Путевки от ммк магнитогорск
Планируется, что в оздоровительном центре «Горное ущелье» отдохнет 1 519 детей, а в центре «Уральские зори» - 542 ребенка. По сравнению с прошлым годом, число ребятишек, отдохнувших в детских оздоровительных центрах ММК, вырастет почти на 4, 5 %.
Для работников Группы ММК средняя стоимость путевки составит 5 300 рублей (в зависимости от выбора детского оздоровительного центра и времени заезда цена может меняться, при этом минимальная цена для работников предприятия составит 5 000 рублей, максимальная – 5 600 рублей). Полная стоимость путевки - 17 700 рублей, компенсация ОАО «ММК» для работников Группы компаний составит 9 500 рублей, и компенсация профсоюзного комитета- 3000 рублей. В этом году профсоюзный комитет предприятия увеличил по сравнению с 2011 годом компенсацию стоимости путевки в детские оздоровительные центры ОАО «ММК» членам профсоюза – работникам ОАО «ММК», дочерних обществ и учреждений на 500 рублей.
Кроме того, благодаря решению депутатов городского Собрания, многие из которых являются менеджерами ММК, предстоящим летом льготные путевки получат больше маленьких магнитогорцев - расширены возрастные рамки тех, кому полагается загородный отдых со скидкой. До этого года на льготные путевки в лагеря могли рассчитывать школьники от 7 до 15 лет, теперь – от 6 до 18.
Решение депутатского корпуса Магнитки касается прежнего перечня льготников. Это – сироты, дети из малообеспеченных семей, находящиеся под опекой, состоящие на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних, а также те, чьи родители являются сотрудниками муниципальных оздоровительных лагерей. Количество отдыхающих в этом году вырастет более чем на тысячу и составит 5326 человек, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».
Путевки от ммк магнитогорск
30.09.2021 Владимир:
Здравствуйте. Вопрос такой, работая на участке ПТЛ, технолог,вредность профессии 3,3. Положено ли профилактическое питание? Интересно почему у работников ОСК Прокатсервис вредность на данном месте меньше - им положено. Разъясните пожалуйста.
25.09.2021 Роман:
Здравствуйте. У нас заболели изотопщики в смене. Имеет ли право руководитель выводить вместо них работать людей без группы А и индивидуальных дозиметров в зоне, ограниченной табличками "Радиация" для обслуживания ИИИ?
23.09.2021 Антон:
Предусмотрен ли выходной при ревакцинации от ковида?
23.09.2021 Арагорн:
Здравствуйте, будет ли компенсация за абонемент на хоккей?
20.09.2021 Вячеслав:
27.06.2021 Сталевар:
Уже полтора месяца ремонтируют пешеходную галерею от КПП11 до АБК ККЦ, с отрезком где то 200 м. и никак не доделают, кто то уже вопрос задавал,ответа не было,начальникам не достучаться, может вы соодействуете, всё-таки вес имеете?!
08.06.2021 Юлия:
Здравствуйте. Месяц назад была закрыта галерея от проходной № 11 в сторону ЛПЦ № 10 на ремонт. Подскажите сроки окончания ремонта. Галерея очень выручает при неблагоприятных метеоусловиях.
20.09.21. Мой вопрос тот же, когда откроют, впереди осенние дожди., Предыдущие ответы я знаю, есть что-нибуть новое?
19.09.2021 Сергей :
Здравствуйте. Хочется узнать. На каком основании, машинист инструктор требует предоставить ему отчёт о вакцинации от коронавируса, голосовании. Спасибо если ответите и предоставите ответ машиниста инструктора.
Согласно Федеральному закону от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вакцинация является добровольным волеизъявлением гражданина.
Предоставить ответ машиниста-инструктора на каком основании он требует предоставление доказательств о голосовании и вакцинации от коронавируса не имеем возможности в связи с недостаточностью информации в вопросе.
19.09.2021 Виктор :
Здравствуйте, подскажите пожалуйста иду в отпуск в декабре на 14 дней, могу ли я взять отпуска с конца декабря и захватить январь и январские праздники?
18.09.2021 Алексей:
Здравствуйте, сколько времени даётся работнику на прохождение мед.комиссии. В ТК РФ не написано за какое время нужно пройти периодический осмотр, и локальных актов и распоряжений (согласно ст.8) тоже нет, и не показывают. Только на словах, в течение 10 дней, из которых остаётся три(т.е.один выходной), такой талон выдали. Да еще и врач, к которому направили, даёт талоны только на след.месяц. Начальник, имеет право отстранить, но это же не моя вина, что врачи так работают, и почему я должен всю поднаготную вытаскивать о своём здоровье в разговоре с руководством и при всех, ещё начальник решает причина это или нет.И почему я сам должен уходить на больничный или за свой счёт, если даже врач ещё не знает диагноз. Как быть с таким руководством?
16.09.2021 Алексей:
Здравствуйте. Предусмотрены ли для работников ММК и дочерних предприятий корпоративные тарифы ТЕЛЕ 2 ?
Между ППО ГМПР и ООО "Теле 2" нет договора о сотрудничестве. Договор есть с ООО "Билайн", согласно которому для членов ППО действует тариф " Мой PROFSOUZ". Также для работников Группы ПАО "ММК" в ООО "Мегафон" действует тариф "Управляй эксперт плюс". Вся информация о вышеуказанных тарифах размещена в разделе "Скидки" в мобильном приложении и на сайте ППО. Ответ: Ваше обращение направлено в административный отдел ПАО ММК и взято на контроль специалистами технической инспекции ППО Группы ПАО ММК ГМПР.
14.09.2021 Максим :
ПАО ММК перестал возить питьевую воду в дочернии общества ссылаясь на законодательство хотя если почитать внимательно закон переход на новую систему не с 1 сентября 2021 года а с 1 марта 2022 года .своим решением остались тысячи людей без воды.Прошу помочь профсоюз разобраться.
01.09.2021 Андрей:
"работник обязан пройти медосмотр в не рабочее время"?! Вы в своем уме? Работодатель распоряжается личным временем работника при невозможности организовать медосмотр? Кто отменил право на отдых? На данный вопрос РОСТРУД отвечает так: "Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Если Вы не согласны на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то требовать от Вас его прохождения работодатель не вправе. Сделать это он может только с Вашего письменного согласия." Но я не сомневаюсь, что у вас (удалены оскорбительные и нецензурные выражения) кишка тонка это опубликовать!
30.08.2021 Андрей:
Заставляют проходить медкомиссию в нерабочее время, мне некогда, что делать? могу я отказаться?
26.08.2021 андрей:
Проходная 6. При входе на территорию ПАО "ММК" работают все турникеты, нет толкучки, соблюдается социальная дистанция. При выходе после смены работают два, а иногда и один турникет создающие столпотворение, Работники охраны не соблюдают социальную дистанцию. О каком противовирусном режиме можно говорить? На вопрос почему так происходит работники охраны отвечают распоряжение руководства.
Ответ: Ваше обращение направлено руководителям ГРКСС для принятия решения. Вопрос взят на контроль технической инспекцией ППО Группы ПАО ММК.
30,09,2021 По информации, полученной от руководителей ГРКСС, в вечернее время постоянно будут работать не мене двух турникетов.
25.08.2021 Работники:
Мы являемся работниками ООО «ММК-Информсервис», отдел производственных систем.
Наши рабочие места расположены в здании ИВЦ ЛПЦ-10 (6 этаж), владельцем здания является ЛПЦ-10 ПАО «ММК».
В течении последних лет в здании ВЦ регулярно возникают проблемы с поддержанием условий труда.
По результатам проверки СУОТ специалистами отдела ОТ «ММК-Информсервис» был составлен акт от 13.05.2021 № ИС 10/015 с указанием нарушений в здании ВЦ ЛПЦ-10 (наличие неисправной электропроводки, отсутствие освещения, падающая отслаивающаяся штукатурка на потолке на лестничных маршах центрального и запасного выходов; периодически отсутствует вода в туалетах, протекают смесители в раковинах; комната приема пищи не соответствует требованиям СанПин, недостаточное освещение на рабочих местах и т.д.).
Далее от «ММК-Информсервис» было направлено письмо в ЛПЦ-10 ПАО «ММК» о приведении в соответствие имеющихся нарушений в здании ВЦ ЛПЦ-10.
После повторного письма от 22.06.2021 № ИС-39/1326 ЛПЦ-10 запланировал на 2022год заменить нам в комнатах линолеум, заменить жалюзи, установить дополнительное освещение на рабочих местах.
Мы обращались к руководителям ООО «ММК-Информсервис» с просьбой устранить первоочередные нарушения ОТиТБ: отсутствие освещения на лестничных пролетах, перебои с водой в туалетах, но в ответ получили рекомендацию писать письма в ЛПЦ-10.
Руководители ЛПЦ-10, которые отвечают за состояние помещений здания ВЦ ЛПЦ-10 в курсе вышеописанных проблем и фактически отказываются его обслуживать.
Просим помочь в решении данных проблем.
Ответ: Добрый день!По вашему обращению технической инспекцией по ОТ ППО совместно с председателем профкома ООО «ММК-Информсервис» была проведена проверка изложенных замечаний. Информация подтвердилась. По результатам проверки совместно с работодателем будет направлено письмо главному специалисту по ТОиР ПАО «ММК», главному прокатчику ПАО «ММК» и начальнику ЛПЦ-10 с предложением о принятии неотложных мер по устранению выявленных замечаний. О полученном ответе вы будете проинформированы председателем профкома ООО «ММК-Информсервис» Кудриной Ольгой Евгеньевной.
23.08.2021 Работник:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, допускается ли проносить-выносить через КПП ПАО "ММК" личные средства самообороны (газового или аэрозольного типа) на которое не требуется регистрации?
20.08.2021 Станислав:
Здравствуйте.
почему у помощников машиниста тепловоза убрали доплату за профиль. мастерство(доплата за права машиниста) ?
18.08.2021 Алексей:
Здравствуйте! На ММК при прохождении медосмотра, работников еще дополнительно направляют на обследование в психоневрологический диспансер, на посещение которого требуется два дня (один день для диагностики, второй день для получения результата), и при этом работодатель оплачивает только четыре часа. Кто придумал эти четыре часа (не час, не два, не шесть, аименно четыре)? В ТК РФ прописано, что на время прохождения медосмотра, за работн ком сохраняется средний заработок, и все! Ни о каких-либо ограничениях по времени не сказано.
18.08.2021 Локомотивный:
Здравствуйте.
Почему вновь приобретаемые электровозы не оборудуются кондиционером? На дворе 21 век. Во всех кабинетах (где температура внятном поднимется выше 30 градусов) уже давно стоят кондиционеры. В то время как в локомотивах, где зачастую нет возможности даже открыть окно, ввиду высокой загрязнённости окр.воздуха (бункерная эстакада, бункера аглофабрика, погрузочные тупики ЦПАШ), температура поднимается до 55 (. ) градусов.
При этом ни о каком сокращении рабочей смены, либо компенсации речи не идёт.
17.08.2021 Работник ПАО ММК:
Здравствуйте! Интересует такой момен. Будет ли отгул на 1 сентября для родителей чьи дети идут в первый класс?
Комментарии 1 - 20 из 1121
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Профсоюз Группы ПАО "ММК"
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов рассказал о главных задачах профсоюзов.
Как мне кажется, сегодня главная роль у профсоюзов — представительская и защитная. Особенно четко это проявляется во время очередного кризиса, пандемии. Работодатели соблюдение трудовых прав работников ставят даже не в пятую, а в десятую очередь. И люди видят: в законе прописано одно, а по факту работодатели всячески стараются их права ущемить.
Показать полностью.
Подавляющее большинство несчастных случаев на производстве происходит там, где нет профсоюза. На предприятиях, где есть первичные профсоюзные организации, как правило, есть и коллективный договор, и регулярная индексация заработной платы, и контроль за охраной труда.
Чаще всего работники жалуются на низкую заработную плату. Это первое, на чём руководство предприятий стремится сэкономить. Либо не в полном размере выплачиваются сверхурочные, либо незаконно вводится режим неполного рабочего времени, либо работников привлекают к работе в выходной или праздничный день без соответствующей оплаты.
Еще достаточно часто сотрудников переводят на договоры гражданско-правового характера или оформляют в качестве самозанятых, минимизируя при этом социальные выплаты. Работник в этом случае теряет колоссально: и в плане пенсионного обеспечения, и социальных льгот, и выплаты пособий по больничному листу, и при увольнении.
Профзаболевания, несчастные случаи на производстве — к сожалению, распространенная история.
Но здесь проблема гораздо глубже на самом деле. Недавно мы провели опрос среди работников, которые трудятся во вредных условиях, и задали вопрос: «Готовы ли вы поступиться льготами и гарантиями в угоду лучшим условиям труда». Ответ подавляющего большинства: «Нет». То есть люди готовы и дальше гробить свое здоровье ради небольшой прибавки к зарплате. Это говорит об одном: их труд недооценен. Поэтому главная задача профсоюзов — биться за рост заработной платы.
Профсоюз Группы ПАО "ММК" запись закреплена
Стихи от нашего подписчика - работника Доменного цеха ПАО "ММК" Николай Шестаков
Нравится Показать список оценивших
Профсоюз Группы ПАО "ММК" запись закреплена
Кейсы от Ветлужских - кейс 143 - О материальной ответственности работодателя Нравится Показать список оценивших
Профсоюз Группы ПАО "ММК" запись закреплена
Как запланировать отпуск, чтобы не потерять в деньгах?
Интересный подход предлагают «знатоки» из Интернета
Большинство людей делают одну ошибку при планировании отпуска, а именно присоединяют отпуск к государственным праздникам
Показать полностью.
Путевки от ммк магнитогорск
Нравится Показать список оценивших
Нравится Показать список оценивших
Нравится Показать список оценивших
Нравится Показать список оценивших
Нравится Показать список оценивших
Нам там не очень понравилось, были в феврале.. в первые взяли путевки через ммк, сильно разочарованы.. когда начались снежные заносы на трассе, не смогла с 2 детьми уехать, а номер уже нужно было освободить, и нам на сутки ничего не предложили, кроме как в фойе администрации ждать сидя на сумках, когда почистят дороги.. Выручило только обращение в ГМПР ММК, где нам хотя бы на ночь без питания на 3 человек дали самую позорную комнату, без воды и света, одноместный, для 3 человек(дети 13 и 2,5), все остальное за свой счет, отношение на ресепшн было просто отвратительное)))сами больше не поедем и никому не рекомендую, даже в Березках, в лепестке оказалось лучше))
Путевки от ммк магнитогорск
За полную стоимость
Нравится Показать список оценивших
Нравится Показать список оценивших
Вот именно по таким вопросам нужно обращается в правком
Нравится Показать список оценивших
А племянникам можно, а брату, сестре, родителям.
Нравится Показать список оценивших
Нравится Показать список оценивших
Нет, только родители, работающие на ПАО ММК или дочерних компаниях, могут оформить на ребёнка путевку в ДООЛ.
Нравится Показать список оценивших
узнай в профсаюзе
Нравится Показать список оценивших
Нравится Показать список оценивших
Бесплатные путевки на оздоровление для работников Магнитки
Об этом было объявлено на заседании президиума профкома комбината. Работники Группы предприятий ОАО «ММК», состоящие на учете в группе риска возникновения профессиональных заболеваний, в течение года получают льготные путевки в санаторий-профилакторий «Южный». При этом, компенсировалось 80 процентов стоимости путевки, а оставшиеся 20 процентов оплачивали работники.
Члены президиума профкома ММК приняли решение: в период до 31 декабря компенсировать 20 процентов стоимости путевки работникам, состоящим на учете в группе риска по профзаболеваниям и направленным на оздоровление в санаторий-профилакторий «Южный». Иными словами, согласно новому порядку оздоровления, теперь эта путевка им обойдется бесплатно. Для предоставления помощи работник-льготник должен обратиться в кассу по реализации путевок с документами из БОТиЗ и цехкома - с заявлениями на путевку и материальную помощь. Необходимую сумму профком перечислит на расчетный счет санатория.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ММК, программа носит адресный характер: списки рабочих из групп риска подготовлены медсанчастью и согласованы с отделом социальных программ комбината. За это время намечено оздоровить около трех десятков работников ММК и дочерних обществ. Профсоюзный комитет потратит на оказание помощи им почти 180 тысяч рублей.
Санаторий «Юбилейный» ММК признан одной из лучших здравниц России
Санаторий «Юбилейный» Магнитогорского металлургического комбината (Челябинская область) вошел в число победителей всероссийского конкурса «ТОП-5 здравниц по клиентоориентированности».
Вручение наград конкурса состоялось в рамках ежегодного форума «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», приуроченного к выходу рейтинга инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц». Организатором мероприятия выступила Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья при информационной поддержке Федерального агентства по туризму (Ростуризм).
Деловая программа форума включала сессию бизнес-кейсов «Здравница как перспективный актив. Точки роста предприятий отрасли», на которой руководители санаториев поделились своим опытом.
Завершился форум торжественной церемонией награждения победителей всероссийского конкурса «ТОП-5 здравниц по клиентоориентированности» и лидеров ежегодного рейтинга инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц». В числе отмеченных наградами конкурса санаторий «Юбилейный» - популярная здравница Магнитогорского металлургического комбината, расположенная в Абзелиловском районе Республики Башкортостан. Санаторий «Юбилейный» занял четвертое место в номинации «Лучшее пространство для отдыха».
Комментируя полученную награду, директор ООО «Управляющая компания «ММК-Курорт» (управляющий ООО «Санаторий Юбилейный») Егор Кожаев отметил: «Вхождение курортов ПАО «ММК» в топ различных российских и международных рейтингов - это прямое следствие эффективной деятельности ММК по развитию территориального бренда в регионах своего присутствия. Компания проводит планомерную работу по диверсификации использования принадлежащих ММК курортных комплексов на озере Банном и в Абзаково. Сочетание уникальной природы с современной инфраструктурой ежегодно привлекает на курорты ММК туристов со всей России. Здесь регулярно проходят спортивные соревнования, в том числе мирового уровня, а также масштабные конференции по кибербезопасности и роботизации, другие отраслевые и тематические форумы с участием специалистов и экспертов со всей страны и из-за рубежа».
Как отмечает управление информации и общественных связей ПАО «ММК», санаторий «Юбилейный» расположен в сорока километрах от Магнитогорска на берегу озера Банное (Якты-куль). Площадь санатория – 35 гектаров. Здесь в 13 жилых корпусах одновременно могут отдыхать до 1200 человек.
В структуре санатория - расположенный поблизости горнолыжный центр «Металлург-Магнитогорск», оснащенный первым в России подъемником гондольного типа.
В санатории созданы прекрасные условия для комфортного отдыха и лечения в любое время года. Дачи и корпуса, не уступающие по комфорту высококлассным отелям, готовы принять самых взыскательных гостей.
Инфраструктура санатория постоянно развивается. В частности, за последние годы здесь был открыт многофункциональный комплекс с современным спорт-отелем и единой стойкой регистрации отдыхающих.
Также был построен лечебный корпус №3, предназначенный для проведения физиотерапевтических и лечебных процедур. В новом лечебном корпусе размещены залы для принятия процедур водо-грязелечения, а также помещения с «сухими» лечебными процедурами.
В последнее время «Юбилейный» все чаще становится местом проведения всевозможных деловых мероприятий, в том числе международного уровня.
В рамках программы развития здравницы при поддержке ПАО «ММК» в санатории началась реконструкция клуба, который в ближайшее время превратится в современный многофункциональный досуговый центр с кинозалом на 410 мест и новым светодиодным экраном, кафе, конференц-залом, караоке-залом и танцевальной площадкой с эстрадой.
Полноценный отдых – залог здоровья. В 2019 году ММК потратил более 200 млн рублей на оздоровление
Как сообщило управление информации и общественных связей ПАО «ММК», затраты компании на эти цели составили в прошлом году свыше 211 млн рублей.
Для человека важно не только иметь достойные условия труда, но и возможность полноценно отдыхать и восстанавливать здоровье. ПАО «ММК», обладающее развитой санаторно-курортной инфраструктурой, предоставляет своим сотрудникам такую возможность, компенсируя часть стоимости путевок в санатории и дома отдыха работникам и членам их семей.
Льготы составляют 50–80 % от полной стоимости в зависимости от сезона и вида оздоровления. В 2019 году в соответствии с социальным заказом на реабилитационно-восстановительное лечение за счет средств работодателя были направлены 8 253 работника и членов их семей (на 5 % больше показателей предыдущего года). Из них более трех четвертей – собственно работники. Работники комбината в минувшем году имели возможность отдохнуть в санатории «Юбилейный», санатории-профилактории «Южный», санатории «Металлург» в Ессентуках, домах отдыха «Березки» и «Абзаково», санаторном корпусе «Ассоль» санатория «Ассы».
Затраты ПАО «ММК» на компенсацию стоимости путевок составили в 2019 году 211,6 млн рублей. В целом по Группе ММК расходы на эти цели превысили 400 млн рублей. Профсоюзным комитетом оказана материальная помощь на оздоровление работников-членов профсоюза – компенсация проезда к месту отдыха на сумму 7 млн рублей. Общая сумма материальной помощи ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР с учетом компенсации путевок в детские оздоровительные центры детям работников предприятия и разовой материальной помощи составила в 2019 году 16,3 млн рублей.
Оздоровление детей работников ПАО «ММК» также является неотъемлемой частью социально ориентированной политики предприятия. В период летних каникул дети имеют возможность отдыхать в современных детских оздоровительно-образовательных центрах «Уральские зори» и «Горное ущелье», входящих в состав Детского оздоровительно-образовательного комплекса ПАО «ММК». Эти центры не раз становились победителями областного конкурса «Лучшая программа организации отдыха детей и их оздоровления». Затраты комбината на детский загородный отдых составили в 2019 году свыше 30 млн рублей, а в целом по Группе ПАО «ММК» – 53,2 млн рублей. Ежегодно в загородных лагерях комбината отдыхают около четырех тысяч детей работников ММК и организаций Группы. Комбинат инвестирует немалые средства в развитие инфраструктуры детских загородных оздоровительных центров. Так, в 2019 году в ДООЦ «Горное ущелье» состоялось торжественное открытие нового стадиона, который стал совместным подарком детям от Магнитогорского металлургического комбината и профсоюзной организации предприятия. Годом ранее аналогичное современное спортивное сооружение с искусственным футбольным газоном появилось в «Уральских зорях».
Пространство для отдыха. Санаторий «Юбилейный» оказался в числе лучших здравниц страны
Вручение наград конкурса состоялось в рамках ежегодного форума «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», приуроченного к выходу рейтинга инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц». Организатором мероприятия выступила Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья при информационной поддержке Федерального агентства по туризму (Ростуризм).
Деловая программа форума включала сессию бизнес-кейсов «Здравница как перспективный актив. Точки роста предприятий отрасли», на которой руководители санаториев поделились своим опытом.
Завершился форум торжественной церемонией награждения победителей всероссийского конкурса «ТОП-5 здравниц по клиентоориентированности» и лидеров ежегодного рейтинга инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц». В числе отмеченных наградами конкурса – санаторий «Юбилейный», популярная здравница Магнитогорского металлургического комбината, расположенная в Абзелиловском районе Республики Башкортостан. Санаторий «Юбилейный» занял четвертое место в номинации «Лучшее пространство для отдыха».
Санаторий «Юбилейный» расположен в 40 км от Магнитогорска на берегу озера Банного (Якты-куль). Площадь санатория – 35 гектаров. Здесь в 13 жилых корпусах одновременно могут отдыхать до 1 200 человек. В структуре санатория – расположенный поблизости горнолыжный центр «Металлург-Магнитогорск», оснащенный первым в России подъемником гондольного типа. В санатории созданы прекрасные условия для комфортного отдыха и лечения в любое время года. Дачи и корпуса, не уступающие по комфорту высококлассным отелям, готовы принять самых взыскательных гостей.
Инфраструктура санатория постоянно развивается. В частности, за последние годы здесь был открыт многофункциональный комплекс с современным спорт-отелем и единой стойкой регистрации отдыхающих. Также был построен лечебный корпус № 3, предназначенный для проведения физиотерапевтических и лечебных процедур. В новом лечебном корпусе размещены залы для принятия процедур водогрязелечения, а также помещения с «сухими» лечебными процедурами. В последнее время «Юбилейный» все чаще становится местом проведения всевозможных деловых мероприятий, в том числе международного уровня. В рамках программы развития здравницы при поддержке ПАО «ММК» в санатории началась реконструкция клуба, который в ближайшее время превратится в современный многофункциональный досуговый центр с кинозалом на 410 мест и новым светодиодным экраном, кафе, конференц-залом, караоке-залом и танцевальной площадкой с эстрадой.
Читайте также: