День отдыха после вакцинации от ковида

Обновлено: 10.01.2025

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

Тромбоз после коронавируса: как победить распространенное осложнение

У каждого третьего тяжело переболевшего коронавирусом диагностируют тромбоз. Причины возникновения этого осложнения до сих пор досконально не установлены - исследования продолжаются сразу в нескольких ведущих медицинских центрах по всему миру. Но уже давно в терапевтическую схему лечения коронавирусной инфекции внесены антикоагулянты - лекарственные средства, которые делают кровь менее густой. Но что делать, когда осложнения возникли после выздоровления, когда за состоянием пациента наблюдают уже не так пристально? О том, как предупредить риск инсульта, инфаркта миокарда, легочной эмболии после коронавируса и можно ли самостоятельно определить, что в организме развивается осложнения, связанные с образованием тромбов, рассказываем в подкасте "Доктор, что со мной?". Гости: - кардиолог Руслан Рудь (Москва); - к.м.н, гемостазиолог, акушер-гинеколог Надин Хамани (Хельсинки).

В каких случаях можно не приходить на работу после прививки от COVID-19, объяснила в интервью радио Sputnik эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова.После любой прививки человек может почувствовать недомогание, и вакцинация от коронавирусной инфекции не является исключением. В интервью радио Sputnik эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова объяснила, как действовать, чтобы работодатель предоставил в таком случае выходной.В Трудовом кодексе России нет понятия "отгул", зато есть учет рабочего времени, отметила она. То, сколько человек отработал, отражается в специальном табеле.Официально получить "выходной" в случае, например, высокой температуры после вакцинации от COVID-19, можно только при оформлении больничного листа, напомнила Ольга Ерошенкова.Другой способ – договориться с работодателем. Но в таком случае работодатель будет по своему усмотрению решать, как отразить отсутствие сотрудника в табеле и как потом оплачивать пропущенный день.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.

Отгул после привики от коронавируса в 2021: кому положены 3 оплачиваемых выходных после вакцинации?

Прививка против коронавируса является самым надежным способом победить пандемию. Клинические испытания доказали, что все российские сертифицированные вакцины снижают риск заражения и даже при инфицировании облегчают течение болезни, не доводя недуг до тяжелых форм. С учетом массовости вакцинации работающему человеку довольно трудно спланировать график так, чтобы сделать прививку в выходные или в свободное время.

К тому же данная процедура может сопровождаться несколькими днями слабости, ломоты в теле и повышенной температурой, поэтому работникам может потребоваться отгул после вакцинации, при этом работодатель предоставить выходной день сотруднику на основании приказа.

Россияне вынуждены активно вакцинироваться, иначе санкции, которые постоянно вводит государство, обходятся слишком дорого. 19 июля снято действие QR-кодов в Москве, столичным властям удалось добиться 60% вакцинирования работников сферы обслуживания. Можно ли рассчитывать на послабление рабочего графика после прививки.

Кто может получить отвод от прививки против коронавируса

Специалисты выделяют категорию пациентов, которые могут получить медотвод от прививки против коронавируса. Послабление может быть постоянным или временным. Постоянный медотвод связан с наличием хронических заболеваний или состояний, а временный – с прохождением определенного лечения, беременностью и т.п.

Список противопоказаний для всех вакцин от коронавируса, которые сейчас используются в России, одинаков, в него входят:

Возраст до 18 лет. Прививка для подростков находится в разработке.
Наличие сильных побочных реакций на первую дозу вакцины или компоненты препарата.
Острые инфекционные и неинфекционные заболевания.
Обострение хронических заболеваний.

В отдельных случаях не рекомендуется делать вакцинацию при наличии следующих заболеваний:

Хронические заболевания почек и печени.
Эндокринные заболевания.
Заболевания системы кроветворения.
Эпилепсия и другие неврологические заболевания.
Острый коронарный синдром.
Острое нарушение мозгового кровообращения.
Воспалительные процессы в тканях сердца.

Что касается беременных, то отрицательных влияний на течение беременности при вакцинировании выявлено не было. Прививку можно ставить с 22 недели беременности.

Кормящим мамам специалисты не рекомендуют делать прививку, поскольку затрагивается иммунная система, при участии которой происходит выработка молока. Антитела (белки) к коронавирусной инфекции могут попасть к ребенку с молоком и оказаться для него неусваиваемыми.

При любых вопросах, связанных с показанием к вакцинации, важно обратиться к лечащему врачу. Он же может выдать справку о постоянном или временном медицинском отводе. Временная справка дается на 30 дней.

Увольнение или заражение ковидом – что страшнее

В июне этого года в ряде регионов вышли положения об обязательной вакцинации работников следующих отраслей:

сфера торговли, обслуживания и услуг;
транспорт и энергетика;
правоохранительные и иные контрольные органы;
государственные и муниципальные служащие;
предприятия, работающие по вахтовому методу;
культура и искусство;
другие сферы, где не возможен переход на удаленную работу и существует постоянный контакт с клиентами, контрагентами и т.п.

Цель таких мер вакцинировать не менее 60% работников этих отраслей, чтобы предотвратить всплеск новой волны пандемии.

По закону, работники имели право отказаться от прививки, только имея медицинский отвод. Прямых законодательных инструментов, которые позволили бы уволить сотрудников, отказавшихся от вакцинации, конечно, нет.

Тем не менее мера возымела успех и вакцинировать людей в Москве удалось буквально за месяц.

Работодатель не имеет права уволить сотрудника за отказ делать прививку, однако на период эпиднеблагоприятной ситуации, гражданина могут отстранить от работы.

В Москве положение об обязательной вакцинации сотрудников было принято 16 июня 2021 года, следом присоединились Кузбасс, Архангельская, Мурманская, Владимирская, Самарская области, Кабардино-Балкария и многие другие. В регионах, как и в Москве, процесс вакцинации населения продолжается.

Работодателям поручено вести информационно-разъяснительную работу с сотрудниками и рассказывать о необходимости проведения прививки.

Кому положен оплачиваемый выходной после прививки от коронавируса

Работник сделал прививку от коронавируса и почувствовал недомогание. А завтра на работу… В таких случаях людям приходится брать неоплачиваемый отгул, что отражается на их доходах. Узнав об этом, губернатор ХМАО Наталья Комарова предложила разработать рекомендации для работодателей по поводу предоставления отгула на следующий день после прививки от коронавируса.

Массовая вакцинация от коронавируса началась в России с января 2021 года. Минздрав рекомендует сделать прививку от коронавируса, если:

сотрудник страдает хроническими заболеваниями,
каждый день общается на работе с большим количеством людей,
ему 60 лет и больше.

Есть категории работников, для которых прививка против коронавируса обязательна. Например, для сотрудников медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров, сотрудников организаций транспорта и энергетики; сотрудников правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу и др.

Вакцинация создает естественный иммунитет, что предотвращает развитие заболевания и его осложнений. Несмотря на это, после прививки сотрудники по-прежнему должны находиться в офисе в масках и перчатках, а также соблюдать социальную дистанцию. Таковы требования Роспотребнадзора. Правила распространяются на все компании независимо от наличия у работников сертификата вакцинации или антител после болезни.

Обязан ли работодатель предоставлять отгул в день вакцинации от ковида и после нее

Решением Кремля и Роструда были отрегулированы нормативы проведения вакцинации среди работников по найму. Так, решение по регулированию возложено на самого работодателя: он вправе любыми доступными способами поощрять сотрудников к вакцинации от коронавируса.

Так, работодатель может дать работникам отгулы в день прививки, а также на следующий день для восстановления. Работодатель может закрепить данное решение во внутреннем уставе путем издания локальных нормативных актов.

Работодатель решает, в какой сумме будет предоставляться оплата за отгул после вакцинации (чаще всего выходной день оплачивают в размере среднего заработка).

Помимо прочего, работодатель для стимулирования прохождения вакцинации сотрудниками может выплачивать премии (в фиксированном размере или как проценты от оклада) или объявлять определенный день оплачиваемым выходным для всех лиц, прошедших первый этап иммунизации или сразу оба.

Намного строже законодательство регулирует рабочие процессы непосредственно в день введения вакцины. Согласно статьям 185 и 213 Трудового кодекса РФ, в день вакцинации работодатель обязан освободить сотрудника от работы и сохранить ему за этот день средний заработок. Это касается всех сфер: и тех, где вакцинация обязательна для всех работников, и в необязательных (где сотрудник делает прививку по собственному желанию, без каких-либо рекомендаций начальства).

Во всех случаях (и в день прививки, и после) отгул должен формироваться делопроизводителями, кадровой службой и бухгалтерией, основываясь на приказе руководителя предприятия.

Положны ли выходные дни после вакцинации от ковида

После любой прививки человек может почувствовать недомогание, и вакцинация от коронавирусной инфекции не является исключением. В интервью эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова объяснила, как действовать, чтобы работодатель предоставил в таком случае выходной.

В Трудовом кодексе России нет понятия "отгул", зато есть учет рабочего времени, отметила она. То, сколько человек отработал, отражается в специальном табеле.

Официально получить "выходной" в случае, например, высокой температуры после вакцинации от COVID-19, можно только при оформлении больничного листа, напомнила Ольга Ерошенкова.

"Если человек почувствовал себя плохо, поднялась температура, ему лучше сразу вызвать врача, объяснить, что он вакцинировался. Ему откроют больничный, потому что есть симптомы болезни, но это будет решать врач. Если же сотрудник вышел и отработал полдня, а потом обратился к врачу, и в этот же день ему открыли больничный, весь день будет оплачиваться уже по листу нетрудоспособности, потому что больничный оплачивается не по часам, а по дням", – уточнила она.

Другой способ – договориться с работодателем. Но в таком случае работодатель будет по своему усмотрению решать, как отразить отсутствие сотрудника в табеле и как потом оплачивать пропущенный день.

"Работодатель может отметить, как будто сотрудник был на работе, может поставить "НН" – неявка по невыясненным причинам. В данном случае нет документа, но работодатель не классифицирует это отсутствие как прогул. За отсутствие вам ничего не заплатят. Если поставят явку, оплатят как рабочий день", – объяснила Ольга Ерошенкова.

Актуальные вопросы по выходному в связи с вакцинацией

Положен ли на работе выходной после прививки от коронавируса. Положен, если такое решение принято работодателем внутренним локальным нормативным актом;

оплачиваемый выходной после прививки от коронавируса – кому положен: работником организаций, руководителя которых установили такое правило;

как взять выходной — обратиться к руководителю и действовать в соответствии с локальным актом (вероятно, потребуется подтвердить процесс прохождения вакцинации справкой, больничный лист сделавшим прививку не выдается, если нет серьезных побочных эффектов).

Прививку не делают гражданам, у которых есть противопоказания, это нужно учесть. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением. В разъяснениях госорганы также указывают, что желательно обеспечить с учетом этих граждан 80 процентов вакцинированных граждан среди трудящихся.

Будут ли оплачивать отгулы после прививки от ковида

Пресс-секретарь президента сообщил, что введение в России права на оплачиваемый отгул после прививки от COVID-19 не планируется. Разговор о возможности предоставления россиянам одного оплачиваемого выходного дня после прививки от коронавируса зашел в связи с тем, что ранее губернатор ХМАО попросила рабочую группу разработать рекомендации для работодателей на этот счёт.

По словам губернатора, поступали жалобы от работников, сделавших прививку и почувствовавших недомогание — они были вынуждены оформлять неоплачиваемый отгул. Пресс-секретарь президента усомнился в том, что практику ХМАО можно будет распространить на всю страну. По его словам, Губернатор волен выступать с такими инициативами в рамках своих полномочий. Общих решений не принималось и вряд ли будет.

Положен ли на работе выходной или отгул после прививки от коронавируса в 2021 году

Дополнительный выходной в связи с прохождением вакцинации против коронавируса в Трудовом кодексе РФ не предусмотрен. Тем не менее, по ТК РФ работодатель вправе самостоятельно устанавливать дополнительные меры гарантии и компенсации.

В связи с реализуемой социальной политикой государства, госорганы рекомендовали работодателям предоставлять своим работникам выходные для вакцинации. Это только рекомендация, не закон. Поэтому, ответ на вопрос, обязательно ли дают выходной после прививки от коронавируса по новому закону в 2021 году, отрицательный. Это не обязанность, а право работодателя и никакого нового закона нет.

Выводы

По ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику отгул, оплачиваемый в размере среднего заработка, только в день вакцинации от коронавируса. Для этого руководителю предприятия нужно издать приказ в свободной форме.

Для восстановления после прививки от ковида работодатель может попросить работника взять несколько дней отпуска или (при возможности) предоставить оплачиваемый выходной день.

Выходной после прививки от коронавируса в 2021 году: как оплачивают, сколько дней отгула положено?

На следующий день после вакцинации от COVID-19 россиянам нужно давать отгул, считает член Комитета Совета Федерации по социальной политике, кандидат медицинских наук Сергей Леонов. По его мнению, это позволит легче перенести часто наблюдающиеся неприятные симптомы после прививки.

Выводы

Побочные эффекты после прививки: нужно ли бояться

Молодые и здоровые пациенты все чаще отмечают побочные эффекты после прививки от коронавируса: озноб, ломоту в теле, боль в месте укола, слабость. Такие признаки указывают на сильный иммунный ответ, который неизбежно возникает при попадании чужеродных антител в организм.

Слабая, комфортная реакция на вакцину может свидетельствовать о выработке меньшего уровня защитных антител, как, например, после перенесенного в легкой форме заболевания.

Основные побочные симптомы, которые возникают в отдельных случаях после прививки, указаны на сайте стопкоронавирус. Рф, к ним относятся:

боль и покраснение в месте инъекции;
озноб и ломота;
головная боль;
диарея.

В целом симптомы схожи с началом развития острого респираторного заболевания или гриппа. Как правило, симптомы проходят через сутки, если же поднимается температура выше 40 градусов, либо болевые ощущения в теле усиливаются – это повод немедленно обратиться к врачу.

Одним из самых опасных побочных симптомов является аллергическая реакция, которая проявляется следующим образом:

затрудненное дыхание;
отечность губ и языка;
головокружение;
кожный зуд и сыпь.

После прививки рекомендуется задержаться в прививочном кабинете на полчаса, чтобы при появлении первых признаков аллергии получить помощь.

Образец оформления приказа о предоставлении отгула в связи с вакцинацией от коронавируса

Содержание

Работодателям рекомендовали предоставлять работникам выходные для вакцинации от COVID-19

Такая рекомендация содержится в разъяснениях, которые подготовил Минтруд России совместно с Роспотребнадзором (письмо Минтруда России и Роспотребнадзора от 23 июля 2021 г. № 14-4/10/П-5532). Так, работодатели могут предоставить работникам, поставившим прививку, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, в том числе с правом присоединения их к отпуску (ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 41 ТК РФ).

Кроме того, работодателям следует обеспечить иммунизацию не менее чем 80% работников. Не болевшие и не вакцинированные работники могут составлять не более 20% от списочного состава. В эти 20% могут входить работники с медицинскими противопоказаниями (их нужно подтвердить документально), а также проходящие обучение с отрывом от работы, женщины в декрете, работники в длительной командировке за рубежом и т. д.

Ведомства посоветовали работодателям проводить среди сотрудников разъяснительную работу по вакцинации: рассказывать об эффективности вакцинации, существующих видах прививок, пунктах вакцинации, приводить положительный опыт уже поставивших прививку коллег и т. д.

К слову, Минздрав России обновил методические рекомендации по вакцинации против коронавируса (Информация Минздрава России от 24 июля 2021 г.). Ставить прививку разрешили беременным, начиная с 22 недели беременности – при условии, что есть риск тяжелого течения коронавирусной инфекции. Разрешено вакцинировать больных раком после завершения противоопухолевой терапии, причем независимо от первоначальной стадии и формы заболевания.

Министерство также рекомендует привиться людям с болезнями крови, но для них возможны некоторые временные противопоказания, например, период проведения иммунотерапии.

День отдыха после вакцинации от ковида

5 октября 2021

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

12 октября 2021

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Необходимо ли предоставлять работнику оплачиваемый выходной день в день вакцинации против коронавируса, или сотрудник должен взять больничный, если чувствует недомогание (Томская область)?

29 июля 2021

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительных выходных оплачиваемых дней работникам, которые вакцинировались против COVID-19.

Обоснование вывода:
В первую очередь отметим, в настоящий момент трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат и т.п. тем работникам, которые вакцинировались против коронавирусной инфекции. Указанные меры могут устанавливаться локальным нормативным актом работодателя. Такой же позиции придерживаются и специалисты Роструда (смотрите, например, ответ 1, ответ 2 и др.). Кроме того, и в законодательных актах Томской области не содержится информации о предоставлении выходного дня в день вакцинации и после.
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель вправе предоставить дополнительный оплачиваемый выходной день в качестве поощрения сотрудникам, которые прошли вакцинацию от коронавируса, на основании сертификата о прививке и заявления от работника*(1). Но порядок такого поощрения необходимо прописать в локальных нормативных актах, как уже было отмечено. Для этого достаточно издать приказ за подписью руководителя компании*(2), *(3). Оплачивать такой дополнительный выходной надо будет по среднему заработку.
Согласно статьям 18 и 19 федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Поэтому в случае, если сотрудник почувствует недомогание после прививки от коронавирусной инфекции, он вправе обратиться за медицинской помощью в медицинскую организацию по месту жительства.

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Смотрите Энциклопедию решений. Дополнительные выходные по инициативе работодателя.
*(2) Смотрите Примерную форму приказа о предоставлении работнику, проходящему вакцинацию от COVID-19, дополнительного дня отдыха с сохранением заработной платы в день прохождения вакцинации от COVID-19 и в день, следующий за днем вакцинации (подготовлено экспертами компании ГАРАНТ).
*(3) Смотрите Примерную форму приказа о предоставлении работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, дополнительного дня отдыха с сохранением заработной платы в день прохождения вакцинации от COVID-19 и в день, следующий за днем вакцинации (для случаев массовой вакцинации работников) (подготовлено экспертами компании ГАРАНТ).

Зачем россиянам дополнительные выходные

Процесс вакцинации проходит, как правило, в две стадии и занимает три недели. Многие привившиеся испытывают побочные эффекты и рассчитывают взять выходной на пару дней, однако у законодателей другое мнение на этот счет.

Законодательные органы государства не предусматривают дополнительных мер послабления рабочего режима для вакцинированных граждан. Об этом заявил помощник президента Дмитрий Песков. Он отметил, что на федеральном уровне такая инициатива принята не будет, но на региональном местные власти вправе ее реализовать.

Предоставление оплачиваемого отгула не предусмотрено трудовым законодательством. Решение вопроса с поощрением работников, сделавших прививку, остается за работодателем или местными властями.

Единственной причиной, по которой человек может остаться дома, оформленный у врача больничный лист по уважительной причине в связи с повышением температуры и проявлением других симптомов реакции организма на прививку.

Для справки

Covid-19 (аббревиатура от англ. COronaVIrus Disease 2019 — коронавирусная инфекция) – потенциально тяжёлая острая респираторная инфекция, вызываемая коронавирусом SARS-CoV-2 (2019-nCoV). Представляет собой опасное заболевание, которое может протекать как в форме острой респираторной вирусной инфекции легкого течения, так и в тяжёлой форме.

Дистанционный режим работы – режим занятости, при котором работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи.

Выходной на всякий случай: сделал прививку и гуляй

Представитель комитета Совета Федерации по социальной политике, кандидат медицинских наук Сергей Леонов в июне этого года выступил с инициативой о предоставлении оплачиваемых дней отпуска всем привившимся гражданам.

Такие меры по мнению врача позволят быстрее переносить возможные побочные эффекты вакцинирования.

Эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова, комментируя такое предложение, сообщает, что в Трудовом кодексе РФ не предусмотрены дни отдыха после прививки. Если работодатель по своей инициативе готов предоставить работнику дни отдыха, то соответствующая информация заносится в табель учета рабочего времени.

Если человек действительно чувствует недомогание после прививки, ему важно как можно скорее обратиться к врачу, который примет решение о выдаче больничного листа. Как правило, минимальная продолжительность нахождения на больничном три дня, после очередной явки к специалисту больничный лист закрывается или продлевается.

Для подстраховки многие работники вынуждены брать неоплачиваемые дни отдыха, это наиболее оптимальный способ дать организму возможность адаптироваться к новым условиям после прививки.

Обязан ли работодатель предоставлять отгул в день вакцинации от ковида и после нее

Работодатель решает, в какой сумме будет предоставляться оплата за отгул после вакцинации (чаще всего выходной день оплачивают в размере среднего заработка).

Как оформить приказ о предоставлении выходного дня после прививки от коронавируса

Область трудового права, прямо или опосредованно связанная с последствиями пандемии коронавируса, еще слабо отрегулирована. Приказ составляется в свободной форме, но должен соответствовать всем нормативам подготовки официально-деловой документации.

Типовая структура приказа:

«Шапка» с данными о предприятии и составителе приказа (особое внимание должно уделяться правильности отображения юридического адреса организации и кодов ее деятельности).
В основной части следует отобразить решение руководителя компании по поводу предоставления отгула работникам для провождения вакцинации от коронавируса. Формулировки должны быть грамотными и максимально четкими, чтобы исключать недопонимания или двусмысленности.
Завершающей частью служат подписи (с расшифровкой) ответственного лица и печать, если она разработана, и ее использование закреплено в уставе организации.

Приказ отправляется в журнал с распорядительными документами для хранения, из него можно делать выписки и направлять в делопроизводство. После «реализации» данный документ должен находиться в архиве не менее 5 лет.

Если по финансовым причинам работодатель не может дать оплачиваемый отгул после вакцинации от ковида, не возбраняется попросить работника взять несколько выходных дней из отпуска до нормализации самочувствия.

Если у работника проявляются сильные последствия после прививки от коронавируса (например, температура повысилась и не сбивалась в течение нескольких дней), необходимо открыть больничный.

Законодательство о выходных при вакцинации

Все выходные и праздники перечислены в ТК РФ. Также по закону отдельные дни отдыха предоставляются для прохождения диспансеризации. Вакцинация в ТК РФ в качестве основания для выходного не указана. Но работодатель вправе установить оплачиваемый выходной для граждан, решивших сделать прививку, собственным решением, оформленным внутренним актом, закон это не запрещает.

Работник может взять неоплачиваемый отгул после прививки от коронавируса в 2021 году, если у него обнаружились побочные эффекты, например, но недостаточные для оформления больничного листа, или договорить иным образом с руководством, не установившим отдельный выходной для вакцинации. Рекомендации Минтруда и Роспотребназдора можно найти на их официальных сайтах, приказ Минздрава по этому поводу не издавался.

Россиянам предложили давать три выходных дня после вакцинации от COVID-19

Институт социальных исследований и развития гражданских инициатив рекомендовал предоставлять по три выходных дня после каждого этапа вакцинации от коронавируса, пишет «Медвестник». При этом работодатель будет обязан выплатить зарплату за отгулы.

В ИСИРГИ считают: многие люди откладывают вакцинацию из-за вероятной реакции организма на вакцину – повышенная температура и слабость помешают им полноценно работать. В конце сентября и начале октября заболеваемость, вероятно, опять возрастёт, поэтому важно нарастить коллективный иммунитет.

Директор института Максим Петунин направил просьбу внести поправки в трудовое законодательство в Министерство труда, Совет Федерации и Госдуму.

Дни отдыха после прививки

Дни отдыха после прививки действительно не урегулированы в Трудовом кодексе. Компании решают вопрос по-разному. Есть работодатели, которые мотивируют своих работников сделать прививку, позволяя им потрудиться из дома, то есть дистанционно, в период между первой и второй прививками. Находятся работодатели, которые по собственной инициативе предоставляют работникам оплачиваемый дополнительный день отдыха, чтобы они могли отдохнуть после прививки. С этой целью издают приказ.

Хотя компании не обязаны это делать даже в отношении тех сотрудников, для которых вакцинация обязательна. Людям такая забота приятна.

Известно, что после вакцинации могут появиться небольшие симптомы вирусного заболевания или другие индивидуальные реакции, которые проходят в течение 1–3 дней. Это могут быть слабость, недомогание, общая усталость, тошнота, озноб, чувство жара, ломота в теле и мышцах, головная боль, повышение температуры выше 37 градусов, боль и першение в горле. Поэтому после вакцинации нужно поберечься. Если вы выходите на работу после вакцинации, носите маску, избегайте людных мест и вообще меньше контактируйте с людьми.

А как у вас на работе? Предоставляет ли работодатель день отдыха после вакцинации?

День отдыха после вакцинации от ковида

Врачи о нюансах вакцинации от COVID-19

Что нельзя делать в период между получением двух доз вакцины от COVID-19 и чем опасен пропуск второй дозы вакцины.

По данным Роспотребнадзора, россияне активно прививаются от коронавирусной инфекции. Подавляющее большинство вакцинируется двухкомпонентным препаратом, то есть приходят на укол с промежутком в 21 или более дней. Многих волнует, как вести себя в период между первой и окончательной дозами вакцины. Считается, что в это время организм несколько ослабленным, ведь иммунитет к коварному вирусу только формируется. Специально для "Российской газеты" реабилитолог Леонид Дьяков рассказал об основных правилах поведения в этот период.

Леонид Леонидович, в памятке, которую выдают перед вакцинацией, написано, что нужно три дня избегать физических нагрузок. Что имеется в виду?

Леонид Дьяков: В день вакцинации не стоит проводить тренировки. Через три дня, если нет температуры, можно возвращаться к привычным занятиям: гулять, плавать.

Можно ли мочить место укола? Некоторые специалисты утверждают, что этот запрет уже устаревший.

Леонид Дьяков: Воздержаться от воздействия воды на место укола - это стандартная рекомендация после любой прививки, не только после антиковидной. Ведь любое нарушение целостности кожи - всегда ранка, входное отверстие для инфекции, зачем же его раздражать. Лучше не мочить это место три дня.

Нужно ли соблюдать диету в период до второго укола?

Леонид Дьяков: Особых ограничений нет. Питание должно быть обычным: рациональным и полноценным, с белками, жирами, углеводами и витаминами. Первые три дня после прививки не рекомендуется употреблять алкоголь.

Что делать, если появились признаки простуды?

Леонид Дьяков: Вакцина достаточно узко направлена на образование определенных антител, и чтобы они образовались, нужно время. Организм тратит силы на их выработку, и поэтому нет гарантии, что в этот период человек не может подхватить простуду или вирус.

Если вдруг это произошло, нужно самоизолироваться. Не выходить в места скопления людей, не проявлять активности и сократить общение. Принимать побольше жидкости и внимательно следить за своим состоянием. Если температура поднимается выше 38,5 градуса, нужно обратиться к врачу.

А бывает ли что три дня все нормально, а на четвертый - температура?

Леонид Дьяков: Если так произошло, в первую очередь не стоит паниковать. Понаблюдать пока. Если температура в пределах 37-38 градусов, нет поводов волноваться. Если присоединились другие симптомы ОРВИ, действуем по обычном схеме. Вызываем врача и пьем назначенные микстуры.

Что делать, если в промежуток между двумя дозами заразился коронавирусом?

Леонид Дьяков: Главное, не волноваться и не нагнетать ситуацию. Как правило, заболевание протекает в легкой форме. И будет достаточно обычного лечения вируса в домашних условиях.

Какие хронические заболевания являются противопоказанием для вакцинации?

Леонид Дьяков: В первую очередь, повышенная чувствительность к какому-либо из компонентов вакцины и тяжелые аллергические реакции в анамнезе. Пока не рекомендуется вакцинация в период беременности, грудного вскармливания и детям до 18 лет. А также тем, кто на данный момент болен или имеет обострение хронического заболевания.

Нужно ли сдавать тест на антитела после прививки?

Леонид Дьяков: Жестких медицинских рекомендаций на этот счет нет. Но, мое личное мнение, это не помешает. Все мои знакомые через некоторое время после прививки сдавали кровь и оценивали эффективность прививки. У них появились антитела G и люди более уверенно себя чувствуют.

Российская газета
Проект: Здоровье
Рубрика: Общество

Вакцинация от коронавируса проводится в два этапа с промежутком в 21 день. Вторая доза вакцины необходима, потому что после первой полноценный иммунитет еще не сформирован. Но если человек пропустит назначенный срок и сделает прививку немного позже, ничего страшного не произойдет. Так считает руководитель лаборатории вакцинопрофилактики и иммунотерапии НИИ вакцин и сывороток им. И.И. Мечникова, доктор медицинских наук, профессор Михаил Костинов.

"Раньше трех недель делать вторую прививку не рекомендуется, потому что есть определенные моменты в формировании иммунитета. Нужна поэтапность. Если сделать прививку через четыре недели, еще лучше будет иммунитет. Но для создания быстрого иммунитета мы сокращаем интервал до трех недель, чтобы быстрее был полноценный иммунитет. Можно сделать и через месяц, и через полтора месяца, иммунитет может быть еще выше, потому что чем больше интервал, тем синтез антител может лучше проходить. Просто когда будут делать статистический анализ по определению иммунитета, должны будут иметь это в виду для протокола", – пояснил Михаил Костинов в интервью радио Sputnik.

"Если человек заболел коронавирусной инфекцией, ничего не надо делать, это будет считаться второй вакцинацией. Если присоединяется коронавирусная инфекция, она будет в легкой форме, потому что человек уже не стерильный, имеет какую-то форму защиты. Если заболел ОРЗ, есть золотые правила: вакцинироваться через 2-4 недели после перенесенной респираторной инфекции. Те, кто легко болел, могут делать через неделю-две, те, которые болеют тяжело - антибиотики, температура, делают через 3-4 недели", – уточнил Михаил Костинов.

"Если человек вовсе пропустит вторую прививку, он не будет полностью защищен. У такого человека будет 50-60% защиты, иммунитет не сможет защитить, если попадет коронавирус. То есть сохраняется больший риск инфицирования, чем у привитого человека", – предостерег профессор.

Читайте также: