Отдых с коллегами как называются

Обновлено: 10.01.2025

Как это называется, я говорю ни про одну ночь, а примерно неделя, без мягкой кровати, душа, нормального туалета, газовой плиты ну и всего такого.
Думаю кемпинг тут не при чем, т. к. эти зоны все же чем-то да и оборудованы.

Лучший ответ

Дикий туризм.

Остальные ответы

Туристический поход

Бомжевание.))

Туристический поход

Кемпинг, люди)))

Nicky Nick NomaDУченик (103) 6 лет назад

Спасибо, помогли ответом))

Михаил ПлотниковМастер (1240) 1 год назад

Кемпинг для авто туристов и может быть с домиками, и не совсем дикий, по тому что есть туалеты и магазинчики. Короче Кемпинг это оборудованный летний лагерь для автотуристов.

За столом

Редко застолье проходит без спиртного на столе, и корпоратив – не исключение. Тем не менее, нужно быть очень сдержанным в употреблении алкоголя. Даже если вы уверены в себе, на сослуживцев и руководство обильные возлияния произведут неблагоприятное впечатление. К тому же, возможны «побочные эффекты» – от чрезмерной разговорчивости, о которой вы уже назавтра пожалеете, до внезапной дурноты, что тоже не прибавит вам авторитета. Застольный этикет на корпоративной вечеринке не отличается от общепринятых правил. Если вы в чем-то сомневаетесь, присмотритесь к поведению окружающих. Чувствуя неуверенность, ориентируйтесь на более опытных коллег, знающих правила лучше вас.

Места для проведения активного и прикольного корпоратива:

Если вы желаете организовать прикольный корпоратив и уйти от стандартного формата «где-нибудь в кафе», отличным решением станет:

• Студия арт-вечеринок
• Боулинг-клуб
• Квест комната и другое

7. Draw up studio

Ресторан для корпоратива – это не то решение, которое вас интересует? Мечтаете сделать так, чтобы мероприятие прошло максимально позитивно, расслабиться и открыть в себе творческий потенциал? Студия Draw Up вам в помощь! На арт-вечеринке каждый присутствующий нарисует небольшую картину или же можно всем коллективом вместе поработать над шедевром. Разве не здорово будет законченную работу повесить на память в своем офисе? Такое произведение искусств будет напоминать вам о хороших рабочих моментах. Если это новогодний корпоратив, в студии предлагают совместно создать елочную игрушку или венок. У вас уже имеются свои идеи, скажите об этом менеджеру и, возможно, он организует для вас уникальный вечер по-вашему сценарию. Вкусная еда, пару бутылок шампанского, любимая музыка и душевные беседы с коллегами – всё это позволит уютно, весело и непринуждённо провести время!

В копилке арт-студии множество успешно законченных проектов для вдохновения. Стоимость за одного человека – 2000 рублей. От 30 персон скидка!

Draw Up станет отличным решением для энергичных людей, которые не желают свое свободное время «убивать» за столом в каком-нибудь фешенебельном ресторане столицы, а предпочитают получать яркие эмоции.

Помните, никогда не поздно открывать в себе творческий потенциал. А когда рядом те, с кем вы работаете вместе, сделать это еще проще!

Заведение подходит для компании от 6 до 400 человек. Следует отметить, что в стоимость входит цена расходного материала. Количество ведущих зависит от масштабности мероприятия.

Draw up studio Draw up studio

8. Боулинг-клуб «САМОКАТ»

Одним из ярких представителей боулинг-клубов, где весело, активно и максимально позитивно отметить корпоратив, является «САМОКАТ». Это целый развлекательный комплекс:

• Бильярд
• Боулинг с 12 дорожками
• С мая по сентябрь работает пляж (заведение находится на набережные реки Яузы): открыты летние беседки, шатры, шезлонги, площадка для волейбола

Особенности организации корпоратива:

Интересует летний, осенний, весенний или новогодний корпоратив? Загляните в «САМОКАТ»!

• Широкий список развлекательных программ
• Несколько вариантов меню
• Различные форматы проведения мероприятия: фуршет (до 300 персон), банкет с посадкой (до 150 гостей)
• Широкий спектр ведущих
• DJ
• Живая музыка
• Танцевальные коллективы
• Фейерверк на улице

При организации мероприятия используется современное звуковое и световое оборудование. Не исключено применение различных спецэффектов. Оформление на ваше усмотрение.

Лучший корпоратив 2021 в «САМОКАТ»! Такое утверждение обусловлено тем, что в боулинг-клуб есть все для отдыха. Ваше мероприятие 100% пройдет на восторженное ноте. Самые активные сыграют в бильярд или боулинг , ведь, зачастую, такие игры сближают людей.

Для менее активных:

• Ассорти к пиву – 960 руб
• Гренки – 210 руб
• Луковые кольца – 260 руб
• Куриные крылья – 310 руб
• Биф ролл – 340 руб
• Картофель по-деревенски – 150 руб
• Жареные креветки – 510 руб
• Также - горячие блюда, бургеры , пицца, прохладительные напитки, молочные коктейли, кофе, чай и многое другое

Стоимость боулинга – 600-1200 (за час), в зависимости от времени суток. К плюсам данного клуба также можно отнести: частые скидки, выгодные предложения, возможность подкорректировать меню и создать любой тип вечеринки . Сотрудники подготовят для вас помещение, исходя из любых предпочтений.

Цены на корпоратив узнайте, связавшись с менеджером клуба.

Контактные данные:

Боулинг-клуб «САМОКАТ» Боулинг-клуб «САМОКАТ»

9. QuestCorp

Получить массу впечатлений от корпоратива на Новый год , День рождения компании, 23 февраля? И при не просидеть в банкетном зале за бокалом вина весь вечер? QuestCorp вам поможет в организации корпоративного квеста! Звучит очень здорово, ведь каждый примет участие, а эмоции будут просто зашкаливать.

Компания предлагает все виды известных квестов:

• Интерактивные
• Экшн
• Выездные
• Городские
• Формат экскурсии по городу
• Новогодние
• Квест-тимбилдинг и не только

Ваша вечеринка может быть оформлена в стиле 80-х или же пройти во времена венецианского переполоха. Есть также и иные сценарии:

• Дикий, дикий запад
• Гангстеры Чикаго
• Индиана Джонс – в поисках святого грааля
• Сокровища Форта
• Игра престолов
• Институт волшебства

Не беспокойтесь, организаторы сделают все в лучшем виде! Благодаря продвинутым спецэффектам и звуковым моментам, вы ощутите полную власть игры. Вам остается лишь победить!

Стоимость корпоративного квеста рассчитывается индивидуально. Конечная цена зависит от ряда моментов:

• Вид сценария
• Расположение площадки (место где будет проходить квест)
• Количество игроков
• Длительность игры
• Доп. услуги: съемка, видео, фуршет

Так, например, вариант «стандарт» обойдётся в 2000 руб/чел. В него входит:

• 35 игроков
• Ведущий
• Материалы для игры
• Монтаж/демонтаж реквизита
• Логистика (в пределах МКАД)

Пакет «стандарт +» обойдется в 2500-3000 рублей с человека. Количество игроков – 40. Подключен актерский состав! Помимо игровых материалов, реквизитов, монтажа и логистики, в стоимость входит час работы с фотографом.

Такой формат проведения корпоратива в 2021 является одним из самых неординарных. К плюсам такого решения относим:

Отдых с коллегами как называются

Самая большая ошибка руководителя — относиться к корпоративным мероприятиям как к развлечениям «для галочки». В таких случаях вся работа сводится к организации вечеринки под Новый год, и на этом заканчивается. Я не против вечеринок, но советую подходить к выбору тимбилдинговых мероприятий комплексно и мыслить стратегически.

Какие виды тимбилдинга существуют и где его лучше проводить

Самым распространенным видом тимбилдинга является активный отдых. Именно времяпровождение на природе или за городом поможет сотрудникам отдохнуть от офисной жизни и расслабиться. Отличным вариантом будет организация интересных квестов. Команда, которая вместе преодолевает препятствия во время игры, станет более сплоченной в реальной жизни.

Еще один эффективный способ организовать тимбилдинг – провести игровые соревнования, например пейнтбол либо подобные состязания. Командная игра и возможность хоть в шутку пострелять по своим коллегам поможет снять стресс, а в дальнейшем избежать конфликтов в офисе.

Развлекательные командообразующие программы интересны, но более эффективными считаются творческие задачи. Подобный вид тимбилдинга позволяет сотрудникам проявить свои таланты и фантазию. Интересным вариантом творческого командообразования могут стать, ролевые игры на определенную тематику, в которых сотрудники смогут использовать костюмы и различную атрибутику.

Для творческого тимбилдинга можно пригласить также специальных профессионалов, которые проведут интересный урок, и в результате которого сотрудники приобретут новые способности. К примеру, учитель танцев научит делать интересные движения, а парные или коллективные танцы помогут сотрудникам проявить больше взаимопонимания друг к другу.

Если вы хотите провести подобные мероприятия в своей компании, но не знаете, как правильно их организовать – вы можете обратиться к нам . Мы поможем провести интересный и эффективный тимбилдинг, который сплотит коллектив и поднимет командный дух. Наши сотрудники помогут подобрать подходящий именно для вашей компании вид тимбилдинга, который не только будет направлен на улучшение отношений, но и будет интересен всем его участникам. Не важно, где будет проходить праздник, на природе или в офисе, мы сделаем так, что впечатления от него надолго останутся в памяти вашей профессиональной команды.

Почему важно стимулировать сплочение сотрудников

Грамотный руководитель знает, что для того, чтобы его компания процветала, сотрудники должны работать слаженно и не конфликтовать между собой. Коллектив, где преобладают дружественные отношения и стремление к одной общей цели, является основой успешного развития бизнеса.

Самый эффективный способ поднять командный дух – организовать тимбилдинг. Это целый комплекс мероприятий, которые направлены именно на то, чтобы объединить коллектив. Тимбилдинг может заключаться как в коллективных праздниках, так и, к примеру, в профессиональных тренингах и даже совместных играх.

Что такое тимбилдинг? Где и как провести?

Коллектив стартапа: нужно ли «подружить» сотрудников

Принято считать, что тимбилдинг нужен «разношерстным» командам в огромных компаниях. Но мы говорим о стартапе, где обычно работает немного людей, и все они горят одной идеей.

Для руководителя такого проекта может быть не очень-то понятно, зачем нужно «дружить» команду, которая и так состоит из молодых, амбициозных и настроенных на решение одной задачи людей. На самом деле у стартапа много причин этим заняться.

Главная причина задуматься о тимбилдинге — это, конечно, нематериальная мотивация.

У корпораций есть возможность награждать сотрудников внушительными бонусами, премиями, социальными программами. У стартапов часто таких возможностей нет: все заработанное вкладывается в развитие. Если вы хотите, чтобы в команде трудились лучшие, и не готовы терять бойцов, нужно создать чувство общности, а это — как раз задача тимбилдинга.

Но подобные мероприятия нужны не только для улучшения рабочей атмосферы. Предприниматель и профессор MIT Алекс Пентланд в статье для Harvard Business Review утверждает, что взаимодействие в команде прямо влияет на прибыльность проекта. Как показали его исследования, наиболее выгодные инвестиционные решения принимали команды, в которых была максимально высокая связь между всеми участниками.

Крепче горизонтальные связи в команде — выше прибыль.

Отдых с коллегами как называются

В субботу будет вечеринка в честь дня рождения моего коллеги. Ехать придется на другой конец города, отмечать будем в пивоварне, но мне нельзя алкоголь, потому что я сижу на антибиотиках. Но я, разумеется, поеду. Скоро еще один корпоратив? Точно приду. Во вторник после рабочего дня в офисе будут наливать — но я, конечно, останусь хотя бы на 20 минут, хоть в семь у меня назначена важная встреча.

Так я поступала в первые годы работы. Я ходила практически на все мероприятия, куда бы меня ни приглашали. На них я сильно уставала и обычно они мне не нравились. Чаще мне вовсе не хотелось на них присутствовать.

Но однажды я познакомилась с коллегой, который действовал совершенно иначе. Он никогда никуда не ходил. С одной стороны, такая тактика дает свободу, а с другой — можно легко стать тем самым коллегой, которого никуда не приглашают, потому что он все равно не придет. Когда все празднуют в офисе чей-то день рождения, а этот человек идет домой, его считают недружелюбным и грубым.

В поисках золотой середины я побеседовала с Дианой Готтсман, автором книги «Современный этикет для лучшей жизни» и Барбарой Пачтер, экспертом по бизнес-этикету, написавшей 10 книг на эту тему. Вот что они посоветовали.

Ищите выгоду

Если вы идете на корпоратив и нервничаете из-за того, что вам придется общаться с коллегами или начальником в неформальной обстановке, подготовьтесь к мероприятию. Пачтер советует не заводить разговоров о работе — лучше обсуждать какие-то общие темы.

«Так начальник может вас запомнить, — говорит она. — И в следующем месяце он отдаст вам важный проект. Вот вам еще одна причина социализироваться».

Уходите, когда хотите, и без извинений

Если вы приехали на корпоратив и сильно об этом пожалели, то можете спокойно уйти.

«Если вы считаете, что вам лучше уйти, найдите организатора, поблагодарите его и отправляйтесь домой, — советует Пачтер. — Скорее всего, коллеги будут признательны вам хотя бы за то, что вы заглянули».

Смиритесь с «обязательным весельем»

Первый вопрос, который я задала Готтсман звучал так: «Действительно ли мне нужно было идти на корпоратив в этом году?». Готтсман сказала мне, что не надо думать, что в таком случае у вас есть выбор.

«Вам следует ходить на тщательно организованные мероприятия, которые проводит ваш работодатель, — посоветовала она. — Все формальные мероприятия, будь это корпоративный пикник или вечеринка в честь праздника, нужно воспринимать как “обязательное веселье”».

Пачтер с ней согласна: «Если вы не будете социализироваться, то вас перестанут считать частью команды». Однако она рекомендует соблюдать баланс — если коллеги зовут вас отдохнуть за пределами офиса, вы не обязаны принимать каждое приглашение.

Следите за тем, сколько раз вы отказываетесь

Отказаться от приглашения на корпоратив вполне нормально, если вы действительно заняты или просто не хотите на него идти. И вы не обязаны подробно объяснять причину отказа. Однако стоит соблюдать баланс — если вы будете постоянно от всего отказываться, то вас будут воспринимать как необщительного человека. Так что постарайтесь хотя бы иногда принимать приглашения — во всяком случае на действительно важные мероприятия.

Честно объясните, почему вас не было на мероприятии

Очевидный совет — не нужно лгать. Выберите, каким способом вы объясните причины своего отсутствия — по электронной почте или в личном разговоре. «Вы должны быть честны, ну, по большей части. На 99%, — шутит Пачтер. — Если в тот вечер был корпоратив у вашего супруга, расскажите об этом. Не говорите, что вы все-таки могли появиться на мероприятии, если бы очень постарались. Об этом никто не должен знать. И не нужно повторять свои отмазки — никто не поверит, что у вас уже в который раз умирает тетя».

Неформальные посиделки в офисе не должны затягиваться

Готтсман считает, что неформальное общение за пивом в офисе после работы довольно важно и вам не стоит его игнорировать, даже если вы не пьете. «Покажите, что вы хотите завести отношения с коллегами, — говорит она. — Но вы не обязаны оставаться на весь вечер».

Главное — просто показываться на таких мероприятиях, чтобы вас запомнили.

14 лучших мест, где провести корпоратив в Москве

Большинство заведений располагаются в шаговой доступности от метро, благодаря чему не составит большого труда добраться до них. Для владельцев авто имеются парковки. Это может быть, как банкет премиум-уровня с числом гостей свыше 1500 персон, так и менее масштабное мероприятие, рассчитанное на 100-200 человек. Есть места, где разрешается с собой приносить алкоголь, фрукты и прочие угощения. Также и те заведения для корпоратива, где предусмотрена организация мероприятия «под ключ» в кратчайшие сроки! Вывод: выбор огромен!

Корпоративные торты на заказ Корпоративные торты на заказ

Желаете удивить коллег непревзойденным десертом? В таком случае сделайте выбор в пользу проверенного заведения. Наша компания является таковой!

При заказе торта от 3-х кг - коробочка кейк-попсов в подарок!🍰

1. Дымзавод Lounge bar

Не знаете где провести корпоратив, который сотрудники будут вспоминать не один квартал? Вам непременно стоит посетить этот ресторан! Изысканный lounge bar создаст возвышенное праздничное настроение для любого торжества.

• Элегантный неповторимый интерьер с панорамным остеклением. Как отмечают постоянные посетители, в каждом элементе декора чувствуется душа его создателя. Бесспорно, это много форматный бар . Его можно охарактеризовать, как романтичное место для пар, площадка для проведения больших и маленьких мероприятий, комфортное помещение для непринужденных бесед. Изящно, стильно, продуманно
• Кухня в ресторане европейская, а подача знакомых блюд – авторская. Кухня — завораживает и удивляет своим разнообразием. Создает же эти кулинарные шедевры опытная команда профессионалов во главе с известным шеф-поваром, который вот уже более 20-ти лет радует гостей своими изысками
• Особое внимание уделено культуре пития. В кальянной представлена поистине богатая энциклопедия барного ассортимента со всеми его нюансами. Изготовят для Вас изумительные коктейли и порадуют качественными напитками настоящие гуру своего дела, которые до этого трудились в топовых заведениях столицы
• Для желающих уединиться предусмотрены отдельные Vip-комнаты (от 5 до 13 персон). А чтобы не скучать – Вас ожидает новейшая PS5 с играми на любой вкус
• Весь персонал с особым трепетом относимся к каждому посетителю и учитывает все пожелания. Как отзывается само руководство: «Наша цель — удовлетворить все ваши запросы, а также сделать праздник незабываемым!»
• Каждую пятницу и субботу тишина покидает это место, потому что за пульт встают известные московские ди-джеи со своими фирменными сетами
• Бесплатная парковка
• Удобное месторасположение
• Лояльные цены

Не важно, каким будет корпоратив, масштабным или нет, «Дымзавод» поможет в организации праздника: «Все заботы возьмёт на себя!» А чтобы вечер прошел максимально насыщенно и комфортно, закажите кальян :

• Классика – 1500
• Фруктовая чаша – 2000

Цена корпоратива обговаривается индивидуально.

Рассмотрим стоимость блюд:

• Закуски – от 410 (есть и сырное/фруктовое ассорти, и севиче из тунца, и вителло тоннато)
• Салаты – от 500 (с тунцом гриль, с цыпленком гриль, овощной микс)
• Супы — от 520 (грибной, куриный, сельдереевый)
• Горячее – от 650 (паста карбонара/римская, удон с креветками)
• Стейки – от 980 (рибай, фланк, скерт)

В честь дня Рождения вы получите скидку в 10%, а каждого гостя обязательно в подарок ждет скидочная карта.

Выбирают этот лаундж по нескольким причинам:

• Шикарное и утонченное кафе
• Вежливый персонал
• Оперативное обслуживание на высшем уровне
• Еда и напитки на любой вкус
• Завораживающая атмосфера и прекрасно подобранное музыкальное сопровождение

2. Catavina

Catavina – отличный ресторан для корпоратива! Вас ждет авторская кухня, а к каждому фирменному блюду добавляют интересные кинофрагменты о путешествии, еде, кофе и не только. Само помещение оформлено в светлых, кремовых тонах. Дополняют интерьер обитые тканью стулья в серую полоску, а желтые и бирюзовые элементы декора выступает в качестве яркого акцента. Кухня: авторская, европейская. Приглашают отведать, безусловно, восхитительные тапасы на багете, паштет из печени цыплёнка с апельсином, телятину с трюфельным маслом и многое другое. Каждое блюдо представляет собой поистине кулинарный шедевр!

Банкетный зал

Организация корпоратива будет осуществлена на высшем уровне! Зал рассчитан всего на 30 персон.

• Банкет (цена с человека) – 1900 руб
• Фуршет (цена с человека) – 1500 руб
• Возможность принести с собой спиртные напитки (пробковый сбор – от 100 рублей)
• Закрытие зала – от 25 000 руб
• Депозит – от 50%

Ресторан славится отменной кухней, интересной подачей и сказочной обстановкой! Отличным решением станет для небольшого и спокойного мероприятия в классическом стиле. Если вы предпочитаете отметить день рождение начальника или особую дату компании, в которой работаете, это место то, что вам нужно. Гарантируем, вас обслужат на высочайшем уровне!

3. «Дионис №1»

Подбираете премиальное кафе /ресторан для корпоратива? Обратите внимание на «Дионис №1» - колоритное заведение с интересной кухней! Готовят по аутентичным рецептам представители из разных стран мира – Китай, Индия, Перу. Стоит отметить и интерьер. Помещение сочетает в себе яркие краски и демократичный стиль – такая концепция делает всё максимально комфортным и уютным.

Не важно, какая погода за окном в заведении «Дионис №1» всегда солнечно!

Молочно-белый фон украшают лиловые, розовые и бирюзовые оттенки, что придают настроение игривости. Для удобства предусмотрены глубокие кресла и мягкие диваны с подушками, сами стены украшены фотокартинами, на которых мелькают различные приятные моменты: встреча старых друзей и другие маленькие радости жизни. Яства из азиатской, европейской и латиноамериканской кухни. Необычные ингредиенты, привезенные с разных уголков планеты, и традиционные рецепты. Пробовали ли вы белый суп по-китайски?

Корпоратив 2021 в «Дионис №1» пройдет на ура! Не беспокойтесь, скучать вам не придётся.

• 1-й - на 60 персон
• 2-й - 35 мест
• 3-й – на 50 мест

Сколько стоит корпоратив?

• Банкет (цена за персону) – 1500 рублей
• Можно прийти со своим алкоголем (пробковый сбор отсутствует)
• Стоимость закрытия обсуждается индивидуально
• Предоплата - 30%
• Сервисный сбор - 10%

• Для гостей предусмотрена бесплатная парковка (поблизости станция метро «Юго-Западная»)
• Меню представлено на трех языках
• Делайте яркие фото и тут же отправляйте их в сеть. Не беда, если у вас нет выхода в интернет, ведь здесь бесплатный wi-fi
• Отсутствует пробковый сбор на принесенный с собой алкоголь
• Уютная обстановка – можно расслабиться и насладиться отдыхом в полной мере
• Атмосфера располагает в процессе корпоратива обсудить важные рабочие моменты
• Демократичные цены
• Прекрасное меню

Контактные данные:

Для чего на самом деле нужны корпоративы

Исследование Harvard Business School показывает, что на ощущение удовлетворенности от работы влияют три параметра: вознаграждение, достижения и общение. Люди хотят не только получать деньги, но и гордиться своей деятельностью, а еще — проводить рабочее время в дружеской атмосфере. Последнее — цель тимбилдинга.

Корпоративные развлечения существуют не только для того, чтобы сотрудники отдохнули от рабочих будней, хотя и это важно. Огромное значение имеет атмосфера, которая создается в коллективе. Люди, которые вместе переживают положительные эмоции, чувствуют себя увереннее и свободнее друг с другом. Если правильно подойти к организации корпоратива, после него участникам команды будет гораздо проще найти общий язык в условиях рабочих будней.

Cообщить о возникшей проблеме легче тому, с кем вы вчера играли в футбол или отплясывали под Тейлор Свифт.

Если говорить о других форматах тимбилдинговых мероприятий, они могут прямо или косвенно способствовать развитию нужных команде навыков.

• Шахматный турнир внутри команды развивает стратегическое мышление, а книжный клуб способствует расширению кругозора и помогает видеть альтернативные точки зрения.
• Встречи книжного клуба можно частично заменить просмотром фильмов о стартапах, предпринимательстве или о бизнесе нужной направленности. Есть возможность — арендуйте кинозал, нет — просто купите билеты или устройте киновечер прямо в офисе. Конечно, после просмотра кино стоит обсудить.

Есть и другие примеры, с менее очевидными задачами. Вот ситуация: у нас работают сотрудники из разных стран, которым не всегда легко встроиться в рабочие процессы. С приходом новичков мы устраиваем неформальную встречу, знакомимся, расслабляемся.

В итоге новый сотрудник не только легче адаптируется и быстрее вливается в коллектив, но и «с порога» позиционирует себя как специалиста, раскрывает какие-то дополнительные таланты и навыки. В перспективе мы можем их использовать. Еще на этих встречах мы узнаем много нового о потенциальных рынках — о тех странах, из которых приезжают наши коллеги.

Думайте о том, с кем вы хотите подружиться

Каждый из ваших коллег будет отмечать день рождения и некоторые из них пригласят вас на празднование. Готтсман советует задумываться об отношениях с человеком, который зовет вас отметить. «Обидится ли он, если вы откажетесь? Будете ли вы чувствовать себя некомфортно, если не придете на праздник?». Если на оба вопроса вы ответите утвердительно, то стоит все-таки появиться на вечеринке. Так вы сможете поддержать хорошие отношения.

Основы хорошего тона

Для начала, на праздник следует прийти. Организуя мероприятие, руководство компании чаще всего преследует определенные цели: формирование или укрепление командного духа, сплочение коллектива и так далее . Если вы всегда избегаете корпоративов, вопрос о вашей лояльности напрашивается сам собой.

Не обязательно присутствовать на праздновании от первой до последней его минуты. Например, на фуршет допустимо прийти чуть позже назначенного времени. Но учтите: ваше появление на мероприятии позже руководства будет воспринято как проявление неуважения, поэтому многое зависит от пунктуальности вашего начальника. Уйти с корпоратива раньше старших по рангу тоже считается невежливым.

Выбор наряда Дресс-код вечеринки может определяться организаторами или самой обстановкой. Если в приглашении на этот счет есть прямые указания, их необходимо придерживаться . Но даже когда жесткие рамки не заданы, не следует выходить за рамки здравого смысла. К примеру, не стоит надевать платья в греческом стиле, когда корпоратив проводится на природе или в боулинг-клубе, но шорты или рваные джинсы и в этом случае будут неуместны.

Умеренность и сдержанность в подборе наряда – свидетельство хорошего тона. Одежда должна быть нарядной, но не вычурной или вызывающей. Если вы в компании новичок, спросите ответственного за мероприятие о принятых в коллективе негласных правилах относительно дресс-кода для корпоратива – это поможет избежать ошибок. И не откладывайте до последнего дня выбор наряда.

Если праздничные вечеринки – традиция вашей компании, то выбор платья на новый год стоит начать заранее. Лучше молчать. . чем говорить о политике, карьере или бизнесе. Корпоративная вечеринка – светское мероприятие, не путайте ее с болтовней с коллегами в курилке или дружескими посиделками. Неуместно навязывать свое общество начальству, но просидеть весь вечер в одиночестве тоже неправильно. Легкое, необременительное для собеседников общение – правильный стиль поведения на корпоративе.

Некоторых, особенно начинающих, сотрудников сбивает с толку внешне неформальная атмосфера корпоративной вечеринки. Помните: это иллюзия. Не стоит «непринужденно» намекать своему руководителю на повышение зарплаты или жаловаться на семейные проблемы; не переходите барьеры субординации и не смешивайте служебные и личные отношения.

Корпоративная вечеринка: правила хорошего тона.

Корпоративные вечеринки, или корпоративы, стали привычным мероприятием. Их организуют по различным поводам; и форма проведения, и масштаб вечеринки значительно варьируются. Но независимо от сценария, места и других обстоятельств празднования, правила поведения на корпоративной вечеринке остаются незыблемыми.

Корпоративная вечеринка: правила хорошего тона Корпоративная вечеринка: правила хорошего тона

Как все устроить: примеры тимбилдинга в стартапе

Когда речь заходит о развлечениях для команды, многих руководителей останавливает беспокойство по поводу стоимости. Для стартапа, который только начинает свой путь, финансовый вопрос действительно может звучать болезненно. Но секрет в том, что эффективность корпоратива не определяется его стоимостью.

У нас в проекте сейчас работает 40 человек. Внушительного бюджета на развлечения для команды, как и у многих других стартапов, нет. Мы стараемся использовать максимум из того, что имеем.

Пример 1:

Был случай, когда команду пригласили на конференцию в Одессу. Мы решили: раз уж все равно будем в красивом южном городе, почему бы не дополнить рабочую программу еще и развлекательной. Совместили приятное с полезным, поработали и отдохнули, не тратясь на билеты дважды.

Пример 2:

Еще у нас принято отмечать годовщину работы в проекте: поздравляем специалиста, дарим подарок. Даем возможность пользоваться услугами нашего собственного сервиса бесплатно — за счет компании. Иногда выбираемся на какие-то небольшие посиделки, просто отдыхаем.

Пример 3:

Когда бюджет позволяет, стараемся организовать что-то более запоминающееся: например, ездили в горы с командой. То есть, используем и бесплатные возможности, и платные — когда позволяет ситуация.

Плюс стартапов в том, что обычно в проектах такого формата средний возраст сотрудников — около 30 лет. Это позволяет использовать для тимбилдинговых мероприятий идеи, подразумевающие физическую нагрузку. Как показывает практика, лучше всего люди расслабляются после работы или активного отдыха на свежем воздухе.

Рецептов тимбилдинга, которые были бы универсальны для всех команд, не существует, поэтому я не буду навязывать какие-то сценарии, но поделюсь наработками Американской психологической ассоциации. АПА несколько лет назад открыла Программу психологически здоровых рабочих мест, и ее руководитель Дэвид Баллард выделяет пять типов мероприятий, улучшающих взаимопонимание между участниками:

1. Любая добровольческая работа, волонтерство.
2. Физическая активность.
3. Поездки с кардинальной сменой окружения.
4. Профессиональные семинары и тренинги.
5. Совместный прием пищи — всех членов команды сразу или отдельных представителей компании.

Я советую пробовать разные варианты из этого списка, чередовать их, комбинировать, адаптировать под цели своего проекта. И это обязательно даст результат.

Чтобы строить эффективную команду, которая будет на одной волне, не нужны колоссальные ресурсы и громадные бюджеты. Вам необязательно заканчивать каждую вечеринку салютом или приглашать Мадонну.

Если искать возможности везде, они обязательно найдутся. Главное — понимать конкретные цели тимбилдинга, адаптировать все советы под собственный проект и не останавливаться.

Банкетные залы Москвы для организации корпоратива:

Лучший корпоратив, по мнению многих, можно организовать именно в банкетном зале. Актуальное такое решение в первую очередь для масштабных мероприятий, а также для тех, кто желает с шиком отметить круглую дату или встретить Новый год . Рассмотрим самые изысканные банкетные залы Москвы.

4. Парадайз

Организовать лучший корпоратив - запросто! Удовольствие не из дешевых, но оно того стоит, дабы провести мероприятие с шиком. Специалисты компании обеспечат индивидуальную концепцию, не обойдется и без шоу-программ с участием известных артистов. Спектр залов (стилистика оформления – рококо, преобладают белые и золотые тона, кухня представлена кавказской, грузинской, европейской, также и авторское направление):

• Большой зал (площадью 1000 м2) на 200-600 персон
• «Версаль» (208 м2) на 50-100 человек
• Итальянский зал вместимостью - 80-150 человек

Контактная информация:

5. Bianco

Главное - индивидуальный подход. Представляет заведение из себя 3-х зальное (10, 30 и 60 персон) 2-х этажное помещение, антураж которого никого не оставит равнодушным. Современное оснащение: светомузыка, продуманное кондиционирование. Кухня полного цикла. Панорамное остекление, яркое освещение, шикарная атмосфера – всё собрано здесь! Зал открывается под одного заказчика, а это значит, что ваша компания будет единственным гостем на празднике. Сколько стоит корпоратив организовать в банкетном зале Bianco? Минимальная сумма заказа – 60 000 рублей. В стоимость входит всё, в том числе и аренда, и оборудование. Цена с человека – 2500 рублей + 10% от общей стоимости на обслуживание. Пробковый сбор отсутствует. Платы за текстиль и эксплуатацию музыкального оборудования также нет.

6. Ш.Е.Л.К

• Три этажа (площадью 5000 м2)
• 8 зон с разнящимся антуражем
• Отличный сервис
• Авторская кухня
• Гримерка, тех. коммуникации, лифт

• Отсутствие арендной платы
• Большой выбор залов
• Наличие собственного кондитерского цеха
• Грамотно продуманный интерьер
• Большая открытая площадка на крыше
• Собственная парковка
• Удобное месторасположение

• Лофт – помещение на 120-400 мест, фуршет на 200-600 гостей
• Модерн – 60-180 человек, фуршет на 100-300 персон
• Арт – помещение на 60-160 гостей, фуршет на 100-300 гостей
• Зимний сад – зал на 30-80 мест, фуршет на 50-150 персон
• Еще - зал в классическом стиле, веранда, комната-караоке

Цены на корпоратив выше среднего. Стоимость зависит от вида зала и количества гостей. Возможна организация светового шоу, конкурсов на корпоратив и не только!

Правильная организация тимбилдинга

Эффективность коллективных мероприятий зависит от того, насколько грамотно руководитель подошел к организации тимбилдинга. В первую очередь, необходимо правильно построить команду.

Командообразование – это самый главный инструмент, с помощью которого руководитель может управлять своими сотрудниками и повышать их работоспособность. Для того, чтобы поднять командный дух во время корпоративного мероприятия, нужно предварительно позаботиться о следующих факторах:

• Транспорт. Если мероприятие планируется на выезде, обязательно нужно подумать о том, чтобы сотрудникам было комфортно добираться до назначенного места.
• Эмоциональная атмосфера. Если у руководителя нет опыта в проведении корпоративных мероприятий, лучше всего обратиться к специалистам, которые смогут правильно оценить отношения в коллективе, и дать необходимые рекомендации.
• Сценарии. Тим билдинг должен быть не только эффективным, но и интересным, поэтому заранее нужно решить каким способом развлечь сотрудников. Тематический праздник станет отличным вариантом.

Читайте также:

  
• Авиаперевозки в армению из москвы
  
• Отдых в джемете солнечный берег
  
• Чем порадовать девушку на отдыхе
  
• Турист из занзибара привез
  
• Опасности алтая для туристов