Сколько можно работать в респираторе без отдыха

Обновлено: 10.01.2025

В России сохраняется высокая заболеваемость коронавирусом.

6 сентября выявили 17 856 новых случаев. Это в два с половиной раза больше, чем выявляли за сутки в конце апреля прошлого года, когда по всей стране действовал строгий режим самоизоляции. Больше всего заболевших в Москве и Санкт-Петербурге.

По всей России вводят ограничения, чтобы сдержать рост заболеваемости. Где-то меры жесткие, например в некоторых регионах ввели обязательную вакцинацию для работников сферы услуг. В других регионах серьезных запретов нет — там всего лишь ограничивают количество посетителей в театрах и закрывают фуд-корты.

Собрали информацию о ключевых ограничениях в регионах России в одной статье. Информацию будем обновлять — сохраняйте ее в закладки.

О каких регионах расскажем

Гостиницы Краснодарского края требуют у туристов справки

С 1 августа заехать в гостиницы могут только переболевшие и вакцинированные хотя бы одной дозой вакцины. А туристов с отрицательным результатом ПЦР-теста принимают только при условии, что они сделают прививку в течение трех дней после заселения. Подробнее мы рассказали об этом в отдельной статье.

При этом на Кубани действует режим повышенной готовности: театры, кинотеатры, концертные залы, стадионы и спортивные объекты можно заполнять только на 50%, кафе и рестораны закрываются в 00:00, в общественных местах по-прежнему обязывают носить маски и соблюдать дистанцию.

В Подмосковье отменили «Нашествие» и другие фестивали

В Подмосковье на спортивных, досуговых, зрелищных и других развлекательных мероприятиях в закрытых помещениях могут присутствовать не больше 100 человек. На открытых площадках — до 1000 участников. Зрителей разрешили пускать только по билетам с указанием мест, а организатор должен следить за соблюдением дистанции в 1,5 метра. Ограничений нет, если посетителей пускают по QR-коду .

Иногда из-за коронавирусных ограничений фестивали отменяют в последний момент. Так было с фестивалем «Пространство танца», который должен был состояться в Балашихе 19 и 20 июня. Но 15 июня организаторы сообщили, что мероприятие перенесли на 29 августа. А «Нашествие», которое планировали на 30 июля, по требованию Роспотребнадзора перенесли на 2022 год.

С 19 июля ограничения в регионе ослабили. Клубы, бары, караоке, кальянные смогут работать круглосуточно. QR-коды больше не требуют в обязательном порядке в кафе, ресторанах, зоопарках, детских игровых комнатах и на аттракционах. Власти сказали, что владельцы заведений общепита могут сами решать, спрашивать коды в своем заведении или нет.

В конце августа власти отменили ограничения при заселении в гостиницы. Раньше тем, кто останавливался в отеле дольше чем на три дня, нужно было показать отрицательный результат ПЦР-теста , сертификат о вакцинации или перенесенном COVID-19.

Ограничения в других регионах России

В Астраханской области для заселения в гостиницу туристы должны предъявить сертификат о вакцинации, справку о выздоровлении от COVID-19 за последние полгода или отрицательный результат теста на коронавирус. Анализы сдают в течение 3 дней до заезда в отель. Подойдет любой тест, определяющий антиген COVID-19 . Детям до 18 лет справки не нужны.

В помещения кафе и ресторанов и в кинотеатры совершеннолетних посетителей пускают тоже только с одной из этих справок. Запретили курить кальяны и закрыли танцполы.

Кинотеатры разрешили заполнять не больше чем на 50%.

В Башкирии в музеи пускают только посетителей, которые предъявят любой из документов:

сертификат о вакцинации;
справку о получении первого компонента вакцины;
отрицательный результат ПЦР-теста . Его сдают в течение последних 72 часов;
справку о противопоказаниях к вакцинации.

Еще любой из этих документов понадобится, чтобы попасть в выставочные залы, библиотеки, ночные клубы, посетить массовые физкультурные и спортивные мероприятия в закрытых помещениях.

Эти же справки спросят в кафе и ресторанах, в которых больше 50 посадочных мест. А еще — в салонах красоты, массажных салонах, соляриях, банях, саунах, фитнес-центрах, физкультурно-оздоровительных комплексах, санаториях, бассейнах, студенческих общежитиях. Без справок нельзя пользоваться междугородними автобусами и ездить на пригородном поезде «Орлан». Детям и подросткам до 18 лет справки предъявлять не нужно.

В Бурятии для заселения в гостиницы туристы должны предъявить отрицательный результат теста на коронавирус. Его сдают в течение 72 часов до въезда. Вместо теста можно показать сертификат о вакцинации или справку о перенесенной за последние полгода болезни. Детям до 18 лет и командировочным справки не нужны.

Такие же ограничения действуют и для посетителей бассейнов и фитнес-центров — без одной из справок или медотвода от прививки всех, кто старше 18 лет, туда не пустят.

Кинотеатры и театры принимают гостей старше 18 лет с сертификатами о вакцинации. А детей до 14 лет — только в сопровождении взрослых.

Пожилые старше 65 лет обязаны соблюдать режим самоизоляции. Исключение сделали для тех, кто вакцинировался.

В Иркутской области для заселения в санатории, дома отдыха и на турбазы туристы должны показать отрицательный результат ПЦР-теста на коронавирус, который сделали в течение 72 часов, или сертификат о вакцинации хотя бы одной дозой вакцины. Переболевшие могут представить справку о выздоровлении.

Кафе и рестораны работают с 06:00 до 23:00. Летние веранды — до 00:00.

Спа-салоны, солярии, сауны, фитнес-центры и спортивные секции принимают до половины от возможного числа посетителей.

В Красноярском крае закрыли детские развлекательные центры и игровые комнаты в торговых центрах. Фуд-кортам разрешили работать только навынос и заниматься доставкой. Рестораны принимают посетителей с 07:00 до 23:00. Власти рекомендовали всем гражданам сделать прививку от коронавируса.

В Мурманской области отели и гостиницы заселяют туристов только при наличии сертификата о прививке, справки о наличии антител или отрицательного результата ПЦР-теста не старше трех дней. На таких же условиях гостям сдают квартиры. Справки не нужны лицам до 18 лет, которые путешествуют с родителями.

С 23 июня фуд-корты в торговых центрах не работают, но могут продавать еду навынос или отправлять доставку. Кафе и рестораны можно заполнять на 50%. В кинотеатрах тоже продают билеты только на 50% мест. Еще власти отменили все массовые мероприятия.

В Нижегородской области власти ограничили доступ на массовые мероприятия, например на фестивали. Их могут посетить только гости, которые предъявят сертификат о вакцинации, справку о наличии антител или отсутствии коронавируса. Анализ на COVID-19 действителен три дня. Эти требования касаются и мероприятий на свежем воздухе. С 20 июня в общественных местах запретили курить кальян.

С 20 июня в общественных местах запретили курить кальян.

В Хабаровском крае все вылетающие в северные районы — Охотский, Аяно-Майский , Тугуро-Чумиканский, Николаевский — должны предъявлять результат отрицательного ПЦР-теста . Его получают в течение трех дней до вылета. Требование не распространяется на пассажиров, которые переболели коронавирусом не больше месяца назад и могут подтвердить это справкой.

В Камчатский край с 15 июля пускают туристов, которые могут предъявить сертификат о вакцинации, справку о выздоровлении от коронавируса за последние 6 месяцев или отрицательный результат ПЦР-теста . Анализы сдают в течение 72 часов до прибытия. Такие же справки требуют для полетов внутри региона.

Сколько часов можно использовать респиратор

Любого пользователя не может не волновать время использования респиратора. К сожалению, однозначного ответа на этот вопрос не существует. Проблема в том, что каждая конкретная модель имеет свои ограничительные сроки. Поэтому период эксплуатации того или иного респиратора зависит исключительно от производителя. Изготовители обычно указывают этот показатель на упаковке изделия – на это и нужно ориентироваться.

Основная причина, по которой срок службы маски респиратора не может быть бесконечным, заключается в увлажнении при каждом выдохе. Вот почему так важно приобретать модели с клапаном выдоха – они позволяют сохранять внутреннюю поверхность респиратора сухой.

Многоразовые респираторы хороши тем, что их можно на некоторое время снимать, а затем снова применять. Но условия повторного использования респиратора достаточно жестко регламентируются. Изделие необходимо поместить в такое место, где оно может хорошо просохнуть и при этом не контактировать с источниками пыли или возможного заражения. Помимо этого, вторичное применение аксессуара возможно лишь в том случае, если оно плотно прилегало лицу и не было повреждено в процессе ношения. Если же респиратор оказался деформированным или слабо фиксировался в первый раз, смысла в его дальнейшем использовании нет.

Но неужели отсутствуют какие-то средние показатели срока полезного использования респиратора, спрашивают многие покупатели. Они есть – при выборе и покупке вы можете ориентироваться на следующие данные:

до 3 часов – респираторы FFP1;
до 5 часов – респираторы FFP2;
до 8 часов – респираторы FFP3.

При этом длительность использования респиратора в течение рабочего дня во многом зависит от ряда факторов. Это наличие и количество перерывов, длительность рабочей смены, концентрация вредных и токсичных веществ в воздухе и так далее. Поэтому, приобретая нужную модель изделия, советуем внимательно изучить ее характеристики и, особенно, рекомендуемые сроки использования.

Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На основании ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В частности, подобные перерывы полагаются:

работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях;
грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
другим работникам в необходимых случаях.

Во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха до -10 °C и не более 5 минут при температуре воздуха ниже этой отметки.

Перерывы для обогревания могут сочетаться с перерывами для восстановления функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи (чая и др.).

Для определения количества перерывов для обогрева работников, выполняющих работы в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, работодателям следует ориентироваться на предельно допустимую степень

охлаждения человека, указанную в приложениях к Методическим рекомендациям. Допустимую продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на холоде в зависимости от категории выполняемых работ и температуры воздуха и количество 10-минутных перерывов для обогрева (за четырехчасовой период рабочей смены) нужно определять по таблицам 2 – 13 из Методических рекомендаций.

Сколько можно носить респиратор

Покупая средства индивидуальной защиты в бытовых, промышленных или медицинских целях, многие интересуются, каков срок работы респиратора. Вопрос закономерный, поскольку тратить лишние деньги на новую покупку не хочется. Но при этом любой человек желает чувствовать себя оптимально защищенным от вредных веществ и вирусов.

В Крыму закрыли хостелы, а в некоторых городах — концертные залы

В Крыму до 1 октября закрыли хостелы. А развлекательные центры, в том числе детские, не принимают посетителей по выходным и праздничным дням. Еще действуют следующие ограничения:

В Симферополе, Ялте, Алуште, Феодосии, Судаке, Джанкое, Бахчисарае не работают ночные клубы, дискотеки, кальянные, концертные и танцевальные залы. В театрах и кинотеатрах в этих городах может находиться только 50% зрителей. В остальных городах театры, кинотеатры, цирки, концертные залы и культурно-досуговые учреждения разрешили заполнять на 75%.
В кинобарах не продают еду.
По-прежнему запрещены массовые развлекательные, публичные, деловые и спортивные мероприятия, но для мероприятий государственного или международного масштаба делают исключения. В Крыму провели «Кожаный мяч», Международный фестиваль Koktebel Jazz Party, кубок «Спецпроект КВН», полуфинал Всероссийского конкурса «Большая перемена».
В музеях проводят экскурсии для групп не более 10 человек.
В кафе и ресторанах можно заполнять только 50% столов, при этом расстояние между ними должно быть не менее 2 метров. С 23:00 до 08:00 заведения общепита могут работать только навынос и на доставку. Исключения сделали для кафе и ресторанов, в которых все сотрудники сделали прививку от коронавируса.
Детские санатории могут комплектовать отряды не более чем на 75%. Дети и сопровождающие взрослые должны предъявлять отрицательные тесты на коронавирус при заезде.
Отелям и гостиницам временно запретили принимать организованные детские группы, которые приехали, чтобы участвовать в слетах, фестивалях, спортивных сборах и других массовых мероприятиях. Но есть исключения. Например, власти разрешили принимать участников конкурса «Большая перемена».

Технологические перерывы: зачем они нужны и сколько должны длиться

Большинство сотрудников, к которым, я надеюсь, можно отнести и нас с вами, ежедневно приходят на работу с желанием эффективно выполнять поставленные задачи. В течение рабочего дня мы все вовлечены в бесконечный круговорот заданий и сложностей, связанных с их выполнением, поэтому каждому из нас так приятно иметь возможность сделать небольшую передышку.

Перерывы в течение рабочего дня не только приятные бонусы, они жизненно необходимы как сотрудникам, так и самой компании. Для эффективной работы, внутренней «батарейке» каждого из нас необходима короткая подзарядка. Такие короткие передышки в работе позволяют отвлечься, отдохнуть и взглянуть на рабочий процесс по-новому. Ведь если целыми днями работать не поднимая головы, то в конце концов это может привести к серьёзным неприятностям, вплоть до профессионального выгорания и проблем со здоровьем.

Поэтому, вне зависимости от выполняемой работы, работники имеют право на законные перерывы в течение рабочего дня (смены), представляющие собой форму времени отдыха (ст. 107 ТК РФ).

Условно все технологические перерывы в работе можно разделить на три основные группы:

специальные (зависят от типа трудовой деятельности) и общие (для личных нужд, в т. ч. и перерыв на обед);
обязательные (устанавливаются работодателем, и избежать их не получится) и рекомендуемые (устанавливаются работодателем по согласованию с работниками);
включаемые и не включаемые в оплату труда .

Все технологические перерывы устанавливаются в результате двустороннего договора между работодателем и работниками на основании Трудового кодекса и иных нормативно–правовых актов и фиксируются в локальных нормативных актах организации, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Так, в Правилах внутреннего трудового распорядка можно зафиксировать условия труда и отдыха сотрудников, количество перерывов и их продолжительность, перечень видов деятельности и категории персонала, которым положены специальные технологические перерывы.

Общие технологические перерывы предоставляются работникам для личных целей. К числу таких перерывов относятся обеденный перерыв, время для посещения сан. узла, перекуры, чайные паузы, физкультминутки и т. д. Эти перерывы очень важны, т. к. позволяют снизить уровень утомляемости и раздраженности персонала, а значит повысить уровень работоспособности членов трудового коллектива.

Такие перерывы, как правило, кратковременны. Их длительность составляет от 10 до 20 минут, но она может варьироваться в зависимости от производственного процесса. Руководство некоторых компаний, основываясь на положительном опыте западных компаний, выделяет для отдыха своих работников отдельные уютные помещения, в которых они могут расслабиться и полноценно отдохнуть.

С общими технологическими перерывами все вроде бы просто – это время, предоставляемое сотрудникам для отдыха, которое они могут использовать по своему усмотрению. Тогда что же такое специальные технологические перерывы?

К специальным технологическим перерывам следует отнести время, в течение которого у работников нет возможности выполнять свои трудовые обязанности из-за особенностей технологического процесса. А значит в соответствии со ст. 109 ТК РФ отдельные направления деятельности предполагают наличие обязательных перерывов на отдых.

Перечень работ, при выполнении которых работодатель обязан предоставить перерывы для отдыха, фиксируется в Правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.

К числу специальных перерывов относятся:

Технологический перерыв , необходимый для проветривания помещения. Он позволяет снизить концентрацию вредных элементов в воздухе.
Перерыв для уборки помещения . Необходим, чтобы своевременно убирать помещения, избегая загрязнения отходами производства, которые образуются в процессе работы.
Перерыв на время обновления информационной базы онлайн . Необходим для пополнения информации, содержащейся на внешних источниках данных.

Технологические перерывы (кроме перерыва на обед) включаются в рабочее время, а значит не могут увеличивать время окончания рабочего дня (смены) (Письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1).

Специальные технологические перерывы можно разделить по видам, в зависимости от того, чем вызвана необходимость в этих перерывах.

Работа за компьютером связана с необходимостью предоставления технологических перерывов, целью которых является сохранение здоровья работников. Своевременный отдых позволит избежать перенапряжения и усталости глаз и, как следствие, сохранить зрение работникам.

Для сотрудников, работающих за компьютером, технологические перерывы регламентируются СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от 30.05.2003. Согласно Приложению № 7 СанПиН длительность такого перерыва составляет 50-140 минут. Точная же продолжительность технологического перерыва будет напрямую зависеть от нагрузки сотрудников:

Если уровень нагрузки сотрудника за смену составляет до 20 000 символов, сотруднику будут положены два технологических перерыва длительностью по 15 минут. Причем первый из них должен быть через 2 часа от начала смены, а второй через 2 часа после окончания обеденного перерыва.
Если уровень нагрузки сотрудника за смену составит до 40 000 символов, сотруднику предоставляются или два технологических перерыва длительностью по 15 минут (первый через 2 часа от начала смены, второй через 1,5-2 часа после окончания обеденного перерыва), или перерывы по 10 минут через каждый час работы.
При нагрузке сотрудника до 60 000 символов за смену ему необходимо предоставить или два технологических перерыва длительностью по 20 минут (первый через 1,5-2 часа от начала смены, второй через 1,5-2 часа после окончания обеденного перерыва), или перерывы по 15 минут через каждый час работы.

Двенадцатичасовая рабочая смена также предполагает предоставление специальных технологических перерывов для профилактики стресса у сотрудников, их чрезмерного напряжения и переутомления. Кратковременные перерывы в работе позволят сотруднику восстановить силы, улучшить эмоциональное состояние, что положительно сказывается на эффективности труда.

При 12-тичасовой рабочей смене порядок предоставления перерывов и их продолжительность устанавливаются в соответствии с Методическими рекомендациями МР 2.2.9.2311-07.2.2.9, утвержденными Главсанврачом 18.12.2007. Следуя этим рекомендациям сотрудникам в течение рабочей смены должны предоставляться, помимо двух перерывов на обед, четыре дополнительных перерыва по 10 минут и один перерыв для кратковременного сна продолжительностью 45-60 минут (предоставляется после первого перерыва на обед).

Сразу скажу, что этот перечень перерывов носит рекомендательный характер, а значит работодатель вправе включить в перечень не все рекомендуемые перерывы. К тому же в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 181н от 01.03.2012 данный перечень перерывов не приведён. Чаще всего, помимо обеденного перерыва, при 12-часовой смене работодатели дополнительно предоставляют 4-5 перерывов по 10-15 минут.

При работе в условиях низких или высоких температур требуется предоставлять работникам специальные технологические перерывы для отдыха и обогрева или, наоборот, для охлаждения.

Как правило, такие перерывы предоставляются работникам, работающим на открытом воздухе в холодное или жаркое время года, в неотапливаемых помещениях, морозильных камерах или, напротив, в горячих цехах (металлургия, хлебопекарное производство и т. д.).

Для предоставления таких перерывов работодатель обязан оборудовать специальные помещения для отдыха и обогрева (охлаждения) работников и поддерживать в них температурный режим в диапазоне 21-25 С. При этом длительность перерыва на обогрев не установлена, но она не должна быть менее 10 минут.

При выполнении тяжелых работ, связанных с погрузкой или разгрузкой, также должны предоставляться дополнительные перерывы для отдыха. Связано это с тем, что такие работники за смену поднимают большое количество тяжестей, непрерывность подобной работы может привести не только к накоплению усталости, но и к тяжелым травмам и заболеваниям.

В заключение хочу ещё раз напомнить, что в соответствии с Трудовым кодексом все работники имеют право на небольшие перерывы в работе. Виды и порядок предоставления таких перерывов будет зависеть от технологии производства. При этом, перерывы в работе, кроме перерыва на обед, включаются в рабочее время. Работодатель устанавливает порядок и продолжительность технологических перерывов руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, в противном случае, его могут привлечь к ответственности.

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более 3 лет. Доступно рассказывает сложные вещи на простом языке.

В каких случаях необходима работа в респираторе?

Респираторы являются неотъемлемой часть обмундирования представителей многих профессий, чья работа предполагает контакты с опасными и отравляющими смесями:

представители аварийно-спасательных служб, пожарники (опасность вдыхания углекислого и угарного газа, работа в условиях тумана, крупной пыли, пара с высокой температурой);
сотрудники лабораторий (опасность контакта с бактериями, грибками и вирусами);
шахтеры (постоянная работа в условиях недостатка кислорода на большой глубине).

Современные средства индивидуальной защиты органов дыхания позволяют свести к минимуму риск нанесения ущерба здоровью представителей подобных профессий.

В Севастополе для заселения в гостиницу нужен сертификат о вакцинации или справка о перенесенной болезни

В гостиницы заселяют привитых и тех, кто переболел коронавирусом. Подтверждающие документы скачивают на портале госуслуг. Еще здесь принимают гостей с отрицательным результатом ПЦР-теста на коронавирус. Анализы сдают в течение 72 часов до заезда. Но при заселении тест придется сдать повторно и самоизолироваться в гостинице до получения результата.

Детские тургруппы нельзя размещать в гостиницах. Они могут селиться только в учреждениях, которые входят в реестр организаций для отдыха и оздоровления детей.

Кафе и рестораны не принимают посетителей с 23:00 до 08:00. В это время им разрешают работать только навынос и на доставку. Требование не распространяется на заведения, которые работают в аэропортах, на вокзалах и заправочных станциях. В кинобарах запретили продавать еду и другие товары.

Перерывы в работе: виды и условия предоставления

Одним из видов времени отдыха, определенных ст. 107 ТК РФ, являются перерывы в течение рабочего дня (смены). В Трудовом кодексе предусмотрено несколько видов перерывов, полагающихся работнику по тем или иным обстоятельствам, однако работодателю не запрещено локальными нормативными актами или в трудовом договоре устанавливать иные виды перерывов. Какие перерывы полагаются работнику? Какие из них включаются в рабочее время, а какие – нет? В каком случае перерывы подлежат оплате? В статье расскажем о перерывах в работе и случаях их предоставления.

Одноразовые и многоразовые респираторы

Всегда хочется знать, покупая респиратор, на какой срок тот или иной из них рассчитан. Здесь, прежде всего, нужно выбирать между одноразовыми и многоразовыми изделиями.

На всех респираторах есть маркировка либо R (reusable, многоразовый), либо NR (non-reusable, одноразовый). В зависимости от обозначения можно использовать респиратор либо одну смену, либо несколько раз. Далее рассмотрим сколько можно использовать изделия в зависимости от рекомендаций производителя.

В Карелии при заселении в гостиницу требуют справку

Туристы и командировочные при заселении в гостиницы, отели и на турбазы должны предъявлять справку об отсутствии коронавируса. Ее получают в течение трех дней до заезда. Вместо справки подойдет сертификат о вакцинации или справка о перенесенной за полгода болезни. Если у гостиницы есть паспорт коллективного иммунитета, она может принимать гостей без справок.

С 18 июня власти запретили проводить массовые мероприятия, если посетителей больше 50 человек в помещении и более 100 — на улице. По всей видимости, под запрет попадают свадьбы и похороны, где много участников. Запрет не распространяется на мероприятия, участники которых могут предъявить сертификат о вакцинации или отрицательный результат ПЦР-теста . Его делают в течение трех дней до события.

В театрах и на концертных площадках можно заполнять залы на 75%, а в кинотеатрах — на 50% от общей вместимости. Зрители обязаны носить маски.

Иные перерывы

В некоторых случаях предоставление перерывов связано с работой отдельных технических средств. Такого рода перерывы являются технологическими перерывами и служат не только для отдыха, но и для соблюдения технологического процесса работы технических средств и производственных механизмов. Подобные технологические перерывы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или соглашением.

Кроме рассмотренных выше перерывов, работодатель может самостоятельно устанавливать в локальных нормативных актах иные перерывы для сохранения здоровья работников, профилактики негативного воздействия различной аппаратуры, а также для поддержания нормального производственного процесса. Решать, оплачивать их или нет, работодатель также будет самостоятельно.

Довольно часто работодатели игнорируют требования трудового законодательства и отказываются предоставлять сотрудникам гарантированные перерывы в работе. В связи с этим возможно применение штрафных санкций к работодателю органами контроля и надзора или судом, если работник заявит о нарушенных правах.

Так, ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и охране труда предусмотрены следующие штрафы:

Перерывы для кормления ребенка

Помимо перерыва для отдыха и питания, работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) (ст. 258 ТК РФ). Отметим, что в силу ст. 264 ТК РФ данным перерывом могут воспользоваться и отцы, воспитывающие детей без матери, а также опекуны (попечители) несовершеннолетних.

Отметим, что некоторые работодатели, получив от работницы заявление об установлении таких перерывов, пытаются выяснить, на каком вскармливании находится ребенок, и если женщины говорят, что на искусственном, – отказывают в их предоставлении. Это является нарушением, так как Трудовым кодексом не установлена зависимость предоставления перерывов для кормления ребенка от типа вскармливания, поэтому работодатель обязан их предоставить.

Продолжительность перерывов для кормления ребенка составляет:

при наличии одного ребенка – не менее 30 минут и не реже чем через каждые три часа работы;
при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет – не менее одного часа.

Поскольку время перерывов для кормления ребенка подлежит оплате в размере среднего заработка, такие перерывы необходимо отдельно отражать в табеле учета рабочего времени. В унифицированных формах табеля не предусмотрено соответствующего кода, поэтому работодателю придется его ввести.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) могут быть:

присоединены к перерыву для отдыха и питания;
перенесены в суммированном виде как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Особенности работы в респираторе

Первые респираторы появились еще в XVI веке. С тех пор они сильно изменились. Именно поэтому современные средства защиты органов дыхания способны обеспечить комфортную работу в любых условиях.

Производство респираторов регламентировано государственными стандартами, что гарантирует полную защиту сотрудников при работе во вредной и опасной среде. Именно поэтому стоит выбирать надежного поставщика, который реализует качественную стандартизированную продукцию.

В Петербурге ограничили часы работы ресторанов

В Петербурге QR-коды в ресторанах не ввели. Ограничили только часы работы. Заведения общепита могут принимать гостей до 02:00. А потом до 06:00 работают на вынос и делают доставку. Развлекательные мероприятия в кафе и ресторанах проводить нельзя.

Действуют и другие ограничения:

Пожилым старше 65 лет и людям с хроническими заболеваниями рекомендовали соблюдать режим самоизоляции.
Закрыли детские комнаты в кафе и ресторанах.
По согласованию с властями разрешили проводить массовые мероприятия, на которых присутствует больше 75 человек. Но при условии, что участников будут пускать с отрицательным результатом ПЦР-теста или с сертификатом с портала госуслуг о перенесенном COVID-19. Еще подойдет документ о том, что гость получил хотя бы одну дозу вакцины. Ограничение не распространяется на театры, кинотеатры, цирки и концертные залы.
В театры и на концерты пускают до 75% зрителей, в цирк и кино — 50%.
Прогулочные кораблики можно заполнять только на 50%, но развлекательные мероприятия на них запрещены.

С 2 августа в Петербурге ослабили коронавирусные ограничения. Открыли «островки» в торговых центрах. Заработали фуд-корты , но количество посетителей ограничено: один человек на четыре квадратных метра. Например, в ТЦ «Жемчужная плаза» на входе в ресторанную зону стоит охранник. Когда на фуд-корте находится много гостей, он не пускает новых — им приходится ждать своей очереди. На таких же условиях принимают посетителей развлекательные заведения в ТЦ и детские комнаты.

Аквапарки и аттракционы работают, но количество гостей ограничено.

В Москве на некоторые мероприятия пускают по QR-кодам

Одно из главных ограничений в Москве касается медицинской сферы: плановую помощь в стационарах разрешили оказывать только пациентам, которые полностью прошли вакцинацию. Правила не распространяются на больных онкологическими и гематологическими заболеваниями и на тех, кому противопоказана прививка от коронавируса. А еще — на детей до 18 лет.

Пожилым людям старше 65 лет советуют воздержаться от необязательных поездок и самоизолироваться дома или на даче.
В театрах и кинотеатрах количество зрителей ограничено — максимум 50% от вместимости зала.
Концертные, зрелищные, спортивные, развлекательные мероприятия могут посещать до 500 человек. Если организаторы будут пускать гостей по QR-коду , который подтверждает, что они сделали прививку, переболели коронавирусом или сдали ПЦР-тест , ограничений по количеству зрителей не будет. Например, по QR-кодам посетителей принимали на фестивале «Спасская башня».

С 19 июля отменили QR-коды для посещения кафе и ресторанов, разрешили заведениям общепита работать круглосуточно, открыли фуд-корты и детские игровые комнаты. Еще теперь можно проводить мероприятия в клубах, барах, на дискотеках и в караоке. Для посетителей открыли зоопарки, парки и беседки. А в метро, магазинах и поликлиниках отменили требование носить перчатки. Маски по-прежнему нужны.

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

В Калининграде у участников автобусных экскурсий требуют справки

В Калининграде гостиницам, отелям и гостевым домам власти запретили принимать детские туристические группы из других регионов. Работодателям рекомендовали перевести на удаленку 30% сотрудников.

На автобусных экскурсиях действуют ограничения. Если автобус заполнен больше чем на 50%, туристов пускают только с сертификатами о вакцинации, справками о перенесенной болезни или отрицательными результатами ПЦР-тестов . Анализы сдают в течение 72 часов до начала поездки. Если автобус заполнен меньше чем на 50%, гостям не нужны никакие справки и сертификаты. В пеших экскурсиях могут участвовать до 15 человек.

Власти запретили городские и сельские праздники, фестивали, стритфуды и ярмарки в закрытых помещениях. На деловых, спортивных, просветительских и развлекательных мероприятиях могут одновременно присутствовать не больше 150 человек, но каждый посетитель должен предъявить сертификат о вакцинации или справку об отсутствии коронавируса. Ее получают в течение последних 72 часов.

Из-за вспышки коронавируса ограничили часы работы кафе и ресторанов. С 00:00 до 06:00 они могут только продавать еду навынос и заниматься доставкой.

Детские игровые центры работают, но ребенка может сопровождать только один взрослый.

В Полесском и Черняховском городских округах кафе и ресторанам разрешили работать только навынос или делать доставку. А банкеты, свадьбы и корпоративы, на которых присутствуют больше 80 человек, можно проводить, если все присутствующие вакцинировались или сделали ПЦР-тест в течение последних 72 часов.

Что следует помнить при работе в респираторе?

Работа не должна занимать очень много времени, ее необходимо чередовать с отдыхом. При этом физическая нагрузка должна быть в пределах допустимого расхода кислорода.
При появлении учащенного дыхания или головной боли и других признаках переизбытка углекислого газа необходимо прекратить работу и продуть дыхательный мешок. В случае появления признаков физического или нервного напряжения (учащенное дыхание) рекомендуется сделать несколько глубоких вдохов.
Необходимо удалять слюну и влагу, а также контролировать запас кислорода.
Не допускается ведение разговоров (включая кратковременные).
При работе в условиях низких температур возможны неполадки в работе прибора: примерзание дыхательных клапанов, замерзание слюноудаляющего насоса, уменьшение периода работы аппарата и т. д.

Отличия изделий

Самыми простыми являются респираторы, напоминающие обычные медицинские маски. Они не оснащены фильтрами и способны защитить на кратковременный период – не более 2 часов. После этого респиратор необходимо ликвидировать, поскольку в дальнейшем он не подлежит эксплуатации.

Многоразовые же респираторы можно использовать в течение более длительного времени, в том числе, и несколько раз. Связано это с тем, что такие изделия имеют фильтрующие устройства, а более качественные – еще и клапаны выдоха. В результате внутренняя поверхность респиратора не накапливает влагу, позволяя свободно дышать.

Кроме того, срок использования маски респиратора определяется зависит от того, насколько плотно забивается пылью и вредными веществами фильтр снаружи. В качественных моделях он, благодаря тому же клапану выдоха, остается сухим, а значит, к нему не прилипают мельчайшие частицы и воздушные взвеси. Соответственно, в подобных изделиях срок годности увеличивается.

Современные производители предлагают респираторы, классифицирующиеся на три группы защиты. Таким образом, срок действия респиратора напрямую связан с уровнем объема веществ, которые задерживаются на фильтре. Классификация следующая:

FFP1. Объем удерживания вредных веществ – на 80%. Походят такие респираторы для работы в запыленных помещениях, в частности, при домашнем ремонте и на стройке.
FFP2. Респираторы этого класса до 94% задерживают пыль, цветочную пыльцу, а также аэрозоли. Благодаря этому, они могут применяться на производстве и в быту. Многие специалисты считают, что эти СИЗ помогают защитить органы дыхания и при угрозе вирусного заражения.
FFP3. Данные изделия удерживают на 99% не только опасные вещества, но и вирусы, споры вредных грибков. На основании этого они могут использоваться в качестве строительных масок, в быту, в химических лабораториях, а также для защиты от вирусов и бактерий.

Перерывы для отдыха и питания

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

Такой перерыв на практике получил название «обед» или «обеденный перерыв». Его длительность должна определяться исходя из конкретных условий с учетом специфики деятельности работодателя и существующей организации питания работников. Конкретная продолжительность обеда устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается, соответственно, он не оплачивается работодателем. В данное время работник может отлучаться с работы и использовать время перерыва по своему усмотрению.

К сведению

Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, принимаемые в отношении работников меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ).

Время предоставления перерыва определяется также в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре с конкретным работником. Обычно обед предоставляется через четыре часа после начала работы и его продолжительность составляет один час. Возможно разделение этого часа на два перерыва по 30 минут каждый. Такое разделение может быть в случае, когда продолжительность рабочей смены составляет более восьми часов. А вот если продолжительность смены равна четырем часам или менее, перерыв для отдыха и питания может не устанавливаться.

Однако есть работы, где по условиям производства нельзя предоставлять работникам перерывы для отдыха и питания. В таком случае необходимо обеспечить работнику возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

С обеденным перерывом иногда связаны споры об увольнении за прогул. Напомним, что прогулом в том числе считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Можно ли включить обеденный перерыв в период отсутствия работника? То есть будет ли являться прогулом, например, отсутствие работника с 9 до 13 часов, если с 12 до 13 часов у него обеденный перерыв? На этот вопрос нет однозначного ответа.

Одни специалисты полагают, что обед не может включаться во время отсутствия сотрудника на работе, так как при этом работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать данный перерыв по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Другие специалисты считают, что обед не прерывает четырехчасовой срок отсутствия сотрудника на рабочем месте. Причем как первая, так и вторая точка зрения подтверждается судебной практикой.

Автор придерживается второго мнения, и вот почему. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые на основании ТК РФ и иных нормативных правовых актов относятся к рабочему времени. При этом Трудовой кодекс не определяет рабочий день как рабочее время в течение дня до обеда и рабочее время после обеда. Таким образом, обеденный перерыв не может прерывать четырехчасовой срок, необходимый для увольнения по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Читайте также: