Рапорт на отдых в связи с командировкой

Обновлено: 10.01.2025

Военные могут получить отпуск, только если он включен в график. Если отдых внеплановый, они оформляют особый документ — рапорт. Это особым образом оформленное прошение о предоставлении отдыха, пишет его сам военный. Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2020 года должен содержать основание для его предоставления, даты его начала и окончания, число дней.

Алгоритм предоставления установлен нормативными правовыми актами, которые дают право служащим-контрактникам на ежегодный отдых:

ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998, определяющий статус военнослужащих;
Положение, регулирующее прохождение воинской службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.2019 № 1237.

Есть несколько оснований:

учебные (каникулярные) — для тех, кто проходит учебу в военных учреждениях или поступает учиться;
дополнительные — для призывников и контрактников;
по беременности и родам — для женщин;
для ухода за детьми — контрактникам.

Отдых с использованием других оснований возможен, если они предусмотрены действующим законодательством РФ. Заменить период отдыха, предоставляемый в днях, денежными средствами невозможно.

Рапорт о продовольственном довольствии

Требование выдать продукты питания во время нахождения военнослужащего в части — это рапорт на постановку на котловое довольствие, который подается командиру части. Нормы питания есть в «Руководстве по продовольственному обеспечению военнослужащих…», утвержденном приказом министра обороны №888 от 21.06.2011.

Основанием для предоставления питания военному является приказ командира части (см. приказ министра обороны №888 от 21.06.2011). Обычно для его издания достаточно аттестата на продовольствие. Если его нет, военнослужащий письменно объясняет причину его отсутствия и одновременно просит поставить на довольствие в столовую.

Поскольку военнослужащий обращается к руководству через своего непосредственного начальника, а решение принимает командир, в документе под текстом нужна фраза «ходатайствую по существу рапорта», написанная вышестоящим по званию лицом. Только после этого бумага передается командованию.

Помимо аттестата на продовольствие или объяснения причин его отсутствия, для питания в части предъявляют:

командировочное удостоверение;
отпускной билет;
направления (путевки) на лечение, стационарное обследование, освидетельствование в военно-медицинское учреждение;
письменное обращение военнослужащего или его командира.

В отличие от гражданских обращений, на которые чиновники обязаны отвечать в течение 30 дней, официальный ответ на рапорт приходит не всегда. Но на основании приказа министра обороны №555 от 18.08.2014 военнослужащие вправе требовать от командования письменного уведомления о том, какое решение принято по их проблеме.

Если военнослужащий не питается в столовой

Законодательство позволяет отказаться от питания, получая взамен деньги. Для этого военнослужащий пишет рапорт на денежную компенсацию взамен котлового довольствия на имя командира части. Получить компенсацию могут все военные, кроме тех, кто лечится в медицинской организации или находится в командировке за границей.

Для снятия с продовольственного обеспечения подается рапорт о снятии с котлового довольствия, на основании которого командир части издает соответствующий приказ.

Как написать рапорт: правила

При написании ориентиром выступают общие требования к составлению служебных документов, утв. Инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (приказ министра обороны №170 от 4 апреля 2017 г.). Из нее следует, что рапорт на приобретение материалов или по иному вопросу составляется в свободной форме. В верхнем правом углу указывают адресата — командира конкретной части, его звание и Ф. И. О. Здесь же допустимо указать личные данные заявителя (Ф. И. О., звание и должность), но не станет ошибкой, если эту информацию вписать ниже.

В текстовой части пишут основную мысль документа. Ее излагают кратко, приводя обоснование. Текст должен обеспечивать точное и однозначное восприятие изложенной информации. При необходимости к обращению прикладывают подтверждающие документы. Список таких приложений перечисляют в конце текста. К примеру, когда составляют рапорт на замену дежурства, объясняют причину изменений, представляют новый график дежурств, прикладывают объяснительные или иные документы, подтверждающие необходимость замены.

Текст заканчивают указанием даты и подтверждают личной подписью (с уточнением звания и Ф. И. О. заявителя).

В зависимости от ситуации обращаться к командованию вправе не только военнослужащий от своего имени, но и его непосредственный руководитель. Так, за серьезные нарушения устава или иные проступки рапорт о снятии с должности напишет не военный, а его командир. Аналогичная ситуация, когда за определенные заслуги хотят присвоить очередное звание подчиненному (одному или нескольким).

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу Вас о присвоении ________________________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

очередного воинского звания — ______________________.

(Ф. И. О. военнослужащего)

проявил себя _____ (перечисление заслуг и успехов, за которые надо повысить в звании).

Дата, звание, Ф. И. О. и подпись заявителя

Независимо от того, кто написал и по какой причине, обращение регистрируют в журнале учета служебных документов. При положительном решении командир части напишет внизу о своем согласии и поставит подпись. После этого издадут приказ, к примеру о доплате или о предоставлении дополнительного отдыха, если поступил рапорт на переработку военнослужащего, или передадут документ выше по инстанции, когда решить вопрос способны только в вышестоящей инстанции. Если решение отрицательное, то об этом сообщают заявителю.

Немного о сроках рассмотрения и принятия решений. Если вы подали рапорт на получение пропуска, очевидно, что его рассмотрят в кратчайшие сроки, чтобы вы смогли беспрепятственно пройти на территорию части. Другие, более сложные проблемы решаются дольше, хотя по Федеральному закону «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» №59-ФЗ от 02.05.2006, который распространяется и на военнослужащих, ответ обязаны подготовить в течение 30 рабочих дней. Если проблема сложная, заявителя уведомляют о продлении сроков, но не более чем на 30 дней.

Что делать по окончании отдыха

Иногда военнослужащий желает вернуться к службе раньше, чем было предусмотрено документами, или его отзывает командование в связи с непредвиденными обстоятельствами. В таком случае необходимо уведомить начальство о возвращении в часть соответствующим документом.

Как оформить рапорт на отпуск

Нормы трудового законодательства РФ на военнослужащих не распространяются (ст. 11 ТК РФ), порядок их отдыха регламентирован статьей 11 ФЗ № 53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе» и разделом 7 «Положений о порядке прохождения военной службы».

В соответствии с этими НПА, все виды отпусков, предоставляемых военным, можно разделить на 2 большие группы:

Основной.
Дополнительный: учебный, творческий, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по семейным (личным) обстоятельствам, по болезни, льготный, дембельский.

Особняком стоит каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-учебных заведений. Часть его (зимний, длительностью 15 суток) относится к дополнительным видам отгулов, а часть (летний, длительностью 30 суток) — к основному.

Рапорты военнослужащих на получение продовольственных и денежных льгот

Рапорт на постановку на довольствие — это заявление военнослужащего о получении им денежного или продовольственного обеспечения в той части, где он находится. Писать такое заявление нужно не всегда и не всем. Что касается денежных выплат, их придется добиваться.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как писать рапорт

Рапорт военного для получения отпуска в целом похож на гражданское заявление, но имеет ряд особенностей. Вот как пишется рапорт на отпуск военнослужащего:

В правом верхнем углу первая строка содержит информацию об адресате. Это командир, на чье имя направляется рапорт и в чьи полномочия входит рассмотреть и принять решение. Начинайте со слова «командиру», далее его Ф.И.О.
В следующей строке упоминается должность того, к кому обращается служащий.
Ниже нужно указать Ф.И.О. военного.
На следующей строке по центру необходимо написать слово «Рапорт».
Основная часть документа включает просьбу военного предоставить отпуск и желаемый период.
Дополнительно можно изложить просьбу об оплате проезда, материальной помощи.
Последняя строка — подпись и дата составителя.

Проверьте, чтобы рапорт включал следующую информацию:

Ф.И.О. того, кому он адресован;
Ф.И.О. претендента;
цель составления;
подпись;
дата;
приложение в виде документов-оснований.

Составитель обязательно отсылает просьбу к непосредственному начальнику ходатайствовать перед вышестоящим командиром о предоставлении ему дней отдыха. Основная информация об отпуске должна содержаться в обращении. Вступительная часть содержит повторные сведения об обратившемся — его Ф.И.О. и должность. Обязательно указывается, за какой год необходим перерыв от службы, даты начала и окончания. Продолжительность указывается словами (например четырнадцать дней), цифрами писать не рекомендуется.

Отгулы за наряды, и командировки

как написать рапорт на отгулы за наряды в будние и выходные дни, на что ссылаться какой приказ указать? скалько дней отдыха паложено за месяц командировки? что делать если командир не подпишет рапорт?

17 сентября 2019, 03:49 , Александр, г. Хабаровск Ответы юристов Михаил Петров Юрист, г. Саратов 8.9 рейтинг Общаться в чате

Александр, добрый день.

Вы проходите службу в вооружённых силах или иной структуре?

17 сентября 2019, 04:25 Клиент, г. Хабаровск в Вооруженных силах 17 сентября 2019, 04:29 Михаил Петров Юрист, г. Саратов 8.9 рейтинг Общаться в чате

У Вас журнал учета служебного времени ведется?

Каким образом, отражены Ваши наряды?

Так по смыслу приложения 2 к Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

«Вопросы прохождения военной службы»

3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

Кроме того, в силу ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

1.Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Однако суточный наряд из числа указанных мероприятий, проводимых без ограничения общей продолжительности служебного времени исключен.

Соответственно суточные наряды должны учитываться в порядке предусмотренном ч. 1 указанной статьи закона.

Учитывая, что нормальная продолжительность еженедельного служебного времени составляет 40 часов в неделю, а в силу п. 219 УВС

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, нужно смотреть график предоставления Вам нарядов, их продолжительность и предоставляемое в этой связи время отдыха. Соответственно с этим можно произвести расчет служебного времени и времени переработки.

Рапорты о денежном довольствии и начислении выплат

Кроме питания, военнослужащий получает денежное довольствие. Это зарплата военного, куда входят оклад и надбавки, размер которых установлен приказом министра обороны №727 от 6 декабря 2019 года. Основанием для выплаты жалования военнослужащим служит денежный аттестат. Если военный прибудет к месту службы без него, то жалование ему назначат с первого числа месяца, следующего за месяцем зачисления в личный состав воинской части, на основании его обращения. Подобное заявление на финансовое обеспечение составляется также, если необходимо произвести перерасчет выплат.

Законом введена возможность получения социальных пособий на беременных жен и детей военнослужащих, проходящих службу по призыву. Для этого составляют рапорт о выдаче справки о прохождении службы, на основании которого готовится документ для органов соцзащиты. Правила выплаты пособий смотрите в постановлении правительства №275 от 16.04.2008.

Денежное довольствие включает в себя и различные виды стимулирующих выплат:

материальную помощь;
единовременные вознаграждения;
суточные и командировочные;
иные надбавки и компенсации.

Чтобы их получить, военнослужащий либо сам, либо через непосредственного руководителя обращается к командованию. Так, чтобы получить надбавку за нахождение в расчете штатной боевой техники, пишется рапорт на экипажные выплаты военнослужащим, и начальство решает, положена ли доплата конкретному военному. Кстати, это решение допустимо оспорить в суде.

Совсем другая ситуация с командировочными. Оспаривают их нечасто, но чтобы получить деньги, военнослужащий составляет рапорт о прибытии из командировки, отчитывается в нем о выполненных задачах, указывает сумму. И только после этого ему начислят деньги.

Иногда денежные средства получают заранее, например если вам положена материальная помощь или компенсация на санаторно-курортное лечение. Предлагаем пример рапорта на материальную помощь и оплату проезда в отпуск.

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу Вас предоставить мне, Петрову Петру Петровичу, отпуск основного типа за 2019 год сроком на 28 дней с 13 июля 2020 года с учетом времени на дорогу.

Отпуск собираюсь проводить в городе Ялте, Республика Крым.

Также прошу выдать воинские перевозочные документы на проезд к месту проведения отпуска и возвращение из расчета трех человек — членов моей семьи. Проезд осуществляется двумя видами транспортных средств: из г. Санкт-Петербурга до г. Симферополя — на самолете, из г. Симферополя до г. Ялты — на автобусе.

Прошу о выплате денежной компенсационной суммы, рассчитанной на санаторно-курортное лечение, а также материальную помощь за прошлый 2019 год на трех человек — на меня и членов моей семьи.

Жена — Петрова Ольга Петровна, 1985 г. р.
Сын — Петров Валентин Петрович, 2008 г. р.

22.05.2020 Начальник воинской части №1, майор Петров Петров П.П.

Что нужно, чтобы военному уйти в отпуск

Отпуск военных имеет особенности, которые зависят от вида отдыха. А вот алгоритм получения отдыха аналогичен тому, что установлен для гражданских:

График в воинской части должен быть разработан и утвержден командиром (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495).
Отдых может быть разделен или перенесен с предварительным согласованием у руководства, но одна его часть должна быть не менее 15 дней.
Отдых по графику предоставляется по приказу командира в/ч. Вне графика предоставляется в соответствии с рапортом, предоставленным в установленный срок.

Служебная командировка

Согласно Приказу МО РФ N 80 от 14 февраля 2010 г., который вычеркивает мое право на отдых, при настоящем нахождении на момент задания этого вопроса в служебной командировке в другом регионе.

Скажите имею ли я возможность (право) каким либо образом возместить потраченное время на отдых за эту командировку ведь о факту я не могу отлучиться от сюда домой к семье даже в выходные дни . которые к стати не учитываются почемуто ?? если есть возмжность уезда на выходные обязаны ли они мне предоставить для этого ВПД ведь не я сам поехал в другой регион ??

Подскажите какие документы можно собрать чтобы хоть какие то дни отдыха вернуть своей семье .

15 июля 2013, 14:18 , Александр, г. Улан-Удэ Ответы юристов Алена Виноградова Юрист, г. Выборг Общаться в чате

В соответствии с Постановлением Правительства об особенностях направления в работников в служебные командировки, п. 5, в случае привлечения такого работника к работе в выходные и праздничные дни производится в соответствии с ТК РФ. То есть Вы имеете право либо потребовать оплату таких дней в двойном размере, либо «одинарном», но с последующим правом «отгулять» эти дни. Это право гарантировано Трудовым законодательством РФ. При этом никакой приказ не может ухудшить положение работника. Обратите внимание, в п.1 Приказа МО РФ есть фраза «по просьбе работника». То есть, если Вы не попросите денежную компенсацию — Вам можно эти дни взять выходными.

15 июля 2013, 14:43 Клиент, г. Улан-Удэ

Уважаемая Алена Владимировна видите ли . есть командировочное удостоверение указывающее продолжительность моей командировки от сих до сих , в указанном мною приказе написано, что за служебную командировку отпуск не полагается (точнее отменяет действующий ранее пункт), вопрос состоит в том:правильно ли я полагаю, будучи военнослужащим я могу руководствоваться указанным вами пунктом в постановлении правительства в истребовании мною дополнительных дней отдыха, и какие бумажки нужно еще будучи в командировке собрать или хватит лишь заверенного печатью отпускного листа? прошу вас уточнить по поводу остальных дней нахождения в командировке (будние, рабочие дни) ведь фактически я полные сутки нахожусь на казарменном положении проживая в расположении части?

15 июля 2013, 15:04 Алена Виноградова Юрист, г. Выборг Общаться в чате

Указ Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г.
«Вопросы прохождения военной службы»
Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
ПОРЯДОК УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, кмероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 11. Служебное время и право на отдых
3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, определяются Положением о порядке прохождения военной службы
.3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в соответствии с пунктами 3 настоящей статьи не предоставляется.
Приказ МО РФ N 492 от 10 ноября 1998 г. об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащего
Приложение
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 10 ноября 1998 г. N 492
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ, КОТОРЫЕ ПРОВОДЯТСЯ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.
2. Боевое дежурство (боевая служба).
3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):
оперативные учения; оперативно-тактические учения; тактические учения с боевой стрельбой; командно-штабные и штабные учения; командно-штабные тренировки; тактико-специальные учения; опытные и исследовательские учения; мобилизационные и специальные учения; летно-тактические учения; военные игры; маневры войск (сил);
оперативно-полевые поездки; выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.
Согласно Приказу МО РФ N 80 от 14 февраля 2010 г. п.4. Признать утратившими силу пункты 7 — 9 и 12 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих», а именно
Исключенные пункты:
7. Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб.
8. Нахождение в служебных командировках.
9. Несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп.
12. Нахождение на кораблях 30 процентов и более офицеров, мичманов, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в зависимости от графика боевого заместительства), для поддержания установленной боевой готовности.

Скажите, в соответствии с приведенными выше нормативными актами, какой пункт, как Вы говорите, исключен? Получение Вами выходных дней напрямую зависит от этого, какого рода командировка предполагается?

15 июля 2013, 15:20 Показать еще 2 Консультация юриста бесплатно Руслан Григорьев Юрист, г. Рыбинск Общаться в чате

Здравствуйте! Согласно статьи 11 ФЗ О статусе военнослужащих «Служебное время и право на отдых»

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Кроме того, я не совсем пойму чем Вам не нравится приказ, который Вы привели? Оплата согласно него производится только по желанию военнослужащего, а так отпуск или выходные.

Нормативная база

Рапорт на выходные дни за служебную командировку

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должен выглядеть рапорт на выходные дни за служебную командировку? На какую статью ссылаться? ст.220 вс рф?

29 сентября 2014, 04:42 , елена, г. Хабаровск Ответы юристов Денис Кузнецов Юрист, г. Самара Общаться в чате

Вы хотите ЧТО? Получить отгулы за ранее отработанное время, получить переработку в виде денег.

Если отгул то просто " Командиру… Рапорт. Прошу вас предоставить мне отгул с… по… за ранее отработанное время. Майор Иванов." Если деньги. то писать ничего не надо, ваша бухгалтерия сама произведет расчет переработки в соответствии с табелем учета рабочего времени. Проверьте наличие и правильность оформления табеля вашим непосредственным командиром.

Рекомендации даны такие поскольку вы указали категорию «военное право»

29 сентября 2014, 04:55 Клиент, г. Хабаровск

я хочу взять отгулы за отработанное в командировке время. в рапорте необходимо указать статью на которую я при этом ссылаюсь. вы не подскажите статью? Заранее спасибо за помощь.

29 сентября 2014, 05:44 Денис Кузнецов Юрист, г. Самара Общаться в чате

часть 3 (хотя там цифр частей нет) ст. 153 ТК РФ. или просто ст. 153 ТК РФ

Статья
153. Трудового Кодекса РФ Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

нерабочий праздничный день оплачивается не
менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным
расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по
дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или
часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной
оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада
(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного
оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в
пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной
или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы)
сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной
нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в
выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным
договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника,
работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий
праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не
подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и
концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий,
должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с
учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного
договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Образцы для разных ситуаций

Образец рапорта на прописку при части

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу предоставить мне прописку по месту назначения прохождения контрактной воинской службы согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих». По месту назначения прохождения контрактной службы жилого помещения для проживания не имею.

Дата, звание, Ф. И. О. и подпись заявителя

Образец рапорта в МЧС на получение денежной компенсации за поднаем жилья

от сотрудника(цы) __________

проживающего(ей) по адресу __________________________________________

(индекс, почтовый адрес, контактные телефоны, электронный адрес)

Представляю документы на получение денежной компенсации.

Принят на учет для обеспечения служебным жилым помещением
с «___» _______20__ г. в _________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации и административно-территориального образования субъекта Российской Федерации (для городов федерального значения наименование административно-территориального образования субъекта Российской Федерации не указывать))

(серия, номер, кем и когда выдан)

Удостоверение личности__________________________ ____________________

(серия, номер, кем и когда выдано)

Место прохождения службы:________________________________________________

супруга (супруг) ______________ _____________________

(Ф. И. О., дата рождения)

иные члены семьи:________________________________________________________

(степень родства, Ф. И. О., дата рождения)

Сведения о наличии жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности мне и членам моей семьи на территории ______________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Фамилия, имя, отчество

Паспорт (свидетельство о рождении), серия, номер, кем и когда выдан

Вид имущества, площадь, кв. м

Основание пользования (договор социального найма, документ, подтверждающий право собственности), дата и реквизиты договора

Я и члены моей семьи достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаем (за несовершеннолетних и (или) недееспособных членов семьи подпись ставится их законным представителем). Даем согласие на проведение проверки представленных сведений в федеральных органах исполнительной власти, включая Федеральную налоговую службу и Федеральную миграционную службу, Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии, а также согласие на обработку персональных данных.

Члены семьи с заявлением согласны:

1. «___» ________2020 г. __________________________ ________________________;

(подпись сотрудника, Ф. И. О.)

2. «___» ________2020 г. __________________________ ________________________;

(подпись совершеннолетнего члена семьи, Ф. И. О.)

3. «___» ________2020 г. __________________________ ________________________;

(подпись совершеннолетнего члена семьи, Ф. И. О.)

(специальное звание, Ф. И. О. сотрудника) предупрежден о возможности возврата денежных средств в случае выявления в представленных документах сведений, не соответствующих действительности и послуживших основанием для выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения.

«____» ______________ 20___ г. _____________________________________________________

(подпись сотрудника, Ф. И. О.)

Прилагаю следующие документы:

Реквизиты документа (номер документа, кем и когда выдан)

1. Копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации (нотариально заверенный)

2. Копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (заверенные в ОК)

3. Документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и членов его семьи жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу.

« ____» _________________ 2020 г.

Образец рапорта о предоставлении отпуска по личным делам (свадьба)

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам с ___ по ___ 2020 г. в связи с бракосочетанием.

Дата, звание, Ф. И. О. и подпись заявителя

Образец рапорта о направлении в командировку (рекомендован приказом МВД России №65 от 14.02.2017)

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу разрешить ___________________________________

(специальное звание, Ф. И. О., должность командируемого)

внеплановый выезд ___________________________

на __________ суток (без учета времени нахождения в пути) в

(место командировки: орган, организация, подразделение, населенный пункт)

Выезд необходим в связи с _______________________________________________

(дата, должность, специальное звание руководителя подразделения, подпись, Ф. И. О.)

Образец на дополнительный отдых

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

На основании п. 4 ст. 11 Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» прошу предоставить мне одни дополнительные сутки отдыха в связи с привлечением меня к исполнению служебных обязанностей 12 июня 2020 г. — праздничный день.

Служебная записка о направлении в командировку

Директору ООО «Вектор-сталь»
Сидорову И.И.
От руководителя отдела продаж
Иванова В. В.

Уважаемый Иван Иванович!

В связи с появлением крупного клиента из другого города, который не имеет возможности посетить Москву, прошу командировать менеджера по проектам Петрова П. П. в город Санкт-Петербург. Предполагаемая длительность командировки: с 16 февраля по 20 февраля.

Также прошу дать указание о выдаче командировочных средств главному бухгалтеру в размере:

Примеры оформления рапорта

Для примера приведем образец рапорта на отпуск военнослужащего. Оформление зависит от вида предоставляемого отдыха.

Основной

Предоставляется всем военнослужащим раз в год, в соответствии с графиком. Продолжительность его зависит от выслуги лет и условий службы, максимальная — 60 суток.

Продолжительность отдыха военнослужащих в зависимости от срока службы.

Срок службы, лет	Продолжительность отдыха, суток
< 10	30
10-15	35
15-20	40
> 20	45

Служащие в неблагоприятных климатических условиях или те, чья жизнь и здоровье подвергаются опасности, отдыхают дольше.

Предоставление дополнительных дней отдыха военнослужащим.

Условие предоставления	Количество суток
Служат в районах Крайнего Севера (РКС)	15
Служат в местностях, приравненных к РКС	10
Служат в отдаленных и(или) с неблагоприятным климатом районах	5
Исполняют обязанности, связанные с опасностью для здоровья	15

Время на дорогу до места отдыха не входит в этот предел, а считается отдельно и может составлять до 15 суток. По желанию военнослужащего отдых может быть разбит на части либо часть его заменяется денежной компенсацией. Прошение о нем составляется с учетом всех нюансов.

Аналогичным образом составляются и рапорты для служащих МВД и других силовых ведомств.

Учебный

Предоставляется военным, проходящим обучение в высших учебных заведениях. Основанием для оформления его служит справка-вызов, оформляемая администрацией вуза, или извещение о допуске к экзаменам, если военный поступает в адъюнктуру или докторантуру, и рапорт, подаваемый обучающимся командованию.

Продолжительность учебного отпуска.

Для подготовки — 1 день в неделю (с 4 года обучения — 2 дня)

Для сдачи экзаменов — 30 дней ежегодно

Военнослужащим — соискателям кандидатской или докторской степени по рекомендации ученого совета и решению командования части могут быть предоставлены и творческие отгулы следующей длительности:

соискателям кандидатской степени — до 3 мес.;
соискателям докторской степени — до 6 мес.

По болезни

Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение (например санаторно-курортное) или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей.

По решению ВВК его можно продлить еще на 30 (для контрактников) или 60 (для призывников) суток. Но общее время нахождения в больнице и в отпуске по болезни не должно быть больше 4 мес. (за исключением ситуаций, определенных законодательством РФ, в которых предусмотрены другие сроки лечения).

По истечению срока лечения военному необходимо пройти освидетельствование на предмет пригодности к службе по состоянию здоровья. Составляя прошение на такой отгул, важно не забыть приложить медицинские документы (заключение ВВК, больничный лист, справка о нетрудоспособности и пр.).

По личным обстоятельствам

Предоставляется по просьбе военнослужащего и решению командования длительностью не более 10 дней (без учета времени на дорогу) в следующих случаях:

произошел пожар, наводнение взрыв или иное стихийное бедствие, в результате которого пострадали члены семьи;
заболел или умер близкий родственник;
в иных случаях по решению командования части.

В рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего, помимо сведений, обязательных для рапортов других типов, вносится его причина и прилагаются документы, ее подтверждающие. (свидетельства о смерти, справка о болезни и прочие). Чтобы гарантированно получить разрешении на убытие из части, важно как можно более точно изложить, что случилось, и подтвердить свои слова документами.

Сотрудникам полиции также может быть предоставлен подобный вид отдыха. Порядок его оформления ничем не отличается от военных.

По уходу за ребенком

В военизированных структурах и полиции служат и женщины, и они, как и гражданские работницы, могут родить ребенка. Им предоставляются все гарантии, предусмотренные законом для беременных женщин и матерей, в том числе и соответствующие отпуска.

Длительность их такая же, как и для гражданских лиц:

по беременности и родам — 140 дней (70 — до и 70 — после родов). В случае осложненных родов, а также при рождении 2 и более детей длительность увеличивается;
по уходу за ребенком — до 3 лет.

Мужчинам отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в случае, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав либо военнослужащий является одиноким родителем.

«Дембельский»

В системе Минобороны и МВД РФ существует вид отдыха, не предусмотренный для гражданских лиц, — отпуск за выслугу лет (дембельский). Он предоставляется служащим, имеющим достаточную выслугу лет (более 20) непосредственно перед увольнением, на срок до 30 суток. Чтобы его получить, необходимо составить прошение, в котором, помимо обычных сведений, указать на необходимость увольнения, направления на ВВК и сообщить адрес военкомата по месту жительства. Туда направляется личное дело, на основании которого военнослужащий ставится на воинский учет.

Как правильно написать рапорт

Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, очередность отдыха военных фиксируется в графике (плане), который обязателен к исполнению, и составляется с учетом необходимости обеспечения боеготовности части.

Порядок подачи рапорта на отпуск

Военнослужащий оформляет прошение по принятому в части образцу.

В рапорт обычно вносятся следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, должность, воинское звание лица, на имя которого составляется рапорт (непосредственный начальник);
фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность военнослужащего, испрашивающего отпуск;
тип, продолжительность, даты начала и окончания отпуска, период, за который он предоставляется;
информация о месте нахождения рапортующего во время отпуска;
сведения о лицах, исполняющих обязанности убывшего.

Дополнительно можно отразить:

просьбу о предоставлении проездных документов военнослужащим и членам их семей и(или) материальной помощи и других выплат, предусмотренных контрактом;
сведения о составе семьи, если ее члены следуют вместе с военнослужащим;
документы, подтверждающие необходимость отгула.

Рапорт подается непосредственному начальнику, который уже ходатайствует о предоставлении дней отдыха перед высшим командованием части.

Сроки подачи такого документа не оговорены (кроме случая предоставления дней за выслугу лет), но на практике целесообразно подавать его не менее чем за 2 недели до убытия (а если военный имеет доступ к государственной тайне, то еще раньше — примерно за месяц), чтобы успеть совершить все необходимые формальности и получить документы.

На основании рапорта командир части издает приказ.

Когда писать рапорт

Военная служба — особый вид деятельности, в процессе которой командование не имеет возможности отпустить подчиненного на отдых. Для согласования отдыха нужны основания, например:

обстоятельства личного характера;
изменение состояния здоровья в худшую сторону;
окончание срочной службы;
отгулы в связи с учебой и т. п.

Основания для отдыха и причины необходимости его получения военный излагает в рапорте. Его нужно оформлять для:

сдачи экзаменов в учебном заведении;
решения проблем в связи с личными обстоятельствами;
ухода за детьми;
получения полагающихся ежегодных выходных дней;
курса реабилитации вследствие травмы;
улучшения состояния здоровья;
отдыха после демобилизации с военной службы;
последующего увольнения.

Военный направляет рапорт в адрес вышестоящего руководителя. Обязательно нужно получить согласие командира, так как без него уйти невозможно.

Что это такое

Рапорт — это официальное письменное обращение военнослужащего к командованию через вышестоящего по званию. Этот документ приравнен к традиционным гражданским заявлениям и обычно содержит просьбу, уведомление либо жалобу. Поскольку для всех случаев введен единый служебный документ, военнослужащие пишут его всегда, но цели обращения отличаются. В такой форме выражают:

уведомления о произошедшем (рапорт об отсутствии кандидатов на службу, по приему дел и должности);
просьбы (о выдаче материальной помощи, о постановке на учет);
предложения (о награждении, о присвоении нового звания).

Читайте также: