Выбор между трудом и отдыхом микроэкономика

Обновлено: 10.01.2025

Рынок труда - это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связь между фирмами и формирующих под воздействием спроса и предложения цену труда. Субъектами рынка труда являются:

- работники и работодатели;

- посредники между работниками и работодателями

-представители интересов работников (профсоюзы) и работодателя (союз предпринимателей).

Основные функции рынка труда:

- посредническая - соединение продавца и покупателя труда;

- ценообразующая, так как в результате взаимодействия спроса и предложения на рынке труда устанавливается заработная плата;

- экономическая - вследствие того, что труд является важнейшим производственным фактором, рынок труда регулирует и рационально использует его при производстве товаров и услуг с целью максимизации прибыли;

- социальная - рынок труда, являясь источником дохода и фонда ожидаемых средств для воспроизводства рабочей силы, определяет социальный статус человека в обществе;

- стимулирующая - современный рынок труда обладает рядом материальных и нематериальных стимулов, усиливающих конкурентоспособность между работниками в высокопроизводительном труде путем повышения уровня профессионального образования и квалификации, мобильности. Однако и по сей день заработная плата остается самым универсальным стимулом;

-приведение отраслевой, территориальной, профессионально-

квалификационной структуры занятости в соответствие с отраслевой территориальной структурой общественного производства;

- выявление численности безработных, видов, характера безработицы.

На рынок труда влияют:

-демографическая ситуация в стране;

-численность трудоспособного населения;

-экономическая активность трудоспособного населения;

-продолжительность годового рабочего времени;

-существующая рыночная конъюнктура;

-фазы экономического цикла;

-уровень технического развития страны;

-степень монополизации рынка и др.

Необходимо рассмотреть особенности функционирования рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

Спрос на труд и предложению труда.

Спрос на труд исходит от государства и фирм, а предложение - от домашних хозяйств.

Спрос на труд - это количество труда, которое предприниматель желает и может купить но рыночной цене труда в данный период и ори прочих равных условиях. Между уровнем заработной платы и спросом на труд существует обратная зависимость, которая выражается кривой спроса на труд, имеющей отрицательный наклон.

Рис. 8.1. Кривая спроса на труд

Спрос на труд, как и на всякий ресурс, является производным, т.е. зависит от спроса на товары и услуги (блага), которые производятся с помощью данного вида труда.

Совокупный (рыночный) спрос на труд в условиях совершенной конкуренции устанавливается суммированием спроса на труд индивидуальных фирм.

Предложение труда представляет собой количество труда, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы.

Совокупное предложение труда в обществе определяют следующие факторы:

-общая численность населения;

-количество трудоспособного населения;

-количество времени труда в течение дня, недели, года;

- уровень материального положения работников.

Предложение труда тем выше, чем выше уровень заработной платы, что и находит отражение в кривой предложения труда, имеющей положительный наклон

Рис. 8.2. Кривая предложения труда

Специфика предложения труда:

Эффект замещения возникает, когда при высокой заработной плате свободное время (досуг) рассматривается как потенциальный убыток. Час досуга кажется все более дорогим, и работник предпочитает вместо досуга работать. Это ведет к увеличению предложения труда. Однако при дальнейшем росте заработной платы преобладает эффект дохода. Он возникает тогда, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличения досуга, а не труда, который в этом случае рассматривается как низший товар. Поэтому с ростом дохода предложение труда уменьшается, что находит.

Рис. 8.4. Кривая индивидуального предложения труда

На графике SL - кривая предложения труда; С - точка критического перехода от роста предложения труда, связанного с «эффектом з3мешения», к уменьшению предложения труда, зависящего от «эффекта дохода».

Рынок труда. Функция предложения труда

Если спрос на труд предъявляют фирмы, то его предложение осуществляют домашние хозяйства. Микроэкономический анализ величины предложения труда проводится для так называемого "репрезентативного домохозяйства". Это усреднённое или типичное домохозяйство, для которого при переходе от микроэкономического анализа к макроэкономическим выводам операция агрегирования может быть сведена к умножению. Оно предлагает на рынке количество труда – l = L/m, где m – число домохозяйств. Поскольку L= lm, полученные выводы будут справедливы и для макроуровня. Для этого на представленных графиках следует лишь увеличить масштаб всех переменных в n раз.

Если труд является единственным источником дохода, то домохозяйство, принимая решение о величине предложения труда, делает выбор между трудом и досугом (рисунок 1.4А). Для решения проблемы необходимо воспользоваться понятием функции полезности (кривых безразличия) и бюджетного ограничения домашнего хозяйства (рисунок 1.4Б).

Под досугом понимается не только отдых, но и время для получения профессионального образования, поисков рабочего места, других видов человеческой деятельности, которые, в отличие от труда, не приносят дохода. При этом работник сам решает, сколько ему трудиться в течение суток.

Из курса микроэкономики известно, что аналитически – это решение системы уравнений:

V = V (F, C) => max, (1.1)

C*P + W*F = I = T*W (1.2).

Функция полезности описана уравнением (1.1), в котором F – время досуга (в чел/ч); С – реальное потребление композитного блага (в руб. базового года); Т – располагаемый фонд времени (в чел./ч). Бюджетное ограничение представлено уравнением (1.2), в котором Р – уровень цен, W – номинальная ставка заработной платы (в руб. текущего года); I – номинальный доход (в руб. текущего года).

А) Модель выбора между Б) Модель выбора между

трудом и досугом трудом и доходом

Рисунок 1.4 – Преобразование модели выбора между трудом и досугом в модель

выбора между трудом и доходом

Графическое решение проблемы выбора между трудом и досугом определения величины предложения труда представлено на рисунок 1.3 А.

В целях упрощения и удобства можно преобразовать модель выбора между трудом и досугом в модель выбора между трудом и доходом.

Сначала преобразуем исходную систему уравнений, введя в неё рабочее время F = T-L:

CP + W (T-L) = WT; => СP = WL.

Так как домохозяйство не испытывает денежных иллюзий, то бюджетное ограничение домашнего хозяйства можно переписать следующим образом:

Очевидно, реальное потребление домашних хозяйств – собственников труда равно их реальному доходу от этого фактора (NB: Y = Y Д/Х + Y ф ).

Таким образом, решение о труде и досуге предстает как проблема выбора между количеством труда и реального дохода:

U = U (L, Y) => max, (1.3)

Графическое решение этой проблемы – определение величины предложения труда представлено на рисунке 1.4 Б.

Кривая безразличия – это кривая, показывающая совокупность количеств труда (L) и реального дохода (Y), которое приносит работнику одинаковую полезность (U). Более высокоудалённой кривой безразличия соответствует большая полезность, так как при фиксированном количестве труда ей соответствует больший размер домохозяйства.

Или в дифференциальной форме: MRS_LC = .

В отличие от стандартной кривой безразличия, при увеличении количества труда предельная норма замещения потребления трудом возрастает: домохозяйство требует всё большей компенсации (дохода) за каждый сокращающийся в пользу труда час досуга.

Оптимальная величина предложения труда L₁ определяется точкой касания бюджетного ограничения и наиболее высокой кривой безразличия, соответствующей максимуму полезности (точка А на рисунке 1.4Б). В точке оптимума тангенс угла наклона кривой безразличия равен тангенсу угла наклона бюджетного ограничения: MRS_LC = W/P.

Выведение кривой предложения труда предполагает изменение реальной заработной платы, которая прямо влияет на выбор домашнего хозяйства между трудом и доходом.

Графический вывод L S . Пусть первоначально реальная заработная плата равняется (W/P)₁, ей соответствует бюджетное ограничение 1 (рисунок 1.5).

В точке А, в которой график бюджетного ограничения 1 касается кривой безразличия (U₁), находится оптимум (L₁, Y₁).Пусть реальная ставка заработной платы выросла до (W/P)₂, тогда бюджетное ограничение 1 повернётся в положение 2 (рисунок 1.5А).

Рисунок 1.5 А – Эффект дохода (ЭД) и эффект замещения (ЭЗ) в случае роста

реальной заработной платы

Рисунок 1.5 Б – Кривая предложения труда

Новый оптимум – точка В, в которой U₂ > U_1. В результате величина предложения труда возрастёт с L₁ до L₂. Если точки А и В изобразить в новой системе координат , а затем соединить их, то получим кривую предложения труда (L S на рисунок 1.5Б).

Эффект замены – это изменение величины предложения труда в результате изменения реальной заработной платы, влияет на относительную ценность досуга и потребления. Эффект замещения всегда действует в том же направлении, что и изменение реальной заработной платы: с её ростом эффект замены увеличивает величину предложения труда, с падением – уменьшает.

Эффект дохода – это изменение величины предложения труда в результате изменения реального дохода, вызванного изменением реальной заработной платы. Эффект дохода действует в противоположном направлении по сравнению с изменением реальной заработной платы: с её ростом эффект дохода уменьшает величину предложения труда, с уменьшением – увеличивает.

Для того чтобы графически элиминировать эффект дохода и выявить эффект замещения в чистом виде, параллельно второму бюджетному ограничению строится вспомогательное бюджетное ограничение 3, которое в точке С касается исходной кривой безразличия (U₁).

Оно имеет тот же угол наклона, что и бюджетное ограничение 2, так как альтернативная стоимость досуга повысилась так же, как и при изменении реальной заработной платы с (W/P)₁ до (W/P)₂. Полезность комбинации Y₃ и L₃ такая же, как и Y₁ и L₁ (U₁). Величина эффекта замещения будет равняться L₃ - L₁ >0, а эффект дохода – L₂ - L₃ < 0.

Таким образом, эффект замещения увеличивает объем предлагаемого домохозяйством труда, эффект дохода его сокращает. До тех пор пока эффект замещения превышает по абсолютной величине эффект дохода, рост зарплаты приводит к увеличению предложения труда. Когда эффект дохода станет больше, чем эффект замещения, то рост реальной заработной платы будет сопровождаться уменьшением величины индивидуального предложения труда.

Однако в экономике неоклассического типа заработная плата ещё не достигла того уровня, чтобы домохозяйства отвечали сокращением предложения труда на её рост.

Поэтому данная модель исходит из того, что величина предложения труда является возрастающей функцией от реальной заработной платы:

Подготовьтесь к ответу на тесты (см., Нуреев Р. М. Курс Микроэкономики: учебник / Р.М. Нуреев. – 2-е изд., изм. – Норма : ИНФРА-М, 2011. С. 341-352).

Базовый учебник: Нуреев Р.М.Курс микроэкономики: учебник / Р.М. Нуреев. 2-е изд., изм. – М.: Норма : ИНФРА-М, 2011. Гл. 10.

Курс экономической теории: учебник / коллектив авторов; под ред. М.Н. Чепурина и Е.А. Киселёвой. – 7-е изд., допол. и перераб. – Киров: АСА, 2011. Гл. 12,13.

Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics) : учебник / коллектив авторов; под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. 6-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2011. Гл. 12,13.

Микроэкономика. Теория и российская практика : учебник / коллектив авторов; под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. – 9-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2011. Тема 12,13.

Бакалавр: Микроэкономика: [электронный учебник] / кол. Авторов под ред. А.Ю. Юданова. – электрон. дан. и прогр. - М.: КНОРУС, 2011. Тема 12,13.

Сборники задач и тестов

Сборник задач по микроэкономике.К «Курсу микроэкономики» Р.М. Нуреева / (гл. ред. Р.М. Нуреев). – М.: Норма : ИНФРА-М, 2010. Гл.10.

Учебная литература зарубежных авторов

1. Пиндайк Р.С., Рабинфельд Д.Л. Микроэкономика: пер. с англ. – 5-е изд. – М.: Питер, 2012.

2. Кругман П., Велес Р., Олни М. Основы экономикс. Essential of Economics. – СПб.: Питер, 2011.

3. Мэнкью Н.Г. Принципы микроэкономики: учебник для вузов. 4-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2010.

08.11.13

Экономическая теория для ГМУ

Часть I. Микроэкономика

План семинарского занятия

Тема 9. Рынок труда. Распределение доходов

Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы

Заработная плата в условиях совершенной конкуренции. Номинальная заработная плата. Реальная заработная плата.Показатели эффективности производства. Рис. 9.1. Зарплата как равновесная цена труда в условиях совершенной конкуренции. Рис. 9.2. Взаимосвязь спроса на труд и заработной платы. Выбор между трудом и отдыхом. Рис. 9.3. Выбор между трудом и отдыхом. Рис. 9.4. Рост заработной платы: эффект замещения превышает эффект дохода. Рис. 9.5. Положительный наклон кривой индивидуального предложения труда: увеличение рабочего дня с ростом заработной платы. Рис. 9.6. рост заработной платы: эффект дохода превышает эффект замещения. Рис. 9.7 Отрицательный наклон кривой индивидуального предложения труда: сокращение рабочего дня с ростом заработной платы. Рис. 9.8. Кривая индивидуального предложения труда. Человеческий капитал. Монопсония на рынке труда. Рис. 9.9. Модель монопсонии.

Роль профсоюзов на рынке труда

Роль профсоюзов на конкурентном рынке труда. Рис. 9.10. Тактика профсоюзов: повышение спроса на труд. Рис. 9.11. Тактика профсоюзов: ограничение предложения труда. Минимальная заработная плата. Рис. 9.12. влияние законодательства о минимуме заработной платы на уровень занятости. Профсоюзы – монополисты на рынке труда. Рис. 9.13. Влияние монопольной власти профсоюзов на уровень заработной платы и численность занятых. Двусторонняя монополия. Рис. 9.14. Двусторонняя монополия на рынке труда.

Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы.

Дифференциация ставок заработной платы. Различия в привлекательности труда. Компенсационная заработная плата. Рис. 9.15. Влияние на заработную плату различий в условиях труда. Экономическая рента. Рис. 9.16. Экономическая рента: общий случай. Рис. 9.17. Экономическая рента в условиях, когда предложение строго ограничено.

Распределение доходов

Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини. Рис.9.18. Абсолютное равенство, абсолютное неравенство и кривая Лоренца. Рис. 9.19. Сдвиг кривой Лоренца в России в первой половине 90-х гг. Перераспределение доходов. Рис. 9.20. Кривая Лоренца до и после уплаты налогов и получения трансфертных платежей.

Задание: При изучении темы 9

13. Обратите внимание на связь с теорией следующих актуальных проблем российской экономики:

· Как формировался спрос на ресурсы в плановой экономике и как он формируется на рынке?

· В каких секторах экономики работает большинство россиян?

· Какова динамика номинальной и реальной заработной платы в нашей стране?

· Как проявляется дифференциация заработной платы в России?

· Чем советский социализм помог трудящимся Запада?

· Встречается ли совершенная конкуренция на рынке труда в России?

· Северные территории и «закрытые» города – монопсония по-русски.

· Профсоюзы на рынке труда в СССР и России.

· Каким был рынок труда в СССР?

· Должны ли Российские предприятия идти на массовые увольнения?

14. Найдите ответы на следующие вопросы:

1. Почему рынок ресурсов и ценообразование на нём нельзя анализировать точно также, как рынки любых других товаров? Почему ценообразование на рынке ресурсов выделяется в отдельную проблему микроэкономического анализа?

2. Как паушальное (аккордное), т.е. не зависящее от размера дохода (фиксированное), и пропорциональное налогообложение повлияют на индивидуальное предложение труда (проанализируйте проблему, учитывая действие эффекта дохода и эффекта замещения, их влияние на рациональный выбор)? Приведёт ли паушальное (аккордное) налогообложение к сокращению индивидуального предложения труда? А прогрессивный подоходный налог? Почему?

3. Время от времени звучит требование индексации заработной платы работников бюджетной сферы, пенсий, пособий. Какие принципы лежат в основе предлагаемой системы индексации? Оцените их состоятельность и возможные последствия индексации с точки зрения экономической теории.

4. Как рост производительности труда в одной из отраслей экономики повлияет на заработную плату в этой отрасли? В других отраслях? Проанализируйте все возможные последствия с точки зрения теории рынка ресурсов и поведения фирмы.

5. Как международные различия в редкости ресурсов влияют на цены ресурсов в разных странах? На перспективы развития технологии. Происходит ли сглаживание или усугубление международных различий в уровнях цен на ресурсы?

6. Какая зависимость существует между структурой рынка труда, объёмом занятости и платой за труд? Может ли государство косвенно влиять на занятость без привлечения высвобождающихся работников на государственные предприятия?

7. Какие аргументы можно привести «за» и «против» профсоюзного движения? Применимы ли они к анализу профсоюзного движения в современной России?

8. Абсолютное равенство не стимулирует трудовые усилия членов общества. Поэтому чем выше коэффициент Джини, тем сильнее побудительные мотивы к труду. Оцените это утверждение.

9. Какое влияние на коэффициент Джини оказывает подоходный налог (пропорциональный, прогрессивный, регрессивный)? Косвенные налоги? Система бесплатного образования?

Выбор между трудом и отдыхом и предложение труда отдельным работником

Для исследования выбора работником между денежным доходом и досугом в главе 4 был использован анализ кривых безразличия. Применение этого анализа может быть расширено для получения кривой предложения труда. Рис. 23 показывает равновесие в распределении времени между работой и досугом для типичного работника. Предполагается, что работник не имеет никаких трудовых доходов. МА - бюджетная линия (линия бюджетного ограничения. - Ред.) "доход - досуг" ("доход-свободное время"). Эта линия показывает все комбинации досуга и дохода, которые доступны работнику, когда почасовая заработная плата составляет w долларов. Ниже приведем уравнение этой линии:

I = w(24-H), (10)

где I - дневной доход, Н - часы досуга в день. Разность (24 - Н) представляет часы работы в день. Под досугом понимается времяпрепровождение, не связанное с работой за плату. Например, если заработная плата - 10 долларов в час и рабочий имеет 16 часов досуга в день, то он, таким образом, работает 8 часов в день и его доход будет: (10 долл.)8 = 80 долларов.

Наклон бюджетной линии "доход-досуг" равен (-w). Человек принимает рыночную цену на свой труд на конкурентном рынке труда как данное извне. Когда рыночная заработная плата равна 10 долларам в час, рабочий получает 10 долларов дохода за каждый час досуга, от которого он отказался ради работы. Количество часов работы зависит от размера заработной платы и предпочтений в отношении дохода и досуга.

Человек, чьи кривые безразличия показаны на рис. 23, находится в равновесии в точке Е, где бюджетная линия "доход - досуг" касательна к кривой безразличия. В этой точке

MRS_HI = w. (11)

где MRS_HI - предельная норма замещения досуга доходом.

Рис. 23. Выбор между работой и досугом

Линия МА показывает возможность обмена досуга на доход при рыночной заработной плате. Кривые безразличия указывают на предпочтения человека в отношении дохода и досуга. Для достижения равновесия человек корректирует распределение времени между работой и досугом до тех пор, пока не будет выполнено условие:

Равновесие достигается в точке Е, где потребляются Н* часов досуга. Человек, таким образом, работает (24 - Н*) часов и зарабатывает I* долларов дохода.

Находясь в равновесии, человек, чьи кривые безразличия показаны на графике, имеет Н*часов в день досуга и, таким образом, (24 - Н*) часов работы. Его доход, таким образом, будет составлять

Многие работники заняты стандартную сорокачасовую неделю. Однако для работника существуют способы варьировать количество рабочих часов в день или неделю в данном году (или на протяжении жизни). Работник может продать больше своих трудовых услуг, беря работу в сверхурочное время, занимая второе рабочее место или откладывая уход на пенсию. Работники могут работать на одном или нескольких рабочих местах неполную смену. Они могут зарабатывать меньше из-за долгого отпуска, прогулов, раннего ухода на пенсию и долгих перерывов между устройством на различные работы. Чтобы полностью понять характер индивидуального предложения труда необходимо рассмотреть эффекты изменения дохода и замещения (изменения взаимозаменяемости дохода с досугом) при изменениях заработной платы.

Выбор между трудом и отдыхом

Каждый человек стоит перед дилеммой: больше трудиться или больше отдыхать. Она становится наиболее острой, когда изменяется сложившаяся ситуация. Допустим, в данный момент максимальный доход, который мы могли заработать за 24 часа, равен В долл. Максимальное число часов в сутках, естественно, 24. Следовательно, наше бюджетное ограничение "доход—свободное время" можно выразить прямой АВ (рис. 9—3) 1 . Принять в качестве решения точку В невозможно, так как работать по 24 часа в сутки в течение более или менее длительного периода не в состоянии никто.

Труд — своеобразный товар. Фактически продается не наемный работник, а его рабочее время. Оно имеет естественные пределы и должно быть заведомо меньше 24 часов, так как часть дня необходима человеку для отдыха, т. е. для восстановления его способности к труду. Поэтому более типичной является ситуация, изображенная на рис. 9—3, где равновесие достигается в точке Е. При этом свободное время составляет Н рабочее время — (24 - Н₀), дневной доход, I₀ =w(24 - Н₀). Наклон бюджетного ограничения равен -w — ставке заработной платы. Это означает, что работник максимизирует полезность, когда предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной плате:

Допустим, ставка заработной платы увеличилась с w₁ до w₂. Бюджетное ограничение смещается из АВ в АВ₁ (рис. 9-4). Работа в таком случае становится более привлекательной, что вызывает желание больше трудиться. Равновесие сдвигается из точки Е₁ в точку Е₂ (см. рис. 9—4). Если мы проведем бюджетное ограничение СD, параллельное АВ₁ и касающееся кривой безразличия U₁, то сумеем определить превышает эффект дохода

эффекты замещения и дохода. Эффект замещения выражается в сокращении свободного времени и росте заработной платы. Графически это означает перемещение из Н₁ в Н₃. Однако с ростом дохода повышается ценность и такого нормального блага, каким является досуг — свободное время для развития личности. Эффект дохода направлен в противоположную сторону и равен отрезку Н₃Н₂. Таким образом, на данном этапе роста заработной платы эффект замещения превышает эффект дохода (рис. 9—4). Это означает увеличение рабочего времени с ростом заработной платы; кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон (рис. 9—5).

Однако дальнейший рост доходов притупляет желание трудиться. Индивид начинает ценить свободное время все выше и выше (к тому же и увеличение рабочего дня имеет свои пределы). Это приводит к тому, что эффект дохода начинает превышать эффект замещения (рис. 9 — 6). В результате рабочее время сокращается с (24-Н₁) до (24-Н₂), а свободное время увеличивается с Н₁ до Н₂. Такая реакция на рост заработной платы обусловливает отрицательный наклон кривой индивидуального предложения труда (рис. 9 — 7).

Введение в экономическую теорию. КПВ. Альтернативные издержки

1. ______________________________ изучает поведение экономики как единого целого.

2. ______________________________ – способности человека находить и рационально использовать необходимые ресурсы, принимать рациональные решения, активно искать и внедрять новое, уметь рисковать и выигрывать.

3. ______________________ - это переменные, значение которых определяется вне модели.

4. ______________________ - это переменные, значение которых определяется в результате решения уравнений модели.

5. ______________________________ обусловлен безграничностью человеческих потребностей и ограниченностью экономических ресурсов.

Перечень терминов для заданий раздела I: микроэкономика; макроэкономика; рыночная экономика; экзогенные переменные; эндогенные переменные; основной капитал; потребительная стоимость; оборотный капитал; альтернативные издержки; экономический выбор; предпринимательские способности.

Ответы: 1-макроэкономика; 2- предпринимательские способности; 3- экзогенные переменные; 4- эндогенные переменные; 5- экономический выбор

II. Оцените следующие утверждения в терминах «верно/неверно»:

1. Основная цель изучения экономической теории состоит в том, чтобы преуспеть в предпринимательской деятельности.

2. Микроэкономика изучает отдельные рынки, принципы эффективного поведения продавцов и покупателей.

3. Инфляция – это феномен, изучаемый макроэкономикой.

4. Концепция «человека экономического» предполагает, что поведение людей определяется альтруистическими мотивами.

5. Средства, удовлетворяющие потребности людей, называются экономическими благами.

6. Некоторые экономические блага имеются в неограниченном количестве.

7. Бесплатный проезд для пенсионеров в московском транспорте – пример свободного блага.

8. Все экономические ресурсы являются экономическими благами, но не все экономические блага являются ресурсами.

9. Элементы традиционной экономики встречаются только в экономически отсталых странах.

10. Проблема ограниченности экономических ресурсов может быть решена только в рыночной экономике.

III. Выберите и отметьте ЕДИНСТВЕННЫЙ правильный ответ из предлагаемых:

1. Характеристиками экономического блага выступают:

a) способность удовлетворять потребность людей;

e) верно все перечисленное.

2. Принципиальная неразрешимость проблемы ограниченности экономических ресурсов связана с тем, что:

a) природные ресурсы Земли исчерпаемы;

b) рынок не может произвести все необходимые людям товары и услуги;

c) часто возникают ситуации, когда имеющихся товаров не хватает на всех потребителей, например, невозможно поровну поделить 7 видеокассет между 10 желающими их получить;

d) в каждый данный момент времени человеческие потребности превышают возможности их удовлетворения за счет доступных ресурсов;

e) нет верного ответа.

3. Проблема экономического выбора существует:

a) только в рыночной экономике;

b) только в традиционной экономике;

c) только в централизованно управляемой экономике;

d) в экономике любого типа;

e) такой проблемы вообще не существует.

4. Какое из приводимых положений не имеет отношения к определению предмета экономической теории:

a) редкость благ;

b) максимальное удовлетворение потребностей;

c) неограниченность производственных ресурсов;

d) эффективное использование ресурсов;

e) экономический выбор.

5. Альтернативные издержки хранения денег в виде наличности:

a) снижаются при увеличении процента по вкладам;

b) растут при увеличении процента по вкладам;

c) равны нулю, так как деньги не являются фактором производства;

d) постоянны и равны количеству товаров и услуг, которые можно приобрести на данную сумму;

e) определить нельзя, т.к. деньги не имеют альтернативной стоимости.

6. У человека, который имеет возможность получить работу с оплатой от 10000 до 15000 руб./час., альтернативные издержки одного часа досуга равны (руб./час.):

a) 10000; b) 12500;

c) 15000; d) 20000;

e) нет правильного ответа.

7. Домашняя хозяйка на своем приусадебном участке может вырастить 50 кг картофеля либо 120 кг огурцов. Какова альтернативная стоимость 1 кг картофеля?

a) невозможно определить, т.к. неизвестно, сколько и в каком количестве посажено;

b) 2,4 кг огурцов;

c) 5/12 кг огурцов;

d) 1,2 кг огурцов;

e) невозможно определить, т.к. неизвестны цены картофеля и пшеницы.

8. Альтернативные издержки строительства нового кинотеатра - это:

a) стоимость строительных материалов, которые будут использованы при его строительстве;

b) оплата охраны этого строительного объекта;

c) сумма налога, который выплачивается из доходов нового кинотеатра;

d) количество других товаров и услуг, производство которых было лучшей альтернативой строительства данного кинотеатра;

e) все приведенные выше ответы неверны.

9. Выберите правильное утверждение:

a) альтернативные издержки стояния в очереди одинаковы как для пенсионера, так и для рабочего;

b) альтернативные издержки отпуска за свой счет для продавца магазина выше, чем для школьного учителя;

c) альтернативные издержки посещения курсов английского языка в свободное от работы время для руководителя фирмы и для рабочего этой фирмы могут быть одинаковы;

d) альтернативные издержки получения образования в платной частной школе ниже, чем в бесплатной государственной;

e) все утверждения неверны.

10. В чем состоит экономическая цель, если для ее реализации общество стремится минимизировать издержки или максимизировать отдачу от ограниченных экономических ресурсов?

a) достижение полной занятости;

b) поддержание экономического роста;

c) экономическая безопасность;

d) экономическая эффективность;

e) нет верного ответа.

11 Пенсионер может подрабатывать либо сторожем из расчета 50 руб./час, либо вахтером из расчета 60 руб./час, а также получать пенсию в размере 2400 руб., что составляет 5 руб./час и доплату от государства в размере 3 руб./час за 1 час любой работы. Альтернативные издержки одного часа досуга?

а) 60 рублей; б) 50 рублей; в) 65 рублей;

г) 63 рублей; д) 68.

12 У человека, который имеет возможность получить работу клерка в банке с оплатой 50 рублей в час или работу почтальона с оплатой 70 рублей в час, альтернативные издержки одного часа досуга равны:

а) 40 рублей; б) 50 рублей; в) 70 рублей;

г) 20 рублей; д) нет верного ответа.

13 Пенсионер подрабатывает сторожем из расчета 50 руб./час, а также получает пенсию в размере 2400 руб., что составляет 5 руб./час. Альтернативные издержки одного часа досуга для него равны:

а) 45 рублей; б) 50 рублей; в) 55 рублей;

г) 5 рублей; д) нет верного ответа.

14 Слесарь получает за работу 40 рублей в будние дни и 60 рублей за сверхурочную работу в выходные дни. Альтернативная стоимость одного дня отдыха для него составляет

а) 40 рублей, б) 50 рублей. в) 60 рублей,

г) может быть и 30 рублей, и 70 рублей; д) 100 рублей.

15. Рыночная экономика возникла вследствие:

а) появления денег, без которых развитие обмена продуктами было бы невозможно;

б) разделения труда и обмена продуктами между обособленными товаропроизводителями;

в) разделения труда и обмена продуктами между частнопредпринимательским и государственным секторами экономики;

Показатели эффективности производства

Статистика свидетельствует, что для долговременного периода характерна высокая степень корреляции между производительностью труда и реальной заработной платой.

В условиях совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники получают равную зарплату, которая не зависит от того, в какой фирме они работают, и воспринимается фирмой как заранее заданная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично. Сам уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален — рабочий, согласно теории предельной производительности, получает полный продукт труда: МRС = w_с. Поэтому предельные затраты фирмы на труд равны зарплате. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпринимателя зависит только количество нанимаемых рабочих.

Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т.е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравняется с предельными издержками. т.е. с зарплатой (рис. 9-1, а):

Поскольку зарплата каждого работника равна w_с, то совокупные издержки предпринимателя на зарплату соответствуют площади w_сЕl_с0. Изменение зарплаты обусловливает объем спроса на труд (рис. 9—2). Если зарплата вырастет с w₀ до w₁, то количество нанятых работников сократится с l₀ до l₁, если зарплата упадет до w₂, то число занятых возрастет до l₂. Таким образом, согласно неоклассической теории, количество занятых обратно пропорционально уровню средней зарплаты.

Выбор между трудом и отдыхом. Предложение труда.

Труд является своеобразным товаром. Фактически продается не сам наемный работник, а его рабочее время. Оно имеет естественные пределы, и должно быть заведомо меньше 24 часов, так как часть времени необходима для отдыха, т.е. для восстановления способности к труду.

Если рабочий будет отдыхать 24 часа в сутки, он получит 0 рублей зарплаты.

Если рабочий будет работать 24 часа, то его максимально возможный суточный доход Iбудет равен

I = 24 w

Где w- часовая ставка заработной платы.

Если работник выбирает Н часов отдыха в сутки, то его е рабочее время измеряется как (24 – Н), а его суточный доход составит

I = (24-Н) w

Из данного уравнения видно, что доход работника тем больше, чем выше ставка заработной платы или чем больше количество рабочих часов в сутках.

Изменение цены любого блага порождает одновременное действие эффекта дохода и эффекта замены.

Снижение цены на данное благо приводит к росту реального дохода, так как на тот же самый номинальный доход можно купить большее количество благ (эффект дохода).

Снижение цен на одно из благ делает другие блага дороже относительно данного блага и люди стремятся покупать более дешевые блага (эффект замены).

Когда изменяется ставка заработной платы, на выбор работника оказывают влияние и эффект дохода, и эффект замены. В данной ситуации замещаемым благом является досуг.

Альтернативная стоимость часа досуга – часовая ставка заработной платы. Это означает, что по мере увеличения ставки зарплаты досуг становится все более дорогим благом. Таким образом, эффект замены будет действовать в сторону сокращения часов отдыха и замещения их часами работы, т.е. доходом. Именно этим объясняется положительный наклон кривой предложения труда: при увеличении ставки зарплаты работник начинает работать все большее число часов в сутки.

Параллельно с эффектом замены действует и эффект дохода. Данный эффект возникает потому, что повышение дохода заставляет работника потреблять все большее количество нормальных благ. Досуг - это нормальное благо. Следовательно, увеличение дохода в равной мере может увеличить число часов отдыха. Ряд экономистов считает, что в современных условиях досуг являетсясупернормальнымблагом.

Эффекты дохода и замены действуют в разных направлениях и разные части кривой предложения труда отражают, какой из эффектов действует сильнее.

W S_L

|ЭЗ|>|ЭД|

W₂

W₁

24 - Н₁24 – Н₂L(число рабочих часов)

На графике изображена ситуация, когда эффект замены перевешивает эффект дохода и рост заработной платы приводит к увеличению предложения труда.

|ЭЗ|<|ЭД|

W₂

W₁

S_L

24 - Н₂24 – Н₁L(число рабочих часов)

Данный график показывает ситуацию, когда при изменении ставки заработной платы эффект дохода действует сильнее эффекта замены. В этой ситуации работник наращивает потребление досуга в связи с возрастанием своего дохода, вызванного повышением ставки часовой заработной платы. Кривая предложения труда имеет отрицательный наклон, т.е. рост заработной платы приводит к сокращению часов рабочего времени.

Возможен случай. Когда эффект дохода полностью компенсирует эффект замены, т.е. данные эффекты разнонаправлены, но по абсолютной величине равны друг другу. В этом случае работник не изменит рабочих часов при повышении часовой ставки заработ6ой платы.

|ЭЗ|=|ЭД|

W₂

W₁

24 - Н₂= 24 – Н₁L(число рабочих часов)

В современных условиях время становится все более ценным благом. С увеличением заработной платы эффект дохода начинает действовать сильнее и в конце концов перевешивает эффект замены, что выражается в сокращении часов рабочего времени при росте цены труда.

Рыночное предложение услуг труда- это сумма объемов предложения труда всех работников при каждой возможной ставке заработной платы и прочих равных условиях за определенный период времени.

Для большинства отраслей предложение труда описывается восходящей кривой. Это объясняется следующим: для того, чтобы нанять большее число работников определенной квалификации, отрасли придется повышать ставки заработной платы. Размер дополнительной суммы должен быть таков, чтобы работники предприятий других отраслей сочли более выгодным оставить свои рабочие места и прейти в данную отрасль.

Выбор между трудом и отдыхом

Каждый человек стоит перед дилеммой: больше трудиться или больше отдыхать. Она становится наиболее острой, когда изменяется сложившаяся ситуация. Допустим, в данный момент максимальный доход, который мы могли заработать за 24 часа, равен В долл. Максимальное число часов в сутках, естественно, 24. Следовательно, наше бюджетное ограничение «доход — свободное время» можно выразить прямой АВ (рис. 9.3) 1 . Принять в качестве решения точку В невозможно, так как работать по 24 часа в сутки в течение более или менее длительного периода не в состоянии никто.

дневной доход I₀ = W(24—Н₀). Наклон бюджетного ограничения равен (—W—ставка заработной платы). Это означает, что работник максимизирует полезность, когда предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной плате:

Допустим, ставка заработной платы увеличилась с W₁ до W2. Бюджетное ограничение смещается из АВ в АВ₁ (рис. 9.4). Работа в таком случае становится более привлекательной, что вызывает желание больше трудиться. Равновесие сдвигается из точки Е₁ в точку Е₂ (см. рис. 9.4). Если мы проведем вспомогательное бюджетное ограничение СD, параллельное АВ₁ и касающееся кривой безразличия U₁, то сумеем определить эффекты замещения и дохода. Эффект замещения выражается в сокращении свободного времени и росте заработной платы. Графически это означает перемещение из Н₁ в Н₃. Однако с ростом дохода повышается ценность и такого нормального блага, каким является досуг — свободное время для развития личности. Эффект дохода направлен в противоположную сторону и равен отрезку Н₃Н₂.

Таким образом, на данном этапе роста заработной платы эффект замещения превышает эффект дохода (см. рис. 9.4).

Это означает увеличение рабочего времени с ростом заработной платы; кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон (рис. 9.5).

Однако дальнейший рост доходов притупляет желание трудиться. Индивид начинает ценить свободное время все выше и выше. (К тому же и увеличение рабочего дня имеет свои пределы). Это приводит к тому, что эффект дохода начинает превышать эффект замещения (рис. 9.6). В результате рабочее время сокращается с (24—Н₁) до (24—Н₂), а свободное время увеличивается с Н₁ до Н₂. Такая реакция на рост заработной платы обусловливает отрицательный наклон кривой индивидуального предложения труда (рис. 9.7).

Подведем итоги. С ростом заработной платы обычно возникает желание больше трудиться. Однако и это желание имеет свои пределы, так как приходится жертвовать досугом — часами свободного времени. С ростом заработной платы все выше и выше становится цена отдыха. Поэтому рано или поздно наступает такой момент, когда увеличение зарплаты приводит не к увеличению, а к сокращению рабочего времени.

На рис. 9.8 показаны три этапа роста заработной платы. На первом этапе рост заработной платы с W₁ до W₂ приводит к увеличению числа рабочих часов с гц до Ь₂, эффект замещения превышает эффект дохода. На втором этапе рост заработной платы с h₁ до h₂ не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, работник работает столько же, сколько и прежде, эффект замещения равен эффекту дохода. И наконец, на третьем этапе повышение зарплаты (с W₃ до W₄) ведет к сокращению рабочего дня (с h₂ до h₃), эффект замещения меньше эффекта дохода. Рост дохода стимулирует увеличение спроса на такое нормальное благо, как отдых, что отражается в росте свободного времени за счет сокращения рабочего дня. С повышением зарплаты растет и цена отдыха.

За последние сто пятьдесят лет средняя рабочая неделя в развитых странах сократилась с 70 до 40 часов при значительном росте заработной платы. Это означает, что эффект дохода превышает эффект замещения в долгосрочном периоде. Однако в краткосрочном периоде так бывает далеко не всегда. К тому же не следует забывать, что за средними данными скрываются существенные индивидуальные различия, так как чувствительность разных групп населения к росту доходов различна. Еще большая дифференциация типична для разных групп стран. В развитых странах мужчины среднего возраста (25—54 года) обычно снижают предложение труда с увеличением заработной платы, в развивающихся, как правило, наоборот.

Читайте также: