Отдых педагогов в ульяновской области

Обновлено: 10.01.2025

С 15 июня 2012 года вступил в силу Закон Ульяновской области № 65-ЗО от 29.05.2012 «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

Работники муниципальных учреждений, работники органов местного самоуправления, не являющиеся муниципальными служащими.

Работник имеет право один раз в три года приобрести путёвку в оздоровительное учреждение (санаторий, профилакторий, дом отдыха, базу отдыха) за частичную стоимость. Работник оплачивает разницу между фактической стоимостью путёвки и суммой возмещения.

Сумма возмещения в 2017 году составляет 953 р. в день. Оплачивается путёвка до 12 дней включительно.

Работник самостоятельно выбирает оздоровительную организацию, при условии предоставления оздоровительной организацией работнику права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путевки и суммой возмещения. Оплата компенсации оздоровительной организации производится после оздоровления работника. В случае отказа организации предоставлять услуги, согласно Закону работник имеет право выбрать другую организацию.

Отдых педагогов в ульяновской области

Оздоровление работников бюджетной сферы
Ульяновской области

Всего найдено 23071 заявлений
[1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231

Отдых педагогов в ульяновской области

Оздоровление работников бюджетной сферы
Ульяновской области

Отдых педагогов в ульяновской области

В Ульяновской области действует ЛЬГОТНЫЕ программы оздоровления для членов профсоюзных организаций и членов их семей:

программа "Губернаторская" - стоимость одного дня пребывания в санатории в среднем составляет 475,20 руб., максимальная скидка на 12-дневную путевку для члена профсоюза - 10737,60 руб.
программа Федерации профсоюзов Ульяновской области - скидка на путевку для члена профсоюза и членов его семьи - %
программа "ФНПР Профкурорт" - скидка до % на путевки по России и за рубежом для члена профсоюза и членов его семьи

Подробная информация о том, как можно воспользоваться этими программами, будет размещена в данной теме. Здесь же можно задавать интересующие вас вопросы по теме санаторно-курортного лечения.

В прикрепленном документе формата PDF содержится вся необходимая информация о санаториях-партнерах ОС ФПУО и условиях пользования льготными программами. Образцы заявлений на получение путевок прилагаются.

Номер телефона "горячей линии" Федерации профсоюзов по вопросам оздоровления членов профсоюзов: --

Нравится Показать список оценивших

КАКИЕ ЛЬГОТЫ ПОЛУЧАЕТ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ?

Скидка , руб. за 12-дневную путевку.

Средняя стоимость одного дня пребывания в санатории (проживание, питание, лечение по назначению врача):
, руб. в сутки (льгота распространяется на 6 санаториев Ульяновской области - "Итиль", "Сосновый бор" (р.п. Вешкайма, г. Димитровград), "Солнечная поляна", "Волжские просторы", социально-реабилитационный центр им. Чучкалова).

Стоимость пребывания в санатории "Радон" за сутки:
, руб.

Стоимость пребывания в санаториях объединения "Ульяновсккурорт" за сутки (в зависимости от сезона):
, руб. - , руб.

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИМЕЕТ ПРАВО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТОЙ ПРОГРАММОЙ НА СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЯХ:

Его профсоюзный стаж - не менее лет
Право на оздоровление предоставляется раз в года.
Номер категории "стандарт"
Продолжительность путевки - не более дней.

С КАКИМИ САНАТОРИЯМИ РАБОТАЕТ ОС ФПУО ПО ПРОГРАММЕ "ГУБЕРНАТОРСКАЯ"?

"Итиль" (г. Ульяновск, ул. Оренбургская, д.1)
"Радон" (г. Ульяновск, ул. Оренбургская, д.5А)
"Сосновый бор" (г. Димитровград, ул. Куйбышева, д.335)
Социально-реабилитационный центр им. Чучкалова (с. Ундоры)
"Сосновый бор" (р.п. Вешкайма)
"Солнечная поляна" (Чердаклинский район, п. Лесная Быль)
СОЦ "Волжские просторы" (г. Новоульяновск, ул. Комсомольская, 2А)
"Белый Яр" (Чердаклинский район, с. Старый Белый Яр)
"Прибрежный" (Николаевский район, п. Белое озеро)
Санаторий им. Ленина (с. Ундоры)
"Дубки" (с. Ундоры)

КАК ПОЛУЧИТЬ ЛЬГОТНУЮ ПУТЕВКУ?

Подать заявление установленного образца на получение путевки в свою первичную профсоюзную организацию / отраслевую территориальную организацию профсоюза (напр., работников здравоохранения, образования, машиностроения и пр.)
Ожидать выставления счета от санатория с учетом скидки (с отдыхающим обязательно свяжется специалист ОС ФПУО / первичной профсоюзной организации / отраслевой территориальной организации профсоюза, ответственный за реализацию путевок)
Оплатить счет в любом банке города (села, поселка городского типа, рабочего поселка)
Предоставить копию документа, подтверждающего факт оплаты, в свою первичную профсоюзную организацию / отраслевую территориальную организацию профсоюза / в ОС ФПУО
Получить путевку

Оздоровление работников образования!

Право на оздоровление имеют ВСЕ категории работников областных государственных учреждений, работники исполнительных органов государственной власти, не являющиеся государственными служащими; работники муниципальных учреждений, работники органов местного самоуправления, не являющиеся муниципальными служащими.

Работа в бюджетном учреждении должна быть основным местом работы (не по совместительству).

Сумма возмещения в 2017 году составляет 953 рубля в день. Оплачивается путёвка до 12 дней включительно.

Работник самостоятельно выбирает оздоровительную организацию, при условии предоставления оздоровительной организацией работнику права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путёвки и суммой возмещения. Оплата компенсации оздоровительной организации производится после оздоровления работника. В случае отказа организации предоставлять услуги, согласно закону, работник имеет право выбрать другую организацию.

Чтобы воспользоваться правом на оздоровление, Вам необходимо подать заявку в электронном виде на нашем сайте (раздел «Оформить заявление»).

При оформлении заявки будьте внимательны.

Правильно выбирайте учредителя, для работников муниципальных учреждений учредителем является муниципальное образование.

Для работников областных учреждений учредителем является исполнительный орган государственной власти (Министерство).

Обращаем Ваше внимание, что заявление в бумажном виде, заверенная работодателем копия трудовой книжки представляется в уполномоченный орган в случае присвоения статуса «Подтверждён», кроме этого работнику органов исполнительной власти необходимо представить документ, что он (работник) не является государственным служащим. При подаче документов необходимо предъявить паспорт или документ, заменяющий его.

Работникам муниципальных учреждений г. Димитровград обращаться в Муниципальное казённое учреждение «Управление по реализации социальных программ». Адрес: ул. Хмельницкого, д.112. Контактный телефон (84235) 4-56-74.

Работникам муниципальных учреждений районов Ульяновской области необходимо обращаться в Управление образованием Вашего муниципального образования. Для работников Павловского и Сенгилеевского муниципального образования по вопросам оздоровления необходимо обращаться в администрацию муниципального образования.

Отдых детей и их оздоровление

Информируем Вас, что путевки в МДЦ «Артек» выделяются в качестве поощрения за достижения ребенка в учебе, творчестве, спорте и общественной деятельности.

В МДЦ «Артек» в осенне-зимне-весенний период принимаются дети, обучающиеся в общеобразовательных школах с 5 по 11 класс (в период смены ребенку не должно исполниться 18 лет). В летний период (с июня по август) – дети с 8 полных лет до 17 лет включительно.

Для получения путевки необходимо пройти регистрацию на сайте «артек.дети». В личном кабинете после регистрации ребенок заполняет свой профиль, добавляет достижения за последние 3 года (грамоты, дипломы и т.д.) и подает заявку на путевку от Региона.

Так же для уточнения любой информации касающейся МДЦ «Артек» и помощью при регистрации Вы можете обратиться по телефону:

Постановление Правительства Ульяновской области от 09.06.2012 № 280-П «О мерах по реализации Закона Ульяновской области от 29.05.2012 N 65-ЗО "Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области»

Порядок
осуществления Ульяновской области деятельности по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Закона Ульяновской области от 29.05.2012 N 65-ЗО "Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области" (далее - Закон) и определяет механизм организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее также - работники).
1.2. Оздоровление работников осуществляется посредством возмещения организациям и индивидуальным предпринимателям на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению (далее - оздоровительные организации), за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - возмещение расходов), при условии предоставления такими организациями работникам права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путевок и определенным статьей 6 Закона размером возмещения расходов (далее - разница стоимости путевки).
1.3. Оплата разницы стоимости путевки осуществляется работником самостоятельно.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в пункт 1.4 раздела 1 приложения внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
1.4. Оздоровление работников осуществляется в соответствии с очередностью реализации права работников на оздоровление, устанавливаемой исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере образования, осуществляющим деятельность по организации оздоровления работников (далее - уполномоченный орган), согласно Порядку установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение N 2 к настоящему постановлению).
По просьбе или с согласия работника, выраженных в письменной форме, очередность реализации права работника на оздоровление может быть перенесена на более поздний срок.
Каждый работник имеет право на оздоровление не чаще одного раза в три года.
1.5. Квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году (далее - квота численности работников), устанавливается в соответствии со статьей 5 Закона ежегодно в срок до 25 декабря финансового года, предшествующего финансовому году, в котором должно быть обеспечено оздоровление.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в раздел 2 приложения внесены изменения
См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок организации оздоровления работников
2.1. Работник, имеющий право на оздоровление в соответствии с Законом, представляет в уполномоченный орган в соответствующем падеже соответствующее заявление по форме согласно приложению N 1 к Порядку с прилагаемой к заявлению заверенной работодателем копией трудовой книжки (далее - заявление).
2.2. Заявление представляется работником в уполномоченный орган по выбору работника:
а) лично или через представителя;
б) посредством размещения в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области" в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации представления государственных и муниципальных услуг";
в) посредством почтовой связи.
2.3. На основании представленного работником заявления уполномоченный орган устанавливает очередность реализации его права на оздоровление в соответствии с Порядком установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, заметающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение N 2 к настоящему постановлению).
В случае установления уполномоченным органом факта подачи работником заявления до истечения трехлетнего срока со дня предыдущего оздоровления такому работнику отказывается в установлении очередности реализации его права на оздоровление.
2.4. В соответствии с установленной очередностью реализации права работника на оздоровление и установленной государственному органу квотой численности работников издается распоряжение руководителя уполномоченного органа об обеспечении оздоровления работников в текущем финансовом году.
2.5. Уполномоченный орган заключает с оздоровительной организацией, выбранной работником, соглашение о возмещении оздоровительной организации за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - соглашение) (приложение N 2 к Порядку).
2.6. В случае отказа оздоровительной организации в заключении соглашения уполномоченный орган письменно уведомляет об этом работника в течение пяти дней с даты поступления в уполномоченный орган информации об отказе в заключении соглашения.
Работник вправе выбрать другую оздоровительную организацию.
2.7. Для возмещения расходов оздоровительная организация в течение трех рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в оздоровительной организации на основании соглашения представляет в уполномоченный орган следующие документы:
а) заверенную копию документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником (копию чека контрольно-кассовой техники, приходного кассового ордера, платежного поручения с отметкой банка об исполнении, выписки банка, документа, сформированного электронным терминалом, платежным терминалом или банкоматом, или другого документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности);
б) счет-фактуру или документы, ее заменяющие (накладная или авизо);
в) отрывной талон путевки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной организации.
Оздоровительная организация несет ответственность за своевременность представления вышеуказанных документов и достоверность представляемых сведений.
2.8. Уполномоченный орган после получения документов, указанных в пункте 2.7 настоящего раздела, в течение пяти дней осуществляет возмещение расходов путем зачисления средств областного бюджета Ульяновской области на счет оздоровительной организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.9. Споры по вопросам организации оздоровления работников разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в раздел 3 приложения внесены изменения
См. текст раздела в предыдущей редакции

Порядок
установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление
1. Настоящий Порядок определяет механизм установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - работники), на оздоровление в исполнительном органе государственной власти, уполномоченном в сфере образования, осуществляющем деятельность по организации оздоровления работников (далее - государственные органы) в соответствии с частью 3 статьи 5 Закона Ульяновской области от 29.05.2012 N 65-ЗО "Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области".
2. Очередность реализации права работника на оздоровление устанавливается в соответствии с датой подачи в уполномоченный орган соответствующего заявления и прилагаемой к заявлению копии трудовой книжки, заверенной работодателем.
3. В целях установления очередности реализации права работника на оздоровление уполномоченный орган в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных:
назначает лицо, ответственное за организацию приема и регистрацию заявлений работников;
ведет учет заявлений работников;
формирует электронный реестр работников, нуждающихся в оздоровлении (далее - электронный реестр).
4. Заявление работника регистрируется в журнале регистрации заявлений о постановке работника в очередь, сформированную в целях реализации права на оздоровление (далее - журнал регистрации), форма которого утверждается уполномоченным органом.
5. При представлении заявления работником посредством размещения его в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области" (далее - портал) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" датой подачи заявления работника считается дата его регистрации на портале.
В случае представления работником заявления в уполномоченный орган лично или через представителя датой подачи заявления считается дата регистрации его лицом, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, в день подачи заявления в присутствии работника или его представителя в журнале регистрации и в электронном реестре.
В случае направления работником заявления посредством почтовой связи датой подачи за явления считается дата его регистрации лицом, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, в журнале регистрации и в электронном реестре. При этом регистрация заявления работника осуществляется в течение рабочего дня, в котором поступило заявление. Если заявление работника поступило в нерабочий день, регистрация заявления осуществляется в первый рабочий день после дня его поступления.
6. В течение семи дней после размещения заявления на портале работник представляет за явление и заверенную работодателем копию трудовой книжки на бумажном носителе в уполномоченный орган лично или через представителя либо направляет его через отделение почтовой связи. Обязанность подтверждения факта отправки указанного заявления лежит на работнике.
В случае, если работник не представил заявление и (или) заверенную работодателем копию трудовой книжки на бумажном носителе, в журнале регистрации и в электронном реестре делается соответствующая отметка, и работник исключается из очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление.
Если заявление работника подписано электронной подписью в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, представление заявления на бумажном носителе не требуется.
Если копия трудовой книжки заверена работодателем электронной подписью в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, представление копии трудовой книжки на бумажном носителе не требуется.
7. На основании поданных заявлений работников формируется электронный реестр, в котором указываются фамилия и инициалы работника, а также присвоенный ему порядковый номер в очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление. Электронный реестр размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в приложение внесены изменения
См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение N 3
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 09 июня 2012 г. N 280-П

Методика
расчета объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, направляемых на организацию деятельности по оздоровлению работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области
Объем бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области (далее - областной бюджет), направляемых на организацию деятельности по оздоровлению работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - работники), рассчитывается по следующей формуле:
Со = К х С х 0,8 х 12 , где:
Со - объем бюджетных ассигнований областного бюджета, предусмотренных исполнительному органу государственной власти Ульяновской области, уполномоченному в сфере образования Ульяновской области, осуществляющему деятельность по организации оздоровления работников;
К - квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном году, установленная Правительством Ульяновской области;
С - размер, установленный Правительством Ульяновской области, средней стоимости одного дня пребывания работника в организациях и у индивидуальных предпринимателей на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению (далее - оздоровительная организация);
0,8 - размер возмещения оздоровительной организации за счет средств областного бюджета части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников;
12 - срок пребывания работника в оздоровительной организации, но не более 12 дней.
Приложение N 4
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 09 июня 2012 г. N 280-П

Методика
расчета субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы
Размер субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области (далее - областной бюджет) бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее - субсидии), рассчитывается по следующей формуле:
Si - Ki х С х 0,8 х 12 х 0,8, где:
Si - размер субсидий, предоставляемых бюджету i-того муниципального образования Ульяновской области;
Ki - квота численности работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений i-того муниципального образования Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году;
С - размер средней стоимости одного дня пребывания работника в организации или у индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению (далее - оздоровительная организация), установленный Правительством Ульяновской области;
0,8 - размер возмещения оздоровительной организации за счет средств областного бюджета части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников;
12 - срок пребывания работника в оздоровительной организации, но не более 12 дней;
0,8.- доля средств областного бюджета, предоставляемых бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований Ульяновской области, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников.
Приложение N 5
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 09 июня 2012 г. N 280-П

В Ульяновске продолжается реализация программы отдыха и оздоровления работников образовательных учреждений

20 августа глава города Марина Беспалова приняла участие в совещании под председательством губернатора Ульяновской области Сергея Морозова, в рамках которого участники обсудили меры поддержки работников бюджетной сферы в области организации отдыха и оздоровления.

По информации управления образования администрации города, по состоянию на 21 августа 102 педагога из Ульяновска принимают участие в программе оздоровления работников сферы образования. Напомним, данная программа действует в городе с 15 июня и реализуется на основании закона Ульяновской области «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

По итогам совещания глава региона поручил своим заместителям и руководителям профильных министерств проработать вопрос о создании в Ульяновской области единого центра оздоровления и отдыха. Организация работы такого центра позволит упростить механизм реализации областного закона, а значит создать условия по предоставлению работникам бюджетной сферы данной услуги «в одном окне».

В мэрии Ульяновска рассказали о переводе школ на дистант

В Ульяновске коронавирусом болеют 0,1% учащихся образовательных учреждений, 3423 ребенка являются контактными. Вопрос о переводе школ на дистанционное обучение не стоит, сообщила начальник Управления образования администрации Ульяновска Светлана Куликова.

Посмотрите вторник-среду сколько будет положительных! В понедельник после выходных раскачаются и выдадут результат.
Если, разрешат, конечно. Но тут другой вопрос возникает. Те, кто занижают статистику, вы бессмертны? Родственники ваши тоже бессмертны? Не боитесь сами напороться на то, за что боритесь?

( 37 ) ( 5 )

Что предлагаете?

Давайте все закроем, школы, сады, предприятия. Забыли, как в прошлом году выли без денег? Это наша новая реальность, смиритесь и живите дальше.

( 15 ) ( 19 )

Они не выли. Им пенсия исправно начисляется.

( 5 ) ( 12 )

На соседнем ресурсе уже пишут про проблемы, связанные со снижением численности пенсионеров

Снижение их численности повлекло за собой снижение покупательской способности населения. Проще говоря, некому в магазины стало ходить. Это тоже плохо для экономики.
А главной причиной повышения смертности называют ковид.
Вот и думайте, закрывать школы или нет.

( 8 ) ( 3 )

Ну, там ещё про повышение пенсионного возраста

Что означает, что многие поэтому ещё не вышли на пенсию и не увеличили число пенсионеров. А ковид не как причина смерти указан, не надо перевирать. Многие пенсионеры из-за ковида больше чем полтора года не могут нормально пройти диспансеризацию, а лишились плановой госпитализации. Пример :закрыли Гкцб и не каждый пенсионер согласится на госпитализацию на правый берег. Не стоит приплетать ковид, особенно туда, где корень проблемы это некомпетентность и бездействие власти.

( 10 ) ( 2 )

Не спорю

Но если бы не было ковида, то и проблем с диспансеризацией и госпитализацией не было бы. Медицина сейчас на автопилоте работает.

( 2 ) ( 0 )

пушкин

( 1 ) ( 0 )

Да эту куликову

Взять за шкварник и отвести в любую детскую поликлинику, из кабинета все в розовом цвете видится!

Читайте также:

Отдых педагогов в ульяновской области

Отдых педагогов в ульяновской области

Отдых педагогов в ульяновской области

Отдых педагогов в ульяновской области

Оздоровление работников образования!

Отдых детей и их оздоровление

В Ульяновске продолжается реализация программы отдыха и оздоровления работников образовательных учреждений

В мэрии Ульяновска рассказали о переводе школ на дистант

Комментарии

Михайлова!

Диванный эксперт

Что предлагаете?

На соседнем ресурсе уже пишут про проблемы, связанные со снижением численности пенсионеров

Ну, там ещё про повышение пенсионного возраста

Не спорю

пушкин

Да эту куликову