Профсоюзы не только путевки

Обновлено: 16.04.2025

Члены профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания имеют право:

-на получение профсоюзной защиты при приеме на работу, заключении контрактов, при необоснованных переводах и увольнениях;

один раз в 1 год. Максимальная сумма – 15000 рублей;

-на получение дотации от МГК профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания на приобретение санаторно-курортной путевки через некоммерческую организацию «ОПЛОТ» один раз в год в сумме 3000 рублей;

-на получение единовременной материальной помощи от ТПО по случаю потери кормильца при наличии в семье детей до 18 лет:

на одного ребенка – 5000 рублей, на двух детей –10000 рублей, на трех и более детей – 15000рублей;

-на получение один раз в год единовременной материальной помощи от ТПО длительно болеющим сотрудникам, страдающим хроническими заболеваниями при стаже работы в системе и членства в профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания более 10 лет и при нахождении на больничном листке:

Согласно Пост.№5 от 18.02.2016 г. "О материальной поддержки членов профсоюза в органах и учредениях социальной защиты населения города Москвы" работающим членам профсоюза, имеющим право на выплату материальной помощи по двум основаниям: в связи с длительной болезнью и установлением группы инвалидности, производится по одному из них.

-на получение материальной помощи от ТПО ежегодно ко Дню социального работника членам профсоюза, проработавшим в системе социальной защиты города Москвы и имеющих стаж в профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания свыше 10 лет, ушедшим на пенсию, и не снявшихся с профсоюзного учета в организации;

-на получение страхового денежного возмещения члену профсоюза от Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (МГО) в результате получения травмы вследствие несчастного случая, произошедшего на производстве;

-на участие в льготных однодневных и многодневных автобусных, железнодорожных и теплоходных экскурсиях по России и за рубежом;

-на участие в конкурсах профессионального мастерства, народного творчества, фестивалях художественной самодеятельности, спартакиадах, туристических слетах и других культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

-на получение страхового возмещения (материальной помощи) на ребенка, получившего травму в результате несчастного случая;

-на получение льготной путевки для детей и подростков в Детские оздоровительные лагеря (срок пребывания в ДОЛ не менее 18 дней),

-на получение бесплатных новогодних подарков для детей до 17 лет;

-на получение льготных билетов на новогодние представления и бесплатных билетов на театральные представления для детей во время школьных каникул.

p/s – Дополнительно представляется, справка из бухгалтерии об удержании членских профсоюзных взносов, если сумма материальной помощи составляет более 5000 рублей.,

Согласно Пост.№16-р от 27.09.2018 г. "О материальной поддержки членов профсоюза в органах и учреждениях социальной защиты населения города Москвы" с 01.10.2018 года выплаты (премии, материальная помощь) производятся при профсоюзном стаже в системе труда и социальной защиты более 1 года и при предоставлении всех необходимых документов.

Членам профсоюзов

Федерация Независимых Профсоюзов России в лице уполномоченной компании «СКО ФНПР «ПРОФКУРОРТ» предоставляет возможность приобретения профсоюзных путевок в профсоюзные санатории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников и детей.

Это комплекс привилегий, направленный на повышение уровня благосостояния членов профсоюзных организаций путем получения особых условий при приобретении санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха.

Льготные путевки в санаторий предоставляются профсоюзным организациям (в том числе и первичным), при обязательном условии, что они входят в состав ФНПР (в составе отраслевых или территориальных организаций).

В проекте "Профсоюзная путевка" участвуют не только профсоюзные санатории, существует еще и программа лояльности к членам профсоюзов со стороны других российских здравниц различных форм собственности. В этом случае размер скидки может быть меньше, чем 20% (например, 15% или 10%)

Перечень санаториев, где предоставляется 20% скидка

Ессентуки
ЛПУ «Санаторий им. Анджиевского»
ЛПУ «Базовый санаторий «Виктория»
ООО «Профкурорт. Санаторий «Надежда»
ЛПУ «Санаторий им. И.П. Павлова»
ЛПУ «Санаторий «Целебный ключ»

Железноводск
ЛПУ «Санаторий «Дубрава»
ЛПУ «Санаторий «Здоровье»
ЛПУ «Санаторий имени С.М. Кирова»
ЛПУ «Санаторий имени Эрнста Тельмана»
ЛПУ «Санаторий «Эльбрус»
ЛПУ «Санаторий имени 30-летия Победы»

Кисловодск
СКУ «Санаторий имени Георгия Димитрова»
СКУ «Санаторий имени С.М.Кирова»
СКУ «Санаторий «Москва»
СКУ «Санаторий «Нарзан»
СКУ «Санаторий «Пикет»

Пятигорск
ЛПУП «Санаторий «Ленинские скалы»
ЛПУП «Санаторий имени М.Ю. Лермонтова»
ЛПУП «Санаторий «Лесная поляна»
ЛПУП «Санаторий «Родник»

Краснодарский край

Пансионат «Гармония»
ЗАО «Клинический санаторий «Металлург»
ЗАО «СКО «Адлеркурорт»
Пансионат «Сосновая роща»

Адыгея Республика
Medical SPA Курорт «Лаго-Наки»

Калининградская область
Пансионат «Волна»

Костромская область
Санаторий имени Ивана Сусанина

Московская область
Санаторий «Дорохово»
Клинический санаторий Главмосстроя «Валуево»
Санаторий «Зеленый городок»

Пензенская область
Санаторий «Березовая роща»
Санаторий им. С.М.Кирова

Псковская область
Санаторий «Хилов о»
Санаторий «Голуб ые озера»

Тульская область
Санаторий (курорт) «Егнышевка»
Санаторий (курорт) «Краинка»

По всем остальным направлениям, таким как Украина, Р. Беларусь, Абхазия,

Европа - для членов профсоюзов действует система лояльности, то есть цены даны с учетом

Что даёт профсоюз РЖД помимо путёвок.

Мат. помощь к отпуску, подарки к праздникам, а самое главное чем должен заниматься профсоюз ЛЮБОЙ это защищать права и интересы работников при споре с работодателем. В этом их функция и основная задача. Они для этого создавались.

Вам помог ответ? Да Нет Консультация по Вашему вопросу 8 800 505-91-11 звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

ВНИМАНИЕ!

Москва, Московская область, Крым и держатели электронных профсоюзных билетов по всей России - специально для вас АО СКО ФНПР Профкурорт разработал упрощенную систему бронирования путевок.

Теперь член профсоюза, может самостоятельно получить консультацию, подобрать объект размещения и забронировать льготную путевку.

Так же нам приятно общаться с Председателями Профсоюзных организаций, ранее заключившими договоры! Все ранее заключенные Договоры сохраняют свою юридическую силу.

Наши преимущества:

Скидка 20% в более 20 профсоюзных здравниц КМВ и Сочи.
Скидка до 20% в здравницы-партнеры по программе «Профсоюзная путевка».
Большой опыт работы в санаторно-курортном лечении.
Гарантированные места в санаториях профсоюзов России.
Доступ к информации о наличии свободных мест в здравницах в режиме реального времени.
Мгновенное подтверждение заказа.
Система он-лайн бронирования.
Широкий выбор программ оздоровления, лечения и реабилитации.
Современная лечебная база с использованием уникальных природных факторов.

Контакты:

Офис для частных обращений членов профсоюзов и профсоюзных организаций Москвы и Московской области, региона Крым, а так же для членов профсоюзов, имеющих электронные профсоюзные билеты (РЖД, НГСП, РПРАЭП, Приморья), карты программы лояльности МФП.

Все остальные территориальные и отраслевые профсоюзные организации России могут обращаться в главный офис АО «СКО ФНПР «Профкурорт»

Как забронировать путевку в офисе продаж АО «СКО ФНПР «Профкурорт» для частных обращений

Как забронировать путевку в главном офисе АО «СКО ФНПР «Профкурорт»

Как оплатить путевку

Оплатить путевку можно в наших офисах (наличными или банковской картой) или в любом банке, на основании выставленного счета после бронирования.

Как забрать путевку

После успешно оплаты мы высылаем Вам документы для заезда в здравницу на Вашу электронную почту. При необходимости, в наших офисах Вы всегда сможете забрать оригиналы документов.

Трудящиеся – без путевок, профсоюзы – без санаториев?

В течение уже недолгого времени профсоюзные санатории могут сменить собственника, перейдя в частные руки. Одновременно по всей стране могут быть принудительно ликвидированы хозяйственные общества, созданные профсоюзными структурами любого уровня. На первом этапе это приведет к тому, что оздоровление экономкласса, которое по льготным ценам предоставляли профсоюзные здравницы работникам, будет в России ликвидировано. А на втором этапе – к качественному снижению экономических и, как следствие, организационных возможностей профсоюзных структур. Эта схема не является секретом – она опубликована в СМИ. Более того, ее авторы, по сути, заимствовали ее из иностранного опыта, который сейчас пытаются реализовать власти Украины.

Вода и власти

Пару лет назад российские профсоюзы столкнулись с попыткой «аккуратного изъятия» части своей собственности. На тот момент вопрос касался минеральных вод, что текут, извините за повтор, на Кавказских Минеральных Водах. Дело в том, что тамошняя вода не только используется при лечении в профсоюзных здравницах, но и легко пьется отдельно. Появились предложения отдать эту самую профсоюзную воду достойным, уважаемым людям. Естественно, профсоюзы этих людей не уважили. Тогда люди начали публично задавать вопросы, почему, собственно, эта вода (и здравницы) имеет отношение к профсоюзам.

Было отдельное постановление Генерального совета ФНПР от 30 октября 2019 года, адресованное Совету Федерации: «Федерация Независимых Профсоюзов России открыто и легально с 1992 года владеет, пользуется и распоряжается профсоюзным имуществом, – то есть является законным собственником имущества, которое было передано ФНПР Всеобщей Конфедерацией Профсоюзов после распада СССР. Российская Федерация никакого имущества в собственность профсоюзам не передавала. При этом профсоюзы России в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и в соответствии с конвенциями МОТ совершали и совершают законные сделки по распоряжению своим имуществом, которые не вызывали возражений у различных контролирующих органов, в разное время регистрировавших эти сделки. …По-видимому, появились какие-то новые обстоятельства, которые нам хотелось бы знать и учитывать в своей деятельности».

Новые обстоятельства появились уже на следующий день после заседания Генсовета: 1 ноября 2019 года в штаб-квартиру ФНПР пришли представители Главного управления МВД по Северному Кавказу, которые, воспользовавшись командировкой всех выборных руководителей ФНПР, по поручению прокуратуры изъяли документы широким бреднем – касающиеся и собственности, и принятых организационных решений.

Далее прокуроры пытались найти криминал в захваченных бумагах, а профсоюзы пытались понять, чего они добиваются. Поэтому фраза из Первомайской профсоюзной резолюции 2020 года «Мы становимся свидетелями правового нигилизма. Совет Федерации превышает свои полномочия. Прокуроры нарушают законы», за которую высказалось больше 12 млн человек, имела под собой более чем содержательные основания.

Однако, не найдя, вероятно, какой-то «уголовщины» в отобранных документах, уже в 2020 году межрайонная инспекция ФНС России № 11 по Ставропольскому краю обратилась в суд с внезапным требованием: ликвидировать ООО «Курортное управление (холдинг) г. Кисловодск».

Что за холдинг?

В советское время профсоюзы управляли своими санаториями и строили новые здравницы. СССР закончился, и началась свободная Россия. В рамках завершения «лихих 90-х» государство в лице правительства приняло постановление «О разграничении прав собственности на имущество санаторно-курортных объектов, расположенных в курортном регионе Кавказские Минеральные Воды» и на основании его заключило Соглашение с ФНПР, в котором перечислялось профсоюзное имущество и то, которое профсоюзы признают государственным. Как говорится, «без шума и пыли».

На Кавминводах здравницы были и остаются в собственности двух профсоюзных структур: федеральной – ФНПР и региональной – Федерации профсоюзов Ставропольского края. Для управления этими здравницами ФНПР и ФПСК и создали в 2005 году ООО «Курортное управление (холдинг) г. Кисловодск», в котором ФНПР принадлежит 85 долей, а ФПСК – 15. Соответственно, ООО, целиком созданное профсоюзами, получило в распоряжение профсоюзные объекты на Кавминводах.

Не страшно? Да вроде бы нет. Потому что «посторонних лиц» не было и нет – только профсоюзы в числе акционеров.

Может, управляли плохо? Вообще-то за период с 2011 по 2019 год холдинг заплатил налогов примерно на 1,8 млрд рублей и стал крупнейшим налогоплательщиком региона Кавминводы.

А что же члены профсоюзов? За эти годы сотни тысяч членов профсоюзов смогли отдохнуть в профсоюзных санаториях с профсоюзной скидкой. Причем если в советское время профсоюзы платили за путевки деньгами соцстраха, которым тогда управляли, то сейчас – скидка была именно что профсоюзная.

Если довольны бюджет и отдыхающие – в чем проблема?

Открытие и его последствия

Налоговая служба внезапно решила, что профсоюзы в России не имеют права создавать ООО для распоряжения своим имуществом. По мнению налоговиков, профсоюзы могут создавать только банки (которые для спекуляций и процентов, а не для хранения мелочи).

Для понимания: до сих пор полемика была вокруг степени отчетности профсоюзов перед государственными органами, но не о том, что профсоюзы ограничены в праве управлять имуществом так, как считают нужным. Налоговая служба внесла такое радикальное новшество. Анекдот заключается еще и в том, что годом раньше этого иска Инспекция ФНС по г. Кисловодску вручила Холдингу благодарственное письмо за добросовестный труд, совместную плодотворную работу по своевременному пополнению бюджета России.

Что происходило дальше? Было несколько судов. Сначала судьи в иске отказали. Ничего нового в этом отказе не было: к настоящему моменту суды уже 53 раза отказывали прокуратуре в ее разных претензиях к профсоюзному имуществу. Но потом… внезапно суд согласился с доводами, что-де никаких ООО для профсоюзной собственности. И постановил ликвидировать холдинг.

Не страшно? Тогда вы просто не понимаете. Организация в состоянии ликвидации – это не просто поменять пару бумажек. На 2021 год заключено и исполняется только госконтрактов на полмиллиарда рублей. У 22 профсоюзных санаториев должны быть расторгнуты договоры аренды, а это повлечет отзыв медицинских лицензий и возможное увольнение 6000 сотрудников. То есть исполнением данного решения «свободного и независимого» суда экономике профсоюзных санаториев уже нанесен ущерб. С перспективой полной ликвидации системы профсоюзных путевок. Для чего это делается?

Интересно то, что никто, в общем-то, ничего не скрывает. Простая двухходовая схема. Местные ставропольские издания описывают ее с простодушной откровенностью:

Пункт 1

«Речь о санаториях, лечебницах, курортных объектах в городах КМВ, на свою беду попавших в руки «эффективных менеджеров». И теперь представители власти бьются в судах за возвращение здравниц народу» (31.05.2021, интернет-издание «Блокнот Ставрополя»).

Пункт 2

«Поэтому, скорее всего, оказавшись ненадолго в реестре госсобственности, санаторным объектам, пока еще считающимся профсоюзной собственностью, самой судьбой предопределено … пройти процедуру приватизации. Только на этот раз доход от реализованного имущества должен будет поступить в бюджет страны, а не в карманы частника, пусть даже и обладающего профсоюзным билетом» (10.06.2021, «Ставропольский репортер»).

Итого: представители власти бьются за «возвращение здравниц народу» на короткое время перед – «самой судьбой» предопределенной – последующей приватизацией. Приватизация – это же тоже передача народу. Просто совсем небольшой его части. Возможно, этой «самой судьбе» и перепродадут. Какая там у нас фамилия судьбы?

Украина не Россия?

Если «свободная налоговая служба» из Ставропольского края считает, что это она сама все так хорошо придумала или ей хорошо подсказали, – это она заблуждается. Потому что сейчас на Украине примерно таким же образом тамошняя власть пытается отжать собственность украинских профсоюзов. Подтверждая тем самым, что борцы в госорганах за «возвращение здравниц народу» путем последующей приватизации не знают границ.

И последняя вишенка на торте. Как вы думаете – удивительное решение о том, что профсоюзы в России не могут управлять имуществом через ООО, бьет только по холдингу ФНПР и ФПСК на Кавминводах? Во многих регионах России есть профсоюзные санатории, которые управляются именно таким образом. В России, конечно, не англосаксонское, не прецедентное право. Но когда надо, оно становится очень прецедентным.

То, что происходит, по моему мнению, одновременно и уничтожение системы оздоровления трудящихся (сейчас требование для профсоюзной скидки – профсоюзный билет), и уничтожение части экономической базы профсоюзов. Взносы, конечно, останутся. И профсоюзы выживут. А вот дешевое и эффективное оздоровление трудящихся в профсоюзных санаториях в результате выполнения схемы «национализация и новая приватизация» может уйти в прошлое для сотен тысяч российских работников.

Остается только рассчитывать на здравый смысл руководства государства, которое остановит правовой беспредел со стороны, извините за каламбур, правовых органов. Так сказать, «девушки, уймите вашу мать». В последней фразе запятую можно переставить.

Профсоюзный туризм

Доводилось ли кому-нибудь слышать данное словосочетание? По отдельности – да, мы слышим их постоянно. В голову, наверное, приходят ассоциации, связанные с санаторно-курортным лечением. Но это не так! Деятельность профсоюза известна многим и об этом написано множество публикаций, но речь в данной статье будет посвящена больше второму слову – «туризм», а профсоюз будет иметь к нему только функциональное отношение.

Отшумели новогодние праздники и у кого-то эти выходные совпали с очередным отпуском, тем самым предоставив человеку хорошую возможность распланировать свое дополнительное время. Каждый выбирает отдых по душе и по карману, одни остаются дома в кругу семьи, другие уезжают в теплые края, а третьи направляются в гости к своим родственникам и друзьям по всей необъятной России, невольно участвуя в проекте Министерства по туризму «Пора путешествовать по России».

Так получилось, что у меня, произошло именно так. И я оказался в числе третьей категории отпускников, который для встречи со своими старыми друзьями, посетил несколько населенных пунктов западной части России – это такие города, как Москва, Ижевск, Казань, Краснодар. Позвольте отметить, что только г.Ижевск станет главной темой моей статьи.

Устроившись работать в Бурятскую республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ и вообще являясь членом профсоюза, мне довелось познакомиться с интересными людьми из разных городов нашей страны. Со многими из них я познакомился на различных форумах и семинарах, лишь с малой частью в сети интернет по переписке. И вот в одной такой милой беседе с коллегой из Удмуртской республики я обмолвился, что приеду в гости к друзьям в г.Ижевск. На что мне мгновенно поступило предложение посетить ее организацию, а также стать гостем на корпоративном профсоюзном вечере, посвященный празднованию Нового года. Сомнений принять предложение не было никаких, потому что это новые знакомства, новые профессиональные горизонты, обмен опытом. Ведь недаром один из слоганов Профсоюза «Вместе – мы сила!» пишется на всех баннерах, плакатах и других информационных носителях.

На вокзале меня встретила Ольга Анастасина, сотрудник Аппарата Рескома профсоюза работников здравоохранения республики Удмуртия. Это была наша вторая очная встреча, и мы были очень рады снова видеть друг друга. (Прим: «Профсоюзный туризм» должен начинаться с личного знакомства, так будет легче.) В рамках своего визита я посетил здание Федерации Профсоюзов Удмуртии, побывал гостем на новогоднем корпоративном вечере, где были председатели всех «первичек», был в этнографическом музее «Лудорвай», а поселился я в гостинице «Профсоюзная» в номере «полулюкс», где мне предоставили хорошую скидку, как для члена профсоюза. За что отдельное спасибо моей коллеге Ольге и председателю Рескома Удмуртии Ольге Пантелеевне Поповой.

Кроме коллег из здравоохранения, я запланировал встречу со своим другом, с которым познакомился в Москве. Это председатель профсоюзного комитета Концерна «Калашников» Дмитрий Рылов. Мы встретились в здании Федерации профсоюзов, там он пригласил меня в Реском оборонной промышленности, где я познакомился с другими представителями профсоюзного движения. Далее мы прогулялись по городу и посетили музей Концерна «Калашников». Сказать спасибо моим коллегам – это мало. Я от всего сердца выражаю им глубокую благодарность за теплый прием, за лучезарные улыбки и добрые сердца. Спасибо благодатной удмуртской земле за этих людей, которыми движет порядочность, уважение, любовь к жизни и к своему делу. И приглашаю их к себе на Байкал с ответным визитом.

Побывав в гостеприимном городе, мне вспоминаются слова заместителя Председателя ФНПР Галины Келехсаевой, которые она произнесла на молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв-2017» на острове Ольхон: «В какой бы город вы не приехали, там обязательно будут профсоюзники, которые вас встретят и обязательно помогут!». Значение и смысл этих слов дошли до меня только сейчас, после того, как я сам убедился в их истинности. А в целом, не важно, какие города ты посетил, какие достопримечательности увидел, главное – это люди, которых ты встретил и с которыми ты подружился. Это дорогого стоит!

В связи со всем вышесказанным, призываю всех коллег-профсоюзников внедрить в свой обиход термин «Профсоюзный туризм». Ведь у каждого из нас есть родственники, друзья и знакомые, живущие в других городах. И вот однажды вы собрались к ним в гости, и я думаю, что вам не составит большого труда включить в свой план мероприятий, обязательное посещение местного профсоюзного органа, неважно какого уровня, это может быть обычная «первичка» или главное руководство. Вы удивитесь радушному настрою своих коллег, потому что профсоюзам делить нечего и только в единении и солидарности мы становимся сильнее. Это будет полезно в плане профессиональном и человеческом, т.к. произойдет обмен опытом, возможные совместные проекты и новые знакомства. Кроме всего они могут разместить вас в гостинице, предоставив профсоюзную скидку, могут одолжить свои корпоративные карты лояльности, которые сейчас появляются повсеместно и много других полезных вещей.

Что для этого нужно?

1. Огромное желание расширить свой кругозор;

2. Сообщить в местный профсоюзный орган о своем прибытии;

3. Наслаждаться своим путешествием;

У меня муж работает в РЖД. хотим взять путевку в санаторий. Сколько процентов от стоимости оплачивает профсоюз?

У меня муж работает в РЖД. хотим взять путевку в санаторий. Сколько процентов от стоимости оплачивает профсоюз?

Консультация по Вашему вопросу 8 800 505-91-11 звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ

Санаторно-курортный отдых членов профсоюза 2021

Санаторно-курортное объединение «Профкурорт» и другие санатории принимают на лечение, восстановление и реабилитацию после ковида с соблюдением всех норм безопасности

Члены Профсоюза и профсоюзные организации Московской организации Профсоюза могут подобратьльготные путевки в санатории на сайте «СКО… Читать далее →

Профсоюзы в мифах. Миф третий: «Профсоюзы не оздоравливают людей» (Невозможно получить путевку)

Частично о фактах, связанных с этим мифом, говорилось в мифе первом. В советское время профсоюзные комитеты через профсоюзные органы, исполнявшие роль нынешнего Фонда социального страхования, обеспечивали работников бесплатными либо частично оплачиваемыми путевками в лечебно-профилактические учреждения. Помимо собственно санаторно-курортных учреждений в систему оздоровления входили еще и ведомственные (принадлежавшие предприятиям или отраслевым структурам) дома отдыха, пансионаты и профилактории, которые содержались за счет самих предприятий. В 90-е годы двадцатого века, в период «реформ», функции «социального страхования» были у профсоюзов изъяты и переданы созданному Фонду социального страхования. А в отношении «непрофильных объектов», к которым реформаторы отнесли не только ведомственное (принадлежавшее предприятиям) жилье, но и все объекты социальной сферы, включая клубы, столовые, детские сады, турбазы, пансионаты и профилактории, руководителям, а после «приватизации» и собственникам предприятий были даны «настоятельные рекомендации» «передать их на другой баланс». Жилье и детские сады – в государственную или муниципальную собственность, ну, или раздать жильцам по приватизации, а другие объекты – продать или передать в частные руки. И пошла волна превращений социальных объектов в казино и «торгово-развлекательные» комплексы.

В результате даже те объекты социального назначения, которые сумели сохранить в своей собственности профсоюзы, без государственной поддержки во многих случаях использовались не в полном объеме и ветшали. Перешедшие в собственность коммерческих структур объекты использовались для максимального извлечения прибыли, и говорить о широкой доступности санаторно-курортного оздоровления в тот период было весьма сложно.

На сегодняшний день есть несколько возможностей получить путевку на санаторно-курортное оздоровление:

«Купить путевку». Более простой способ по схеме исполнения, но, к сожалению, не доступный для значительного количества граждан. Посетив своего участкового терапевта или врача общей практики, оформив санаторно-курортную карту, можно приобрести путевку в интересующий санаторий по коммерческой стоимости. При самых скромных предлагаемых условиях путевка на 12 дней будет стоить от 24 000 рублей.

«Получить путевку бесплатно». Более сложный путь, обставленный большим количеством ограничений. Не все граждане РФ имеют право на получение бесплатных путевок на санаторно-курортное оздоровление. Вот лаконичный перечень тех, кто может претендовать на бесплатное оздоровление:

«Получить бесплатную путевку в санаторий и бесплатный проезд туда и обратно могут следующие граждане, имеющие право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг:

• инвалиды всех групп;

• участники и военнослужащие Великой Отечественной войны (ВОВ);

• ветераны боевых действий;

• лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

• отдельные категории работников в период ВОВ;

• лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС;

• члены семей погибших инвалидов войны, участников ВОВ и личного состава групп самозащиты противовоздушной обороны в период ВОВ, ветеранов боевых действий, работников госпиталей и больниц в Ленинграде».

Сюда же добавляются лица, работающие по трудовым договорам, застрахованные в системе обязательного страхования, нуждающиеся в долечивании и реабилитации после перенесения определенных заболеваний:

«Путевка предоставляется в случае наличия медицинских показаний к санаторно-курортному лечению и отсутствия противопоказаний согласно установленному законом перечню».

«Когда речь идет о бесплатном лечении по системе ОМС или ФСС, застрахованный не может самостоятельно выбирать учреждение».

Как видим, работнику, выполняющему обязанности на 2-2,5 ставки, но еще не «заработавшему» инвалидность, для того чтобы подольше сохранить здоровье и не перейти в разряд «инвалидов», возможности сделать это «бесплатно» обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование (на которое идут отчисления в соответствии с размером заработной платы работника) не предусматривают.

Чтобы получить «бесплатную путевку», гражданин (внимательно обратим внимание на перечень имеющих право на путевку) должен как следует подготовиться, ведь отсутствие какого-то одного документа может стать причиной для отказа. Для рассмотрения предоставляются следующие бумаги:

страховой полис ОМС (копия);

гражданский паспорт или другое удостоверение личности (копия);

направление от лечащего врача;

эпикриз из стационара или заключение терапевта и др. узких специалистов с указанием диагноза;

анализ на TORCH-инфекции и наличие венерических заболеваний;

клинические анализы крови и мочи;

обследование уролога (гинеколога).

По итогу рассмотрения вышеперечисленных документов специалисты дают либо положительное, либо отрицательное заключение. Продолжительность лечения варьируется в пределах 14-24 дней.

Как следует из вышеизложенного, даже лица, имеющие право на получение «бесплатной» путевки, могут получить отказ. Отказ по целому ряду оснований:

наличие венерических заболеваний;

необходимость проведения безотлагательного оперативного лечения;

невозможность самостоятельного ухода за собой;

нарушения и расстройства психики;

наличие алкогольной или наркотической зависимости;

серьезные нарушения сердечного ритма, гипертония 3 ст.;

тяжелая форма бронхиальной астмы;

период обострения болезни или послеоперационный период;

анемия, плохое кровообращение;

наличие какой-либо патологии, не позволяющей проводить оздоровительные процедуры.

Вот после прочтения этого перечня нужно еще раз обратить внимание на список категорий граждан, имеющих право на «бесплатную путевку». И подумать: многие ли из этого списка не имеют хотя бы одного пункта для отказа?

Но и в этом случае, если гражданин сумел миновать эти «пороги», как утверждают интернет-ресурсы: «Претендуя на прохождение бесплатного курса оздоровления по программе ОМС, больной должен знать, что его ждут некоторые неудобства».

«Безвозмездное лечение в профилактическом учреждении имеет ряд особенностей и ограничений:

путевки выдаются, соблюдая очередность. Таким образом, наступления своей очереди можно ждать до 4-х месяцев, и хорошо, если не дольше, так как направление действует только полгода;

в палатах размещается по несколько отдыхающих – за отдельный номер придется доплачивать из своего кармана;

лечение осуществляется только по конкретному заболеванию, т.е. есть определенный курс, который не предусматривает каких-либо дополнительных процедур;

пребывание в санатории ограничено: по обычной бесплатной путевке составляет только 18 дней, для детей-инвалидов – только 21 день, для инвалидов с болезнями и последствиями травм спинного/головного мозга – 24-42 дня, даже если больному показано более продолжительное восстановление».

Быть членом профсоюза и получить «профсоюзную путевку».

Помимо непосредственных «скидок» для членов профсоюзов, удешевляющих коммерческую стоимость путевки на санаторно-курортное оздоровление в лечебно-профилактических учреждениях, находящихся в собственности профсоюзов, в Псковской области есть еще целый ряд целевых программ, позволяющих члену профсоюза получить путевку на санаторное оздоровление по ценам, значительно ниже коммерческой стоимости. Правда, «профсоюзная путевка» тоже имеет определенную бюрократическую составляющую, зато в большей части нет ограничений на количество путевок:

Безусловно, как и в первых двух случаях, при намерении воспользоваться не программами релаксации или отдыха, предоставляемыми профсоюзными лечебно-профилактическими учреждениями для членов профсоюзов, а полноценным санаторным оздоровлением, необходимо посетить участкового терапевта или врача общей практики и оформить санаторно-курортную карту.

Возможно, что существуют и иные способы получения санаторно-курортного оздоровления, но они не столь распространены и вряд ли могут развеять миф об «отсутствии путевок».

Туристический отдых для членов профсоюза 2021

Туристические компании продолжают проводить экскурсии с соблюдением масочного режима и других мер безопасности.

Читайте также:

Профсоюзы не только путевки

Членам профсоюзов

Похожие вопросы

Перечень санаториев, где предоставляется 20% скидка

Что даёт профсоюз РЖД помимо путёвок.

ВНИМАНИЕ!

Наши преимущества:

Контакты:

Как забронировать путевку в офисе продаж АО «СКО ФНПР «Профкурорт» для частных обращений

Как забронировать путевку в главном офисе АО «СКО ФНПР «Профкурорт»

Как оплатить путевку

Как забрать путевку

Трудящиеся – без путевок, профсоюзы – без санаториев?

Вода и власти

Что за холдинг?

Открытие и его последствия

Украина не Россия?

Профсоюзный туризм

У меня муж работает в РЖД. хотим взять путевку в санаторий. Сколько процентов от стоимости оплачивает профсоюз?

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ

Санаторно-курортный отдых членов профсоюза 2021

Профсоюзы в мифах. Миф третий: «Профсоюзы не оздоравливают людей» (Невозможно получить путевку)

Похожие вопросы

Туристический отдых для членов профсоюза 2021