Презентация на тему культура труда и отдыха
Презентация на тему: " Выполнила: Учитель трудового обучения высшей квалификационной категории межшкольного учебного комбината г. Искитима Тузова Людмила Степановна." — Транскрипт:
1 Выполнила: Учитель трудового обучения высшей квалификационной категории межшкольного учебного комбината г. Искитима Тузова Людмила Степановна.
2 Взаимосвязь трудовой дисциплины с нормами законодательства РФ о труде. Трудовая дисциплина Нормы трудового законодательства Нормы трудового законодательства Исполнение приказов и распоряжений администрации. Исполнение приказов и распоряжений администрации. Повышение производительности труда. Повышение производительности труда. Соблюдение требований охраны труда, Т.Б. и производственной санитарии. Соблюдение требований охраны труда, Т.Б. и производственной санитарии. Бережное отношение к имуществу. Бережное отношение к имуществу. КЗоТ РФ. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и Положения о дисциплине отдельных категорий работников. Уставы и Положения о дисциплине отдельных категорий работников. Технические правила и инструкции. Технические правила и инструкции. Должностные инструкции. Должностные инструкции. Улучшение качества продукции. Улучшение качества продукции.
3 Культура труда Под культурой труда понимается достигнутый уровень организации производства.
4 От чего зависит культура труда?
5 Культура труда зависит от содержания трудовой деятельности, технической оснащенности рабочих мест, организационных форм трудового процесса, уровня образования и профессиональной подготовки работников, их жизненного опыта и нравственной позиции
6 Культура труда Культура труда Соблюдение технологической дисциплины Соблюдение технологической дисциплины Умение организовать своё рабочее место Умение организовать своё рабочее место Обеспечение условий охраны труда и техники безопасности Обеспечение условий охраны труда и техники безопасности Умение определять эффективность трудовой деятельности Умение определять эффективность трудовой деятельности Соблюдение трудовой дисциплины Соблюдение трудовой дисциплины Составляющие компоненты
7 Технологическая дисциплина чёткое соблюдение наиболее рациональной технологии выполнения работы и требований к её качеству
8 Рабочее место зона трудовой деятельности человека, оснащённая техническими средствами и вспомогательным оборудованием, необходимым для управления каким-то процессом или выполнением работ
9 Техника безопасности система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственных факторов, которые приводят при нарушении правил безопасности к травмам и несчастным случаям
10 Трудовая дисциплина сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений администрации по работе.
11 Эффективность трудовой деятельности экономический критерий, который характеризует соотношение между достигнутыми результатами производства и затратами различных ресурсов
12 Во-вторых, культура трудового процесса, которая находит выражение скорее в деятельности отдельно взятого работника. Основные элементы культуры производства Во-первых, это культура условий труда, имеющая комплекс компонентов экономического, научно- технического, организационного, социального и правового характера.
13 В-третьих, культура производства определяется социально-психологическим климатом в производственном коллективе В-четвертых, особое значение в производстве занимает культура управления, выявляющая творческий потенциал и реализующая инициативу и предприимчивость каждого участника производственного процесса
14 Экономическая культура - это совокупность материальных и духовных социально выработанных средств деятельности, с помощью которых осуществляется материально- производственная жизнь людей
15 Тенденции развития экономической культуры Повышение экономического культурного уровня. Это находит свое выражение в использовании новейшей техники и технологических процессов, передовых приемов и форм организации труда, внедрении прогрессивных форм управления и планирования, развития, науки, знаний в повышении образованности трудящихся
16 Понятийный ряд (словарь) Под культурой труда понимается достигнутый уровень организации производства. Рабочее место – зона трудовой деятельности человека, оснащённая техническими средствами и вспомогательным оборудованием, необходимым для управления каким-то процессом или выполнением работ Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственных факторов, которые приводят при нарушении правил безопасности к травмам и несчастным случаям. Технологическая дисциплина – чёткое соблюдение наиболее рациональной технологии выполнения работы и требований к её качеству.
17 Понятийный ряд (словарь) Трудовая дисциплина – сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений администрации по работе. Дизайн – творческая деятельность, направленная на формирование и упорядочение предметно-пространственной среды, достижение единства её функциональных и эстетических аспектов. Эффективность производства – экономический критерий, который характеризует соотношение между достигнутыми результатами производства и затратами различных ресурсов Бизнес- план – это документ, в котором описываются все основные аспекты деятельности будущего предприятия, анализируются все проблемы, которые могут возникнуть, а также определяются способы решения этих проблем КЗоТ – кодекс (свод) законов о труде.
Аннотация к презентации
Интересует тема "Культура труда"? Лучшая презентация на эту тему представлена здесь! Также представлены другие презентации о технологии для 11 класса. Скачивайте бесплатно.
pptx (powerpoint) Количество слайдов ОтсутствуетСодержание
МОУ «Тюхтетская СОШ № 2»
Определение
Культура – любая преобразовательная деятельность человека Технологическая культура – это культура преобразующей, творческой природосообразной деятельности, которая включает знания, умения и навыки, эмоционально-нравственное отношение к данному виду деятельности и готовность действовать с учетом ответственности за свои действия
Компоненты технологической культуры
культура труда, графическая культура, культура дизайна, информационная культура, предпринимательская культура, культура человеческих отношений, экологическая культура, культура дома, потребительская культура, проектная культура.
Культура труда
Культура труда – это достигнутый уровень организации производства Технологическая дисциплина Организация рабочего места Техника безопасности Эффективность труда Компоненты
Графическая культура
Графическая культура - это умение воспроизводить, сохранять и передавать графическими средствами различную информацию о предметах, процессах и явлениях, читать и выполнять конструкторско-технологическую документацию Примеры: построение графиков и диаграмм (уроки математики), основы картографии (уроки географии), построение выкроек и схем (уроки технологии)
Культура дизайна
Дизайн – Design – от англ. «замысел, чертеж, проект»; Дизайн – формирование эстетических и функциональных качеств окружающих нас вещей
Информационная культура
это знания и навыки эффективного пользования информацией. Предполагает разностороннее умение поиска нужной информации и ее использования, от работы с библиотечным каталогом, компьютерной грамотности до просмотра информации в сети Интернет.
Культура предпринимательства
Культура предпринимательства - осуществление предпринимательской деятельности в соответствии с действующими в обществе правовыми нормами, обычаями делового оборота, этическими и нравственными правилами, нормами поведения при осуществлении цивилизованного бизнеса
Культура человеческих отношений
Это социальные факторы становления и функционирования культурных ценностей и норм, их воздействие на общество и социальное поведение человека.
Экологическая культура
Экологическая культура аналогична возврату человека к единству с природой. Она должна быть формой теоретического возврата с преодолением того рационального мышления, которое, начинаясь со становлением искусства, через мифологию в философии приходит к самосознанию себя.
Культура дома
Культура семейных отношений
Потребительская культура
совокупности материальных и духовных ценностей, знаний, образцов и норм потребительского поведения
Проектная культура
Проектная культура - это высший уровень сферы дизайна, надстраивающийся над текущим проектным процессом преобразования и/или воссоздания среды, над такими его составляюшими, как проектирующие сообщества, проектное хозяйство, проектируемые части среды и, разумеется, над инфраструктурой дизайна, т.е. функциональными службами, обеспечивающими нормальное течение проектного процесса
Аннотация к презентации
pptx (powerpoint) Количество слайдов ОтсутствуетПрезентация к уроку. Тема "Культура труда"
УЧИТЕЛЬ ТЕХНОЛОГИИ ДОМРАЧЕВ И.В. Организация рабочего места Культура труда Безопасность труда
Цели урока: Знакомство с понятиями: Организация рабочего места. Культура труда. Соблюдение условий безопасности труда; Воспитание бережного отношения к оборудованию, эстетических качеств личности.
Что такое: Организация рабочего места? Культура труда? Безопасность труда?
. Для успешного выполнения работ необходимо организовать рабочее место и последовательно выполнить все технологические операции, указанные в плане изготовления изделия.
. Рабочее место — пространство приспособленное для выполнения учебно-трудового задания, размещения работающего, материалов, инструментов и оборудования, готовой продукции.
. Рабочая зона — пространство высотой до 2 м над уровнем пола и расстояние досягаемости рук в пределах рабочего места.
Организация рабочего места 1. Рационально разместить необходимые документы, материалы, инструменты и приспособления, подготовить специальную одежду и, если требуется, защитные средства
Организация рабочего места 2. Убрать все лишние предметы. 3. Если над проектом работает группа, то распределить обязанности и места работы.
Культура труда следовать избранной последовательности изготовления объекта проектирования; соблюдать условия безопасного труда;
Культура труда выполнять работу максимально самостоятельно, применяя различные способы контроля и самоконтроля.
Условия безопасности труда Занимать и оставлять рабочее место только с разрешения учителя. Перед работой проверить состояние рабочего места и инструментов. Обнаружив не исправные инструменты сообщи учителю. Работайте в спецодежде, имейте при себе дневник, тетрадь, резинку, карандаш, ручку Рабочие инструменты на столярном верстаке кладите в лоток режущей частью от себя, на слесарном и универсальном — так, чтобы ими было удобно пользоваться. Не кладите тяжелые предметы на край верстака. Следите за тем, чтобы режущие части инструментов не свисали с верстака. Работайте только исправным и остро заточенным инструментом, не отвлекайтесь во время работы, контролируйте ее выполнение. Строго соблюдайте установленные для каждого вида работы правила безопасности. В случае недомогания или получения травмы немедленно сообщите об этом учителю. После работы очистите инструменты и поместите их в отведенные для них места, уберите рабочее место..
Вопросы Что означает понятие «организация рабочего места»? Что входит в понятие «культура труда»? Перечислите условия безопасного труда. Почему самостоятельное выполнение работы связано с понятием «культура труда»? Что понимается под самоконтролем в процессе изготовления объекта?
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА Задание Подготовьте рабочее место к предстоящей работе. По имеющейся конструкторско-технологической документации изготовьте образец проектируемого изделия.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Рабочая программа по курсу "Основы мировых религиозных культур и светской этики" модуль "Основы мировых религиозных культур" 4 класс 2013-2014 учебный годРабочая программа по курсу "Основы мировых религиозных культур и светской этики" модуль "Основы мировых религиозных культур" 4 класс 2013-2014 учебный год, составлена Т.А. Корчагиной, учителем ОРКСЭ М.
Рабочая программа по курсу "Основы мировых религиозных культур и светской этики" модуль "Основы православной культуры" 4 класс 2013-2014 учебный годРабочая программа по курсу "Основы мировых религиозных культур и светской этики" модуль "Основы православной культуры" 4 класс 2013 2014 учебный год составлена Т.А. Корчагиной, учителем ОРКСЭ МБОУ СОШ.
Рабочая программа по Основам религиозных культур и светской этики (далее – Учебный курс ОРКСЭ) составлена в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 ян.
Актуальность:Многие специалисты сходятся в том, что зимой заниматься физической культурой полезнее для здоровья, чем летом. Особенно на свежем воздухе.Причины:1. Зимний воздух больше насыщен кислородо.
Презентация "Художественная культура Древнего Рима". Выполнена к учебнику Рапацкая Л.А., Мировая художественная культура, 10 класс (Допущено Министерством образования и науки Р.
Программа курса «Основы религиозных культур и светской этики» (модуль «Основы мировых религиозных культур») составлена с учётом «Базисного учебного плана» для образовательных учреждений Российской Фед.
Рабочая программа по ОРКСЭ. Модуль Основы мировых религиозных культур. 4 класс.
Подписи к слайдам:
Культура труда и профессиональная этика
Каждый человек имеет различные представления о трудовой деятельности, ее организации , планировании, использовании различных информационных технологий, безопасности работы, оформлении рабочего места. Отличается также и отношение людей к труду. Понятие «культура труда»
Культура труда - достигнутый уровень организации производства
Важной составляющей культуры труда является технологическая дисциплина, т.е. четкое соблюдение наиболее рациональной технологии выполнения работы и требований к ее качеству.
Культура труда также предполагает умение организовывать свое рабочее место. При организации рабочего места надо учитывать свои антропометрические характеристики. Порядок на рабочем столе должен поддерживаться постоянно.
Важнейшим элементом является создание зоны отдыха вблизи рабочего места. Желательно наличие в ней растений. Известно, что общение с миром природы способствует быстрому восстановлению.
Важнейшим элементом культуры труда является обеспечение его охраны и безопасности. Техника безопасности – это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственных факторов, которые приводят при нарушение правил безопасности к травмам и несчастным случаям.
Профессиональная этика – это, во первых, специфические нормы поведения характерные для данной профессиональной деятельности людей и, во вторых, способы обоснования этих норм с точки зрения общественной морали. Профессиональная этика
Это правила (стандарты) осуществления профессиональной деятельности, устанавливаемые для организаций, членов их органов управления и служащих в соответствии с законодательством, документами ассоциаций и иных саморегулируемых организаций и общепризнанными нравственными нормами Основные принципы профессиональной этики
Ответственность за результат деятельности Компетентность Конфиденциальность Взаимоуважение Толерантность Честность Основные принципы профессиональной этики
Бухгалтер Каким не должен быть профессионал не должен допускать ошибки в отчетных документах Экономист Не должен допускать ошибки в финансовых документах
Делопроизводитель Не должен терять дела музыкант не должен петь под фонограмму Каким не должен быть профессионал
Официант не должен нарушать этику поведения с посетителем Каким не должен быть профессионал
Учитель Не должен кричать на детей Врач не должен допускать ошибки в постановке диагноза болезни Каким не должен быть профессионал
Пожарный не должен игнорировать ситуации , требующие спасения людей при пожаре Каким не должен быть профессионал Банкир не должен разглашать тайну вкладов
Аннотация к презентации
Посмотреть презентацию на тему "Технологическая культура" в режиме онлайн. Самый большой каталог качественных презентаций по философии в рунете. Если не понравится материал, просто поставьте плохую оценку.
pptx (powerpoint) Количество слайдов ОтсутствуетПрезентация по технологии 11 класса на тему"Культура труда и профессиональная этика"
Культура труда и профессиональная этика 11 класс МБОУ «Окская СШ» Учитель технологии Шевцова О.В.
Содержание культуры труда Каждый человек имеет разные представления о трудовой деятельности, ее организации, планировании, использовании различных информационных технологий, безопасности работы, оформление рабочего места, отношение людей к труду Культура труда – это достигнутый уровень организации производства
Культура труда Соблюдение технологической дисциплины Умение организовывать свое рабочие место Умение определять эффективность трудовой деятельности Обеспечение охраны труда и техники безопасности
Технологическая дисциплина Четкое соблюдение наиболее рациональной технологии выполнения работы и требований к ее качеству Последовательность и точность выполнения технологических операций нужно согласовывать с маршрутными и операционными картами
Пластический хирург может человека сделать красивым, а может покалечить
Умение организовывать свое рабочие место Рабочие место должно быть организовано так, чтобы было все под рукой при выполнении работы и ничего не мешало лишнее Порядок на рабочем месте должен поддерживаться постоянно
Развитие техники и систем дистанционного управления все чаще входят в нашу рабочую деятельность Поэтому применение компьютерных знаний на рабочем месте необходимо как инженерам, так и токарю
Дизайн направленный на формирование и упорядочение деталей в интерьере, их форме, отделки, цветовом решении должны гармонично сочетаться и служить оптимизации условий труда Создание зоны отдыха вблизи рабочего места способствует полноценному восстановлению сил
Обеспечение охраны труда и техники безопасности Каждому виду деятельности соответствуют определенные условия и правила, которые излагаются в инструкциях по технике безопасности Травмы, которые получают на производстве чаще происходят из-за невыполнения предписаний инструкций
Эффективность трудовой деятельности Эффективность производства- это экономический критерий, который характеризует соотношение между достигнутыми результатами производства и затратами различных ресурсов. В первую очередь должен быть составлен бизнес-план В бизнес-план войдут расчеты затрат электроэнергии, материалов, времени и другое Итоговую сумму затрат нужно сравнить с ориентировочной стоимостью ожидаемого результата работы
Эффективность трудовой деятельности рассчитывается по формуле: Эт=Gз где Эт –эффективность трудовой деятельности; Gр Gз –затраты Gр- результата Gз = Gэл+Gм+Gт+ … +Gп , Где Gэл затраты на электричество Gм стоимость необходимых материалов Gт стоимость трудовых затрат Если Эт=Gз ≥ 1 , значит, данная деятельность не выгодна Gр Если Эт=Gз < 1 , такая деятельность выгодна Gр
Профессиональная этика Профессиональная этика- нормы поведения, характерные для данного рода профессиональной деятельности и способы обоснования этих норм с точки зрения общественной морали. К общим нормам профессиональной этики относятся такие требования к работнику, как: трудолюбие; профессиональная совесть; гордость; честь; обязанность; профессиональный долг Нормы профессиональной этики распространяются на те виды профессиональной деятельности, объектом труда в которых является человек.
Виды профессиональной этики Управленческо-административная этика От работников требуется политической сознательности, патриотизма, деловитости, добросовестности, честности, порядочности Медицинская этика От работников требуется: присутствие гуманизма(не злоупотреблять властью над больными), сохранение телесного и духовного здоровья пациента, сохранение врачебной тайны, условия трансплантации жизненно- важных органов Правовая этика От работников требуется верность духу и букве закона, неподкупности, принципиальности в отстаивании интересов государства, его организаций, групп и отдельных лиц, обеспечение в юридической практике равенства для каждого гражданина Этика инженерно-технических работников От работников требуется гуманное отношение к природе, сохранение экологии, экономное и рациональное использование природных ресурсов, готовность к новому инженерно-технологическому мышлению
Этика ученых Педагогическая этика Этика работников сферы искусства и средств массовой информации Этика сферы обслуживания От работников требуется признание огромной роли науки в жизни общества, в сохранении и развитии культуры, ответственности за результаты научных открытий для природы и общества. Готовность отстаивать истину и добиваться использования научных достижений на благо людей, а не во зло им. Утверждает гуманистические принципы в отношениях с детьми, осуждает бездушие, основывается на уважении к личности воспитанника и требовательности к нему. Требует от них правдивого отображения действительности, преданности своему призванию, терпимости и милосердия. Требования культуры общения, смягчения конфликтов, пресекать безкультурье, мошенничество, нарушение правил торговли и обслуживания.
Практическая работа 1. Обоснуйте смысл и содержание этических норм своей будущей профессиональной деятельности; 2. Посредством осуществления своей будущей профессиональной деятельности вы хотите добиться успеха. При этом какие цели вы преследуете? (Отметьте по десятичной системе) Личное и семейное благополучие. Здоровье, личное и близких. Стремление к полноценной жизни и приобщение к культуре. Качество жизни (достаток, отдых, досуг). Праведность, добропорядочность и опрятность жизни. Законопослушность и социальная бесконфликтность. Сохранение и приумножение материальных, духовных и культурных ценностей семьи и рода. Эффективность как работника Исполнение патриотического и гражданского предназначения. Воспитание будущих детей.
Подписи к слайдам:
Отношения “начальник - подчинённый”, имеющие место в любой организации, существовали ещё с незапамятных времён. Однако лишь к середине 20 века им стало уделяться должное внимание, как внутри предприятий, так и со стороны учёных, исследующих трудовые процессы.
Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всём мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом объёма административной (офисной) работы, появлением новых видов управленческих функций на предприятиях (рекламная деятельность, социальное страхование, связи с общественностью), ростом объёма информации и документооборота. Необходимость совершенствования организации управленческого труда вызвала появление различных терминов и определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества управленческой деятельности. Одним из таких понятий является культура управленческого труда, являющаяся фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией.
Успех в работе любой организации (рост уровня и качественных показателей производства, его конкурентоспособности в современных условиях) зависит не только от технических и технологических процессов производственной деятельности. Большая роль в этом отводится совершенствованию уровня руководства предприятия и управленческой деятельности. Управленческая деятельность - это, прежде всего, осмысленная деятельность, цель которой поднять эффективность организации производства. Отсюда и высокая требовательность к руководящему составу любого ранга, будь это директор, сельский бригадир, губернатор или министр, руководитель фирмы или дирижер симфонического оркестра. В их руках находится успех дела, благополучие людей, от их профессиональной подготовки, творческой инициативы, от умения строить взаимоотношения с людьми в решающей степени зависит успех любого дела или провалы в работе.
Специфика культуры управленческого труда состоит в том, что в её основе лежат определенные нормы, которые должны строго соблюдаться менеджером: а) юридические нормы управленческого труда, которые отражены в государственно-правовых нормативных актах. Культура менеджера в этом смысле состоит в знании и выполнении юридических норм; б) моральные нормы - нормы , которые регулируют поведение руководителя в такой важной области, как нравственность и мораль; в) организационные нормы - устанавливают структуру организации, состав и порядок деятельности функциональных подразделений и их руководителей; правила внутреннего распорядка и другие нормы организационного плана, принятые и используемые в любой организации; г) экономические нормы - регулируют экономическую деятельность организации
Культуру управленческого труда принято подразделять на: 1. Личную культуру руководителя, включающую в себя: уровень квалификации, этическое воспитание, личную гигиену и внешний вид, форму обращения к подчиненным; 2. Рациональное распределение рабочего времени. Рациональная организация труда руководителя немыслима без четкого представления о том, что он делает, когда он это делает, сколько времени затрачивает на различные виды работ. Речь идет о строгом планировании личной работы по следующим направлениям:
а ) работа с документами б) работа с кадрами и решение социально - экономических вопросов. в) решение коммерческих вопросов; г) совещания, переговоры; д ) непроизводительные затраты времени, не уточненное время . Руководителю в то же время следует иметь в виду, что он должен учитывать и планировать не только рабочее, но и свободное время;
На современном этапе, искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и предпринимательский успех. Возникает острая потребность в подготовке квалифицированных специалистов, способных грамотно руководить и создавать благоприятные условия труда, поэтому изучение такой науки, как управление, является ключом к успеху деятельности руководителей любого типа предприятия. Умение правильно организовать рабочие процессы в организации, создать благоприятный климат в коллективе, заинтересовать работников в выполнении их обязанностей наиболее эффективно и др. - все эти понятия составляют и характеризуют сущность культуры управленческого труда.
Содержание
Культура труда
Отношения “начальник - подчинённый”, имеющие место в любой организации, существовали ещё с незапамятных времён. Однако лишь к середине 20 века им стало уделяться должное внимание, как внутри предприятий, так и со стороны учёных, исследующих трудовые процессы.
Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всём мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом объёма административной (офисной) работы, появлением новых видов управленческих функций на предприятиях (рекламная деятельность, социальное страхование, связи с общественностью), ростом объёма информации и документооборота. Необходимость совершенствования организации управленческого труда вызвала появление различных терминов и определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества управленческой деятельности. Одним из таких понятий является культура управленческого труда, являющаяся фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией.
Успех в работе любой организации (рост уровня и качественных показателей производства, его конкурентоспособности в современных условиях) зависит не только от технических и технологических процессов производственной деятельности. Большая роль в этом отводится совершенствованию уровня руководства предприятия и управленческой деятельности. Управленческая деятельность - это, прежде всего, осмысленная деятельность, цель которой поднять эффективность организации производства. Отсюда и высокая требовательность к руководящему составу любого ранга, будь это директор, сельский бригадир, губернатор или министр, руководитель фирмы или дирижер симфонического оркестра. В их руках находится успех дела, благополучие людей, от их профессиональной подготовки, творческой инициативы, от умения строить взаимоотношения с людьми в решающей степени зависит успех любого дела или провалы в работе.
Специфика культуры управленческого труда состоит в том, что в её основе лежат определенные нормы, которые должны строго соблюдаться менеджером: а) юридические нормы управленческого труда, которые отражены в государственно-правовых нормативных актах. Культура менеджера в этом смысле состоит в знании и выполнении юридических норм; б) моральные нормы - нормы, которые регулируют поведение руководителя в такой важной области, как нравственность и мораль; в) организационные нормы - устанавливают структуру организации, состав и порядок деятельности функциональных подразделений и их руководителей; правила внутреннего распорядка и другие нормы организационного плана, принятые и используемые в любой организации; г) экономические нормы - регулируют экономическую деятельность организации
Культуру управленческого труда принято подразделять на:1. Личную культуру руководителя, включающую в себя: уровень квалификации, этическое воспитание, личную гигиену и внешний вид, форму обращения к подчиненным;2. Рациональное распределение рабочего времени. Рациональная организация труда руководителя немыслима без четкого представления о том, что он делает, когда он это делает, сколько времени затрачивает на различные виды работ. Речь идет о строгом планировании личной работы по следующим направлениям:
а) работа с документамиб) работа с кадрами и решение социально - экономических вопросов. в) решение коммерческих вопросов; г) совещания, переговоры; д) непроизводительные затраты времени, не уточненное время.Руководителю в то же время следует иметь в виду, что он должен учитывать и планировать не только рабочее, но и свободное время;
Заключение:
На современном этапе, искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и предпринимательский успех. Возникает острая потребность в подготовке квалифицированных специалистов, способных грамотно руководить и создавать благоприятные условия труда, поэтому изучение такой науки, как управление, является ключом к успеху деятельности руководителей любого типа предприятия. Умение правильно организовать рабочие процессы в организации, создать благоприятный климат в коллективе, заинтересовать работников в выполнении их обязанностей наиболее эффективно и др. - все эти понятия составляют и характеризуют сущность культуры управленческого труда.
"Культура труда и профессиональная этика"
презентация к уроку по технологии (10 класс) на тему
Презентация к уроку по теме "культура труда и профессиональная этика". Материал в полном объеме освещает основные составляющие понятия культуры труда и профессиональной этики. Иллюстрации помогают учащимся легко воспринимать изучаемую тему.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| kultura_truda_i_professionalnaya_etika1.pptx | 2.92 МБ |
Предварительный просмотр:
Презентация на тему "Культура труда".
презентация урока для интерактивной доски по технологии (11 класс)
В данной презентации рассказывается о специфике культуры труда в разных профессиональных сферах.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| kultura_truda.pptx | 1.74 МБ |
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Главная цель, одухотворяющая всю нашу работу, заключается в развитии высокой степени нравственного совершенства наших детей, то есть, по определению православной педагогики, цель учителя – создание оп.
Составительская программа для 10, 11 профильных классов. Программа содержит пояснительную записку, содержание курса, тематическое планирование, требования к уровню подготовки.
«ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА СОТРУДНИКОВ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИЮТОВ И РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ ЦЕНТРОВ». Выступление с использованием мультимедийной презентации.Методическая разработка предназначена для работы педагога - психолога с сотрудниками социальных приютов и реабилитационных центров. Направлена на улучшение психологического климата в коллективе и выпо.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения педагогическимиработниками своих трудовых обязанностей, служит основой для формирования взаимоотношений в системе образования, основанных на нормах мор.
КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕТЕРБУРГСКОГО ПЕДАГОГАКОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕТЕРБУРГСКОГО ПЕДАГОГА.
Взгляд учителя физики на проблему формирования , знакомства и усвоения ценностей христианской культуры.
Презентация по технологии "Понятие культуры труда" 11 класс
презентация к уроку по технологии (11 класс)
Данную презентацию можно использовать на уроке технологии в 11 классе по теме "Культура труда".
| Вложение | Размер |
|---|---|
| kultura_truda_11_klass.ppt | 2.06 МБ |
Предварительный просмотр:
Презентация на тему "Культура труда" 11 класс
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.
Добавить свой комментарийПрезентация на тему "Технологическая культура"
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.
Добавить свой комментарийСодержание
Занятие инструктора по труду МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Ивнянского района Родионовой В.В. Культура труда
«Труд всегда был и остается основанием человеческой жизни и культуры.» А.С.Макаренко
«В труде, в трудовой деятельности формируется и сам человек, его физические и психические качества: выносливость, трудолюбие, Самостоятельность, свобода, инициативность, мастерство, творчество, Справедливость, честь и достоинство. Только в труде велик человек.» А.М.Горький
Труд как деятельность основывается на качествах человека, называемых качествами общей культуры труда: трудолюбие; трудовые (профессиональные) знания, умения, навыки; трудовая нравственность; конкурентоспособность.
Культура труда Трудовые знания, умения, навыки Трудолюбие Трудовая нравственность Конкуренто- способность профориенти- рованность; - мастерство; - способность к творчеству потребность, интерес; привычка трудиться; прилежание; - усердие; - воля. отношение к труду; - отношение к результатам труда; - взаимоотношения деловитость, предприимчивость; инициатива; - лидерские качества
НАРОДНАЯ МУДРОСТЬ
Минута час сбережет. Что прошло, того не вернешь. Делу – время, потехе час. Умелые руки не знают скуки. Глаза боятся, а руки делают. Ученье и труд вместе живут. Каков уход – таков и плод
СОВЕТЫ
Неукоснительно выполняйте режим дня, приучите себя к стереотипу деятельности. Никогда не оставайтесь праздным. Планируйте деятельность, ставьте себе задачи на день, неделю, месяц. Контролируйте себя в выполнении планов. Делайте отдых активным. Придумайте себе лозунг, девиз, заповедь (типа «Ни дня без дела». Заключайте сами с собой договора, сделки. Одержав победу над ленью, хвалите себя, награждайте себя чем-либо.
целесообразная деятельность людей, направленная на создание потребительских ценностей; Один из основных видов активности человека наряду с игрой, познанием, общением; Конкретная разновидность деятельности.
Подписи к слайдам:
Урок технологии в 11 классе учитель Мажаев В.А. МАОУ СОШ №3 УИОП г. Усинск
Цели урока: Сформировать понятие « культура труда» Развивать мыслительную деятельность, сообразительность, смекалку. Задачи урока: Образовательная: дать элементарные представления о культуре труда, о ее компонентах; Развивающая: развивать умение сравнивать, анализировать с логическими выводами и способствовать развитию творческих способностей учащихся. Воспитательная: способствовать формированию материалистического мировоззрения, воспитывать стремления к знаниям, широкому образованию.
Культурный человек Дисциплинированный Воспитанный Вежливый Корректный Сдержанный Терпеливый Ответственный
Культура – древнее слово Впервые появилось в Древнем Риме Означало «обработанное», «искусственное» Первоначально применялось для обозначения растений, выращиваемых людьми Со временем значение слово изменилось и значение его стало связано с человеческим происхождением.
Виды культуры Экономическая Правовая Политическая Культура Технологическая Художественная Коммуникативная Экологическая Профессиональная Нравственная Бытовая
Культура труда - уровень организации производства. часть культуры. Компоненты Технологическая дисциплина Организация рабочего места Охрана труда и ТБ Эффективность трудовой деятельности
Технологическая дисциплина Четкое соблюдение всех правил производства, касающихся выполнения работы. Охрана труда и ТБ Система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих травмы и несчастные случаи.
Рабочее место Зона трудовой деятельности человека; Должно быть максимально надежным и обеспечивать эффективность работы.
Практическая работа Характеристика моего рабочего места. Все ли у вас продумано в соответствии с законами красоты и пользы? Правильно ли падает свет и достаточна ли освещенность? Удобно ли достать с полки учебник или нужную книгу? А как насчет порядка, рационального размещения всех необходимых предметов на письменном столе? Может быть, стоит убрать лишние бумаги и прочие предметы со стола на время выполнения уроков, чтобы они не отвлекали внимание, и не приходилось тратить время на отыскание нужной тетрадки, которая вполне может оказаться самой нижней среди стопки ненужных? Дайте оценку организации вашего рабочего места. Какие изменения необходимо сделать, чтобы ваше рабочее место было организовано в полном соответствии с законами научной организации труда и эстетики.
Практическая работа Рассчитать эффективность производства Э т = G з : G р З- затраты Р – результат G 3 = G эл+ G м+ G т+…+ G n Если Э т= G з: G р больше 1, значит данная деятельность не выгодна Если Э т = G з : G р меньше 1, такая деятельность выгодна.
Презентация на тему "Культура труда"
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.
Добавить свой комментарийЧитайте также: