Первый день отдыха прошел
Подошли к завершению неожиданные длинные майские выходные, которые выпали россиянам в 2021 году.
Из-за ситуации с коронавирусной инфекцией в 2021 году Владимиром Путиным был подписан указ о признании дней с 4 по 7 мая в 2021 году нерабочими с сохранением средней заработной платы. Указ был подписан как мера предосторожности, призванная не допустить новых вспышек заболеваемости коронавирусом среди населения из-за массовых передвижений за город и обратно.
Изначально производственный календарь предусматривал два периода по три дня выходных, из-за того, что 1 и 9 мая выпадали на календарные выходные. Россияне должны были отдыхать 1, 2 и 3 мая, затем на 4 дня выйти на работу и снова отдыхать 8, 9 и 10 мая.
Руководителям компаний было рекомендовано определить минимальный штат сотрудников в тех организациях, где нельзя прервать трудовой процесс на 4 дня. На этот случай работодатели должны были издать приказ с информацией о том, кто остается работать на 4-7 мая. Согласия работников при этом не требовалось.
Производственный календарь остался неизменным, поскольку 4, 5, 6 и 7 мая не признаны официально выходными и праздничными днями. В двойном размере будут оплачены 1, 2, 3, 8, 9 и 10 мая, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса, поскольку они являются выходными и праздничными днями.
С 1 по 10 мая получился длинный период "майских каникул", школьники также на занятия не ходили.
Первый день отдыха прошел
Чужой компьютер
Черногория клуб
вернуться к странице
Игорь Живичкин запись закреплена
YouTube 19:23
СЛЕЗЫ. ШОК. Первый день отдыха в Черногории. Будва
Нравится Показать список оценивших
Сначала старые
Кто может получить отвод от прививки против коронавируса
Специалисты выделяют категорию пациентов, которые могут получить медотвод от прививки против коронавируса. Послабление может быть постоянным или временным. Постоянный медотвод связан с наличием хронических заболеваний или состояний, а временный – с прохождением определенного лечения, беременностью и т.п.
Список противопоказаний для всех вакцин от коронавируса, которые сейчас используются в России, одинаков, в него входят:
- Возраст до 18 лет. Прививка для подростков находится в разработке.
- Наличие сильных побочных реакций на первую дозу вакцины или компоненты препарата.
- Острые инфекционные и неинфекционные заболевания.
- Обострение хронических заболеваний.
В отдельных случаях не рекомендуется делать вакцинацию при наличии следующих заболеваний:
- Хронические заболевания почек и печени.
- Эндокринные заболевания.
- Заболевания системы кроветворения.
- Эпилепсия и другие неврологические заболевания.
- Острый коронарный синдром.
- Острое нарушение мозгового кровообращения.
- Воспалительные процессы в тканях сердца.
Что касается беременных, то отрицательных влияний на течение беременности при вакцинировании выявлено не было. Прививку можно ставить с 22 недели беременности.
Кормящим мамам специалисты не рекомендуют делать прививку, поскольку затрагивается иммунная система, при участии которой происходит выработка молока. Антитела (белки) к коронавирусной инфекции могут попасть к ребенку с молоком и оказаться для него неусваиваемыми.
При любых вопросах, связанных с показанием к вакцинации, важно обратиться к лечащему врачу. Он же может выдать справку о постоянном или временном медицинском отводе. Временная справка дается на 30 дней.
Обязан ли работодатель предоставлять отгул в день вакцинации от ковида и после нее
Решением Кремля и Роструда были отрегулированы нормативы проведения вакцинации среди работников по найму. Так, решение по регулированию возложено на самого работодателя: он вправе любыми доступными способами поощрять сотрудников к вакцинации от коронавируса.
Так, работодатель может дать работникам отгулы в день прививки, а также на следующий день для восстановления. Работодатель может закрепить данное решение во внутреннем уставе путем издания локальных нормативных актов.
Работодатель решает, в какой сумме будет предоставляться оплата за отгул после вакцинации (чаще всего выходной день оплачивают в размере среднего заработка).
Помимо прочего, работодатель для стимулирования прохождения вакцинации сотрудниками может выплачивать премии (в фиксированном размере или как проценты от оклада) или объявлять определенный день оплачиваемым выходным для всех лиц, прошедших первый этап иммунизации или сразу оба.
Намного строже законодательство регулирует рабочие процессы непосредственно в день введения вакцины. Согласно статьям 185 и 213 Трудового кодекса РФ, в день вакцинации работодатель обязан освободить сотрудника от работы и сохранить ему за этот день средний заработок. Это касается всех сфер: и тех, где вакцинация обязательна для всех работников, и в необязательных (где сотрудник делает прививку по собственному желанию, без каких-либо рекомендаций начальства).
Во всех случаях (и в день прививки, и после) отгул должен формироваться делопроизводителями, кадровой службой и бухгалтерией, основываясь на приказе руководителя предприятия.
Побочные эффекты после прививки: нужно ли бояться
Молодые и здоровые пациенты все чаще отмечают побочные эффекты после прививки от коронавируса: озноб, ломоту в теле, боль в месте укола, слабость. Такие признаки указывают на сильный иммунный ответ, который неизбежно возникает при попадании чужеродных антител в организм.
Слабая, комфортная реакция на вакцину может свидетельствовать о выработке меньшего уровня защитных антител, как, например, после перенесенного в легкой форме заболевания.
Основные побочные симптомы, которые возникают в отдельных случаях после прививки, указаны на сайте стопкоронавирус. Рф, к ним относятся:
- боль и покраснение в месте инъекции;
- озноб и ломота;
- головная боль;
- диарея.
В целом симптомы схожи с началом развития острого респираторного заболевания или гриппа. Как правило, симптомы проходят через сутки, если же поднимается температура выше 40 градусов, либо болевые ощущения в теле усиливаются – это повод немедленно обратиться к врачу.
Одним из самых опасных побочных симптомов является аллергическая реакция, которая проявляется следующим образом:
- затрудненное дыхание;
- отечность губ и языка;
- головокружение;
- кожный зуд и сыпь.
После прививки рекомендуется задержаться в прививочном кабинете на полчаса, чтобы при появлении первых признаков аллергии получить помощь.
Я всё же решилась на отдых с годовалым ребёнком. Рассказываю, как всё прошло
Ну что, я все же решилась на отдых с ребёнком. Я ранее писала о том, почему не могла отдыхать с дочерью, когда она была грудная. Знаете, ситуация почти не изменилась. За одним маленьким исключением: теперь я езжу в путешествия, но отдых с ребёнком для меня по-прежнему не отдых.
Итак, все по порядку.
Фото из личного архива Фото из личного архиваВ июне моей дочери исполнилось 1,3 года и я подумала, что готова поехать с ней отдыхать. Мы с мужем купили путёвку на 7 дней в Подмосковье, в пансионат в Ногинске. Все же едем первый раз, решили поехать недалеко.
За все время моего материнства, я поняла, что если ребёнку хорошо, и есть чем его занять - хорошо и родителям. Поэтому мы и выбрали этот пансионат, так как он ориентирован на семейный отдых. Там есть бассейн , детская комната, зоопарк , много детских площадок и огромная территория. Подробности про сам пансионат расскажу как-нибудь потом, да и суть не в нем, конечно.
После первого дня отдыха, мы с мужем поняли, что отдыхать приехала наша дочь, а не мы. Все наше расписание, все планы были ориентированы на неё, а мы уже вписывали в это свои хотелки. Может быть, кто-то скажет, что это не правильно, но я не могу сидеть в кафе и пить коктейль, когда ребёнку скучно и он орёт. Уж лучше детская площадка и довольный ребёнок.
Отдельно в нашем отдыхе стоит выделить приемы пищи. Я, как наивная девочка, думала, что дочь будет есть вместе с нами в ресторане (дома мы едим все вместе), но увы. Соня сидела буквально 4-5 минут в стульчике для кормления, а потом в неё вселялся ребёнок - исследователь и непоседа, и сидеть дальше она отказывалась. Ей нужно было ходить и все смотреть, поэтому ели мы с мужем по очереди.
В общем, впечатлений масса! Но я по-прежнему считаю, что отдых с ребенком - не отдых. В 1 год точно.
Увольнение или заражение ковидом – что страшнее
В июне этого года в ряде регионов вышли положения об обязательной вакцинации работников следующих отраслей:
- сфера торговли, обслуживания и услуг;
- транспорт и энергетика;
- правоохранительные и иные контрольные органы;
- государственные и муниципальные служащие;
- предприятия, работающие по вахтовому методу;
- культура и искусство;
- другие сферы, где не возможен переход на удаленную работу и существует постоянный контакт с клиентами, контрагентами и т.п.
Цель таких мер вакцинировать не менее 60% работников этих отраслей, чтобы предотвратить всплеск новой волны пандемии.
По закону, работники имели право отказаться от прививки, только имея медицинский отвод. Прямых законодательных инструментов, которые позволили бы уволить сотрудников, отказавшихся от вакцинации, конечно, нет.
Тем не менее мера возымела успех и вакцинировать людей в Москве удалось буквально за месяц.
Работодатель не имеет права уволить сотрудника за отказ делать прививку, однако на период эпиднеблагоприятной ситуации, гражданина могут отстранить от работы.
В Москве положение об обязательной вакцинации сотрудников было принято 16 июня 2021 года, следом присоединились Кузбасс, Архангельская, Мурманская, Владимирская, Самарская области, Кабардино-Балкария и многие другие. В регионах, как и в Москве, процесс вакцинации населения продолжается.
Работодателям поручено вести информационно-разъяснительную работу с сотрудниками и рассказывать о необходимости проведения прививки.
Для справки
Covid-19 (аббревиатура от англ. COronaVIrus Disease 2019 — коронавирусная инфекция) – потенциально тяжёлая острая респираторная инфекция, вызываемая коронавирусом SARS-CoV-2 (2019-nCoV). Представляет собой опасное заболевание, которое может протекать как в форме острой респираторной вирусной инфекции легкого течения, так и в тяжёлой форме.
Дистанционный режим работы – режим занятости, при котором работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи.
Сгорают ли накопленные отгулы в конце года? Позиция юристов и Роструда
За сверхурочную работу и работу в выходные дни у работников накопились отгулы. Они сами просили отгулы вместо повышенной оплаты, но в заявлениях не указывали даты. Некоторые работники не используют эти отгулы по несколько лет. Сгорают ли такие отгулы в конце года? Как Гострудинспекция смотрит на долги по отгулам?
В вопросе под отгулами понимается дополнительное время отдыха (дни отдыха), предоставляемые в соответствии со ст. 152 и ст. 153 ТК РФ. По общему правилу сверхурочная работа и работа в выходные дни должна оплачиваться в повышенном размере. Но закон допускает вместо увеличения оплаты предоставлять дополнительное время отдыха.
Согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ:
«Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.»
Согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ:
«По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.»
Сгорание «заработанных» отгулов в конце года не предусмотрено законом.
Полагаем, что работник сохраняет право на предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу и работу в выходные дни, вплоть до увольнения.
Аналогичную позицию Вы можете найти на портале Роструда:
Вместе с тем, не рекомендуем копить описанные «долги» по отгулам. В случае. читать дальше >>
Выходной на всякий случай: сделал прививку и гуляй
Представитель комитета Совета Федерации по социальной политике, кандидат медицинских наук Сергей Леонов в июне этого года выступил с инициативой о предоставлении оплачиваемых дней отпуска всем привившимся гражданам.
Такие меры по мнению врача позволят быстрее переносить возможные побочные эффекты вакцинирования.
Эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова, комментируя такое предложение, сообщает, что в Трудовом кодексе РФ не предусмотрены дни отдыха после прививки. Если работодатель по своей инициативе готов предоставить работнику дни отдыха, то соответствующая информация заносится в табель учета рабочего времени.
Если человек действительно чувствует недомогание после прививки, ему важно как можно скорее обратиться к врачу, который примет решение о выдаче больничного листа. Как правило, минимальная продолжительность нахождения на больничном три дня, после очередной явки к специалисту больничный лист закрывается или продлевается.
Для подстраховки многие работники вынуждены брать неоплачиваемые дни отдыха, это наиболее оптимальный способ дать организму возможность адаптироваться к новым условиям после прививки.
Как прошёл мой первый день отдыха без Тани и Дика
Всё познаётся в сравнении. Раньше я ныла, что не хватает времени, а в сутках всего 24 часа. Оказывается, зря грешила на устройство мироздания - жила припеваючи.
Имела наглость даже валяться на диване и смотреть телевизор. После прогулки с собакой я иногда спала! Укладывалась бочком отдохнуть полчасика и - хрррр. Чтобы в панике подпрыгнуть - ой, опять ничего не успела.
Внучка дома сидит через день, старший в школе до 4-х, с ними муж возится. Моё дело - компьютер. И вмешаться время от времени, если что-то пошло не так. Тяжёлая артиллерия. В Дзен писала потихоньку.
Пока не пришла в голову идея о Тане и Дике.
С тех пор мой день выглядел так - три часа гуляла на поле с Кейси. Возвращалась, скидывала собаку на мужа, сбрасывала обувь и бегом включала компьютер. Уличную одежду снимала по ходу дела, заглатывала завтрак, отвечая на комментарии.
Спасибо мужу, дома не занималась почти ничем, зато убедилась, что умственная деятельность забирает очень много энергии. До постели добиралась в 2 часа ночи, отрубалась моментально.
В субботу написала последнюю главу. Всё! Теперь буду отдыхать, тем более, что на выходные семья дочери уезжает в деревню. Тишь и спокойствие в доме.
На счастье, Кейси у нас - сова. Не будит по утрам, потому что я, сова-совущая, выдираюсь из сна, словно из вязкого киселя. Выплываю краешком сознания, которое просыпаться не хочет, барахтается и погружается обратно. Чтобы накрыться с головой одеялом.
Кейси со своего матрасика следит за бултыханием хозяйки, в процесс не вмешивается.
Наконец, соскреблась владелица, выползли на свет божий, лязгнула дверь подъезда за нами. Последний день зимы встретил низким клочкастым небом.
На поле тучи приникли к горизонту, до которого от самого шоссе стелилась волглая соломенная трава и палками торчали скелеты деревьев.
Поле сегодня Поле сегодняДорожки расплылись грязью, пришлось идти по бурьяну, выдирая ноги в тяжёлых зимних сапогах из пластилиновой земли. Пока ждали подругу с Зевсом, я бродила зигзагами, а Кейси, как назло, вертелась рядом.
Ничего не нюхала, не уходила на охоту, требовала, чтобы ей бросали мяч. Похвальное желание, когда бы не приходилось мне каждые пару метров за мячом наклоняться.
Внизу получались ноги с налипшими тоннами земли, на спине - рюкзак. А посередине - я в бесконечной позе "зю".
Появилась подруга с Зевсом, стало веселее.
Отгуляли положенные три часа. Кем положенные, не знаю, но собаки так привыкли.
Кейси на поле Кейси на полеПритащилась я домой и по привычке сразу включила компьютер. Засела было (потом позавтракаю) и вдруг спохватилась - выходной сегодня! И болталась по кухне с чувством, с расстановкой. Чаем не захлёбывалась на ходу, по глоточку смаковала, шоколадным зефиром закусывала.
И всё-таки уселась за компьютер. С почтой разбиралась, на комментарии отвечала, зевала во всю ширь. Когда вдруг сообразила - зачем?
Спать буду! Вот! Завалилась на диван, и даже отыскала пульт от телевизора. Лепота.
И под бормотание на экране поплыла в первый сон.
Разумеется, сразу же зазвонил телефон. У телефона есть поразительная особенность - неделями молчать и трезвонить именно тогда, когда раз в сто лет я осмеливаюсь отдохнуть.
Пришла наша ветеринар, принесла Бравекто, пришлось спуститься к ней на улицу.
Сон перебили, я с расстройства пообедала. Компьютер. да ну его! Решила спать, значит, буду спать. В 7 часов вечера плюхнулась обратно на диван.
Разумеется, сна не было ни в одном глазу. Сон вообще довольно непредсказуемая субстанция. Появляется, когда не до него и напрочь исчезает, если поставить цель.
Я старалась изо всех сил.
Смутно слышала, что пошёл дождь, муж вернулся с вечерней прогулки. Честно собиралась встать, зачем - не знаю.
Кошке спать мешала. Крутилась, не давала Мурочке лечь нормально. Зато, ни из какого киселя не выдиралась, покачивалась в нём в своё удовольствие. И так поворачивалась, и эдак, млела от сознания - вставать никуда не надо!
Продрала глаза в 8 утра, 12 часов продрыхла!
Что удивительно - не выспалась, ещё бы на пару часиков прилегла. Кейси следила со своего матрасика за манёврами хозяйки, готовилась к прогулке, а за дверью комнаты скакали внуки.
Радость у нас - школы закрыли на две недели в связи с неблагоприятной обстановкой. Садики ещё работают, но сегодня не внучкина очередь идти.
На улице моросит дождь, дети бесятся дома, я под вопли пытаюсь что-то писать.
На этом отдых закончился. В прошлом году карантин тоже с двух недель начинался, а превратился в полгода. Зато, мне будет, что вспомнить - двенадцать часов сна! С боку на бок переворачиваться и опять спать.
Выходной получился на славу. Историческое событие записала, чтобы в следующий раз, когда начну ныть, саму себя носом ткнуть - а это что? И устыдиться, и бегом бежать до компьютера, потому что - назвался груздем, полезай в кузов.
Или так: "Всему свое время, и время всякой вещи под небом." (Книга Екклесиаста)
Спасибо, что дочитали! Если история понравилась, не забывайте ставить лайк! Вам не трудно, авторам - приятно. Подписывайтесь на канал ЗДЕСЬ.
Дни отдыха после прививки
Дни отдыха после прививки действительно не урегулированы в Трудовом кодексе. Компании решают вопрос по-разному. Есть работодатели, которые мотивируют своих работников сделать прививку, позволяя им потрудиться из дома, то есть дистанционно, в период между первой и второй прививками. Находятся работодатели, которые по собственной инициативе предоставляют работникам оплачиваемый дополнительный день отдыха, чтобы они могли отдохнуть после прививки. С этой целью издают приказ.
Хотя компании не обязаны это делать даже в отношении тех сотрудников, для которых вакцинация обязательна. Людям такая забота приятна.
Известно, что после вакцинации могут появиться небольшие симптомы вирусного заболевания или другие индивидуальные реакции, которые проходят в течение 1–3 дней. Это могут быть слабость, недомогание, общая усталость, тошнота, озноб, чувство жара, ломота в теле и мышцах, головная боль, повышение температуры выше 37 градусов, боль и першение в горле. Поэтому после вакцинации нужно поберечься. Если вы выходите на работу после вакцинации, носите маску, избегайте людных мест и вообще меньше контактируйте с людьми.
А как у вас на работе? Предоставляет ли работодатель день отдыха после вакцинации?
В Дагестане мощные ливни вызвали наводнение — бурными потоками уносило целые здания
В пропасть смывало дороги, на жилые дома обрушились камнепады. Отрезанными оказались десятки сел, более ста тысяч человек остались без электричества. На помощь местному населению направлены спасатели МЧС.
Чтобы снять такие красивые и одновременно жуткие кадры, жителям высокогорного Цунтинского района достаточно было просто открыть окно. Бурные потоки дождевой воды проносятся на огромной скорости, уничтожая все на своем пути.
В селе Агвали стихия бушевала особенно сильно. Местная река вышла из берегов и добралась до жилых домов. Какое-то время этот двухэтажный дом еще сопротивлялся бурным селевым потокам. Но железобетонная конструкция в итоге не выдержала.
О надвигающихся на горные районы Дагестана сильных дождях еще накануне предупреждало республиканское МЧС. Ливни и шквалистый ветер нанесли серьезный ущерб, нарушено электроснабжение в Шамильском, Тляратинском и Цумадинском районах. Размыты участки автомобильных дорог республиканского и местного значения. Отрезанными от внешнего мира оказались десятки населенных пунктов.
Восстановительные работы начнутся, как только прекратятся дожди.
Ливни спровоцировали не только сход селевых потоков, но и камнепады. На этих кадрах видно, как огромные валуны скатываются вниз и врезаются прямо в строящееся здание. Только чудом не пострадали люди. Частично разрушено здание заправки.
«Принято решение о направлении рабочих групп, а также спасателей в районы, которым необходима помощь», — сообщил начальник ЦУКС ГУ МЧС России по РД Сулейман Рамазанов.
В столице Дагестана, Махачкале, за последние дни тоже выпало большое количество осадков. Дождь лил круглосуточно. По прогнозам синоптиков уже сегодня во второй половине дня погода должна нормализоваться.
Опубликованы кадры отдыха президента Путина и главы Минобороны Шойгу в Сибири
В 2018 году глава российского государства во время своего отпуска тоже побывал в Туве. Вместе с сопровождавшими его директором Саяно-Шушенского заповедника Геннадием Киселёвым, Шойгу и директором ФСБ Александром Бортниковым президент сплавлялся по реке на лодке, гулял по горам и собирал ягоды.
В августе 2017 года президент делал двухдневную остановку в Сибири, где занимался подводной охотой и рыбалкой в горных озерах. Президента тогда сопровождали Шойгу и возглавлявший в то время Хакасию Виктор Зимин. Как отмечал тогда Песков, Путин два часа "гонялся за щукой" в горном озере.
Выводы
По ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику отгул, оплачиваемый в размере среднего заработка, только в день вакцинации от коронавируса. Для этого руководителю предприятия нужно издать приказ в свободной форме.
Для восстановления после прививки от ковида работодатель может попросить работника взять несколько дней отпуска или (при возможности) предоставить оплачиваемый выходной день.
Отгул после привики от коронавируса в 2021: кому положены 3 оплачиваемых выходных после вакцинации?
Прививка против коронавируса является самым надежным способом победить пандемию. Клинические испытания доказали, что все российские сертифицированные вакцины снижают риск заражения и даже при инфицировании облегчают течение болезни, не доводя недуг до тяжелых форм. С учетом массовости вакцинации работающему человеку довольно трудно спланировать график так, чтобы сделать прививку в выходные или в свободное время.
К тому же данная процедура может сопровождаться несколькими днями слабости, ломоты в теле и повышенной температурой, поэтому работникам может потребоваться отгул после вакцинации, при этом работодатель предоставить выходной день сотруднику на основании приказа.
Россияне вынуждены активно вакцинироваться, иначе санкции, которые постоянно вводит государство, обходятся слишком дорого. 19 июля снято действие QR-кодов в Москве, столичным властям удалось добиться 60% вакцинирования работников сферы обслуживания. Можно ли рассчитывать на послабление рабочего графика после прививки.
Зачем россиянам дополнительные выходные
Процесс вакцинации проходит, как правило, в две стадии и занимает три недели. Многие привившиеся испытывают побочные эффекты и рассчитывают взять выходной на пару дней, однако у законодателей другое мнение на этот счет.
Законодательные органы государства не предусматривают дополнительных мер послабления рабочего режима для вакцинированных граждан. Об этом заявил помощник президента Дмитрий Песков. Он отметил, что на федеральном уровне такая инициатива принята не будет, но на региональном местные власти вправе ее реализовать.
Предоставление оплачиваемого отгула не предусмотрено трудовым законодательством. Решение вопроса с поощрением работников, сделавших прививку, остается за работодателем или местными властями.
Единственной причиной, по которой человек может остаться дома, оформленный у врача больничный лист по уважительной причине в связи с повышением температуры и проявлением других симптомов реакции организма на прививку.
Кому положен оплачиваемый выходной после прививки от коронавируса
Работник сделал прививку от коронавируса и почувствовал недомогание. А завтра на работу… В таких случаях людям приходится брать неоплачиваемый отгул, что отражается на их доходах. Узнав об этом, губернатор ХМАО Наталья Комарова предложила разработать рекомендации для работодателей по поводу предоставления отгула на следующий день после прививки от коронавируса.
Массовая вакцинация от коронавируса началась в России с января 2021 года. Минздрав рекомендует сделать прививку от коронавируса, если:
- сотрудник страдает хроническими заболеваниями,
- каждый день общается на работе с большим количеством людей,
- ему 60 лет и больше.
Есть категории работников, для которых прививка против коронавируса обязательна. Например, для сотрудников медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров, сотрудников организаций транспорта и энергетики; сотрудников правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу и др.
Вакцинация создает естественный иммунитет, что предотвращает развитие заболевания и его осложнений. Несмотря на это, после прививки сотрудники по-прежнему должны находиться в офисе в масках и перчатках, а также соблюдать социальную дистанцию. Таковы требования Роспотребнадзора. Правила распространяются на все компании независимо от наличия у работников сертификата вакцинации или антител после болезни.
Читайте также: