Отпуск в финляндии сколько дней

Обновлено: 10.01.2025

В этом году у вас был оплачиваемый отпуск? Вероятно, вы живёте лучше, чем четверть американцев.

Удивительно, но США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания может вводить свои правила. Хотя большинство из них ведут себя вполне гуманно и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но статистика показывает, что около 25% американцев не имеют оплачиваемых отпусков или отгулов, не говоря уже о спонсируемых фирмой государственных праздниках.

Вот подборка с Википедии с указанием гарантированного отпуска в некоторых странах мира.

Евросоюз: минимум 4 недели, в некоторых странах больше.

Финляндия: 5 недель (по 2,5 дня за каждый месяц работы, при этом отпускными считаются шесть дней в неделю (один выходной), так что 30 отпускных дней соответствует пяти неделям отпуска).

Франция: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой.

Китай: 11 рабочих дней.

Гонконг: 7 дней.

Индия: 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 рабочих дней в год).

Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы.

Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы.

Италия: минимум 20 рабочих дней (некоторые контракты гарантируют до 32 дней) плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников.

Южная Корея: 10 рабочих дней.

Великобритания: 28 рабочих дней минус 8 государственных праздников.

Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников.

Развенчание мифов о Финляндии. Часть 2. Трудоустройство.

Поговорим сегодня о трудоустройстве в Финляндии. В общем смыслe, а не для трудовой миграции.

На этот пост меня натолкнул комент (там занятная ветка и тема)

Да, только в Финляндии проблем с достойно оплачиваемой работой нет. А в России производительность труда падает. В том числе и потому, что на один запрос два предложения. Без подъёма внутреннего спроса повышение пенсионного возраста - чисто шизофрения. Сначала надо рабочие места создать, а потом под них работников искать, а не плодить возрастных безработных. Куда сегодня человек может устроиться в 61 год, к примеру?

На данный момент мы видим 22813 (на 240000 безработных. 8,5%. Сам в ахуе.) предложения с оф. сайта по трудоустройству в Финляндии.

И так мы видим, что не хватает много людей с высшим образованием, строителей, рабочих на заводы и фабрики и больше всего обслуживающего персонала.

3 последних пункта и обсуждать особо нечего. Низкооплачиваемая и физическая работа (в основном), с доходом 1300-1800 евро в месяц (при том что снять маленькую двушку в Хельсинки стоит 800-1000 евро в месяц). Хорошие строители получают и по 20-24 евро в час, но это малый процент настоящих спецов и это те, кто много лет этим занимается и имеет всякие корочки и курсы.

Почему же не хватает высокообразованных экспертов? Неужели в Финляндии так плохо с высшим образованием? Или мало ВУЗов? Или мало платят? Давайте разбираться.

В Финляндии действует трудовой закон, в котором сказано, что если работодатель нанимает новых сотрудников, то он ОБЯЗАН дать объявление на сайте по трудоустройству. Ну мы то с вами знаем, что хороший родственник/друг/знакомый/сосед нас не кинет и возьмёт на работу к себе. И т.к. мы законопослушные граждане, то объяву мы разместим. Так что количество вакансий очень преувеличено.

Ещё мы знаем, что после окончания ВУЗа у нас уже должен быть многолетний опыт работы специалистом в этой сфере (сарказм). Да! Так, увы, происходит и в Финляндии.

Так же как и во многих странах, после 45 лет работу найти очень сложно. И спецы которые есть и в большом количестве остались без работы (пенсионный возраст с 65 лет). После вступления в ЕС и мировых экономических потрясений, Финляндия потеряла большую (может даже бОльшую) часть своего производства. Промышленные предприятия скупили Германияа и Франция, США и т.д.

В этом и заключается главный миф о лёгком трудоустройстве, сразу и за большую кучу денег.

Дипломированный инженер из города Турку отправил 300 своих резюме. За 4,5 года его позвали на собеседование только 22 раза и только тогда он нашёл работу по специальности.

Чего, собстна, и вам желаю. (найти в смысле)

П.С. Ув. подписчики и те кто хочет подписаться. Я иногда разбавляю посты о Финляндии и другими темами, в том числе и политикой. Так что если вас это напрягает, то добавляйте тег "политика" в игнор-лист или же не подписывайтесь вовсе. Всем добра и печенек.

Найдены дубликаты

3 года назад

А на что 4,5 года чел жил ? Пособии?

раскрыть ветку 2 3 года назад раскрыть ветку 1 3 года назад

Не плохие видимо пособии,на которые можно почти 5 лет жить

3 года назад

вы в не правильной европе живете, в правильной европе деньги мильонами просто так дают, а люди на пенсию уходят в 65 только потому что работать не надо на работе.

3 года назад Тетка в финке живёт, говаривал. Очень напряжно с работой. С начало своих, потом остальных, а иностранцы в конце очереди. 3 года назад

для атишниов обычно в финке больше чем 3.5к евро не предлагают. с учетом стоимости жилья и жизни, доход выходит не особо больше (если не меньше) чем в Москве или Питере.

раскрыть ветку 3 3 года назад

айтишники это админы? Да их тут и местных хватает. А разрабы по BlueCard обычно едут, а это минимум 4700 контракт.

раскрыть ветку 2 3 года назад

я про разрабов, 4700 это брут или нетт?

раскрыть ветку 1 3 года назад

ну если контракт, то есессно до налогов. Но это начальная зп, которую платят разрабам извне.

3 года назад А где комменты от либерастов? Я только ради них в комменты зашёл 3 года назад А где комменты от либерастов? Я только ради них в комменты зашёл 3 года назад

"Без подъёма внутреннего спроса повышение пенсионного возраста - чисто шизофрения". Я б сказал уничтожение страны изнутри.

показать ещё 0 комментариев Похожие посты 3 месяца назад

Не нужен мне берег туземный…

Гарда (озеро в Италии)? Нет! Сказочное и теплое Ютери (Yyteri) вблизи Пори.

Альпы? Нет, Дубовый остров (Tammisaari) со множеством троп для ходьбы, бега и езды на велосипеде.

Сколько длится отпуск в разных странах мира

В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней, 20 из которых рабочих, причем еще 14 дней в году являются праздничными. В общей сумме россияне отдыхают 34 дня в году. Если вам интересно узнать, как обстоят дела с отпуском в других странах мира, то скорее заглядывайте в этот пост.

Австрия
На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.

Греция
Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе — 20 рабочих дней, при шестидневной — 24.

Финляндия
Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.

Испания
Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок — ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.

Великобритания
Жители Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней. Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то — 28. И никакого нарушения закона!

Франция
При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.

Литва
С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно — хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней — минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше — 24 рабочих дня.
Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет — еще по одному рабочему дню.

Дания

За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.

Япония
Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, — национальный праздник.

Италия
В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник Феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «Закрыто на время отпуска».

Австралия
Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.

Аргентина
По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет. После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет — до 20 дней, а через 20 — до 25.

Германия
Согласно немецкому законодательству, каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 — при шестидневной. Это железный минимум. Но работодатели часто делают к этому добавку. В среднем сотрудникам отводится 25–29 дней в году на то, чтобы отдохнуть.
Количество праздников зависит от района. Законодательство гласит, что объявление выходных дней входит в компетенцию земель. Исключением является День немецкого единства, который приходится на 3 октября. Еще восемь праздников отмечаются во всех 16 землях. Дальше — где как. Например, жители Баварии отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии — только День реформации.

Нидерланды
Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) — единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.

Южная Корея
Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят. Отпуск в 20 рабочих дней, как в России, по корейским меркам немыслимая роскошь. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска. Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.

Израиль
С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. Это первое увеличение с 1951 года. 12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.

Сингапур
В первый год работы здесь нет смысла ждать отпуска продолжительностью более семи рабочих дней. Потом каждый год сотруднику добавляется по одному дню, пока не наберется 14. Русским остается только удивляться, как при таком непродолжительном отпуске жители Сингапура умудряются отгуливать не все дни. Впрочем, в стране штрафов действительно очень многое нельзя — официально и не очень.

Китай
В течение первых десяти лет работы отпуск составляет пять дней, затем десять, а через 20 лет — 15. Но даже от такого короткого отпуска многие китайцы отказываются, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают, как и японцы, в праздники, многие из которых длятся несколько дней.

Индия
Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.

Мексика
Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа — за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.

США
США — одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.
Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели. Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей. Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.

Горящие туры

Несомненным плюсом такой путевки станет низкая цена. Не всегда дешевизна означает плохое качество.

Важно тщательно подойти к выбору туристического агентства, подобрать тур, ознакомится со всеми пунктами назначения, а также промежуточными вариантами. Необходимо обсудить питание, проживание и развлекательную программу.

Минусом является отсутствие возможности личных пожеланий. Они не входят в программу места для посещений, обычно имеют высокую стоимость.

«Ах эта свадьба пела и плясала…»

У финнов тоже есть традиция отправляться в свадебное путешествие. Романтическими местами финны выбрали:

Финская молодежь, как и везде, проводит время в компаниях, предпочитая отдых заграницей.

Мадейра, Ибица, Мальдивы – любителям активного, спортивного отдыха и пикников.

Ночная жизнь кипит в Греции- Афины, Родос, Корфу, Крит и Кипр.

Австрия, Дания, Швеция, Берлин и Будапешт – для тех, кто выбирает городские развлечения.

Многие молодые финны также совмещают отпуск с возможностью практиковать языки и участвуют в международных образовательных программах. Распространены и летние выездные лагеря, которые устраивают профсоюзы, партии или церковь. Несмотря на странное сочетание слов, такие молодежные лагеря вполне обычный, хорошо контролируемый взрослыми молодежный отдых за рубежом.

На автомобиле

Для передвижений по Европе на машине, страховка обязательна.

Но плюсы такого передвижения однозначны. Самостоятельный выбор маршрута, нет зависимости от расписания и нужд других пассажиров.

Обсудим что нужно, чтобы поехать в Финляндию на авто.

Заправка полного бака в России обойдется в 3 раза дешевле, а путешествие большой компанией сможет существенно снизить затраты на топливо, к тому же такая поездка пройдет веселей.

Покупка и оформление мало чем отличается от обычного полиса. Необходимо обговорить все возможные нюансы. Такие как эвакуатор, возможная помощь юриста и так далее.

Для получения необходимо предоставить весь пакет документов. Он состоит из внутреннего паспорта, загранпаспорта, документов на авто, водительского удостоверения.

После оплаты и оформления, на руки выдадут такие документы:

Без такого полиса, пребывание на территории стран Евросоюза запрещено. Карается крупными штрафами и арестом.

Если поездка планируется на 20 дней, необходимо приобретать полис сроком на месяц. По прибытию домой, можно подать заявление на возврат средств за то время, которое не было использовано.

Сто раз поверь сто раз проверь

Финнов после 50 привлекают хорошо проверенные места.

Отпуск – пятое время года

Даже не смотря на экономические трудности последних лет, финны не утратили желания путешествовать. 70% в 2012 году куда-то путешествовали и только 30% провели отпуск дома или на даче. 55% побывали за рубежом, а 45% путешествовали по Финляндии.

Автобусы

Передвижение на таком виде транспорта одно из самых бюджетных.

Актуальными вариантами станут внутренние регулярные рейсы vakiovuorot.

Междугородние экспрессы называются pikavuorot.

Преимуществом станет возможность добраться в самые мелкие населенные пункты.

Поехать в Финляндию бесплатно не выйдет, а вот сэкономить благодаря единому билету и покупке онлайн получится.

Недорогой отдых в Финляндии

Всем хочется провести отпуск в достойном месте. Прекрасным вариантом станет страна с великолепной экологией и тысячами озер. Расскажем, как спланировать недорогой отдых в Финляндии. О путешествии на личном авто, автобусах, необходимых документах и горящих турах.

Экономное проживание

Самыми выгодными местами становятся хостелы и кемпинги.

Ночевку в хостеле стоит выбирать в крупных городах, таких как Хельсинки. Здесь цена варьируется от 18 до 27 евро. В более отдаленных и туристических пунктах, такой вариант обойдется дороже.

Кемпинги подойдут для “зеленых” туристов, которых не пугает ночной отдых на лоне природы, это даже романтично.

Цена аренды палатки для двух человек начинается от 12 евро. Средняя стоимость варьируется в пределах 18.

В путешествии большой компанией будет целесообразно снять коттедж в Финляндии.

А когда на море качка…

Самые популярные направления:

1. Личные круизы. Многие финны имеют свои яхты, или компанией фрахтуют более дорогие небольшие суда для интересных круизов.

«Ничего на свете лучше нету, чем бродить друзьям по белу свету»

Финны не выбирают отели «все включено», они вообще редко выбирают отели, если речь идет о цивилизованных странах. Свободней и порой дешевле арендовать коттедж вблизи пляжа, а заодно и машину, скутер или катер и окунуться в самостоятельное «плавание» по местности. Еда на отдыхе их не очень заботит, внимания заслуживают только вечера в уютном ресторане.

По Европе финны любят путешествовать на машине, есть возможность посетить много интересного «по ходу следования». Самый популярный финский вид транспорта для дальних поездок – трейлеры. Многие семьи имеют такие «домики на колесах».

У финнов есть и свой «кругосветный автобус»- он отправляется из Хельсинки раз в год, летом и объезжает полмира, включая Азию, Южную Америку, США и Канаду, вновь возвращаясь в Хельсинки. Желающие могут присоединиться из любой точки маршрута, так же можно и покинуть автобус в любой стране. Можно проехать на нем и пару дней и пару месяцев.

В финнах есть не только тяга к долгим путешествиям, но и к экзотике.

Примерно 1 человек из 10 запланировал поехать в этом году в Африку, Азию или Южную Америку

Полезные советы

Как поехать в Финляндию дешево? Бюджетное путешествие в эту страну вполне реально. Правильный выбор маршрутов, перевозчиков, еды и мест проживания играет ключевую роль.

Рассмотрим бюджетные варианты.

Заблаговременное планирование путешествия, позволяет получить приятные бонусы в виде скидок.

Покупка билетов и бронирование жилья задолго до высокого сезона, поможет неплохо сэкономить на поездке.

Отпуск в финляндии сколько дней

Необычный домашний питомец

Классификация автомобилей

20 человек с особенностями внешности, которые нельзя не заметить

Советские мультфильмы, ломающие психику зрителя

Кремль опубликовал фотографии Путина из сибирской тайги

Jaguar XJ220 1993 года продали с аукциона за рекордную сумму

Как правильно закаливать организм

Кинопары, которые не выносили друг друга в реальной жизни

Настоящий гоночный болид McLaren выставили на аукцион

Из пострадавшего от взрыва дома в Ногинске удалось спасти последнего кота

17 работ российского фотографа, снимающего старые дачи

Люди, к которым судьба повернулась задом

В Саудовской Аравии показали самый большой в мире болид F1, сделанный из Lego

Феномен улицы 40 лет Октября

20 фото на морскую тематику, от гигантизма которых у вас закружится голова

В Кабардинке пловцы попали в нефтяное пятно в море

В Приморье киллер попытался застрелить бизнесмена, но его пистолет дважды дал осечку

Как стать актером

Ну все: IKEA перестанет выпускать знаменитую бизнес-акулу

Японская принцесса откажется от титула, выйдя замуж за простого студента

Приколы на автомобильную тематику

МВД: в России увеличилось количество преступлений, совершаемых иностранцами

14 раз, когда люди оказались в неловких ситуациях

Трейлер фильма "Тебе одиноко сегодня вечером?" (2021)

В Монако проходит крупнейшая и самая престижная выставка яхт в мире

Как правильно сделать макияж в домашних условиях — инструкция с пошаговыми фото

17 раз, когда хвостатые оказались слишком эмоциональными

Итоги выборов в Германии: победили социал - демократы, но выиграли и трансгендеры!

Мальчик смог прогнать грабителя, напавшего на его маму

Трейлер фильма "Монстр: Начало" (2021)

15 любопытных фактов из жизни Билла Гейтса

В Екатеринбурге умер пациент ковид-клиники, который прошел полный курс вакцинации от коронавируса

Фанат заказал модель болида Формулы-1 McLaren 1976 года, которую видел в детстве

Рамзан Кадыров установил мировой рекорд на выборах главы региона

"Мы падаем!": в Сети появилось видео с моментом попадания молнии в самолет под Краснодаром

Россиянин утонул в штормящем море в Испании, пытаясь спасти коллегу из Финляндии

Вкусно и просто: самые лучшие рецепты шарлотки, которые мы уже испытали

Население Земли. Человеческие расы

10 неожиданных фактов о Микеланджело

Пьяный пассажир вытолкнул проводницу из вагона

Знакомьтесь: внучка Фрэнка Синатры, которая пошла по стопам знаменитого деда

Магия стран и цифр

Топ любимых финнами мест для отдыха:

1. Гран-Канари (Испания)
2. Австрия
3. Мадейра (Португалия)
4. Санторини (Греция)
5. Португалия
6. Тенерифе (Испания)
7. Азорские острова (Португалия)
8. Крит (Греция)
9. Парга (Греция)
10. Испания
11. Родос (Греция)
12. Франция
13. Аланья (Турция)
14. Сардиния (Италия)
15. Болгария
16. Египет
17. Кипр
18. Дубровник (Хорватия)
19. Мальдивские острова

Топ-10 поездок финнов:

1. 1. Бангкок (Таиланд)
   2. Малага (Испания)
   3. Берлин (Германия)
   4. Барселона (Испания)
   5. Нью-Йорк (США)
   6. Лондон (Англия)
   7. Амстердам (Голландия)
   8. Хошимин (Вьетнам)
   9. Париж (франция)
   10. Пхукет (Таиланд)

   
   

   Топ -10: «Мои мечты»: туры и билеты, отмеченные финнами как «планируемые».

   • Сан-Франциско (США)
   • Амстердам (Нидерланды)
   • Хайдарабад (Индия)
   • Дерри (Ирландия)
   • Пекин (Китай)
   • Крайстчерч (Новая Зеландия)
   • Хобарт (Австралия)
   • Монреаль (Канада)
   • Аддис-Абеба (Эфиопия)
   • Пуэрто-Игуасу (Аргентина)

   Сколько дней длится отпуск в разных странах

   Россиянам с отпуском повезло: по Трудовому кодексу он составляет 28 календарных дней, и получить первые 14 дней можно уже через полгода работы. Как обстоит дело в реальности и удается ли полностью отгулять положенные дни – зависит от конкретного работодателя. Но на бумаге это выглядит так.

   А на сколько дней оплачиваемого отпуска могут рассчитывать люди в других странах?

   В Соединенных Штатах нет государственного закона, в котором прописана продолжительность отпуска. Но, как показывает практика, большинство компаний предоставляют своим сотрудникам 10 дней оплачиваемого отдыха уже через год работы. Впрочем, есть и те, кому на отпуск рассчитывать не приходится.

   В стране Суоми отпуск длинный – 5 недель. Но и это еще не предел! После долгой работы в одной и той же компании продолжительность отпуска может быть увеличена еще на неделю. Действительно, финны живут в стране с холодным климатом, им нужно время, чтобы отдохнуть и погреться на солнышке. Хорошая забота о здоровье граждан!

   О трудоголизме японцев слагают легенды. Всего жителям этой страны положено 10 дней отпуска, которые они, как правило, проводят в бешеной гонке по городам Европы с фотографированием достопримечательностей. Но в Японии считается хорошим тоном продолжительная работа на одну и ту же компанию, поэтому для тех, кто проработал на одном и том же месте более 1,5 лет, отпуск будет увеличиваться каждый год на 1 день. Есть и предел такому росту: японец может отдыхать не более 20 дней в году.

   Продолжительность отпуска в этой маленькой стране зависит от того, где работает человек: если в частной компании, то он отдыхает 26 дней в году, а если в государственном секторе - 32. Кроме того, бывают оплачиваемые отпуска «по случаю». Например, если житель Люксембурга женится или выходит замуж, он может получить от 3 до 6 дней отпуска, если переезжает на другую квартиру – 2 дня.

   Страна-лидер по коротким отпускам: минимум здесь составляет 7 дней. Каждый год работы прибавляет день отпуска, но все равно его продолжительность оказывается не больше 14 дней. А для некоторых категорий служащих понятие минимального оплачиваемого отпуска вообще отсутствует.

   Быть французом – это значит работать всего 35 часов в неделю и иметь при этом 5-недельный отпуск. «Священный» месяц для французов – август, когда большинство сотрудников покидают офисы и устремляются на море. Чтобы как-то стимулировать людей брать отпуск и в другое время, работодатели готовы давать бонусные дни отдыха для тех, кто берет отпуск в период с 1 ноября до 30 апреля (1 бонусный день – за 3 дня, 2 дня – за 6 дней).

   Продолжительный отпуск у европейцев, краткосрочный – у азиатов. У американцев, как всегда, все решается индивидуально и каждый полагается сам на себя. Хорошо, что в вопросах отпусков наша страна пока еще остается близка Европе, во всяком случае – на уровне законодательства.

   Длительность оплачиваемого отпуска в разных странах. Инфографика

   Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, в России продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Некоторые категории работников могут отдыхать еще дольше. К ним, в частности, относятся россияне, у которых вредные и опасные условия труда, а также те, кто трудится в районах Крайнего Севера. Ежегодно они получают семь календарных дней к основному отпуску. Минимум три дополнительных дня отпуска также выделяют работникам с ненормированным рабочим днем.

   
   

   Вопрос-ответ

   Оплачиваемый отпуск в Азии короче, чем в Европе. К примеру, в Японии он составляет 10 дней в году, в Таиланде — всего шесть дней.

   В США закон не предусматривает права работников на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Эта возможность определяется договором с работодателем. Согласно отчету американского Центра экономических и политических исследований (CEPR) за 2019 год, практически каждый четвертый житель США не имеет оплачиваемого отпуска (23%) или оплачиваемых праздников (22%). Среднестатистический американский сотрудник частной компаний получает не более 10 дней отпуска в год и шесть оплачиваемых праздничных дней.

   Помимо отпуска, жители России ежегодно отдыхают в официальные праздники, которых в стране 14. Согласно Трудовому кодексу, к ним относятся Новогодние и рождественские каникулы (с 1 по 8 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня) и День народного единства (4 ноября). Если праздничные дни выпадают на выходные, дни отдыха переносятся.

   Ницца? Нет, изумительные пляжи Ханко!

   Финны очень горды результатами недавнего европейского опроса. В ТОП-20 самых красивых европейских курортов попали Наантали, Каяни Хаукипудас, Лаукаа и Кеуруу.

   
   

   Согласно другому опросу, большинство финнов посчитали даже Коуволу гораздо интереснее отдыха в Турции: парк развлечений, Ботанический сад, один из крупнейших в Северной Европе, отличный кемпинг на озере. Рядом – национальный парк «Реповеси» с прогулочными тропами, одна из них размечена аж до Страсбурга.
   
   А Национальный парк Коли финны назвали лучшим местом отдыха в Финляндии в 2013 году.

   В своей стране финны находят массу интересных возможностей для активного отдыха:

   • верховая езда;
   • рафтинг – национальное увлечение финнов;
   • каноэ, яхты, катера, виндсерфинг;
   • охота и рыбалка;
   • гольф и картинг;
   • по стране проложены сотни многодневных велосипедных и пеших маршрутов;
   • зимний отпуск: лыжи, рыбалка, сноуборд, снегоходы.

   Лекарство от скуки

   А вот финны от 30 до 50 все чаще выбирают неизведанные маршруты.

   
   

   1. Лаос(11)
   2. Тибет (9)
   3. Корея (8)
   4. Казахстан(7)
   5. Россия (кроме приграничной) (7)
   6. Сингапур(4)

   Шведы отдыхают, американцы работают

   Самый продолжительный отпуск в Швеции, Дании, Финляндии, Австрии, Канаде - не менее 5 недель. Средняя продолжительность отпуска в странах ЕС составляет четыре недели, то есть столько же, сколько в России.

   "Рабочий год, на основании которого дается отпуск, в Финляндии начинается 1 апреля и заканчивается 31 марта. Каждый специалист, который трудился весь год, получает отпуск из расчета 2,5 дня из каждого полного отработанного им месяца, но не менее 14 дней. Если же он работал не весь год, то он получает 2 дня из каждого полного месяца в свою "отпускную копилку". Таким образом, финский рабочий или менеджер сможет рассчитывать на 30 дней отпуска плюс воскресенья, - рассказывает Улла Паландер, начальник по проектам хельсинкского офиса Финско-Российской торговой палаты. - Из этих дней 24 дня (в числе которых учитываются субботы), то есть 4 недели, он может взять в период со 2 мая по 30 сентября. Остальные 6 дней полагаются ему в период с 1 октября по 30 апреля (так называемый зимний отпуск). Продолжительность отпуска не зависит от специальности - лишь школьные учителя отдыхают то же время, что и сами школьники".

   Закон о труде в Швеции гарантирует работающему гражданину минимум 25 отпускных дней в год (в расчет берутся только рабочие дни). Использовать можно 20 дней с июня по август, а оставшиеся пять составляет так называемый лыжный отпуск.

   Однако каждый профсоюз вправе заключать с правительством отдельный договор, позволяющий увеличить продолжительность отпуска для своих членов.

   "Например, согласно договору госслужащий, чей возраст не превышает 29 лет, имеет право на 28 дней отдыха, с 30 до 39 лет - на 30 дней, а служащий старше 40 лет - на 35 дней. Если вы заболеете во время отдыха, эти дни не засчитываются как отпускные. Кроме того, закон позволяет "замораживать" неиспользованную неделю отдыха. Использовать ее нужно в течение 5 лет. Так что при желании раз в 5 лет можно отдыхать до 10 недель подряд", - говорит Мартин Хагстрем, консул Генерального консульства Швеции в Петербурге.

   Закон гарантирует шведам отпускные в размере 12% их годовой зарплаты за 25 дней отдыха. Но и здесь профсоюзы вправе настоять на изменении этой суммы в большую сторону.

   Некогда отдыхать

   Граждане Японии в среднем отдыхают 14 дней в год, а минимальная продолжительность ежегодного отпуска в США составляет 10 дней.

   При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска.

   Количество дней и размер отпускных зависят от условий контракта, который подписывают работодатель и наемный работник. Традиционной, но не общепринятой методикой определения продолжительности отпуска является следующая: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц.

   Например, по данным Бюро статистики труда (U.?S. Bureau of Labor Statistics), американские служащие могли получить 9,6 оплачиваемых дня отпуска после одного года работы в фирме, 11,5 дня - через 2 года, 13,8 - после 3 лет и, наконец, 16,9 - после 5 лет.

   Отпуск для некурящих

   Во Франции, Италии и некоторых других европейских странах для менеджеров высшего звена и научно-педагогических работников предусмотрена такая разновидность отпуска, как "сэбетикл". Это длительный, до 11 месяцев, обычно оплачиваемый отпуск, который предоставляется один раз в 7-10 лет при продолжительном стаже работы на предприятии.

   Также в большинстве стран Европы предусматриваются отпуска, связанные с событиями семейной жизни (рождение ребенка, вступление в брак, смерть члена семьи), учебные отпуска и даже дополнительные отпуска для некурящих или нетучных людей.

   Мама, папа, я – дружная семья

   Медленные рассказы о Финляндии, часть 2. Про собеседования

   Вот и подошла к концу первая неделя работы на новом месте, и меня посетила ностальгия – сегодня хочу вам рассказать про то, как проходили мои собеседования в финские компании. Всего их было 3 (не сравнить с количеством разосланных резюме), и все 3 – удачные, но мест работы у меня в итоге было два – работа с ноября 2018 года по июнь 2021 и вот та самая, что началась неделю назад. Но обо всем по порядку!

   
   

   Летний закат на Сайме для привлечения внимания и создания настроения.

   1. 2017 год. Удачное собеседование, но невозможность уехать из России.

   В 2017 году у меня было уже достаточно опыта в газотурбинной отрасли и диплом инженера-робототехника за плечами, чтобы я набралась смелости и наглости рассылать резюме во все финские конторы, деятельность которых была хоть сколько-то смежна с моим образованием и опытом. Я особо ни на что не рассчитывала и рассылала резюме скорее для того, чтобы почесать собственное самолюбие или, возможно, получить какой-то разумный ответ от потенциальных работодателей – каких навыков мне может не хватать, какой еще опыт приобрести.

   И вот сижу я за компьютером на газокомпрессорной станции в глубине Ленинградской области приятным летом 2017го года, работаю, мой тогда еще будущий супруг дописывает диплом в Австрии, и мои мысли занимает поездка к нему на выходные. И мне приходит имейл. Неожиданный имейл! О том, что со мной хотят провести собеседование в одном из финских крупных производителей машинного оборудования для морского и энергетического рынков, по Скайпу. Счастья были целые горы, конечно же я согласилась!

   На самом собеседовании присутствовали менеджер по кадрам, менеджер того отдела, куда нужен был человек и главный инженер (ну и я, куда уж без меня). Вел собеседование потенциальный будущий менеджер – он рассказал сначала о компании, потом рассказал о роли. Затем задал множество вопросов обо мне – о роли в компании, о том, что я делала, что умею, что знаю, к чему стремлюсь. Главный инженер тоже задал пару вопросов. Спросили, знаю ли я финский, но пришли к выводу, что на работе я его быстро выучу, даже если и не знаю (ха-ха… Но если серьезно — если вы знаете финский, то для вас открыто очень много дверей.). Собственно, на этом и закончили. И все бы ничего, но во время собеседования выяснилось, что придется работать не в Хельсинки. Да и не в Турку даже. А в чудесном маленьком городке Вааса, находящимся примерно в 400 км от Хельсинки и с населением почти в 67 тысяч человек, 25% из которых разговаривают на шведском. К сожалению, такая удаленность от российской границы не входила в мои планы по очень многим факторам, но я была настолько уверена, что меня никто не выберет после собеседования, что я просто порадовалась первому опыту в собеседованиях с финнами и забыла про все это. На пару часов, пока мне не позвонил менеджер и не сказал, что они решили выбрать меня. *Звуки эпичного феспалма и самооценки пробивающей потолок. Одновременно.*

   Это было прям… Очень тяжело. Но я отказалась от данного предложения. Едем дальше в машине времени, в…

   2. . Июль-август, 2018 год. Удачное собеседование из нескольких частей и моя первая работа в Финляндии.

   Итак, на этот раз это был звонок от профессиональных рекрутеров из Великобритании, нанятых компанией, в которую я сама не посылала резюме, но им нужен был некоторый набор моих скиллов (спойлер: который мне там не пригодился). На вопрос: “А не против ли Вы работы в Финляндии?” я чуть не вылила чай на ноутбук. Ответ был очевиден, и дата первого собеседования была назначена.

   И вот 1 августа я уже мчу в Аллегро в Хельсинки. Офис компании расположен в Эспоо, меня встречает улыбчивый менеджер (мой будущий супервайзер, как выяснилось) и ведет в переговорную. Там мне показали короткую презентацию о компании, объяснили, что от меня хотят, попросили рассказать о себе. Собственно, по моему опыту скажу – все собеседования в данной сфере проходят именно в таком порядке: рассказ о компании – рассказ о вакансии – вопросы об опыте и пожеланиях потенциального будущего сотрудника – вопросы собеседуемого. Все. Тебя отпускают домой, и ты ждешь. Можешь ждать долго, но ответ обязательно будет.

   После того, как я приехала домой, мне пришел имейл от менеджера, где он написал спасибо за собеседования и попросил дождаться ссылок на психологические и логические тесты от отдела кадров. Ох. Уж. Эти. Дурацкие. Тесты! 300 с лишним вопросов о том, насколько часто я ругаюсь с коллегами, и как часто у меня болит голова. (Лирическое отступление – в России я трудоустраивалась только один раз в компанию с такими же тестами, только там присутствовали еще и чудесные вопросы о том, как часто я страдаю от запоров и поносов. Это была самая адская компания, о которой я могу подумать, ну да не будем об этом.) В общем, тесты были пройдены, через некоторое время из кадров мне прислали результаты, еще и позвонили, чтобы расшифровать их. И снова сказали ждать.

   В итоге, в мой день рождения 2018 года я получила положительное решение о трудоустройстве и начала готовиться к тому, что с 1 ноября я буду работать в офисе в Эспоо.

   В итоге я проработала на этом месте 2 года 8 месяцев – до июня 2021.

   3. Лето 2020 года. Собеседование и ожидание трудоустройства… Почти год.

   Прямо скажем, место работы меня не совсем устраивало, и я искала что-то более инженерное. И желательно связанное с газовыми турбинами. И еще более желательно что-то возле дома. В 2020-м году мои резюме были услышаны, и меня позвали на собеседование на инженерную должность в городе проживания (урра!:)), на вакансию тест инженера.

   Собеседование шло почти по отработанному финскому сценарию, но дали пару небольших заданий (прочесть чертеж турбины, показать, откуда и как идут потоки и т.д.). В общем, собеседование было очень приятным и ненапряжным. Потом показали ангар, тестовую площадку и т.д., что только разожгло мой интерес. Прямо скажем, когда я вернулась домой, то внутри все скакало и плавилось от волнения. Я ХОТЕЛА эту работу.

   Но! Не все так радужно. Финские компании очень сильно зависят от инвесторов, и чем меньше компания — тем больше чувствуется эта зависимость. Ну и, скажем прямо, в 2020 году меня не смогли взять, потому что у компании не было финансовых возможностей, хоть и было желание — просто инвестор в последний момент решил, что надобности нет. Но меня заверили в том, что как только — так сразу, потому что я им нужна. *Опять звук самооценки, пробивающей потолок.

   Как говорится, скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается. Месяцы шли, поступали редкие звонки и имейлы с будущего места работы, поддерживалась связь… И в мае 2021 было получено долгожданное письмо о том, что меня срочно ждут на повторное собеседование. :) Ну и вот неделю назад был мой первый день на таком рабочем месте, где я хотела бы проработать еще очень долго. Пожалуй даже хотела бы побить свой личный рекорд в 3,5 года нахождения в одной компании.

   Если у вас есть какие-то вопросы о процессе рекрутинга в Финляндии — задавайте, очень постараюсь ответить с точки зрения собеседуемого. А в следующий пост, наверное, накидаю все же каких-нибудь очень финских фотографий, чтобы как-то разбавить поток мыслей в постах. :)

   Читайте также:

     
   • Санаторно курортный комплекс северокавказский
     
   • Отдых в любимовке первая линия
     
   • Касторама шатры для отдыха
     
   • Отдых в италии марке
     
   • Отдых лазаревское на тормахова