Переезд it в польшу

Обновлено: 10.01.2025

Вы инженер или у вас есть опыт работы в IT-сфере? Вы думаете о переезде в Польшу? Мы поможем получить визы в ускоренном порядке, что позволит вам приехать в Польшу вместе с семьей. Кроме того, ниже размещен список IT-компаний в Польше, которые ищут сотрудников.

Необходимые шаги:

Свяжитесь с польским консульством либо с визовым центром Польши и заполните визовую анкету. После согласования даты визита визовую анкету можно подать непосредственно в консульстве или в одном из визовых центров (сервисный сбор составляет 11 евро). Визовая анкета, поданная в рамках программы Poland. Business Harbour, будет рассмотрена в приоритетном порядке. Визу можно получить только в консульствах за пределами ЕС.

Для граждан России, Украины, Армении, Молдавии основанием для получения визы является рекомендация со стороны одной из партнёрских компаний программы и документ подтверждающий наличие годового опыта работы в IT либо технического образования IT. (в случае граждан Беларуси рекомендация не является обязательной). Рекомендация от фирмы, необходима только на процессе получения визы, это может быть предложение о работе или e-mail от компании с информацией о том, что фирма заинтересована Вашим трудоустройством, ее необходимо приложить к визовому заявлению. После получения визы, Вы можете свободно менять работу либо вести бизнес в Польше.

Если вы хотите приехать с семьей, сразу сообщите об этом консулу.

Подготовьте необходимые документы. Если вы планируете уехать с семьей, такой же комплект документов необходимо подать на супругу/супруга и детей.

После положительного рассмотрения документов, вы получите национальную визу. С ней вы сможете пересечь границу.

После получения визы направляйтесь в Польшу.

Ниже вы найдете список компаний, подготовивших специальное предложение для граждан Беларуси, России, Украины, Армении и Молдавии.

Организаторы программы Poland. Business Harbour не несут ответственность за содержание размещенных предложений .

Переезд студента

Немного о моем опыте в качестве польской студентки и как это собственно случилось.

Почему именно Польша?

Довольно субъективное решение, но для него у меня было несколько оснований: во-первых, проучившись по международной программе 3 месяца в Таллинне, в Украине перспективы стали казаться все более и более туманными (как в плане качества обучения, так и в плане будущего поиска работы). Во-вторых, я не видела лучшего способа подтянуть языки. В-третьих, так как не имеет никакого значения, где вы учились все 3-4 года на бакалаврате, вас всё равно будут судить по вашему диплому после магистратуры. А имея диплом европейского образца в Европе дышится как-то посвободнее (не спорю, что опыт важнее, но для старта это тоже было для меня существенно). Выбирая между странами ЕС, особенно после холодной Эстонии очень хотелось чего-то ближе и роднее. Поляки люди простые, поэтому и адаптироваться не сложно и ломать себя не приходится.

С чего начать?

В первую очередь важно определиться, на каком языке вы хотели бы учиться. На момент поступления уровень моего польского не успел сдвинуться с нуля, в большей степени из-за спонтанности решения о поступлении. Терять год на его изучение очень не хотелось, поэтому в приоритетах был однозначно английский. Из плюсов обучения именно на английском, могу сказать что находясь в Польше местный язык выучить не сложно, особенно когда начинаешь работать. А тут еще и одновременно с изучением польского (что для русскоговорящих довольно легко), есть возможность подтянуть английский, что значительно увеличивает дальнейшее поле деятельности.

Выбирая, куда именно идти на магистратуру, неожиданно выяснила, что в Польше довольно много университетов которые предлагают обучение на английском, существуют даже специальные ресурсы по их поиску, к примеру, Study in Poland, а так же многочисленные международные выставки по обучению за границей. Но большинство из тех университетов, которые предлагаются на подобных ресурсах где за вас делают, по их словам, всю сложную работу (как подача документов, ваше поступление, приготовление документов на визовое приглашение и т.п.), стоят необоснованно дорого. Это сузило мой поиск до более доступных по цене вариантов, всю подачу решила делать сама, и очень советую всем желающим поступать делать это тоже самостоятельно,- сложностей будет минимум.

В университете очень популярны международные программы по обмену. Я имею в виду не только ERASMUS, но такие как CEMS (лучшие университеты по всему миру отбирают своих представителей, основываясь на конкурсных критериях, потом каждый из прошедших отбор выбирает страну, куда хочет поехать на пол года или год и получает там параллельно второе высшее образование. Основным условием, чтобы попасть туда, является свободное владение 3 языками. Но не смотря на все отборы, я не знаю никого, кто хотел бы попасть и не смог).

Подработки

Если брать во внимание то, что учеба все-таки занимает солидную часть времени плюс польский 2 раза в неделю, на работу остается не так уж много времени. Поэтому первым делом я устроилась на прохождение практики в маркетинговом отделе в школе иностранных языков, вакансию нашла на университетском ресурсе (работала в основном на английском языке, польский больше слушала). К слову, практики в Польше очень популярны, поэтому многие, недолго проработав за символическую плату в солидной фирме, делают этим свое резюме значительно привлекательней. Дальше нашла другую фирму, работающую на русском рынке, потом еще одну, в работе темп изучения польского конечно же растет. Поэтому, если вы хотите работать в Польше и с поляками, то лучший способ подучить язык быстрее и плюс к этому получать уже опыт работы – это пойти на 1-3 месячную практику (где-то она оплачиваема, где-то нет), но как старт это то, что нужно.

В общем, мне, как человеку, который довольно далек от работы онлайн, обучение в Польше дало возможность получить диплом европейского образца, найти работу, подтянуть языки и вообще адаптироваться в стране и завести различные знакомства.
Думать о поступлении в такой университет в Польше как мой, нужно с конца весны (но все же, чем раньше, тем лучше). За лето нужно успеть подать заявление в университет и приступить к подготовке документов, самым времязатратным из них является сдача IELTS (я занималась на подготовительных курсах в British Council, сдала на 6,5, что было проходным минимумом) или TOEFL, дальше все по списку: перевод дипломов (включая школьный аттестат), подтверждение аккредитации университета (апостиль), медицинские справки… Не буду пытаться вспомнить все необходимые документы, так как наверняка что-то упущу, список документов в университете обычно предоставляют по запросу.

На основании всех этих документов в сентябре вы зачисляетесь и вам присылаю годовое приглашение, которое является основанием для получения визы приблизительно в течении недели. И начиная с октября, вы студент. Главное помнить, что если вы едете как студент, то помимо некоторых привилегий, есть и некоторые недостатки – например то, что работать официально вы можете только летом или во время каникул, в остальное время работать вы не можете. Хорошая же новость в том, что существует возможность оформления вашей рабочей деятельности как прохождения длительной практики, она может даже числиться как бесплатная.

Перенос IT-бизнеса и команды в Польшу

В последнее время все чаще можно наткнуться на информацию об IT-аутсорсинге услуг. Это являение стало чрезвычайно популярным в особенности среди фирм в т.н. «старой части» ЕС.

Бизнес — это все же бизнес, и постоянный поиск возможностей оптимизировать расходы — его неотъемлимая часть.

Отметим только, что мы имеем ввиды не классический вариант, когда фирма в Британии переносит колл-центр в Индию, а когда создают свою команду «айтишников» в Польше, Чехии или Венгрии.

С одной стороны и расходы куда меньше, а с другой, команда — тут же рядом в другой стране ЕС по соседству.

В ряде других случаев, сами IT-компании у которых есть свои постоянные клиенты в ЕС, принимают решение перебраться или перенести часть своей команды сюда в Центральную Европу.

Обратим внимание именно на последний вариант.

Что делать, если у нас ест своя проверенная core-команда, но по ряду причин (политическим, экономическим, личным) мы ищем идеальное место для нового старта?

Хорошо, если мы приняли решения перенести часть бизнеса в Польшу, то какие у нас есть варианты?

Многое зависит от страны происхождения вашей компании и ряда других факторов, но говоря простым языком — вариантов всего 2:

• связанные с регистрацией отдельного предприятия;
• без регистрации предприятия.

В первом случае все также может зависеть от того, есть ли у вас дочерняя компания 1 или филиал компании здесь в Польше, а может просто отдельное юридическое лицо, которое вам удалось зарегистрировать ранее.

Альтернативный подход — релокейт с виртуальной фирмой

Есть и альтернативный вариант, над которым мы работали последние 8 лет и продолжаем дорабатывать каждый день.

Мы называем это виртуальной компанией.

В настоящий момент мы предлагаем это решение всем IT-фирмам, которые обращаются к нам в поисках наиболее эффективного способа релокейта своих IT-команд в Европу.

Виртуальная компания была создана как решения направленное помочь индивидуальным IT-специалистам: независимым веб-разработчикам, дизайнерам, программистам — то есть тем самым которых часто называют Digital nomad, перебраться в Польшу вместе со своими семьями.

После оптимизации ряда внутренних процессов и внедрения новых решений и инструментов, которые помогли нам сделать обслуживание больших проектов дружелюбным и эффективным, мы начали предлагать это решение бля крупных компаний.

Виртуальная компания, или, как мы ее еще называем, «виртуальный проект», является альтернативой созданию ООО в Польше.

Наша виртуальная компания доступна для всех иностранцев, независимо от страны их происхождения.

Каждому проекту помогает профессиональный финансовый консультант, бухгалтер, менеджер по обслуживанию клиентов.

Это ребята, которы заботятся о ваших налогах, необходимых взносах в органы социального страхования, медицины, общаются с государственными органами и помогают получить Карту Резидента.

При необходимости мы предлагаем и сопутствующие услуги тем командам, которые принимают решение начать поиск клиентской базы тут в Польше: пакет SEO, SMM, маркетинговый анализ рынка.

Виртуальная фирма. Что в пакете:

• проверенный онлайн- и мобайл-банкинг;
• деньги всегда в безопасности. Гарантия BFG6 ;
• многовалютная поддержка (PLN, USD, EUR);
• поддержка Paypal и Payoneer;
• Электронные-подиси. Без бумажной волокиты;
• B2B7 со всем миром. Работайте с постоянными клиентами или оформляйте сотрудничество с новыми.

Если примите решение, что команда все же планирует открыть ООО или перейдет на работу в филиал или дочернее предприятие клиента с которым вы работаете — без проблем.

Мы поможем вам оформить отношения с работодателем или возьмем на себя процесс легализации 8 и трудоустройства работников уже на новой фирме.

Виртуальную фирму можно закрыть (да и открыть) в течение нескольких дней. Не нужно заниматься дорогостоящим процессом ликвидации Sp. z o.o.

Если вы обеспокоены процессом получения ВНЖ, то — не стоит 9 .

Как буду работником отдельной фирмы Sp. z o.o , так и работая через виртуальное предприятие, члены команда, как и их семьи могут расчитывать на получение ВНЖ на тех же условиях.

Сначала — временный вид на жительство, а спустя 5 лет — Карту Резидента ЕС.

Мы постоянно находимся в контакте со всеми нашими проектами, обсуждаем фидбэк и прилагаем все усилия, чтобы наши клиенты могли в любой момент положиться на нас.

Если «виртуальная фирма» поможет вам решить проблему релокейта, свяжитесь с нами и будем рады подсказать или найти подходящее решение.

В завершение

Варшава прекрасный город для жизни как самому так и с семьей, устроить ребенка в местную школу довольно легко, а уж там дети язык схватывают раз в 600 быстрее взрослых. Сам город на захламлен высотками, везде много зелени и парков, кругом бесплатный вайфай и гамаки (гамаки реже, и в парках). Езда на велосипедах тут превращается в удовольствие, так как абсолютно везде на бровках есть съезды для велосипедов и колясок, дороги и тротуары ровные и без выбоин.
Самое приятное конечно люди, — очень вежливые, всегда расположены к помощи друг другу, и улыбающиеся как правило.

Upd. Спасибо пользователю Kwull за развернутую информацию
Для карты поляка нужно хотя бы 25% польской крови, т.е. прадеда и прабабки достаточно, но нужно обязательно обоих. Если дед или бабка, то достаточно одного. Подтверждающие документы достаточно легко найти в архивах. Чаще всего запрашивают документы об участии в выборах в сейм (то что бабка или дед голосовала) или о службе польской армии. Никакого детектива нанимать не надо, во всяком случае в Бресте :) А дальше достаточно свидетельств о рождении/браке(разводе) от тебя до родственника.

Работа: где искать, на что можно претендовать

Сама я в Польшу попала относительно просто: закончился один удаленный проект, указала в Linkedin, что ищу вакансию — и мне написал рекрутер. Еще есть местные сайты типа Praca.pl, но для большинства разработчиков Линкедин — это основной способ поиска работы.

Компании активно нанимают людей, начиная с уровня middle/upper-middle — только на время пандемии этот процесс затормозился. В момент, когда переезжала я, со мной параллельно перевезли из России трех человек.

В Варшаве есть офисы крупных компаний, в том числе IT-гигантов: Google, Microsoft, Oracle, и много местных польских компаний и банков — нанимают все. Огромное количество компаний, разрабатывающих софт под заказ для США, Европы — в общем, потребности в определенном стеке нет, стек востребован любой, главное — уровень от мидла.

Зарплата сеньор-разработчика будет около тысяч долларов после налогов (около 14,700 злотых) — это примерный уровень, на который можно рассчитывать. Мое личное мнение — зарплаты еще будут расти. Кстати, средняя зарплата по Польше для не IT-специальностей сильно меньше —

1,100 долларов (4,000 злотых). Статистику по окладам в Варшаве можно посмотреть здесь.

Эмиграция в Польшу как студент либо как фрилансер

Когда возникла потребность переехать в Польшу, да ещё и в её столицу Варшаву, я всеми способами начал пытаться найти информацию о возможных способах переезда, и конечно был завален информацией которая мне не пригодилась и тратить время на разработку которой не было смысла. Поскольку я сам любитель почитать о неправильных способах сделать лампочку для понимания нюансов и результата, то я их включу и в свою статью.

По туристической визе можно находится в стране 30 дней (или 90, не суть важно) в году, и на каждый день должно быть обоснованное документами жилье. Это может быть распечатанное подтверждение брони из отеля\хостела. В любом случае для полноценного переезда турвиза не вариант. Имея турвизу вам не разрешено заниматься предпринимательской деятельностью и работать.

По гостевой визе ситуация почти не отличается. Можно находится в пределах страны до 90 дней в году, для оформления гостевой визы нужно либо приглашение от кого-то имеющего статус резидента Польши, либо приглашение от поляка. Делать её не очень заморочно, к нам все друзья так ездят. Но как и в случае с туристической, работать и делать бизнес по визе этого типа не получится.

Дальше я пробовал сделать себе карту поляка, потому что слышал что кто-то-там когда-то-там был поляком найчистейших голубых кровей. Узнал такую деталь которая не написана на сайтах консульств — карту поляка можно сделать только по прямой ветке и только до третьего колена. То бишь если моя бабушка полька и у меня есть документальное тому подтверждение, — я могу получить карту поляка; если сестра бабушки полька — уже не могу; если прабабушка полька — тоже не могу. Бывает такое что документы где-то затерялись, для этого как позже выяснилось можно нанять частного детектива который найдет всех родственников, и пороется в старых бумажных архивах дабы найти все нужные документы, в случае их наличия конечно.
Для тех кто не знает — карта поляка это такой документ которые даёт практически те же права что и гражданство, за исключением права голосовать. Получить её можно не из всех стран, но из большинства стран СНГ можно, список смотрите на сайте консульства. Чтобы её получить, нужно соответствовать по родовым критериям, сдать экзамен польского на базовом уровне, и устно при консуле торжественно произнести что вы признаете польшу своей страной. При этом родной паспорт не отбирают, это просто формальность. Но стоит заметить что для патриотов своей страны эта формальность является основанием отказа от затеи получения карты, так что свою функцию она выполняет в полной мере.
В общем, затея с картой поляка у меня провалилась так как выяснилось что мои польские корни куда глубже третьего колена.

Во время траты времени на всё вышеописанное, я ещё и очень активно искал компании в Варшаве, которые хотели бы пригласить меня работать у них. Я писал во все компании которые находил, составил даже резюме на польском, вышел на много фондов, а также на несколько клубов украино-польских бизнесменов. Но дело это гиблое.
Во-первых русских компаний там кот наплакал, и их пойди найди ещё.
Во-вторых даже не смотря на то что почти все поляки в той или иной мере свободно разговаривают на английском, все же они предпочитают работать и разговаривать на польском, за исключением тех случаев когда деятельность компаний направлена на англоязычный рынок.
В-третьих для того чтобы принять вас на работу, такая компания должна подать официальный запрос по поиску работника в соответствующий орган, и отказать минимум 30 гражданам польши (если память не изменяет), только в этом случае компания может принять чужеземца. При этом они должны ещё сделать документ, в котором написаны причины принятия вас на работу, там должно быть описано почему именно вы подошли, а граждане польши не подошли. Короче говоря, процедура для компании не самая желанная.

Праведный путь, хоть и не самый лучший

Как оказалось, из таких стран как Украина, Россия, Беларусь, и дальше по списку, если упрощенный визовый въезд на работы которые, скажем так, несколько отдалены от области IT. Это каменотесы, строители, копатели, сталевары, доярки, и прочие представители работников тяжелого физического труда за копейки. Для того чтобы поехать в Польшу таким работником, делается приглашение на работу на полгода (с возможностью к окончанию срока работы продлить ещё на полгода, если начальник на то даст добро) соответствующего уровня по специальной программе, которая призвана наполнить Польшу дешевой рабочей силой, и эта программа вполне оправдывает своё существование.

Не мудрствуя лукаво, я решил что я не принцесса на горошине, и вообще труд мужчину украшает. Поэтому начал искать как туда поехать таким образом. Сразу же наткнулся на несколько фирм в Украине, которые занимаются с позволения сказать рекрутингом этих рабочих в Польшу. Остановил свой выбор на харьковской конторе Job West. На самом деле обратиться к такого рода фирме довольно удобно, сравнительно с поиском такой работы самому. Они занимаются бумажной волокитой, освобождая вас от потраченного времени и кучи ненужной вам и непонятной информации. Ваше дело связаться с ними, приехать в офис, подписать ряд документов, заплатить деньги через банк (полтора года назад это было около 400 долларов в 2 этапа — 200 сразу и 200 когда нашли вам работу). Ищут вам работу они до 2-х месяцев, сразу как найдут высылают документы службой доставки, и уже с ними вы можете идти в консульство делать полугодовую визу.

Но не особо торопитесь к ним обращаться, если хотите действительно работать так как они предлагают. В Варшаве мне никаких обещанных звонков от работодателей не поступало, и в скайпе представители компании Job West внезапно морознулись, через неделю так и вовсе пропали. Но по крайней мере я был уже в Варшаве, и в ближайшие полгода мне надо было решить вопрос как остаться тут на следующие полгода.

• оплата услуг злополучной харьковской компании — $400
• оплата визы — $30
• поезд Киев — Варшава — $110
• страховка на полгода — $50
• катание в Харьков и обратно — $50
• первый месяц жизни в Варшаве — $1000

По приезду, немного о жизни тут

Поскольку девушка приехала примерно на месяц раньше меня, к моему приезду она нашла и сняла квартиру. Если найти и снять квартиру некому, то к расходам следует прибавить 2-3 дня в хостеле пока вы будете искать квартиру, это ещё 15 баксов в день. Вполне приличная по моим меркам студия в 3-х минутах ходьбы от метро и 2-х станциях метро от центра стоит 1200 злотых, что примерно равняется 400 долларов (тут надо отметить, нам с квартирой повезло, обычно такая стоит долларов на 100 больше). Коммунальные услуги + интернет в месяц примерно насчитывают меньше 100 долларов. Цены на еду очень демократичные, как и на заведения (если не ходить по фешенебельным ресторанам), и 400 долларов вполне хватает чтобы питаться так как хочется и тем чем хочется, иногда ходить по заведениям, иногда курить кальян.

Отдельным абзацем стоит рассказать про интернет. Тут, в отличии от Украины и наверное России, нет такого что вы просто подключились к провайдеру, а потом захотели отключиться и перешли на другого. Тут все компании работают на контрактах, минимальный срок контракта на интернет который я находил был 1 год (сейчас эту компанию уже поглотила Orange), как правило контракты нужно заключать на полтора-два года. Адрес можно переносить свободно, то-есть если вы задумали переехать на другой адрес, то это скорей всего не станет проблемой. Но может быть такое что по новому адресу не работает ваш провайдер. В случае отказа от услуг компании раньше времени, вы должны будете заплатить штраф, размер которого напрямую зависит от оставшегося срока контракта. Как правило штрафом является оплата всего оставшегося срока контракта + они набрасывают какой-то процент, скажем 20%.
Скорость интернета хорошая, стабильность высокая. Но он существенно дороже украинского, я плачу около 25 долларов в месяц за 60Мб/c.

Если вы хотите ехать именно в Варшаву, и планируете это делать к весне-лету, то рекомендую сразу же купить себе велосипед голландского или городского типа, в Варшаве это архиудобный транспорт, т.к. город для этого приспособлен более чем, и парков тут завались. По запросу в ЛС могу рекомендовать отличные на мой вкус заведения итальянской и нескольких других кухонь, а также хорошую кальянную, знаю что айтишники, как правило, это любят.

• если вы живете среди поляков и общаетесь все время с поляками — 2 месяца
• если вы живете не среди поляков, однако постоянно вынуждены с ними общаться, будь то работа или учеба — полгода
• если вы общаетесь по польски полноценно только 2 раза в неделю на курсах польского языка — 2 года

Тут есть много программ и фондов, которые помогают чужеземцам интегрироваться в страну — учат польскому, помогают консультациями по тем или иным вопросам. Но их нужно найти, туда нужно записаться, им нужно активно задавать вопросы, они за вами бегать не будут конечно. Благодаря моей девушке мне повезло попасть в один из таких фондов, я сейчас уже год хожу бесплатно 2 раза в неделю на курсы польского языка, и очень доволен. Поэтому всем переезжающим рекомендую сделать то же самое.

Ещё о переезде, для тех кто дочитал

На этом рассказ о переезде фрилансера в Варшаву окончен, я надеюсь что не упустил никаких важных моментов. Дальше рассказ девушки о переезде для учебы на магистратуре.

Релокейт со своим ООО

Напомним, что польские общество с ограниченной ответственностью (Sp. z.o.o. 2 ) — форма организации бизнеса, доступная для всех иностранцев, независимо от страны их происхождения.

Если выбираете Sp. z.o.o. , как платформу для переезда, помните, что проведя релокейт команды и трудоустроив их в польскую компанию, нужно убедиться, что компания выполнит юридические требования касательно:

• минимальной заработная плата;
• ежегодных отпуска;
• декретных отпусков;
• ставов за сверхурочную работу;
• формы и типа трудоустройства и ряда других;

Помните, что зарплаты членов вашей команды достаточны для покрытия ваших расходов на проживание и вашей семьи, это особенно важно при процессе получения ВНЖ в Польше.

Как и в вашей стране, ведение фирмы в Польше связанно с ведением бухгалтерии, оплатой всех необходимых налогов. Не стоит забывать об особенностях ведения бизнеса в Польше 3 :

Всегда повторяем, что если какой-то процесс работал у вас в стране — то нету 100% гарантии, что он заработает тут в Польше.

Не уверены в юридических нюансах трудуостройства работников — обратитесь за юридической помощью, лучше всего запланировать все процессы заранее 4 .

Хотели бы открыть ООО в Польше но не уверены, как выглядит процесс трудоустройства иностранцев 5 — берем это на себя.

А как быть со 2-м вариантом, без регистрации отдельного предприятия в Польше.

Варианты договоров

Самое важное, о чем нужно помнить при переезде в Польшу — здесь есть несколько видов трудового договора.

Работодатели часто нанимают по так называемому umowa o dzieło — он, условно, самый «плохой». Это договор на выполнение конкретного оговоренного задания.

1. Количество налогов и взносов минимальное — только подоходный налог 17%.
   
2. Нет пенсии, страхования, социальных бонусов. Стаж не засчитывается.
   
3. Заканчивается после выполнения конкретной работы и расторгнут может быть в любой момент.
   

Umowa zlecenie — «промежуточный» вариант. Как и Umowa o dzieło, он регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Его заключают на оговоренный объем работ и/или срок, но для постоянного оформления его использовать нельзя. Но выплаты по нему тоже минимальные, и из-за этого некоторые работодатели идут на подлог.

Я изначально устраивалась по Umowa o dzieło, а перешла на Umowa o pracę.

Umowa o pracę — самый лучший вариант, это аналог российского оформления по ТК.

Выплаты в фонды самые большие — наберется около Это сравнимо с величиной налогов в Германии.

• Пенсионный фонд — 9,76%.
  
• Страховка по болезни — 2,45%.
  
• Социальная страховка — 1,5%.
  
• Медицинское страхование — 7,77%.
  
• Подоходный налог — ставка плавающая.
  

Рассчитать зарплату нетто можно в налоговом калькуляторе.

Umowa o pracę есть тоже несколько видов. Его могут заключать

• на испытательный срок (na okres próbny): после 3 месяцев не продляется, тип договора меняется, преждевременное расторжение только по обоюдному согласию.
  
• на определенное время (na czas określony): может быть продлен дважды, после третьего продления автоматически становится бессрочным, по умолчанию одностороннее расторжение со стороны работодателя невозможно. Но если срок заключения договора больше 6 месяцев — пункт о возможности одностороннего расторжения может быть дополнительно внесен.
  
• бессрочный (na czas nieokreślony). Для работника выгоднее всего, но с иностранцами его заключают редко, чаще всего Umowa o pracę на определенное время.
  

Многие ребята из России перед заключением контракт не читают — и очень зря, потом сталкиваются с проблемами.

Знаю случай, когда человек приехал по двухлетнему контракту, но по своим причинам решил уволиться день в день. Ему справедливо заметили: контракт рассчитан на определенный срок, за досрочное расторжение положен огромный штраф. Конечно, все разрешилось, но это стоило определенных усилий.

Поэтому важно все контракты читать. Они здесь реально исполняются — вторая сторона может легко пойти в суд и получить свое. Хорошо, что понять их легко: польские документы дублируются на английском языке. Но в любом случае, даже если правда будет на стороне работника, судебные тяжбы затянутся на годы и нужно будет платить за услуги адвоката. Это серьезное испытание, лучше до этого не доводить.

Какие навыки потребуются

Качество собеседования зависит от компании. В одних более жесткие интервью — классические гугловские, про которые все наслышаны, в других — спокойно и расслабленно: несколько этапов технических собеседований, общение со стейкхолдерами, а в третьих — стейкхолдер, руководитель и владелец компании сам и главный разработчик, и наниматель в одном лице. Когда приехала я, меня собеседовал парень из Украины: мы час поболтали о технологиях и коде, было очень комфортно.

Из навыков — ничего экстраординарного: помимо хард скиллов, играют роль софт скиллы и обычное умение общаться в команде на английском, да и все, пожалуй.

В рабочей культуре есть некоторые отличия. В Польше распространен общезападный менталитет. То есть, условно, в комментариях нельзя написать «твой код — дрянь». Атмосфера более расслабленная, требования по выработке 500 часов в неделю нет, по моим впечатлениям, все процессы устроены гораздо спокойнее. Например, задачу, на которую в российских командах уходит тут будут делать день-два. Разумеется, хотфикс выкатят быстро, но балансу жизни и работы тут уделяется гораздо больше внимания.

В сфере IT польский не нужен. Наша компания полностью англоязычная, как и все проекты, про которые я слышала. Обсуждения на польском встречаются, но это личное общение, рабочее происходит исключительно на английском. Знание местного языка поможет в повседневности, но это не необходимое требование для жизни и работы. Есть люди, которые живут в Варшаве годами и не говорят по-польски совсем — им это никак не мешает.

Я немножко говорю на польском. Он довольно близок к русскому, а к украинскому даже ближе — ребята из Украины понимают на слух 80% речи на улице. До свободного уровня В1 его выучить можно за полгода-год занятий — этого уровня вполне хватит.

Почему НЕ Польша: о чем стоит знать до переезда

Основной минус один — политика. Польша сейчас переживает неспокойные времена. Идет активная политическая борьба, у власти находятся ультра-религиозные консерваторы, поэтому бывает неспокойно. Думаю, вы слышали про запрет абортов, и проходят постоянные многотысячные демонстрации — политическая ситуация сложная.

На повседневной жизни большинства людей это не сильно отражается, но все равно находиться посреди такой нестабильности не очень комфортно. Агрессии по отношению к приезжим нет, и за спиной никто не кричит «проваливайте в свою Россию/Украину!». Но, если живешь в стране и более-менее включен в повестку, то хотелось бы, чтобы было поспокойнее. Никаких других минусов для разработчика я найти не могу: здравоохранение неплохое, к тому же все крупные компании предлагают ДМС; продукты, как во всем евросоюзе, и зарплаты IT-специалиста такие же, как в Германии.

Переезд команды в Польшу

Выбор места несомненно важен, место должно соотвествовать, как главным ценностями фирмы так и ожиданиям команды. Новая локализация, должна быть хорошим заделом для будущего развития, как самой компании, так и ее сотрудников.

Последнее особенно важно, так как многие опытные специалисты переезжают вместе со своими родными.

Не для кого не будет секретом, что наиболее популярные направления это: Германия 10 (по уровню жизни), а также Чехия 11 и Польша 12 (во многом по культурным и финансовым соображениями).

В 2019 году нам удалось помочь целому ряду IT-команд из России, Украины и других стран найти свой новый дом здесь, в Европе.

Процесс переезда не всегда проходит без стресса и это вполне понятно. Многие члены команды сами являются бывшими иммигрантами, поэтому мы из первых рук знаем, насколько сложно бывает переехать.

Некоторые компании, даже пробуют одкоманидровывать своих работников — одного или двух, чтобы проверить почву для будушего полномасштабного переезда всей IT-команды.

Даже переезд в новый офис или город может быть довольно серьёзным начинанием, особенно если мы хотим это сделать не прекращая предоставлять услуги клиентам.

Что уж тут говорить про переезд в другую страну.

Поэтому мы считаем, что от поиска подходящего партнера будет зависеть весь успех процесса релокейта.

Почему выбрала Польшу

Объяснить выбор Польши, а не любой другой европейской страны типа Германии или Швеции очень просто: меня пригласили именно сюда. А так как другого европейского опыта не было, сразу согласилась: почему бы и нет?

Понимаю, что можно получить такой же оффер и в Германии, если необходимо. Язык — это плюс, разумеется. Как я упоминала, учить нам его просто. Но прожив здесь два года, могу сказать, чем Польша круче других европейских стран — цены. Они значительно ниже, чем в Германии/Швеции, а рынок IT большой. Если сравнивать с другими странами ЕС, где стоимость жизни невелика (типа Черногории, например), возможностей для специалистов здесь гораздо больше.

Если сопоставлять возможности с США: за океаном, конечно, зарплаты выше. Но средняя продолжительность жизни в Европе на 10 лет больше, просто за счет классного баланса между работой/личной жизнью и хорошей доступной медицины. Да, в Америке платят в раза больше, но вот стоит ли зарплата 10 лет жизни? Каждый сам отвечает для себя.

[Личный опыт] «Разработчики не читают польские контракты, и очень зря». IT-инженер в Польше: документы, подводные камни

8000 километров, 5 часовых поясов — и вот за окном не Красноярск, а Варшава. Мы рассказывали, как тут живётся, а теперь поговорим, как работается в Польше. Попросили IT-специалистку рассказать про свой опыт переезда и работы в Варшаве: какие документы потребуются и какие могут быть подводные камни при переезде. Передаем ей слово!

Какие нужны документы для переезда

• документы о допуске на рынок труда: разрешение на работу или декларация о поручении выполнения работ иностранцу. Последнее актуально для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины. Декларация дает право выполнять несезонные работы без разрешения в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев.
  
• Документ на жительство: виза с правом работы или ВНЖ.
  
• Трудовой договор с работодателем.
  

Процесс оформления документов такой: компания получает разрешение на работу для иностранного специалиста.

Их есть два вида: уведомление — oświadczenie, упрощенная форма документа, и непосредственно само разрешение zezwolenie na pracę. Упрощенная форма будет готова быстрее: работодатель высылает ее почтой, и можно идти подавать документы в визовый центр в своем городе.

Кстати, высшее образование по специальности для получения визы и документов не обязательно. До того, как перейти в IT, я училась на журналиста — проблем с оформлением не возникло. И минимального порога заработной платы нет — я подавалась на рабочую визу типа D. По ней приезжают не только «высококвалифицированные специалисты», но и работники, например, складов или строек — то есть уровень зарплат сильно отличается.

Уведомление о разрешении на работу действует полгода, и по прилету его нужно будет переделать в собственно основной документ. Процесс оформления стоит контролировать процесс со своей стороны. Срок изготовления zezwolenie na pracę плавает и может достигать полугода, как это было у меня. Если за это время закончится oświadczenie, то до выдачи зезволения работать официально нельзя. Конечно, этот вопрос решается с работодателем, но лучше его контролировать.

Срок действия zezwolenie na pracę — год. После этого разрешение нужно или продлить, или получить вид на жительство, который включает разрешение на работу.

Местное ВНЖ называется Karta pobytu.

Карта часовего побыту (Karta czasоwego pоbytu) выдается на срок до трех лет. Основанием может быть рабочий контракт, обучение, воссоединение семьи. После пятилетнего проживания в Польше можно получить karta długoterminowego rezydenta ue.

Опыт получения ВНЖ у всех очень разный и отзывы отличаются. Но я ни разу не слышала, чтобы IT-специалисту в нем отказывали. При подаче заявления смотрят на налоговые отчисления, зарплату, какой работодатель пригласил сотрудника. Если это не компания-однодневка, то проблем не возникает.

Другое дело, что сроки ожидания сильно растягиваются: я с момента подачи ждала полтора года. И при этом, до получения решения по ВНЖ, надо находиться в Польше, возможности уехать нет. Мои знакомые QA-инженеры, для сравнения, Карту побыту получили за 4 месяца. Сроки получения зависят непонятно, от чего — приходится просто ждать.

ВНЖ действует на срок до 3 лет — мне выдали на 2,5 года. После его окончания продлю его еще раз и буду претендовать на получения постоянного вида на жительство: получить его можно после 5 лет легального проживания в Польше.

Карта резидента Евросоюза выдается на 5 лет, позволяет неограниченное количество времени находиться в Польше и пересекать границу без получения визы, работать без разрешения на трудоустройство, выезжать в страны Шенгена и спустя 3 года нахождения в этом статусе, можно претендовать на местное гражданство.

Один из моих коллег переезжал в Польшу по национальной визе, но подавал документы не на ВНЖ, а на местную Blue Card — ровно по такой же схеме, что я делала Карту побыту. Это взаимозаменяемые документы, примерно равные по своим возможностям.

Как я оказалась в Польше

Всем привет! Меня зовут Ольга, я бэкенд-разработчица, пишу на Ruby и Go. Приехала в Варшаву два с половиной года назад из Красноярска. Мне кажется, разработчик, приехав в Польшу, может даже и не заметить, что что-то поменялось. IT сейчас очень унифицировано по всему миру: почти везде одинаковые процессы, один и тот же Agile, GitHub, Jira, Slack. Но нужно сказать, что до этого я удаленно работала на заграничные компании — поэтому процессы с российскими сравнивать не стану, сосредоточусь на требованиях и подводных камнях при переезде.

Сам процесс интервью и релокации стандартный: разговор с рекрутером, техническое задание, техническое интервью по итогам задания, и после — оффер с релокейтом. Плюс меня перевозила компания: помогли с подачей документов на визу, все подготовили, оплатили билеты мне и партнеру, первый месяц аренды квартиры, а по приезде — показали город, всё объяснили и рассказали. После переезда еще помогли с Karta pоbytu — это, фактически, ВНЖ, про него ниже.

Как IT-специалисту переехать в Польшу за месяц

Польское агентство инвестиций и торговли ( PAIH ) запустило специальную программу Poland . Business Harbor . По ней IT-специалисты из нескольких стран могут получить визу в Польшу на 1 год по упрощенной процедуре.

Менеджер программы Global Mobility в EPAM Ольга Велент-Гадзальская рассказала Клеверу об особенностях новой программы и её отличиях от старой процедуры.

Ольга Велент-Гадзальская

Менеджер программы Global Mobility в IT-компании EPAM

В чем заключается программа Poland. Business Harbor и как принять в ней участие

Эта программа облегчает получение польской рабочей визы на год IT-специалистам и членам их семей. С середины июля 2021 в ней могут участвовать граждане и резиденты Украины, Молдавии, Армении, Грузии и России.

Чтобы принять участие в этой программе, нужно получить приглашение на работу от одной из списка компаний , участников программы . Плюсом будет наличие высшего технического образования или подтверждённый опыт работы в IT от года.

Виза от Poland. Business Harbor распространяется на супругов, партнёров и детей IT-специалистов и даёт им право работать в Польше.

После переезда в Польшу по этой программе стоит начинать оформление рабочего вида на жительство. Оно бывает двух типов:

• Blue Card — разрешение на пребывание в Польше для высококвалифицированных специалистов с высшим законченным образованием (от 3-х лет обучения) или подтверждённым 5-ти летним опытом работы, релевантным той должности, которую человек занимает в Польше. Для получения этой карты необходимо быть трудоустроенным в Польше и иметь контракт не менее, чем на год.

Blue Card даёт право на формальное воссоединение с семьей (право на то, что члены одной семьи могут жить вместе в одной стране) и специальный вид на жительство. Это в свою очередь даёт членам семьи свободный доступ к рынку труда и право на бесплатное образование в польских вузах.

• Разрешение на пребывание и работу в Польше выдаётся независимо от образования и опыта работы. Главное — иметь трудовой договор, заключенный с польским работодателем.

Члены семьи могут получить право на формальное воссоединение с семьей и свободный доступ к рынку труда только после 2-х лет проживания в стране. Тем не менее они могут легально жить в Польше и работать при условии, что у них будет разрешение на работу от их работодателя.

Вид на жительство в Польше оформляется от 3 до 12 месяцев, в зависимости от воеводства , где проживает IT-специалист.

* — актуальная информация на август 2021

Основные отличия программы Poland. Business Harbor от старого процесса релокации

Раньше перед оформлением визы в Польшу IT-специалисту нужно было получить разрешение на работу в стране. Только один этот процесс занимал 6-8 недель, а вся релокация растягивалась минимум на три месяца. Виза по новой программе Poland. Business Harbor уже включает в себя разрешение на работу, что сильно сокращает всю процедуру релокации.

Чтобы принять участие в этой программе, IT-специалисту нужно предоставить меньше документов, чем от него потребовалось бы при получении обычной рабочей визы.

Документы, которые нужны IT-специалисту и его семье для релокации в Польшу по программе Poland. Business Harbor

• Фото на визу
• Внутренний паспорт + копии страниц с фото, пропиской и всех страниц, на которых есть печати
• Подтверждение оплаты пошлины — 80 EUR
• Свидетельство о рождении для детей, свидетельство о браке для супругов + копии

• Нотариально заверенный договор на оформление визы и выезд из России детей, подписанный обоими родителями
• Приглашение на работу от IT-компании (оффер)
• Диплом об образовании по технической специальности или в сфере IT или подтверждение опыта работы в IT от 1 года

До появления программы Poland. Business Harbor релокация семей специалистов была усложнена из-за ограничений, связанных с пандемией. Но сейчас на участников программы Poland. Business Harbor эти ограничения не распространяются. IT-специалисты могут релоцироваться в Польшу одновременно со своими семьями. По прибытии в Польшу нужно пройти 10-ти дневный карантин.

Как программа Poland. Business Harbor работает в EPAM

Сотрудники EPAM могут переехать в Польшу на открытые позиции в EPAM Poland или в рамках своего проекта.

Чтобы переехать в рамках EPAM, нужно иметь уровень английского не меньше B2 и быть готовым уехать не менее, чем на год.

Читайте также:

  
• Турист проехал на велосипеде
  
• Голикова заявила что авиасообщение с турцией восстановится с 22 июня
  
• Кадастровая карта курортного района спб
  
• Пляжный отдых в ярославле
  
• Отдых в белоруссии зимой