.
Как получить Blue Card, или Работа в Германии с большой зарплатой
Германия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. С этой целью три года назад в стране появилась программа Blue Card. Ей воспользовались сотни россиян и украинцев. (06.08.2015)
Эксперт в области зеленых технологий
Это очень инновационная сфера, которая будет набирать популярность с каждым годом. Здесь перспективное направление - фотогальваника. Если в последние годы все усилия были сконцентрированы вокруг солнечной энергии - инсталляции солнечных батарей, то специалистам будущего открываются гораздо более широкие горизонты.
Фотогалерея: Каким специалистам везде дорога
Учитель
Мир так сильно меняется, что мы постоянно испытываем потребность в новых знаниях. Это чувство голода может усмирить только образование. В новых условиях роль преподавателя кардинально меняется. Учитель перестает быть хранителем герметически упакованных знаний, он сопровождает и помогает индивидууму приобрести новые знания.
Фотогалерея: Каким специалистам везде дорога
Архитектор
В Германии 22 процента населения работает вне офиса. Каждый пятый больше не ездит на работу. Как будет выглядеть рабочее место, которое одновременно является домом? Архитекторам нового поколения предстоит решать эту задачу. Как впрочем, и посвятить себя градостроительству в новом формате. Эксперты ОЭСР уверены, что будущее с самоуправляемым автомобилем уже не за горами.
Фотогалерея: Каким специалистам везде дорога
Как стать врачом в Германии: план действий
Иностранцы не из ЕС, планирующие медицинскую карьеру в Германии, могут получить разрешение на работу двумя путями. Как выглядит каждый из них?
По данным Федеральной врачебной палаты, в 2014 году в Германии было занято около 1800 врачей из России и примерно 1000 врачей с Украины. При наличии диплома, полученного за рубежом, врачебная практика в немецких медицинских учреждениях возможна только со специальным разрешением. Бывает оно двух видов: с неограниченным сроком действия (Approbation) или с временным ограничением (Berufserlaubnis). Что требуется для получения необходимого документа?
Без ограничений
Approbation - такое разрешение не только не ограничено по времени, но еще и действует по всей Германии. Его выдают выпускникам медицинских факультетов немецких вузов, а также врачам, получившим медицинское образование в одной из стран Евросоюза при условии, что они владеют немецким языком. А с апреля 2012 года оформить такое разрешение на работу могут и другие иностранные специалисты.
Все документы для подачи заявления приведены на сайтах администраций округов. В списке - резюме на немецком языке, копия диплома и вкладыша к нему, выписка из зачетной ведомости, свидетельства о прохождении практики (интернатуры или практического года в Германии). Документы должны содержать апостиль и перевод на немецкий язык, выполненный уполномоченным переводчиком.
После получения заявления администрация округа осуществляет проверку профессиональной квалификации на соответствие немецким стандартам. Эта процедура может занять от недели до нескольких месяцев и обойтись в сумму от 130 до 1000 евро. Диплом будет признан равноценным, если расхождения в продолжительности обучения и содержании учебной программы будут несущественными. Кроме того, комиссия рассматривает накопленный опыт работы в сфере медицины.
Знания немецкого
Обязательное условие для допуска к врачебной практике - владение немецким языком как минимум на уровне B2. Сертификата, подтверждающего знания обиходного немецкого, будет достаточно, например, в Баварии.
Умение общаться по-немецки для врачей обязательно
Другие федеральные земли требуют доказать еще и знания медицинского немецкого. Например, в Северном Рейне-Вестфалии языковые знания по медицине проверяются на специальном экзамене (Fachsprachprüfung), который проводят земельные врачебные палаты (Ärztekammer) по месту работы претендента. Экзаменационная ситуация максимально приближена к реальным условиям работы в немецкой клинике. За 60 минут проверяется умение общаться с пациентами, вести врачебную документацию, обмениваться информацией с коллегами-врачами.
В Тюрингии требуют сдачи коммуникативного теста, разработанного Фрайбургской международной академией (Freiburg International Academy, FIA). Альтернатива - наличие сертификата telc Deutsch B2-C1 Medizin. Это свидетельство признается во многих федеральных землях.
Решающий экзамен
Нередко квалификацию, полученную за пределами ЕС, признают недостаточной. В этом случае приходится сдавать экзамен на проверку знаний по специальности (Kenntnisprüfung/Gleichwertigkeitsprüfung). По содержанию он соответствует второму госэкзамену по медицине в немецких вузах. Зарегистрироваться на экзамен также можно в администрации округа. Его сдача обойдется в несколько сотен евро. В случае провала дается две попытки пересдачи.
Контекст
Индивидуальный консультант по здоровью
Если не болеете, значит, вы здоровы. Сегодня этого недостаточно. Чтобы чувствовать себя здоровым, человеку важно быть в форме. При этом желание ходить к врачу у многих отпадает. Благодаря развитию интернета и спецпредложениям для смартфона возросла доля пациентов, занимающихся "самолечением". Им нужен не только врач, но и личный подход к проблемам, пусть даже не экстренной важности.
Читайте также: