Как переехать в дубай программисту

Обновлено: 10.01.2025

Move Your Body: варианты эмиграции программиста не в США

Очень часто я говорю о том, что мы ментально чужие в этой_стране и лучше бы подобру-поздорову свалить в дружественную нам «экономику знаний», пока границы всё ещё открыты (правда, чтобы хоть как-то сдержать потоки ломящихся в Великую и Лучезарную Россию въезд туда скоро сделают платным). Пока закукливание на подходе и есть время поразмышлять, предлагаю в очередной раз обсудить куда же лучше валить. США мы уже обсуждали часто, но многих (в том числе меня) не устраивает удаленность этой прекрасной либерально-капиталистической страны, родины гуглей, iPhone’ов и интернета, от до боли родных и посконных берёзок. Поэтому-то сегодня, таки не выдержав терзаний грешной души, невозбранно рассмотрим две стоящие альтернативы.

Далее два видео про два разных места (страны), где очень любят и ждут нашенских программистов. Никакой сверхконкретики или агитации, а просто полезная информация на подумать:

И первое видео про страну, где проживает самый высокий процент айтишников на душу населения в мире (говоря фигурально, там рекордная плотность покрытия территории нашенским братом). Согласно местной статистики, примерно каждый 10-ый житель той страны так или иначе связан с ИТ. Парадокс в том, что несмотря на это, эта удивительная страна буквально задыхается от нехватки айтишников — центры занятости там завалены вакансиями и заявками на яйцеголовых. Пока лишь скажу, что это не США — у вас есть время подумать и попытаться угадать эту страну (прежде чем вы уйдёте под кат).
Второе видео про Дубае, ОАЭ — это частный взгляд уже работающего там программиста-сибиряка (из Красноярска, кому интересно) на местное положение вещей в Эмиратах. Дубай славится не только своими курортами и безналоговым режимом, но также и очень высокими зарплатами для программистов, поэтому я решил добавить и этот пункт в нашу сегодняшнюю солянку. Большие зарплаты, отличный климат, но как минус — большая концентрация богатых со всего мира, что неизбежно задирает цены вверх.

1. В Израиле катастрофически не хватает программистов

Самые последние известия таковы — правительство Израиля намерено способствовать росту сферы высоких технологий в Израиле. Речь даже зашла о приглашении специалистов из-за рубежа, как это работает в Силиконовой долине в США. Айтишников очень много, но нужно ещё больше, поэтому евре-чиновники собираются создавать льготные миграционные условия для их приезда и работы в этой стране.

Далее эту тему комментирует Роберт Илатов, депутат Кнессета от партии «Наш Дом Израиль», глава парламентского лобби в поддержку предприятий в области высоких технологий.

Если кому интересен бэкграунд — откуда есть пошло такое мощщное ИТ на земле еврейской, предлагаю вот такое видео в качестве бонуса: Илья Кенигштейн. Доклад: «Как Израиль поднял ИТ-отрасль, пока воевал».

Кстати о последнем: в Израиле есть одна Большая Проблема, которая перевешивает все его ништяки, вот тётя доступно рассказывает на примере своей семьи:

2. Зарплаты программистов в Дубае, ОАЭ

Чем интересно в Дубае для программистов? Местных там в этой сфере практически нет, это национальная особенность менталитета — поэтому все завозные. Но чтобы Белые Люди ехали на жаркий Восток — им нужно хорошо заплатить. Один их главных экспортеров углеводородов в мире пока может себе позволить это.

Вторая особенность — здесь нет местных гуглей, поэтому уровень тамошних проектов, как правило, весьма средненький, то есть энтри лэвел здесь весьма доступный en masse.

Дмитрий Богацкий (Dmitriy Bogatskiy) — рассказываю про зарплаты программистов в Дубае. Несколько уровней компаний, в которых можно работать программистом.

Ссылка на сервис мониторинга зарплат по региону, упомянутый в видео. Ещё одно видео от этого же автора про общую философию переезда в другую страну. В качестве минуса, повторюсь, что жить среди богатых — то ещё удовольствие. А пока вы размышляете, в заключение приложу такое узкоцелевое видео в качестве бонуса, для личной оценки степени доступности этой среды:

Иван Будько — Какая стоимость интернета в Дубае?

Далее общая картинка по зарплатам в ИТ по европам —

Ключевые слова: эмиграция и иммиграция в Израиль и Арабские Эмираты, поиск там работы в ИТ и в компьютерной сфере. Работа программистом, специфика работы и найм программистов в Израиле и ОАЭ, где вообще больше всего нужны и востребованы программисты в мире? Где самые большие зарплаты в мире для айтишников, где всего лучше жить для кодера и программера? Арабы и евреи больше всех платят за ИТ (IT). Советы и методы переезда и эмиграции. Куда валить лучше и выгодней, где больше платят и куда легче устроиться на работу программистом в другой стране. Какие визы и условия пребывания и проживания в арабских эмирах и Израиле за границей. Какой язык, нужен ли английский тма для IT, сколько стоит жилье и квартиры, а также аренда апартаментов в ОАЭ, как переехать или свалить в Тель-Авив или Дубаи.

Как раз на следующий день по моему прибытию в Дубай, я сидел и читал этот пост. Тогда я ещё не знал ни как, ни куда, ни почему, поэтому был в известной степени благодарен автору за информацию.

Сейчас я, уже с опытом и успешным трудоустройством за плечами, хочу поделиться своими мыслями как о поиске работы, так и о некоторых местных особенностях. Я очень хочу написать статью, которая не будет кричать «Быстрее, все заправляйте свои трактора», поэтому буду стараться придерживаться сухих фактов. Также постараюсь не дублировать информацию из вышеприведённого поста (кроме случаев когда я захочу её опровергнуть или уточнить).

Для начала — немного о себе. Моя любимая ось — Linux, моя настоящая страсть — Networking, моя настоящая любовь — Asterisk.

Моей карьере около 11 лет, из них значение слова Asterisk я знаю около 7 лет, а Cisco — около 9.

Эта статья будет о поиске работы сетевого (или системного) инженера, а не программиста. Это важное уточнение (подробности — ниже).

Ищем работу

За свой трудовой путь я ни разу не искал работу и не бывал на интервью в полном смысле этого слова. Нет, за мной не бегали HR менеджеры с мешками денег за плечами, но так всегда получалось что в разные проекты и на разные работы меня звали друзья или друзья друзей, которым обо мне рассказали. Поэтому я немного переживал — я в чужой стране, никто обо мне не знает, а я даже не знаю как себя продавать. К счастью, мой довольно специфический для этих краёв опыт (тут VOIP под запретом) и теперь мне помог — это собеседование мало чем отличалось от всех, на которых я бывал до этого.

— забегая наперёд, скажу что именно LinkedIN принёс мне работу. — лично мне не очень понравился, но его рекомендовали местные коллеги. — на Dubizzle есть всё, работа в том числе. — GulfNews это ещё один рекомендованный сайт, мне он понравился больше чем Bayt.

Это что касается пассивного поиска работы. Знающие люди говорят, что я всё делал абсолютно неправильно, потому что здесь процесс устроен иначе. Нужно ходить со своим резюме по бизнес-центрам, давать его на ресепшн компании, просить встречи с HR менеджером, звонить везде и всюду и спрашивать про текущие вакансии. Все делают именно так, и пробиться через этот шум очень и очень непросто.

Например, на момент когда я прошёл preselect и меня позвали на собеседование, на LinkedIN под той вакансией уже было 3000 сабмитов, плюс сверху ещё половина от этого — из других источников (их мне не уточнили). Что примечательно, взяли меня из-за Asterisk, поскольку я был единственный, кто написал его в Skills. И хотя вакансия никак не подразумевала VOIP, я личным примером подтвердил старое правило: если сильно хочешь работу — шли резюме даже на те вакансии, которые к тебе не совсем относятся. У работодателя вполне может оказаться вакансия под твою специализацию, просто они её не успели выложить в паблик.

Местный трудовой колорит

Миф 1. Индусов тут много, и они работают за еду

На самом деле это наполовину правда. За еду работают не только индусы. По сути, пакистанцев здесь гораздо и гораздо больше. И их давление на рынок труда довольно ощутимо — полистайте вакансии на Dubizzle и поймёте сами. Порой бывают вакансии с такими требованиями, что в Киеве такой специалист мог бы получать 1000-1500 уе, а здесь предлагают 600-700. Удивительное — рядом. Не зря в очень многих вакансиях не стесняясь пишут «Pakistana only». Мол, всёравно никто другой к нам в здравом уме не пойдёт.

Миф 2. Диплом и все-все-все

Сертификаты тут в почёте. Я к ним никогда серьёзно не относился, что мне ни разу в жизни не мешало (как и сейчас). Однако же, очень много вакансий где требуют половину известных науке сертификатов. Почему? Да потому, что HR менеджер где-то читал что так надо. Другого объяснения у меня нет. Попробуйте придумать, зачем вакансия «Установка и поддержка LAMP серверов» требует наличия RHCA. Я не смог.

Диплом лично у меня даже не спрашивали. И ни у кого, кого я мог бы спросить, его не просили показать на собеседовании. Мой HR вспомнил о дипломе аж когда ему отказали в регистрации трудовой визы, мотивируя тем что позиция инженера это серьёзно, и нужен диплом. О легализации или признании речь вообще не шла, копию сняли, даже не читая. Поговаривают, что диплом со всеми перками скорее всего попросят крупные корпорации. А работодателям из FreeZones вообще должно быть всёравно, есть ли у вас диплом (непроверенные слухи).

Стоит ли овчинка выделки?

С моей точки зрения, работа в IT предоставляет неизмеримо огромные возможности для миграции в любую точку земного шара. Компьютеры везде работают одинаково, и при условии наличия Интернета работать можно теоретически где угодно.
Поэтому потенциальный трудовой мигрант должен задать себе вопрос — что ищет он в стране далёкой?

Против

В Дубай явно не стоит ехать за деньгами (исключение — чуть ниже). В силу вышеизложенного, вероятность найти здесь высокооплачиваемую работу не выше, чем в любом другом регионе (том же ЕС). А в связи в грядущим Expo 2020 цены на недвижимость тут растут на зависть бамбуку. Лучше выбирайте Малайзию или Сингапур.

Также не стоит ехать тому, кто не любит жару. Летом тут вполне может быть до 45 градусов. Дубай весь растянут вдоль моря, так что в километре от вас с одной стороны всегда море, а с другой — пустыня. Жарко и влажно почти всегда.

Особенно не стоит ехать тем, кто любит распутный образ жизни. Страна мусульманская, алкоголь только дома или в клубе, и даже заговаривать с незнакомыми девушками на улице нельзя. А знакомого моего знакомого как-то даже выгнали за то, что жил с девушкой в гражданском браке (впрочем, я сомневаюсь в этой истории). Лучше отправляйтесь в Тунис или Таиланд.

Определённо стоит сюда приехать хотя бы на год-другой заядлым машинофилам (коим являюсь и я). Если вы на улице чаще оборачиваетесь вслед мотоциклу или красивой машине, чем проходящей мимо девушке — вам определённо понравится. И дело не только в том, что здесь на каждом углу ездят суперкары. Цены на вторичном рынке тут вообще смешны, местами даже ниже штатовских.

Также тут должно понравиться тем, кто любит быть в строящейся и меняющейся среде. В Дубае почти отсутствует ИТ инфраструктура, возможно именно поэтому тут мало востребованы программисты. Зато очень нужны системные архитекторы — здесь всё в процессе активного строительства. Я работаю в компании, которая создаёт большие WiFi инсталляции — отели, моллы, коттеджные посёлки. В последнем объекте было более 600 точек доступа (маленьких отелей тут нет), а сейчас стартануло ещё два проекта — поставить WiFi и GPS во все автобусы, и рабочий посёлок. Плюс обсуждается эксклюзивное участие в Dubai Smart City. Говоря проще — проекты сыпятся как из рога изобилия, и бедные HR работают не поднимая головы. Я знаю ещё пару ИТ компаний местных, и у них ситуация похожая.

Продолжая предыдущий пункт — если хотите заняться ИТ-бизнесом, то скорее всего тут у вас получится. И деньги в b2b тут ворочаются просто огромные. Просто придумайте, что тут будет востребовано чего здесь нет (а нет здесь почти ничего).

Эпилог

Я описал только впечатления о поиске работы и некоторые «за» и «против». Писать можно очень много, и о ценах на жильё с едой, и об особенностях менталитета, но я не хочу, чтобы эта статья боролась за звание самой длинной на Хабре.

В случае, если тема кого-либо заинтересует — пишите вопросы, я постараюсь ответить. Также я планировал пописать немного о нашей работе и о том, как CoovaChilli и OpenWRT зарабатывают маленькой фирме большие деньги.

На пока всё. Желаю всем удачных трудомиграций или приятной работы там, где решили остаться.

«Выход из зоны комфорта — уже успех»

— Планируешь остаться?

— Изначально весь переезд задумывался просто с целью посмотреть, как там за бугром живется. Стало ясно, что начинаешь по-иному смотреть и на свою страну, и на другие. Если поначалу есть какие-то иллюзии, что круто везде, кроме Беларуси, то это очень быстро проходит. Сейчас мысль такая: нужно искать страну, где будет максимум того, что нравится лично тебе, и минимум того, что не нравится.

— Но это не Эмираты?

— Нет. Потому что не можешь, знаешь, просто остаться и жить здесь. Вся страна — перевалочный пункт. Приезжие находятся здесь только на время работы. Нам с женой хотелось бы найти страну, где уже и старость встретить можно. Эмираты для этого по определению не подходят.

Но я рад, что решился на переезд. Выход из зоны комфорта — уже успех. Только так ты получаешь опыт. Сравнивая жизнь «тут» и «там», начинаешь понимать, что конкретно для тебя важно, а что нет. Поэтому, мне кажется, делать выводы на основе чужих историй переезда не стоит. Условно, гипотетический Джон Сноу уехал из Винтерфелла — у него своя история, уедут другие люди — их истории будут отличаться.

— Разница в культуре и менталитете дает о себе знать?

— Да, постоянно. В Беларуси и вообще странах СНГ у тебя и собеседников общий культурный код. Здесь же микс из культур со всего мира, и сказанное тобой может совершенно иначе интерпретироваться. У меня на работе много индусов, китайцев, европейцев — и у всех абсолютно разный менталитет, отношение к работе.

Индусам, допустим, важен процесс, а не результат — по крайней мере, у меня такое впечатление сложилось. Они будут постоянно над чем-то работать, но что получится в итоге, их не особо заботит. Китайцы — адские трудоголики, они беспокоятся о результате, но главное для них — показать начальнику свое усердие. Это особенность культуры: в Китае просто не принято перечить руководству, все будут кивать головой и делать, даже если знают, что есть решение лучше. Пахать готовы, а оптимизировать свою работу — нет.

А европейцам — и белорусов я сюда же включаю — важно получать удовлетворение от работы.

— Страна остается строгой для иностранцев в плане соблюдения местных правил или есть поблажки?

— Для иностранцев каких-то привилегий нет, но с каждым годом страна становится все более лояльной. Это хорошо видно по Рамадану. Когда я только приехал, при Рамадане многие кафе и рестораны либо не работали, либо закрывали все черными шторами. В последний Рамадан текущего года разрешили вообще снять черные полотна и работать всем открыто. Эмираты все больше открываются к европейской культуре, запретов и правил все меньше. Думаю, они стараются поддерживать имидж открытой страны — так ведь хорошо для туризма. А правительство очень заинтересовано в этом.

Как спокойно жить без арабского языка

— Без знания арабского языка нормально живется?

— Да, язык и не нужен при переезде. Здесь такой микс культур, что отлично обходишься без арабского. Все общение на английском.

— На работе понятно, что английский решает. А как на бытовом уровне? Магазины, клиники.

— Здесь ты тоже чаще всего взаимодействуешь не с местными, а с приезжими. И они, конечно, общаются на английском. Разумеется, приезжают и люди со знанием арабского языка. Но подавляющее большинство говорит на английском. Куда бы ты ни пошел — с английским не пропадешь.

— Иностранцы работают в бизнесе, торговых центрах, клиниках. Чем вообще в таком случае занимаются местные?

— Они в основном в государственных органах работают, ну и в бизнесе тоже. Насколько я знаю, в Абу-Даби полиция целиком из местных жителей состоит, а в Дубае есть и приезжие.

— Насколько представление об Эмиратах как о стране миллионеров соответствует действительности? Мол, на улицах сплошные суперкары, дорогие бутики и все такое.

— Естественно, это заблуждение. Каждый встречный тут не может позволить себе дорогую машину. Какой-нибудь крутой специалист из США или Великобритании будет зарабатывать отлично, это да. Но здесь же очень много приезжих из Индии, Пакистана — они в основном занимаются «грязной» работой, и доходы их значительно ниже.

Жизнь IT-инженера в ОАЭ: работа с пакистанцами, жара и ужасно высокие цены

Европа и США — очень понятные страны для переезда. Мы много про них знаем если не из историй экспатов, то хотя бы из фильмов, сериалов и книг. А вот ОАЭ — страна другого рода. Там вроде бы есть IT, и туда часто нанимают русских разработчиков, но что происходит внутри — непонятно.

Как там устроена работа? Какие проекты? Что с ценами? Что с религией — мешает ли это жить? Можно ли там хорошо заработать?

Мы поговорили с Александром, который переехал в Эмираты в 2010 году и уехал обратно в Россию в 2017. Он успел поработать над несколькими проектами, у них с супругой родился здесь ребенок, и он расскажет, как вообще живется в ОАЭ и стоит ли сюда ехать IT-инженеру.

Что в Эмиратах с IT-индустрией и как инженеру сюда попасть

Я не планировал переехать в ОАЭ, но так получилось. На моего друга вышел российский инвестор, который решил разрабатывать в Эмиратах социальную сеть. У него уже была компания, и меня пригласили работать туда как технического специалиста. В 2010 году я переехал и задержался там на 8 лет — сначала на одном проекте, а потом на других. Пока у инвестора не закончились деньги и интерес, и я уехал обратно в Россию.

Ситуация с IT в Эмиратах интересная. Долгое время тут вообще не было никакой инфраструктуры — в 2010 году, например, был один дата-центр на весь Дубай, и стоил он очень дорого. Постепенно ситуация улучшилась, но и сейчас она далека даже от российской.

Вообще жизнь здесь устроена так, что местные жители получают от государства деньги и плюшки. В разных эмиратах по-разному — в Дубае, например, дают дом и деньги при заключении брака. В итоге часто местные могут никогда в жизни не работать. И на большинство работ им идти просто лень, плюс местных очень мало — около 11% из 10 миллионов человек. Поэтому в большинстве компаний работают иностранцы, и сфера IT — не исключение.

Проблема в том, что для экономии набирают инженеров из Ирана, Пакистана или Индии — и слухи об их качестве и скорости работы не врут. Плюс наймом занимаются те же индусы или иранцы — и набирают они своих.

Чтобы как-то выровнять ситуацию, над несколькими не очень квалифицированными разработчиками ставят специалиста поопытнее. Так, например, взяли нас с другом: ) И мы тоже искали на важные позиции инженеров из России. Но таких разработчиков нанимают точечно, а не массово, потому что обходятся они дороже.

IT-компаний здесь достаточно много. Иногда их открывают сами эмиратцы, чтобы инвестировать капитал или получить деньги за то, что помогли открыть компанию. Иногда — иностранцы, потому что незанятых ниш довольно много. Плюс в некоторых зонах, например, в отдельных районах Дубая, нет налогов — это тоже привлекает зарубежные компании.

Правда, отсутствие налогов работает не так здорово, как кажется на первый взгляд. Правительство все равно получит с вас деньги — за каждую услугу, за любое обращение в инстанции нужно платить, причем немало. Есть даже отдельные платные приоритетные очереди, если хочешь побыстрее. Еще есть «абонентская плата» — например, IT-офшор в 2017 году стоит миллион рублей в год.

Как в ОАЭ устроен наем и рабочие процессы

Поскольку компании в Эмиратах зарубежные, а работают в них иностранцы, рабочие процессы там часто выстроены так же, как в России, Европе или США. Каких-то серьезных отличий я не заметил. Разве что среди коллег у вас будет полно индусов, пакистанцев и иранцев. Правда, говорить все равно со всеми будете на английском — в Эмиратах это главный язык общения.

Разработчиков из России сюда нанимают — в основном те же русские. Резюме можно разместить на dubizzle, но там обычно ищут тех, кто уже переехал в ОАЭ. Иностранцев в основном нанимают через LinkedIn, плюс русскоговорящие экспаты иногда размещают вакансии на русских сайтах. Мы, например, искали разработчиков на Хабре. Будьте готовы, что часто нанимают без переезда, на удаленку.

В процессе найма и переговоров о зарплате важно помнить — здесь привыкли нанимать инженеров из Азии и платить им мало. Поэтому и вам захотят платить как можно меньше. Важно твердо стоять на своем и выбить для себя какие-нибудь плюшки — оплату страховки, помощь с переездом, может быть, даже оплату жилья. По умолчанию это предложат вряд ли, но если вы реально классный специалист, то после просьбы вам это могут предоставить.

Учитывайте, что переезд будет сопряжен с серьезными тратами. Например, когда я переезжал, пришлось пройти обязательное медицинское обследование, которое обошлось мне в 15,000 ₽ — и хорошо, что это мне оплатила компания. Оформление документов тоже стоит денег — например, перевод свидетельства о браке мне обошелся примерно в 30,000 ₽. Кстати, вопреки слухам, перевезти сюда можно и того, с кем ты не в браке — правда, это будет сложнее.

Еще здесь есть забавная история с высшим образованием. По местным законам если у тебя нет вышки — тебе не могут официально дать нормальную должность. Я из-за этого 8 лет проработал «помощником системного администратора» — хотя работал как Senior Engineer и получал нормальную зарплату. Официальная должность вообще ни на что не влияла, например, не помешала мне получить кредит на машину.

Как живется в Эмиратах иностранцу

Все приезжие — люди второго сорта. Есть коренные эмиратцы — это элита. Все остальные для них — обслуга. Причем не важно, азиаты это, русские или европейцы. Их просто не воспринимают всерьез. Правда, жить это не слишком мешает, потому что с коренными эмиратцами в жизни сталкиваешься не так уж часто.

Связи решают все. Важность того, что «у меня есть знакомый» в Эмиратах возведена в абсолют. Можно жить и обычной жизнью, но если хочешь побольше зарабатывать или открыть компанию, нужно как-то обязательно завести знакомство с местными. Если придется общаться с полицией, госструктурами или судом, знакомство будет очень на руку. Познакомиться с местным непросто, но возможно. У меня например была цепочка — я дружил с тунисцем, который выглядел как вылитый араб. Он водил дружбу с местными, я с ним — и у меня все было хорошо.

Жизнь комфортная и безопасная. Я родился в Новокузнецке, причем в криминальном районе. Мне и Москва казалась достаточно безопасной, а ОАЭ в этом плане вообще страна мечты. Тут можно спокойно гулять ночью, все чисто, аккуратно и удобно. Позже я узнал, что есть тут и криминальные районы, но туда можно не заходить, тогда все будет хорошо.

Цены на все космические. Квартиру я снимал примерно за 200,000 ₽ в месяц, причем это далеко не элитные апартаменты: кондиционер постоянно протекал, а на стенах была черная плесень. Есть квартиры подешевле, но в отдаленных районах. Общественный транспорт тут развит не очень хорошо, и добираться до работы будет сложно. Недавно узнал, что сейчас квартиры подешевели на 50%, потому что все разъехались из-за пандемии. Но потом могут подскочить назад обратно.

Когда у нас родился ребенок, мы отдали его в садик — и платили еще 100–150,000 ₽ в месяц. Оставшаяся зарплата почти целиком уходила на продукты и развлечения, так что откладывать почти ничего не удавалось. То есть жили мы неплохо, но где-нибудь в Европе или даже России уровень жизни мог быть чуть повыше с условием той же должности.

Море, солнце и жара. Купаться тут можно круглый год, а недостаток витамина D местным точно не грозит, а туч и дождей практически не бывает. Но тем, кто плохо переносит жару, здесь тяжело. +55 °С в тени в августе не такая уж редкость. А еще бывают страшные песчаные бури, что песок забивается под одежду, а дышать вообще нечем.

Ситуация с религией вообще не напрягает. Сразу скажу — это касается не всех Эмиратов. Есть очень религиозные, например, Шарджа — там лучше не появляться на улице в шортах или майке. А в Дубае всем все равно. Голышом, конечно, ходить не стоит — за это могут и оштрафовать. Но в целом мне это не мешает. Такого, что везут в тюрьму и выдворяют из страны реально нет — нужно сотворить что-то совсем дикое, голый зад например на улице показывать.

Вообще местные мусульмане очень спокойные ребята. Например, когда я бывал на экскурсии в мечетях, с туристами общались вежливо — все показывали и спокойно рассказывали, что делать можно, а что нельзя. На улицах тоже никто не пристает с вопросами религии и не пытается забросать тебя камнями.

Какие-то неудобства есть только в Рамадан — священный месяц в исламе. В это время до заката мусульмане ничего не едят и не пьют. Из-за этого все заведения закрыты, а если самому есть на улице, полицейский может подойти и попросить перестать. Но я к этому быстро привык: )

С алкоголем ситуация тоже не слишком сложная. Раньше его можно было купить только в отелях или специальных магазинах. Сейчас он появляется и в обычных супермаркетах — все равно большая часть населения немусульмане, и их никто не ограничивает.

Очень узкий выбор развлечений. Здесь нет отдельных кафе, клубов, баров и прочих интересных мест. Вся культурная жизнь сосредоточена в моллах, но и там может быть скучновато тем, кто привык к движухе как в крупных российских городах. Если хочется посидеть и выпить, нужно идти в ресторан при отеле. Правда, там будет либо космически дорого, либо вы встретите пьяных англичан. Я не шучу — у нас как-то новые сотрудники пошли в бар и там чуть не подрались с англичанами, потому что пришли в «их» бар.

Правда, я говорю с точки зрения 2017 года. Сейчас ситуация вроде бы чуть улучшилась — появился променад для прогулок у моря, построили еще один аквапарк, какие-то парки развлечений, стали открываться другие заведения.

Без машины делать нечего. Общественный транспорт развит очень слабо, и машина реально нужна. В тот же молл без нее не доедешь. Правда, купить ее просто — на авто дают кредит под 2–2,5%. Я сам покупал машину и каждый год менял ее на новую.

На улицах тут довольно много раритетных и редких автомобилей — любителям автомобильной экзотики понравится

Тотально платная медицина. Для иностранцев даже государственные клиники платные. Причем качество обслуживания там реально не очень — туда ходят только индусы, у которых совсем нет денег. Есть частные клиники, с хорошими врачами — правда, все равно неместными. Врача-эмиратца я не видел ни разу.

У меня была страховка, стоила она около 280,000 ₽ в год. В нее входит почти все, даже лекарства. Но вот для родов мы с женой покупали отдельный пакет услуг — и в итоге роды нам с женой обошлись где-то в миллион рублей с учетом полного ведения и обследований в крутой клинике.

Стоит ли IT-инженеру ехать в Эмираты

Я думаю, что в ОАЭ стоит ехать только ради интересного проекта. Стремиться сюда специально — не лучшая идея. В первую очередь потому, что здесь вообще нельзя получить гражданство или постоянный вид на жительство. Ты навсегда останешься чужим. И после завершения проекта нужно будет либо быстро искать новый, либо уезжать домой.

Зарплаты, конечно, высокие — могут платить и 9000$. Но из-за дорогой жизни денег не хватает. То есть если хочется подзаработать, придется экономить на всем: жилье, развлечениях, еде. А если не экономить, то подкопить не получится. Если планировать именно переезд, то лучше сразу куда-нибудь в Европу.

Но если есть интересный проект и зовут работать в ОАЭ — съездить можно. Страна комфортная, пожить здесь интересно, и я не жалею, что провел тут 7 лет. Но возвращаться не планирую, хотя меня и звали.

Рекламная пауза! Надумали махнуть в другую страну? Время удачное — в пандемию спрос на инженеров вырос во всем мире. У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе с релокейтом. Или с удаленкой — как вам больше нравится.

Айтишник из Беларуси о переезде в Абу-Даби, различиях в культуре и ценах

Обычно белорусские айтишники уезжают в Европу и США, но Антон Якутович оказался в Объединенных Арабских Эмиратах. Он живет с семьей в Абу-Даби уже полтора года, за которые почти привык к жаре и понял, что пора идти дальше. Мы поговорили об особенностях ближневосточного IT-мира и выяснили, можно ли стать «своим» в ОАЭ.

Move Your Body: варианты эмиграции программиста не в США

И первое видео про страну, где проживает самый высокий процент айтишников на душу населения в мире (говоря фигурально, там рекордная плотность покрытия территории нашенским братом). Согласно местной статистики, примерно каждый 10-ый житель той страны так или иначе связан с ИТ. Парадокс в том, что несмотря на это, эта удивительная страна буквально задыхается от нехватки айтишников — центры занятости там завалены вакансиями и заявками на яйцеголовых. Пока лишь скажу, что это не США — у вас есть время подумать и попытаться угадать эту страну (прежде чем вы уйдёте под кат).
Второе видео про Дубае, ОАЭ — это частный взгляд уже работающего там программиста-сибиряка (из Красноярска, кому интересно) на местное положение вещей в Эмиратах. Дубай славится не только своими курортами и безналоговым режимом, но также и очень высокими зарплатами для программистов, поэтому я решил добавить и этот пункт в нашу сегодняшнюю солянку. Большие зарплаты, отличный климат, но как минус — большая концентрация богатых со всего мира, что неизбежно задирает цены вверх.

1. В Израиле катастрофически не хватает программистов

2. Зарплаты программистов в Дубае, ОАЭ

Дмитрий Богацкий (Dmitriy Bogatskiy) — рассказываю про зарплаты программистов в Дубае. Несколько уровней компаний, в которых можно работать программистом.

Иван Будько — Какая стоимость интернета в Дубае?

Далее общая картинка по зарплатам в ИТ по европам —

Побег из Дубаи или работа "Мечты"

Начну с самого начала, летом я пытался найти работу за рубежом, так как владею английским языком и большим опытом в сфере общепита, работал и официантом,барменом,баристой, администратором. Так что направление было ясно. Создал резюме на английском языке и начал отправлять во все отели по миру, начал с известных брендов. Прошла неделя, ничего мне никто не ответил. Сам я с Казахстана, и тут наткнулся на одно агентство которое занимается как раз трудоустройством зарубеж называется оно Tore company. Собеседование прошёл сразу, в отель Auris Plaka Al Barsha. Выслали рабочий контракт,подписал, заплатил 500 долларов компании которая меня свела с этим отелем. Такие были условия,после рабочего контракта и подписи оплатить услуги. Всё,я рад, буду работать в Дубаи в одном из 5 звездочных отелей. Начал проходить все обследования и начал ждать визу. Прождал я 6 месяцев, у Отеля были какие то проблемы с выдачи виз и принятию работников, я спокойно ждал,хотя уже много сомнений было что я таки туда поеду. Но я поехал, 5 декабря мне прислали билеты и я отправился в путь. Зарплату мне обещали порядка 1000 долларов, сейчас в моей стране это отличные деньги, поэтому я думал что всё таки это того стоит. В контракте была указанна зарплата в 1200 дирхам. ( это где то 350 $) Но + бонусы за обслуживание + процент от заработки отеля. Вообщем наобещала мне моя компания 1000 долларов. И внимание, возможность вернутся домой через 1 год. Хотя в контракте было указанно что возврат домой будет возможен только через 2 года,но я слепо верил менеджеру компании который уверял что через 1 год легко выпустят. И так, мой самолёт вылетел я в Дубаи.

Меня в аэропорту встретил весьма улыбчивый индус, но что то в его улыбки меня почему то насторожило, я почему люблю свою работу, одно из своих особенностей я могу чувствовать людей, их так сказать сущность. Его сущность не внушало доверия, я молча сел в такси погруженный во всё это, я уже скучал по семье, дома осталась мама,бабушка и маленький братик. Но я чётко был уверен, я смогу, я заработаю и положение семьи улучшится и всё будет хорошо. Привёз он меня в какой то район под названием Хейл Гейт) Ну прям так, врата Ада блин. Взяв сумки и со всей решимости я вышел с такси. Это был район где видно жили все работяги, ничего элитного просто 6 этажные здания коробки похожие друг на друга, как будто ребёнок взял лего поставил их на землю и пытался выложить несколько квадратиков.

Открыв дверь,я ужаснулся,причём сразу. Я работал в разных условиях, но Дубаи я не представлял такими никогда, да я бы не поехал сюда зная что всё будет так. Но с первого шага в квартиру где жило 8 человек я просто был в ужасе. На пороге меня встретила толпа тараканов,не приятных запах и полумрак квартиры. Слова из песни которые подпивал перед отлётом Мама-Мама я в Дубаи ушли нафиг сразу. Он открыл дверь в комнате где был также полумрак и сказал что вон та кровать мою. Он ушёл,я был в шоке. Сказал что завтра в 8 утра нужно быть на улице автобус забирёт на работу и паспорт возьми с собой. Я вышел на улицу попытаться успокоится закурил сигарету и втягивал жадно воздух внутрь себя. Зашёл обратно там меня встретил взрослый индус,я не могу сказать что за национальность,я не рассист но там определить кто из них кто тяжело. Он мне сказал чтобы я снял обувь, я снял, потом он мне сказал чтобы я снял носки, НОСКИ, он тут якобы молится. Но извини друг,там тараканы,я не хочу там ходить голыми ногами. Тараканы были повсюду,на кровати,на стенах, их было очень много и вели себя они очень нагло. Я молча снял носки, подумал ладно. Сглотну. Через час я попытался выйти с комнаты, она был заперта,я стучался, не вышло. Меня кто то закрыл. Вот тут я напрягся. Я взял паспорт в руки и попытался уснуть,ночью по мне кто то ползал,я просто закрывал сильнее глаза, говоря себе это сон, это просто Сон который завтра обязательно уйдёт.

Я открыл глаза, было темно,дверь была открыта, я оделся привёл себя в порядок, куча людей ходили и говорили на непонятном мне языке. На улице я встретил русского парня, поговорил с ним, он сказал что паспорт у него забрали,зарплата здесь не больше 450 долларов и что уехать от сюда можно только через 2 года. Или же заплатить штраф в размере 3 месячной зарплаты и тебе отдадут паспорт. Так,я на это не подписывался, я взял паспорт написав другу о том что бы он мне срочно купил билет и я помчался в аэропорт,паспорт был у меня, за 1 день тут я понял что это только начало. Я был уверен что тут жопа и надо валить сразу пока есть возможность. Я доехал до аэропорта но чувство меня не покидало, не может быть так всё легко, я подошёл к стойке регистрации взять билет. Сказал о своей ситуации и мне сказали что вы не можете выехать со страны без разрешения Отеля. Я НЕ МОГУ УЕХАТЬ ОТ СЮДА. Моя свобода находится не у меня в руках а у отеля. Я показал бумажку визы рабочей, по которой мне объяснили что нельзя уехать,вас не выпустят. Вот тут всё, я просто не мог поверить что я не могу просто улететь от сюда. В меня вселился страх,страх который меня сковал. У меня нет выбора, мне нужно возвращаться и ехать в отель. Я тут на 2 года.

О жаре

— Сложно было решиться на переезд?

— Друзья, семья, родственники — это основное, что держало в Минске. Я уже был к тому времени женат, у меня трое детей — понятно, что они едут со мной. А вот родственники, с которыми не живешь, но которых хочешь часто видеть — конечно, их очень не хватает, когда живешь далеко. Хорошо, что время отличается всего на час — всегда можно в пределах одного дня списаться и созвониться.

— К климату привык?

— Я приезжал в командировки глубокой осенью и зимой, когда жара спадает. После сентября и до мая здесь вполне комфортно: к примеру, минимальная температура в феврале обычно — днем около +25, а ночью в районе 16—17 градусов.

Летом, особенно в июле и августе, на термометр лучше не смотреть. Даже если полицейские на машине заметят у дороги прохожего, то обязательно подвезут его до нужной точки — здесь по-настоящему опасно оставаться на улице в жару.

Страшна даже не температура, а ощущение, что ты заложник помещений. Жара адская, ты просто не можешь находиться на улице: на выходных или дома сидишь, или в торговый центр выбираешься, и все. Как будто в заключении. Хочется на прогулку, с детьми пройтись — но просто не можешь. Когда приезжали в августе в Минск, то хотелось прямо напиться белорусским воздухом.

— В компании много иностранцев? Другие люди из стран СНГ есть?

— Да, есть белорусы, россияне, украинцы. Высший менеджмент — в основном выходцы из США, Великобритании, Ирландии. Арабы непосредственно компанией не руководят, они скорее заказчики отдельных проектов.

— В Абу-Даби есть некое IT-сообщество? У нас вот постоянная движуха: конкурсы, митапы, конференции.

— Мне кажется, здесь это развито слабо. Гораздо больше компаний и бизнесов (как IT, так и других) локализованы в Дубае. Там есть тусовки любителей разных технологий. Абу-Даби — это как Вашингтон: хоть и столица, но особо ничего не происходит, вся жизнь — в других городах. Рынок бизнеса и IT здесь очень маленький. Если в Минске выходишь на перекресток и можешь выбрать кучу работ и сфер, в которых интересно себя попробовать, то здесь такого нет.

— Почему весь бизнес в Дубае? С чем это связано?

— Думаю, прежде всего это связано с их организацией ведения бизнеса для иностранных компаний. В Дубае свободные экономические зоны и другие плюшки. Поэтому бизнесу выгодно располагаться именно там. Но в Абу-Даби тоже появляются похожие «фишки». Просто хоть страна и одна, но в каждой части свои органы власти и инструменты влияния на них — эмираты в этом плане конкурируют друг с другом.

«Кто в продакшене базу „ронял“, тот в цирке не смеется»

— Расскажи, с чего начинал работу в IT и чем именно занимаешься сейчас?

— Бэкграунд такой: еще со времен учебы в БГУИРе начал работать мануальным тестировщиком. После окончания университета работал по распределению и параллельно изучал Python. Следующая работа уже была в автоматизации. Мне всегда больше нравилось работать с back-end, чем с front-end. В SaM Solutions занимался тестированием ПО для управления серверами и гипервизорами. В EPAM проект был связан с тестированием кластерной файловой системы. После этого перешел в Severex, где начал работать под заказчика из Эмиратов.

В Абу-Даби я с февраля прошлого года. Работаю на того же заказчика, с которым сотрудничали еще в Минске. Из-за специфики проекта используем только self-hosted-решения для инфраструктуры, то есть «облачные» инструменты использовать нельзя. С одной стороны, это ограничивает в разработке и тестировании продукта. С другой — не дает расслабиться, мотивирует на поиск новых решений. Есть необходимость писать собственные фреймворки для тестирования, проверять производительность и держать в голове количество свободных ресурсов.

— Как отличается работа в штате от аутсорса?

— В аутсорсе ты получаешь задачи, на которые не можешь влиять. Когда переезжаешь и начинаешь работать непосредственно в компании, скорость коммуникации резко возрастает: ты находишься в месте, где принимаются решения, участвуешь в митингах, обсуждениях и можешь влиять на продукт.

Когда я работал в Минске, то не участвовал в сопровождении продукта. После переезда, наоборот, получил доступ к продакшену. Это другой уровень ответственности, и решения принимаешь по-другому. Важно не просто добавить фичу, но и позаботиться о долговременной поддержке продукта в стабильном управляемом состоянии. Кто в продакшене базу «ронял», тот в цирке не смеется. Например, есть один компонент, простой которого критичен для пользователей и включает SLA (Service-level agreement). Пришла идея, как поменять архитектуру, чтобы он работал стабильнее. Убедили менеджмент в необходимости срочного фикса. В аутсорсинге этот сценарий слабо себе представляю.

— Какие впечатления о стране? С IT-миром как-то больше ассоциируются Европа и США, а не арабские государства.

— Я уже ездил в Абу-Даби пару раз на две-три недели, пока работал в Минске. Страну я совсем не знал, но казалось, что здесь можно попробовать себя в роли экспата — вылезти за пределы собственной кубышки. Летом 2017-го, когда я уже примерно год работал на арабского заказчика, менеджер предложил переехать в Абу-Даби в ту же компанию. В моем понимании это был челлендж, взвешивал все за и против. Решил попробовать.

— Какие за и против были?

— Изначально, до командировок, сложился стереотип: страна мусульманская, много запретов, навязывают культуру местную. На самом деле по сравнению с соседними странами в ОАЭ все очень мягко: никто ничего тебе не навязывает.

Да, какие-то правила есть, но они понятные и простые — условно, нельзя голым по улицам ходить. То есть уважать культуру нужно, однако ничего запредельного от тебя не требуют.

Ты христианин? Все в порядке, никакого ущемления и навязывания мусульманства. Много приезжих, так что к другим культурам тут нормально относятся. Вообще, о стране я знал очень мало. Что реально поразило — объемы строительства. Страна вкладывает огромные деньги в новые объекты, чтобы привлекать больше бизнеса и туристов. Представь, здесь целые острова насыпают под площадки для жилья, дороги. Естественно, многое делается за счет нефтяных доходов, но арабы стараются минимизировать эту долю.

Цены и расходы

— Сколько денег нужно в месяц для хорошей жизни? Аренда жилья, развлечения, продукты, одежда.

— В Абу-Даби можно очень быстро потратить все деньги, сколько бы ты ни зарабатывал. На каждом шагу рестораны, развлекательные парки, клубы — они довольно дорогие. Если очень условно, то минские расходы на жилье, питание и отдых можно умножать на три. К примеру, бутылочка воды в ресторане легко может стоить дороже пяти долларов. А вода в емкостях, которые в кулер ставятся, обходится примерно в $2,5 — не сказать, что это какая-то заоблачная цена.

Аренда жилья и обучение детей — это у меня самые большие траты. Квартиры здесь меряют количеством спален. В нашей квартире их две, плюс гостиная. За год платим в районе $30 тыс., то есть $2,5 тыс. в месяц.

Цена на топливо меняется каждый месяц, ее устанавливает государство. Сегодня вот заправлялся — получилось где-то 59 американских центов за литр. Существует стереотип, что с учетом объемов добычи нефти бензин здесь дешевле воды, но, как видишь, это не так.

— А что с ценами на школьное образование?

— Все школы платные. Они бывают двух типов: либо британской, либо американской системы. Программы немножко отличаются, и общая организация другая. В британской деление не на классы, а на годы обучения; в американской — привычные нам классы. Школы берут программы основных предметов «своих» стран и учат по тем же самым учебникам. Но есть обязательное изучение арабского языка и предмет, который называется как-то типа «Основы морали».

Моя дочка учится в школе с британской программой — их в целом больше, и выбор тоже хороший. Год обучения стоит где-то от $12 тыс. до $25 тыс. Но это что касается школ с сильным преподавательским составом, они считаются высокого уровня. Конечно, есть варианты и дешевле.

Обучение на английском, все преподаватели — приезжие. В текущей школе, например, почти все педагоги из Ирландии и Великобритании.

— Это специальный класс для иностранцев или у арабских детей язык обучения тоже английский?

— Они могут идти или в арабскую школу (то есть вроде наших государственных), или в частную — в таких, как правило, большинство учеников не местные. Но учатся все вместе, отдельных классов для арабов и приезжих нет.

— Есть вещи, к которым так и не смог привыкнуть?

— Что не нравится и до сих пор раздражает — низкооплачиваемые работники (грузчики, курьеры) могут делать полнейшую дичь, плохо знают английский.

Читайте также: