Рабочее время и время отдыха семинар

Обновлено: 10.01.2025

1.1. Самое главное – режим работы: ошибки в установлении, порядок изменения, графики сменности и графики работы, гибкий график работы.

1.2. Самое сложное – учет рабочего времени: поденный и суммированный учет, продолжительность учетного периода, переработки (законные и нет), сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени.

1.3. Табель учета рабочего времени: заполняем правильно.

2. Время отдыха

2.1. Самое главное – виды и продолжительность времени отдыха, производственный календарь. Работа в выходной день и ее оплата, типичные ошибки, правильные решения.

Как предоставляется другой день отдыха за работу в выходной день?

2.2. Самое сложное – предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: грамотное составление графика отпусков, разделение отпуска на части и перенесение на другой период, неиспользованные отпуска и их предоставление во избежание штрафов, компенсация отпуска при увольнении.

Можно ли предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням?

2.3. Отдельные ситуации с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков: отпуск с последующим увольнением (стаж для его предоставления), отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, дополнительные отпуска (за вредность, за Север, за ненормированный рабочий день).

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Если вы находитесь в Москве, вы можете получить сертификаты непосредственно в нашем офисе (бесплатно).

Для отправки сертификатов в другие регионы вам необходимо будет оплатить стоимость почтовых расходов.

Также мы можем выслать вам скан вашего сертификата по электронной почте (бесплатно).

Программа курса

ВНИМАНИЕ! В программе возможны изменения!

1. Режим и учет рабочего времени.

Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ночное.
Продолжительность рабочего дня, смены, в том числе накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность смены при вредных условиях труда. Роль отраслевых соглашений и коллективного договора.
Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ее отличие от ненормированного рабочего дня. Особенности привлечения к сверхурочной работе. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, типичные ошибки работодателя.
Режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени. Сменная работа. Графики сменности и графики работы. Разделение рабочего дня на части.
Введение режимов неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Взаимоотношения со службой занятости.
Время простоя, оплата простоя. Прекращение работы при невыплате заработной платы.
Виды учета рабочего времени: подённый и суммированный учет. Как вести суммированный учет, учетный период, сверхурочная работа при суммированном учете. Суммированный учет при вредных условиях труда.
Ведение учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Методы учета. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
Вахтовый метод организации работы.

2. Виды времени отдыха и порядок его предоставления.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены). Ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых.
Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе при направлении работников в командировку. Спорная позиция Роструда по вопросам оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные, дополнительные, удлиненные. Расчет стажа для отпуска. Дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Правила и очередность предоставления отпусков, почему нельзя предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням. График отпусков, учет пожеланий работников при составлении графика отпусков, разделение отпуска на части, типичные ошибки, требования ГИТ.
Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Обязательность предоставления отпусков за прошлые годы, штрафные санкции. Замена отпуска денежной компенсацией.
Реализация права на отпуск при увольнении, расчет продолжительности отпуска перед увольнением. Особенности оформления увольнения.

3. Отпуск без сохранения заработной платы и целевые отпуска, особенности их предоставления и оформления.

Влияние отпуска без сохранения заработной платы на стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе отпуска за вредные условия труда.
Учебный отпуск: изменения в законодательстве, порядок предоставления. Почему не допустимо предоставлять часть учебного отпуска, позиция Роструда.
Отпуск по беременности и родам, особенности предоставления, спорные ситуации. Изменения в ТК РФ по вопросу увольнения женщины, работающей по срочному трудовому договору, которой был предоставлен отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Работа во время отпуска по уходу за ребенком. Ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, позиция Верховного Суда РФ.

Курс повышения квалификации Рабочее время: продолжительность, режимы труда и отдыха. Особенности суммированного учета рабочего времени. Отпуска

В программе: правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Практический блок: учет рабочего времени в программе 1С. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха.

Для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

Рабочее время: правовое регулирование и документирование.
- Новое в трудовом законодательстве. Комментарии к ФЗ от обязательных требованиях. Соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере регулирования рабочего времени.
- Виды рабочего времени. Режимы и учет.
- Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, табель учета рабочего времени, иные ЛНА).
- Трудовой договор: отражение условий рабочего времени. Примеры и рекомендации.
Нестандартные режимы рабочего времени.
- Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Сверхурочная работа при установлении разных режимов рабочего времени.
- Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части, "плавающие" начало и окончание рабочего дня.
- Сменная работа. Сменный график.
- Сокращенное рабочее время.
- Удаленная и дистанционная работа.
- Особенности режима работы отдельных категорий работников.
- Вредные условия труда: особенности регулирования и учета.
- Режим работы при вахтовом методе организации труда.
- Особенности режима труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
- Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата.
- Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Особенности регулирования, документирования и оплаты.
- Порядок установления СУРВ.
- Ведение СУРВ. Определение нормы рабочего времени.
- График работ и учет переработок.
- Ограничения по использованию СУРВ.
- Особенности СУРВ при вахтовом методе организации труда.
Время отдыха.
- Праздничные, предпраздничные и выходные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе.
- Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
- Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников: водителей, "вредников". Перерывы на отдых и питание (в том числе "плавающие").
Особенности регулирования труда водителей.
- Обзор НПА, регламентирующих особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей.
- Медицинские осмотры и освидетельствования. Периодические и предрейсовые осмотры водителей.
- Особенности составления табелей учета рабочего времени водителей. Учет рабочего времени в рейсах, командировках, при вахтовом методе организации труда.
- Ежедневный и суммированный учет рабочего времени водителей.
- Регулирование времени отдыха водителей. Специальные перерывы. Междусменный, еженедельный непрерывный отдых.
Сложные вопросы предоставления и оформления отпусков. Правовое регулирование и отражение в ЛНА.
- Конвенция МОТ "Об отпусках".
- Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.
- Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников.
- Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, "вредникам" и пр.).
- Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
- Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью работника.
- Новое об оформлении больничных листов. Электронный больничный лист.
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
Рабочее время в программе "1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом" (Занятия проходят в компьютерном классе).
- Краткое знакомство с конфигурацией. Настройки программы ЗУП 3.1 для учета рабочего времени.
- Норма рабочего времени: Производственные календари; графики работы (по дням недели, графики неполного рабочего времени, сменные графики для суммированного учета времени).
- Учет фактически отработанного времени: Метод отклонений, Метод сплошной регистрации; документ и отчет "Табель учета рабочего времени (Т-13)"; индивидуальный график работы; документы-отклонения от нормы рабочего времени (отпуск, больничный, командировка, отпуск по уходу за ребенком, прочие отсутствия, работа в праздничные/ выходные дни, работа сверхурочно); регистрация переработок при СУРВ.
Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.
- Нарушения режима труда и отдыха: правовые последствия для работодателя.
- Рекомендации Роструда, особенности их применения.
- Судебная практика и комментарии контролирующих и надзорных органов.
- Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход при проверках.

Курс повышения квалификации Рабочее время: правовое регулирование и документирование режимов труда и отдыха. Особенности при суммированном учете, вахтовом методе работы

В программе: правовое регулирование и документирование рабочего времени и времени отдыха для различных категорий работников (в т.ч. дистанционных) с учетом изменений трудового законодательства 2020-2021 гг., включая работу вахтовым методом, в т.ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха

Программа разработана для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, со-ставляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

Рабочее время (РВ). Правовое регулирование и документирование.
- Правовое регулирование РВ. Соотношение трудового и договора ГПХ в сфере регулирования РВ.
- Понятие РВ. Виды РВ. Режимы и учет. Нормальная продолжительность РВ. Продолжительность ежедневной работы (смены).
- Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета РВ (ПВТР, графики сменности, табель учета РВ, иные ЛНА).
- Трудовой договор: отражение условий РВ. Примеры и рекомендации.
Нестандартные режимы рабочего времени.
- Сокращенная продолжительность РВ.
- Работа за пределами нормальной продолжительности.
- Сверхурочная работа при установлении разных режимов РВ. Оплата сверхурочной работы.
- Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Компенсация режима ненормированного рабочего дня.
- Работа в режиме гибкого РВ. Сменная работа. Сменный график. Работа в ночное время.
- Удаленная, надомная и дистанционная работа. Новый Закон, регулирующий дистанционную работу. Виды дистанционной работы. Порядок оформления и перехода на дистанционную работу в современных условиях.
- Особенности режима работы отдельных категорий работников, в т.ч. работающих с вредными или опасными условиями труда, при вахтовом методе организации труда, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, работающих по совместительству, по срочному трудовому договору, работников, являющихся иностранными гражданами/лицами без гражданства, женщин и лиц с семейными обязанностями. Регулирование и учет.
Оплата труда (ОТ).
- ЛНА, регламентирующие систему ОТ. Порядок составления. Практикум по составлению Положения об оплате и Штатного расписания.
- Виды ОТ. Постоянная и переменная часть. Заработная плата. Формы ОТ. Установление и размеры МРОТ. Индексация заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней. ОТ в ночное время.
- ОТ при нестандартных режимах рабочего времени. Тарифные системы ОТ. Сдельная оплата. ОТ работников, занятых на работах с вредными / опасными условиями труда. ОТ на работах в местностях с особыми климатическими условиями. ОТ при выполнении работ различной квалификации. ОТ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
- Удержание из заработной платы. Ограничение удержаний. Сроки расчета при увольнении. Размеры выходных пособий при увольнении.
- Гарантии и компенсации работникам: командировки, задержка выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении.
- Ответственность работодателя за нарушение сроков выплат.
Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Порядок установления и ведения СУРВ. Определение нормы рабочего времени. График работ и учет переработок. Ограничения по использованию СУРВ. Особенности СУРВ при вахтовом методе организации труда.
Время отдыха.
- Понятие времени отдыха. Выходные и нерабочие праздничные дни. Предпраздничные дни. Производственный календарь на 2021 год. Исключительные случаи привлечения к работе.
- Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников: водителей, «вредников». Перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»).
Все о различных видах отпусков.
- ЛНА, регулирующие процесс предоставления отпусков.
- Порядок предоставления отпуска. График отпусков (изменение сроков хранения). Преимущественное право на предоставление отпусков. Виды отпусков. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.
- Особенности предоставления отпуска отдельным категориям. Отпуска льготникам (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, «вредникам» и пр.).
- Перенос отпуска по инициативе сторон. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
- Перенесение/продление отпуска в связи с болезнью.
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.
- Новое об оформлении больничных листов. Электронный больничный лист. Кто заполняет: специалист кадровой службы, бухгалтер?
Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.
- Рекомендации Роструда, особенности их применения.
- Судебная практика и комментарии контролирующих и надзорных органов.
- Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход при проверках.
- Практикум по заполнению чек — листов ГИТ.
- Санкции по результатам проверки ГИТ.
- Правовые последствия для работодателя.

Курс повышения квалификации Рабочее время: продолжительность, режимы труда и отдыха. Особенности суммированного учета рабочего времени. Отпуска

В программе: регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2020–2022 гг., правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха

Рациональное использование рабочего времени было и остается одним из приоритетных направлений контроля со стороны руководства любой организации или предприятия. Именно от выбора порядка учета рабочего времени, а также последовательного его контроля зависит производительность труда, стоимость конечного продукта и его качество.

Как известно, обязанностью работодателя является соблюдение установленной трудовым законодательством нормы продолжительности рабочего времени, а также предоставление работнику времени для полноценного отдыха. Превышение нормы рабочего времени недопустимо.

Наш курс посвящен тонкостям регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Вы получите рекомендации по правовому и документационному оформлению стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков, больничных листов.
Отдельный блок — правовая ответственность за нарушения в сфере труда и отдыха, а также порядок прохождения проверок с учетом риск-ориентированного подхода.
На занятиях мы разберем сложные вопросы, возникшие в вашей практике.

Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Программа может быть реализована в корпоративном формате, в том числе на площадке заказчика.

Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.

Отзывы о курсе

Болдарева Инна Валерьевна
зам. директора
ООО "КатЛаб-Ангара"

Актуальная и полезная информация, которая позволит устранить недочеты в работе и ответить на неразрешенные вопросы. Все темы, заявленные в семинаре, были изложены подробно и интересно.

Баранова Оксана Ивановна
начальник
ООО "ТК Елецкие Овощи"

Семинар очень информативный, охвачен большой объем материала. Разбирали сопутствующие вопросы, выходящие за рамки темы семинара. Рассматривались последние изменения в законодательстве.

Самофалова Екатерина Олеговна
специалист
ФГУП "Госкорпорация по ОрВД"

Впечатления самые положительные! Высококвалифицированные преподаватели доступно объясняют материал и используют индивидуальный подход.

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

пн. 1 ноя — пт. 5 ноя 2021 в 09:30

пн. 7 фев — пт. 11 фев 2022

Запросить другие даты

37 500 рублей (НДС не облагается)

Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

Обучение

О Компании

Участникам

Контакты

199004, Санкт-Петербург,
Средний пр-т Васильевского
острова, д. 36/40

125040, Москва,
3-я ул. Ямского Поля, д. 2, корп. 1

Cайт носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой ч. 2 ст. 437 ГК РФ.

Курс, семинар, тренинг Рабочее время и время отдыха, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы

Правое регулирование вопросов рабочего времени и времени отдыха. Понятия рабочего времени, времени отдыха.

Продолжительность рабочего времени.

Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Неполное рабочее время. Введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели работодателем в целях сохранения рабочих мест.

Продолжительность рабочего дня, смены.

Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части.

Порядок исчисления нормы рабочего времени.

Норма рабочего времени для конкретного работника.

Периоды, не являющиеся рабочим временем, но приравненные к нему, в силу своего функционального назначения.

Сверхурочная работа. Основания для привлечения, порядок оформления, оплата.

Определение продолжительности загрузки рабочего места в течение учетного периода.

Принципы составления графиков работы.

Отличие графиков сменности и гибких графиков работы.

Учет рабочего времени в соответствии с ТК РФ.

Локальные нормативные акты (ЛНА), регулирующие режимы труда и отдыха, организацию учета рабочего времени. Порядок утверждения и введения в действие.

Отражение режима труда и отдыха в трудовом договоре.

Обучение работников и рабочее время.

Температура воздуха - рабочее время, время отдыха.

Суммированный учет рабочего времени. Порядок установления, особенности ведения.

Правовое регулирование суммированного учета рабочего времени.

Необходимость и цели введения.

Порядок установления суммированного учета.

Режимы труда, при которых устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Учетный период, продолжительность и законодательные ограничения. Расчет нормы.

Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.

Влияние больничных, отпусков и прогулов и других периодов отсутствия на норму времени.

Определение количества подлежащих оплате часов в периоде сохранения среднего заработка для работников, в отношении которых установлен суммированный учет рабочего времени.

Дни командировки при суммированном учете рабочего времени.

Виды времени отдыха.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха.

Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Перенос постоянно фиксированных по дням недели выходных дней, выходных дней предоставляемых поочередно, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Условия привлечения, порядок оформления, особенности оплаты.

Неиспользованные дни отдыха за работу в выходной при увольнении.

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами. Порядок оформления и предоставления.

Конвенция МОТ «Об отпусках».

Порядок предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников. Составление графика отпусков.

Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска.

Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.

Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, «вредникам» и пр.).

Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы. Отказ в предоставлении. Судебная практика.

Порядок перенесения и продления отпуска в связи с болезнью работника.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.

Вахтовый метод. Сложные вопросы применения.

-Вахтовый метод работы. Основные понятия

-Особенности учета рабочего времени при вахтовом методе работы

-Время работы при вахтовом методе

-Время отдыха при вахтовом методе работы

-Особенности оплаты труда при вахтовом методе работы

-Применение коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате при вахтовом методе работы

-Особенности приема на работу для выполнения работ вахтовым методом

-Особенности организации работы при вахтовом методе

Судебная практика по вопросам рабочего времени и времени отдыха.

Слушателям предоставляется раздаточный материал и сертификат об участии установленного образца.

Курс, семинар, тренинг Рабочее время и время отдыха: практическое применение правовых норм, оформление документов

Семинар будет интересен специалистам HR – служб, главным бухгалтерам, юристам, специалистам отдела труда и заработной платы, специалистам отдела кадров и других должностных лиц.

В стоимость семинара входит:

комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат Учебного центра,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.

Курс, семинар, тренинг Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы практического применения правовых норм

Руководителей и специалистов кадровых служб, начальников отдела кадров и их заместителей, специалистов кадровой службы, менеджеров по персоналу и кадровиков-делопроизводителей.

Цели семинара

Познакомить участников со сложными и спорными вопросами, связанными с использованием рабочего времени и времени отдыха. Особое внимание будет уделено анализу изменений в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха, принятых в последнее время.

Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Информация для региональных клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 40 500 р.

Рабочее время и время отдыха семинар

5 октября 2021

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

12 октября 2021

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение Всероссийские спутниковые онлайн-семинары Темы семинаров Рабочее время и время отдыха

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 44 000 р.

Регистрационная карточка

После регистрации на сайте Вы сможете получать электронную рассылку семинаров ЦНТИ Прогресс, упростить регистрацию на семинар, откладывать понравившиеся семинары для сравнения.

Программа курса

Работа, труд и время.

Регламентация времени работы в гражданско-правовых и трудовых отношений (соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере труда с точки зрения учета и организации рабочего времени и времени работы)
Правила внутреннего трудового распорядка
Особенности ведения табеля учета рабочего времени
Чередование рабочего времени и времени отдыха
Сокращенное рабочее время
Работа во вредных условиях
Ответственность за нарушение режима труда и отдыха

Стандартный и нестандартные режимы рабочего времени.

Ненормированный рабочий день, сменный график. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы
Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени
Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня
Особенности режима работы: беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями
Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней
Нестандартные режимы рабочего времени
Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков». Ежедневные перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»). Праздничные и предпраздничные дни

Сложные вопросы предоставления и оформления отпуска отдельным категориям работников.

Особенности предоставления отпуска: совместителям; беременным женщинам; женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; недавно принятым на работу и пр.
Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера, «вредникам» и пр.)
Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя
Отзыв из отпуска
Болезнь работника во время отпуска: порядок перенесения/продления отпуска
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рекомендации Роструда, особенности их применения. Комментарий судебной практики.

Преподаватели

Любибогова Ирина Викторовна эксперт в области трудового права

Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы

Преподаватели

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Канд. истор. наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству

Рабочее время и время отдыха семинар

5 октября 2021

12 октября 2021

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение Всероссийские спутниковые онлайн-семинары Темы семинаров Рабочее время и его оформление

Рабочее время и его оформление

15 августа 2013 10.00 - 14.00 (мск) Выступление Юриста, консультанта, автора и ведущей семинаров и тренингов по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы и Санкт-Петербурга Яны Викторовны МЕТЕЛЕВОЙ на тему "Рабочее время и его оформление".

Запись семинара

Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 15.08.13 г.

1. Регламентация рабочего времени в гражданско-правовых и трудовых отношениях. Соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере труда с точки зрения учета и организации рабочего времени. Оформление режима работы.

2. Выбор рабочей недели: пяти- и шестидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по графику.

Чередование рабочего времени и времени отдыха.
Ответственность за нарушение режима труда и отдыха.
Законные способы повышения нормы рабочего времени.

3. Сокращенное рабочее время.

Понятие сокращенного рабочего времени.
Организация труда молодежи.
Работа во вредных условиях.
Классификация категорий работников, для которых законодательством устанавливается сокращенное рабочее время.
Понятие неполного рабочего времени.
Порядок предоставления неполного рабочего времени.

4. Ненормированный рабочий день.

Понятие ненормированного рабочего времени.
Категории работников, для которых может быть установлено ненормированное рабочее время.
Компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего времени.

5. Сверхурочная работа.

Понятие сверхурочной работы.
Порядок привлечения и оформление.
Компенсация за сверхурочную работу.

6. Сменная работа.

Понятие сменной работы; виды сменной работы, графики сменности .
Чередование рабочего времени и времени отдыха работников, работающих в сменном режиме.

7. Суммированный учет рабочего времени.

Гибкие графики работы.
Норма рабочего времени в учетном периоде.
Выбор системы оплаты труда.
Работа в праздничные и выходные дни.
Расчет при увольнении.
Расчет отпускных.

8. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

Фоторепортаж со Всероссийского спутникового онлайн-семинара 15.08.2013 г.

Выступление Юриста, консультанта, автора и ведущей семинаров и тренингов по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы и Санкт-Петербурга Яны Викторовны МЕТЕЛЕВОЙ на тему "Рабочее время и его оформление".

Юрист, консультант, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы и Санкт-Петербурга Яна Викторовна МЕТЕЛЕВА тема "Рабочее время и его оформление".

Выступление лектора вызвало огромный интерес собравшихся.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП К СИСТЕМЕ ГАРАНТ НА 3 ДНЯ!

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Рабочее время и время отдыха

23 января 2014 10.00-15.00 (мск) Выступление К.и.н., профессора кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации и Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, автора многочисленных книг по делопроизводству Валентины Ивановны АНДРЕЕВОЙ на тему ''Рабочее время и время отдыха''.

Запись семинара

Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 23.01.2014

1. Рабочее время: 1.1. Обязанности работодателя по учету рабочего времени. Виды учета. Правила ведения табеля учета рабочего времени, допускаемые работодателем ошибки, нестандартные ситуации.
1.2. Дневное и ночное рабочее время. Нормальная и иная продолжительность рабочего времени. Предусмотренные законом ограничения. Документирование привлечения работника к работе в ночное время и к сверхурочной работе.
1.3. Установление в локальных нормативных актах работодателя режимов рабочего времени: ненормированного рабочего дня, гибкого рабочего времени, сменной работы. Административная ответственность работодателя за несоблюдение установленных режимов рабочего времени.
1.4. Суммированный учет рабочего времени: порядок ведения, учет переработок, в том числе при увольнении работника.
1.5. Особенности работы вахтовым методом: графики работ, учет рабочего времени и переработок.

2. Время отдыха:
2.1. Виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Документирование привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Типичные ошибки работодателя, связанные с предоставлением работнику времени отдыха.
2.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок планирования, стаж работы для предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Конвенция МОТ об оплачиваемых отпусках.
2.3. График отпусков, правила составления и оформления. Нарушения при составлении графика отпусков, выявляемые ГИТ.
2.4. Дополнительные отпуска за вредные условия труда, особенности их предоставления.
2.5. Документирование предоставления и перенесения отпусков, разделения их на части, отзыва работника из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией.
2.6. Документирование предоставления отпуска с последующим увольнением: ошибки практиков, правовые позиции Конституционного Суда РФ и Роструда.
2.7. Отпуск без сохранения заработной платы, незаконные действия
работодателя.

3 . Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

Фоторепортаж со Всероссийского спутникового онлайн-семинара 23.01.2014 г.

Выступление К.и.н., профессора кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации и Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, автора многочисленных книг по делопроизводству Валентины Ивановны АНДРЕЕВОЙ на тему "Рабочее время и время отдыха".

К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации и Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

Читайте также: