Отдых с 4 по 7 мая

Обновлено: 10.01.2025

Указ президента России Владимира Путина об объявлении периода с 4 по 7 мая включительно нерабочим с сохранением за работниками заработных плат действует иначе для неостанавливающихся предприятий, тех, что работают по выходным, а также организаций с ненормированным графиком, заявил журналистам в ходе брифинга пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков.

«Есть предприятия, которые не останавливаются. Есть предприятия, которые работают в выходные дни. Они, соответственно, будут так же работать. Те предприятия, которые действуют на основе ненормированного графика, там другая ситуация», — сказал он (цитата по ТАСС).

Упомянутый указ Путин подписал 23 апреля с подачи руководителя Роспотребнадзора Анны Поповой. Свое предложение она объяснила необходимостью снизить число контактов людей друг с другом. По словам Поповой, россияне привыкли проводить майские праздники на природе, многие ездят на дачи.

Таким образом, нерабочими в России в текущем году будут дни с 1 по 10 мая включительно. В президентском указе нет уточнения о работе предприятий с ненормированным графиком, однако сказано, что органы публичной власти и прочие организации должны будут определить число работников, обеспечивающих функционирование этих органов и организаций.

На протяжении месяца суточный прирост заболеваемости коронавирусом в России колеблется в пределах 8000-9000 человек. По данным оперштаба, за последние 24 часа COVID-19 обнаружили у 8803 граждан. Общее число заболевших за время пандемии в стране достигает почти 4,8 млн человек. Умерли при этом 108 600 пациентов с коронавирусом.

Я хочу подписаться

Отвлекает реклама? С подпиской вы не увидите её на сайте

Обратная связь

Как продлевается отпуск, взятый в мае

Если ежегодный оплачиваемый отпуск работника выпадает на майские каникулы, то работник может рассчитывать на продление своего законного отпуска.

Отпуск продлевается на число нерабочих праздничных дней – 1 и 9 мая.

2 и 3 мая, а также 8 и 10 мая к таким дням не относятся, хотя тоже являются нерабочими. Период с 4 по 7 мая к числу нерабочих праздничных дней также не относится. Это нерабочие оплачиваемые дни, введенные на основании президентского указа. Поэтому отпуск на число этих дней также продлеваться не будет.

В связи с этим, если работник взял отпуск на 2 недели с 1 по 14 мая, то этот оплачиваемый отпуск будет продлен до 16 мая включительно, и работник выйдет на работу только 17 мая.

Можно ли перенести отпуск на время майских каникул

Если работник уже взял отпуск на период майских каникул, то по собственной инициативе он не вправе отказаться от этого отпуска и перенести его на другое время.

График отпусков обязателен как работодателей, так и для их работников (ст. 123 ТК РФ). Но отпуск можно перенести по взаимному согласию работника и работодателя.

Хоть такая возможность прямо и не предусмотрена нормами ТК РФ, суды сходятся во мнении, что перенос отпуска по соглашению сторон трудового договора не противоречит законодательству.

Суды при этом исходят из того, что перенос ежегодного отпуска по согласованию с работодателем не нарушает прав ни работодателя, ни работника. Напротив, такой перенос улучшает положение работника, поскольку производится по его заявлению и с учетом его личных интересов (см., например, определение Московского городского суда от 20.02.2018 № 33а-1094/2018).

Кроме того, чтобы сэкономить количество отпускных дней, работник по договоренности с работодателем может воспользоваться отзывом из отпуска. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Что касается отпусков за свой счет, взятых на период с 4 по 7 мая, то следует помнить, что подобный отпуск – это право, а не обязанность работников. Поэтому работники могут отказаться от использования отпусков за свой счет, подав работодателю соответствующее заявление. Работодатель должен будет рассмотреть такое заявление и издать приказ об отмене отпуска без сохранения зарплаты.

Отпуск совпал с нерабочими днями с 4 по 7 мая: разъяснения Минтруда

5.1М Ковригина С.В. Запись на консультацию Подписаться

Что делать работникам и работодателям если отпуск совпал с нерабочими майскими днями разъяснил в своих рекомендациях Минтруд.

Контакты

127018, г. Москва, ул. Полковая, д. 3, стр. 1 Я хочу подписаться

Ведомости в Facebook

Ведомости в Twitter

Ведомости в Telegram

Ведомости в Instagram

Ведомости в Flipboard

Мобильное приложение

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Как оформить нерабочие дни с 4 по 7 мая

Руководитель, решив, чьё присутствие необходимо в выходные майские дни для нормального функционирования организации, а кому можно предоставить отдых, издаёт приказ, чтобы проинформировать персонал о режиме труда и отдыха, например:

работников администрации: секретарей, юристов, кадровиков, не задействованных в производственных процессах, можно отпустить на отдых без ущерба для деятельности компаний;
работников непрерывного производства, медиков, сотрудников транспортных компаний, предприятий торговли без ущерба для функционирования организации отпустить не получится.

Кто будет отдыхать в нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.

Президент, объявив выходными майские праздники с 1 по 10 мая, на этот раз не стал делать исключений для органов власти, медиков, пожарных, предприятий непрерывного цикла.

Нерабочие дни с 4 по 7 мая объявлены для всех, а руководители организаций и компаний должны решить, кто из работников будет работать, а кто сможет отдохнуть.

Соответственно, руководителями будет определён и график выхода на работу во время нерабочих майских дней, при чём для нормального функционирования организаций работники могут быть привлечены к работе как в отдельные дни, так и на весь период с 4 по 7 мая.

Вы работаете с 1 по 10 мая?

Проголосовали: 799

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Да, я всегда работаю

Да, отдыхаю только 1 и 9 мая

Я самозанятый и сам решаю когда отдыхать

Свой вариант ответа в комментариях.

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

количество символов: 0 показать всех обсуждающих

Комментарии (97)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения Популярные Новые Старые Аудитор, налоговый консультант Андрей VIP 685.8к Долгопрудный Цитировать 12М

Теперь к праздникам прилагается инструкция. Спасибо за публикацию!

Цитировать 5.1М

Просто вопросов у людей много

Цитировать 1.4М

Благодарю, Светлана Витальевна. Важная и полезная информация.

Цитировать 5.1М

И Вам спасибо, что читаете

Цитировать 1.4М Цитировать 1044 Екатеринбург

Добрый вечер, Светлана Витальевна. Сколько будет стоить консультация? Как с вами связаться? Спасибо. С\у Татьяна.

Цитировать 77.8к Екатеринбург

Очень доступно все объяснили. Большое спасибо.

Цитировать 824.5к

Благодарю, Светлана Витальевна, за подробные разъяснения. В результате таких "подарков" с барского плеча, опять пострадают и работники, и работодатели.

Цитировать 5.1М

Да, как то так. Получается, выигрывают только офисные бюджетники.

Цитировать 824.5к Цитировать 1.4М

Никто не ответил на один единственный вопрос: за чей счет "банкет"?

Цитировать 5.1М

По большому счёту, за наш

Цитировать 435.5к

Спасибо за информацию.

Цитировать 5.1М Цитировать 72.9к Ростов-на-Дону

Провёл "опрос", среди своих знакомых и родственников, результат такой: полиция, прокуратура, налоговая - работают; наёмные работники - либо отдыхают, но без оплаты, либо работают, но по обычному тарифу - без повышенной оплаты работы в выходной; предприниматели и самозанятые - , как всегда, по желанию, по возможности. И вот вопрос: для чего эта шумиха? Для кого? Уверен, результат был бы тот же и без понтового указа 242.

Цитировать 5.1М

Красивый жест, пока не начнёшь рассматривать детали.

Цитировать 229.9к

По поводу банкета. На майские выходные в России запретят продажу алкоголя. Владимир Путин объявил выходными дни с 1 по 11 мая. Роспотребнадзор сообщил, что в эти дни россиян ждёт самый настоящий «сухой закон». Купить водку, вино и пиво будет нельзя уже 30 апреля. Притом торговля алкоголем прекратится не только в магазинах. Рестораны и кафе также не вправе наливать спиртное посетителям. Таким образом власти намерены перекрыть торговлю в так называемых «наливайках», где горячительное продавали, прикрываясь общепитовской лицензией.

«Цель длинных выходных – остановить «третью волну» распространения коронавирусной инфекции. Остановить её могут только трезвые люди. 11 дней пьянства не только не помешают коронавирусу, но и помогут ему. Мы просим с пониманием отнестись к этой мере», - заявили в Роспотребнадзоре.

Помимо запрета на продажу алкоголя, будут приняты и другие меры. Полицейским приказано ввести режим «нулевой терпимости» к гражданам, находящимся в состоянии опьянения: «Предусмотрительные россияне, которые закупят алкоголь на все 11 выходных дней, должны будут распивать его исключительно дома, в режиме самоизоляции. Малейший запах алкоголя приведёт вас в отделение полиции и к административному штрафу», - говорится в пресс-релизе МВД.

Зампред Совбеза России Дмитрий Медведев сказал, что «сухой закон» не помешает ему хорошо отметить праздники. Он намерен много гулять, дышать воздухом, съездить на рыбалку, а 9 мая посетить Парад Победы.

«Для всего этого алкоголь не нужен, нужно только хорошее настроение и немного оптимизма», - заявил он.

А если взят отпуск на майские?

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Инструкция по выходным дням в мае 2021 года: кто отдыхает, как оплачиваются, отпуск, больничный.

5.1М Ковригина С.В. Запись на консультацию Подписаться

Наши проекты

Основания для обязательного продления или переноса отпуска

Основания для обязательного продления или переноса отпуска установлены ч. 1 ст. 124 ТК РФ:

период временной нетрудоспособности;
исполнение работником государственных обязанностей;
несвоевременная выплата отпускных;
предупреждение об отпуске по графику позднее чем за две недели до его начала.

Иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Такая причина, как установление нерабочих дней, не предусмотрена законодательством.

Перенос отпуска, совпавшего с нерабочими майскими днями с 4 по 7 мая

Законодательство не запрещает работодателю перенести отпуск сотрудников, запланированный графиком или предоставленный на основании заявлений, на другой срок.

Однако, работодатель не обязан переносить отпуска, попавшие в период с 4 по 7 мая 2021 года, но может это сделать по собственной инициативе или просьбе работников.

Если же в локальных нормативных актах установление нерабочих дней оговорено как основание для переноса отпуска, то отпуск, совпавший с 4 - 7 мая 2021 года, должен быть работодателем перенесен.

Вопрос: а кто-то вообще будет отдыхать в эти "нерабочие" дни с 4 по 7 мая. Кто, интересно

Президент огорошил, так огорошил! Мол, давайте между праздниками все на дачах время проведем, не дадим заразе форы.

Ну-ну! Мы, конечно, с огромной радостью по совету президента на нашу дачу поехали бы и там хорошенько поработали и повеселились, но ведь не даст никто. Нам начальство сразу сказало - губу свою по-быстрому скатывайте, все абсолютно выходим на работу и усиленно трудимся.

Стала я спрашивать своих знакомых и знакомых мужа.

Моя подруга в школе работает, им, конечно, Минпросвещения "рекомендовало" устроить детям каникулы. Однако не все послушают "рекомендации". Подруга пойдет на работу, им уже директор об этом сообщила.

Сын-студент учиться не будет. Но не рад: непредвиденные "выходные" внесли чехарду в расписание экзаменов. Сын-студент учиться не будет. Но не рад: непредвиденные "выходные" внесли чехарду в расписание экзаменов.

В поликлинике у мужа на 5-е мая назначено свидание с лором. Он засуетился - вдруг из-за непредвиденных "президентских" выходных приём сорвется, надо ведь тогда талон на "послепраздники" брать. Ан, нет! В регистратуре сказали - приходите, работает наша поликлиника.

Им, видимо, проще работать, чем всех и вся переносить на эти самые "послепраздники". С другой стороны, я не знаю, как собираются работать другие медучреждения - врать не буду. У меня пожилая соседка воем завыла - больше месяца ждет своей очереди на УЗИ, если отменят, она с ума сойдет.

Спросила одного знакомого, который на заводе трудится - они тоже работают, у них непрерывный цикл же.

Родственница в администрации района. Та-дам! - Тоже работает, но на удаленке.

Еще одна подруга-продавец, ясное дело, работает. Впрочем, она и 1-го и 9-го работает - магазины никто не отменял.

Радует, что хоть церкви на Пасху не закроют, как в прошлом году! Радует, что хоть церкви на Пасху не закроют, как в прошлом году!

Вот сижу теперь и думаю - а кто, собственно, такой счастливчик, что будет непрерывно с 1 по 10 отдыхать? Да еще и чтобы выходные эти - оплачиваемые. У меня в окружении таких "избранных" нет.

Зачем было весь этот кипишь разводить? Ради солидарности с европейцами, погрязшими в своих локдаунах?

И главное - чем эти выходные могут навредить распространению ковируса? Ведь люди наоборот кучковаться начнут во всяких торговых центрах и киношках. Дачи-то не у всех есть. Да и не заманишь молодежь на дачу. Они все равно в городе останутся и будут, как говорится, тусоваться.

Знаете, что Попова по этому поводу сказала? Вот:

«Приходится перемещаться в пространстве, обмениваться вирусной информацией с большим количеством людей. В такой ситуации мы видим определенные риски».

То есть до 1 мая мы перемещаемся спокойно. После 10 мая - тоже. А вот с 4 по 7 в этом нашем "пространстве" появляются "риски".

Я думала, что все-таки по прошествии определенного времени разберусь со всеми этими непонятками, касающимися пандемийных выкрутасов. Но, видимо, не разберусь. Как я ни стараюсь, логики не вижу. (Не исключаю, что просто глупа, чтобы осмыслить!)

Кстати, у нас уже давно все забили болт и на маски, и на прочие "защитные меры". Все живут спокойно. А тут - хоба. и вот такое странное.

Продление отпуска, совпавшего с нерабочими майскими днями с 4 по 7 мая

Если работник во время объявленных нерабочими днями 4 - 7 мая находится в отпуске, то отпуск на период объявленных указом нерабочих дней не продлевается.

Нерабочие майские дни с 4 по 7 мая

С 4 по 7 мая 2021 г. включительно Указом Президента в России установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Напомню, что нерабочие майские дни установлены в целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан РФ, а не для отдыха.

То есть, дни с 4 по 7 мая 2021 г. являются не праздничными, а именно, нерабочими.

Когда перечислят зарплату за апрель с учетом нерабочих майских дней

Дата перечисления заработной платы за апрель зависит от того, когда работник получает зарплату в обычное время:

Если обычно заработная плата выдаётся в один из дней с 1-го по 3-е число, то заработная плата должна быть выплачена 30 апреля, так как дни с 1 по 3 мая - это нерабочий праздник и выходные;

Если платежная дата приходится на один из дней с 4 по 7 мая - на усмотрение работодателя, Указ о нерабочих днях не обязывает выдавать зарплату заранее, но и не запрещает;

Если организация будет работать с 1 по 10 мая, например, непрерывное производство — выплачивать зарплату за апрель заранее не обязательно, её можно выдать в обычный день.

Если обычно вы выдаете зарплату 11-го числа или позднее, никаких вопросов нет, выплату произойдёт в свою стандартную дату.

Если человек взял отпуск, а потом узнал, что он не работает с 4 по 7 мая

Если работник оформил отпуск, а потом узнал, что и так не работает с 4 по 7 мая, он имеет право отозвать заявление об отпуске или договориться с работодателем о его переносе.

Кому гарантированно придётся отменить отпуск на майских праздниках с 4 по 7 и сколько за это заплатит работодатель?

23 апреля, в прошлую пятницу, Президентом был подписан Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.

Но тем не менее долгожданный документ для многих россиян, желающих подольше погулять на майских праздниках, породил довольно большое количество спорных вопросов у работодателей, кадровиков, бухгалтеров и даже у самих сотрудников.

Бухгалтеры интересуются вопросами уплаты налогов и оплаты нерабочих дней, работодатели волнуются из-за выполнения плана и прибыли за короткий месяц, а работников, конечно же, интересует вопрос заработной платы и отпусков.

Кому точно придётся отменить отпуск в 2021 году? Об этом далее.

Перерасчет отпускных из-за нерабочих дней в мае

Если бухгалтер уже успел выдать отпускные, а работник всё же желает перенести отпуск на более поздний срок, при достижении договоренности с работодателем, можно:

написать заявление о возврате отпускных и получить деньги в кассу компании, зачесть выплату в счет ближайшей зарплаты.

Отпуска продлеваются только за счет нерабочих праздников. Обычные нерабочие дни не увеличивают продолжительность отпуска и не отражаются на размере отпускных.

Кому придётся трудиться в майские — с 4 по 7?

В опубликованном в пятницу, 23 апреля, Указе на этот раз не было ни слова о тех организациях, которые, несмотря на «каникулы длиной в 11 дней», все равно должны работать.

Если провести аналогию с Указом за прошлый год, то вполне очевидно, что как минимум 4 категории организаций продолжат функционировать в праздники. К этим организациям относятся:

Организации, осуществляющие продажу продуктов питания, лекарственных средств и товаров первой необходимости.
Организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств(правоохранительные органы, медучреждения и т.д.)
Организации, чья деятельность носит непрерывный характер — компании, осуществляющие круглосуточную деятельность (МЧС, пожарные части, металлургия, атомные организации и проч.)
Организации, осуществляющие погрузочно-разгрузочные и ремонтные работы (аварийные службы, мосводоканал и т.п.)

Количество работников, которые должны будут выйти на работу в нерабочие праздничные дни, должен самостоятельно определить работодатель. Для удобства лучше всего оформить такой список не в произвольном формате, а в виде полноценного Приказа.

Резюме

Россиянам, оформившим отпуск на майские выходные, но решившим перенести его из-за указа президента, необходимо учитывать, что:

работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной день в период с 4 по 7 мая, если сочтет, что присутствие этого сотрудника необходимо для нормаььного функционирования организации,

При этом, не стоит забывать, что перенос, уже согласованного отпуска возможен лишь при согласии работодателя.

О том, безопасно ли лететь отдыхать в этом году читайте по ссылке:

О том, как вернуть деньги за отдых: туристический кешбэк в России:

Инструкция по выходным дням в мае 2021 года: кто отдыхает, как оплачиваются, отпуск, больничный…Подробнее ➤

На майские праздники запретили продажу алкоголя?

Если сочтете информацию полезной, не забудьте поделиться ею со своими подписчиками.

Указ Президента от 23.04.2021 № 242 об объявлении нерабочих дней с 4 по 7 мая

В целях укрепления здоровья граждан РФ и сохранения тенденции сокращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), Президентом РФ установлено:

с 4 по 7 мая 2021 г. включительно - объявить нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы;
органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Как будет выплачиваться зарплата за нерабочие дни с 4 по 7 мая

23 апреля 2020 Президент России Владимир Путин подписал Указ от 23.04.2021 № 242 об объявлении нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года . То есть майские выходные для большинства россиян продлятся с 1 по 10 мая . Конечно, в отличие от работодателей, многие люди такому событию обрадовались. Но когда всеобщая эйфория спала, стали появляться вопросы, как будут оплачиваться эти дни и будут ли оплачиваться вообще. На эти вопросы ответили в Минтруде РФ.

Как разъяснили в министерстве, не выплачивать или снижать заработную плату в период внеплановых майских выходных работодатели не имеют права. Причем неважно, в какой форме происходит оплата – фиксированной, почасовой или сдельной. Однако механизм выплат для каждой из форм при этом будет отличаться.

При фиксированной оплате труда работодатель обязан выплатить отдыхающему с 4 по 7 мая работнику деньги в том объеме, в котором он бы получил их, работая в эти дни. Сюда входит как основной оклад, так и компенсационный и стимулирующие выплаты (если такие установлены организацией).

При почасовой оплате труда в период отдыха работника с 4 по 7 мая оплата производится аналогично одинарному размеру часовой тарифной ставки. При этом, если в эти дни сотрудник не должен был работать, никаких выплат ему не причитается.

При сдельной оплате труда за нерабочие дни с 4 по 7 мая работнику полагается вознаграждение, прописанное в локальном нормативном акте работодателя. Естественно, речь идет об официально оформленных сотрудниках, а не по устной договоренности.

Что касается сроков выплат, все зарплаты должны быть выплачены в установленный работодателем период. При этом, если срок выплат совпадает с внеплановыми нерабочими днями, то Минтруд РФ рекомендует организациям рассчитаться с сотрудниками заранее.

Отдельно в министерстве отметили те организации, работникам которых в связи с производственной необходимостью или по долгу службы все-таки придется работать с 4 по 7 мая . Оклады таким сотрудникам должны выплачиваться в обычном, а не повышенном размере. При этом никто не запрещает работодателям самостоятельно повысить размер оклада за эти дни. Например, премировать работников или выплатить им определенный бонус.

Напомним, лидер партии «Справедливая Россия – За правду» Сергей Миронов ранее уже предлагал сделать майские праздники длинными и нераздельными за счет сокращения зимних каникул на несколько дней. По мнению парламентария, это было абсолютно правильным и справедливым решением.

Лидер партии «Справедливая Россия – За правду», инициатор создания Центров защиты прав граждан Сергей МИРОНОВ

– Пусть в этом году это было сделано, чтобы снизить распространение вируса, но нужно подумать, чтобы продлить майские праздники за счет длинных зимних каникул на постоянной основе. Куршавель и другие горнолыжные курорты зимой мало кто может себе позволить. А вот провести время на своей даче, отдохнуть, вскопать огород и посадить урожай – запросто! И то, что в этом году сделал Президент, браво, правильно сделал!

Отметим, что эксперимент с длинными майскими выходными с 1 по 10 мая пройдет в России впервые. Первые слухи об этом появились еще в начале 2021 года . Отчасти на такое решение повлияла пандемия вируса COVID-19, которая до сих пор продолжается в России и в мире. Не исключено, что в будущем «10-дневные майские выходные» могут войти в обиход

Если сотрудник работал в нерабочие дни с 4 по 7 мая: будут ли нерабочие дни оплачены в двойном размере?

Сорудник получит обычную зарплату за отработанные дни или смены. Прибавляйте все надбавки, доплаты и компенсации в обычном порядке, как если бы нерабочих дней не было.

При чём: отработанные нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. в двойном размере не оплачиваются, зарплата начисляется в обычном одинарном размере.

Отгулы за работу в период с 4 по 7 мая тоже предоставляться не будут.

Двойная зарплата или отгул полагались бы, если бы дни с 4 по 7 мая были объявлены выходными.

Как оплатят больничный в нерабочие дни с 1 по 10 мая

Больничные будут рассчитываться по стандартным правилам: оплате подлежат все календарные дни, не важно, с чем они совпали: рабочими, нерабочими, выходными или праздничными днями.

Вниманию одиноких родителей: всем ли положена выплата 5650 руб. и куда обращаться для её получения

Более подробно о всех новых мерах поддержки семей с детьми, озвученных в Послание Президента ФС 21.04.2021 г.

С 1 мая изменится размер и график получения пенсий: кого коснутся изменения

Если сочтете информацию полезной, не забудьте оценить её и поделиться со своими подписчиками.

Благодарю за внимание!

Перенос отпуска в нерабочие дни с 1 по 10 мая

Сотрудник вправе написать заявление на перенос отпуска с майских дней на более поздний период, однако сначала необходимо уточнить у руководителя, будут ли на него распространяться нерабочие дни с 4 по 7 мая.

Чтобы не оказаться ещё в более невыгодной ситуации: работник перенесёт отпуск на более поздний период, а работодатель поставил его в график работ и запланированный отдых сорвался. Ведь, соглашаться или нет на перенос уже подписанного ранее отпуска зависит от усмотрения руководителя.

Отпуск в нерабочие дни с 4 по 7 мая

Многих граждан волнует вопрос, как поступать с отпусками и отпускными. До объявления 4 – 7 мая – нерабочими днями, многие россияне написали заявления на отпуска на период майских праздников, заранее запланировав поездки, а кто-то даже получил отпускные.

Теперь отпускники оказались в невыгодной ситуации: получается они отдыхают так же, как все, но за счет своего отпуска.

Даны разъяснения для всех, кто взял отпуск с 4 по 7 мая 2021

Специалисты дали разъяснения для тех россиян, которые взяли отпуск на период с 4 по 7 мая, чтобы отдыхать всю первую декаду мая, сообщает PRIMPRESS.

Напомним, что накануне президент Владимир Путин объявил о решении сделать дни с 1 по 10 мая включительно в России выходными. Таким образом, отдыхать граждане будут целых десять дней на майских праздниках.

Однако у многих тут же встал вопрос: что делать людям, которые ранее взяли отпуск на период с 4 по 7 мая, чтобы отдохнуть подольше и не прерывать праздники выходом на работу. Теперь получается, что отдыхать будет вся страна, а потому отпуск бесполезен. По данным сервиса Superjob, отпуск между майскими праздниками планировали взять порядка 13% россиян, то есть каждый восьмой сотрудник.

Главный вопрос, который теперь встает перед такими россиянами: можно ли перенести эти отпускные дни на другое время, чтобы отпуск просто-напросто не был потрачен зря.

Также граждане интересуются, будет ли продлен отпуск у них автоматически, учитывая, что вся страна и так будет отдыхать с 4 по 7 мая.

Что касается второго вопроса, ответ на него следующий. Период с 4 по 7 мая в России объявлен нерабочим. Но это именно нерабочие дни, а не праздничные. Согласно 120-й статье Трудового кодекса, праздничные дни не должны включаться в отпуск. То есть если бы президент объявил о введении праздничных дней, все отпуска граждан были бы продлены автоматически. А о нерабочих днях в ТК ничего не сказано, поэтому автоматически отпуск продлеваться не будет.

Что касается другого момента: можно ли отменить отпуск или перенести его. Тут все зависит от того, идет работник в отпуск по графику отпусков или нет. По закону сам сотрудник может перенести отпуск лишь в нескольких случаях: если он заболел, если отпускные не были выплачены в срок, а также если это прописано локальными актами компании. Ситуация с нынешними майскими сюда не попадает, а значит, перенос отпуска может быть организован лишь по соглашению сторон. То есть работнику придется писать заявление, но работодатель может его и не подписать, тем более если отпускные уже выплачены.

Если же отпуск был запланирован не по графику или тем более за счет сотрудника, перенести его гораздо проще, только по одному заявлению сотрудника.

Производственный календарь и норма рабочего времени на май 2021 г.

Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. не меняют норму рабочего времени, в мае 2021 г. остаётся:

12 выходных дней, из которых - два нерабочих праздника;
и 19 рабочих дней.

Нормы рабочих часов остаются прежними:

при 40-часовой рабочей неделе - 152 часа,

при 36-часовой рабочей неделе - 136,8 часов,

при 24-часовой рабочей неделе - 91,2 часа.

Долгие майские выходные: что будет с отпусками

На минувшей неделе президент объявил в стране 10-дневные майские каникулы. Рассказываем, что делать тем, кто уже успел оформить на это время ежегодный отпуск.

Сколько продлятся майские каникулы

23 апреля Президент РФ Владимир Путин подписал указ (от 23.04.2021 № 242) о продлении майских каникул в 2021 году. Период с 4 по 7 мая 2021 года объявлен в России нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.

Объявлено, что эта мера принята в целях сокращения распространения COVID-19 и укрепления здоровья граждан.

Таким образом, майские каникулы продлятся полноценных десять дней. В том числе:

с 1 по 3 мая – дни отдыха в связи с Праздником Весны и Труда;

с 4 по 7 мая – нерабочие дни в соответствии с указом Президента РФ;

с 8 по 10 мая – дни отдыха в связи с празднованием Дня Победы.

При этом новость о продлении майских каникул явилась для некоторых соотечественников неприятной неожиданностью. Многие уже успели взять отпуск на период с 4 по 7 мая с целью продления майского отдыха.

И после указа президента появилось множество вопросов: будет ли продлен оплачиваемый отпуск на число «президентских» нерабочих дней, можно ли отказаться от ранее оформленного отпуска и перенести его на другое время?

Заработная плата за нерабочие праздничные дни

Согласно пункту 1 Указа Президента о нерабочих днях, 4, 5, 6, 7 мая 2021 г. определены как нерабочие дни, а за работниками сохранена заработная плата.

Кроме того, 26 апреля Минтруд выпустил Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

В своем Указе Минтруд отмечает, что заработная плата сотрудникам, вышедшим на работу в период с 4 по 7 мая 2021 г., производится в обычном, а не повышенном размере.

Из этого следует, что если работодатель принял решение вывести N-количество сотрудников на работу, то заработная плата им будет выплачена в одинарном размере. Однако работодатель вправе на своё усмотрение установить дополнительные выплаты.

Отдыхающие сотрудники, на которых распространяется действие указа, также согласно указу должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, как если бы они полноценно отработали нерабочие дни. И снижать ее работодатели не имеют права.

Что касается срока выплат зарплат. Согласно нормам Трудового законодательства, если выплата заработной платы приходится на нерабочий праздничный день или на выходной, то в таком случае денежные средства должны выплачиваться работникам накануне.

Продлевается ли отпуск на время «президентских» нерабочих дней

Перечень случаев продления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Так, отпуск продлевается на время:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Это значит, что взятый сотрудником отпуск автоматически продлевается на число нерабочих праздничных дней, которые на него приходятся.

Речь идет именно о нерабочих праздничных днях (ст. 112 ТК РФ). Нерабочие оплачиваемые дни, объявляемые в соответствии с указами президента, к числу нерабочих праздничных не относятся. Поэтому взятый в мае отпуск на число этих дней не продлевается, но зато продлевается на праздничные нерабочие дни, приходящиеся на майские каникулы.

Президент подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками

Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 23.04.2021 № 242 об установлении нерабочих дней в мае 2021 года. Текст документа опубликован на официальном сайте Кремля.

Указ предписывает установить с 4 по 7 мая 2021 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно указу, нерабочие дни введены в целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и укрепления здоровья граждан РФ.

Таким образом, в 2021 году в связи с празднованием майских праздников россиян ждет 10 дней отдыха подряд – с 1 по 10 мая (включительно):

с 1 по 3 мая - дни отдыха, в связи Праздником Весны и Труда;
с 4 по 7 мая – нерабочие дни в соответствии с указом Президента РФ;
с 8 по 10 мая – дни отдыха, в связи с празднованием Дня Победы.

Пользователям учетных программ «1С:Предприятие 8» новых редакций с подключенной Интернет-поддержкой изменения уже доступны, для остальных пользователей изменения будут реализованы с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».

Как оплатят нерабочие дни с 4 по 7 мая если сотрудник не работал

В Указе № 242 от 23.04.21 объявлены нерабочие дни с сохранением зарплаты, соответственно, для всех работников дни будут оплачиваться, но по-разному в зависимости от занятости.

У сотрудника, который не работал с 4 по 7 мая, зарплата будет зависить от системы оплаты труда:

сотрудники на окладе получат обычный оклад, как если бы сотрудник работал в эти дни;
при сдельной оплате труда работнику должна быть компенсирована потеря заработка (порядок расчета компенсации закреплён в локальных актах, при чём зарплата работника за месяц не может получиться меньше МРОТ).

Читайте также: