Трудовая миграция в японию
Особая атмосфера, высокий уровень жизни, хорошо развитая инфраструктура – всё это заставляет наших соотечественников задумываться о переезде в Японию.
Преимущества
Жизнь в любом государстве состоит из преимуществ и недостатков, которые путешественник не всегда сразу может заметить.
Перечислим главные положительные стороны проживания в Японии.
1. Здесь легко решается вопрос проживания за счёт развитых гостиничных объектов и выгодной ипотеки. Например, есть возможность приобрести жильё, взяв кредит ровно на сто лет под пару процентов.
2. В Японии развита сфера обслуживания. Воспользоваться услугами заведений общественного питания, салонов красоты, предприятий бытового обслуживания могут позволить себе даже граждане с низким достатком.
3. Ещё одна сильная сторона Японии – ресурсы, выполняющие функции транспортирования. На общественном транспорте, который следует строго по расписанию, можно доехать куда угодно, потратив на это не очень большую денежную сумму.
4. В Японии почти полностью отсутствует криминал, а значит по улицам без опаски можно прогуливаться в любое время суток.
5. Японцы очень чистоплотны и вежливы. Эти их качества формировались веками.
6. В этой стране строго следят за качеством еды. Японская кухня разнообразна, приоритет имеет ЗОЖ.
7. Японцы предпочитают носить комфортную одежду и не будут косо смотреть на того, кто одет не так как все.
8. Здесь каждый желающий может абсолютно бесплатно приобрести телефон. Главное условие для этого – необходимость на протяжении одного года или двух лет оплачивать тот тарифный план, которому было отдано предпочтение.
9. Японские вузы имеют почёт в США и европейских странах.
Имеются, конечно, и недостатки, которые также следует принимать во внимание, планируя переезжать в Японию на ПМЖ.
1. В домах отсутствует центральное отопление. Японцы привыкли к прохладе в свих жилищах, а российскому туристу такая жизнь покажется малокомфортной.
2. Япония – островное государство, поэтому здесь часто происходят стихийные бедствия. Землетрясение или цунами может начаться в любую секунду.
3. Много времени среднестатистические японцы посвящают работе. Они трудятся более 10 часов в сутки.
4. Ещё один недостаток, касающийся жилья – небольшая площадь домов. В японской столице почти вся недвижимость – это малогабаритные квартиры.
5. Приезжие называют японцев закрытыми. Отчасти это верно, поскольку они строго соблюдают этикет, и потому не могут открыто высказать участнику беседы своё отношение к нему. Независимо от того, что испытывает японец – ненависть или любовь, он будет показывать лишь вежливую улыбку, при этом скрывая свои истинные эмоции.
Мигранты в Стране восходящего солнца. Почему в Японии плохо с демографией и как страна может решить эту проблему?
Массовая миграция в страны Западной Европы давно стала притчей во языцех. Не обделены вниманием и проблемы миграции в нефтеносных странах Персидского залива. Ведь в ОАЭ, Катаре, Бахрейне и Саудовской Аравии проживает огромное количество иностранных трудовых мигрантов из Африки, Южной и Юго-Восточной Азии, других арабских стран. Вполне привлекательными странами для миграции являются развитые государства Азиатско-Тихоокеанского региона, прежде всего — Япония. Однако, в отличие от Европы или стран Персидского залива, переизбытка мигрантов в Японии не наблюдается. Это можно объяснить сочетанием целого ряда факторов.
Япония — одна из самых моноэтнических стран мира. Японцы составляют 98% населения страны. Кроме них, в Японии проживают айны и их потомки — древнее аборигенное население ряда северных островов, прежде всего Хоккайдо. Еще одна привычная группа неяпонского населения страны — корейцы. Практически всю свою историю Япония оставалась крайне закрытой страной. Только в середине XIX века сегун был вынужден открыть границы для контактов с иностранцами после двухвековой полной изоляции японского государства. С этого времени Япония долго оставалась донором мигрантов. Первый корабль с японскими иммигрантами в 1868 г. отправился на Гавайские острова. Он положил начало массовой миграции японских переселенцев в Соединенные Штаты Америки, на некоторые острова Океании и в Латинскую Америку, прежде всего — в Перу. В США и странах Латинской Америки сформировались многочисленные японские диаспоры. Что касается самой Японии, то значительного притока в нее иностранных мигрантов по-прежнему не наблюдалось. В первой половине ХХ века, когда Япония вела агрессивную внешнюю политику, в страну ввозились работники из Кореи. Их использовали для неквалифицированного и тяжелого труда. Из Кореи и Китая в Японию было вывезено и большое количество женщин и девушек.
После Второй мировой войны Япония потеряла все заморские территории и оккупированные страны. В то же время, демографическая ситуация в стране характеризовалась высокой рождаемостью, что, учитывая небольшую площадь Японии, представляло определенную угрозу для социально-экономической стабильности страны. Поэтому японское руководство долгое время стимулировало отъезд японцев в США и страны Латинской Америки, а в отношении въезжающих в страну иностранцев, напротив, вводило жесткие ограничения.
Но меры по стимулированию отъезда японцев за рубеж не принесли желаемых результатов. Большинство японцев не видело смысла уезжать из страны, тем более, что экономическая ситуация в Японии улучшалась и вскоре страна превратилась в одно из самых развитых и богатых государств мира. Экономический бум в Японии привел к повышению спроса на трудовые ресурсы в стране. Тем не менее, в отличие от стран Западной Европы или США, иностранные мигранты в Японию практически не ехали. Основную массу проживавших в Японии иностранцев составляют корейцы и тайваньцы, которые прежде считались японскими подданными, так как Корея и Тайвань находились под властью Японии, но затем были лишены гражданства страны. Даже углубляющиеся глобализационные процессы не привели к значительному росту иностранной иммиграции в Японию.
Вплоть до конца 1980-х гг. японские власти проводили очень жесткую иммиграционную политику, направленную на максимальное ограничение количества въезжающих на территорию страны граждан иностранных государств. Все проживающие в стране иностранцы находились под контролем соответствующих органов, получить право на жительство в стране было не столь просто. В то же время, японские граждане могли покинуть страну практически беспрепятственно, поэтому многие из них спокойно курсировали между Японией и США, Японией и странами Латинской Америки. Очевидно, что в наличии влиятельной японской диаспоры в западном полушарии власти страны видели определенные плюсы. Достаточно посмотреть на пример китайской диаспоры, являющейся проводником китайского экономического влияния в Юго-Восточной Азии, чтобы понять — Япония только выигрывала от присутствия японцев в других странах мира.
Еще в 1947 г., спустя два года после окончания Второй мировой войны, в составе Министерства юстиции Японии было создано Иммиграционное бюро, ставшее главным государственным органом, осуществляющим регулирование миграционной ситуации в стране. В состав Иммиграционного бюро вошли Иммиграционный департамент японского Минюста и восемь региональных департаментов в крупнейших городах страны — Токио, Осаке, Нагое, Фукуоке, Хиросиме, Сэндае, Саппоро и Такамацу. Кроме того, в состав бюро вошли три иммиграционных центра в Омуре, Ибараки и Усику. В этих иммиграционных центрах содержатся граждане иностранных государств, задержанные органами миграционного контроля и ожидающие депортации с территории японского государства. Именно Иммиграционное бюро отвечает за обеспечение и реализацию миграционной политики японского государства, включая контроль за въездом и выездом иностранных и японских граждан, установлением статуса пребывания граждан иностранных государств в Японии, депортацией иностранцев, нарушающих иммиграционные законы страны.
Прежде всего, Япония заинтересована в принятии иностранных высококвалифицированных специалистов, но последние, учитывая внутренние особенности японского общества, предпочитают в качестве целей миграции выбирать США, Канаду, страны Западной Европы. Хотя, конечно, в последние годы постепенно наблюдается и рост интереса к Японии — прежде всего, в странах Юго-Восточной и Восточной Азии.
Однако, в настоящее время восприятие иммиграции японскими властями существенно изменилось. Дело в том, что за повышением уровня жизни населения в Японию пришли и общие для развитых государств проблемы снижения рождаемости и старения населения. Современные японцы не спешат вступать в брак, предпочитая раннему супружеству и родительству профессиональную карьеру. Но и вступив в брак, японцы не склонны заводить много детей — теперь это не только не в моде, но и является серьезно обременяющим фактором. В результате такого поворота японской демографии, население страны стареет, сокращаются трудовые ресурсы страны, что создает потребность в их пополнении. Но из кого?
Если сейчас в Японии проживает 127млн. человек, то через четыре десятилетия численность населения страны, при сохранении нынешней демографической ситуации, сократится до 87 млн. человек, при этом половина из граждан страны будут пенсионерами и лицами предпенсионного возраста. В Японии сейчас и так очень высокая продолжительность жизни, что связано с высокоразвитой медициной, ростом благосостояния населения. При этом японцы сравнительно рано — в 65 лет — выходят на пенсию (следует помнить, что мужчины в Японии живут почти 80 лет, женщины — более 86 лет). Очевидно, что дальнейший прогресс медицины будет лишь способствовать росту продолжительности жизни, то есть и количества пожилых людей в японском обществе. Когда люди доживают до очень преклонных лет — это, конечно, прекрасно, но должны появляться и дети, вырастать молодежь, а преобладание стариков в демографическом срезе общества свидетельствует об очень плачевых перспективах постепенного сокращения населения и вымирания нации.
Решить проблемы с демографией Японии может помочь иммиграция. В японском правительстве прекрасно понимают, что страна, рано или поздно, столкнется с серьезными проблемами именно вследствие текущей низкой рождаемости. Даже если произойдет внезапный демографический бум, родившихся детей еще надо будет воспитывать и обучать, на что уйдет как минимум двадцать — двадцать пять лет. Остается привлекать иностранных трудовых мигрантов, но вплоть до настоящего времени они едут в Японию весьма неохотно. Играет свою роль и то, что, несмотря на понимание сложившейся ситуации в сфере демографии, на практике японские власти пока еще не создали условий для значительного притока иностранцев в страну. Миграционное законодательство Японии по-прежнему остается весьма жестким по отношению к внешним иммигрантам.
Прежде всего, Япония сталкивается с вакуумом кандидатов в мигранты. Кого привлекать в страну? Выходцы из мусульманских стран Ближнего Востока и Южной Азии слишком чужды японцам в плане менталитета и культуры. К тому же, значительная часть японского общества настроена к ним достаточно прохладно. Когда в 2015 г. встал вопрос о размещении сирийских и иракских беженцев, Япония, заявив, что заинтересована в решении этой проблемы, выделила существенные финансовые средства, но от непосредственного приема беженцев отказалась. Об этом в сентябре 2015 г. заявил премьер-министр страны Синдзо Абэ.
Не может идти речи и о приеме африканских мигрантов, которые наводняют Европу. Опять же — очень большие культурные, конфессиональные, ментальные, да и внешние различия. Японцы очень щепетильно относятся к своей нации, культуре, национальной и культурной идентичности. К тому же есть и очевидные возражения экономического характера — мигранты из стран Африки в подавляющем большинстве не являются квалифицированными специалистами, многие из них вообще предпочитают не работать, а жить на пособия беженцев.
Остается Юго-Восточная и Центральная Азия. Эти регионы и следует рассматривать в качестве основных потенциальных поставщиков трудовых ресурсов в Японию. Что касается Юго-Восточной Азии и Океании, то выходцы из стран региона в настоящее время в большом количестве обучаются в японских высших учебных заведениях. Безусловно, некоторые из них могут остаться в Японии с целью трудоустройства. Если говорить о жителях Вьетнама, Таиланда, Филиппин, Индонезии и некоторых других стран, то их внешний облик, культура и менталитет в большей степени, чем у выходцев из стран Ближнего Востока, позволяют интегрироваться в японское общество. Даже учитывая, что филиппинцы в большинстве своем католики, индонезийцы мусульмане, обустроиться в Японии, в силу общих черт в менталитете народов Азиатско-Тихоокеанского региона, им будет проще, чем выходцам из других регионов планеты. Но не следует забывать, что многие страны Юго-Восточной Азии сами отличаются довольно динамичным экономическим развитием, поэтому в перспективе их граждане будут все меньше и меньше покидать родину в поисках трудоустройства. Более интересны в данном контексте страны Центральной Азии — Монголия, Казахстан, Кыргызстан.
Как известно, Япония еще в первой половине ХХ века рассматривала Центральную Азию как одну из сфер влияния. Японские эмиссары действовали в Восточном и Западном Туркестане, в Тибете, в Монголии. Периферийные регионы Центральной Азии рассматривались как плацдармы против России и Китая. После Второй мировой войны, когда Центральная Азия оказалась полностью в сфере влияния СССР и КНР, Япония на долгое время уняла свои амбиции, однако сейчас интерес японской власти и бизнеса к странам Центральной Азии вновь нарастает. Центральная Азия интересует Японию не только как рынок сбыта продукции, производимой в стране восходящего солнца, но и как потенциальный источник демографических ресурсов.
Следует отметить, что в Японии существует двоякое отношение к проблеме привлечения мигрантов. С одной стороны, японские политики и бизнесмены прекрасно понимают все не радостные демографические перспективы страны и необходимость решения возникшей ситуации, но с другой стороны — редко кто из японцев согласится с перспективой создания угроз для национальной и культурной идентичности страны. Поэтому наибольшее внимание уделяется обеспечению миграции в Японию женщин из других стран Восточной, Юго-Восточной и Центральной Азии. Они относятся к монголоидной расе, а значит, не имеют столь явных отличий от местного населения, как жители других регионов планеты. Кроме того, здесь играет роль и еще один очень важный фактор. Рождаемость в Японии сокращается из-за растущей эмансипации японских женщин. Современные японки уже не хотят, как их прабабушки и бабушки, тратить свою жизнь исключительно на воспроизводство потомства и ведение домашнего хозяйства. Многие из них отодвигают выход замуж как можно дальше, рассматривают создание семьи как очень далекую во временном отношении перспективу, да и много детей заводить не собираются. Сегодня средний возраст впервые рожающей японки уже превышает тридцатилетний рубеж.
Японки мечтают о карьере и предпочитают учиться, получать высшее образование, а затем двигаться по карьерной лестнице в компаниях. Но даже те, кто не мотивирован на карьерный рост, предпочитают не обзаводиться семьей, так как это будет ограничивать их личную свободу. Нельзя не вспомнить и о такой проблеме как изобилие всевозможных молодежных субкультур в японском обществе, а также о таком феномене как «хикикомори», то есть добровольное затворничество, когда человек максимально ограничивает свои социальные контакты. Естественно, ни о каком создании семьи и деторождении в этом случае не может быть и речи. Кроме того, растет и количество асексуалов — как среди девушек, так и среди молодых людей. Японские социологи приводят впечатляющую статистику — 45% опрошенных девушек в возрасте от 16 до 24 лет, совершенно не интересуются сексуальными отношениями и вообще взаимоотношениями полов. Среди юношей этот показатель меньше, но также очень впечатляющий по меркам других стран — 25%.
Таким образом, привлечение женщин из других государств может рассматриваться как один из весьма конструктивных механизмов разрешения демографических проблем в японском обществе. Именно в этом аспекте идеально подходят представительницы других народов Азиатско-Тихоокеанского региона, также относящихся к монголоидной расе — их потомство не будет иметь каких-либо серьезных отличий во внешнем облике от современных японцев.
Но в борьбе за мигрантов — квалифицированных специалистов и мигранток — невест у Японии есть серьезные конкуренты. Это «азиатские тигры» Сингапур и Тайвань, а также огромный Китай, который в последнее время становится не столько донором, сколько реципиентом миграции. Особенности миграции в Китай и другие страны региона мы рассмотрим в другом материале.
Преимущества жизни в Японии
Япония идет впереди планеты всей: сильная экономика(ВВП - 5.888 трлн.долл.), высокий уровень грамотности(99% населения), передовые технологии(электроника, ядерная энергия, аэронавтика, биомедицина, робототехника), доступная для всех система здравоохранения. Стоит ли говорить про высокий уровень жизни и зарплаты — в среднем японцы получают около 35 000 — 40 000 долларов в год.
Японский паспорт — самый сильный в мире: с ним открыт безвизовый въезд в 191 страну(серым выделены страны, где нужна виза) Японский паспорт — самый сильный в мире: с ним открыт безвизовый въезд в 191 страну(серым выделены страны, где нужна виза)При всех плюсах переезда в Японию, для россиян стал минусом запрет на двойное гражданство. И хоть японский паспорт на первом месте в мире, для поездок в Россию нужна виза. Именно поэтому иммигранты из России не спешат с гражданством и продолжают жить по ВНЖ.
Другой недостаток жизни в Японии — вы никогда не станете «местным». Можно прожить в стране 10 лет, прекрасно говорить по-японски, работать, но японцы всегда будут принимать вас за туриста только из-за внешности. Конечно, это не сильная помеха, но объясняться каждому продавцу, что вы прекрасно его понимаете, может со временем раздражать.
Один выходной в месяц: как живут трудовые мигранты в Японии
Хмурое утро: тяжелые серые тучи рассеиваются, в парке группы мужчин и женщин делают утреннюю растяжку.
Они живут в приюте, который в этом плоском промышленном городе, где-то в четырех часа езды от Токио, создали для мигрантов, бежавших от своих работодателей и подавших на них в суд.
Чжан медленно поднимает руки вверх. Ее плечи задеревенели, в ключице резкая боль. Ей 51 год, и она старше большинства жителей приюта. Седеющие волосы аккуратно убраны в небольшой хвост.
Чжан - опытная швея. Много лет она надеялась, что останется в Японии, заработает деньги на свадьбу сына и поможет ему купить первый дом. Когда японское правительство упростило правила миграционной программы, чтобы участвовать в ней могли и люди постарше, Чжан была в восторге.
Подпись к фото,Чжан, швея-мотористка из Китая, в комнате приюта для бежавших японских рабочих
В 2015 году она устроилась в небольшую швейную компанию. Но работа оказалась тяжелой.
"Я работала так много, что у меня начинала болеть голова и опухали ноги, - говорит Чжан. - По ночам я плакала от головной боли".
Женщина рассказывает, что чаще всего работа начиналась в 6:30 утра и продолжалась за полночь, а за первые шесть месяцев ей не дали ни одного выходного.
"[Наш работодатель] говорил. что чем больше мы пошьем, тем больше заработаем. Поэтому мы очень старались", - говорит она.
Примерно через полтора года работы Чжан поняла, что ее сверхурочные не оплачиваются. Работодатель каждый месяц забирал часть ее заработка, обещая, что потом все вернет.
О том же рассказывают еще две женщины, работавшие в той же компании примерно в тот же период: они говорят, что каждый месяц у них забирали часть зарплаты и деньги так и не вернули.
Также они рассказывают, что жили и работали в одном и том же здании, порой неделями не выходя на улицу.
В компании это отрицают. Там говорят, что Чжан исправно платили за переработки и что из ее зарплаты ничего не вычиталось. "Ситуация, когда человеку предлагают всего один выходной в месяц, невозможна", - добавили в компании.
Представитель компании утверждает, что сотрудники могли свободно покидать здание. Он прислал фотографию, на которой Чжан и другие сотрудники сидят за столиком в фудкорте торгового центра, едят мороженое и улыбаются.
В отчете 2017 года правительство Японии признало, что в рамках программы производственных стажировок (так называется упрощенная визовая схема) часто происходят серьезные нарушения. Примерно 70% компаний, взявших на работу иностранцев, нарушали трудовое законодательство, заставляя их работать сверх нормы и не оплачивая переработки.
Эти цифры шокируют. Активисты, которые работают с мигрантами, говорят, что особенно часто это происходит в швейной индустрии.
Однако в фирме, где работала Чжан говорят, что их проверяла трудовая инспекция и никаких нарушений не нашла.
Примерно через полтора года работы Чжан встретилась с юристом, который борется за права рабочих-мигрантов. Он посоветовал ей начать документировать рабочие часы.
Записи Чжан - это связка потертых школьных тетрадей, от начала до конца исписанных китайскими иероглифами.
Она утверждает, что за три года переработок ей должны около 50 тысяч долларов.
"Я дрожу от одной только мысли об этом, - говорит она. - За последние три года у меня полностью угробилось здоровье".
Ее работодатели отрицают и это, утверждая, что работают в соответствии со всеми японскими законами, включая минимальный размер оплаты труда и компенсации за переработки.
Подпись к фото,В приюте есть сад, где его жители работают, чтобы скоротать время
Чжан показывает нам фотографии с телефона. На них этикетки одежды, которую, как она говорит, она шила. Некоторые выделяются - международная сеть магазинов Barneys New York и модный дом Comme des Garcons.
Это вещи сложного пошива, говорит Чжан, но ей, одной из немногих, доверяли над ними работать.
Мы поделились этой информацией с Barneys New York и Comme des Garcons. В первой компании сказали, что напрямую не сотрудничают с фирмой, где работала Чжан, но проверят информацию, связавшись с поставщиками.
В Comme des Garcons тоже дистанцировались от японского швейного цеха. После собственного расследования они заявили Би-би-си, что компании нет в списке одобренных поставщиков и что контракт с ней заключил их подрядчик, без их ведома и согласия.
"У нас строгие условия [. ] касательно условий труда, здоровья и безопасности", - говорят там.
Поставщик заверил их, что такого больше никогда не случится, добавили в Comme des Garcons.
С конца прошлого года японские СМИ начали обращать много внимания на программу производственных стажировок. На правительство оказывают давление, чтобы заставить его что-то сделать. Для надзора за миграцией в рамках схемы создано специальное агентство, но активисты утверждают, что все это - косметические изменения.
Иппэи Тори - представитель профсоюза, проработавший с мигрантами больше 20 лет. Он знает больше тысячи стажеров, которые столкнулись со злоупотреблениями в рамках схемы. Основные проблема, по его словам, в том, как спланирована программа, а также в особенностях японского общества.
"Правительство не рассказывает зарубежным работникам об их правах, - говорит он. - А в японской культуре очень велика разница между японцем и иностранцем".
"У стажеров нет возможности говорить о своих проблемах или бороться за свои права", - добавляет он.
Но проблемы начинаются не в Японии. Многие рабочие приезжают в страну с долгами визовым агентствам на родине.
"Если вы нанимаете местного, то у вас не получится платить ему меньше, чем МРОТ, просто не получится", - говорит адвокат из Китая Чжэнь Кай, представляющий интересы мигрантов в Японии с 1990-х годов.
"Но если вы нанимаете человека, который не знает о юридической системе, то на них можно наживаться, причем легко. Они хотят работать, чтобы заработать денег", - продолжает адвокат.
Би-би-си поговорила и с другими трудовыми мигрантами - они жалуются на оскорбления на работе. Одну молодую женщину третировали так, что она, по ее словам, совершила попытку самоубийства.
Еще один молодой человек потерял три пальца на руке после того, как ему дали работать на станке, не дав надлежащих инструкций.
В конце прошлого года премьер-министр Синдзо Абэ скрепя сердце объявил, что страна примет еще больше рабочих из-за рубежа. В течение пяти лет Япония решила впустить 345 тысяч неквалифицированных работников. Японии нужны гастарбайтеры, но хочет ли она их принять - непонятно.
Пока страна готовится принять рекордное число мигрантов за всю свою историю, ей неплохо было бы разобраться, что делать с теми, кто уже приехал.
В подготовке материала принимала участие Наталия Зуо.
masterok
Среди экономически развитых государств мира Япония входит в группу стран с относительно закрытой иммиграционной системой по допуску на рынок труда неквалифицированной рабочей силы. Такому строгому контролю по отношению к иностранцам может позавидовать сам Дональд Трамп: в соответствии с действующим иммиграционным законодательством из числа иностранных граждан легально на неквалифицированную работу могут претендовать лишь иностранцы японского происхождения, иностранные студенты и стажеры.
Япония — одна из самых моноэтнических стран мира. Японцы составляют 98% населения страны.
Кроме них, в Японии проживают айны и их потомки — древнее аборигенное население ряда северных островов, прежде всего Хоккайдо. Еще одна привычная группа неяпонского населения страны — корейцы. Практически всю свою историю Япония оставалась крайне закрытой страной. Только в середине XIX века сегун был вынужден открыть границы для контактов с иностранцами после двухвековой полной изоляции японского государства. С этого времени Япония долго оставалась донором мигрантов. Первый корабль с японскими иммигрантами в 1868 г. отправился на Гавайские острова. Он положил начало массовой миграции японских переселенцев в Соединенные Штаты Америки, на некоторые острова Океании и в Латинскую Америку, прежде всего — в Перу. В США и странах Латинской Америки сформировались многочисленные японские диаспоры. Что касается самой Японии, то значительного притока в нее иностранных мигрантов по-прежнему не наблюдалось. В первой половине ХХ века, когда Япония вела агрессивную внешнюю политику, в страну ввозились работники из Кореи. Их использовали для неквалифицированного и тяжелого труда. Из Кореи и Китая в Японию было вывезено и большое количество женщин и девушек.
Лю Хунмэй работала на швейной фабрике в Шанхае, но изнуряющий график работы и низкая заработная плата навели женщину на мысль о переезде в Японию. Так, на новом месте работы за упаковку и глажку одежды на фабрике ей пообещали зарплату, в три раза превышающую ту, которую Лю получала в Китае. Женщина надеялась получить лишние тысячи долларов для своей семьи, которая увеличилась с рождением сына, пишет The New York Times.
«Тогда мне казалось, что это реальный шанс на лучшую жизнь», — поделилась Лю с американским изданием. Однако все обернулось иначе. В соответствии с японским законодательством работу Лю нельзя считать таковой — в Японии это называется «стажировкой». Стажерская программа в этой стране — довольно распространенное явление.
После Второй мировой войны Япония потеряла все заморские территории и оккупированные страны. В то же время, демографическая ситуация в стране характеризовалась высокой рождаемостью, что, учитывая небольшую площадь Японии, представляло определенную угрозу для социально-экономической стабильности страны. Поэтому японское руководство долгое время стимулировало отъезд японцев в США и страны Латинской Америки, а в отношении въезжающих в страну иностранцев, напротив, вводило жесткие ограничения.
Но меры по стимулированию отъезда японцев за рубеж не принесли желаемых результатов. Большинство японцев не видело смысла уезжать из страны, тем более, что экономическая ситуация в Японии улучшалась и вскоре страна превратилась в одно из самых развитых и богатых государств мира. Экономический бум в Японии привел к повышению спроса на трудовые ресурсы в стране. Тем не менее, в отличие от стран Западной Европы или США, иностранные мигранты в Японию практически не ехали. Основную массу проживавших в Японии иностранцев составляют корейцы и тайваньцы, которые прежде считались японскими подданными, так как Корея и Тайвань находились под властью Японии, но затем были лишены гражданства страны. Даже углубляющиеся глобализационные процессы не привели к значительному росту иностранной иммиграции в Японию.
Вплоть до конца 1980-х гг. японские власти проводили очень жесткую иммиграционную политику, направленную на максимальное ограничение количества въезжающих на территорию страны граждан иностранных государств. Все проживающие в стране иностранцы находились под контролем соответствующих органов, получить право на жительство в стране было не столь просто. В то же время, японские граждане могли покинуть страну практически беспрепятственно, поэтому многие из них спокойно курсировали между Японией и США, Японией и странами Латинской Америки. Очевидно, что в наличии влиятельной японской диаспоры в западном полушарии власти страны видели определенные плюсы. Достаточно посмотреть на пример китайской диаспоры, являющейся проводником китайского экономического влияния в Юго-Восточной Азии, чтобы понять — Япония только выигрывала от присутствия японцев в других странах мира.
В Японии трудно найти людей, которые хотели бы сортировать овощи или мыть посуду в ресторане. Поэтому персонал нанимают из-за границы, чтобы заполнить рабочие места, которые не подходят коренным жителям страны.
Стажерская программа спонсируется правительством Японии. Цель ее заключается в том, чтобы ликвидировать дефицит рабочей силы. Работники необходимы фабрикам, ресторанам, фермам и другим предприятиям. «Практически каждый овощ в супермаркетах Токио был отобран стажерами», — поделился с американским изданием профессор Metropolitan University в Токио Кийото Танно. Стажеры в Японию в основном прибывают из Китая, Вьетнама, Филиппин и Камбоджи, и их число увеличивается с каждым днем.
По данным японского минюста, число иностранных граждан, проживающих в Японии, побило рекорд в 2,31 млн человек в конце июня 2016 года, что на 3,4% выше, чем полгода назад. Больше всего оказалось китайцев, южных корейцев, филиппинцев и бразильцев.
Граждане Вьетнама заняли пятое место в количестве 175 тыс. человек, что на 20% выше показателя прошлого года. Из 2,31 млн 81,5% составили имеющие средне- и долгосрочную визу. Увеличилось число тех, у кого есть виза инженера или специалиста по гуманитарным наукам, а также тех, кто работает в международных компаниях, на 11,8%. Количество приезжих с супружеской визой снизилось на 0,4%.
Привычная жесткая антимиграционная политика привела к реальным проблемам на рынке труда. Многие отрасли страдают от нехватки рабочей силы, тем самым затормаживая экономическое развитие страны. Стоит отметить, что общее количество рабочих иностранного происхождения на территории Японии, по данным правительства, в прошлом году превысило отметку в миллион, пишет The New York Times. Причем большая часть из них приехала в страну в качестве технического стажера.
Для того чтобы приехать в Японию, Лю Хунмэй заплатила $7 тыс. брокерам за визу. Но условия работы и жизни, которые ей обещали, оказались намного хуже.
«Боссы относятся к нам как к рабам, — делится она с The New York Times. — Никакого обучения нет и в помине».
Йошио Кимура, член парламента от правящей Либерально-демократической партии, называет такую систему «импортом рабочей силы». Чао Бао, 33-летний стажер из провинции Цзилинь на северо-востоке Китая, работал в центральной Японии на небольшом заводе по производству автозапчастей.
«Люди в компаниях разные. Там, где я работал, были не очень честные: мы могли работать все выходные и не получить за это деньги. Потом меня и вовсе уволили за какую-то ошибку, найденную менеджером», — прокомментировал молодой человек свой стажерский опыт изданию.
Швея из Вьетнама Тхам Тхи Нхунг рассказала, что за четыре месяца работы ни у одной швеи с их фабрики не было выходного дня, а рабочий день длился с восьми утра до десяти вечера. При этом после коллективной жалобы женщин на ежемесячную недоплату в размере $712 владелец прислал им письмо, в котором сообщил, что завод закрывается, а все работники уволены.
Несмотря на такие условия, спрос по-прежнему превышает предложение. Это связано еще и с тем, что численность трудоспособных японцев сокращается с середины 1990-х годов из-за низкой рождаемости. В национальном масштабе безработица составляет всего 3%, отмечает The New York Times.
В планах японского правительства увеличить срок действия стажерской визы с трех до пяти лет, при этом расширить сферу найма иностранных рабочих до домов престарелых и клининговых компаний для офисов и гостиниц.
Попасть в Страну восходящего солнца не по стажерской программе почти невозможно. Существуют программы для студентов, беженцев, однако почти все претенденты в конечном итоге не получают визу. Большая часть жителей страны — этнические японцы, которые негативно относятся к мигрантам. К тому же Япония географически удалена от бедных государств, поставляющих беженцев. Например, за 2015 год, по данным министерства юстиции Японии, поступило около 7,6 тыс. заявок на статус беженца, из которых удовлетворены только 27 (в 2014 году было около 5 тыс. заявок, из которых удовлетворили лишь 16). Большинство просителей статуса беженца в 2015 году были из Индонезии, Непала и Турции.
Господин Кимуро не отрицает, что условия труда стажеров далеки от идеальных, однако уверен, что без мигрантов Япония не обойдется. «Если мы хотим экономического роста в будущем, нам нужны иностранцы», — сказал он в разговоре с The New York Times.
В 2011 году, по данным американского доклада Государственного департамента о торговле людьми, японскую стажерскую программу сочли ненадежной из-за отсутствия защиты от «долговой кабалы» и злоупотреблений трудом рабочих. Те, кто не может заплатить брокеру за визу, остаются в Японии нелегально. Почти 6 тыс. мигрантов поступили так в 2015 году, по данным министерства юстиции Японии. При этом, по подсчетам правительства, число нелегальных мигрантов в Японии составляет около 60 тыс. Для сравнения: число нелегальных мигрантов в США доходит до 11 млн, пишет The New York Times.
Все-таки Запад есть Запад, а Восток есть Восток. В Токио испытывают сложные чувства, глядя на европейские проблемы с мигрантами. Сама Япония заманивает мигрантов, как только может – но без особого успеха.
Токио бьет в набат: население Японии стремительно стареет и сокращается. Ей срочно нужны мигранты. В Европе, наверное, многим икается. По имеющимся подсчетам, уже через 40-50 лет с нынешних 127 млн население сократится до 87 млн человек, а половина граждан Страны восходящего солнца будут пенсионерами.
Причин тут – хоть отбавляй. И европеизированное сознание островитян, привыкших к достатку и благополучию, которые, как показывает мировая практика, зачастую не помогают, а мешают деторождению. И последствия реализуемой после поражения во Второй мировой войне государственной политики в этой области. Тогда многодетные семьи не только не поощрялись, а наоборот, были нежелательными. И боязнь общества островной страны столкнуться с проблемами в области обеспечения продовольствием и ресурсами. Нынешнее правительство признает, что проблем с демографией – избыток, а решение их за счет мигрантов может встретить неприятие среди населения, 98% которого – этнические японцы. Что, в общем-то, в современном мире уникально. Тем не менее, власть формирует все новые и новые программы для привлечения мигрантов как гарантии сохранения государства в его нынешнем виде.
До сих пор Япония – третья экономика мира, идущая вслед за США и Китаем. Но это почетное место может оказаться не вечным. Старение и сокращение числа жителей неизбежно повлияет на положение страны в мире, в том числе в финансово-экономической сфере. Не напрасно гонцы из Токио проводят турне в разных регионах мира, включая Центральную Азию. Хотят закрепиться. Да только конкуренты мешают. И главный из них понятно кто: Китай. Хотя финансовые возможности у Японии не такие большие, как у соседа, она страстно стремится конкурировать с ним там, где это возможно.
Численность населения Японии к 2065 году по прогнозам специалистов Национального института исследований в области населения и социальной безопасности составит 88,08 млн человек, т.е. сократится почти на треть (31%) по сравнению с уровнем 2015 г. (127,1 млн). Сокращение численности населения в Стране восходящего солнца началось в 2008 году, когда она достигла максимума и составила 128,08 млн человек. Доклад, подготовленный демографами, призывает правительство заранее готовиться к последствиям стабильного снижения населения, которые проявятся везде, включая пенсионное обеспечение и здравоохранение, работающие уже сейчас с немалым напряжением.
Правительство Японии уделяет демографии очень большое внимание. Прогнозы по численности населения публикуются каждые пять лет. Премьер-министр Синдзо Абэ считает демографию одной из приоритетных задач своего кабинета и намерен довести уровень рождаемости до 1,8 на одну японку с нынешних 1,4. По его мнению, сокращение численности населения не тяжелая ноша, а повод для роста производительности труда посредством инноваций и, в первую очередь, роботизации промышленности и внедрения искусственного интеллекта.
Проблемы с сокращающимся населением имеются у многих развитых стран. Япония отличается от подавляющего большинства тем, что не хочет (по крайней мере, пока) идти по общепринятому пути борьбы с демографическими проблемами – восполнять потери населения за счет мигрантов.
Снижение населения уже затронуло многие японские города и деревни. В первую очередь это почувствовали на себе власти и экономика, потому что снижается количество собираемых налогов и сокращается численность работоспособного населения. Так, например, администрация города Сидзуока, расположенного на полпути между Токио и Нагоей, заявила на прошлой неделе, что население впервые опустилось ниже отметки 700 тыс. человек и составило по состоянию на 1 апреля этого года 699421 человек. На данный момент в Стране восходящего солнца порядка двух десятков таких же городов, которые просят федеральное правительство восполнить снижение налогов.
Молодежь уезжает из Сидзуоки учиться и работать в Токио или Нагою. Сложная ситуация даже в столице Японии несмотря на то, что она, как магнитом, притягивает молодежь со всей страны. Население Токио согласно ноябрьскому прогнозу правительства к 2060 году сократится до 11,73 млн человек, т.е. уменьшится на 13% по сравнению с 2015 годом.
Иммиграция в Японию из России
Иммиграция в Японию из России требует тщательного подхода. Еще до отъезда вы должны начать учить японский и делать первые шаги для визы — поступить в университет, найти работу или получить предложение выйти замуж. Не забывайте, что жизнь в Японии кардинально отличается от российских реалий. И это не только кухня и традиции, но и совершенно другой подход к обучению, решению проблем и взаимоотношений в обществе.
Способы переезда в Японию
Для россиян есть 5 способов переезда в Японию:
- трудоустройство,
- брак,
- образование,
- бизнес,
- беженство.
Только эти причины могут быть основанием для постоянной жизни в стране. И каждая из них подразумевает определенный процесс подготовки.
Трудоустройство
Иммигрировать в Японию по рабочей визе не так просто, ведь вам нужно найти работу еще находясь в России. Сложности создают образование, знание языка и политика японских компаний, которые не любят оформлять приглашения иностранцам. Кроме этого, работодатель должен убедить миграционную службу, что вы действительно достойны визы.
В рабочей визе ставиться пометка о специальности, здесь это Instructor: значит человек работает учителем или репетитором В рабочей визе ставиться пометка о специальности, здесь это Instructor: значит человек работает учителем или репетиторомНо несмотря на трудности, устроиться на работу все таки можно. Правда, даже если компания международная, нужно хотя бы немного знать японский язык. Кроме этого вы должны быть отличным специалистом. В этом плане инженерам, программистам, финансовым менеджерам переехать легче, чем неквалифицированному персоналу.
Другое препятствие: японские компании очень редко увольняют сотрудников без причины. Именно поэтому трудоустроиться в Японии не так легко: компания будет долго думать перед приемом человека на работу.
Рабочая виза делится на несколько типов по профессиям. Кроме как разных пометок в визе никакой разницы между ними нет. Но, чтобы работать по определенной специальности у человека должно быть соответствующее образование.
Если заключить брак с гражданином или постоянным резидентом Японии, то можно получить ВНЖ. Резиденство для супругов выдается на 6 месяцев, 1, 3 или 5 лет с возможностью продления. При этом документ разрешает работать в Японии.
В случае брака гражданство можно получить не за 5 лет, а всего за 3 года. В случае брака гражданство можно получить не за 5 лет, а всего за 3 года.Для получения ВНЖ не так важно, где был заключен брак. Если свадьба была в России, то свидетельство о браке нужно перевести и поставить на него апостиль. Если расписываться в Японии, то нужна выписка из ЗАГСа, что вы не женаты.
Зачисление в японский ВУЗ
Высшее образование — самый легкий способ переехать в Японию, хоть и немного затратный. С японским дипломом трудоустроиться будет проще, даже если учеба была на английском: за 3 года можно выучить местный язык до среднего уровня. Сменить студенческую визу на рабочую очень просто: ежегодно около 20 000 иностранцев остается жить в Японии именно таким образом. Но есть один нюанс: полученная специальность и должность в компании должны совпадать. То есть, выучиться на инженера и работать кассиром нельзя.
Для получения ВНЖ нужно лишь поступить в университет. Но учитывайте, что учеба для иностранцев платная — от 3 000 долларов в год. Если считать вместе с расходами на проживание, то диплом в Японии обойдется примерно в 40 000 долларов. Учитывая среднюю зарплату, такое вложение должно окупиться за 1-2 года.
Поехать учиться в Японию без денег можно, но только при получении полного финансирования от университета, что сделать очень сложно. Рассчитывать на подработку тоже нельзя: при оформлении визы на счету уже должно быть 15 000 долларов.
Другой способ менее затратный. Получить студенческую визу можно и для учебы на языковых курсах длиной в год. Заметьте, что краткие курсы на несколько недель для этого не подойдут: только обучение сроком от 6 месяцев. После окончания курсов можно оформить разрешение на работу(для этого нужно сдать экзамен по выбранной специальности) и остаться в Японии на ПМЖ. Из-за этого экзамена даже организуют школы, где не только учат японский, но и получают специальность.
Статус беженца
Получить статус беженца в Японии намного труднее, чем в любой другой стране. Только посмотрите на статистику: всего лишь 0,2% из поданных заявок одобряют. И тут даже миграционный юрист не сможет никак повлиять на положительное решение: нужна действительно веская причина.
Читайте также: