Job category что писать в анкете туриста в оаэ

Обновлено: 10.01.2025

Особенности составления резюме при обращении к конкретному работодателю при поиске работы в ОАЭ

Рекомендации к содержанию резюме для потенциального иммигранта в ОАЭ

При отсутствии в резюме таких слов, несмотря на все навыки и потенциальную пригодность претендента на определенную должность, его резюме может просто быть отсеяно и не дойти до той стадии, когда будет прочитано человеком, а не роботом.

Рекомендации к техническому оформлению резюме для потенциального иммигранта в ОАЭ

Кроме того, культура (в том числе, интернет-культура) в ОАЭ иная, чем в России. Шутки и замечания, понятные любому русскому человеку, для работодателя в Эмиратах будут, скорее всего, непонятны, и могут создать негативное впечатление.

Работа в отеле как первый шаг в Эмираты: проходим собеседование, уточняем нюансы

Давайте представим, что ваш почтовый ящик уже ломится от писем потенциальных работодателей с приглашениями пройти дистанционное собеседование. И вы уже выбрали одно, а может даже несколько предложений и назначили время интервью. Что дальше? Самое главное - не волнуйтесь! Не стоит судорожно повторять все ответы на вопросы, в случае, если вы их готовили заранее, или проходить заново весь курс английского языка, даже если не уверенны в своих силах. Зачастую претенденты переживают гораздо больше, нежели оно того стоит.
Заранее проверьте работу интернета, подберите фон, настройте освещение. Не забудьте сверить время, обычно разница составляет 1-2 часа, это тоже нужно учитывать. Если во время собеседования вам было что-то не понятно, не стесняйтесь переспрашивать, вполне возможно, что ваш работодатель окажется владельцем шикарного индусского или филиппинского акцента, который очень сложно воспринимается поначалу.

Как правило, во время собеседования всегда наступает такой момент, когда работодатель спрашивает, есть ли у вас к нему какие-либо вопросы. Тут-то наш человек начинает теряться и совершенно зря! Если вы не имеете возможности проверить все нюансы будущего рабочего места самостоятельно, вы вполне имеете право поинтересоваться подробностями. И лучше это сделать до прибытия в страну, во избежании всевозможных разочарований.

Предположительный список вопросов, на который лучше заранее знать ответы:
- работа: сколько часов в среднем длиться рабочий день, будут ли оплачиваться сверхурочные (как вариант - предоставляться дополнительные выходные), есть ли тренинги для персонала.
Работодатели очень любят вопросы, связанные с карьерным ростом в отеле, покажите им ваш энтузиазм и заинтересованность!

- проживание и транспорт: в каком районе города находится предоставляемое компанией жилье (проверьте в интернете после есть ли там метро, моллы и т.д.), по сколько человек происходит расселение в квартире\комнате, по какому принципу происходит это расселение (русские с русскими или все вперемешку).
Предоставляет ли работодатель транспорт до места работы, как часто ходят автобусы и сколько времени занимает путь.

- питание: сколько раз в день предоставляется питание, имеется ли столовая в акомодейшене или только в отеле.

- медицина: что покрывает предоставляемая работодателем медицинская страховка, а что нет.

Совершенно необязательно задавать работодателю все эти вопросы, тем более что большую часть из них он скорее всего раскроет сам во время собеседования. Однако всегда помните, что в этих условиях вам придется провести как минимум следующий год своей жизни, и лучше предусмотреть все до, чем кусать локти и разрабатывать план побега после.

Условия проживания могут быть абсолютно разными, поэтому лучше уточнить все еще до прибытия в страну

Многих кандидатов интересует вопрос о возможности быстрого продвижения по карьерной лестнице. Обычно ими руководят простые мотивы - согласиться на зарплату в 400 долларов, приехать, показать ударный труд вкупе с русским обаянием и быть переведенным на должность менеджера, ну или в крайнем случае супервайзера через пару-тройку месяцев. По приезду же многих постигает глубокое разочарование. Оказывается, что у супервайзера зарплата всего на 800 дирхам отличается от его собственной. Да и чтобы достичь этого нужно выдержать жестокую конкуренцию среди своих филиппинских и индусских коллег, готовых работать по 12 часов в сутки ежедневно, с 15 минутным перерывом лет этак по 4-5, чтобы дождаться этого повышения.
И когда у тебя самого зарплата 500 долларов в месяц, а у твоего друга, работающего в любой другой отрасли - 2000-3000, забыв о мечтах карьерного роста волей-неволей начинаешь смотреть в сторону из отеля.
Будучи предельно откровенным, пару-тройку примеров о росте в отеле среди наших сограждан все таки можно найти. Для этого нужно быть преданным своей компании и очень любить то, чем ты занимаешься. Тем не менее 95% русских все же либо сразу бегут из отеля (если это возможно), либо мечтают о побеге.

Прежде чем планировать карьеру в отеле подумайте, а стоит ли оно того

Немного подробнее рассмотрим вопрос удержания паспорта работодателем. В Эмиратах такая практика является законной только в ряде некоторых случаев, например, если на работнике лежит материальная ответственность. Несмотря на это, удержанием паспорта своих сотрудников занимаются в 99% отелей и даже во многих компаниях, не относящихся к индустрии гостеприимства. Особенно это относится к тем предприятиям, где по контракту служащий должен платить компании неустойку за досрочное увольнение.

Возможно ли уволиться досрочно или что делать, если все оказалось не так радужно, как вы это себе представляли?
Проще всего уйти, если отель находиться в одной из так называемых свободных экономических зон Эмиратов (или free zone), тогда работодатель не сможет поставить вам бан на 6 месяцев, или запрет на работу в ОАЭ. Но и в этом случае придется заплатить неустойку, которая должна быть прописана в контракте. Эта сумма включает в себя все затраты работодателя при приеме вас на работу: стоимость визы, медицинских тестов, ID карты и т.д.

Если же ваш отель не принадлежит к free zone, то при увольнении вам автоматически выдается запрет на работу в Эмиратах в течении следующих 6 месяцев. В течении первых полугода вашей работы бан выдает Министерство Труда, после его можно схлопотать непосредственно от работодателя, но вы этом случае хотя бы можно договориться с компанией. Если компания выдаст вам NOC (No Objection Certificate), то есть официальный документ, что он не против вашего перехода в другую компанию, тогда можете смело менять работодателя. Но как показывает практика, отели крайне редко расстаются со своими работниками "полюбовно". После 1 года работы можно смело увольняться без бана и выплат, однако и в этом случае внимательно читайте, что по поводу увольнения говориться у вас в контракте, во избежание всевозможных подвохов.

В следующей статье мы поговорим о том, что стоит взять с собой в Эмираты при переезде, а что лучше оставить дома.

Виза в ОАЭ

Гражданам Российской Федерации, планирующим туристические поездки в Объединенные Арабские Эмираты, не требуется оформление визы заранее, виза оформляется по прибытии бесплатно, для однократного въезда и действует 90 дней. Турист получает штамп в паспорт о влете и вылете из страны.

Правило действует только для граждан РФ. Остальные туристы оформляют визу в прежнем режиме, если иное не указано во вкладке «Оформление визы в зависимости от гражданства туриста».

Виза в ОАЭ, оформленная от компании PEGAS Touristik, должна быть использована только под наш турпакет, в противном случае компания PEGAS Touristik не несет ответственность за не правильное использование визы. Так же наличие визы не является гарантией того, что вы можете попасть на территорию ОАЭ. Решение принимается сотрудником пограничной службы. Компания PEGAS Touristik не несет ответственность за некорректность виз оформленных туристом самостоятельно.

Визу, полученную туристом через стороннюю компанию, которая не была использована в туре, необходимо аннулировать там, где она была получена, перед тем, как оформить новую визу через компанию PEGAS Touristik.

Документы для прохождения границы

• загранпаспорт (действительный не менее 6 месяцев с момента окончания поездки). Несовершеннолетние, независимо от гражданства, должны иметь собственный загранпаспорт. Вписанных в паспорт детей ко въезду в страну не допускают.
  Паспорт должен быть действителен не более 10 лет с момента выдачи.
  Паспорта с отметками о продлении срока действия, не принимаются.
• Для всех туристов, не достигших 21 года:
  • Если ребенок едет с одним из родителей:
    свидетельство о рождении, переведенное на английский язык, заверенное нотариусом.

  В случае, если ребенку менее 2-х лет, и он путешествует с отцом, необходимо согласие на выезд от матери, переведенное на английский язык, заверенное нотариусом.

  Для транзитных пассажиров

  Несовершеннолетние до 18 лет: если ребенок едет с одним из родителей/ без родителей в сопровождении 3го лица необходимо Согласие на выезд, переведенное на английский язык, заверенное нотариусом. Обратите внимание, что при посещении 2х стран - обе необходимо указывать в Согласии на выезд.

  Оформление визы в зависимости от гражданства туриста

  Внимание!
  Документы на визу принимаются полным пакетом исключительно после внесения полной оплаты за тур. На момент сдачи документов на визу в заявку обязательно должны быть внесены полные данные туриста.

  • Для въезда на территорию ОАЭ гражданам стран СНГ необходимо оформление визы.
  • Граждане стран, которым разрешён въезд в ОАЭ без визы (до 30 дней):
    
    • Казахстан, Украина, Беларусь, Великобритания (с правом на проживание в Великобритании), Франция, Италия, Германия, Голландия, Бельгия, Люксембург, Швейцария, Австрия, Швеция, Норвегия, Дания, Португалия, Ирландия, Греция, Финляндия, Испания, Монако, город Ватикан, Исландия, Андорра, Сан-Марино, Лихтенштейн, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Япония, Бруней, Сингапур, Малайзия, Гонконг и Южная Корея, Болгария, Хорватия, Кипр, Чехия, Эстония, Венгрия, Латвия, Литва, Польша, Румыния, Словакия, Словения, Мальта, Китай, Аргентина.
    • Египет, Израиль, Непал.
    • Иран, Ирак, Бангладеш, Сирия, Афганистан, Нигерия, Палестина.
    Нарушение визового режима

    В случае, если турист не возвращается в установленный срок по туру и отсутствует информация о его местонахождении на территории ОАЭ, то Иммиграционная служба страны выставляет штрафные санкции в размере:
    Украина, Молдавия - 2200 $
    Казахстан, Азербайджан - 2340 $
    Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан - 2500 $
    Армения - 3150 $
    Грузия - 1870 $
    Дополнительно оплачиваются 28 долларов(примерно по курсу) за каждый день просрочки визы.

    Ответственность по выплате данной суммы ложится на агентство отправившего туриста.

    Документы для оформления визы

    Внимание! В случае, если предыдущий тур в ОАЭ был от 15 дней и более, то документы для визы на следующую поездку, могут быть сданы только через 30 дней после окончания предыдущего тура.

    Для получения визы, необходимо прислать письмо-запрос на электронную почту визового отдела в город вылета.

    Контактные адреса для запроса на оформление визы

    В теме письма: НОМЕР ЗЯВКИ.

    Во вложение: необходимые документы по списку

    Паспортные данные туриста должны быть правильно внесены в бронь. Агентство несет ответственность за корректные данные в брони. В противном случае виза будет с неверными данными и требует корректировки. Туристам, имеющим в визовых документах расхождения с паспортными данными, может быть отказано во въезде в страну.

    Если в заявке есть туристы, не достигшие 21 года, то дополнительные документы должны отправляться на электронную почту одновременно со сканами паспортов на всех туристов по заявке. Все файлы должны быть в формате JPG. Нечеткий скан паспорта влечет за собой повторную подачу с повторной оплатой!

    Скан паспорта в формате jpeg, только страница с фотографией и личными данными, цветная, в хорошем качестве, в вертикальном положении, разрешение 950*650 пкс. (срок действия паспорта, для подачи на визу, должен быть не менее 6 месяцев с момента окончания поездки. Паспорт должен быть действителен не более 10 лет с момента выдачи. Паспорта с отметками о продлении срока действия, не принимаются к оформлению визы.).
    Файл с копией паспорта подписывается строго номером заявки + номер паспорта + ФИ туриста. Например: 1231456 PASSPORT 640000000 IVANOV IVAN.
    

    Образец отсканированного паспорта

    
    

    • Если ребенок едет с одним из родителей:
      • 1. Скан свидетельства о рождении, переведенного на английский язык, заверенного у нотариуса.
      • 1. Скан свидетельства о рождении, переведенного на английский язык, заверенного у нотариуса.
        2. Скан согласия на выезд, переведенного на английский язык, заверенного у нотариуса.
           Образец нотариально заверенного перевода свидетельства о рождении
           
        3. Сканы паспортов обоих родителей, которые указаны в согласии на выезд.
      • 1. Скан свидетельства о рождении, переведенного на английский язык, заверенного нотариусом.

      Иммиграционная служба ОАЭ имеет право потребовать дополнительные документы.

      Крайний срок подачи документов на визу

      Крайний срок приёма документов

      Дата вылета	Крайний срок подачи на электронную визу
      __.__.____	__.__.____ до 16:00
      __.__.____	__.__.____ до 16:00

      Документы на визу подаются в иммиграционную службу ОАЭ только при наличии подтверждения тура и не ранее, чем за 30 дней до вылета.

      Срок оформления визы от 5 рабочих дней. Услуга – «срочная виза» не осуществляется.
      Иммиграционная служба ОАЭ оставляет за собой право увеличить срок рассмотрения документов на визу, без объяснения причин. Заявки, забронированные после крайнего срока, к рассмотрению документов на визу не подлежат.

      Вылет в ОАЭ	Прием документов в офисах PEGAS Touristik
      Понедельник	Четверг
      Вторник	Понедельник
      Среда	Вторник
      Четверг	Среда
      Пятница	Четверг
      Суббота	Четверг
      Воскресенье	Четверг

      Выходные дни иммиграционной службы - пятница и суббота, а так же государственные праздники. В последний день подачи документов на визу документы необходимо сдавать до 16.00. Документы, предоставленные после 16:00, приниматься не будут!

      Стоимость виз

      Для граждан всех стран 85$ с паспорта.

      Несовершеннолетние, независимо от гражданства, должны иметь собственный загранпаспорт .

      Выдача готовых виз

      Внимание! Обращаем Ваше внимание, что Иммиграционная служба ОАЭ имеет право задержать визу на туристов без объяснения причин.

      Полезная информация

      Как правильно прочитать визу

      
      

      Отказ или задержка рассмотрения документов на визу

      Иммиграционная служба вправе запросить дополнительные документы для оформления визы. Если туристы, по каким – либо причинам не могут предоставить необходимые документы, иммиграционная служба оставляет за собой право не рассматривать документы для оформления визы, а так же не пояснять причину отказа или задержки в выдаче визы. Задержка ответа на визу может длиться от 3 до 14 рабочих дней. В связи с этим, мы рекомендуем подавать документы заранее.

      Собеседование по скайпу при поиске работы в ОАЭ

      Преимущества собеседования через интернет для потенциальных иммигрантов в ОАЭ

      Какие нюансы стоит учитывать при организации собеседования по скайпу для поиска работы в ОАЭ

      Обязательно нужно принимать во внимание разницу во времени при поиске работы в ОАЭ

      Перед собеседованием обязательно уточните разницу во времени между вами и потенциальным работодателем: вся ваша пунктуальность может потерять свой смысл, если вы выйдете на связь без учета вашего часового пояса. Перевод часов на зимнее и летнее время в Эмиратах не производится, так что особых сложностей с вычислением соответствия вашего времени и времени потенциального работодателя не предвидится.

      Окружающая обстановка должна быть нейтральной при удаленном собеседовании во время поиска работы в ОАЭ

      Не стесняйтесь сказать рекрутеру или потенциальному работодателю, если вы его плохо видите или слышите.

      Не забывайте: вас не только слышат, но и видят. И это может повлиять на успех поиска работы в ОАЭ

      Безусловно, домашняя атмосфера оказывает расслабляющее воздействие и уменьшает стресс от собеседования. Но это не значит, что дресс-код при удаленных собеседованиях теряет свое значение: он не менее важен, чем при реальном собеседовании.

      
      

      Стоит обратить внимание и на те моменты, которым обычно вы не придаете значения. Поскольку при проведении собеседований, особенно с работодателями из ОАЭ, мелочей не бывает.

      Job category что писать в анкете туриста в оаэ

      
      

      7) Языки. Пожалуйста, перечисляйте только те языки, которые могут, на ваш взгляд, заинтересовать работодателя. Например, если компания пишет в объявлении, что требуются люди со знанием английского / французского / арабского, то не рекомендуется перечислять ВСЕ языки, которыми вы владеете (урду, хинди, фарси, узбекский, татарский, башкирский, украинский, белорусский, русский, итд). Используйте в этом вопросе своё профессиональное чутьё.

      8) и только последним пунктом ваши личные данные и хобби. Хобби должно "помогать" вашему карьерному росту, а не мешать. Например: хобби "дигустация вин" скорее всего будет расценена работодателем негативно, даже если вы устраиваетесь в бар. Хобби - "занятия спортом" будет "подсказывать" работодателю, что вы в хорошей спортивной форме, можете делать больше чем другие и меньше брать больничных. Хобби - "чтение литературы выбранной профессии ", "исследования в профессиональной сфере" будут характеризовать вас положительно.

      Перечисление личных данных сведите к минимуму. Оставьте для собеседования ваш семейный статус, количество детей, национальность, итд. Но обязательно укажите наличие местных водительских прав (если таковые имеются).

      Помните, любое излишество в резюме раздражает. Короткое резюме раздражает не меньше. Оптимальный размер резюме - 2 страницы.
      Подробности оставьте для собеседования. Если вы хотите дополнить своё резюме работами / чертежами / фотографиями / проектами, лучше составить отдельное портфолио. Это будет плюсом.

      Всегда внимательно читайте объявление о вакансии и шлифуйте своё резюме под каждую вакансию отдельно, используя ключевые фразы объявления. Если вы отправляете резюме по электронной почте, то в subject line обязательно указывайте позицию, на которую претендуете. Не указывайте сразу несколько позиций. Никогда не отправляйте один имейл нескольким работодателям одновременно, это непрофессионально.

      Постарайтесь не указывать в резюме свою религиозную или политическую принадлежность.

      Не отправляйте резюме на русском языке, если это специально не оговорено в объявлении о вакансии. Официальный деловой язык - английский.

      Не отправляйте фотографий в полный рост, если это не требуется в объявлении.

      Указывая ваш профессиональный опыт вне ОАЭ, постарайтесь подобрать узнаваемые эквиваленты ваших должностей и позиций, чтобы работодатель на ломал голову над тем, кем же вы работали у себя на родине и что входило в круг ваших обязанностей.

      Ещё небольшое дополнение к резюме. Желательно выполнять его одним шрифтом и в едином фомате и цвете. Разные цвета и шрифты делают ваше резюме "меси", неаккуратным, небрежным. Психологи утверждают, что самый удобный для чтения шрифт - это Helvetica 12. Но кому-то больше нравится Tahoma, Arial, Times New Roman, Verdana. Главное, чтобы шрифт был не сильно мелким (не удобно читать, глаза будут быстро уставать и ваше резюме, скорее всего, пойдёт в корзину). Но и сильно крупный шрифт, например Times New Roman 14, будет похож на "книгу для чтения для дошкольного возраста".

      Пожалуйста, не пишите всё резюме сплошным текстом, составляйте параграфы и оставляйте промежутки между параграфами. Перечисление обязанностей лучше делать через bullet points.

      Стиль резюме для финансистов более консервативный, чем для ПиАр работников, но всё-таки даже в таких резюме не рекомендуется использовать шрифт Comic Sand MS, это выглядит непрофессионально. Используйте очень осторожно и выборочно bold, italic, и underline. Пользоваться этими опциями можно и нужно, главное знать меру и не перебарщивать, иначе, опять же, ваше резюме будет выглядеть неаккуратным.

      Нравится Показать список оценивших

      
      

      Что должен знать каждый, подписывая трудовой договор ОАЭ

      Перед подписанием трудового договора ОАЭ, работник должен уточнить какой тип контракта он подписывает: ограниченный или неограниченный. Ограниченный договор не может превышать четырех лет и может быть продлен по взаимному согласию обеих сторон на аналогичный или более короткий период. Однако, если работник проработал более 5 лет подряд, ограниченный контракт становится неограниченным автоматически.

      При ограниченном договоре обе стороны должны завершить период договора. Любое прекращение договора до истечения срока действия будет рассматриваться как "нарушение договора", и должно быть компенсировано инициатором. При ограниченном договоре нет "срока уведомления", только "нарушение" договора. Это означает, если работник является инициатором прекращения договора, то он должен выплатить работодателю компенсацию в размере половины своей 3х месячной зарплаты или за оставшийся период, смотря что меньше. Если работодатель является инициатором прекращения, то он должен выплатить работнику компенсацию в размере 3х месячных (полных) окладов работника, или за оставшийся период, смотря что меньше.

      Ограниченный договор может быть продлен по взаимному согласию. В этом случае, работодатель должен в письменной форме уведомить работника за три месяца до истечения срока действия ограниченной договора. В противном случае, договор может рассматриваться автоматически как неограниченный.

      Если работник прекращает ограниченный договор до истечения срока действия, он автоматически получает 1 год запрета на работу в ОАЭ. Запрет налагается Министерством труда и социальных дел, на всё эмираты ОАЭ, за исключением свободных зон. В свободных зонах "запрет на работу" не действует, поэтому работодатели свободных должны помнить, что при подписании ограниченных контрактов, они почти не имеют контроля над уходом сотрудников.

      При расторжении ограниченного договора до строка действия, работник теряет право на компенсацию "за выслугу лет", если инициатором расторжения является работник и если его непрерывный стаж не превышает пяти лет. Правило не распространяется на свободную зону DIFC. Трудовое законодательство свободной зоны DIFC немного отличается в пользу работника.

      Испытательный срок в ОАЭ может доходить до 6 месяцев, при обоих типах контракта (ограниченном и неограниченном). Испытательный срок может быть меньше, при взаимной договоренности, и может быть продлен только один раз за весь срок службы. Во время испытательного срока каждая из сторон может расторгнуть договор без предварительного предупреждения.

      Трудовой договор автоматически является неограниченным, если не указано иное в письменной форме, или если контракт на ограниченный период истек и обе стороны продолжают выполнять его по истечении срока действия.

      Неограниченный договор может быть расторгнут в любое время по взаимному согласию, с учётом, что инициатор расторжения уведомит другую сторону не менее чем за 30 дней до расторжения, если только в контракте не указано иначе. (Некоторые трудовые договоры могут требовать 3-6 месяцев уведомления, поэтому тщательно проверяйте, что вы подписываете). Договор продолжает быть действительным на протяжении всего периода уведомления. Стороны не могут сокращать минимальный период уведомления, но могут согласиться увеличить его.

      Если инициатор расторжения нарушит период уведомления, то обязан уплатить другой стороне возмещение, равное полной заработной плате работника за период уведомления или время, на которое оно было сокращено.

      Сотрудник, не отработавший неограниченный контракт, может получить до 1 года запрета на работу в ОАЭ от Министерства труда и социальных дел, если он отработал по контракту менее года. Если работник отработал по контракту 1 год и более, запрет может быть снижен до 6 месяцев. Запрет налагается даже если работник не спонсируется работодателем.

      8. Вылет
      

      В аэропорту по предъявлению электронного билета и вашего заграничного паспорта на стойке регистрации вы получаете посадочный талон. По прибытию в один из аэропортов ОАЭ / Катара вас будет встречать представитель компании, в которую вы устроились на работу, и будет организован трансфер до места вашего проживания.

      Job category что писать в анкете туриста в оаэ

      
      

      Горящие туры, путевки | Дзержинск вернуться к странице

      
      

      Горящие туры, путевки | Дзержинск запись закреплена

      КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ ДЛЯ ВЪЕЗДА В ТУРЦИЮ?

      Так начинался сегодня утром мой диалог с тремя крупнейшими туроператорами.

      С 15 марта для въезда в Турцию НЕ РАНЕЕ, ЧЕМ ЗА 72 ЧАСА ДО ПЕРЕХОДА ГРАНИЦЫ ТУРЦИИ нужно заполнить анкету на сайте Минздрава Турции.

      Все проверяю на себе.

      В пункте "Страна прибытия" первоначально указала Турцию. Вроде бы логично. Прибываем в Турцию. Но зародились сомнения.

      Туроператоры подтвердили мою логику.

      Сохраните эту инструкцию и перешлите ее друзьям. Она им точно пригодится.
      Турция - самое востребованное и доступное зарубежное направление отдыха на сегодняшний день.

      Итак, берем документы по туру и начинаем заполнять анкету.

      ШАГ 4
      Проверяем и сохраняем данные.
      Скачиваем анкету.
      Распечатываем. Берем с собой.

      Если на каком-то шаге ошиблись - обновляете страницу и заполняете анкету заново.

      После заполнения анкеты туристу присваивают HES-код. Он понадобится для посещения достопримечательностей, торговых центров, заселения в отели, пользования общественным транспортом и т.п.

      Рекомендации для успешного прохождения собеседования для тех, кто ищет работу в ОАЭ

      
      

      При поиске работы одним из ключевых этапов является прохождение собеседования. Для потенциальных иммигрантов в ОАЭ это собеседование может отличаться от подобных событий в России в связи со спецификой менталитета и культурных обычаев этой страны.

      7. Получение билетов и инструкций
      

      Работодатель за свой счет покупает авиабилет в ОАЭ или Катар на предварительно согласованную с вами дату из ближайшего к месту вашего проживания города, из которого осуществляются регулярные рейсы в ОАЭ / Катар или возможен транзитный рейс. Как правило, это возможно из любого крупного международного аэропорта. В последние годы все билеты на международные рейсы – электронные и, соответственно, отправляются по электронной почте. Вместе с билетом вы получаете инструкцию, которой необходимо следовать по прилету в ОАЭ / Катар и контактную информацию встречающего вас представителя.
      

      3. Ознакомление с контрактом
      

      При успешном прохождении собеседования, вам предоставляется рабочий контракт для подписания. Контракт отправляется по электронной почте, а для кандидатов из Санкт-Петербурга его можно получить в нашем офисе. Все контракты с работодателями из ОАЭ и Катара составлены в соответствии с трудовым местным законодательством, которое в корне отличается от Российского, поэтому заранее рекомендуем ознакомиться с основными нюансами трудового кодекса ОАЭ.
      

      4. Подписание контракта
      

      В случае, если вы принимаете условия предложенного рабочего контракта, вам необходимо его распечатать и поставить подпись с датой в соответствующей графе. Подписанный контракт сканируется и отправляется по электронной почте вместе с цветной копией заграничного паспорта (разворот первых двух страниц с личными данными) и фото 3Х4. В отдельных случаях, дополнительно могут потребоваться визовые анкеты или иные формы для заполнения. В данном случае, бланки этих анкет или форм отправляются вместе с контрактом.

      Собеседование в офисе работодателя для потенциального иммигранта в ОАЭ

      
      

      Итак, при любом виде собеседования есть возможность показать себя работодателю в Эмиратах с лучшей стороны.

      Как составить резюме (Curriculum Vitae) если Вы ищете работу в ОАЭ?

      
      

      
      

      5. Оформление рабочей визы ОАЭ / Катара
      

      Все подписанные и заполненные документы отправляются работодателю, и он начинает оформление рабочей визы. Посольство ОАЭ и Катара в Москве не занимается выдачей виз и поэтому процесс оформления рабочей визы ОАЭ / Катара полностью проходит на территории этих стран, а оригинал готовой визы более не оформляется поскольку въезд в страну осуществляется по копии электронной визы. Процедура оформления визы может занимать от 1 до 4 недель. В это время вам необходимо предоставить копии медицинских справок, свидетельствующих об отсутствие следующих заболеваний: СПИД, Сифилис, Гепатит B и С, туберкулез (флюорография). Справки можно сделать в любом медицинском учреждении; перевод на английский язык может потребоваться по запросу работодателя.
      

      Рабочая виза содержит информацию о вашем будущем работодателе и о должности, на которую вы трудоустроены в данную компанию, что является гарантией вашей безопасности и легального пребывания в стране на протяжение всего срока работы.

      Описание процесса трудоустройства в ОАЭ

      Скачайте анкету, заполните и пришлите на рассмотрение [email protected]. Резюме без фотографий не рассматриваются.

      Фотографии — важная часть вашего резюме. Они должны быть сделаны в деловом стиле и выгодно подчёркивать ваши достоинства ( примеры фотографий).

      По получению анкеты менеджер по данному направлению свяжется с вами и пригласит в офис для предварительной беседы.

      Просим указывать в анкете весь ваш реальный опыт, а не только то, что перечислено в трудовой книжке.

      Шаг 2

      Предварительное собеседование в нашем офисе. С собой иметь:

      • 4 цветные фотографии паспортного размера
      • Копии паспорта
      • Копии дипломов и сертификатов (если есть в наличии)

      Тестируем уровень владения английским языком и отвечаем на все ваши вопросы.

      Отбор кандидатов может производиться как дистанционно (скайп-интервью, редко), так и при личном собеседовании в городе Минске (обычно).

      Требования, предъявляемые к уровню владения английского языка, могут варьироваться — чем выше позиция, тем выше требования.

      Шаг 3

      Интервью с работодателем.

      Как правило, личная беседа, которая позволяет работодателю понять, что вы тот самый кандидат, ради которого он приехал в Беларусь. У вас, как у кандидата, есть замечательная возможность выяснить все интересующие вас вопросы у первоисточника.

      Интервью могут включать как элементы групповых дискуссий, так и подготовку домашних заданий по пожеланиям работодателя.

      Помните, что работодатель обращает внимание на ваши внешние данные, уровень владения английским языком, умение подать свои сильные стороны. Большим плюсом является сопутствующий опыт работы в должности, на которую претендует кандидат, а также знание дополнительных иностранных языков.

      Шаг 4

      После успешного прохождение собеседования с работодателем каждому одобренному кандидату предлагается контракт на работу, в котором указывается срок его действия (от 1 года и более с возможностью продления), сфера деятельности, предлагаемая должность, заработная плата в месяц, условия проживания, питания, условия расторжения контракта. Все контракты с работодателями из Катара составлены в соответствии с трудовым законодательством Катара, поэтому заранее рекомендуем ознакомиться с трудовым кодексом Катара.

      На весь срок действия контракта кандидату предоставляется:

      Шаг 5

      После подписания кандидатом контракта, на него оформляется рабочая виза, дающая право кандидату легально находиться и работать в стране.

      По получения рабочей визы согласовывается дата прибытия кандидата в ОАЭ и предоставляется авиабилет по маршруту страна проживания кандидата — ОАЭ.

      Наниматель организовывает встречу кандидата в аэропорту и сопровождение его к месту проживания, которое организовано заблаговременно.

      По прибытию кандидат проходит медицинский осмотр за счет работодателя, после чего ему предоставляется резидент виза сроком от 2 до 3 лет.

      Этапы оформления: "Работа в ОАЭ и Катаре"

      Особенности подготовки резюме при размещении его на сайтах поиска работы в ОАЭ

      При подготовке резюме, которое не будет направлено конкретному работодателю, а будет в течение какого-то времени размещаться на порталах поиска и предложений работы, также стоит учитывать некоторые факторы.

      • При поиске кандидата на вакансию по определенным критериям автоматические поисковики прежде всего ориентируются на установленные в любом резюме данные о поле, возрасте, месте проживания, и т.д. Но кроме этого поисковик, как и Система контроля соискателей, отслеживает конкретные ключевые слова, набор которых зависит от конкретной вакансии. Для каждой вакансии этот набор свой.

      
      

      Если у вас имеются какие-то собственные практические наработки по составлению эффективного резюме для поиска работы в Эмиратах, вы можете рассказать о них в комментариях.

      Метки: информация Работа В ОАЭ

      Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

      В декабре на секретный мессенджер Telegram была совершенна информационная атака. Известный своими заявлениями бывший сотрудник спецслужб США Эдвард Сноуден сообщил, что Telegram представляет угрозу для…

      Мир стремительно меняется. То, что раньше занимало сотни лет, сегодня сжимается в пару десятков лет или даже месяцев. При этом многие вещи, которые казались привычными,…

      Всё больше людей приходит к тому, что бизнес можно вести из любой точки планеты. Это позволяет не зависеть от географии, конкретного правительства и даже налоговых…

      В сетевом мире всё хорошо – и радостные котики на расстоянии одного клика, и все рабочие контакты, и встречи можно проводить, не вставая из-за стола.…

      Мы все погрязли в сети. Причем с каждым днём нас затягивает всё глубже и глубже. С одной стороны, в этом нет ничего плохого: е-мейлы, чаты,…

      Являясь не только инициатором, но и активным участником пилотной программы ОЭСР по автоматическому обмену налоговой информацией, Великобритания выпустила руководство позволяющее автоматически обмениваться банковской информацией со…

      Оффшорный мир рассыпается, как карточный домик под давлением ОЭСР? Маловероятно, но давление на оффшорные юрисдикции за последние несколько лет увеличилось в разы. Все началось с…

      2. Собеседование
      

      Прохождение собеседования на английском языке с представителем работодателя: большинство личных собеседований проводится в Санкт-Петербурге, Киеве и Бишкеке, а также веб-камере (Skype, Zoom, BlueJeans, WhatsApp) или телефону. Информацию о предстоящих собеседованиях можно найти в разделе «Горящие вакансии в Дубае / Дохе», а также в наших пабликах в соц. сетях VK, Facebook и Instagram. Иногда работодатели требуют заполнить дополнительные анкеты перед собеседованием, о чем мы всегда сообщаем отдельно и предоставляем бланки анкет для заполнения.

      Основные принципы эффективного собеседования для соискателей при поиске работы в ОАЭ

      
      

      А при учете жесткой конкуренции на место при поиске работы в Эмиратах, потенциальный работодатель всегда найдет, кем заменить проштрафившегося таким образом кандидата.

      Обязательно задавайте вопросы при устройстве на работу в ОАЭ

      Разумеется, это не значит, что нужно радостно выкладывать о себе всю подноготную: вы не на приеме у психоаналитика. Но, как минимум, не стоит лгать относительно своих рабочих навыков и имеющегося опыта. Эта ложь в любом случае выяснится в случае успешного трудоустройства. И может порядком попортить вам жизнь в дальнейшем.

      
      

      Так же, никогда не стоит жаловаться на тяжелые личные обстоятельства, общую сложность ситуации в стране, плохую погоду и незадавшуюся жизнь: нытиков никто не любит.

      Теперь остановимся подробнее на возможных вариантах проведения собеседований.

      6. Согласование даты вылета
      

      Как только мы получаем информацию о готовности вашей визы от работодателя, мы связываемся с вами для согласования даты вылета в ОАЭ или Катар. Обычно на подготовку к вылету дается не менее 3-7 дней. Копия визы отправляется по электронной почте. Как выглядит рабочая виза, вы можете посмотреть, пройдя по ссылке: образец рабочей визы в ОАЭ.
      

      Job category что писать в анкете туриста в оаэ

      Войти

      Нет аккаунта? Зарегистрироваться

      Авторизуясь в LiveJournal с помощью стороннего сервиса вы принимаете условия Пользовательского соглашения LiveJournal

      Нет аккаунта? Зарегистрироваться

      Трудоустройство в ОАЭ: от резюме до контракта с работодателем

      Безусловно, в гостиничном хозяйстве и розничной торговле существует множество должностей, и требования к кандидатам на ту или иную должность различны. Уровень владения английским языком, ваш предыдущий опыт работы, личностные характеристики и навыки общения — все это имеет большое значение при трудоустройстве в компанию международного уровня, даже на самую, казалось бы, «нехитрую» должность.

      Далее, в случае соответствия ваших данных требованиям, предъявляемых работодателем к кандидатам, у вас появляется возможность прохождения собеседования непосредственно с представителем компании, которая проводит набор персонала.

      В случае положительного результата собеседования вам предоставляется рабочий контракт. Вы подписываете его в течение 1-2 недель после прохождения собеседования, после чего начинается оформление въездной рабочей визы. Для начала оформления рабочей визы в ОАЭ, необходимо иметь заграничный паспорт, действительный не менее 6 месяцев со дня предполагаемого въезда в страну, подписанный рабочий контракт, а также анкеты, предоставленные для заполнения работодателем. После подписания рабочего контракта вам необходимо оплатить стоимость программы по оформлению на работу в ОАЭ компании «Глобал Вижн» (19800 рублей) в соответствии с договором на трудоустройство в ОАЭ. Оплата данной суммы производится на расчетный счет ООО «Глобал Вижн» в течение 2 дней после подписания рабочего контракта. Никаких предварительных платежей до собеседования и до получения контракта с работодателем платить не нужно. Процесс оформления визы занимает от 2 недель до 1 месяца. Оформлением всех документов занимается ваш работодатель, и весь процесс протекает на территории ОАЭ. Въезд в страну осуществляется по, так называемой, Employment Visa (образец визы смотрите ниже), которая действительна в течение 60 дней и позволяет вам работать только у того работодателя, который в ней указан. В течение данного периода, находясь на территории ОАЭ, после прохождения государственной медицинской комиссии, работодатель оформляет для вас вид на жительство (Resident Visa) на 3 года, который вклеивается в ваш паспорт.

      После получения визы работодатель приобретает авиабилет из города, в котором вы проживаете (в случае наличия регулярных рейсов в Дубай или Абу Даби) или из ближайшего к вам города откуда возможен вылет. В последнее время используются только электронные билеты, которые отправляются по электронной почте. В билете указаны детали вашего рейса, номер брони и номер билета, по которым вы можете проверить оплачен билет или нет, позвонив в представительство авиакомпании, которая осуществляет данный рейс. По прилету в аэропорт ОАЭ, вас встречает представитель работодателя и осуществляет трансфер из аэропорта до комплекса проживания персонала. Через 1-2 дня после приезда в ОАЭ начинаются тренинги согласно графику, составленному в отделе кадров компании.

      
      

      Читайте также:

        
      • Шойгу раскритиковал туристов небрежно относящихся к природе
        
      • Мыс отдыха надежда раменское
        
      • Сырой фарш на завтрак в германии
        
      • Отдых сухум 1 линия
        
      • После отдыха у бабушки