Открыть филиал в австрии

Обновлено: 10.01.2025

Россияне должны оформить рабочую визу для официального трудоустройства в Австрии. Работа здесь идеально подойдет для квалифицированных специалистов, так как за два года плодотворного труда можно заработать весьма неплохо.

О работе и доступных вакансий в Австрии можно узнать пройдя по данной ссылке.

Стоимость визы

Цена оформления визы зависит от срочности запроса. Если визу делают в обычном режиме, то необходимо оплатить фиксированную сумму в 35 евро. По ускоренной системе въездной документ обойдется в 70 евро.

Если гражданин решит дополнительно оформить шенгенскую визу, взимается еще 25 евро.

Сроки оформления

Длительность оформления въездного документа зависит от того, все ли документы были собраны, правильно ли заполнено заявление, требуется ли дополнительное собеседование или нет.

Обычно период с момента оплаты сборов до оформления визы составляет от пяти дней до двух недель. Но можно сделать визу по ускоренной системе за три дня, что потребует оплаты сборов в двойном размере.

Заключение

Резюмируем ключевые особенности GmbH и AG.

Общество с ограниченной ответственностью – пожалуй, самая удобная форма организации бизнеса в Австрии. Предприятие оформляется за считаные недели, требует сравнительного небольшого уставного капитала и может быть организовано одним человеком. Для иностранных инвесторов организация GmbH может стать особенно выгодным с учетом особых привилегий.

AG как организационно-правовая форма подойдет тем, что намерен в будущем получить гражданство Австрии за инвестиции – на момент основания учредитель может быть гражданином другой страны. При этом AG подойдет только средним и крупным инвесторам с учетом требований по размеру уставного капитала и структуре фирмы. При этом регистрация AG занимает всего 2 недели и позволяет быстро начать ведение бизнеса в Австрии.

Вступление в реестр компаний

Заявка в судебный реестр компаний

Заявление на вступление в реестр компаний, подписанное управляющим директором (-ами) иностранной компании, уполномоченным (-ыми) ее представлять.
Необходимо предоставить обновленное соглашение акционеров или устав иностранной компании в виде заверенной копии и, при необходимости, заверенный перевод.
Постановление иностранного предприятия о создании филиала.
Свидетельство действительного юридического существования иностранной компании (например, заверенная выписка из торгового реестра или коммерческого регистра)
Доказательство отсутствия начисления или уплаты налога на передачу капитала.

Подпись (-и) заявления управляющим директором или всеми управляющими директорами иностранной компании и внутреннего представителя, если таковой имеется, аттестованный.

Свидетельство предпринимательской деятельности компании в стране образования (только для зарубежных компаний, которые не были основаны в ЕС).

Если филиал управляет бизнесом в соответствии с Промышленным кодексом, то требуется соответствующая торговая лицензия.

Филиал иностранной компании подлежит налогообложению в плане доходов и налогов на добавленную стоимость. Для оплаты налогов необходимо получить идентификационный номер налогоплательщика.

Между Австрией и большинством других стран были составлены соглашения о двойном налогообложении («налоговые соглашения»). А это значит что, не только прибыль иностранной компании облагается налогом, но и ее корпоративная штаб-квартира.
Тем не менее, прибыль, относящаяся к австрийскому филиалу, будет облагаться налогом в Австрии.

Наберите сотрудников на работу в филиал

Вы можете нанимать иностранных сотрудников или переводить работников из российских офисов в зарубежные филиалы. В обоих случаях работодателем останется головная организация. Если вы переводите персонал за границу, заключайте допсоглашение к трудовому договору, поскольку меняется место работы.

Налоги и страховые взносы нужно платить по российским законам. Исключение — сотрудники, которые не считаются резидентами России: они платят налоги сами в другой стране. Вот кто относится к нерезидентам:

люди, которые последние 12 месяцев подряд более 183 дней жили не в России;
иностранные граждане, которые живут не в России.

Ставки налогов и взносов для резидентов остаются стандартными: 13% по НДФЛ, 2,9% по социальным и 22% по пенсионным взносам.

Социальное обеспечение

Вы найдете обширную информацию об австрийском законе о компаниях и правилах, которая поможет Вам в процессе создания Вашего предприятия.

Разрешение на создание филиала

Филиал должен быть не независимым юридическим лицом, а экономически независимым и территориально отделенным постоянным представительством иностранной компании с независимой организацией и управлением.

Название филиала должно включать имя иностранной компании

Иностранная компания с корпоративной штаб-квартирой за пределами ЕС / ЕЭЗ должна иметь "постоянного представителя" с его/ее пребыванием в Австрии.

Разрешенный срок нахождения по рабочей визе

Как правило, срок действия австрийской рабочей визы составляет полгода. По прибытии в страну иностранец приобретает разрешение на нахождение в Австрии согласно правилам подписанного договора.

Если иностранному гражданину необходимо длительно пребывать в стране, то рабочая виза оформляется с возможностью ее продлить. И далее получить вид на жительство.

Карта ВНЖ Австрии

Возможно ли остаться в Австрии навсегда по рабочей визе

Требования к получению въездного документа для работы за последние несколько лет заметно ужесточились. Это связано с недобросовестными иммигрантами, которые любыми способами (в том числе незаконными) стараются переселиться в Австрию на ПМЖ. Представляют ложные сведения, поддельные документы, заявляют о намерениях, которые далеки от правды.

Для ограничения подобных случаев сотрудники австрийских посольств очень тщательно проверяют представленные документы, выставляют условия, которым далеко не все соответствуют.

Тем не менее законных способов остаться в Австрии достаточно, один из которых — рабочая виза. Если иностранец проживет и официально проработает хотя бы год в Австрии, ему могут разрешить подать заявление на ВНЖ. Далее можно оформить разрешение на постоянное проживание и заветное гражданство.

так выглядит Австрийский паспорт

Подробнее о способах иммиграции в Австрию можно узнать пройдя по этой ссылке.

Но есть более простая альтернатива данному процессу — это стать гражданином Румынии. Жителям этой страны намного проще получить австрийское гражданство и перечень документов не такой обширный.

Очевидные преимущества румынского гражданства

Россияне, у которых есть (или были) родственники, проживающие с 1918 по 1940 год в Румынии, могут оформлять гражданство сразу после получения визы. Родство подтверждается документально.

Главный плюс румынского гражданства в том, что не нужны никакие специальные разрешения на работу в Австрии, так как Румыния является частью Европейского Союза. Кроме того, возможно более длительное пребывание в стране. Граждане Румынии беспрепятственно перемещаются по Европе без дополнительных въездных документов, могут учиться, работать и жить.

И еще одно преимущество в том, что россияне, получая румынское гражданство, могут не отказываться от российского.

Создание дочерних компаний и филиалов в Австрии

Австрия активно поощряет иностранных инвесторов, которые вкладывают деньги в экономику федеральных земель. При этом к ним предъявляют те же требования, что и к гражданам страны. Для создания представительства головного офиса предприниматели могут выбрать одну из форм ведения бизнеса: филиал или дочернюю компанию.

Содержание

Какие профессии востребованы и сколько платят

В Австрии не установлен минимальный порог заработной платы, тем не менее средняя зарплата составляет более 2000 евро/месяц. По размеру доходов австрийцы входят в десятку самых богатых в Европе.

О высоких зарплатах Австрии можно узнать пройдя по данной ссылке.

Приблизительные зарплаты (евро):

Заработная плата секретаря в Австрии ($): (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Заработная плата повара в Австрии ($): (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Заработная плата официанта в Австрии ($): (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Заработная плата в Австрии ($): (1) Финансовый аналитик (2) Финансовый консультант (3) Кредитный специалист

Заработная плата в строительстве, Австрия ($): (1) Строительный рабочий (2) Работник склада (3) Работник поддержки

Заработная плата инженеров в Австрии ($): (1) Инженер-автомеханик (2) Инженер-химик (3) Инженер-строитель

Заработная плата архитекторов в Австрии ($): (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Заработная плата врачей в Австрии ($): (1) Врач (2) Врач кардиолог (3) Врач хирург

Наиболее востребованные специальности в 2019 году:

Заработная плата кровельщиков в Австрии ($): (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Заработная плата медсестры в Австрии ($): (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Заработная плата сиделки в Австрии ($): (1) Сиделка за взрослыми людьми (2) Сиделка за детьми (3) Медицинский техник лаборатории

Заработная плата инженеров в Австрии ($): (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

О работе и доступных вакансий в Вене можно узнать пройдя по данной ссылке.

Австрия является одной из лидирующих стран мира по социальному и экономическому благополучию. Если запланирован переезд в эту страну, нужно сразу позаботиться о документах, визе, работе и месте проживания.

Внесите изменения в ЕГРЮЛ по компании

Если российская компания регистрирует филиал за рубежом, она должна внести информацию об этом в ЕГРЮЛ. Понадобится вот такой пакет документов:

Заявление поформе Р13014
Заполните первую страницу, лист Л и лист Н. Если планируете подавать документы в налоговую лично или по почте, заверьте заявление у нотариуса.

Уведомление о регистрации филиала
Сделайте нотариальный перевод документа и приложите копию оригинала.

Решение о создании филиала
Документ составляется в свободной форме: он должен содержать реквизиты основной компании, наименование филиала, страну и место его нахождения.

Решение о назначении руководителя филиала
Дайте сотруднику полномочия по управлению новым подразделением от лица компании.

Положение о филиале
В отличие от устава компании, требований к положению нет. Оно регламентирует внутреннюю работу подразделения: например, структуру, порядок принятия решений, отчётность перед головной организацией. Госпошлину платить не надо.

Когда изменения зарегистрируют, а лист записи будет у вас на руках, не забудьте оформить доверенность для руководителя филиала и её нотариальный перевод. Они понадобятся для подписания документов и управления расчётным счётом за рубежом.

Как открыть рабочую визу

Скриншот главной страницы официального сайта посольства Австрии

Для этого нужно выяснить, подходит ли заявитель под требования для открытия той или иной визы. Далее подготовить необходимые документы, перевести их на английский или немецкий язык, сделать копии, заверить нотариусом. И подать подготовленный пакет документов в соответствующее учреждение.

Условия получения

В Австрии при приеме на работу предпочтение отдается высококвалифицированным специалистам с достаточным опытом работы. Ценятся высокое качество образования и приобретенные в ходе работы навыки. Если у гражданина имеется дефицитная профессия (список ежегодно обновляется и публикуется на австрийском сайте по миграционным вопросам), он будет не менее востребован, даже не имея диплома вуза.

Требуются иностранцы, которые смогут создавать дополнительные рабочие места. Благосклонно относятся к инвесторам, которые готовы вкладывать деньги в развитие страны.

О бизнесе в Австрии можно узнать пройдя по данной ссылке.

К общим требованиям к кандидатам относятся:

Уровень образования.
Трудовой опыт в должности, на которую претендует заявитель.
Хорошее владение немецким.
Возраст кандидата.
Соответствующий доход.

Среди кандидатов на ту или иную должность в первую очередь рассматривают австрийцев и только потом иммигрантов.

Кому понадобится разрешение

Граждане, законно проживающие в одном из государств Шенгенской зоны, не должны оформлять какое-либо разрешение даже при длительном нахождении в государстве.

Разрешение необходимо делать иностранцам, которые проживают не на территории ЕС и планируют оставаться в стране в течение трех месяцев и более. Для оформления разрешения иностранный гражданин должен получить приглашение от своего работодателя (передается в австрийское посольство).

Основные различия между GmbH и AG в Австрии

ООО в Австрии больше подойдет для малого бизнеса, АО – для среднего и крупного

GmbH является корпорацией, уставной капитал которой складывается из взносов акционеров. При этом акционеры не несут ответственности за обязательства компании сверх своих вкладов. Компания является юридическим лицом с собственной правосубъектностью. Это значит, что юрлицо может приобретать права, брать на себя обязательства, предъявлять иск и отвечать по ним.

Такой же правосубъектностью обладает и AG. При этом взносы участников компании представляют собой акции. Акционеры личной ответственности по обязательствам компании не несут.

Важным отличием GmbH и AG является количество учредителей. ООО может организовать даже один человек. АО – как минимум двое пайщиков.

Правовым регулятором деятельности GmbH является федеральный Закон об ООО. Деятельность AG опирается на федеральный Закон об акционерных компаниях.

Требования к учредителям, наименованию, уставному капиталу компании

Учредить ООО в Австрии может один человек

У компании данного типа есть немало преимуществ. Как и в России, акционеры несут ограниченную ответственность по возможным убыткам фирмы в пределах собственных долей и не отвечают по обязательствам предприятия. При этом к GmbH выдвигаются менее жесткие требования, чем к AG.

В GmbH может участвовать как один, так и несколько акционеров. Участником предприятия может стать юридическое или физическое лицо. Акционером может быть даже иностранный гражданин, не проживающий постоянно на территории Австрии.

Название компании должно содержать указание на ее организационно-правовую форму, то есть включать обозначение GmbH после наименования. Например, Traktionssysteme Austria GmbH.

Номинальный уставной капитал компании с иностранным участием при ее регистрации должен составлять €35 000. При этом каждый участник должен внести не менее €7 000 наличными на счет в австрийском банке или в натуральной форме. Общим правилом является внесение наличными не менее половины общей суммы.

В 2014 году правительство Австрии предоставило иностранным инвесторам, которые создают GmbH, основополагающую привилегию Gründungsprivilegierung. В этом случае уставной капитал на момент основания компании может составлять всего €10 000, при этом половина этой суммы должна быть внесена сразу – вклад в натуральном виде по этой привилегии невозможен.

Gründungsprivilegierung дается лишь на 10 лет, в течение которых необходимо внести еще €5000, а в дальнейшем – остаток до полной суммы номинального уставного капитала (€17 500). В противном случае запись о регистрации фирмы в торговом реестре аннулируется.

Структура и система управления GmbH в Австрии

В GmbH должен быть хотя бы один управляющий директор. Управляющие директора могут быть назначены:

по решению партнеров;
в соответствии с соглашением о партнерстве;
в редких случаях – судебным решением (так называемый чрезвычайный управляющий директор).

Управляющий директор является центральным органом управления и представительства GmbH. Если в качестве управляющих директоров назначается несколько человек, они осуществляют управление и представительство вместе, если иное не предусмотрено уставом. Они должны выполнять обязанности, установленные законом или уставом, и связаны инструкциями партнеров.

В некоторых случаях в GmbH формируется наблюдательный совет. Это происходит, если

акционерный капитал превышает €70 000 евро;

в структуре компании находится более 50 акционеров;

количество сотрудников компании превышает 300 человек.

Однако наблюдательный совет может быть создан добровольно.

Если наблюдательный совет сформирован, он должен состоять как минимум из трех акционеров и двух сотрудников. Членами наблюдательного совета должны быть физические лица. При этом они не могут одновременно являться управляющими директорами одной и той же компании или дочернего предприятия. Наблюдательный совет избирается решением акционеров, отдельных партнеров (если таковое указано в Уставе) или по решению суда.

К задачам наблюдательного совета относится:

мониторинг деятельности компании;
рассмотрение годовой финансовой отчетности;
решение правовых споров с управляющими директорами;
одобрение деятельности управляющих директоров в отношении определенных операций.

Акционеры GmbH составляют Общее собрание. На заседаниях собрания решения принимаются посредством резолюций – при этом достаточно простого большинства голосов (50 % акционеров + 1 голос). Общее собрание решает следующие вопросы:

аудит и утверждение годовой финансовой отчетности;
отчет по капитальным вложениям;
прием заявлений по деятельности управляющих директоров и наблюдательного совета;
заключение договоров с прибылью, которая превышает уставной капитал на 20 % (крупные инвестиции);
назначение и увольнение управляющих директоров и членов наблюдательного совета;
изменения в Уставе.

Между акционерами распределяется балансовая прибыль. Если иное не согласовано в партнерском соглашении, прибыль распределяется в соотношении оплаченных капитальных взносов. Убытки в основном несет компания, то есть нет необходимости делать дополнительные взносы, если это не было согласовано в договоре компании.

Оформление и регистрация Устава GmbH

На регистрацию ООО, как правило, уходит около месяца

Учредительным документом GmbH является Устав (Gesellschaftsvertrag), если в создании фирмы участвуют несколько акционеров, или учредительная декларация (Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft), если у компании один пайщик. Устав учреждается акционерами в присутствии нотариуса, а подписать его могут представители акционеров по доверенности, нотариально заверенной апостилем.

Устав GmbH содержит:

Сроки и стоимость регистрации GmbH

*Происходит одновременно с предыдущими этапами.

Требования к учредителям, наименованию, уставному капиталу компании

AG больше подойдет крупным инвесторам с уставным капиталом не менее €70 000

Форму AG, как правило, выбирают представители среднего и крупного бизнеса. Организовать такое предприятие могут юридические и физические лица. Пайщики AG не отвечают по обязательствам компании и несут риск убытков в зависимости от объема своего участия. Как и в случае с GmbH, для организации AG необязательно иметь австрийское гражданство или ПМЖ.

Минимальный уставной капитал AG составляет €70 000. При создании предприятия необходимо внести не менее четверти суммы на счет в любом из австрийских банков и приложить подтверждение к другим документам для занесения в торговый реестр.

Если часть капитала фирмы вносится имуществом или имущественными правами, государственный аудитор должен будет провести тщательную финансовую проверку. Натуральный вклад на момент подачи заявления необходимо внести в полном объеме.

Уставной капитал фирмы делится на акции стоимостью от €1 каждая. При первичном размещении акции торгуются по номинальной стоимости.

Оформление и регистрация Устава AG

По сравнению с GmbH оформить AG в Австрии сложнее. Так, заявление для торгового реестра подписывает в присутствии нотариуса не только руководитель фирмы, но и все члены совета директоров (три человека и более), а также каждый акционер.

Подписание Устава компании заверяется нотариусом. При этом представительство от лица акционера не допускается. Заверяет нотариус и подписи членов правления. В дальнейшем вся документация подается в суд для внесения в торговый реестр.

Что должно содержаться в Уставе:

наименование и местоположение компании;
род деятельности фирмы;
объем капитала;
разделен ли капитал на акции с номинальной стоимостью или акции без номинала;
состав совета директоров.

Структура и система управления акционерного общества в Австрии

Управление AG в Австрии состоит из трех элементов:

Правление. Определяет повседневную деятельность предприятия. В состав правления могут входить физические лица, избранные наблюдательным советом на срок до 5 лет. При этом члены правления не обязаны быть акционерами AG. Правление напрямую акционерам не подчиняется.
Совет директоров, или наблюдательный совет. Состоит как минимум из трех человек. Совет избирается на общем собрании на 5 лет с правом переизбрания. Совет контролирует работу правления и ведает финансовыми вопросами.
Общее собрание акционеров. Проходит ежегодно под председательством главы совета в первой половине календарного года. Собрание проводит аудит финансовой деятельности, при необходимости переизбирает совет директоров, назначает аудитора, распределяет прибыль и дивиденды.

Кроме того, фирма нанимает независимого лицензированного бухгалтера. Он ежегодно составляет отчеты по финансам и управлению. Документ передается в торговый реестр в течение трех кварталов после завершения очередного фискального года. Кроме того, крупные AG обязаны публиковать его в финансовом издании Wiener Zeitung.

Сроки и стоимость регистрации AG

При регистрации AG уплачивается корпоративный налог в размере 1 % от взносов в акционерный капитал. Стоимость услуг нотариуса зависит от размера уставного капитала.

Государственная пошлина для оформления AG (на базовом уровне – 1 человек в правлении + 3 человека в совете директоров) составляет около €650. Крупные AG оплачивают еще и публикации в Wiener Zeitung – €350. Общие затраты на оформление фирмы составляют около 15 % от размера уставного капитала.

После того как были поданы основные документы, регистрация компании в торговом реестре занимает около 2 недель.

Зарегистрируйте филиал в другой стране

Зарубежный филиал будет подчиняться требованиям местного законодательства. Почитайте гражданское и корпоративное право страны, в которой открываете бизнес, чтобы собрать правильный пакет документов. Лучше во всём разобраться заранее, избежав двойного налогообложения, штрафов и проблем с контрагентами. Обратитесь за помощью к юристу, если нет времени заниматься бумагами.

Не во всех государствах нужно регистрировать филиалы — иногда достаточно письменно уведомить профильные органы, что вы планируете вести бизнес в этой стране. Например, так работает в Беларуси и Казахстане.

Откройте расчётный счёт за рубежом

Филиал не является юридическим лицом, поэтому не имеет отдельного счёта. Чтобы работать с иностранными контрагентами, откройте валютный счёт или расчётный счёт в зарубежном банке для основной компании.

Если решили открыть счёт за границей, уточните пакет документов в выбранном банке. Обычно требуются стандартные учредительные бумаги, паспорта и справки из российских кредитных организаций. Сделайте для них нотариальный перевод и приложите копии оригиналов.

Чтобы руководитель филиала мог управлять финансами подразделения, укажите в доверенности полномочия на распоряжение денежными средствами с расчётного счёта.

Если вы открыли расчётный счёт за границей, уведомьте ИФНС по месту регистрации компании. Заполните форму по КНД 1120107 с реквизитами счёта и направьте в налоговую службу. Выбирайте любой способ передачи: по почте, лично или с помощью электронной подписи.

Что для Вас как инвестора важно при основании фирмы?

Перед созданием фирмы в Австрии лучше всего обратиться за консультацией в отношении норм налогового, трудового, административного права и закона об аренде к экспертам, которые имеют опыт в этой области в Австрии, а также в России.

Первым контактным лицом для иностранных компаний, желающих создать компанию в Австрии, это ABA – Invest in Austria. Наша компания, это национальная компания по продвижению инвестиций и наши услуги абсолютно бесплатны.

Предложение для международных инвесторов от компании ABA - Invest in Austria

индивидуальная информация
компетентная поддержка
абсолютно бесплатные консалтинговые услуги

Мы предлагаем долгосрочные консультации и сопровождение. Как сервисная служба, мы находимся в Вашем распоряжении для осуществления дальнейших инвестиций и необходимых действий по развитию компании.

Открыть филиал в австрии

7 МИН

Как создать филиал за рубежом

Чтобы запустить российский офлайн-бизнес в другой стране, надо открыть иностранную компанию или филиал. Второй вариант проще: не нужно создавать новое юрлицо и переводить сотрудников в другую организацию, а почти все налоги можно платить в России.

Мы шли этим путём и разобрались, как открыть филиал за границей.

Разберитесь с отчётностью и налогами

Доходы и расходы зарубежных филиалов учитываются на балансе российской организации. Поэтому все основные налоги компания платит в России: налог на прибыль, налог на доходы физических лиц, пенсионные и страховые взносы.

Но два налога российские компании с филиалами за границей могут не платить:

Налог на добавленную стоимость

Бизнес освобождается от платежей в бюджет, если зарубежное подразделение реализует товары и услуги на территории другого государства — тогда платить нужно только местные налоги. Если местом реализации услуг признаётся Россия, то надо платить НДС. Например, если ваш филиал производит и продаёт товар в Бельгии, то вы освобождаетесь от налога. Но если вы производите и отгружаете товар в России, а потом продаёте через филиал в Бельгии, то придётся платить НДС.

Налог на имущество организаций

Компания вправе иметь в собственности имущество на территории других государств. Но тогда она должна платить налоги и в России, и за рубежом. В таких ситуациях действуют международные соглашения об избежании двойного налогообложения: уплаченные за границей суммы вычитаются из начисленных российских налогов.

Документы для получения рабочей визы

Для положительного результата оформления рабочей визы важнейшую роль играет правильно собранный и подготовленный перечень документов:

Пример выписки с банковского счета

Требование к фото на визу

Пример приглашения на работу на английском языке

диплом о высшем образовании

Необходимо снять копии документов, заверить нотариально, сделать перевод. На копиях указывается информация о дате перевода, организации, которая его сделала, Ф. И. О. переводчика.

Пакет документов может быть дополнен другими бумагами, если это требует ситуация.

Куда подавать документы

Чтобы оформить рабочую визу в Австрию, документы нужно подать в одно из следующих учреждений:

Подавать документы нужно лично, не всегда разрешена отправка курьером.

Создание филиала компании в Австрии

Всего лишь несколько шагов отделяют Вас от создания Вашего филиала в Австрии. Здесь Вы ознакомитесь с подробной информацией.

Требования для открытия филиала и дочерней компании

В Австрии создают комфортные условия и для филиалов, и для «дочек». Выбор той или иной бизнес-формы зависит от сферы деятельности новой компании и зоны ее ответственности

На практике часто бывает, что филиал и «дочка» работают в той же сфере, что и головное предприятие. Но с юридической точки зрения между ними есть существенная разница, выраженная в зоне деловой ответственности и имущественных правах.

Открытие филиала в Австрии

Филиал – это местный офис головной компании за рубежом. Таким образом головная фирма расширяет сферу деятельности. Филиал не является независимым юридическим лицом, и иностранная компания несет ответственность за долги и обязательства, понесенные филиалом во время его функционирования в Австрии. Кроме того, сделка или публичное действие, которые выполняет филиал, должны быть ратифицированы головным офисом.

Название филиала всегда совпадает с названием головной компании, и он осуществляет тот же вид деятельности, что и основатель.

Обязанности филиалов такие же, как и у «материнской» компании, включая подачу деклараций по НДС, сотрудников и налоговых деклараций корпорации, поэтому при управлении филиалом экономия невелика

«Материнская» компания предоставляет капитал филиалу, назначает управляющего директора или несколько человек для управления. Для представителей стран, не входящих в ЕС, есть важное правило – один управляющий должен проживать в Австрии. Для того чтобы открыть филиал в Австрии, иностранная компания должна подготовить решение о создании филиала в стране и зарегистрировать его в реестре компаний.

Для внесения филиала в реестр необходимо предъявить следующие документы:

Заявление о внесении в реестр компаний, подписанное управляющим директором иностранной компании.
Заверенная копия обновленного акционерного договора или устава иностранной компании.
Доказательство законного существования иностранной компании: заверенная выписка из реестра компаний страны, где находится головной офис.
Подтверждение уплаты налога на передачу капитала.
Подтверждение регулярной деловой активности в стране происхождения. Этот пункт действует только для компаний в странах, не входящих в ЕС.
Подтверждение фактического создания филиала – выписка из реестра торговой палаты Австрии или договор аренды.
Торговая лицензия – понадобится в случае, если филиал работает в соответствии с австрийским промышленным кодексом.

Чтобы филиал зарегистрировали, все документы нужно предоставить в коммерческий реестр в течение месяца с момента его создания.

Важно! Все документы, предоставленные головной компанией для открытия филиала, должны быть переведены на немецкий язык и заверены нотариусом.

После регистрации филиала все бланки фирмы должны содержать следующие сведения:

название компании;
место регистрации головного офиса;
номер регистрации;
юридическое наименование компании;
адрес головного офиса;
место регистрации филиала и его регистрационный номер.

Филиал иностранной компании в Австрии облагается налогом на прибыль и налогом на добавленную стоимость. Кстати, Австрия подписала со многими странами, в том числе и с Россией, соглашение об избежании двойного налогообложения.

Открытие дочерней компании в Австрии

Хоть дочерние предприятия и подотчетны компании-основателю, их руководство имеет обширные полномочия в принятии решений

В отличие от филиала дочерняя компания – самостоятельное юридическое лицо за рубежом. Это значит, что «дочка» не отвечает за долги и обязательства головного офиса, а тот в свою очередь не полностью контролирует «дочку».

Дочерняя компания обычно является обществом с ограниченной ответственностью (GmbH), которое регистрируется и управляется в соответствии с австрийским Законом о компаниях. К такому предприятию применяют соответствующее налоговое и бухгалтерское законодательство. Учредителями дочерней компании могут быть физические или юридические лица.

Дочерняя компания может действовать от своего имени, а управляющий директор не обязан проживать в Австрии. Дочерние компании облагаются налогом в соответствии с действующей ставкой корпоративного налога по доходам от деятельности по всему миру. Чтобы основать дочернюю компанию, необходим уставной капитал не менее 35 тысяч евро.

Для открытия дочернего предприятия необходимо:

составить устав новой организации;
распределить финансовые активы между собственниками;
составить документ от имени директора с координатами и контактами «дочки»;
получить справки из налоговой об отсутствии задолженностей;
заполнить регистрационную форму и внести ее в австрийский реестр компаний.

Формы бизнеса

Einzelunternehmer: частный предприниматель
Offene Handelsgesellschaft (OHG): партнёрство с неограниченной ответственностью
Offene Erwerbsgesellschaft (OEG): партнёрство с неограниченной ответственностью
Kommanditgesellschaft (KG): партнёрство с ограниченной ответственностью
Kommanditerwerbsgesellschaft (KEG): партнёрство с ограниченной ответственностью
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH): закрытое общество с ограниченной ответственностью
Aktiengesellschaft (AG): открытое акционерное общество;
Zweigniederlassungen: филиал иностранной компании
Societas Europaea (SE): Европейская компания

Иностранные инвесторы чаще всего выбирают для созданиясвоих дочерних предприятий организационно-правовую форму «GmbH» (ГмбХ –общество с ограниченной ответственностью). Здесь Вы найдете краткий обзор правил и норм для создания OOO (GmbH) или создание филиала в Австрии.

Виды рабочих виз

Рабочая виза дает разрешение работать и проживать в Австрии. Нельзя устроиться на работу по другому типу визы, например, по туристической. Исключение — граждане Евросоюза, которым виза для трудоустройства не понадобится, так как Австрия является членом ЕС и Шенгенской зоны.

Рабочая виза бывает трех типов:

The Jobseeker Visa.
Blue Card EU (голубая карта).
RWR Card (The Red-White-Red).

RWR Card

Карта Rot-Weiß-Rot выдается для осуществления трудовой деятельности только у того работодателя, для которого этот документ был оформлен. Работать в другой организации нельзя.

Так выглядит карта Rot-Weiß-Rot

RWR карта выдается на год, но уже по истечении 10 месяцев работы можно подать заявление на выдачу визы RWR Card Plus. По ней можно будет трудоустроиться уже у любого работодателя.

Для отбора кандидатов на оформление RWR Card разработана система оценки, где претенденты должны набрать проходной балл. Оценивается следующее:

Трудовой опыт.
Образование.
Квалификация.
Род профессиональной деятельности.
Возраст кандидата.
Владение языком.

Профессиональная иммиграция в Австрию доступна следующим категориям лиц:

Специалистам высокой квалификации. Проходной результат этой категории — 70 из 100 баллов.
Представителям дефицитных специализаций (50 из 75 баллов).
Другим специалистам (50 из 75 баллов).
Семьям профессиональных иммигрантов (владение немецким языком минимум на уровне А1).

Семья высококвалифицированного работника имеет право иммигрировать сразу с заявителем. Семьи лиц других категорий — только спустя три месяца. Члены семьи работающего иммигранта, у которого имеется виза RWR Card или RWR Card Plus, автоматически получают RWR Card Plus.

The Jobseeker Visa

Анкета на The Jobseeker Visa, 1 стр.

Анкета на The Jobseeker Visa, 2 стр.

Для отбора кандидатов на получение визы используется такая же балльная система, как и при получении RWR карты. После оценивания решается, получит заявитель визу или нет.

Работа должна соответствовать уровню квалификации и образованию соискателя. Если таковая находится в течение полугода, то работодатель должен сообщить в соответствующие органы о готовности принять иностранного гражданина. На этом основании иностранцу выдается годовая виза RWR Card.

Если за шесть месяцев человек не смог найти для себя подходящее место работы, он обязан покинуть страну. Снова подавать запрос на получение рабочей визы в Австрию можно только спустя 12 месяцев с момента выезда из нее.

Blue Card EU

Преимущество визы в том, что она выдается на два года. Но распространяется только на высококвалифицированных специалистов и лишь по приглашению работодателя.

Blue Card EU (голубая карта)

Чтобы получить карту, должны быть соблюдены некоторые условия:

Должность соответствует квалификации и опыту работы.
Наличие высшего образования.
Заработная плата выше в полтора раза средней годовой в стране.
Договор с работодателем заключен минимум на год.
Нет кандидатов среди австрийцев на данную должность.

Выбор австрийских виз достаточен для того, чтобы соответствовать тем или иным требованиям. Поэтому стоит детально изучить последние.

Кстати, по рабочей визе можно проходить стажировку в качестве волонтера или оплачиваемого сотрудника.

Открытие компании в Австрии

Хотите начать свой бизнес в Австрии, но не знаете как это сделать? Эксперты из АВА – Invest in Austria поддержат Вас и помогут во всех ваших начинаниях.

Eсть масса нюансов, о которых следует знать иностранцам, прежде чем решить открыть свое дело на австрийской земле. ABA – Invest in Austria, это национальная компания по продвижению инвестиций и первый контакт для иностранных предприятий, которые хотят основать в Австрии собственную фирму.

Достоинства и недостатки бизнес-форм

Эксперты рекомендуют формировать дочерние предприятия, если головная компания собирается глобально расширить бизнес по нескольким направлениям. Если же охват территории не слишком большой, стоит открыть филиал

Все основные плюсы и минусы создания дочерних предприятий или филиалов распределены в таблице по 5 основным характеристикам:

Не является автономным юридическим лицом. Должен выполнять ту же деятельность, что и головная компания

Независимая бизнес-структура, может придерживаться той же сферы деятельности, что и материнская компания, а может заниматься иной коммерческой деятельностью

Создание филиала требует меньше шагов, не нужно разрабатывать свой устав

Учредители должны разработать проект устава, после чего следовать стандартным шагам по регистрации компании в Австрии

Материнская компания за рубежом несет полную ответственность за долги и обязательства, понесенные ее филиалом в Австрии

Дочернее предприятие обычно включается в состав общества с ограниченной ответственностью, поэтому учредители несут ответственность в объеме инвестированного капитала

Филиал платит налог на прибыль по доходам, полученным только в Австрии. Специальные ставки налога на дивиденды могут применяться, когда действует договор о двойном налогообложении

И в Австрии, и за ее пределами дочерняя компания платит налог по обычной ставке на прибыль со всех доходов

Решение финансовых проблем

Компания-основатель может возместить убытки своего филиала

Дочерняя компания самостоятельно решает финансовые проблемы за счет собственных средств

Требования к бухгалтерии

Документы на возврат НДС в Австрии нужно подавать ежемесячно или ежеквартально, а налоговые счета – ежегодно. Фирмы обязаны вести отдельные бухгалтерские книги и полностью предоставлять свою годовую финансовую отчетность. Все документы должны быть составлены на немецком языке.

Почему открыть бизнес за границей?

В Европе существует ряд государств, где созданы привлекательные условия для ведения международного бизнеса. В их число входит Австрия - страна является привлекательным рынком со стабильной политикой, развитой рыночной экономикой и благоприятным социальным климатом, что делает Австрию хорошим местом для предпринимателей и инвесторов.

Помимо своего идеального географического расположения, Австрия имеет и дополнительное преимущество - является центром для большого количества сервисных компаний с выдающимися ноу-хау Центральной и Восточной Европы.

Иностранные граждане могут основывать фирмы в Австрии, принимать на себя функции директоров, а также приобретать предприятия.

Согласно австрийскому предпринимательскому праву, существует несколькотипов предприятий, которые различаются, прежде всего, видом налогообложения и степенью ответственности собственников.

Коротко

-

Откройте компании расчётный счёт в зарубежном банке и не забудьте уведомить об этом налоговую, в которую сдаёт отчётность головная компания.

-

Наймите или переведите сотрудников в филиал. Платить налоги и взносы вам придётся только за российских резидентов. За работников-иностранцев и россиян, которые за последние 12 месяцев проработали за границей больше 183 дней, платить не придётся.

-

Доходы филиала за рубежом относятся к доходам головной компании, поэтому почти все налоги платить нужно в России. Исключения: налог на имущество и налог на добавленную стоимость.

Заключение

Выбирая ту или иную форму ведения бизнеса, важно иметь в виду ключевые особенности филиала и дочерней компании. Банки и клиенты могут предпочесть иметь дело с дочерней компанией, а не с филиалом иностранной компании – ведь все решения будут принимать в головном офисе.

Зато головной офис берет на себя все риски, связанные с деятельностью своих филиалов. Конечно, здесь все зависит от надежности и деловой репутации компании-основателя.

Хотите знать больше о принципах ведения бизнеса в Австрии? Оставляйте свои комментарии и подписывайтесь на обновления в нашем блоге!

Общество с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH) является самой популярной формой ведения бизнеса в Австрии для малого и среднего бизнеса. Незначительно уступает ему акционерное общество (Aktiengesellschaft, AG). В статье мы рассмотрим, какие требования выдвигаются к данным компаниям и как они регистрируются на территории федеральных земель.

Содержание

Читайте также: