Как уехать работать в голландию из беларуси

Обновлено: 10.01.2025

В январе 2017 года я переехала в Нидерланды с мужем и двумя детьми.

Татьяна Бурлуцкая живет в Нидерландах

Муж нашел работу программистом в маленьком городе Гронингене. До этого в Нидерландах я ни разу не была, но мы все же решились на переезд всей семьей.

Зарплата и работа

1615,8 €

минимальная ежемесячная заработная плата в Нидерландах для людей 22 лет и старше

Также экспаты работают в системе образования, потому что в Гронингене два крупных университета. Гронингенский университет — один из самых крупных работодателей в городе.

Примеры заработной платы до вычета налогов в Гронингене:

— от 2300 € ( 179 400
• Р ) до 2700 € ( 210 600
• Р ); — 2500 € ( 195 000
• Р );
• программист — от 4000 € ( 312 000
• Р ) до бесконечности; — 6000 € ( 468 000
• Р ); — от 4900 € ( 382 200
• Р ).

Минимальная средняя заработная плата в Нидерландах по состоянию на 1 января 2019 года. Источник: сайт Правительства Нидерландов Гронингенский университет — один из самых крупных работодателей в городе

Я уже год работаю волонтером в международном центре Connect International: организовываю встречи Parents Coffee Morning. Распространяю информацию о встречах в соцсетях и поддерживаю беседу на английском со всеми, кто пришел. Встречи проходят раз в две недели в детском кафе, где дети могут играть, а родители — общаться. Цель таких мероприятий — помочь людям найти новых друзей, адаптироваться к жизни в Гронингене и познакомить их с нашим центром.

Работа и доступные вакансии в Голландии

Отношение Нидерландов к ЕС дает возможность заработать достаточно средств на жизнь. Вместе с тем в самой стране не хватает рабочей силы разного уровня квалификации, при уровне зарплат от 1000 до 1200 евро в месяц. Но работа в Голландии для иностранцев подразумевает оформление рабочей визы.

Небольшой городок на побережье в Нидерландах

Такое разрешение имеет категорию D и дает право находиться на территории страны 180 дней в течение года. С такой визой Нидерландов можно посещать и другие страны, входящие в Евросоюз. Главным документом, открывающим дорогу в Голландию, является наличие приглашения на работу.

Но во всех странах ЕС действует правило, позволяющее приглашать иностранца в том случае, если не нашлось работника на вакансию среди местного населения.

Сезонная работа

Сезонная работа в Голландии русским или украинцам считается на срок, не превышающий 24 недель. Отличие от квалифицированных работников, лично получающих разрешение, в том, что сезонным сотрудникам рабочую визу оформляет наниматель. Это в основном работа в теплицах, на сборе и упаковке различных цветов, стройках. И для такого вида деятельности оформляется виза MVV. Но с ней человек не может менять место работы.

Требования к сезонным работникам:

• Наличие действующего загранпаспорта;
• Соискатель ранее не бывал в стране и не давал ложной информации;
• Согласие прохождения проверки на наличие (отсутствие) туберкулеза по приезде;
• Готовность уехать из Голландии по истечении 24 недель;
• Проживание на протяжении 14 недель на другой территории;
• Уровень заработка — не меньше 1501,80 евро ежемесячно.

По отзывам работавших с соблюдением этих требований людей, искать подходящие вакансии в Голландии лучше самостоятельно, через интернет, что позволит обойтись без посредников, и соответственно сэкономить средства и время.

Оформление рабочей визы в Голландию

Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:

1. На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
2. Условная.
3. С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
4. Временная, продлить которую будет невозможно.

Помимо заявления, в 2021 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.

Образец заполнения визовой анкеты для поездки в Нидерланды

• Ксерокопии заполненных страниц в паспорте;
• Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия);
• Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.

• Свидетельство о регистрации компании (оригинал);
• Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии;
• Доказанные действия по поиску работника из местного населения;
• Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов;
• Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.

Этот перечень показывает, что работа в Нидерландах для русских или украинцев сопряжена с определенной бюрократией.

Процесс укладки дорожного покрытия в Голландии

Соответственно работодатели в 2021 году предпочтут нанять сотрудника из числа тех, кто уже имеет возможность работать в Голландии. По многочисленным отзывам ясно, что иностранцев предпочитают брать специалистами, которых не хватает, таких, как программисты и разработчики.

Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:

• Действующий загранпаспорт;
• Два фото как в паспорте;
• Заполненная визовая анкета;
• Трудовой контракт;
• Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке скачать, на английском языке скачать);
• Оформленная медицинская страховка;
• Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.

Стоимость визы

В 2021 году она стоит недешево — 861 евро, а за продление надо будет заплатить — 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.

Условия получения рабочей визы в Голландию

Правительство заботится о социальном статусе своих граждан, поэтому в первую очередь рассматриваются кандидаты из уже проживающих в стране граждан.

У претендента должен быть действующий загранпаспорт, он должен дать согласие на проверку на туберкулез, а также иметь в виду и быть согласным на то, что зарплата будет выплачиваться минимальная.

Пример рабочей визы в Голландию

В Голландии, как ни в одно другой стране, поддерживается и регулярно корректируется социальный статус в виде повышения минимальной оплаты труда. Что делает возможность иммиграции в Нидерланды достаточно привлекательной для жителей России и Украины.

Если человек проживает один, то заработок должен составлять 1501,80 евро за месяц. У пары или одиноких родителей — еще больше. Эти цифры актуальны на второе полугодие 2016 года, и они меняются каждые шесть месяцев.

Как переехать из Беларуси в Нидерланды — Часть 1

Всё началось с сильного желания переехать в другую страну. После непродолжительных мучений выбор пал на Европу, а именно, солнечную Испанию. Солнечный климат, море и красивый испанский язык сделали своё дело. Начался долгий процесс поиска подходящей вакансии.

Несколько недель прошли в поисках и немногочисленных собеседованиях, но к цели мы не приблизились. И вот в один прекрасный день мне на почту пришло письмо от парня с вопросом, не хочу ли я переехать работать в Нидерланды. Учитывая все обстоятельства в тот момент, мы решили, что есть смысл попробовать.

На удивление, в е сь многоступенчатый процесс собеседования на должность разработчика шёл достаточно гладко и вот спустя 2–3 недели мы уже впервые оказались в Амстердаме для прохождения очного интервью (да-да, мы были готовы переехать в страну, даже не бывая в ней до этого). Это была наша первая возможность поближе познакомиться со страной и людьми, её населяющими. Нас поселили в районе IJburg. Это не центр Амстердама, конечно, но достаточно недалеко от него и всё так же зелено и красиво. Время пролетело незаметно за подготовкой к собеседованию, но несмотря на это, нам удалось насладиться городом, посетив район каналов и выставку Banksy. После этого возвращаться в прохладную пасмурную минскую весну было болезненно, но волнительно: ведь дома нам станет известен результат последнего этапа собеседования. Ещё день ожидания, пару дней переговоров и вот предложение принято и пора собирать вещи! Ура!

Совет №1: Не тяните с увольнением, как только приняли предложение. Скорее всего, вам потребуется больше времени, чем вы думаете, для того, чтобы организовать переезд.

Нам очень повезло с условиями рабочего контракта, так как компания всячески помогала нам с переездом. А именно: одна фирма помогала нам с оформлением рабочей визы и вида на жительство, вторая помогала с упаковкой, таможенным оформлением и транспортировкой вещей, а третья — с поиском жилья по приезду в Нидерланды. Я даже боюсь представить, насколько сложнее оказался бы переезд без их помощи.

Чтобы дать вам некоторое представление о сроках: нам потребовалось около 5 недель (без работы и без выходных), чтобы всё организовать. И даже этого времени нам хватило впритык. Итак, на что же ушло так много времени?

Во-первых, врачи. Надо обязательно проверить состояние своего здоровья, а также попытаться решить как можно больше известных проблем с ним до отъезда. Медицина в Беларуси дешевле, чем в Нидерландах, и попасть на приём к врачу куда проще.

Совет №2: Начните ходить к врачам как можно раньше. Те же анализы могут быть готовы только через неделю, а то и две. Я не говорю уже о том, что, возможно, придётся вписать в своё расписание дополнительных врачей по мере сдачи анализов.

Во-вторых, вещи. Важно составить список вещей первой необходимости, которые вы возьмёте с собой в самолёт, поезд или машину, и тех вещей, которые поедут в контейнере на новое место. Всё остальное придётся оставить дома.

Совет №3: Если вы собираетесь брать музыкальные инструменты, картины или тому подобные вещи с собой, необходимо получить разрешение на их вывоз с территории Евразийского экономического союза. А для этого нужно получить справку о том, что эти вещи не являются историко-культурными ценностями. Получается она быстро, в течение часа, но для этого следует подготовить все необходимые бумаги, подробно описанные здесь, заранее.

В-третьих, документы. Готовьтесь к тому, что придётся получать, заполнять, переводить и легализовать немало документов. Очень вероятно, что вам понадобятся следующие:

1. свидетельство о заключении брака или справка о том, что вы не состоите в браке, переведённые на английский язык и с проставленным апостилем;
2. свидетельство о рождении на английском языке и с апостилем;
3. переведённая на английский язык и с проставленным апостилем справка о смене фамилии (например, в результате замужества);
4. диплом с приложением, переведённый на английский язык и с проставленным апостилем;
5. рабочий контракт с предыдущего места работы на английском языке.

Проставлением апостилей на документы в данном случае занимается Министерство иностранных дел Республики Беларусь; здесь можно прочитать подробнее про процесс легализации справок.

Если вы собираетесь ехать на машине, то не помешает иметь при себе следующие документы:

1. переведённый на английский язык техпаспорт (свидетельство о регистрации);
2. переведённую на английский язык страховку (договор обязательного страхования гражданской ответственности);
3. договор покупки/дарения автомобиля на английском языке.

А если вы ещё и домашних животных (например, собак) с собой везёте, то придётся добавить к списку следующий документ:

1. справка из государственной ветклиники, на польском и английском языках в случае пересечения границы с Польшей.

В любом случае, советую изучить сайт таможни государства Евросоюза, границу которого вы собираетесь пересекать. Гарантирую, что это спасёт вас от неприятных сюрпризов в самый неподходящий момент. Информацию о правилах пересечения польской границы мы нашли здесь.

При наличии детей список необходимых документов разрастается ещё больше. Как минимум, нужен будут следующий:

1. свидетельство о рождении, переведённое на английский язык и с проставленным апостилем.

Вполне возможно, вам также следует написать доверенности на получение справок на ваше имя и/или управление банковскими счетами на родственников или друзей. Хотя всё зависит от конкретной ситуации.

Будьте готовы к тому, что получение самого главного документа — рабочей визы — может потребовать от вас поездки в соседнюю страну. На момент написания статьи рабочие визы в Нидерланды выдавали посольства в Москве, Киеве и Варшаве, но не в Минске. А это ещё несколько драгоценных дней подготовки. Нам повезло в этом плане: мы поехали в Киев, подали документы в 11 утра и уже в тот же день в 4 вечера получили визы и выехали домой.

Совет №5: Обязательно скажите организации, которая занимается оформлением вашей рабочей визы, в каком именно посольстве вы бы хотели подавать документы.

Если у вас всё ещё не пропало желание переехать, то я вас поздравляю — большая часть подготовки позади!

С документами покончено — давайте вернёмся к списку наших дел.

В-четвёртых, в случае путешествия на машине распланируйте ваш маршрут. Мы нашли отличный путеводитель и решили ехать способом, описанным в нём: с ночёвками в Варшаве и Берлине.

Совет №6: При путешествии на машине обращайте внимание на время въезда в отель и обязательно оставьте часть времени на прохождение таможни и непредвиденные ситуации. Мы этого не сделали в должной мере и лишь разница в один час с Польшой спасла нас от необходимости поздно вечером искать место для ночёвки в незнакомой стране.

Третий день путешествия на машине — ехать надоело даже собакам

В-пятых, позаботьтесь о мобильной связи за рубежом: наличие интернета под рукой сильно облегчает жизнь. Роуминг — это удобный, но дорогой вариант. Лучше купить предоплаченную сим-карту на просторах Евросоюза и пользоваться ей.

И последний пункт: расторгните все контракты, которые вам более не нужны, перед отъездом. На мобильную связь, интернет услуги и т. д.

Если вы всё сделаете правильно, то, как и мы, уже в ближайшее время сможете спокойно вдохнуть свежий морской воздух в окружении сказочных домиков. Дальше — интеграция в голландское общество, но об этом в следующей части…

Ставьте лайк, если понравилась статья, и делитесь своим опытом переезда в комментариях. Всем хорошего дня!

Пенсии

Пенсия в Нидерландах формируется из государственных, корпоративных и добровольных взносов.

Профессиональная, она же корпоративная, пенсия доступна практически всем сотрудникам компаний. Она формируется за счет совместных взносов от работодателя и работника.

Частные пенсионные схемы называются «аннуитеты». Это добровольные взносы человека на свою пенсию.

Пенсионеры в Нидерландах не бедствуют. Могут себе позволить путешествовать, покупать кабриолеты и исполнять все мечты.

Здесь не принято ухаживать за престарелыми родителями. Если пожилые люди нуждаются в уходе, обычно они переезжают в дома престарелых или в интернаты, где предоставляют полный уход за больными. Здесь же могут находиться люди-инвалиды с тяжелыми формами заболеваний.

Дома для пожилых людей на севере Голландии недалеко от Гронингена

Дома престарелых тут самые разные: от небольших домиков на 8 человек до многоэтажных домов, где у каждого человека или супружеской пары своя отдельная комната или квартира. На первом этаже общая зона отдыха: кафе-столовая, бильярд и другие развлечения для совместного досуга.

В таких домах работают врачи, медсестры, логопеды, терапевты, физиотерапевты. Могут быть психиатры и социальные работники. Родственники могут навещать своих бабушек и дедушек, еще приходят волонтеры, чтобы общаться, гулять, ходить вместе за покупками. О такой старости, наверное, можно только мечтать.

Как уехать в Голландию по рабочей визе. Часть первая:

Как уехать на работу в Бельгию

Перед началом усердного поиска рабочего места в Бельгии иностранцам из стран СНГ необходимо четко понимать процедуру трудовой миграции и основные требования к соискателям, не проживающим в одном из государств ЕС. Для европейцев условия намного проще, они могут беспрепятственно работать в Бельгии наравне с местными жителями и лишь при сроке трудоустройства более 3 месяцев обязаны пройти регистрацию и получить вид на жительство.

К примеру, для россиян и украинцев, процесс трудоустройства в Бельгии выглядит следующим образом:

• поиск доступной вакансии;
• подписание трудового контракта;
• оформление разрешения на работу;
• получение рабочей визы, а при трудоустройстве на срок более 3 месяцев вида на жительство;
• переезд в Бельгию.

С вакансией и трудовым контрактом должно быть все более-менее понятно. О способах поиска рабочего места и популярных направлениях поговорим чуть позже. Более подробней остановимся на типах разрешений на работу в Бельгии.

Типы разрешений на работу в Бельгии

Разрешение тип А. Позволяет работать в Бельгии неограниченный период времени в любой оплачиваемой профессии и свободно менять работодателя. Для получения нужно в течение 10 лет непрерывно проживать на бельгийской территории и не менее 4 лет трудиться с разрешением типа В. Четырехлетний срок сокращается до одного года в случае брака с гражданином или постоянным жителем Бельгии. Однако это разрешение доступно не для всех иностранцев, вот некоторые исключения:

• высококвалифицированные работники и технические специалисты;
• ученые;
• временные работники;
• стажеры.

Разрешение тип В. Позволяет работать в Бельгии на конкретного работодателя в определенной профессии не более одного года, после чего требуется продление. Для оформления разрешения на работу вакансия какое-то время рекламируется на местном рынке труда и только после отсутствия кандидатов на это место среди бельгийцев и европейцев власти Бельгии могут удовлетворить заявку.

Некоторые лица могут быть освобождены от подобной проверки на местном рынке, в основном это — ученые, высококвалифицированные работники и технические специалисты. Как правило, профессия должна быть для Бельгии дефицитной. При смене работодателя процедуру придется пройти заново.

Разрешение тип С. Дает право на трудоустройство в Бельгии иностранцам, которые временно находятся на бельгийской территории. Например, студенты, члены семей дипломатов, лица, ищущие убежища и так далее. Срок действия разрешения ограничивается 12 месяцами, с возможностью продления. Допускается смена работодателя и сферы деятельности.

В отдельную категорию получения разрешения на работу в Бельгии можно вынести Голубую карту ЕС (Blue Card EU). Документ выдается высококвалифицированным иностранным специалистам. Основные требования:

• трудовой контракт с бельгийским работодателем на срок не менее 1 года; и опыт работы на должности квалифицированного специалиста;
• заработная плата в контракте не менее 56 111 евро в год (с 1 января 2021).

В основном граждане России, Украины и Республики Беларусь претендуют на получение разрешения на работу в Бельгии типа В. Чтобы претендовать на вакансию важно подготовить себя к основным требованиям к иностранцам со стороны бельгийских работодателей.

Требования к иностранцам для трудоустройства в Бельгии

Язык. Владение иностранными языками на приемлемом для выполнения трудовых обязанностей уровне в большинстве случаев будет основным требованием для занятия вакансии в бельгийской компании. Помимо английского, которого иногда бывает достаточно, в зависимости от региона могут понадобиться навыки одного из трех официальных языков Бельгии.

На юго-востоке — это немецкий, во Фландрии (север Бельгии) — нидерландский (фламандский диалект), в Валлонии (юг Бельгии) — французский. В столице Бельгии Брюсселе в основном говорят на нидерландском и французском. Работа в Бельгии без знания языка — это рискованное мероприятие с крайне малыми шансами на достойное и легальное рабочее место.

Квалификация. Большим преимуществом при трудоустройстве в Бельгии является диплом местного или одного из европейских вузов. Кроме того, понадобится опыт работы и профессиональные навыки, позволяющие конкурировать с бельгийцами и европейцами. Проверить соответствие квалификации и образования стандартам Бельгии можно здесь.

Кто освобожден от процедуры оформления визы для работы

Найти работу в Голландии без рабочей визы в 2021 году можно:

1. Иностранным гражданам, имеющим разрешение пребывать в стране длительный срок, с указанием разрешения ведения трудовой деятельности.
2. Имеющим наклейку в паспорте о допуске к работе на территории Голландии.
3. При ведении предпринимательской деятельности в Нидерландах по контракту в течение короткого срока.
4. Если есть высокая квалификация у мигранта, чья деятельность подразумевает получение большого дохода.

Помимо этого, есть профессии, при которых работа на территории страны не занимает по времени и месяца. Это могут быть журналисты или эксперты в разных областях.

Вакансии пользующиеся спросом в Нидерландах

Нидерланды всегда располагают открытыми вакантными рабочими местами. Зарплаты в Голландии зависят от места работы: в столице этот уровень будет выше в среднем на 300 евро.

Подробная карта Голландии с указанием всех городов

В частности, Амстердам отличается высоким уровнем жизни и соответственно зарплат, если сравнить с РФ да и другими городами в Нидерландах и, вообще, Европой.

Безработица иностранцам в Голландии не грозит, если устраивают всегда имеющиеся многочисленные предложения для таких специалистов, как программисты, инженеры, математики.

Для них существует специальная программа, называемая «kennismigranten».

Она работает еще с 2004 года и призвана привлекать иммигрантов с высоким уровнем образования в страну.

Это позволяет существенно снижать безработицу в Голландии для иностранцев.

Сотрудники гостиниц и ресторанов достаточно быстро находят работу в отелях. И правильно составленное резюме здесь играет немалую роль. Есть предложения и для людей творческих — фотографов, операторов и дизайнеров.

Меньше всего грозит безработица людям, имеющим рабочую профессию:

Женщинам предлагаются вакансии:

• Гувернантки;
• Няни;
• Помощницы по дому или ухаживающей за больными;
• Работы в теплице: сбор и упаковка овощей.

Зарплаты за такую работу в среднем 6–9 евро в час. К сожалению, в Голландии большой процент нелегалов. Это вынужденная мера для многих, так как уровень жизни и безработица на родине заставляет ехать в более развитую страну, чтобы как-то выкарабкаться из нищеты. А голландцам это выгодно в плане экономии на налогах: им не нужно платить за нелегальных рабочих.

Как и где искать работу

В нашем случае сработал LinkedIn. Если вы в принципе озадачены поиском работы, то наверняка знаете, что и как там делается. Если нет (в смысле не знаете), то ниже пара дельных ссылок про то, что делать со своим профилем и как искать работу через LinkedIn.

Кроме этого вакансии можно искать на Монстре или других профильных и не очень ресурсах, например — Indeed, Glassdoor и др. Плюс стоит мониторить сайты интересных компаний с HQ или большими офисами в NL, например: Booking, Philips, TomTom или, более знакомый VimpelCom. Главное — заранее подготовить правильные шаблоны резюме и Cover Letter, которые вы сможете быстро адаптировать под каждую конкретную вакансию.

Где искать работу и сколько просить

Oct 19, 2016 · 7 min read

Вводное: для мотивации

В Москве, помнится, принято считать, что найти работу заграницей можно только если ты а) программист; б) super star с абсолютно уникальным опытом; с) крейзи-стартапер нашедший западных инвесторов под мега-идею. Все. Остальной офисный планктон жует картон. Вроде как, если ты не попал в этот элитный список, то жить тебе всю жизнь в Выхино и отдыхать в Крыму.

На самом деле нет.

Не буду говорить за все страны, но в Голландию везут всех подряд. Программеров, естественно больше, но только потому что эта сфера в принципе растет везде, а локальная цепочка спрос-предложение уже исторически закольцевалась: есть работа для кодеров — кодеры понаехали — появилось еще больше работы для кодеров. Но важно другое — одних программистов для развития бизнеса недостаточно, поэтому те же IT-компании ищут продактов, маркетологов, аналитиков и прочих копирайтеров. И их также готовы везти, если локальный опыт на позиции не принципиален. Плюс еще тонна работы не вокруг IT. В итоге, за годы существования голландской программы проф.миграции местный рынок оказался плотно завязан на экспатах (на местном это звучит как: Kennismigrant или KM — а в переводе: highly skilled migrant — высококвалифицированный мигрант, стало быть).

Итак, что может стать мотиватором:

1. Если вы компетентны в своем деле — этого достаточно. Абсолютно не обязательно иметь талантище, какие-то сверх-способности или уникальный опыт (но если что-то подбное у вас есть — отлично конечно :)). На самом деле важно то, как ваши способности и опыт отвечают требованиям в открытых вакансиях. Так что лучше использовать системный подход и вместо ковровых бомбардировок стараться сделать свой отклик на каждую из вакансий более персональным и специализированным, подчеркивая именно те скилы и опыт, которые действительно имеют значение. Хотя и “бомбардировки” тоже иногда работают.
2. Конкуренция ниже. Мне пока, конечно, рано делать однозначные выводы о поведении местного населения, но все выглядит так, будто голландцам по большей части плевать на карьерные амбиции. Важнее — чтобы был тот самый work-life balance, который имеет достаточно тухлую известность в пост-совковых странах (помнится в Москве над этим вообще принято посмеиваться). Но вернемся к голландцам — понять их “прохладное” отношение к карьере на самом деле легко — даже имея здесь очень средний доход вы можете жить вполне достойно, без напряга и ежедневных подвигов. Плюс сам факт массового привлечения КМ как бы скромно намекает, что в стране суровая нехватка высококвалифицированных персонажей в абсолютно разных областях. Так что в битве за вкусную вакансию стоит скорее бояться не “ушлого голландца”, а такого же “понаехавшего”, но уже проживающего в NL (что конечно плюс для работодателя).
3. Запросом на релокейшн никого не удивишь. Большинство крупных и средних компаний в Голландии имеют право нанимать КМ, т.к. имеют статус recognized sponsor (вот список таких компаний). Процедура оформления, как правило, всем понятна, а вся бумажная работа занимает порядка 2–3 месяцев, что по местным меркам совсем немного. Если вы сумели убедить работодателя, что идеально подходите на заявленную позицию — крайнемаловероятно, что он продолжит поиски желая найти альтернативу локально.
4. Ваш “хороший” английский здесь все столь же хорош. Английский знать нужно обязательно, конечно. Это ключевое условие для успешного переезда в NL: на первом этапе для жизни-работы в Амстердаме и других больших городах действительно можно обойтись без голландского. На английском тут могут свободно объясниться практически все — от кондуктора в трамвае до 7летнего ребенка. Но трюк здесь в другом — вам не нужно знать его идеально: не нужно париться насчет акцента (у местных он тоже вполне), не нужно ругать себя за то что вы случайно сказали “do” вместо “does” (местные так тоже могут, легко) или не смогли сразу вспомнить нужное слово (вполне ок тыкать пальцем на нужную вещь и “делать глаза”). Так что если вы знаете инглиш на уровне upper-intermediate — можно расслабиться, все будет ок … если не знаете, то стоит заранее его подкачать, вот тут, например.

В общем, если мотивационная речь удалась — переходим к практике :)

Визы и переезд

С переездом нам помогала компания мужа. Нам даже дали персонального консультанта по переезду: она помогала найти квартиру, подготовить документы и оформить все, что нужно, по приезде в страну. Еще нас курировала менеджер по найму рекрутингового агентства, через которое муж нашел вакансию в Гронингене. Несмотря на все это, у нас было очень много сложностей при оформлении виз.

Сначала муж получил контракт на английском языке на 10 страниц. Срок контракта — год. Муж подписал его в середине ноября, работа начиналась в двадцатых числах января. После подписания мы начали оформлять визы.

Первая задача — поставить апостиль на документах: свидетельствах о рождении и браке. Апостиль — это печать, которая подтверждает подлинность российского документа за границей. Ставит апостиль учреждение, выдавшее документ.

На свидетельствах о рождении, которые выдали в СССР, негде ставить апостиль, потому что у них твердый переплет. Их можно восстановить как утерянные, получить дубликат и на нем поставить апостиль

Мы испугались, что нам придется лететь в Амурскую область, где мы родились, а потом в Петербург, где родилась наша старшая дочь. Но оказалось, что апостиль можно поставить на нотариально заверенной копии документа. В итоге мы заверили копии и апостилировали их в министерстве юстиции в Москве.

Стоимость и сроки зависят от нотариальной конторы. Нам поставили апостиль за 4 дня. За каждый апостиль надо было заплатить пошлину. В конце 2016 года одна пошлина составляла 2000 Р . Всего за 4 свидетельства о рождении и 1 свидетельство о браке мы заплатили 10 000 Р .

После этого документы с апостилями мы отдали в бюро переводов: самостоятельно переводить нельзя. За перевод всех документов мы заплатили примерно 5000 Р . На переведенных снова поставили апостиль по той же процедуре — и снова заплатили 10 000 Р . Кто-то говорил, что переводы у нас примут и без апостилей, но мы решили не рисковать.

Готовые документы мы сканировали и отправляли консультанту по переезду в Гронинген. Она передавала их в миграционную службу Нидерландов. Через 4 недели пришел положительный ответ, и нам вроде бы оставалось только сходить в посольство Нидерландов в Москве, чтобы проставить в паспорта национальную визу категории D.

Национальную визу категории D выдают тем, кому разрешено учиться, работать или постоянно проживать в одной из стран шенгенского соглашения. Виза D может быть однократной или многократной

Мой временный вид на жительство типа I

Мы уже купили билеты Москва — Амстердам, когда специалист в посольстве при подаче документов заявил: «Я не могу принять ваши документы, потому что нотариально заверенные копии мы не принимаем». По его мнению, мы должны были подать оригиналы документов с апостилями, но мы на оригиналах апостиль не ставили. Никаких документов и регламентов, где это было бы прописано, нам не предоставили.

После длительных переговоров наши паспорта все-таки приняли, а через 2 часа выдали с проставленными визами D на три месяца. Сотрудник посольства при выдаче заявил, что в Голландии у нас непременно возникнут проблемы с документами, поскольку на оригиналах нет апостиля.

Когда мы приехали в Гронинген, первым делом пошли в миграционную службу и отдали там все наши документы. Никаких вопросов не было. Что это было с сотрудником посольства в России — я не знаю. Через неделю нам выдали временный вид на жительство. Еще через год моему мужу продлили контракт, и нам всем выдали ВНЖ на 5 лет.

Постоянный ВНЖ или голландское гражданство можно получить через 5 лет жизни в Нидерландах. Если вы состоите в браке с гражданином или гражданкой Нидерландов, то через 3 года. Нужно сдать экзамен на голландском языке, в нем четыре этапа: чтение, письмо, аудирование и беседа. Его можно сдавать по частям, разрешается пересдавать. Чтобы сдать такой экзамен, достаточно владеть языком на уровне А2 — например, уметь поговорить с продавцом в магазине. Для временного ВНЖ экзамен сдавать не нужно.

Мы планируем через пять лет сдать экзамен и получить постоянный вид на жительство. Гражданство получать не планируем, чтобы не отказываться от российского.

На момент переезда нашей младшей дочери было 8 месяцев, а старшей — 3 года

Официальный язык в стране — голландский, но все свободно говорят на английском. Англоязычные фильмы в кинотеатрах не дублируются. Английского достаточно, чтобы путешествовать по стране и жить тут какое-то время. Во многих международных компаниях голландский не нужен. Мой муж тоже на работе говорит только на английском.

Но всю официальную корреспонденцию — письма из банков, налоговой, полиции, школы — присылают только на голландском. Поэтому язык все же пригодится, чтобы быстрее разобраться во всех тонкостях социальной жизни. Все, кто планирует получить тут постоянный ВНЖ , стараются все-таки изучать язык. Если вы учили немецкий, выучить голландский вам будет проще.

Цена за курсы голландского языка при Гронингенском университете

Дети учат язык намного быстрее, чем взрослые. Нашей младшей дочери 2,5 года. За три месяца посещения голландского детского сада она уже может говорить по-голландски «смотри», «спасибо», «до свидания». Старшей дочери 4,5 года, за 7 месяцев изучения голландского она может посчитать до десяти, назвать цвета, животных, транспорт.

Один раз в неделю к нашей старшей дочери на дом приходит учитель голландского языка. Это бесплатные занятия по специальной программе для иностранных детей в возрасте с 4 до 6 лет. Организует их местный мультифункциональный центр.

Сколько просить

Тут, естественно, все индивидуально, хотя есть две ключевые вещи, которые влияют на вашу самооценку на забугорном рынке:

Вещь первая — насколько вы круты. Зависимость, конечно же, прямая, но прогрессия — так себе. Ваши скилы и компетенции безусловно важны, но стоит сразу отложить московские шаблоны, когда на не-executive позиции (то есть не директор, и даже не начальник департамента, а просто менеджер среднего звена) вы получаете зарплату в 2–3 раза больше чем люди “под вами” или при переходе на следующий “грейд” вам дают 30–50% прибавки.

Это все не про Голландию и, наверное, даже не про Европу в целом.

Здесь будут искренне рады прибавке в 1–2К евро к годовой зп, а разница дохода начальника и подчиненного может быть всего 5–10К евро в год. Так что важно объективно оценивать собственную стоимость и значимость с учетом “национальных особенностей”.

И кстати да, начиная искать работу в Голландии нужно научиться мыслить категориями “NN тысяч евро в год, gross”. Именно это будут с вами обсуждать HRы, поэтому нужно заранее просчитать именно общую годовую зп, до вычета налогов. Все варианты типа “я хочу N тысяч евро в месяц на руки!” будут вызывать только молчаливое WTF просто потому что HR не будет (да и не должен) вникать в финансовые вопросы. У него есть одна цифра (или вилка из двух цифр) с годовой зарплатой gross и его задача быстро понять — дружат ваши желания с этой цифрой или нет.
Помочь с расчетом может, например, такой калькулятор (отсторожно, Dutch!)

Вещь вторая — насколько вы хотите уехать. Здесь, как вы понимаете, зависимость обратная: чем больше вы хотите “свалить” тем меньшая зарплата вас, скорее всего, устроит. В этом случае однозначно важно не продешевить, потому что на серьезную прибавку через год-два рассчитывать особо не стоит, даже если вы over-молодец (почему — см. выше)

Эта проблема, конечно, решается сменой работодателя — когда вы уже “на месте” и соломка подстелена, ходить на собеседования и торговаться намного проще и комфортней. Но неудачный испытательный срок на новом месте никто не отменял, так что риски все же есть.

Итого, обе эти вещи — субъективные и зависят исключительно от ваших амбиций и желаний.

Но есть и рациональный подход:

1) можно воспользоваться калькулятором, в котором можно примерно рассчитать прогноз расходов и определить какая зп будет их покрывать.

2) нижний порог зарплаты КМ четко зафиксирован. Вот цифры актуальные на 2016 год (источник):

* Что такое “holiday allowance” отдельно объясню чуть позже.

Так что, нет никакого смысла демпинговать — с зп ниже указанных порогов вас не смогут оформить как КМ и привезти по программе проф. миграции.

Тема “мне предложили X тысяч денег — хватит ли этого на жизнь?!” — самая популярная на русскоговорящем форуме. Вернее таких тем там миллион. И основная идея в “советах бывалых” сводится примерно к такой шкале:

1.Да они прикалываются! < 30k — (не КМ)

2. Выжить, конечно, получится… 30–40k (не КМ)

3. Для старта пойдет 45–55k (КМ начинается с 51)

4. Нормалек 55–80

5. Многие здесь о таком мечтают 80–100

6. Я тебя ненавижу! 100+

Теперь остался сущий пустяк — понять как неясная “годовая зарплата gross” бьется с реальным “на руки”. Для этого нужно немножко разобраться с налогами.

Что за город

Гронинген — самый крупный город на севере Нидерландов. До Амстердама отсюда ехать примерно 1,5 часа на машине. В Гронингене живет 185 тысяч человек. 50 тысяч из них — студенты Гронингенского университета, Альфа-колледжа и университета прикладных наук Ханзе.

Компания, где работает мой муж, находится в Ассене — это маленький городок в 30 минутах от Гронингена. В Ассене мы жить не хотели: там нет школы на английском, мало развлечений, больше похоже на деревню, а не на город.

В Гронингене же много парков и детских площадок, все близко: и школа, и центр, и магазины. За 15—20 минут на велосипеде можно доехать практически везде. Это удобно, если в один день мне нужно съездить на встречу с друзьями, сходить за покупками и забрать ребенка из школы. В больших городах расстояние и пробки отнимают много личного времени. А в Гронингене с детьми жить комфортно.

Жизнь в провинции Нидерландов дешевле, чем в столице: и жилье, и обучение ребенка в частной школе, и развлечения.

В Гронингене нет безумного количества туристов, а местные жители доброжелательны. В первое время было непривычно: я шла по улице, никого не зная, а все мне улыбались и здоровались.

В одном из жилых кварталов Гронингена — сакура, пруд с корабликом и ярко-зеленая трава Одна из главных площадей Гронингена — Гроте маркт

Долгосрочная трудовая деятельность

Претендуют на такую работу следующие социальные слои иностранного населения:

• Выпускник вуза со степенью бакалавра или магистра. За запрос надо будет заплатить 600 евро. И работа должна быть с годовым доходом не меньше 27 336 евро;
• Мигрант, обладающий степенью доктора или магистра;
• Иностранцы, имеющие высокую квалификацию, в возрасте до 30 лет с годовым уровнем заработной платы в 38 141 евро, или перешагнувшие 30-летний порог с годовым доходом в 52 010;
• Ученые, проводящие исследования в Голландии.

Самый популярный транспорт в Голландии

Независимо от уровня квалификации и профессии, в Нидерландах отработана социальная защита своего населения, позволяющая спокойно жить и работать. И, несмотря на кризис в мире, работа в Амстердаме, столице Нидерландов, всегда была, есть и, скорее всего, будет.

Трудоустройство в Бельгии. Поиск вакансии без посредников.

Поиск подходящей вакансии в Бельгии для русских или украинцев, как правило, подразумевает многочасовое исследование бельгийского рынка труда общедоступным способом, то есть через интернет. Если близких родственников или хотя бы друзей и знакомых, проживающих в Бельгии нет, тогда это единственный вариант.

Успех самостоятельного трудоустройства в Бельгии, иначе говоря, без посредников, во многом зависит от региона. В каждом из них функционирует свой центр занятости. Первым делом обязательно посетите официальные сайты этих организаций, где можно найти дополнительную информацию о работе в Бельгии, а может и вовсе получить консультацию.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В БЕЛЬГИИ

Современная Бельгия, особенно столица — Брюссель, это своеобразный мозговой центр, где обсуждаются наиболее значимые политические и экономические проблемы Европы и всего мира. В стране расположено огромное количество важнейших международных институтов, включая штаб-квартиру Европейского Союза и офис НАТО, представительств транснациональных компаний и общественных организаций. Все это, несомненно, способствует притоку в Бельгию иностранных работников из разных уголков планеты.

Комфортное расположение по соседству с Германией, Францией, Нидерландами и Люксембургом, а через Северное море рукой подать и до Великобритании, обеспечивает Бельгии укрепление торговых связей и стабильный рост экономики. Кроме того, страна обладает богатой историей, традициями и изысканной кухней, что ежегодно привлекает множество туристов. Мало кто не слышал о высоком качестве и вкусе бельгийского пива или шоколада.

Работа в Бельгии для украинцев, русских, белорусов и других граждан постсоветского пространства в 2021 году считается одним из наиболее доступных вариантов повышения дохода и иммиграции в развитую европейскую страну. Прежде всего, это касается квалифицированных специалистов с хорошим знанием иностранных языков. На многие виды профессий в Бельгии даже имеется дефицит, в частности, это сектор IT и некоторые технические специальности.

Безработица в Бельгии около 5%. Правда, среди молодежи этот показатель достигает 18%, что весьма много в сравнении с другими странами ЕС. Бельгийские заработные платы довольно высокие, в том числе и минимальная, однако и уровень налогов впечатляет. К примеру, прогрессивная ставка подоходного налога достигает 50%. О том как найти работу, какие вакансии и зарплата в Бельгии доступны в 2021 году, о самой процедуре трудоустройства и требованиях к иностранцам поговорим в этой статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Читайте также:

  
• Танец туристов в северной осетии
  
• Отдых для беременных уфа
  
• Отдых в миассе крым
  
• Со скольки лет можно пересекать границу без родителей казахстан россия
  
• Кресло для отдыха восток