Как уехать в корею на заработки из казахстана

Обновлено: 10.01.2025

Несмотря на все рассказы о сложностях, с которыми сталкиваются казахстанцы, приезжающие на нелегальные заработки в Южную Корею, поток желающих рвать редьку и упаковывать хлам на тамошних заводах не сокращается.

Как попадают наши граждане в Страну утренней свежести и чем чреваты для них эти путешествия?

Приехал – и арбайт

Серик – владелец небольшого магазинчика в пригородном районе Астаны. И местный герой. В то время как многие другие обитатели этих фавел перебиваются случайными заработками, он ради будущего процветания отважился уехать из родного Шымкента сначала в Сеул, а потом в Астану.

– Почти два года я там жил! Пока там был, мои все здесь кайфовали: брату кредит закрыл, жену одел, родителям помогал, – хвастается он.

По словам мужчины, зарабатывал он там по 100 долларов в день, упаковывая автозапчасти в коробки.

Правда, пахать приходилось с 8 утра и до 10 вечера, но общага их стояла прямо на территории завода, так что на дорогу времени он не тратил. На еду тоже: всей группой они скидывались по 10 долларов ежедневно и специальная повариха, жена одного из упаковщиков, готовила на всех.

С местными жителями Серик почти не общался: все переговоры вел знающий корейский язык бригадир.

– Самое лучшее – приехать туда зимой. Летом могут не пустить, а зимой мертвый сезон, корейцы всех пускают. Главное – накопить деньги на билет и туда, и обратно. После прохождения паспортного контроля обратный билет сдаешь, вот тебе и деньги на первое время, – делится он опытом с соседями.

О том, как круто быть нелегалом в Южной Корее, Серик с удовольствием рассказывал и мне, но ровно до того момента, как я призналась, что журналист, а не соискатель больших денег.

После моего каминг-аута мужчина заметно сник и стал отказываться от своих же слов. Если изначально, по его словам, корейцы чуть ли не с рисом и соджо (корейская водка) встречают гастарбайтеров, то потом выяснилось, что многих разворачивают домой. Это я, кстати, видела и сама: пока стояла в очереди на паспортный контроль в аэропорту Инчхона, примерно человек пять передо мной отправили в комнату миграционки.

Не всё гладко и с работой: да, платят там по 100 долларов в день, но примерно 20 из них уходит на продукты, предметы первой необходимости и другие расходы, 10 долларов – плата бригадиру за лояльность.

Мало того, работу в Южной Корее надо еще найти. Серик ехал по наводке уже живущего там знакомого. Изначально предполагалось, что работать они будут вместе, но по приезде в Сеул выяснилось, что в бригаде друга вакансий нет. Хорошо что были связи, и в течение пары недель друг помог ему устроиться на этот завод в Донгхё. Большинству же приходится искать арбайт. Так в Южной Корее называется разовая работа.

Есть бригадиры, зачастую выходцы из СНГ, которые помогают новичкам разместиться где-то в городе, обеспечивают регулярно шабашками и имеют со всего этого свой процент.

Плюс такого трудоустройства в том, что платят ежедневно или раз в несколько дней, минус – работа есть не всегда, размер оплаты зависит от благосклонности хозяина-саджана, и ты не знаешь, что придется делать завтра: может, заготовки для кимчи, может, мусор собирать, а может, на стройке кирпичи таскать. Кто не устроился, сидит на невольничьем рынке: как живут казахские гастарбайтеры в Южной Корее

О своем возвращении Серик говорить не любит: что тут скажешь, если попался полиции и тебя просто отправили домой без права посещения Южной Кореи в течение пяти лет.

“Если бы я так в Казахстане работал…”

Впрочем, жительница Южной Кореи Диана САГИЕВА уверена, что история моего знакомого – это сказка со счастливым концом.

– Здесь много наших нелегалов. В Корее в принципе очень много работают, а нелегалов тем более никто не жалеет.

Но признаваться в том, что им здесь было не очень-то комфортно, не хочется – включаются наши понты, вот люди и сочиняют.

У Дианы – свой блог, она в нем публикует видео задержаний нелегалов, присланные самими же нелегалами, рассказывает об обратной стороне “корейского чуда”, о дороговизне жизни в этой стране. Но все равно граждане Казахстана едут и едут на заработки туда.

По официальным данным Нацбанка, из Южной Кореи в Казахстан за 10 месяцев прошлого года отправлено 44,5 миллиарда тенге (120 миллионов долларов) переводами, что в 2,4 раза больше, чем годом ранее. Что за меценаты так щедро жертвуют нашим гражданам – не уточняется, но, например, наш собеседник Серик именно по безналу отправлял заработанное домой.

– Корейцы относятся к труду не так, как привыкли в Казахстане. Здесь никто не платит просто за то, что человек пришел на работу.

Если они нанимают кого-то, то выжимают из него по максимуму. Особенно это касается неквалифицированного труда.

Здесь всё регламентировано: сколько минут на обед, сколько – перекур и туалет… У меня был один знакомый, который, поработав здесь полгода, признался, что если бы он так пахал в Казахстане, то и там бы получал по 100 долларов в день и больше, – говорит она. В Южной Корее есть места, куда казахстанцам закрыт вход из-за буйного поведения - студентка из Казахстана

3D без особых технологий

Гастарбайтерам здесь предлагают так называемую 3D-работу: dirty, dangerous, difficult (грязная, опасная, трудная).

Чаще всего работа и в самом деле такая, что местные жители на нее не идут: вылов крабов на ферме, помощь роботу-упаковщику на заводе, сбор редьки…

– Тут еще надо понимать, что в Корее дорогая медицина, а у нелегала просто не может быть медицинской страховки, значит, для него нет и никаких скидок на услуги врачей. А люди калечатся на такой работе очень сильно: крабьи фермы и поля редьки – это постоянное переохлаждение, у некоторых почки полностью отказывают, у других – хронический пиелонефрит, рабочий на конвейере на секунду отвлекся – лишился пальцев, на стройке леса обвалились – вообще можно не собрать человека. Вот и получается, что русскоязычные группы завалены просьбами о помощи в оплате лечения, – сетует Диана Сагиева.

Тем, кто на заработки в Южную Корею только собирается, об этом не говорят. Потому что те, кто содействует в этих поездках, обычно имеют свой интерес.

– Бывает и такое, что гастарбайтера могут кинуть здешние саджаны. Они ведь почему нелегалов берут? Во-первых, в Корее сумма налога на работодателя зависит от количества рабочих. Чем меньше официальных сотрудников, тем ниже налог. Во-вторых, как и у нас, работодатель понимает, что нелегалу жаловаться некуда, поэтому ему можно и платить меньше, да и вообще ничего не дать. Но гораздо чаще кидают свои же, – говорит Диана.

Речь идет о так называемых агентствах по трудоустройству. Они размещают на сайтах бесплатных объявлений привлекательные вакансии, берут с соискателей еще здесь, в Казахстане, свою комиссию.

Человек прилетает и там выясняет, что его никто не ждет, а телефон “агента” недоступен.

Совсем недавно в Алматы одну из таких мошенниц поймали. Только за одно трудоустройство дама взяла комиссию в 1,4 миллиона тенге.

Официально граждане Казахстана в Южной Корее могут трудоустроиться только в трех случаях: если в их родословной есть предки-корейцы, если выйти замуж или жениться на хангуке (гражданин Южной Кореи), или по специальному приглашению работодателя.

Но тут надо понимать, что работодатель будет приглашать только высококлассного специалиста в той или иной сфере, а дипломы казахстанских вузов в этой стране ценности не имеют.

Могут также работать студенты-иностранцы, обучающиеся в местных вузах, и инвесторы, вложившие в Корею более 500 тысяч долларов. Все эти категории потенциальным гастарбайтерам не подходят, вот и пытаются они попасть в страну под видом простых туристов или как пациенты медцентров. Как призналась мне одна из туроператоров, к ней многие приходят именно в поиске такого содействия. Оберегая свою репутацию и деньги незадачливых соотечественников, она пытается отговорить их от этих сомнительных схем, но поток страждущих не уменьшается. Корейцы на самом деле довольно ленивый и пьющий народ: казахстанец откровенно рассказал о жизни в Южной Корее

Между тем, по официальным данным нашего МИДа, в середине осени 2018 года в Южной Корее нелегально находилось около 12 тысяч казахстанцев.

Всем им пограничники двух стран дали “зеленый коридор” на выезд до 31 марта 2019 года: просто купи билет до дома и лети без всяких вопросов, штрафов и депортаций. Но тех, кто не уедет на родину до часа икс, корейские полицейские будут ловить, выписывать штраф и выдворять из страны с запретом на въезд до 10 лет. На сегодняшний день пока точно неизвестен размер штрафа: казахстанский МИД, анонсируя “зеленый коридор” для наших граждан, говорил о 6 миллионах тенге, при этом в самой Южной Корее всегда была своя “ставка” для нелегалов: миллион вон (примерно 10 тысяч долларов) за каждые три нелегальных месяца. И непонятно, то ли для наших граждан будут скидки, то ли их ждет двойное наказание.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Зарплата в Южной Корее

Раньше Южная Корея являлась чуть ли не беднейшей страной мира. Но ситуация круто поменялась. Благодаря стремительному развитию промышленности, Южная Корея начала постепенно укреплять свои позиции на мировом рынке. Сегодня эта республика является одним из самых крупных экспортёров и имеет статус довольно стабильного и успешного государства.

Как уехать на заработки в Южную Корею 15 мая 2017, 04:14

Немало жителей Казахстана в последнее время уезжают на заработки в Южную Корею. При этом наши соотечественники отправляются за границу как легально, так и нелегально. В этой связи у них и у их родных возникает много проблем. Портал Otyrar.KZ попросил юриста ответить, как все это должно происходить с точки зрения закона.

"Обычно эту визу оформляют через агентства, у которых есть лицензия на трудоустройство граждан Казахстана за границей. Как правильно оформить договор с такой организацией? Прежде всего проверьте - есть ли у агентства, отправляющего вас на работу за границу, лицензия на этот вид деятельности.

Следующий шаг - заключите договор с агентством. В нем четко прописываются права и обязанности сторон. И какими бы привлекательными ни казались перспективы, не спешите подписывать соглашение, не проконсультировавшись с юристом, которому вы доверяете. Любая серьезная компания разрешит вам забрать договор с собой, не требуя подписать его здесь и сейчас. Нередко фирмы, занимающиеся трудоустройством, сразу говорят, где вам предстоит работать, и даже предоставляют трудовой договор. Изучите все детали.

Если агентство не выполняет свои обязательства, а вы уже оплатили им некую сумму за трудоустройство, можете обратиться с жалобой в отдел координации занятости и социальных программ города, либо сразу в суд. Вот почему так важно не просто заключить договор, но тщательнейшим образом изучить его перед заключением. Если все детали оговорены, и вам надо выезжать, то обязательно оставьте у родственников копию своего паспорта, адрес, куда вы едете, и свою фотографию. С собой обязательно заберите контакты посольства и организаций, которые могли бы вам в случае чего оказать помощь.

Еще одна неожиданность, которая вас может подстерегать - вы договаривались об одном размере зарплаты, а по прибытии на место работодатель говорит вам, что платить будет меньше. В этом случае стоит задуматься - надо ли с ним вообще заключать трудовой контракт", - подробно рассказала юрист Лейла Халиулина.

Видео: зарплаты в Южной Корее

Узнайте из видео:

какова реальная зарплата в Южной Корее;
из чего складывается оплата труда.

Статистика

Республика способна предложить весьма высокий уровень заработных плат. Так, согласно статистике за 2019 год средняя зарплата в этой стране равнялась почти 3200 долларов. Но эта сумма без учёта налоговых взносов в государственный бюджет. По итогу всех отчислений человек получает на руки около 2,3 тысяч долларов.

Размер средней зарплаты в Южной Корее

Если сравнить Южную Корею с другими странами, то по уровню заработных плат эта страна занимает десятое место. При вычете всех налогов в среднем кореец получает около 25000 долларов в год.

Согласно официальным данным минимальной заработной платой в южной Корее является сумма в 1128 долларов. Но как показывает практика, 1015 долларов – эта сумма с налогами. После вычета всех необходимых налогов наёмному работнику остаётся всего 800 долларов. Оформить визу для въезда в Корею можно в посольстве страны.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Зарплаты

В Корее очень сложно выделить самую высокооплачиваемую специальность. Размер зарплаты человека напрямую зависит от его образования, опыта работы и квалификации.

Но однозначно можно отметить, что врачи на территории Южной Кореи получают одну из самых высоких зарплат. Интерес к азиатским методикам всегда был, и с 2009 года лечение в Корее стало доступным. Естественно, что и работники медицины желают работать в этой стране.

Так, стоматолог получает примерно 3600 долларов «чистыми» в месяц. Ежемесячная зарплата хирурга равна 3700 долларов. Пластический хирург может получать в пределах от 4200 до 4400 долларов.

Юрист также является весьма востребованным специалистом. В среднем юристы, адвокаты и нотариусы получают более 4000 долларов в месяц. Самые высокие зарплаты получают руководители. Их оклад начинается с 5000- 6000 долларов.

Очень сложно назвать реальную среднюю заработную плату. Согласно статистическим данным, средняя заработная плата в республике равна 3000 долларов.

Но такую зарплату, к сожалению, получают не все. В среднем граждане и мигранты, трудящиеся в Южной Корее получают от 1000 до 3200 долларов. . На такую оплату труда может рассчитывать человек, как со специальностью, так и без неё.

К примеру, врач – офтальмолог получает 2700 долларов, а рабочий на фабрике может получать 2600 долларов. Уровень заработных плат напрямую зависит от востребованности профессии и количества отработанных часов.

Работа на южнокорейской фабрике по сборке электроники

Рабочий день корейцев длится более десяти часов. В среднем работая на фабриках можно заработать около 1800-2400 долларов. Но это без учёта сверхурочных часов. За один месяц сверхурочно можно получить до 200 – 300 долларов.

Такую зарплату получают рядовые работники джинсовых фабрик, мануфактурных предприятий, мебельных и пластиковых фабрик. Очень популярной отраслью в последнее время стало строительство. В этой области можно заработать свыше 2000 – 3500 долларов.

Миллион в месяц и премии каждую неделю. Казахстанец рассказал о работе в Корее

Миллион в месяц и премии каждую неделю. Казахстанец рассказал о работе в Корее

В Южной Корее, по данным МИД РК, нелегально находятся около 12 тысяч казахстанцев. В стране проводят усиленные рейды по выявлению нелегальных мигрантов. Им грозит штраф до 6,5 миллиона тенге с дальнейшей депортацией, а также запрет на въезд сроком до 10 лет. Казахстанец Николай Затыбеков рассказал Tengrinews.kz об условиях жизни, о зарплатах иностранцев и поделился мнением, есть ли будущее в Корее у нелегально работающих казахстанцев.

Николай уехал на заработки в Южную Корею в 2012 году по трудовой визе, которая выдается этническим корейцам.

"Я был вынужден поехать туда на заработки, так как на тот момент я получал на руки около 30 000-40 000 тенге. Надеялся заработать на отдельную жилплощадь. Каждый месяц я высылал деньги своей семье, и закрывал имеющиеся долги. Проработав год, понял, что нет смысла работать и высылать деньги. Поэтому приехал в Казахстан, забрал супругу и сына в Корею. Теперь я не знаю, уедем ли мы обратно в Казахстан. Изначально ведь хотели подкопить на квартиру и на небольшой бизнес. Но сын пошел здесь в школу, поэтому мы с женой подумываем остаться тут на ПМЖ", - признается Николай.

Для этнических корейцев правительство выдает два типа рабочих виз:

трудовая виза типа Н-2 выдается этническим корейцам до 3 поколения, то есть бабушка или дедушка должны быть до 1946 года рождения, без наличия диплома о высшем образовании Республики Корея. Статус - иностранный рабочий;

трудовая виза типа F-4 также выдается до 3 поколения, но с наличием высшего образования Республики Корея. Статус - иностранный соотечественник.

Фото из личного архива Николая Затыбекова

"Я работаю на небольшом заводе, который выпускает комплектующие для подшипников. Здесь трудится много иностранцев, есть камбоджийцы, вьетнамцы, узбеки и корейцы из стран СНГ. Работаем посменно, 2 недели в дневной смене, 2 недели в ночной смене, два выходных в месяц. Карьерный рост на заводе возможен максимум до старшего смены, это больше ответственности и небольшая надбавка к зарплате. Но повышения случаются редко, для этого нужно хорошо знать корейский язык".

Фото из личного архива Николая Затыбекова

По словам Николая, найти работу иностранцам в Южной Корее несложно при наличии трудовой визы. Чаще всего иностранная рабочая сила востребована на заводах и фабриках, в гостиницах и на вредных производствах, куда редко идет работать местное население.

"Тут есть специализированное учреждение - государственная биржа труда (нодомбу), которая занимается устройством иностранцев и местных граждан на предприятия, а также защитой их прав. Есть также множество частных бирж труда (арбайт), но это каждодневная работа. Соискатели приходят в офис и ждут, когда их распределят по объектам. Это может быть и стройка, и завод, и поле - любая работа. Оплата там каждодневная, в среднем около 32 000 тенге в день.

Устраиваются на работу и через родственников и друзей. Также русскоговорящие агенты устраивают на работу за определенную плату. Но среди них очень много недобросовестных. К примеру, соискатель оплатил услуги агента, его устроили на работу, и на следующий день его уволили. Агент деньги соискателю не возвращает".

В Южной Корее есть два вида заработной платы: фиксированная и почасовая. "Первый - это фиксированный оклад плюс дополнительные бонусы. К примеру, старший смены получает от 1 150 000 тенге и выше (плюс бонусы) в месяц. Второй вид - это почасовой тариф. Сейчас в Корее час работы стоит минимально 2450 тенге, с 2019 года ожидается повышение до 3500. В среднем в месяц выходит 810 000 тенге", - рассказал Николай.

У большинства иностранцев, имеющих разрешение на работу, фиксированная почасовая ставка. Но при этом оплачиваются сверхурочные, бонусы и премии.

Также, по его словам, в компаниях существует система бонусов.

Предприятия материально поощряют работников и во время трех главных государственных праздников. Размер премий варьируется от 50 000 до 400 000 тенге, в зависимости от руководства, стажа и прочих факторов. Кроме того, многие получают 13-ю зарплату, при отработке на производстве одного года начисляется дополнительная средняя зарплата за последние 3 месяца.

"Я работаю оператором токарного станка, обслуживаю автоматическую линию от 4 до 8 станков. При моем загруженном графике работы, это 2 недели дневной смены и 2 недели ночной смены с двумя выходными днями в месяц, зарплата выходила 1,1 миллиона тенге. Но при таком режиме на семью времени практически нет. В сфере обслуживания - гостиницы, кафе, переводчики - ставки фиксированные. Зарплаты от 600 тысяч тенге и выше".

Николай рассказал также о ежемесячных затратах в Южной Корее.

Аренда жилья

Самой большой частью статьи расходов является аренда жилья. Снять жилплощадь можно только при наличии залога, он составляет примерно 70000 тенге и выше. Чем больше залог, тем меньше ежемесячная плата. В среднем арендовать однокомнатную квартиру в Корее можно за 100 тысяч тенге и выше, двухкомнатную за 130000 тенге в месяц и выше.

Цены на аренду зависят от вида жилья. Самые высокие расценки в многоэтажных высотных домах. Стоимость арендной платы с учетом коммунальных услуг - от 200 тысяч тенге в месяц.

Фото из личного архива Николая Затыбекова

Более дешевым вариантом считается аренда квартиры в 2-5 этажных домах. Стоимость в среднем - от 100 тысяч и выше в зависимости от квадратуры и количества комнат. В основном жилье в таких домах арендуют иностранцы.

Фото из личного архива Николая Затыбекова

В аренду можно найти и частные дома. При заводах и фабриках также есть общежития с общим туалетом и душевой на этаже. В комнатах живут по 2-4 человека. Комнаты в общежитиях для работников компаний бесплатные.

Фото из личного архива Николая Затыбекова

Транспортные расходы

На предприятиях есть развозка, которая доставляет сотрудников из общежитий до места работы. Некоторые работники сами добираются на велосипедах, скутерах или машинах. Автомобиль в Корее купить несложно. Можно оформить в кредит или купить за наличные. "Лично я оформил в кредит, стоимость авто - 980 тысяч тенге. Оформил на 18 месяцев с ежемесячной оплатой 61 000 тенге, получается переплата всего 118 000 тенге", - говорит Николай.

Продукты питания

"Кухня тут специфическая, и многие не могут к ней адаптироваться. Поэтому готовят сами в общежитиях или же дома. Если живешь в общежитии при заводе и питаешься в заводской столовой, то расходы выходят минимальные, 50 000-90 000 тенге в месяц. Если же покупаешь отдельно продукты, то, соответственно, сумма доходит до 150 тысяч тенге. Моя семья, это я, жена и сын, тратим в среднем до 250 тысяч тенге, это с условием, что мы ни в чем себе не отказываем", - пояснил казахстанец.

Есть еще одна статья расходов для семьи - детский сад. Ежемесячная оплата частного детсада по словам Николая составляет около 120 тысяч тенге в месяц.

Фото из личного архива Николая Затыбекова

По словам Николая, казахстанцы нелегально трудятся в основном на стройках и полях, где не так часто проходят рейды миграционных служб. Однако такая работа считается непостоянной.

"На стройках платят в среднем 29 000 тенге в день. Работа состоит в уборке строительного мусора или подносе строительного материала. График работы: с 7 часов утра и до 16.30-17.30 вечера. На полях платят чуть меньше, в среднем 25 000 тенге Это уборка урожая, строительство теплиц и прочее. Рабочее время примерно такое же, как на стройках", - поясняет собеседник.

Николай отмечает, что и в Южной Корее бывают случаи невыплаты зарплат нелегальным рабочим.

"Обычно труд нелегальных рабочих стараются использовать на очень трудных физически работах. Ну и отношение к ним такое же, как у нас в странах СНГ отношение к гастарбайтерам. Бывают случаи невыплаты зарплат, ведь нелегал не пойдет жаловаться под страхом депортации", - делится Николай.

Также есть риск, что нелегалов могут задержать во время рейда, поместить в изолятор и после депортировать. "При этом вы не сможете забрать вещи из дома. Вам дают право на звонок. При этом нужно будет выплатить штраф и купить билет за счет собственных средств. Сейчас рейды стали проводить чаще. Предприятию грозит штраф до 20 тысяч долларов за нелегальных рабочих. Как-то "договориться" с сотрудниками миграционной полиции не получится. Здесь все строго", - объясняет Николай.

"Конечно, можно получить разрешение на работу, если, к примеру, руководитель вашего предприятия будет об этом ходатайствовать. Но так как рынок труда большой и предложений много, директора компаний не захотят делать столько работы из-за одного рабочего. Им легче взять на работу человека с рабочей визой".

Несмотря на все проблемы и риски, по мнению Николая, казахстанцы все равно стремятся уехать на заработки в Южную Корею. "Согласно последней статистике Департамента по вопросам иммиграции и внешней политики Южной Кореи, за август в стране было 30 525 граждан Казахстана, из них 11 746 - нелегально, ну и малая часть - студенты и те, кто приехал на лечение", - приводит статистические данные собеседник.

Скриншот из личного архива Николая Затыбекова

"Все едут за хорошей зарплатой. До всех доходят слухи, что здесь молодой сотрудник может зарабатывать в месяц до 400 тысяч тенге. И не сказать, что нелегальные рабочие плохо живут или меньше зарабатывают. Живут в хороших условиях, питаются нормально. Вот вместе с нами живет парень из СНГ, он нелегал. Зарабатывает хорошо, и нет какого-то страха каждодневного, что все, депортация. Да, есть риск, что тебе не выплатят зарплату. Или миграционная полиция найдет и отправит без ничего домой. Но как вижу я, людей это не останавливает".

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
Возможны ночные смены.
Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

Женщины – 660-700 долларов.
Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

jobkorea.co.kr
saramin.co.kr
global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Работа в Южной Корее.Корейская компания АТОМИ/AT

-Южная Корея работа для русских 2019 вакансии мужчинам и женщинам на производстве, в рыбном и сельском хозяйстве, для студентов и без знания языка. А также квалифицированный труд для людей с образованием. С полным проживанием, обучением и питанием, комфортабельные общежития и отдельные комнаты. Работать в Южной Корее выгодно – средняя зарплата для людей, знающих язык, составляет около 2500 долларов, но для русских, казахов и украинцев без знания языка – около 1000 долларов в месяц с полным обеспечением. В основном в Южной Корее в 2019 году вакансии следующие:

Рабочие на швейные фабрики – швеи, настройщики, операторы, упаковщики;
На морепродукты – на сейнеры и фабрики. Сортировщики, мойщики, операторы оборудования;
В сельское хозяйство – сборщики овощей, ягод и фруктов, мясники, доильщицы, на птицефермы;
На производство – сборщиком на конвейер, монтажником, рабочим, токарем, фрезеровщиком;
На склад – водителем погрузчика, грузчиком, механиком, оператором подъемного оборудования;
В строительство – штукатуры, маляры, прорабом;

Также в Корее часто открываются квоты для высококвалифицированных специалистов, например, программистов, технологов, электриков. Для работы нужно знать английский язык и весьма преуспевать. В 99% случаев корейцам учиться у россиян нечему, поскольку их технологии превосходят отечественные в десятки раз. Поэтому в основном в Южной Корее работа для русских 2019 вакансии для неквалифицированного труда. Студенты и женщины могут попробовать устроиться в рестораны, а также гидами в Сеул – но таких сотрудников требуется не очень много. Если вы знаете немного корейский и английский хорошо, можно пойти бортпроводницей на рейсы из России. Платят там хорошо, работа официальная и непыльная.

В целом, то, что россияне ездят в Корею на заработки, является большим юмором, но при действующей власти страна пала настолько низко, производство столь сильно искоренено, что удивляться нечему. Даже при минимальной выработке с одного месяца работы вахтой в ЮК, вы привезете домой 50-60 тысяч рублей, что эквивалентно высокой российской зарплате. А для жителей Дальнего Востока, Забайкалья и других восточных регионов, просто нет выбора – или пить в своем гетто, или поехать в экзотическую страну, унизиться, но зато достойно получать и нормально жить.

Так что Южная Корея работа для русских 2019 вакансии с оформлением визы – отличная возможность привезти за сезон 150-300 тысяч рублей при удачном стечении обстоятельств.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

Заявление.
Визовая анкета.
Заграничный паспорт.
Цветное фото.
Автобиография.
Диплом об образовании.
Сертификат о наличии трудового соглашения.
Справка об отсутствии судимости.
Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Востребованные специальности

Для того чтобы найти работу на территории Южной Кореи необходимо обладать востребованной профессией. В этой стране трудоустроиться могут люди как с образованием, так и без него.

В Южной Корее в 2021 году широко развита производственная деятельность. Именно в этой республике существует возможность получать весьма неплохие заработные платы. Экономика страны нацелена на экспорт товаров по всему миру, поэтому страна способна предложить работу не только своим гражданам, но и иностранным мигрантам.

Весьма востребованными являются программисты, специалисты финансовой отрасли и инженеры. Люди без образования могут трудоустроиться на фабрики, фермы и заводы по изготовлению мебели, переработке морепродуктов, пошиву одежды, обуви и т. п.

Постройка кораблей на верфи в Южной Корее

На самом деле сложно выделить самые востребованные профессии в Южной Корее, так как эта страна в принципе нуждается как в высококвалифицированных сотрудниках, так и низкоквалифицированных работниках.
Южная Корея испытывает дефицит:

ИТ-специалистов.
Радиоинженеров.
Рабочих с высшим техническим образованием.
Научных сотрудников в области прикладных наук.
Технологов.
Специалистов в области физики и химии.
Конструкторов.

Как поехать на заработки в Южную Корею

Как известно, сейчас многие наши соотечественники легально и нелегально отправляются в Южную Корею на заработки, и в этой связи у них и у их родных возникает много проблем. Портал Otyrar.kz , попросил юриста ответить, как все это должно происходить с точки зрения закона.

В Южной Корее он работал на мусороперерабатывающем заводе, но его депортировали за нарушение миграционного законодательства. А по их законам, депортация производится до ближайшей границы. Его доставили до Владивостока и все. С тех пор о нем ничего неизвестно. Причем о депортации мы узнали недавно, когда одна из наших сотрудниц была в командировке в Южной Корее, она стала его искать. Тогда-то и выяснились подробности. Мы обратились в посольство Казахстана в РФ. Миграционная служба России подтвердила – он пересекал границу. И все. Все наши обращения в поисковые службы, в программу «Жди меня» пока ничего не дали.

"Чтобы не было зимы": казахстанцы рассказали о том, как проводят карантин на Бали

Следующий шаг – заключите договор с агентством. В нем четко прописываются права и обязанности сторон. И какими бы привлекательными ни казались перспективы, не спешите подписывать соглашение, не проконсультировавшись с юристом, которому вы доверяете. Любая серьезная компания разрешит вам забрать договор с собой, не требуя подписать его здесь и сейчас. Нередко фирмы, занимающиеся трудоустройством, сразу говорят, где вам предстоит работать и даже предоставляют трудовой договор. Изучите все детали.

Жительница Уральска перевела миллионы брачному аферисту

Если все детали оговорены и вам надо выезжать, то обязательно оставьте у родственников копию своего паспорта, адрес, куда вы едете, и свою фотографию. С собой обязательно заберите контакты посольства и организаций, которые могли бы вам в случае чего оказать помощь.

Еще одна неожиданность, которая вас может подстерегать – вы договаривались об одном размере зарплаты, а по прибытии на место работодатель говорит вам, что платить будет меньше. В этом случае стоит задуматься – надо ли с ним вообще заключать трудовой контракт», – подробно рассказала юрист Лейла Халиулина.

Почему Казахстан не приютил афганских беженцев, разъяснил Токаев

Поделитесь этой новостью в Whatsapp или в соцсетях

Непристойные карикатуры на Рамзана Кадырова опубликовало скандальное французское издание>>

Налоговая система

Налогообложение включает в себя такие налоги, как:

На добавленную стоимость. Размер НДС равен 10 процентам.
На прибыль. Размер налога напрямую зависит от прибыли. Если прибыль предприятия или организации свыше 200 тысяч долларов, то предприниматель должен заплатить 10 процентов. Если сумма дохода меньше этой суммы, он платит налог в размере 12 процентов.
Подоходный налог. Не имеет единой ставки. Его размер напрямую зависит от уровня заработной платы. В среднем гражданин Южной Кореи обязан отчислить в государственную казну от 6 до 38 процентов.
На недвижимость. Его размер колеблется от 0.2 до 2 процентов.
На приобретение недвижимого и движимого имущества. При покупке недвижимости человек обязан заплатить налог в размере 4 процентов. Если приобретённое имущество или вещь входит в список люксовых вещей, то налоговая ставка возрастает до 12 процентов.

Размер налогов в Южной Корее по сравнению с другими странами мира

Все налоги в Южной Корее разделяются на два типа:

Местные.
Национальные.

Основную часть налогов составляют именно национальные. Их доля примерно 80 процентов. Остальные 20 процентов приходится на местные налоги.

Читайте также: