Как поехать на собеседование в период самоизоляции

Обновлено: 15.01.2025

«Да зачем оно нужно, лучше бы прислали тестовое, я бы сразу показал, что умею», — думают некоторые соискатели. Потому что стесняются, не знают, как вести себя на собеседовании. В итоге — просто сливаются. Мы поговорили с психологом и узнали, что делать в таком случае, как получить желаемую работу, даже если вы стесняетесь собеседований и всегда их игнорировали. Возможно, даже втянетесь в это дело.

Откуда берется стеснительность?

Ещё в ХХ веке было распространённым поведение, которое можно охарактеризовать словами «Не высовывайся, ты ничем не лучше других». Многие наши родители были воспитаны под лозунгом «Скромность украшает». Если посмотреть ещё глубже, то не привлекать к себе внимания было ещё и способом поведения, который как бы обеспечивал безопасность. За нестандартность мышления, яркость и дерзость можно было пострадать. Поэтому поведение усвоенное бабушками-дедушками и родителями бессознательно усваивалось. Но в наш «век нарциссизма» выигрывают те, кто лучше может себя показать. Поэтому стеснительность перестала быть полезной и даже начала вредить. А значит, нужно найти более эффективную стратегию поведения.

Также причиной стеснительности является тревожность. Тревога отнимает много моральных и физических сил, и на реальные действия сил уже не остаётся.

Чтобы понять в чём причина именно вашей стеснительности, почему вам трудно взаимодействовать с людьми, ходить на собеседования, можно пройти тест Спилберга-Ханина на уровень тревожности.

Как бороться со стеснительностью?

Если вы не готовы идти к психотерапевту, попробуйте самостоятельно менять своё поведение. Пробуйте новые стратегии и отмечайте свою реакцию. Например, если вы раньше всегда отвечали на вопросы кратко, попробуйте сделать свои ответы более развёрнутыми. Главное — не сравнивайте себя с другими.

Единственный человек, с которым вы должны сравнивать себя — это вы в прошлом. И единственный человек, лучше которого вы должны быть — это вы сейчас.

Что такое режим самоизоляции?

Как получить льготный обед школьнику во время карантина?

Школьники из семей, относящихся к льготным категориям, имеющие право на бесплатное питание, смогут получить продуктовые наборы. За дополнительной информацией следует обратиться к классному руководителю.

Как устроиться на работу в режиме «самоизоляции»? Разговор с HR

Оказывается, нынешний режим «типа карантина» — вовсе не приговор для тех, кто прямо сейчас ищет работу. Серьёзные и не очень компании продолжают нанимать себе сотрудников, пусть и в качественно новых условиях.

Действующий по всей России режим «самоизоляции» разнится по степени строгости от региона к региону, однако «традиционные» алгоритмы найма при разгулявшемся по родине-матушке коронавирусе пока не в чести. Это и банально небезопасно, и просто не нужно, ведь существуют уже давно опробованные технологии дистанционных собеседований с кандидатами.

Впрочем, открытым в нынешних условиях остаётся вопрос уже непосредственного оформления на работу, в том числе и тех, кто ранее прошёл собеседования очно. Законодательство наше весьма консервативно, одни лишь распечатки со скайпа и фотокопии документов в личное дело работника пришить нельзя.

Но как тогда организовать приём на работу с соблюдением всех правил кадрового учёта, чтобы и компанию не подвести под санкции, и новоиспечённого сотрудника успокоить, что он имеет дело с серьёзной организацией, а не шарашкиной конторой.

С этим вопросом я обратился к эксперту по кадрам.

Элеонора Алергуш, HRBP Элеонора Алергуш, HRBP

«В нашей компании мы найм новых сотрудников не остановили, — рассказала мне HR Business Partner компании Atlas Delivery Элеонора Алергуш. — Собеседования и согласования кандидатов проводим в формате видеоконференции Zoom. При оформлении нового работника мы первоначально обмениваемся сканами документов и далее договариваемся о передаче их оригиналов либо по Почте России, либо через курьерскую службу».

При этом эксперт призналась, что введённые в связи с пандемией коронавируса ограничения в целом негативно отразились на рынке найма новых сотрудников. Сфера рекрутинга, по её словам, сейчас «замерла в ожидании».

Что логично — фактически кадровики в новой реальности (которая неизвестно как долго продлится) действуют на свой страх и риск, ведь в абсолютно удалённом режиме оформить на работу человека невозможно, а пересылка оригиналов документов несёт понятные риски.

Несложно догадаться, что и процесс увольнения сотрудника теперь превращается для работодателя в тот ещё квест. Допустим, работник может написать заявление, отсканировать его или сфотографировать и прислать. Но как он распишется в приказе? А если откажется высылать оригинал своего заявления?

По-хорошему, Минтруда было бы совсем не лишним опубликовать подробные разъяснения по этим вопросам.

Пока же, подчёркивает Элеонора Алергуш, соискателям следует готовиться к интервью с работодателем в онлайн-формате. «Узнайте заранее у HR, как именно будет строиться вообще собеседование, будет ли кто-то ещё присутствовать кроме вас? — советует она. — И продумайте удобный и безопасный способ пересылки оригиналов документов после того, как вышлете их фотокопии».

1. Выберете время и подходящее место для общения

Удаленное собеседование, как и обычное, требует, чтобы вы заранее договорились с рекрутером о времени. Лучше, если это будут рабочие часы, а не поздний вечер в выходной день. И на него, разумеется, тоже нельзя опаздывать не при каких условиях. Звоните строго в назначенный час.

Также имеет значение и место, которое вы выберете для собеседования. Особенно важно это, если общение будет происходить по видеосвязи. Правда, в карантин ваш выбор ограничен лишь комнатами в вашей квартире. Но вот что действительно в ваших силах, так это договориться с домашними, чтобы во время собеседования они вели себя тихо и не мешали вам. Лучше, если вы запретесь в отдельной комнате.

СЕКРЕТЫ УСПЕШНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ

Результатам собеседования придается наибольшее значение при принятии окончательного решения о приеме кандидата на работу. Какие вопросы вам зададут на собеседовании, как на них ответить и о чем честно спросить себя до интервью, рассказала на вебинаре для стажеров Правительства Москвы эксперт по профориентации портала Superjob Ольга Зенина .

Успешное собеседование — это взаимодействие работника и работодателя, где каждый четко определяет свои потребности относительно друг друга. Идете на собеседование? В первую очередь смените вектор мыслей с «мне нужно предстать перед работодателем в лучшем свете» на «устраивают ли меня условия труда?». Для этого еще до интервью ответьте на вопрос «мое ли это?» по нескольким направлениям: карьера и опыт; коллектив, офис и оборудование; зарплата; график и место работы. Оценивайте компанию так же, как и компания оценивает вас.

Поговорим о первичном, телефонном интервью . Чтобы пройти его успешно:

• Включите всю свою харизму и заинтересованность в должности.
• Будьте спокойны. Возьмите себя в руки, даже если звонок застал в неподходящий момент.
• Покажите мотивацию.
• Уточните дату, время и тип собеседования, которое вам предстоит.

Первый этап пройден. Вам назначили личное собеседование в офисе. Что делать?

• По возможности назначайте собеседование в первой половине дня. Это поможет избавиться от накопленного стресса и спокойно провести день. Кроме того, в начале дня рекрутеру никто не успел испортить настроение.
• Проведите информационную разведку. Прочитайте о деятельности компании, ее наградах, сотрудниках и корпоративной культуре. Помните, любимый вопрос рекрутера — «Что вы знаете о компании?».
• Возьмите с собой пакет документов : резюме в двух экземплярах, паспорт, диплом об образовании с вкладышем, сертификаты об окончании курсов, портфолио и кейсы.
• Не опаздывайте! Проложите маршрут заранее и прибавьте к полученному времени 15 минут на случай непредвиденных обстоятельств.

Собеседование начинается при открытии двери в офис компании.

• Поздоровайтесь.
• Попросите сообщить о приходе.
• Дождитесь приглашения.
• Отключите телефон.
• Улыбайтесь!

Опрос более двух тысяч рекрутеров показал, что в 33% случаев они знают, примут ли на работу кандидата, уже через 90 секунд после начала собеседования! Создать благоприятный образ можно благодаря внешнему виду, невербальным средствам общения, речи, поведению и настрою. С самого утра внушите себе, что все будет прекрасно, и в приподнятом настроении приходите на собеседование.

Рекрутер на собеседовании в первую очередь оценивает вас как человека. В приоритете HR-специалиста — изучить ваши личностные качества, опыт работы, мотивацию, соответствие корпоративной культуре компании, а также понять риски, например, оценить склонность к прогулам или лжи.

Будьте готовы к просьбе рекрутера рассказать о себе . В этом случае можно начать с предыдущего места работы, места обучения, пройденного курса или успешного проекта. Ближе к концу монолога можете рассказать о своем хобби.

5. Подготовьте ответы

На любом собеседовании, неважно, в каком формате оно проходит, вам будут задавать примерно одни и те же стандартные вопросы. Например, о вашем опыте, о предыдущем месте работы, о достижениях, о причине увольнения, о зарплатных ожиданиях и прочем. Если перед началом беседы вы уделите подготовке хотя бы немного времени, то на самом собеседовании будете чувствовать себя гораздо комфортнее. Поверьте, рекрутер это почувствует даже по обычному телефонному звонку.

2. Позаботьтесь о своем внешнем виде

Это правило относится к собеседованию по видеосвязи. И здесь важен не только ваш внешний вид, но и фон, который увидит рекрутер. И хорошо бы, чтобы это не был ваш домашний беспорядок или кухонная утварь. Идеальный фон — чистая стена. На крайний случай можно использовать вставные фоны прямо в самой программе.

Теперь, что касается вашей внешности. Собеседование — это деловая встреча, даже если она происходит в «Скайпе». Поэтому и выглядеть вы должны соответствующе. В общем, пижама и халат — однозначное нет. Лучше нарядиться в офисную одежду — это еще и придаст вам деловой настрой с чисто психологической точки зрения.

И еще один момент. Многие считают, что собеседование по видеозвонку — это не то же самое, что при личной встречи. Поэтому считают допустимым, например, пить чай или кофе. А то и вовсе перекусывать. Запомните, так делать нельзя! Даже при обычном телефонном звонке. Вряд ли будущему работодателю будет приятно слушать ваше чавканье и прихлебывание.

Ответы на главные вопросы о режиме самоизоляции

Ответственность за соблюдение мер, описанных в указе Мэра Москвы, лежит на магазинах и других торговых точках. Они обязаны обеспечить не только возможность соблюдения дистанции внутри помещения, в том числе при помощи специальной разметки, но и организовать площадки для ожидания таким образом, чтобы посетители имели возможность соблюдать социальную дистанцию и во время ожидания входа в магазин.

2. Будет ли представлен список организаций, которым разрешено работать?

На сегодняшний день в городе закрыты развлекательные заведения, салоны красоты, кафе и рестораны. Работают в обычном режиме только продовольственные магазины, аптеки, зоомагазины, службы доставки, салоны связи и непродовольственные магазины, где можно купить товары первой необходимости. Также продолжают работать городские службы, необходимые для жизнеобеспечения города.

3. Будут ли ограничения на вход в общественный транспорт?

Общественный транспорт продолжит работать в обычном режиме. Указ также не предусматривает ограничения движения личного, служебного, специального автотранспорта.

4. Как получить пропуск? Что дают спецпропуска? Куда обращаться за их получением? Кому могут дать, а кому отказать?

5. Можно ли передвигаться на такси? Будут ли как-то регулироваться цены на такси?

Службы такси продолжат работать в обычном режиме. Цены на такси дополнительно регулироваться не будут.

6. Нужно ходить с паспортом?

Гражданин Российской Федерации обязан носить с собой документ, подтверждающий личность. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении (для лиц младше 14 лет), удостоверение моряка, дипломатический паспорт, удостоверение личности военнослужащего, удостоверение беженца, военный билет, служебное удостоверение (для работников прокуратуры), заграничный паспорт, вид на жительство.

7. Как доказать, что ты проживаешь в конкретном доме? Что, если человек снимает жилье, но у него нет прописки (прописка Московской области, другого региона)?

8. До какого числа действует карантин?

Режим повышенной готовности введен на территории города Сергеем Собяниным 5 марта 2020 года. Согласно указу Мэра Москвы режим самоизоляции введен для всех жителей столицы независимо от их возраста. Его необходимо соблюдать в ближайшее время с учетом развития эпидемиологической ситуации по коронавирусу. Дни с 30 марта по 3 апреля объявлены нерабочими по всей стране, чтобы большинство россиян могли оставаться дома.

9. Можно ли приезжать в город?

Да, можно. Также можно выехать из Москвы.

10. Кого и нужно ли предупреждать о поездке в Новую Москву или за город?

11. Можно ли передвигаться из Москвы в Московскую область?

Да, можно. Также можно вернуться обратно — из области в Москву.

12. Нужны законные основания ограничения передвижения граждан в условиях необъявленной ЧС/карантина. Есть ли у Сергея Собянина полномочия вводить подобные ограничения?

Режим повышенной готовности, введенный Сергеем Собяниным 5 марта 2020 года на территории города, предусмотрен федеральным законом «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». Объявление режима повышенной готовности позволяет городским властям вводить ограничения и применять меры реагирования, необходимые для предотвращения распространения инфекции.

13. Нужно показать ребенка врачу в поликлинике, чтобы понять, какое состояние после лечения (отит). Меня оштрафуют?

Нет, в указе прописано, что получение медицинской помощи является основанием для того, чтобы покинуть место проживания.

14. Что такое «Умная система контроля»? Как она будет работать? Статуса QR-кода, про который пишут в интернете, нет в законе.

15. Имею ли я право выходить бегать при условии, что я не контактирую с другими людьми, стараюсь их оббегать, соблюдая дистанцию не менее двух метров? А вокруг дома просто бегать одному можно?

Нет, не имеете — для того чтобы предотвратить распространение коронавирусной инфекции, сейчас необходимо соблюдать режим самоизоляции.

16. Будет ли разрешено выходить на спортивные площадки у дома для занятия спортом?

Нет. Коронавирусная инфекция может сохраняться на поверхностях, в том числе на спортивных тренажерах.

17. Как будут работать поликлиники?

Поликлиники будут работать в обычном режиме.

18. Можно ли выходить на улицу погулять с ребенком в коляске?

Для того чтобы предотвратить распространение коронавирусной инфекции, сейчас необходимо соблюдать режим самоизоляции. Поэтому такие прогулки временно запрещены.

19. Остановит ли меня полиция, если я еду на запланированный прием к врачу?

Нет, в указе прописано, что получение медицинской помощи является основанием для того, чтобы покинуть место проживания.

20. Как теперь быть пожилым москвичам, которым в поликлинику на метро надо ехать?

Для того чтобы предотвратить распространение коронавирусной инфекции, сейчас необходимо соблюдать режим самоизоляции, особенно пожилым людям. В случае плохого самочувствия нужно вызвать врача на дом без посещения медицинских учреждений.

21. Как быть тем, у кого родители в Москве или, наоборот, в Подмосковье? Как быть тем, кто прописан в Москве с родителями, а живет фактически в ближнем Подмосковье? Как быть тем, кто работает в Москве, а живет в Подмосковье?

Для того чтобы предотвратить распространение коронавирусной инфекции, сейчас необходимо соблюдать режим самоизоляции. Покидать квартиру можно для поездок на работу, если вы обязаны на нее ходить. Выезжать из столицы и въезжать в нее разрешается. Режим также введен и в Московской области.

22. Как будут производиться выплаты по безработице? Нужно позвонить на горячую линию?

Нет. Если вы уже состоите на бирже труда, новые выплаты будут назначены автоматически. Региональная компенсация безработным гражданам, состоящим по состоянию на 31 марта 2020 года на учете в органах службы занятости города Москвы, устанавливается в беззаявительном порядке.

23. Что с плановыми операциями пациентов с онкологическими заболеваниями?

Решение о проведении плановых операций принимает ваш лечащий врач – только он может определить, действительно ли стоит проводить плановую операцию во время повышенной опасности заражения коронавирусом.

24. Как будет определяться, что человек поехал по срочным, неотложным делам (на работу, за медицинской помощью, в центр госуслуг и так далее)? Как доказать, что едешь на работу?

25. На основании чего устанавливается сумма штрафа за нарушение карантина? Кто будет назначать штраф? В чей бюджет он пойдет?

26. Что делать, если был запланирован переезд (переезд на съемную квартиру или в купленное жилье)? Будет ли это являться нарушением режима карантина?

27. Можно ли на такси ездить к родственникам для покупки продуктов или другой помощи?

Нет, нельзя. Режим ограничения передвижений введен в том числе для того, чтобы люди как можно меньше контактировали друг с другом, даже если это родственники. Вы можете помочь им заказать все необходимое онлайн.

28. Если человек без работы давно, а встанет на учет только сейчас, он будет претендовать на региональную компенсационную выплату?

Все, кто уже находится на учете в органах службы занятости города Москвы, а также те, кто встанет на учет в период объявленного режима самоизоляции либо в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанного режима, смогут претендовать на выплату пособия.

29. Можно ли претендовать на выплату пособия при потере работы, если ты не москвич?

Кому положены выплаты в связи с новым указом Мэра Москвы?

Разовую адресную социальную помощь могут получить жители старше 65 лет и совершеннолетние граждане, имеющие хронические заболевания, указанные выше. Это две тысячи рублей после начала режима самоизоляции и две тысячи рублей по завершении при условии отсутствия систематических нарушений.

Для каких категорий временно отменяется льготный проезд в общественном транспорте?

На время закрытия учебных заведений отменяется льготный проезд в общественном транспорте для школьников начиная с пятого класса и учащихся колледжей. Учащимся рекомендовано находиться дома и избегать посещения мест массового скопления людей.

Секреты успешного собеседования

Результатам собеседования придается наибольшее значение при принятии окончательного решения о приеме кандидата на работу. Какие вопросы вам зададут на собеседовании, как на них ответить и о чем честно спросить себя до интервью, рассказала на вебинаре для стажеров Правительства Москвы эксперт по профориентации портала Superjob Ольга Зенина.

Успешное собеседование — это взаимодействие работника и работодателя, где каждый четко определяет свои потребности относительно друг друга. Идете на собеседование? В первую очередь смените вектор мыслей с «мне нужно предстать перед работодателем в лучшем свете» на «устраивают ли меня условия труда?». Для этого еще до интервью ответьте на вопрос «мое ли это?» по нескольким направлениям: карьера и опыт; коллектив, офис и оборудование; зарплата; график и место работы. Оценивайте компанию так же, как и компания оценивает вас.

Поговорим о первичном, телефонном интервью . Чтобы пройти его успешно:

• Включите всю свою харизму и заинтересованность в должности.
• Будьте спокойны. Возьмите себя в руки, даже если звонок застал в неподходящий момент.
• Покажите мотивацию.
• Уточните дату, время и тип собеседования, которое вам предстоит.

Первый этап пройден. Вам назначили личное собеседование в офисе. Что делать?

• По возможности назначайте собеседование в первой половине дня. Это поможет избавиться от накопленного стресса и спокойно провести день. Кроме того, в начале дня рекрутеру никто не успел испортить настроение.
• Проведите информационную разведку. Прочитайте о деятельности компании, ее наградах, сотрудниках и корпоративной культуре. Помните, любимый вопрос рекрутера — «Что вы знаете о компании?».
• Возьмите с собой пакет документов : резюме в двух экземплярах, паспорт, диплом об образовании с вкладышем, сертификаты об окончании курсов, портфолио и кейсы.
• Не опаздыва йте! Проложите маршрут заранее и прибавьте к полученному времени 15 минут на случай непредвиденных обстоятельств.

Собеседование начинается при открытии двери в офис компании.

1. Поздоровайтесь.
2. Попросите сообщить о приходе.
3. Дождитесь приглашения.
4. Отключите телефон.
5. Улыбайтесь!

Опрос более двух тысяч рекрутеров показал, что в 33% случаев они знают, примут ли на работу кандидата, уже через 90 секунд после начала собеседования! Создать благоприятный образ можно благодаря внешнему виду, невербальным средствам общения, речи, поведению и настрою. С самого утра внушите себе, что все будет прекрасно, и в приподнятом настроении приходите на собеседование.

Рекрутер на собеседовании в первую очередь оценивает вас как человека. В приоритете HR-специалиста — изучить ваши личностные качества, опыт работы, мотивацию, соответствие корпоративной культуре компании, а также понять риски, например, оценить склонность к прогулам или лжи.

Будьте готовы к просьб е рекрутера рассказать о себе . В этом случае можно начать с предыдущего места работы, места обучения, пройденного курса или успешного проекта. Ближе к концу монолога можете рассказать о своем хобби.

Чтобы тщательнее подготовиться к встрече с рекрутером, изучим виды собеседований :

Структурированное собеседование проходит в формате «вопрос — ответ». Во время такой беседы в основном вас ждут общие вопросы по резюме: о сильных и слабых сторонах вашей личности, мотивации и так далее. Ваши слабые стороны стоит попробовать перевести в качества, не влияющие на выполнение обязанностей в данной должности. Помните: когда вы будете говорить о последней критике в ваш адрес, рекрутер будет наблюдать за вашей эмоциональностью и за тем, как вы отреагировали на ситуацию и как ее исправили.

Ситуационное интервью, или кейс-интервью — это смоделированная ситуация, решение которой вы должны подготовить в течение ограниченного количества времени.

Проективное интервью построено так, что вы оцениваете не себя, а людей вообще или какого-то условного персонажа. Вопросы рекрутера могут быть разными. Например: «Какие клиенты считаются проблемными?», «Почему люди обычно врут?», «Почему человек выбирает ту или иную профессию?», «Какие качества характера наиболее значимы?», «Зачем люди стремятся делать карьеру?» и так далее.

Во время поведенческого собеседования, или собеседования по компетенциям рекрутер сидит с оценочным листом и сразу выставляет баллы по каждому критерию. После нескольких собеседований он сравнивает ваши баллы с другими кандидатами и выбирает лучшего.

На стрессовом собеседовании кандидата пытаются вывести из себя, поставить в некомфортную ситуацию. Приемы могут быть самыми разными. Вас могут испытать ожиданием или нарочитой грубостью, задать неудобные личные вопросы или даже выплеснуть в лицо стакан воды.

Групповое собеседование о бычно проводят для вакансий, связанных с большим потоком людей. Во время такого собеседования стоит проявлять активность, показывать заинтересованность и задавать вопросы рекрутеру.

Онлайн-собеседование. Рекомендации к подготовке:

1. Тщательно подготовьте и отрепетируйте самопрезентацию. Это поможет вам адаптироваться к условиям и не поддаваться панике.
2. Проверьте свой ник в скайпе, он должен соответствовать задачам.
3. Создайте рабочую располагающую атмосферу, подготовьте нейтральный фон и обеспечьте тишину в комнате.
4. Одежда — залог успеха. Оденьтесь официально.
5. Проверьте наушники, микрофон, интернет-сигнал.
6. Смотрите в камеру.
7. Улыбайтесь!

Сразу после собеседования уточните у рекрутера, сколько по времени вам ждать ответа. По истечении срока позвоните или выясните результат по электронной почте. Но не будьте назойливы!

Как будет начисляться эта выплата?

Жителям старше 65 лет деньги будут зачислены на счет, на который ежемесячно перечисляются пенсия и другие социальные выплаты. Деньги получат как работающие, так и неработающие пенсионеры. Обращаться никуда не придется: органы социальной защиты оформят выплату самостоятельно. Тем, кто получает пенсию в почтовых отделениях, деньги принесут домой.

Как граждане, находящиеся в режиме самоизоляции, смогут оплатить жилищно-коммунальные услуги?

Покидать квартиру и нарушать режим самоизоляции, чтобы оплатить квитанции, не нужно. Наличие задолженности не будет влиять на предоставление субсидии на оплату коммунальных услуг. Также временно отменяется взимание пеней и штрафов за просрочку квартплаты.

Сервисы оплаты ЕПД и передачи показаний водо- и электросчетчиков также доступны в мобильном приложении «Госуслуги Москвы».

3. Заранее настройте связь

Скачайте, настройте и разберитесь в функциях программы заранее, еще до созвона с потенциальным работодателем. Это правило очевидно, но многие о нем напрочь забывают. И тогда могут возникнуть самые нелепые ситуации: начиная от неработающей камеры или микрофона, заканчивая призывами родственников на помощь прямо во время разговора.

Кстати, если вам предложили пройти собеседование в «Скайпе», это само собой подразумевает использование камеры. Вас просто не поймут, если вы откажитесь ее включать или заявите, что она неисправна. Это примерно то же самое, что прийти на собеседование лично, но общаться через дверь.

Если собеседование проходит по телефону, то лучше использовать гарнитуру. Во-первых, вы освободите свои руки, чтобы иметь возможность записать что-то важное. Во-вторых, собеседник будет лучше вас слышать. Прижатый плечом к уху телефон искажает звук.

Кто относится к лицам с хроническими заболеваниями в данном случае?

Соблюдать режим самоизоляции необходимо людям со следующими заболеваниями:

— сахарным диабетом инсулинозависимым;

— хроническими болезнями легких (астмой);

— легочным сердцем и нарушением легочного кровообращения;

— наличием трансплантированных органов и тканей;

— хронической болезнью почек;

Кто должен оставаться дома, как получить выплаты и лекарства: ответы на популярные вопросы о самоизоляции

Согласно новым поправкам к указу Мэра Москвы с 26 марта по 14 апреля к тем, кто обязан соблюдать домашний карантин, добавляются новые категории населения. Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве подготовил пояснения по этой теме.

Как я устраивался на работу в разгар пандемии

В конце февраля я озадачился поиском новой работы, но тогда и представить не мог, что собеседования, оформление и даже онбординг будут удаленными. На весь процесс — от собеседования до первого рабочего дня на новом месте — у меня ушло полтора месяца.

Рассказываю обо всем по порядку.

Собеседования 👨🏼‍💻

Первые собеседования проходили как обычно: я договаривался о встречах в офисе рано утром, либо в шесть-семь вечера, тратил в среднем около часа на дорогу и ещё от полутора до трех часов на само интервью.

Все это сопровождает дичайший мандраж, который испытываешь, пока идешь от метро до переговорки с интервьюером, прокручивая в голове основные темы для обсуждения, чтобы смоделировать разговор наперед.

Задачи по основной работе тоже никуда не исчезли, хотя в преддверии собеседований моя производительность падала практически до нуля. В таком режиме я побывал в Bookmate, ivi и inDriver.

А затем пришла она — самоизоляция.

На удивление многие компании не прекратили наем и даже адаптировали его к текущим реалиям. Вместо стеклянных переговорок и white-board’ов теперь были Zoom, мини-контесты с задачками на онлайн-платформах и live coding.

Я поймал себя на мысли, что это в корне меняет ситуацию. Собеседование перестало быть чем-то отягчающим и волнующим. Я воспринимал его как очередной рабочий созвон с обсуждением деталей по предстоящим задачам.

В результате запланированные интервью перестали убивать мою производительность на основной работе. В довесок к этому я сэкономил время на дорогу и теперь мог проходить по два собеседования в день.

Но есть и минусы.

• Харизма и обаяние. При живом общении человек так или иначе влияет на своего собеседника, используя харизму, мимику и жестикуляцию. В результате между ними возникает какая-то химия — положительная или отрицательная. Однако дистанционное собеседование, пусть и с использованием камеры, так не работает.
• Офис и атмосфера. В онлайн-формате нельзя прогуляться по офису и оценить окружающую атмосферу живьём. Статьи в корпоративных блогах компаний хоть и дают небольшое представление об обстановке, но все-таки могут приукрашивать реальность, либо умалчивать о каких-то недостатках и изъянах.
  

В результате, полностью дистанционные интервью у меня были с ребятами из МТС, «Юлы», Badoo, Joom и Tinkoff.

Но если с собеседованиями всё понятно, то как происходит процесс оформления? Где брать технику и подписывать документы?

Оформление 💼

В итоге мой выбор пал на Joom (и наоборот), где процедура оформления устроена довольно заботливо. Все данные для трудоустройства я заполнил на специальном сайте-анкете, там же выбрал нужную для работы технику.

Справедливости ради стоит отметить, что похожий формат вывода нового сотрудника был и у ребят из «Юлы». Сейчас жалею, что не спросил об этом у HR других компаний: можно было бы сравнить подходы и оценить, насколько быстро компании готовы адаптироваться к удаленке.

Для полноты картины необходимо сказать, что увольнение с предыдущего места происходило совсем не дистанционно. Нужно было съездить, чтобы забрать трудовую книжку, расписаться во всех документах и сдать рабочую технику.

Происходящее довольно явно подсветило проблемы в сверхбюрократизированных цепочках некоторых компаний, где кандидат должен пройти несколько кругов ада, чтобы выйти на своё рабочее место. Для нас это, как лакмусовая бумажка, — способ узнать о новом работодателе чуточку больше и сделать правильный выбор еще на стадии переговоров.

Однако, процедура оформления хоть и важный, но всего лишь первый шаг в новой компании. Гораздо интереснее, как устроено погружение в команду и рабочие процессы коллег, которых ты даже не видел вживую.

Во многих компаниях введение нового сотрудника в курс дела и его адаптация — самые слабые стороны HR-процессов.

Нет ничего досаднее, чем ощущение, что про тебя забыли и оставили один на один со всеми запросами необходимых доступов, логинов и паролей от внутренних сервисов.

Ведь именно в первые дни у человека формируется представление о зрелости команды и проекта в целом. Поэтому казалось, что в условиях вынужденной удаленки такое понятие, как онбординг и вовсе исчезло из оборота.

Не сказать, что у меня большой опыт прохождения этих самых онбордингов, но подход Joom впечатлил.

Персонализированная страница в Notion — мелочь, а приятно 😀

Первый день был полностью расписан по часам.

Да, за первый день невозможно охватить вообще всё. Но самое главное, что я понял, — в компании готовились к моему выходу: сформировали набор небольших задач, чтобы постепенно ознакомиться с проектом, а также подготовили все необходимые доступы заранее.

На первый взгляд может показаться, что это какие-то маловажные детали, но по моему опыту именно такие мелочи как раз и формируют общее отношение компании и команды к своему продукту и делу.

Коронавирус действительно изменил наше общество, заставив бизнес перестраивать и изменять свои процессы в угоду онлайн-формату. Сложно сказать, пошло ли это многим на пользу или нет. Но однозначно у нас теперь появился шанс на полностью дистанционные собеседования и процедуры оформления необходимых бумаг.

А главное, что компании, научившиеся проводить качественный онбординг в онлайне, с высокой вероятностью смогут продолжить делать это и в обычной жизни, что безусловно хорошо.

Что касается меня, то в середине марта было распутье — продолжить поиск работы или отложить эту авантюру до лучших времён, когда всё устаканится. Сейчас я понимаю, что сделал правильный выбор, ведь неизвестно, как долго ещё продлится карантин, а получать удовольствие от работы нужно здесь и сейчас!

А вы искали работу во время пандемии? Да, но найти пока не удалось. Да, есть новая работа! Нет, моя работа меня устраивает. Нет, лучше подожду, пока все закончится. Меня вообще не интересует работа по найму. Показать результаты Переголосовать Проголосовать

Делитесь своим опытом трудоустройства или увольнения на удаленке в комментариях!

Показать ещё 81 комментарий Популярные По порядку Написать комментарий.

Учитывая качество текста, явную вычитку редактором, правильное повествование, плавно подводящее к целевому эмоциональному итогу "у нас тут клево", обо всём рассказывает не Андрей Морозов, а отряд из HR/PR-отделов Joom.

Вы нам льстите. Мы за Андреем поправили несколько формулировок и добавили опрос внизу.

С уважением, отряды отделов Joom.

А был ли мальчик? )) Вполне возможно, что Андрей Морозов - плод креативного воображения эйчаров.

Говорят, что он и вправду существует))

Ловите живой отзыв на поиск работы маркетолога - отправлено 80 резюме на вакансии Москвы и Питера за апрель. Выбирал релевантные по обязанностям и опыту работы, хотя бы на 70%+. С десяток отказов, 0 приглашений даже на собеседование.

У вас плохое резюме.

Завидую вашим аналитическим навыкам :)

"Завидую вашим аналитическим навыкам :)" Анаитика очень простая: 0 конверсия — значит несете убытки.

Стадии:
Первая — отрицание. Не верится в случившееся, хочется думать, что это какая-то ошибка. Вторая — гнев. Злость, негодование по поводу произошедшего. Третья — торг. Кажется, что можно всё вернуть, если придумать хороший план. Четвертая — депрессия. Всё плохо, выхода нет. Пятая — принятие.

Увидел слово Joom. Перестал читать.

Начал блевать. @AliExpress Россия покажи этому @Joom кто тут босс!

Поставил лойс за реакцию на негатив

Ничего против Joom не имею, не сталкивался. Тут больше про осознание того что это нативная интеграция.А может и нет.

О, я собеседовал Андрея(не в Joom)! Он крутой специалист и приятный собеседник)

Ну а чего вы его не взяли? Он руки скрестил и занял неправильную позу и вам показалось что он что-то скрывает?

А почему вы решили, что это они его не взяли, а не наоборот? ред.

Чувак же написал что ходил по собеседованиям пару месяцев в состоянии стресса. Тут уже первую попавшуюсю возьмёшь.

"Не сам писал", "никуда не брали", "удаленка – это фриланс", "документы через курьера - филькина грамота". Почему взгляд настолько с темной стороны во всех аспектах?
Достойный кандидат не идет в первое попавшееся место, а ищет достойнейшую команду столько, сколько нужно. Удаленка – не фриланс, а особая форма трудоустройства, удобная в некоторых случаях, связанных с личными обстоятельствами, и в хороших командах к ней прилагаются все бонусы, что и ребятам в офисе. Искать способы сохранять работоспособность даже в условиях изоляции - нечто достойное восхищения, а не развод.
Если тратить время на развитие профессионализма, положительные инициативы и улучшение своего резюме, то скорее всего хорошая команда сама вас найдет или пригласит на работу, после вашей заявки.
В России есть IT проекты, с хорошими условиями, высоким уровнем профессионализма команд и культуры, вопрос в том, соответствуете ли вы этому уровню.

"Не сам писал", "никуда не брали", "удаленка – это фриланс", "документы через курьера - филькина грамота". Почему взгляд настолько с темной стороны во всех аспектах?

Потому что так и есть.

Достойный кандидат не идет в первое попавшееся место, а ищет достойнейшую команду столько, сколько нужно.

Кандидат выбирает первое что попадётся, когда в текущей компании говорят "из-за карантина мы закрываемся, зарплату за последние два месяца вы получите через год, якобы, ага" а надо платить за квартиру и кормить семью.

Удаленка – не фриланс, а особая форма трудоустройства, удобная в некоторых случаях, связанных с личными обстоятельствами, и в хороших командах к ней прилагаются все бонусы, что и ребятам в офисе.

Это абсолютно тот же самый чёрный фриланс, только, возможно, с более большим сроком, и кидаловом на последнем месяце работы, отсутствием трудового договора на руках.

Искать способы сохранять работоспособность даже в условиях изоляции - нечто достойное восхищения, а не развод.

Речь шла про удалёнку=фриланс до всей этой фигни и изоляцией. Сейчас просто сотрудников оформленных в офисе перевели в удалёнку т.к. нельзя в офисе работать. Это свего рода настоящая официальная удалёнка. Новых сотрудников никто не будет оформлять официально. Зачем, когда можно нанять человека за 5000 км и потом просто кинуть его с оплатой, не платить ему отпускные, страховые отчисления, налоги, подымать свою задницу чтобы идти на почту и отправлять договор.

Если тратить время на развитие профессионализма, положительные инициативы и улучшение своего резюме, то скорее всего хорошая команда сама вас найдет или пригласит на работу, после вашей заявки.

Учитывая что сейчас куча людей ушли в онлайн, конкуренция стала большой и компания выберет человека опытного, но дешёвого и которого можно кинуть с оплатой никак не оформляя.

В России есть IT проекты, с хорошими условиями, высоким уровнем профессионализма команд и культуры, вопрос в том, соответствуете ли вы этому уровню.

Нет таких компаний. Хорошо, есть, но только в Москве пара десятков. И набирают они только местных, на "удалёнку", чтобы потом в офис загнать когда изоляция закончится. ред.

На кого не распространяется режим самоизоляции?

Режим самоизоляции не распространяется на:

— лиц, отнесенных к третьей клинической группе (онкология);

— руководителей и сотрудников организаций и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для функционирования учреждения;

— сотрудников системы здравоохранения;

— некоторых граждан — по определенному решению оперативного штаба по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.

Кто поможет жителям на самоизоляции с бытовыми проблемами?

Удаленное собеседование во время пандемии: шесть советов для соискателей

Пандемия коронавируса изменила многие сферы жизни. В том числе, рабочую. Те, кто уже устроен официально, перешли на удаленный формат работы. Или вообще отдыхают — ведь эта неделя объявлена выходной по всей стране. Но как быть тем, кто не успел найти работу до введения карантинного режима? Очень просто: собеседование на желаемую вакансию можно пройти и удаленно. Например, по «Скайпу» или телефону. И вот шесть важнейших правил такого общения, которые точно помогут вам заполучить должность.

4. Подготовьте все необходимое

Как минимум, ваше резюме, информацию о вакансии и компании, список вопросов, которые вас интересуют. Если должность, на которую вы претендуете, предполагает наличие портфолио, его тоже имеет смысл приготовить заранее. По крайней мере, вспомнить, в какой папке хранятся примеры ваших работ. Чтобы не тратить время на поиски всего этого уже непосредственно во время беседы.

Будут ли жители, которые должны находиться в режиме самоизоляции, обеспечены больничными листами?

Работодатели обязаны перевести сотрудников (с их согласия) на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.

Как люди старшего возраста или хронические больные смогут получить необходимые лекарства?

Жителям будет обеспечена доставка на дом рецептурных лекарственных препаратов и медицинских изделий бесплатно либо по льготным ценам.

Кто должен находиться в режиме самоизоляции?

С 26 марта до 14 апреля в Москве вводится обязательный домашний карантин для жителей, которым больше 65 лет или у которых есть хронические заболевания.

Также по-прежнему должны соблюдать режим двухнедельной изоляции те, кто вернулся из стран с неблагополучной эпидемиологической обстановкой, в том числе США, Великобритании и любых европейских стран. Домашний карантин распространяется и на граждан, которые проживают с лицами, прибывшими из-за границы.

6. Будьте вежливы

Это правило актуально всегда. Но сейчас речь идет об удаленном собеседовании. А оно имеет свои особенности.

Например, при личной встрече первое впечатление о человеке складывается на 55% из внешности, на 38% — из голоса, и на 7% — из слов, которые вы говорите. При общении по телефону или видеозвонку все меняется. Здесь вас на 70% оценивают по голосу, а оставшиеся 30% — по тому, что именно вы говорите.

Именно поэтому так важно уметь управлять своим голосом. Самый простой и верный способ — улыбаться во время разговора. Даже если вас собеседуют по телефону, это все равно будет слышно на другом конце провода. И впечатление от вас останется более положительное.

Также следует говорить не слишком тихо, но и не очень громко. Время от времени нужно делать паузы в речи и уточнять у собеседника, хорошо ли он вас слышит, не ли проблем со связью.

Читайте также:

  
• Куда сходить воронеж 15 августа
  
• Куда сходить в рощино
  
• Боюсь сходить к гинекологу
  
• Есть в мире места волшебные так хочется все посетить
  
• Куда сходить в балаклаве