Открыть филиал в турции

Обновлено: 10.01.2025

Одним из наиболее важных эффектов глобализации последних лет можно назвать динамизм в международной работе и торговле. Турция с молодым населением, улучшенной инфраструктурой стала предпочтительной для трех континентов благодаря множеству преимуществ для иностранных инвестиций, которые она предоставляет, связывая геополитическую ситуацию и регион. Поэтому многие иностранные инвесторы или сотрудники обосновались в Турции и ведут свою деятельность в Турции. Кроме того, ведущие иностранные фирмы мира в Турции инвестируя начали отдавать предпочтение другим городам Турцииот запада до востока. Со временем иностранцы, которые интегрировались в разных городах Турции, стали принимать активную роль в различных гражданских обществах, и в конце концов это право было предоставлено иностранцам в соответствии с Законом об ассоциациях.

Закон об ассоциациях в Турции

С 2001 года свобода Ассоциаций в Турции гарантируется статьей 33 Конституции. Согласно соответствующей статье, каждый в Турции оставляет за собой право создавать ассоциации, становиться их членами и выйти из членства без предварительного уведомления.Однако есть некоторые ситуации, в которых свобода объединений может быть ограничена, также определены в Конституции. Согласно Конституции, свобода объединений может быть ограничена по соображениям национальной безопасности, общественного порядка, предотвращения преступлений, общего состояния здоровья и общей морали, а также защиты свобод других лиц, и это ограничение может осуществляться только в соответствии с законом. Опять же, согласно статье 16 Конституции, свобода объединений, которая рассматривается в рамках основных прав и свобод, может быть ограничена для иностранцев при условии, что это соответствует международному праву.

Согласно статье 93 Гражданского кодекса Турции №4721, иностранные физические лица имеющие право на поселение в Турции, также могут создавать ассоциации или стать членами в этих ассоциациях. Согласно этой статье, чтобы быть членом ассоциации в Турции, иностранцы должны иметь действующий вид на жительство в Турции. В дополнение к этому, граждане Турции, проживающие за границей и имеющие двойное гражданство без всяких юридических препятствий могут зарегистрировать ассоциацию в Турции или вступить в их членство. Имея вид на жительство в Турции для создания ассоциаций иностранцу необходимо предоставить следующие документы.

2)Заявление об открытии ассоциации,

3)Договор аренды или письменное согласие

Положение об ассоциации должно быть подготовлено в 4-х экземплярах и подписано всеми учредителями. Кроме того, если офис ассоциации арендуется, будет достаточно договора аренды, если он передается ассоциации бесплатно, будет достаточно письма о согласии. Заявления о создании ассоциации следует подавать в Офис ассоциаций в вашем городе.

Как открыть филиал иностранной ассоциации в Турции?

Согласно Закону об ассоциациях, нет никаких юридических препятствий для открытия филиала иностранной ассоциации в Турции. Ассоциации, которые ранее заявили, что они могут открыть филиалы в своем уставе, подают две декларации об учреждении, подписанные не менее чем тремя людьми, вместе с полномочиями, которые они получают от советов, и документы, описанные ниже, в местный административный орган города, где филиал будет открыт.

Установлен 60-дневный срок рассмотрения заявлений соответствующих ассоциаций. В конечном итоге те ассоциации которые сочтены целесообразнымиполучат разрешение на открытие в Турции филиалов ассоциаций. Тем не менее, хотим также напомнить, что устав и направление деятельности ассоциации которое, считается нежелательной в Турции, может не получить разрешение на открытие филиала. Наконец, уведомление об открытии филиала направляется в Министерство внутренних дел управлением провинциальных ассоциаций в течение семи дней.

Если у вас есть вопросы о деятельности ассоциации иностранных граждан в Турции, оставьте ваши комментарии ниже.

Налоги для дочерних предприятий и иностранных филиалов в Турции

Один из важных аспектов для бизнеса – система налогообложения, которая влияет на продуктивность предпринимательской деятельности и интерес иностранных инвесторов к юрисдикции. В Турции в 2019 году правительство смягчило некоторые ставки по налогам, в том числе дало преимущества по ведению бизнеса в СЭЗ районах.

Для дочерних компаний и филиалов, получивших аккредитацию в Турции, установлены следующие ставки:

• корпоративный налог – 22% на весь доход дочерних компаний и прибыль филиалов в Турции;
• прогрессивный налог на зарплату сотрудников от 15% до 35%;
• налог на дивиденды – 15%;
• НДС напрямую зависит от вида деятельности и составляет по стандартной ставке 1%, а по пониженной 8% и 1%.

Налоговое законодательство постоянно подвергается реформированию и на момент регистрации бизнеса может быть изменено. Уточнить реальные цифры по налогам можно у наших специалистов.

Открыть филиал в Турции в 2020 году – правовая база

1. Представительство иностранной компании в Турции – один из видов подразделений юридического лица с ограниченными правами. Такая организация не может вести коммерческую деятельность и может участвовать в развитии бизнеса только на юридическом уровне: заключение договоров, поиск клиентов, реклама, защита интересов юрлица и прочее.
2. Филиал иностранной компании в Турции имеет право работать в том же направлении, что головной офис. Действия филиала регламентируются Уставом юридического лица, открывшего свое подразделение в другом государстве.

Все правовые вопросы относительно формированию юрлица иностранным подданным в Турции регулируются ТТК, в том числе п. 4 ст. 40 данного закона и п. 5 ст. 9 Закона «О союзе торговых палат и товарной биржи Турции».

Как понятно из вышесказанного, филиал имеет те же права, что и его материнская компания, расположенная в другом государстве. Это расширяет спектр коммерческих возможностей и дает ряд преимуществ:

К недостаткам открытия филиала в Турции можно отнести некоторые условности:

• Если головная компания прекращает свою деятельность, то филиал автоматически ликвидируется.
• Филиал и главная компания в другой стране должны иметь идентичное название с дополнительным указанием типа подразделения – филиал в определенном городе.

Требования к названию филиала иностранной компании отражено в ст. 48, п. 3 Турецкого Трудового Кодекса № 6102. Если говорить кратко, то название должно повторять наименование головной компании, а также включать признаки территориальной расположенности филиала. Например, филиал от организации «ZAO Polyana» в городе Измир будет прописан, как: «Polyana» A.Ş. İzmir Şubesi (ЗАО «Поляна», Филиал г. Измир).

Что зарегистрировать в Турции – дочернюю компанию или филиал

Выбирая между филиалом иностранной компании и дочерним предприятием, следует учитывать особенности каждой организационно-правовой формы ведения бизнеса на территории турецкого государства. Проведем сравнительный анализ между двумя формами предпринимательства:

• «дочка» остается независимым субъектом, который имеет право вести любую деятельность, отличную от материнской;
• филиал полностью зависит от главенствующего предприятия, расположенного в другой стране и обязан соблюдать установленный режим предпринимательства, без возможности ответвления по другим направлениям;
• дочерняя компания является резидентом Турции и облагается налогом на весь доход (глобальный), тогда как филиал выплачивает налог только на ту часть прибыли, которая была получена на территории юрисдикции;
• регистрация филиала дешевле ввиду отсутствия статуса юрлица.

Также следует учитывать деятельность организации. Наши турецкие партнеры рекомендуют рассматривать вариант создания филиала для финансовых и иных компаний, деятельность которых осуществляется по одному сценарию с материнским головным офисом. Дочерние компании чаще всего используются для торговых и коммерческих целей, где есть место разнообразить спектр услуг и сферу деятельности.

Более подробно узнать о турецких корпоративных структурах и их создании можно здесь.

Как открыть филиал в Турции в 2020 году – пошаговое руководство

Если вы на 100% уверены, что бизнес в Турции поможет вам выйти на новый уровень доходов, то формирование филиала в данном государстве можно выполнить двумя способами – самостоятельно или через доверенное лицо. Как показывает практика, второй вариант наиболее практичен и экономичен. Вы экономите время, а также доверяете регистрацию филиала в Турции опытным специалистам, которые не только подготовят соответствующую документацию, но также:

• помогут арендовать для подразделения офис;
• посоветуют опытного директора с рабочей визой; .

Для тех, кто планирует выйти в СЭЗ Турции с последующем экспортом/импортом товаров/услуг, мы также предлагаем лучшие услуги в оффшорах, в том числе открытие счета в одной из офшорных зон.

Как открыть филиал в Турции в 2020 году – 10 шагов к успеху

1. Подготовить документы для регистрации филиала в Турции, перевести их на турецкий язык, заверить у нотариуса и при необходимости апостилировать.
2. Представитель филиала (физлицо) должен получить налоговый номер (ИНН).
3. Если регистрация осуществляется через доверенное лицо, подготовить соответствующий документ с указанием перечня полномочий представителя.
4. Найти и арендовать офис, имея на руках договор аренды.
5. Подать документы в Министерство Торговли и Промышленную Палату Турции.
6. Получить лицензию (разрешение) на формирование филиала от лица иностранной компании.
7. Пройти процедуру регистрации филиала в Торговый реестр Турции, подав следующие документы:
   1. ходатайство с печатью компании и подписью уполномоченного лица;
   2. решение иностранной компании об открытии в Турции филиала, а также документы для регистрации компании и копия устава;
   3. документы об учреждении филиала на территории турецкой юрисдикции с подписью – 5 экз.;
   4. доверенность – 2 экз.;
   5. документы уполномоченного представителя филиала – для граждан Турции заверенная нотариусом копия удостоверения личности, для остальных лиц копия паспорта, ВНЖ или рабочей визы с переводом на турецкий и со штампом «Апостиль»;
   6. заявление по установленному образцу, в котором должны присутствовать фотографии представителей филиала.

   Для филиалов, чья деятельность связана с ВЭД (внешняя экономика), потребуется подать документы на регистрацию в Союзе экспортеров/импортеров.

   Требования к доверенности

   Чтобы уполномоченное лицо могло беспрепятственно открыть филиал в Турции от имени иностранной компании, в доверенности следует указать все его права на:

   • исполнение всех пунктов, указанных в Уставе компании;
   • представление интересов иностранной компании на территории турецкого государства в регистрационных органах и судах;
   • выбор должностных лиц для филиала в Турции, в том числе назначение бухгалтера, наем адвоката и прочее;
   • передачу прав директора филиала другому уполномоченному лицу на определенный период;
   • передачу прав представлять интересы филиала другим представительствам головной компании в Турции.

   Обратите внимание! Количество учредителей компании в Турции может быть не более 50 человек, в том числе иностранные подданные.

   Изменение документации филиала иностранной компании в Турции

   Как и в случае разрешения на регистрацию филиала в Турции, изменение сферы деятельности или структуры предприятия утверждается Министерством Торговли и Промышленности государства. Какие коррективы можно утвердить в данном учреждении в 2020 году:

   Важно! Полная независимость филиала от материнской компании недопустима. Такая привилегия есть только у дочерних предприятий, косвенно связанных с головной компанией в иностранном государстве. Что лучше – дочка иностранной компании или филиал, можно узнать ЗДЕСЬ.

   Как открыть филиал в Турции в 2020 году – срок регистрации

   Если процедура регистрации обычной компании в Турции в 2020 году занимает не более 10 рабочих дней, то в случае открытия филиала иностранным лицом, срок зависит от нескольких факторов.

   Если регистрация/аккредитация филиала иностранной компании в Турции в 2020 году осуществляется через наших турецких партнеров, то средний период (от начала обращения клиента до получения пакета документов с готовым офисом и банковским счетом) составляет 20 дней.

   Ликвидация филиала иностранной компании в Турции в 2020 году – причины, этапы и результат

   Как и по каким причина деятельность филиала зарубежной компании в Турецкой Республике может быть прекращена в 2020 году? Среди аргументированных доводов для ликвидации иностранного представительства в Турции может быть:

   • решение главной компании;
   • нарушение законов страны регистрации филиала, что приводит к судебным спорам и принудительной ликвидации бизнеса;
   • невыполнение налоговых обязательств;
   • использование филиала для отмывки денег путем их дальнейшего перевода в оффшоры и прочее.

   При прекращении деятельности в Турции требуется подать заявление в реестр Торговой палаты страны по месту регистрации филиала, предоставив документы по требованию, список которых можно уточнить в учреждении.

   Заключение

   В 2020 году открыть филиал, представительство или дочернюю компанию в Турции от юридического лица иностранного государства можно и даже нужно. Это позволит вам выйти на мировой рынок, повысить рейтинг компании, получать стабильный доход и развивать бизнес на гораздо выгодных условиях, чем предлагает страна-происхождения деятельности.

   Если вы готовы сделать решающий шаг навстречу будущему, то мы ждем ваши вопросы и заявки по адресу электронной почты: [email protected].

   Как иностранной компании открыть филиал в Турции в 2020 году?

   Подготовить документы и подать заявление в несколько учреждений – Министерство Торговли и торговый реестр Турции. Обязательно купить или арендовать офис, а также зарегистрироваться в налоговой службе. Для расчетов открыть банковский счет.

   Сколько времени потребуется для регистрации филиала в Турции?

   В общий срок формирования филиала от материнской иностранной компании входит: подготовка документов, аренда офиса, открытие корпоративного счета в банке Турции. Длительность формирования разрешительной документации составляет 20- 40 дней.

   Имея свою компанию в стране проживания, всегда есть возможность вывести бизнес на международный уровень, открыв филиал в Турции. Почему именно Турция? Потому что правительство данной юрисдикции заинтересовано в иностранных инвестициях, а в последние годы создало максимально комфортные условия для этого.

   
   

   В данной статье будут рассмотрены общие понятия дочерних предприятий и филиалов иностранных компаний, а также даны советы опытных специалистов, как зарегистрировать предпринимательскую деятельность в Стамбуле, Антальи и другом турецком городе выгодно и быстро. Для тех, кто уже решился на такой шаг, достаточно написать нам по адресу [email protected] и получить не просто консультацию, а реальную помощь и поддержку наших турецких партнеров.

   Как открыть филиал в Турции в 2020 году – пошаговая инструкция

   Чтобы ваш бизнес оставался успешным и был известен не только в пределах одной юрисдикции, рекомендуется изучить инструкцию, как открыть филиал в Турции в 2020 году в течение 20-30 дней. Сфера услуг материнской организации может быть любой – от сбыта товаров до оказания услуг. Имея представительство или филиал своей иностранной компании в европейском государстве, вы получаете одновременно несколько бонусов:

   • повышение статуса организации, как компании международного уровня;
   • большой приток клиентов и контрагентов;
   • прямой выход к странам Европы, Азии и Ближнего Востока, чьи торговые пути пересекаются именно на территории Турецкой Республики.

   Что лучше – филиал или дочернее предприятие? Как зарегистрировать филиал в Турции без личного визита в страну? Какие документы следует подготовить и куда подавать, чтобы регистрация филиала заняла минимум времени?

   
   

   Получить ответы на все эти вопросы можно у наших консультантов портала (на сайте, по адресу электронной почты и по контактному телефону), а также дочитав представленный материал до конца.

   Наши услуги по аккредитации иностранных филиалов и дочерних компаний в Турции

   Наш международный портал – это компания профессиональных юристов, консалтинговых агентов, бухгалтеров и оффшорных специалистов разных стран ЕС и Азии. Обратившись к нам, вы получаете любой спектр услуг по регистрации бизнеса удаленно с учетом международных канонов и установленных норм выбранной юрисдикции.

   В случае с регистрацией/аккредитацией филиала или дочерней компании в Турецкой Республике, мы совместно с нашими турецкими партнерами готовы предоставить следующие услуги:

   • регистрация АО и ООО в Стамбуле (9-13 дней) и Анталии (5-7 дней) – от 3700 USD;
   • открытие корпоративного счета в одном из коммерческих/государственных банков Турции и любого зарубежного государства, в том числе корпоративный/личный счет в платежной системе;

   
   

   Подбор счетов
   Бесплатная консультация

   по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
   лей от экспертов по работе с международными
   банками и счетами для нерезидентов
   с опытом 20+ лет.

   по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.

   Свяжемся с вами в течение 10 минут

   Свяжемся с вами в течение 10 минут

   • регистрация филиала, дочернего предприятия со 100% или долевым участием иностранных компаний;
   • помощь по аренде/покупке офиса;
   • покупка готового бизнеса в Турции по заданным параметрам;
   • бухгалтерское обслуживание компании в Анталии и Стамбуле – от 230 USD/мес. и 340 USD/мес. соответственно;
   • безлимитный консалтинг по таможенным, бухгалтерским, налоговым и бухгалтерским направлениям – от 1500 USD/мес.;
   • консультации по инвестированию в строительство – от 1500 USD/мес.;
   • регистрация компаний в СЭЗ (от 8800 долларов) и лицензирование деятельности в свободных экономических зонах (от 7700 долларов).

   Данный перечень услуг не является полным и может быть дополнен по вашим требованиям.

   Как мы работаем

   Чтобы зарегистрировать дочернюю компанию или филиал на просторах турецкого государства, достаточно обратиться к нашим специалистам по контактным данным: [email protected].

   Порядок сотрудничества с юридическим/физическим лицом из любой страны Европы и Азии, не входящей в черный список стран ЕС:

   • мы заключаем договор, который подписывают обе стороны сделки, по оказанию услуг (список формируется по требованию заявителя);
   • вы вносите 50% предоплату на банковский счет или иным доступным способом, в том числе криптовалютой и Биткоинами;
   • вы передаете нам по требованию пакет документов (зависит от спектра услуг);
   • мы начинаем процесс регистрации бизнеса в любом городе Турции и открытие банковского счета;
   • руководству компании/филиала предстоит явиться в страну регистрации бизнеса для подписания документов и получения свидетельства от торгового реестра (срок визита на 2-3 дня);
   • на последней стадии оформления документов, вы передаете оставшуюся часть оплаты за наши услуги и приступаете к своей предпринимательской деятельности в Турции.

   Мы работаем на результат и оказывает услуги строго в соответствии с законодательством страны и Евро Союза. Кроме услуг по турецкой юрисдикции, вы можете открыть оффшорный счет для диверсификации активов или ведения международного бизнеса в другой стране мира. Наши контакты для связи: [email protected].

   
   

   В чем разница между дочерним предприятием и филиалом иностранной компании в Турции?

   Может ли филиал иностранной компании в Турции вести предпринимательскую деятельность, отличную от материнской компании?

   В Турции «дочка» платит корпоративный налог от суммы годового дохода, налог на зарплату от 15% до 35%, налог на дивиденды 15%, НДС 8% или 1%. Налог на прибыль платит головное предприятие в стране происхождения компании.

   Восемь советов по открытию бизнеса в Турции Статьи редакции

   Основатель экспортной компании HDM Group Юлия Мурзина о том, как иностранному предпринимателю зарегистрировать фирму, разобраться с налогами и нанять сотрудников.

   Открыть своё дело в Турции несложно — достаточно иметь подходящую идею и быть уверенным в её успешности. А регистрация компании — дело всего нескольких недель.

   Наша команда с 2013 года консультирует турецкие компании по вопросам экспорта в Россию и СНГ, а также помогает российским предпринимателям выбрать подходящего поставщика в Турции. Сложно ли было открыть ООО в Турции? Скорее нет, чем да. Процедуры максимально упрощены: никакой беготни по бюрократическим инстанциям, никаких очередей по два часа — всё быстро, просто и понятно. Но обо всём по порядку.

   1. Изучите процесс регистрации компании

   По вопросам регистрации компании в Турции бесплатно проконсультирует любой бухгалтер. Да, здесь этим занимаются вовсе не юристы. Единственный минус — мало кто из них говорит на иностранном языке. Бухгалтера нужно выбрать до начала регистрации компании, именно он будет представлять интересы фирмы перед государственными структурами — причём как у иностранцев, так и у турецких граждан.

   Конечно, мы приехали открывать бизнес в Турции не с нуля. На момент запуска я уже неплохо понимала турецкий язык, что стало настоящим спасением, потому что практически вся информация, которую можно получить на русском, либо неполная, либо запутанная, либо противоречит сама себе. Это первая сложность, с которой придётся столкнуться большинству иностранцев.

   Всё остальное — просто и быстро. Сначала мы получали индивидуальный налоговый номер. Для этого нужно было иметь при себе только паспорт. В налоговой нам помогли написать заявление для регистрации. Через 20 минут после подачи документа мы уже забрали свои налоговые номера.

   Следующим шагом был поход к нотариусу для заверения переводов паспортов. Важно заверить документ именно у турецкого нотариуса, российский не подойдёт. Остальные документы подготовит бухгалтер. Останется только заплатить пошлину и внести часть уставного капитала на счет.

   После регистрации остаётся только заказать печати, счета-фактуры, расходные и приходные ордера, заверить электронные подписи (это обязательно для всех компаний в Турции) и открыть банковский счет для компании, переведя туда уставной капитал.

   Важно не забыть перечислить 0,4% от уставного капитала в Антимонопольный комитет, но в основном за этим следит бухгалтер. Начинать деятельность можно сразу после того, как документы примет регистрационный комитет Торгово-промышленной палаты.

   2. Подготовьте необходимые документы

   Первое, что важно сделать ещё до выезда в Турцию, — приготовить заверенный перевод заграничного паспорта. Этим занимается Минюст по месту регистрации.

   Второй момент: деньги на регистрацию компании лучше брать не наличными, а везти с собой на карте «Сбербанка». В партнерском банке «Дениз» все деньги можно обналичить без комиссии и с прямой конвертацией на лиру. Это значительно выгоднее, чем везти доллары, ведь, поскольку сумма немаленькая, придётся платить таможенную пошлину.

   Подготовить остальные документы поможет бухгалтер. При подаче на регистрацию лучше составить чек-лист. Мы пользовались вот таким:

   • Четыре копии и один оригинал нотариально заверенного устава (на турецком языке).
   • Две переведенные и нотариально заверенные в Турции копии заграничного паспорта.
   • Нотариально заверенные образцы подписей (две копии) для каждого уполномоченного лица.
   • Заверенный перевод паспортов управляющих компаний (один).
   • Заявление о регистрации.
   • Четыре копии формы уведомления об учреждении компании.
   • Копия и оригинал банковской квитанции об уплате суммы 0,4% от уставного капитала в Антимонопольный комитет.
   • Заявление учредителей (оригинал).
   • Форма регистрации Торгово-промышленной палаты.
   • Свидетельство банка о внесении четверти суммы уставного капитала.

   Все документы, в том числе и устав, подаются только на турецком языке. Всем процессом подготовки обычно занимается бухгалтер — как для иностранных граждан, которые имеют сложности с языком, так и для граждан Турции, которые никогда не оформляют все эти документы самостоятельно.

   Если ни один из учредителей не понимает турецкого языка, при походе к нотариусу придется доплачивать за присяжного переводчика. Иностранцы часто предпочитают нанять фирму для подготовки документов, но на самом деле в этом нет необходимости. Максимум, чем она занимается, — переводит указания от бухгалтера. Только стоят подобные услуги «консультирования» от $5000. Если есть сложности в общении с бухгалтером, лучше просто нанять переводчика.

   В целом оформление проходит очень быстро: никакой бюрократии, лишних хождений и нервов — всё очень комфортно и приятно. В некоторых учреждениях, пока вы ожидаете, даже предлагают выпить кофе или чай — вот такая разница в бизнес-культуре.

   3. Рассчитайте затраты на регистрацию юридического лица

   Затраты на саму регистрацию ООО в Турции составляют 4-5 тысяч лир (до 85 тысяч рублей). Туда входят все пошлины, переводы, оплата услуг нотариуса и другие мелкие расходы, которые необходимы для открытия юридического лица.

   Стоимость заверенного в Минюсте перевода паспорта в России составила в 3,5 тысячи рублей: 2 тысячи рублей за перевод на турецкий язык и его заверение нотариусом, 1,5 тысячи — сумма пошлины в Минюсте за сам апостиль.

   Расходы на бухгалтера составят 250-500 лир в месяц (8,5 тысяч рублей). В Турции бухгалтеры не оформлены в самой компании, эти госслужащие (что-то среднее между бухгалтером, юристом и финансистом) работают на несколько предприятий. Они занимаются всеми вопросами, касающимися взаимодействия с госорганами и другими предприятиями: проверяют договоры, представляют организацию в налоговой, таможенной службе, ведут финансовые документы и консультируют по любым вопросам в своей сфере. Лучше на этом не экономить и найти опытного бухгалтера, которые подскажет все детали ведения бизнеса в нужной сфере.

   Аренда помещения обойдется в сумму от 500 до 3000 лир (от 8,5 до 51 тысячи рублей). Это может быть как домашний офис, так и кабинет в офисном здании или дюкян (помещение с отдельным входом, которое обычно расположено на первом этаже жилого дома).

   В нашем случае идеальным вариантом было зарегистрировать домашний офис, поскольку мы ориентированы на b2b-клиентов, а взаимодействовать с ними можно на выставках и других мероприятиях. Конечно, те, кто открывает кафе или магазин, скорее выберут дюкян.

   Самая большая часть затрат — это уставной капитал. Для ООО это 100 тысяч лир (1,7 млн рублей). Его можно внести частями в течение двух лет. При регистрации на счет мы вносим минимум (1/4) — 25 тысяч лир. Но в дальнейшем эти деньги можно использовать для первичных затрат на деятельность организации: покупку авто, аренду помещения, зарплаты генеральному директору и бухгалтеру, создание сайта, закупку товара.

   В общей сложности нужно иметь при себе от 33 до 35 тысяч лир (около 600 тысяч рублей) для того, чтобы зарегистрировать компанию и дать ей старт.

   4. Изучите, какие налоги учесть в бизнес-плане

   Налоговая система в Турции, конечно, отличается от российской. Поэтому было бы не лишним проконсультироваться всё с тем же бухгалтером: что и как нужно оплачивать в течение года в зависимости от вида деятельности.

   Для нас основные налоги — это НДС (KDV), налог на прибыль и стопаж. НДС варьируется в зависимости от вида услуг или товара — от 8% до 18%. Налог на прибыль составляет 20%. Расчетная база для него высчитывается следующим образом: (расходы/100 – доходы/150) – 20%. Стопаж — это 20% от стоимости аренды помещения, которое используется для юридического адреса, и 20 % от суммы оплаты бухгалтеру.

   Расчетом и оплатой всех налогов занимается бухгалтер, но их важно учесть заранее при просчёте своего бизнес-плана — особенно если дело касается купли-продажи. Важно обговорить ежемесячные даты встреч, а тем, кто привык, что бухгалтер всегда сидит под боком, принять тот факт, что в Турции система построена немного иначе. Обычно коммерческий директор собирает всю первичную финансовую документацию и встречается с бухгалтером раз в месяц.

   5. Определите, кто будет управлять компанией

   Для управления компанией можно нанять менеджера–гражданина Турции. Это в разы упростит волокиту с документами. Дело в том, что по закону иностранный учредитель может быть генеральным директором собственной компании, только если имеет разрешение на работу, которое ещё нужно получить.

   Из ситуации есть два выхода. Первый — изучить требования Министерства труда, чтобы получить разрешение на работу иностранца. Если они окажутся выполнимы для компании, то можно смело регистрировать одного из учредителей в качестве генерального директора, а затем в течение года выполнить обязательства и получить все необходимые разрешительные документы.

   Второй вариант — назначить на должность генерального директора гражданина Турции. Да, такая должность предполагает большие полномочия, но все права, обязанности и процедуры принятия решения прописываются в договоре о найме. Это помогает заранее предупредить большую часть проблем.

   Также иностранец на посту гендиректора обязан большую часть года находиться на территории Турции, чтобы получить вид на жительство, иначе срок будет аннулирован. Оба варианта нужно взвесить, оценить все за и против и только тогда приступать к регистрации компании.

   6. Получите разрешение на работу иностранца

   Для трудоустройства иностранца компании необходимо сначала получить специальное разрешение на его работу. Для этого нужно подать необходимый пакет документов, который подтвердит важность работы иностранца в компании, а также предоставить свидетельства о том, что компания выполняет основные требования, предъявляемые Министерством труда к организациям, в которых работают иностранные граждане.

   Основные требования:

   • Годовой оборот компании должен быть не менее $100 тысяч в год.
   • Для трудоустройства одного иностранного сотрудника в компании должно работать как минимум пять турецких граждан.

   После получения организацией разрешения на работу иностранца она имеет право пригласить сотрудника из другой страны — будь то генеральный директор или любой другой специалист. Иностранец со своей стороны должен оформить разрешение на работу и вид на жительство. После чего, получив одобрение от Министерства труда, он может приступать к своим обязанностям.

   В целом гораздо проще и удобней нанимать граждан Турции, в том числе и для управления компанией.

   7. Арендуйте помещение или зарегистрируйте компанию на домашний офис

   В Турции арендовать помещение для офиса довольно просто, и стоит это недорого. В среднем кабинет в офисном центре можно арендовать за сумму от 500 лир (8,5 тысяч рублей) в месяц. Торговые помещения с отдельным входом будут стоить от 2 тысяч лир (34 тысяч рублей) в месяц. Для юридических лиц в оплате предусмотрена одна особенность: арендодатели обычно просят заплатить как минимум за полгода сразу, а иногда и за год или за весь срок аренды, прописанный в договоре.

   Если платить такую сумму сразу не хочется и у вас нет необходимости принимать клиентов в офисе, то вам подойдёт вариант с арендой домашнего офиса. Для нас это оказалось лучшим решением. Мы арендовали квартиру, заранее предупредив хозяина, что на этот адрес также хотим зарегистрировать юридическое лицо.

   Арендовать квартиру в Стамбуле обойдется в 1500–5000 лир (25,5–85 тысяч рублей) в месяц. Вдобавок в первоначальную стоимость обычно входит депозит в размере двух- или трехмесячной оплаты, но его возвращают по окончании срока аренды. Арендовать квартиру, например, в Аланье уже на порядок дешевле — 500–1800 лир (8,5–30 тысяч рублей), а также депозит в размере одной арендной платы.

   Разумеется, в идеале можно купить собственное помещение и записать его на имя компании. Для этого бюджет придётся увеличить ещё на сумму от 100 тысяч лир (1,7 млн рублей), но это совершенно необязательно. В конечном счете то, какой вариант вы выберете, повлияет только на ежемесячные расходы и удобство общения с клиентом.

   8. Наймите персонал

   Минимальный размер оплаты труда в Турции составляет 1400 лир (23 700 рублей) до вычета подоходного налога. К этой сумме нужно прибавить взнос в Фонд социального страхования (SGK), 22,5% из которого оплачивает работодатель. Получается, минимальное содержание одного сотрудника в месяц обойдётся примерно в 1715 лир (29 135 рублей).

   Подоходный налог колеблется от 15 до 35% в зависимости от размера заработной платы. Также сотрудник перечисляет в Фонд социального страхования еще 15%. Важно не забывать и о взносе в Фонд страхования от безработицы: работодатель платит 2%, работник — 1% и государство — 1% от размера оклада до вычета налогов.

   Максимально допустимое время работы по нормативам Министерства труда — 45 часов в неделю. Сверхурочные часы должны оплачиваться с надбавкой в 50%. Количество дней оплачиваемого отпуска зависит от стажа работы в компании: до 5 лет — от 14 дней, до десяти лет — от 20 дней, более 15 лет — от 26 дней. Дополнительные пенсионные отчисления не обязательны и регулируются каждой организацией самостоятельно.

   Как и везде, средняя заработная плата, за которую возможно нанять сотрудника, варьируется в зависимости от региона. Так, например, в Стамбуле сотрудники готовы работать только за относительно внушительный оклад от 5000 лир (85 тысяч рублей). Тогда как, к примеру, в Анталийском регионе соискатели готовы взяться за работу и за минимальный оклад.

   В Турции очень распространена работа за комиссионное вознаграждение без окладной части. Так исторически сложилось, что люди здесь впитали в себя принципы коммерции ещё много столетий назад — когда Стамбул был главным центром, связывающим торговлю Европы и Азии.

   Все здесь понимают, что на процентах с продаж и комиссионных вознаграждениях можно заработать гораздо больше, чем даже с самого высокого оклада. Поэтому строить бизнес с такими сотрудниками-партнёрами очень приятно и удобно. Для этого достаточно просто заключить агентский договор с указанием условий выплат и размером комиссии.

   В силу особенностей менталитета в Турции по-прежнему очень популярен семейный бизнес. И здесь часто можно встретить семейные фирмы, кафе, бюро и производства. Поэтому даже от посторонних людей сотрудники обычно ожидают такого же отношения, как если бы в организации работала одна семья.

   В целом трудовое законодательство Турции не так сильно отличается от российского. Важно изучить основные расходы и нормативы труда. Если после изучения всех деталей об открытии бизнеса в Турции кто-то всё-таки решится на этот шаг, то он будет приятно удивлён отличиями от ведения бизнеса в России.

   В Турции меньше бюрократии, все дела можно решать, не простаивая в очередях в десятках учреждений, чтобы получить одну бумажку и срочно бежать за другой. Сервис в банках и в госслужбах быстрый и приятный. Кредиты бизнесу и частным лицам дают под очень низкие, по российским меркам, проценты.

   Тут никому не приходит в голову вести «чёрные» кассы. Бизнес-менталитет партнеров и клиентов позволяет мгновенно решать любые задачи и сложности: всегда найдется какой-то знакомый, который может помочь, или тот, кто знает кого-то, кто может знать кого-то, кто может организовать всё что нужно.

   И да, открывая бизнес в Турции, будьте готовы к бесконечным чаепитиям, посиделкам с кальяном и разговорам до полуночи — здесь это основная манера решения всех бизнес-задач вне зависимости от уровня компании.

   Как открыть филиал в Турции в 2020 году – требования

   Прежде чем открыть филиал своей компании на территории Турецкой республики в 2020 году следует изучить ряд особенностей данной процедуры. Любое нарушение установленных законодательством норм и правил приведет к ликвидации предприятия и спорам с регулирующими органами.

   Требования к филиалам, регистрация которых осуществляется иностранным лицом в Турции в 2020 году:

   Важно! Директор филиала в Турции – любое физическое лицо, имеющее рабочую визу или турецкое гражданство (п. 4, ст. 40 ТКТ).

   Дочерняя компания или филиал – выгода регистрации в Турции

   Многим турецкое государство известно доступными ценами на отдых, средиземноморским побережьем, горными массивами и теплым климатом. Кроме привлекательности для туристов за последние годы Турция стала особенно интересной для иностранных инвесторов. Это не только прихоть предпринимателей из трансграничных юрисдикции, но также созданные правительством привилегии, направленные на привлечение иностранных капиталов и роста экономики страны.

   У бизнесменов, имеющих действующую компанию в стране проживания, возникает логический вопрос – как открыть бизнес на просторах Анталии, Стамбула и другого портового города Турции и какое направление лучше? Есть несколько вариантов легализации готового бизнеса путем его переноса и формирования в другом государстве:

   Какой вариант выбрать и как происходит процесс регистрации дочерней компании и филиала, рассмотрим ниже.

   Закон о филиалах и «дочках» в Турции

   Законодательная база турецкого государства, регулирующая вопросы по открытию дочерних компаний и филиалов иностранными резидентами основана на Законе «О компании». Согласно документу, местные и иностранные физические/юридические лица имеют право регистрировать предприятия на территории Турции в любой доступной организационно-правовой форме:

   • индивидуальное предпринимательство;
   • товарищество (общее или ограниченное – commandite company);
   • кооператив для сельхоз деятельности;
   • акционерное общество;
   • а также дочерняя компания и филиал от иностранного материнского головного предприятия;
   • совместные с турецкими компаниями предприятия и отделения связи.

   Иностранные инвесторы, у которых уже есть свой бизнес на родине, как правило, выбирают между дочерней компанией и филиалом.

   Если сравнивать с филиалом, то существует одно отличие – дочерняя компания пользуется режимом, распространяющимся на турецкие компании, а филиал напрямую зависит от материнской организации.

   Права и обязанности дочерней турецкой компании:

   • полная независимость от материнской иностранной компании, которая признается акционером «дочки»;
   • допускается любая деятельность, как связанная с материнской компанией, так и независимая от нее;
   • лицензирование дочерней компании в Турции проходит в том же порядке, что и регистрация любой другой предпринимательской деятельности;
   • с точки зрения налогообложения, организация рассматривается как местная компания, что предполагает налогообложение по установленных правилам, в том числе скидки и льготы для компаний в СЭЗ;
   • дочерняя компания может пользоваться льготами по соглашениям между странами об избежании двойного налогообложения, которые Турция заключила со многими государствами, включая Россию, Венгрию, Австрию, Словению, США, Люксембург, Украину.

   Следует также понимать, что регистрация дочерней компании в Турции проходит в несколько этапов и отличается от формирования филиала повышенными требованиями к доле участия.

   Наш международный портал при поддержке турецких партнеров готов оказать полный спектр услуг по регистрации бизнеса и аккредитации иностранных дочек на территории оффшорных зон Ближнего Востока, Восточной и Западной Европы, а также Америки и Азии. Контакты для обратной связи: [email protected].

   Дочка иностранной компании обязана уплачивать корпоративный налог от общего годового дохода. Капитал поступает от материнской компании, но местные менеджеры могут самостоятельно принимать решение по данному вопросу без согласования с головным офисом. Выплаты налога на прибыль осуществляются в стране происхождения материнской организации.

   Для того чтобы открыть дочку на территории Турции, существует ряд требований по сумме уставного капитала и документам:

   • для публичного АО доля капитала составляет 50 000 TRY, а для частного ООО – 10 000 TRY;
   • число учредителей – минимум 1 лицо (физическое/юридическое);
   • обязательно создать совет директоров;
   • для регистрации компании в Торговом реестре потребуется предоставить устав компании, копии паспортов учредителей и директоров, образец подписи менеджера, фотографии и т.д.

   Полный пакет документов и требований для регистрации АО в Стамбуле или ООО в Анталии можно получить у наших менеджеров.

   
   

   Также иностранная компания имеет возможность открыть свой филиал на просторах турецкой юрисдикции, выбрав одну из свободных экономических зон, портовый город или любой район региона. Филиал не является юридическим лицом и полностью зависит от материнской компании.

   1. Филиал иностранной компании регистрируется в торговом реестре, как обычная компания.
   2. Для регистрации филиала в любом городе юрисдикции потребуется разрешение от Министерства промышленности и торговли Турции, которое выдается по заявке предпринимателя.

   Какие льготы, права и возможности имеет филиал на турецких землях:

   • по сравнению с дочерней компанией, филиал полностью зависит от материнской компании – от управления до принятия решений и отчетности;
   • филиал ограничен по видам деятельности в рамках, допустимых для материнской организации;
   • на законодательном уровне лицензирование деятельности филиала осуществляется исключительно по турецким законам;
   • налогооблагаемая база – доходы, полученные на территории страны пребывания;
   • филиалы признаются постоянными учреждениями согласно турецкой конвенции об избежание двойного налогообложения.

   Филиал – это своего рода ветвь общей организации в иностранном государстве, деятельность которой направлена на развитие международных взаимоотношения с партнерами. Филиал не может существовать как отдельная корпорация и больше подходит для компаний, желающих получить выход на мировой уровень с тем же набором услуг/товаров. Если планируется расширение деятельности по другим направлениям, то лучше регистрировать дочернее предприятие.

   Регистрации филиала в Турции – требования, документы

   Чтобы зарегистрировать филиал в Турции, достаточно обратиться к специалистам нашего международного портала. Самостоятельная процедура займет много времени и потребует постоянного нахождения в стране оформления документов, что не всегда и не для всех бизнесменов является приемлемым.

   Для регистрации бизнеса в Торговом реестре страны, следует подготовить:

   • данные о материнской компании – адрес страны происхождения, название, уставной капитал, дата регистрации;
   • данные о филиале – турецкий адрес (потребуется покупка или аренда офиса, получение юридического адреса и контактных данных);
   • право представлять материнскую компанию в турецком филиале (доверенность, заверенная нотариусом);
   • документ от головного офиса о принятом решении об открытии филиала в Турции.

   Среди дополнительных документов, которые относятся к любой форме регистрируемого бизнеса в Стамбуле, Анталии – устав компании, фотографии руководящего состава/учредителей/акционеров, заграничный паспорт каждого, решение совета директоров, свидетельство о деятельности компании. Все представляемые копии документов должны быть переведены на турецкий язык, апостилированы и в некоторых случаях заверены нотариально.

   Важно! Чтобы процесс регистрации дочерней компании/филиала прошел максимально быстро, лучше довериться опытным профессионалам. Наши турецкие партнеры предлагают юридические, бухгалтерские и иные виды услуг, в том числе по отчетности, аренде офиса, разработке устава компании и постановке на учет в налоговые органы.

   Для желающих вести бизнес и проживать в государстве, доступна инвестиционная программа по покупке недвижимости за гражданство Турции, в том числе таких объектов, как апартаменты в ЖК «Sunis Blue Residence» и виллы в клубном поселке Антальи.

   Читайте также:

     
   • Отдых в адлере на аэрофлотской
     
   • История освоения и заселения территории бразилии
     
   • Курган малибу турагентство телефон
     
   • Отдых в алуште с животными
     
   • Сосновый бор финский залив отдых