Куда поехать программисту работать
Сфера IT-технологий развивается в России очень стремительно. Однако, существенно отстаёт от стран, которые лидируют на рынке в этой нише. По официальной статистике на 2017 год в России насчитывалось около 400 тысяч айтишников. Для сравнения и понимания масштабов, в США — около 4 миллионов специалистов в том же 2017. Поэтому, абсолютно естественно, что человек стремится туда, где больше перспектив и возможностей профессионального роста и развития. А именно — в Америку. Ведь все самые топовые известные IT-компании базируются там: Apple, Google, Facebook и многие другие.
В связи с тем, что многие сферы деятельности переходят в онлайн, профессия «компьютерщика» сейчас очень востребована и хорошо оплачивается.
Многие программисты предпочитают удаленную работу офисной. Работая на иностранную компанию дистанционно, можно жить в любой точке мира. И жить хорошо, ни в чем себе не отказывая благодаря высоким гонорарам.
Тем не менее, особо амбициозные специалисты в IT-сфере стремятся попасть именно в Соединённые Штаты. Работая в американских компаниях, программист уже с первого года может выйти на среднегодовой доход от 85 до 150 тысяч долларов. Но для того, чтобы это сделать, нужно пройти непростой путь.
Оформление визы или поиск работы, с чего начать?
Дело в том, что и виза и работа очень связанные между собой понятия. Если человек никогда не был в США, и у него нет открытой визы, то лучше всего сначала заняться поисками подходящей вакансии. Потому как в основном все компании, готовые пригласить к сотрудничеству иностранных граждан, берут на себя оформление рабочей визы и необходимых для этого документов.
Крупные компании, как правило, нацелены на поиск и сотрудничество с высококлассными и перспективными программистами. Поэтому будут готовы во всем помогать и даже ждать сотрудника, в котором действительно заинтересованы.
Поиск работы в IT-сфере, как и в любой другой, начинается с составления резюме. Отнестись к его составлению нужно крайне ответственно. Потому что резюме — это первое, что видят рекрутеры до личного знакомства. И первое впечатление складывается именно от его содержания. Это уже потом, при собеседовании можно проявлять своё обаяние и смекалку.
Резюме должно быть:
- кратким, но содержать всю важную информацию и кейсы;
- релевантно той специальности, на которую вы претендуете, поэтому не нужно расписывать всю историю своей жизни, иначе есть риск, что до нужной информации наниматель вообще не дойдёт и отправит письмо в корзину.
Даже создав классную презентацию себя, не стоит рассчитывать на быстрый ответ. Нужно быть готовым разослать сотню писем в различные компании, и возможно, только около пяти из них захотят провести с вами интервью, от которого и будет зависеть финальное решение.
Важная информация
В Америке есть четкое правило о том, что документы на рабочую визу для иностранного сотрудника подаются в начале апреля. Поэтому, начинать поиски работы, а именно рассылать резюме, нужно не раньше октября месяца. Как раз к февралю уже все этапы собеседований пройдут и будет вынесено решение. В случае положительного, будет достаточно времени подготовить нужные документы до апреля.
Чаще всего для иностранцев оформляется виза H1B (рабочая на конкретный вид деятельности). Казалось бы, что тут особенного? Но есть нюанс. Дело в том, что на данный вид визы есть определенный лимит — 85 тысяч в год. Не так уж и мало, подумаете вы. Но оказывается, не так уж и много… в 2018 году желающих было в два раза больше.
В связи с этим, правительство США приняло решение выбирать счастливчиков рандомно, как в лотерее.
Это говорит о том, что даже если все документы готовы, то ещё не время расслабляться. Вы можете не попасть в списки, и остаться без визы.
Есть, конечно и другие варианты рабочих виз, но с ними больше заморочек, и не каждый работодатель захочет связываться. Поэтому именно по H1B работают около 95% айтишников.
Карьера программиста
После удачного устройства на работу в Америке, можно продолжать строить свою карьеру. Ведь от опыта, знаний и лет в профессии зависит заработок. То, ради чего, собственно говоря и проделывается весь этот путь.
Как мы уже писали выше, средняя зарплата начинающего свой путь в США программиста — 60-85 000 $. Но важно знать, что чаще всего работодатель называет цифру без учета налогов. А налог в стране высокий и прогрессивный, после его вычета сумма существенно уменьшится, на 30-40%. Это будет зависеть от многих нюансов:
- составе семьи;
- штата и города в котором живешь и работаешь;
- общей годовой суммы заработной платы и др.
С годами и накопленным опытом, зарплата может существенно расти, и сложно представить предел в этой сфере. Все очень индивидуально и зависит только от личного желания и стремления.
Поэтому, нет ничего невозможного. Если вы хороший специалист в своей области в компьютерной сфере, то в добрый путь, следуйте за своими амбициями и у вас все получится!
Новая Зеландия
Новая Зеландия старается привлечь в IT-сферу как собственных студентов, так и талантливых специалистов из-за рубежа. Однако и здесь нужно принимать во внимание некоторые нюансы. Во-первых, желательно найти компанию, которая была бы заинтересована в вашем переезде, и готова понести расходы, связанные с ним. Пусть это и не просто, зато заметно облегчит вашу дальнейшую жизнь в Новой Зеландии. Во-вторых, работодатели здесь смотрят в первую очередь на опыт работы, желая сэкономить время на обучении новичков.
По этой причине у мигранта с опытом куда больше шансов заполучить престижную должность, нежели у студента, окончившего, например, Auckland University of Technology. Зарплата здесь, согласно данным министерства финансов, варьируется от 60 до 135 тысяч в год, в зависимости от направления специальности. Так, например, разработчик мобильных приложений с опытом работы от 5 лет получает в среднем 110 тысяч, а системный аналитик — 75.
Австралия
На фоне этого Австралия гордится своими технологическими университетами, ведь многие успешные специалисты заканчивали Университет Мельбурна или Австралийский Национальный Университет. Как и в Канаде, здесь актуальна балловая система миграции.
Как обстоят дела в США
Большинство показателей в Америке и других странах заметно отличается. Поэтому нам показалось, что сравнивать их не совсем корректно, и мы составили два рейтинга: один для городов в США, а второй для всех остальных.
Многие считают, что такая скромная зарплата за пределами США компенсируется сравнительно небольшими затратами на проживание. Но даже если учитывать это, зарплаты в других странах все равно не могут конкурировать с зарплатами в США.
Результаты наших исследований говорят о том, что Сиэтл — лучшее место для разработчиков. Благодаря таким компаниям, как Amazon и Microsoft, средняя заработная плата почти доходит до уровня Кремниевой долины, а более низкая стоимость аренды жилья означает больше сэкономленных денег каждый месяц.
Если вы задумали переезд, то Финикс, Остин и Хьюстон — отличный выбор, реальный доход там выше 30 000 $. Однако эти рынки все еще растут и вакансий там не так много, как у городов в конце списка. Роли (Северная Каролина) немного уступает Хьюстону, но опять же, рынок труда там на данный момент относительно невелик.
Выше мы уже обращали ваше внимание на разницу реальной прибыли в Сан-Хосе и Сан-Франциско. Города расположены близко друг к другу — в области залива Сан-Франциско, ситуация на рынке тоже очень похожа, так почему мы видим такую большую разницу в реальном доходе? Наши данные показывают, что зарплата и стоимость жизни почти идентичны, всё дело в дорогой аренде в Сан-Франциско.
Разброс величины повседневных расходов не такой большой, в отличие от арендной ставки. В нашем рейтинге городов США Финикс занимает третью строчку, там средняя стоимость аренды квартиры с одной спальней обойдется вам в 972 $ в месяц. В Сан-Франциско аналогичную квартиру вы можете снять за 3272 $, поэтому он только на 19-м месте.
За пределами области залива Сан-Франциско наиболее активно рынок труда для разработчиков сейчас развивается в Вашингтоне, Нью-Йорке и Бостоне, но из-за высокой аренды они опускаются в конец нашего списка. В Вашингтоне на данный момент открыто больше всего вакансий. Но высокая стоимость жизни и низкая средняя зарплата заставляют нас признать: Вашингтон — не самый удачный выбор из всех городов Америки.
Где лучше всего жить и работать разработчику
Где лучше всего искать работу разработчику? В Нью-Йорке? Сан-Франциско?
Если судить по уровню заработной платы, Кремниевая долина явный победитель — среднегодовой доход для разработчика там составляет 110 554 $, согласно данным Glassdoor. Но стоимость аренды в области залива Сан-Франциско настолько высока, что не все разработчики могут позволить себе снимать там жильё.
Но где искать работу, если не в Долине? Для более полного анализа мы сравнили реальный доход инженеров-программистов в 43 городах по всему миру и нашли, где они смогут заработать больше всего. Для этого мы воспользовались простой формулой:
Реальный доход = Средняя зарплата — Налоги — Социальное обеспечение — Стоимость жизни — Аренда
Что еще стоит учитывать
Мы понимаем, что при выборе города для работы и жизни вас интересуют не только финансовые показатели. Поэтому мы решили посмотреть, у каких городов будет самый высокий индекс качества жизни. За основу мы взяли индекс качества жизни Numbeo, который основан на нескольких факторах:
- стоимость жизни и покупательная способность;
- доступность жилья;
- загрязнение (включая воздух, воду и так далее);
- уровень преступности;
- качество системы здравоохранения;
- время, которое человек тратит на дорогу от дома до работы.
В десятку лучших городов по качеству жизни вошли Мельбурн и еще 9 американских городов. Однако, за пределами Америки все не так плохо — 13 из 22 городов обходят Нью-Йорк. Запомните эти результаты: не думаем, что вы захотите жить в городе с плохой экологией.
Заключение
Мы понимаем, что подобные исследования похожи на измерение «средней температуры по больнице». В реальности всё гораздо сложнее — у начинающего и старшего разработчиков огромная разница в уровне доходов. Совершенствуйтесь, расширяйте стек технологий, повышайте свою ценность на рынке.
Южная Африка
На удивление хорошо организованная в Африке IT-индустрия предлагает множество доморощенных компаний, к которым могут примкнуть заинтересованные IT-специалисты в начале своей карьеры. Африканские учебные заведения, задействованные в IT-области, можно пересчитать по пальцам, поэтому годный программист здесь на вес золота.
Освоить востребованную профессию в Data Science можно всего за полтора года на курсах GeekBrains. После учёбы вы сможете работать по специальностям Data Scientist, Data Analyst, Machine Learning, Engineer Computer Vision-специалист или NLP-специалист.
Швейцария
Швейцария знаменита своей мощной системой образования, которая обеспечивает молодых специалистов навыками, необходимыми для создания наукоемкой высокотехнологичной экономики. В совокупности со стабильной политической средой, передовые технологии активно внедряются во все сферы предпринимательской деятельности. По этим причинам IT-специалисты здесь не уступают не менее востребованным экономистам, а наиболее ценными сотрудниками в Швейцарии являются специалисты по информационной безопасности, занятые в сфере банков, чья зарплата находится на одном уровне с Финляндией.
Канада
Опубликованные Правительством Канады данные утверждают, что на сегодняшний день IT-сектор страны включает в себя около 35 тысяч различных компаний, в то время как средняя заработная плата IT-специалиста — 68,321 доллар в год. Это в полтора раза выше средних заработков представителей других профессий по стране (45,488 долларов в год). На данный момент почти любой университет, включая Algonquin College или Sheridan Institute of Technology, предоставляет достойную программу для переквалификации специалистов или же получения высшего образования в этой сфере.
Индия
Спрос на российских программистов за границей
Российские способные программисты по уровню навыков, способностей и готовности развиваются чаще лучше, чем массовые специалисты, доступные на зарубежном рынке Европы. Айтишники из России, Украины или Беларуси во многом превосходят специалистов, готовых работать в начинающих чешских или немецких компаниях. Молодые люди едут работать на позиции миддлов и сеньоров в такие гиганты, как Google или Facebook, но многие начинают в европейских компаниях, запускают собственные стартапы в Чехии, Германии или Финляндии.
Где лучше жить программисту. Сравниваем 9 стран
Предлагаю вашему вниманию сводную таблицу-сравнение под кодовым названием «Лучшая страна для программиста», которую я подготовила с помощью IT-блогеров из разных стран. В список попали Германия, США, Испания, Канада, Австралия и Австрия, а также добавила в список Англию, Швейцарию и Нидерланды.
В этой статье страны сравнивались по следующим параметрам:
1. Зарплаты программистов
2. Налоги
3. Стоимость жизни
4. Социальное обеспечение
5. Развитость рынка IT
Также в нашей видео коллаборации на YouTube каждый блогер рассказал и о существующих для IT-специалиста возможностях релокации и сложностях интеграции в ту или иную страну, но я не придумала, как в табличном виде отразить эти пункты (ссылки на видео ищите внизу).
Не воспринимайте все описанное в статье как научное исследование, отнеситесь к данным как к наброскам общей картины.
На этом месте лирика заканчивается и начинаются цифры.
*Это очень упрощенная таблица, поэтому я сделаю несколько пояснений. Все страны из списка используют прогрессивную систему налогообложения, а это значит, чем больше зарплата, тем больше налог. В Германии, Канаде, США и Швейцарии налог с зарплаты зависит от региона. Наличие супруга/и, детей, наличия кредитов, определенные траты и некоторые другие факторы в большинстве стран могут существенно снизить ставку налогоплательщикам.
*В Англии подоходный налог в размере 20% применяется к зарплате в диапазоне 45-150k, при зарплате больше 150k фунтов вам придется заплатить уже 40%.
*Для Нидерландов в таблице указан размер подоходного налога с применением «правила 30%», согласно которому 30% зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста не облагаются налогом. Налог на остаток высчитывается по стандартной шкале и в нашем случае составляет 42%.
*Данные взяты с сайта Startup Rankin.
*Во многих странах IT-рынок в основном покрывают местные компании.
*В таблице указаны офисы крупных IT-компаний не по их наличию как таковому, а по наличию открытых IT-вакансий (больше 10) и наличию отдела разработки в этом офисе.
*в США (в Кремниевой долине в частности) IT-компании часто увеличивают отпуск своим сотрудникам со второго года.
*В таблицу я добавила Россию, чтобы Вам было легче сравнивать.
Еще один важный пункт социального обеспечения – медицина, но раскрыть ее кратко довольно сложно. Из приведенных в списке стран лучшее бесплатное медицинское покрытие в Англии, а в США бесплатно получить медицинские услуги могут только люди с достатком ниже установленного минимума. IT-специалистам платят гораздо больше этого минимума.
Если вы хотите узнать о какой-то из стран больше, welcome на YouTube каналы:
Германия
Страна с низким уровней безработицы, обладающая сильнейшей экономикой во всем Евросоюзе и очень привлекательными перспективами для мигрантов, особенно для тех, кто задействован в IT и знаком с немецким языком. Зарплата молодых специалистов здесь, по официальным сведениям bmi.bund.de, достигает 40 тысяч долларов, а с наличием стажа от 3 лет — 70 тысяч.
В Германии дефицит немецких IT-специалистов, по причине чего немецкие компании заинтересованы в высококвалифицированных профессионалах из-за рубежа. Многие даже готовы предоставить бесплатную жилую площадь, как то делает Siemens AG. Лучшими университетами Германии заслуженно считаются Рейнско-Вестфальский технический университет Аахена и Технологический институт Карлсруэ. Помочь подыскать работу в этом регионе вам с радостью поможет okrabota.de.
К каким выводам мы пришли
Если у вас нет времени на чтение всей статьи, то вот выводы, к которым мы пришли:
Сиэтл — явный победитель, зарплата там близка к той, что предлагают в Кремниевой долине, а арендная плата значительно ниже. В целом, за некоторым исключением в США результаты лучше, чем за их пределами. Интересно, что в рейтинге по городам США Сан-Хосе занимает 3-е место из 21, тогда как Сан-Франциско только на 19-м. Во всем виновата разница в арендной плате.
На Восточном побережье, в Нью-Йорке и Вашингтоне (округ Колумбия), дела обстоят еще хуже — они занимают последние два места соответственно. У Финикса второе место, а Остин и Хьюстон завершают первую пятерку. Если смотреть на международный рейтинг, советуем обратить внимание на Тель-Авив, крупные города в Канаде и Берлин. А вот в Лондоне, Сингапуре и Китае все не так хорошо, как мы ожидали.
Страны, куда можно переехать российским программистам
Германия
Немецкие IT-компании регулярно приглашают талантливых разработчиков из России. Условия работы в Германии привлекательны: высокая оплата (хотя ниже, чем в США ), высокий уровень жизни, оптимальные условия работы, сбалансированный режим работы.
Где работать программистам в Германии? В штаб-квартирах ведущих технологических компаний мира – ELEKS, Cyber Infrastructure Inc, S-PRO, SoftServe, Infopulse, Powercode, Instinctools, X1 Group, Right People Group, SoundCloud, ResearchGate, Clue, N26, 6WunderKinder, Juniqe, Babbel, Zalando, EyeEm и другие.
Программисты получают Голубую карту (Blue Card) – рабочую визу для высококвалифицированных мигрантов (врачей, инженеров).
Условия получения Blue Card:
- Высшее образование (университетские дипломы с государственной аккредитацией)
- Зарплата иностранца – 55 200€/г.
Средняя зарплата программиста в Германии – 42 000-60 000€/г.
Финляндия
Финская ИТ-индустрия растет и развивается, поэтому спрос на опытных программистов в стране высок. Компании Финляндии предлагают оптимальный баланс между работой и личным временем, отсутствие переработок: продолжительность рабочей недели – 37,5 ч.
Компании-разработчики сконцентрированы в Хельсинки, Тампере, Оулу, Турку.
Зарплата программиста в Финляндии – от 40 000€/г.
Новая Зеландия
Предложения работы в Новой Зеландии поступают от крупных ИТ-компаний, развивающихся стартапов (средняя стоимость компании – 4,6 млн.€).
Для получения визы необходимо предоставить диплом, подтвердить опыт работы по специальности от 3-х лет, предложение о работе от местной компании.
Средняя зарплата разработчика в Новой Зеландии – от 40 000€/г. Процент налога доходит до 33%.
Чехия
IT-рынок в стране активно развивается, открыто много вакансий для разработчиков уровня Middle+ и выше.
Чехия отличается доступностью жизни, специалисты легко адаптируются к местной жизни, осваивают язык.
Чехия предлагает все плюсы Европы: старинная архитектура, налаженная инфраструктура, дешевые путешествия по всем странам Шенгена, развитая русская диаспора.
Иностранные специалисты подают документы на долгосрочную визу на срок более 90 дней и не более 1 года. Виза выдаётся на документально подтверждённый период. Для работы, инвестирования, обучения, научных исследований или переезда к семье необходимо подать заявление о долгосрочном пребывании в чешское консульство.
Необходимые документы:
- Загранпаспорт
- Документ, подтверждающий цель вашего пребывания
- Договор аренды/покупки жилья
- Подтверждение наличия средств для пребывания в Чешской Республике.
Эстония
Эстония – продвинутая страна в области программирования. Относительно доступная жизнь и недостаток квалифицированных IT-кадров привлекают сюда российских специалистов ИТ-рынка.
Это самая зелёная страна Европы (леса занимают порядка 50% площади), а Таллин – самый хорошо сохранившийся старинный город Европы.
Для переезда программистам необходимо:
- Разрешение на работу (стартапы получают его по ускоренной процедуре). Заявку подает работодатель онлайн, ответ приходит на электронную почту быстро – от 2 часов до нескольких дней.
- Местный идентификационный код, его выдают в ЗАГСе.
- Рабочая виза или вид на жительство. Оформление ВНЖ занимает до 3 месяцев.
Норвегия
Норвегия испытывает дефицит программистов, разработчиков ИТ-проектов, менеджеров, финансистов и экономистов.
Спокойная страна с высоким уровнем жизни, прекрасной экологией привлекает любителей пешего и экотуризма, зимних видов спорта, походов, сплавов, подходит семьям с детьми благодаря привлекательным социальным программам. Из недостатков – высокая стоимость жизни, сложные оформление документов и легализация.
Разработчикам легче получить разрешение на работу по программе для квалифицированных работников (skilled workers):
- Для участия в программе необходимы оффер и диплом о высшем образовании.
- Срок действия вида на жительство зависит от должности – от 1 до 3 лет.
Спустя 3 года можно подать заявление на получение постоянного вида на жительство, семья обычно подаёт заявку на проживание вместе с работником. Если позже вы собираетесь сменить работодателя, но работать на той же должности, вам не нужно подавать заявление на новый вид на жительство. Если вы планируете работать в новом типе должности, вы должны подать заявление на получение нового вида на жительство.
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.
Если вы IT-спец и решили "утечь мозгами": стоит ли переезжать в Европу
Релокация в Европу для специалистов сферы IT – признак успеха и квалификации программиста. Многие стремятся получить опыт работы в зарубежной компании, работы на иностранном языке – в Кремниевой долине, Китае или Европе. Переезд в другую страну для карьеры – вопрос непростой. С какими сложностями сталкиваются разработчики, переезжающие за границу?
Как мы проводили расчеты
Ранее мы прочитали статью на портале Glassdoor «25 городов с лучшими зарплатами для программистов». В их рейтинге Сан-Хосе занимает второе место, а Сан-Франциско третье. Glassdoor считает, что в Сан-Хосе более высокая стоимость жизни, чем в Сан-Франциско. Наши данные говорят об обратном.
Давайте поближе посмотрим на их формулу:
Масштабированный доход = ((средняя стоимость жизни) / (фактическая стоимость жизни)) * Базовый доход
Сравнивать таким способом жизнь в разных городах нам показалось не совсем корректным. Люди просто хотят знать, сколько денег у них останется к концу года.
Поэтому мы составили собственную формулу для определения реального дохода. Мы взяли заработок среднего инженера-разработчика, который живет один в центре города, и использовали это как показатель для ранжирования. Это приводит к совершенно другим результатам.
Реальный доход = Средняя зарплата — Налоги — Социальное обеспечение — Стоимость жизни — Аренда
Не стоит забывать, что значительная часть зарплаты уходит на уплату налогов, размер которых меняется в зависимости от региона проживания. Поэтому в своих расчетах мы использовали базовую зарплату для каждого города по данным Glassdoor, считали сумму, которая осталась после уплаты налога, а затем вычитали из нее стоимость жизни и расходов на аренду. Чтобы вам было легче понять, насколько востребована ваша специальность в разных городах США и по миру, мы подсчитали количество открытых сейчас вакансий.
Каким образом можно уйти в IT и найти работу за границей?
В последнее время один из самых популярных вопросов - каким образом можно "уйти в ИТ"? Хватает также тех, кто уже работает в ИТ в России и ищет пути перебраться за ее пределы, оставаясь в профессии. Советчиков "а ты пойди в ИТ и уедешь запросто" тоже немало. И желающие сменить работу, и желающие ее сохранить, как ни странно, допускают одни и те же ошибки.
Второе: гигантские заработки айтишников сильно преувеличены. Да, квалифицированные специалисты получают хорошо, иногда очень хорошо. Но джуниор, только что пришедший в профессию, будет зарабатывать немногим большие средней по больнице для начинающих. Вполне возможно, что сотрудник из отдела кадров, сидящий в соседней комнате, будет получать в полтора-два раза больше. Джуниор без опыта — темная лошадка, в него надо вкладывать массу сил, времени и терпения, прежде чем он начнет показывать собственные результаты. Собственно, в некоторых ситуациях не джуниору-стажеру платят зарплату, а наоборот: джуниор работает за бесплатно в качестве мальчика за все, взамен набираясь опыта.
В дополнение в контексте "пора валить" вам будет весьма сложно уехать, если вы только месяц назад пришли в профессию и лишь закончили месячные курсы программирования на Питоне / тестировщика / сетевика и т.п. Трудоустройство иностранца практически всегда требует продираться через бюрократические барьеры, а на кой это работодателю, если у него и местных желающих из студентов хватает?
Третье. То, что называют "ИТ" в России, и то, что называют "IT" в мире, серьезно друг от друга отличаются. В России и сопредельных пространствах под "айтишником" обычно понимают многорукого шиву, способного на все — от починки утюга начальника с помощью паяльника и незлого матерного слова до настройки всех ОС и серверов приложений (умеющего все, да, но одинаково верно). В западной традиции востребована глубокая и узкая специализация. Если вы сисадмин на Линуксе, настраивать сервер с Виндой вам не позволят. Если вы поддерживаете Exchange, никто не подпустит вас к Ораклу. Если пришпиливаете на стенки короба и тянете кабели, то о конфигурировании сетевого оборудования можете забыть.
Типовой ошибкой айтишников, сформировавшихся в российской парадигме, является неумение себя позиционировать. Те резюме, что я видел, представляют собой кашу изо всех специальностей, из которой работодателю крайне сложно вычленить нужное. При поиске работы за рубежом обязательно следует создавать не одно резюме на все случаи жизни, а свое резюме если не под каждую вакансию, то под узкое направление. Если вы ищете работу сисадмином Windows Server, сертификат CCNA вам практически никак не поможет, так что все не имеющие отношения к делу навыки - в лучшем случае в разделе "Дополнительно". А может, и там не надо, чтобы не пугать сверх квалификацией.
Четвертое, прямо вытекающее из пятого. Вы не можете перебраться из одной парадигмы жизни в другую, не опустившись по ходу дела на одну-две ступеньки. Для сеньора стать миддлом, а для миддла джуниором — это нормально. Для джуниора надо из кожи вон вылезти, чтобы найти хоть что-то. Пообтесавшись в новой реальности, можно начинать возвращать себе потерянные позиции, но на начальных этапах оставьте гордыню за кадром.
Пятое. При поиске работы за бугром прочно и основательно забудьте об управленческих позициях. Не имеет значения, что раньше вы руководили проектами, отделом тех поддержки или даже целой ИТ-компанией. Российская управленческая школа отличается спецификой, которая в цивилизованных странах смотрится дико. Концепция "я начальник — ты дурак" там неизвестна. ИТ-менеджер в западной традиции (особенно менеджер первого-второго эшелона) - вспомогательная роль. Его задача — крутиться из последних сил, чтобы поддерживать технарей, и заниматься чисто административными вопросами типа отчетности или графиков работы.
Попытки авторитарного давления на подчиненных плохо кончаются в первую очередь для него самого. Менеджеру требуется масса дополнительных soft skills, чтобы управлять людьми и проектами, и этих навыков у вас в России нет просто по определению. Ну, и российские методы работы типа откатов, принуждения подчиненных к (бесплатным) сверхурочным и т.п. являются чрезвычайно предосудительными. Нельзя сказать, что такого нет совсем, но у вас нет никаких шансов. Поэтому забудьте о своих прежних высоких постах и ориентируйтесь на чисто технические роли. Потом, когда привыкнете, можете искать менеджерскую карьеру, но не раньше.
Наконец, шестое. Язык. Немой и глухой работу не найдет. Наиболее критичным языком в ИТ является английский. Если вы считаете, что он у вас неплохой, задумайтесь еще раз. Я видела примеры неплохих (по крайней мере, в резюме) специалистов, которых отфильтровали на первом же собеседовании из-за неспособности объясниться. Все эти ваши "upper intermediate", В1, IELTS, свидетельства из языковых школ и прочее никому даром не нужны. Важно только одно: насколько хорошо вы владеете языком в реальности. Ваше резюме с грубыми огрехами в английском полетит в топку сразу же.
Беканье и меканье во время интервью — гарантированный отказ. Да, никто не идеален, в том числе ваши собеседники (для них английский тоже обычно неродной), но поддержать разговор хотя бы на профессиональные темы вы обязаны. Так что если вы не в состоянии посмотреть где-нибудь на CNN новостной ролик и кратко пересказать его суть, начинайте изо всех сил вкладываться в прокачку английского. Язык страны назначения тоже пригодится, но преимущество ИТ в том, что без него можно обойтись.
Резюмируя, подчеркиваю: ИТ — это не волшебное слово-заклинание, гарантирующее манну небесную после первой же высылки резюме. Каким бы квалифицированным вы ни были, не ждите, что в вас мгновенно распознаю супер профи и выдадут оффер на миллион баксов нетто и "Феррари" в придачу. Поиск первой работы за бугром будет долгим, нудным и не приносящим успехов на первых стадиях. Возможно, вам не один месяц придется пачками рассылать резюме, прежде чем вы получите первое приглашение на интервью. Так что во избежание разочарований не настраивайтесь на золотые горы и помните, что синица в руках лучше журавля в небе. Особенно — если речь идет об отъезде.
От редакции
Когда мы увидели отрицательный показатель реального дохода для Москвы, то очень удивились. Всем известно, что труд программистов оплачивается более чем достойно, особенно в столице. Поэтому мы составили свой рейтинг, сравнив Москву с Санкт-Петербургом, Новосибирском, Киевом и Минском.
Формулу для расчета оставили прежнюю, среднюю заработную плату для всех городов подсказал Яндекс, сумму повседневных расходов — Numbeo. Самая высокая налоговая ставка в Украине — к 18% НДФЛ добавляйте 1,5% военного сбора. Самая низкая — в Минске, там резиденты технопарка отчисляют государству только 9% от своих зарплат.
С расчетами стоимости аренды возникли затруднения — например, далеко не всем захочется жить в центре Москвы (привет, «Моя улица»!) Поэтому мы составили два списка: в первом из зарплаты вычитали аренду однокомнатной квартиры в центре города, а во втором — в спальном районе.
Жить в центре города и не считать каждую копейку могут жители Киева. Накопить в год получится чуть больше 3000 $. Санкт-Петербург на втором месте, там реальный доход составит 2326,13 $. Реальный доход в Москве действительно в минусе; правда, у нас он получился не настолько большой, как в исследовании Codementor. Но если вы не против жить в спальном районе, то заработать все-таки получится.
Япония
Какие страны могут стать для IT-специалистов новым домом?
Как обстоят дела в других странах
Также мы решили узнать, что происходит в других странах.
Для сравнения мы выбрали города, в которых уже есть или появляются технопарки.
Осло возглавляет список с точки зрения прибыли, но мы не упоминали о нем раньше, поскольку рынок труда там самый маленький из 43 городов. Оценивайте свои шансы трезво: в Осло на данный момент открыто всего 106 вакансий, а, например, в Нью-Йорке — 22 554.
Мы думаем, что лучше будет присмотреться к Тель-Авиву, который занимает вторую строку нашего рейтинга. Там расположен большой технопарк, да и рынок труда в Тель-Авиве выглядит достаточно хорошо. Кроме того, существует система налоговых льгот для недавно приехавших в страну, которую мы в своих расчетах не учитывали.
Торонто, Монреаль и Ванкувер занимают 3, 4 и 5 места в нашем списке реального дохода. Открытых вакансий в каждом из них больше, чем в Тель-Авиве. Шестое место в списке у Берлина, в котором расположен один из самых больших в Европе технопарков. Бангалор заслуживает отдельного упоминания — там вас ждет самое большое количество вакансий и очень, очень маленький реальный доход.
Реальный доход Лондона ниже среднего по миру и намного ниже, чем в США. Другой город, который может вас удивить — Пекин. Многих восхищают технологические инновации и особые условия выхода на внутренний рынок для местных стартапов, но если говорить о зарплатах — есть варианты получше.
В Сингапуре и Гонконге ваш реальный доход будет близок к нулю, а в Варшаве и Москве еще ниже, мы даже присудили этим городам отрицательные значения. Это означает, что там программист с средней зарплатой не может себе позволить аренду жилья в центре города.
Также мы рассчитали коэффициент доходности для городов вне США: доход после налогообложения поделили на расходы, а затем проиндексировали к аналогичному результату для Сан-Франциско. Таким образом, у Сан-Франциско коэффициент будет равен 100, а значение 150 у другого города будет означать, что жить там на 50% выгоднее, чем в Сан-Франциско.
X = (Доход после уплаты налогов / расходы)
Коэффициент доходности города A = 100 * (X города А / (Х Сан-Франциско)
Полученные результаты по большей части повторяют график с реальным доходом. Наиболее интересным в данном случае является сравнение Сан-Франциско и городов вне Америки. Большинство городов США имеют значения коэффициента выше ста, около половины неамериканских городов имеют более низкий показатель.
Финляндия
Высокий уровень качества жизни в Финляндии обусловлен прежде всего выдающейся цифровой инфраструктурой, которая в глобальном отчете по информационным технологиям (ГИТР) признана одной из лучших в мире. Более 90% населения используют Интернет, а уровень инноваций в стране исчисляется недосягаемыми цифрами, учитывая крупные инвестиции в эту отрасль, сделанные еще в 90-е годы. На сайтах вакансий для IT-специалистов финские работодатели предлагают заработную плату до 32 тысяч долларов в год. Подыскать жилье, пообщаться с мигрантами из России и устроиться на работу в Финляндии вы можете на сайте russian.fi.
Дисклеймер
В наших расчетах мы предполагали, что речь идет об инженере-разработчике, который живет один и получает среднюю зарплату для данного города. Ваши личные «реальные доходы» могут сильно отличаться от тех, которые рассчитали мы — в зависимости от должности, семейного положения и жизненной ситуации.
Во-вторых, мы не профессионалы в области налогообложения, и, возможно, где-то допустили ошибку. Проделав эту работу, мы стали больше уважать бухгалтеров — международный налоговый кодекс довольно утомительный. Мы предполагаем, что вы являетесь резидентом страны в течение всего налогового года. Чтобы получить сумму реального дохода, мы вычитали подоходный налог, местные выплаты по социальному страхованию и обязательные страховые взносы. Также мы не рассматривали ситуацию, в которой вы подвергаетесь двойному налогообложению (такое возможно, если вы одновременно платите налоги на своей родине и в стране временного проживания).
В-третьих, некоторые расхождения могут возникнуть из-за источников, в которых мы брали данные для сравнения. Данные о зарплате и вакансиях из Glassdoor, стоимость жизни и аренды — от Numbeo, а налоговые расчеты — от IRS и KPMG. Примечательно, что в городах за пределами Америки было меньше данных об уровне зарплаты, поэтому в некоторых случаях мы использовали другие источники. Например, мы использовали китайские сайты для поиска данных по Пекину и Шанхаю.
Исходные данные, которые мы использовали, можно найти здесь.
Читайте также: