Миграция в республике корея

Обновлено: 10.01.2025

Со второй половины ХХ века наблюдается бурное социально-экономическое и культурное развитие ряда государств Юго-Восточной и Восточной Азии. Республика Корея, Тайвань, Сингапур, Малайзия еще полвека назад были отсталыми аграрными странами, но теперь их называют «азиатскими тиграми», а темпам их экономического развития могут позавидовать многие «старые» локомотивы мировой экономики. Естественно, что бурный рост экономики и укрепление материального благополучия перечисленных государств сделали их крайне интересными для трудовых мигрантов из менее успешных стран Азии. В настоящей статье мы более подробно остановимся на специфике миграционной ситуации в странах Юго-Восточной и Восточной Азии.

Республика Корея в настоящее время является одной из наиболее развитых в экономическом отношении азиатских стран. Секрет ее экономического развития во многом связан с той поддержкой, которую США, Западная Европа и Япония оказывали стране во второй половине ХХ века в контексте ее противостояния Северной Корее и в целом «коммунистическому блоку». Отметим, что в 1960-е — 1980-е годы, Республика Корея еще сама оставалась донором трудовых ресурсов. Тысячи южнокорейских рабочих трудились на нефтяных промыслах стран Персидского залива, в Германии. Многие выходцы из республики уезжали в США, где вливались в ряды многочисленной корейской диаспоры. Однако затем, по мере дальнейшего укрепления южнокорейской экономики, безработица в стране стала заметно снижаться, что в конечном итоге привело к значительному снижению эмиграции из Республики Корея в другие страны.

В настоящее время экономическое развитие Республики Корея достигло такого уровня, на котором возникла острая потребность в привлечении дополнительных трудовых ресурсов. При этом Южная Корея испытывает нужду и в специалистах экстра-класса в сфере инновационных технологий, высокоточных технологий, медицины, других отраслей, так и в неквалифицированной и низкоквалифицированной рабочей силе. Повышение уровня жизни корейского населения способствовало тому, что большинство корейцев уже не желает трудиться в низкооплачиваемом секторе экономики, на тяжелых и малоинтересных работах, не требующих квалификации. К тому же, Республика Корея, как и Япония, столкнулась со снижением рождаемости и, как следствие, постепенным старением населения. Кроме того, в Южной Корее оказался исчерпан внутренний миграционный ресурс, так как большинство тех корейцев, которые желали переехать из деревни в город, это сделали, вследствие чего в корейских селениях исчезло избыточное население. Свою роль сыграл и строительный бум, который привел к массовому переходу низкоквалифицированных рабочих в сферу строительства. В то же время, такие области деятельности как жилищно-коммунальное хозяйство, сфера общественного питания, стали испытывать потребность в рабочей силе без специальной подготовки, готовой трудиться за небольшие зарплаты.

В настоящее время политика привлечения трудовых ресурсов из других государств стала приоритетной для южнокорейского государства. Если обратиться к данным статистики, то видно, что каждый год увеличивается число иностранных граждан, которые проживают и работают на территории Южной Кореи. Только за десять лет с 1997 по 2007 гг. количество иностранцев в Республике Корея увеличилось в 2,75 раза. В настоящее время в стране проживает более 1,5 млн. иностранных граждан. Помимо туристов и студентов, которые в массовом порядке прибывают в Республику Корея, можно выделить следующие основные группы мигрантов: 1) переселенцы из Северной Кореи; 2) иностранные жены и мужья граждан Республики Корея; 3) неквалифицированные рабочие корейского происхождения, в том числе из стран СНГ; 4) низкоквалифицированные и неквалифицированные иностранные рабочие из других стран.

Группа выходцев из КНДР в Республике Корея очень многочисленна. Это — те граждане Северной Кореи, которые бежали на юг из-за стремления к лучшей жизни или несогласия с политикой коммунистического правительства. Следует отметить, что фактически граждане КНДР не могут рассматриваться как иностранные мигранты, поскольку им, при въезде в страну и соответствующем обращении, автоматически предоставляется статус граждан Республики Корея. То есть, формально они получают те же стартовые возможности, что и другие граждане страны. Другое дело, что выходцам из Северной Кореи требуется существенная психологическая адаптация к жизни в совершенно иных экономических и культурных условиях. Однако, адаптация северокорейцев к жизни в южнокорейском обществе также находится под контролем правительства Республики Корея. Существуют специальные правительственные программы, направленные на адаптацию приезжих с севера, действуют реабилитационные центры и иные подобные учреждения.

Иностранные жены и мужья корейских граждан — это отдельная категория, которая также может рассматриваться в качестве особой группы мигрантов. Примечательно, что иностранные граждане, которые женятся на гражданках Республики Корея, не имеют права работать на территории страны. То есть, их жены подписывают обязательства взять мужей на полное содержание.

Корейское общество очень щепетильно относится к вопросу о сохранении моноэтничности своей страны. Поэтому если оно и готово терпеть на территории Республики Корея иностранных трудовых мигрантов, то только по причине крайней необходимости. Специалисты высокого уровня едут в Корею по персональным контрактам со всего мира — это и американцы, и европейцы, и выходцы из России. Гораздо сложнее обстоит дело с низкоквалифицированной рабочей силой. Республика Корея предпочитает приглашать корейцев из других стран — Китая, России, Казахстана, которые могут работать на территории страны. В то же время, в последние годы увеличивается и численность некорейских мигрантов. Прежде всего, это китайцы. В Республику Корею приезжают, в основном, не столько китайцы из КНР, сколько выходцы из Гонконга, Макао и стран Юго-Восточной Азии.

Многочисленны в Корее и выходцы из Вьетнама. Вьетнамские трудовые мигранты известны своей дисциплинированностью, они не сильно выделяются на фоне основной массы корейского населения, поэтому к их присутствию общество относится более-менее лояльно. Вьетнамские женщины часто выходят замуж за корейских мужчин, пользуясь спросом по причине большей «традиционности» по сравнению с южнокорейскими женщинами.

Еще одна традиционно многочисленная иностранная диаспора в Республике Корея — выходцы из Монголии. В последние годы темпы монгольской трудовой миграции в Южную Корею очень высоки. По данным корейского правительства, в Южной Корее работает хотя бы один представитель каждой второй монгольской семьи. Получается, что работа в Корее — один из главных источников дохода для монгольских семей, учитывая, что в самой Монголии социально-экономическая ситуация остается весьма нерадостной. Поэтому монголы едут в Корею с целью заработать и многие из них остаются там настолько долго, насколько это возможно в соответствии с корейским миграционным законодательством. Основная масса монголов, работающих в Южной Корее, трудится в сфере тяжелой промышленности. Вместе с тем, много монголов и в сфере общественного питания, туристической индустрии. Распространены и браки корейцев с монгольскими женщинами, причем такие браки, как правило, заключаются исключительно по расчету и в них мужчина — кореец старше женщины — монголки лет на 20-25.

В целом, корейское общество относится к мигрантам весьма настороженно. Существуют достаточно четкие границы, не позволяющие мигрантам оседать в Корее и формировать собственные анклавы и диаспоры, которые могли бы затем вмешиваться в жизнь корейского общества. Учитывая современную глобальную ситуацию с миграцией, это весьма правильная и заслуживающая понимания позиция.

Тайвань — еще один «азиатский тигр», добившийся к концу ХХ века высокого уровня экономического развития. Собственно говоря, официально Тайвань называется Китайской Республикой. Это государственное образование до сих пор не признано КНР и большинством других стран мира, включая Россию и США. Тем не менее, поддержка Запада позволила Тайваню превратиться в высокоразвитое в экономическом отношении государство. Китайская Республика — 19-я по величине экономика мира, уровень жизни тайваньского населения в несколько раз превосходит уровень жизни населения КНР. Поэтому нет ничего удивительного в том, что Тайвань является одним из региональных центров привлечения миграционных потоков. Справедливости ради, необходимо отметить, что большинство граждан современной Китайской Республики — это потомки переселенцев из материкового Китая, прежде всего — из провинции Фуцзянь. В настоящее время именно они составляют основную массу населения острова и являются его полновластными хозяевами. Аборигены Тайваня — представители австронезийских народов, родственных индонезийцам и малайцам, — сегодня составляют лишь 2% населения Китайской Республики.

Одним из лидеров по привлечению иностранных трудовых мигрантов в Юго-Восточной Азии является Сингапур. Это тоже «государство мигрантов» — хуацяо, этнических китайцев. Теперь «старые» мигранты привлекают для низкоквалифицированных и непрестижных работ «новых» мигрантов. Сингапурская миграционная политика ориентирована на активное привлечение иностранной рабочей силы, но при этом долгосрочные разрешения на жительство и работу иностранцам не выдаются. Тем не менее, иностранные мигранты составляют 29% всех трудовых ресурсов Сингапура.
Большинство мигрантов приезжает в Сингапур из других стран Юго-Восточной и Южной Азии. Прежде всего, это выходцы из Малайзии. 73% всех малазийских эмигрантов уезжают в Сингапур — несмотря на то, что Малайзия также является достаточно развитой страной, Сингапур более привлекателен в плане трудоустройства. Строительная сфера в Сингапуре укомплектована рабочими, приезжающими из Таиланда, Бангладеш и Индии. Огромная часть всех трудовых мигрантов, находящихся на территории Сингапура — женщины, приезжающие работать по найму в домашние хозяйства, сферу общественного питания. Подавляющее большинство сингапурских «кухарок» и «нянечек» приезжает из Филиппин — оттуда родом до 75% иностранных женщин, трудящихся в Сингапуре. Остальные 25% приходятся на женщин из Шри-Ланки и Индонезии.

От иностранной рабочей силы во многом зависит сегодня и рынок труда Малайзии. Здесь исторически очень значимую роль в экономике играла община китайских мигрантов — хуацяо. Фактически, именно китайцы создали современную малазийскую экономику, поскольку на протяжении почти двух веков хуацяо доминировали в малазийской торговле, промышленности, деловой сфере. Сегодня китайцы по-прежнему являются «ядром» малазийской экономики и пользуются в стране очень большим влиянием, хотя на официальном уровне государство закрепляет приоритет коренных народов — собственно малайцев и некоторых других австронезийских этносов, населяющих Малайю, Саравак и Сабах. Кроме китайцев, в Малайзии очень высок процент индийского населения — преимущественно, тамилов, выходцев из Южной Индии. Среди мигрантов «новой волны» преобладают выходцы из соседних Индонезии и Филиппин. Языковая и культурная близость, схожий внешний облик — все эти факторы облегчают индонезийцам и филиппинцам миграцию в Малайзию, в том числе и нелегальную. Индонезийские и филиппинские рабочие трудятся во многих сферах малазийской экономики. В середине 2000-х гг. в Малайзии был официально разрешен въезд на работу гражданам лишь 12 стран мира — Камбоджи, Лаоса, Индонезии, Мьянмы, Филиппин, Таиланда, Вьетнама, Индии, Непала, Казахстана, Туркменистана и Узбекистана.

Таиланд также весьма привлекателен для иностранных мигрантов, в первую очередь — для выходцев из соседних, менее благополучных в социальном и экономическом отношении государств Индокитая. Добившись весьма высокого уровня экономического благополучия, по крайней мере, по региональным меркам, страна стала привлекательной для иностранных мигрантов из Вьетнама, Лаоса, Камбоджи, Мьянмы. Здесь следует учитывать, что население соседних с Таиландом стран живет в настоящей нищете. Особенно это касается жителей Мьянмы и Лаоса.

Таким образом, мы видим, что миграционная политика в странах Юго-Восточной и Восточной Азии имеет очевидные общие черты. Во-первых, правительства этих стран выставляют достаточно жесткие рамки для приезжающих трудовых мигрантов, которые направлены на недопущение их постоянного проживания в стране, формирования анклавов и диаспор. Во-вторых, основная масса иностранных трудовых мигрантов прибывает, как правило, из соседних стран, где проживает близкое в культурном отношении население. В-третьих, контролируется профессиональный и половой состав мигрантов. То есть, миграционная политика «азиатских тигров» предстает более убедительной, чем миграционная политика Евросоюза и, возможно, может быть взята за основу при формировании эффективной модели управления миграционными процессами.

Полезная информация для граждан России, временно и постоянно находящихся в Корее

Основными нормативно-правовыми документами, регулирующими вопросы иммиграционной политики и практики в Республики Корея, являются законы об иммиграционном контроле, гражданстве, найме на работу иностранных граждан и зарубежных соотечественниках.

Главным органом, реализующим государственную политику в сфере иммиграции и осуществляющим функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в данной области, является Миграционная служба Кореи (МСК), подведомственная Министерству юстиции.

Действующим иммиграционным законодательством Республики Корея установлено 34 типа виз, которые, в свою очередь, подразделяются на 4 группы: дипломатические/служебные, рабочие, некоммерческие и краткосрочные и долгосрочные. Формально существует ещё одна группа, в которую входят 2 типа виз: В-1 (безвизовый статус), выдаваемая иностранцам, въезжающим в Корею по соглашениям о безвизовом режиме, и В-2 (туризм/транзит) – для безвизового въезда с целью туризма или транзита. В соответствии с единой классификационной системой, принятой в Корее, каждая категория виз имеет своё обозначение, состоящее из латинской буквы и цифры. В общей сложности сегодня насчитывается более 180 различных видов и статусов корейских виз.

Рабочие визы . Подразделяются на следующие категории: краткосрочная рабочая (С-4), преподавательская (Е-1), преподавание разговорной речи (Е-2), исследовательская (Е-3), техническое руководство (Е-4), профессиональная рабочая (Е-5), коммерческая в области искусства (Е-6), особые виды деятельности (Е-7), непрофессиональная рабочая (Е-9), член экипажа морского судна (Е-10), рабочая виза выходного дня (Н-1), а также гостевая рабочая виза (Н-2) для этнических корейцев из стран СНГ и Китая в возрасте от 25 лет, дающая им право свободно въезжать в Корею и выезжать из неё без получения специального разрешения в течение 3 лет с возможностью продления срока действия визы на 2 года уже в самой Корее.

Особенностью рабочих виз в Корее является то, что они строго привязаны к конкретному работодателю, который оформлял документы на визу. В случае, если иностранный работник увольняется с работы, его виза автоматически аннулируется, сколько бы времени не оставалось до её окончания, и он должен в течение одного месяца с момента увольнения покинуть страну.

Некоммерческие и краткосрочные визы . Включают в себя лишь 2 типа: временная журналистская (С-1) и краткосрочная общая (С-3). До недавнего времени существовала ещё виза типа С-2 (краткосрочная коммерческая), но она была упразднена и переведена в категорию С-3-4.

Виза С-3, выдаваемая для осуществления туристических и краткосрочных деловых поездок, является одной из наиболее распространённых среди наших соотечественников. Она выдается на срок 15, 30 и 90 дней. Продление туристической визы возможно только на срок до 90 дней с момента въезда в страну и только в исключительных случаях, таких как стихийное бедствие, авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и др. Заявление с просьбой о продлении визы должно быть подано в местные отделения Миграционной службы как минимум за 1 день до истечения её срока действия.

Долгосрочные визы . Иммиграционным законодательством Кореи предусмотрены следующие категории виз: культура и искусство (D-1), студенческая (D-2), промышленная стажировка (D-3), общая стажировка (языковые курсы) (D-4), журналистская (D-5), религиозная (D-6), аккредитационная (внутрифирменный трансфер) (D-7), инвестиционная (D-8), внешнеторговая деятельность (D-9), поиск работы (D-10), посещение и проживание с семьёй (F-1), вид на жительство (F-2), сопровождающий член семьи (F-3), зарубежные корейцы (F-4), постоянное проживание (F-5), супруг/супруга гражданина РК (F-6) и разное (G-1).

Студенты приезжают в Корее по визам D-2 или D-4, которые позволяют работать, но с неполной занятостью (не больше 20 часов в неделю во время учёбы и до 40 часов на каникулах). Для того чтобы полноценно совмещать учёбу и работу необходимо поменять визовый статус на S-3 (разрешение на работу для студентов). В таком случае можно будет легально работать и подписывать трудовые контракты с местным работодателем. Одним из условий получения S-3 является наличие трудового договора, в котором прописано, что работодатель согласен взять студента на частичную занятость. Данный визовый статус также обязателен при прохождении рабочей стажировки в корейской компании.

После завершения обучение в Корее дипломированный специалист вправе обратиться в МСК с целью получения визы D-10, выдаваемой на 6 месяцев, за которые он должен найти работу. Затем визу D-10 необходимо будет менять на любую визу категории Е, в зависимости от вида деятельности.

Российские предприниматели, открывшие свой бизнес в Республике Корея, в большинстве своём находятся здесь по визе D-8. Несмотря на определённые сложности, связанные с её получением (в частности, необходимо инвестировать в южнокорейскую экономику не менее 100 тыс. долл.США), данный тип визы предусматривает возможность её продления без выезда из страны и позволяет находиться в Корее на законных основаниях в течение продолжительного периода времени.

Корейский вид на жительство (F-2) можно получить несколькими способами, самый распространенный из которых – сочетаться узами брака с гражданином/гражданкой Республики Корея. Однако есть и другой любопытный способ, применяемый, правда, довольно редко: по балльной системе (Point System for Excellent Human Resources). Для получения визы F-2 разработана определённая анкета, заполнив которую необходимо набрать не менее 80 баллов из 120 максимально возможных. Баллы начисляются в зависимости от возраста, образования, знания корейского языка, уровня заработка и ряда других критериев.

Виза категории F-5 (постоянное проживание) выдаётся иностранным гражданам, инвестировавшим не менее 500 тыс. долл. США с одновременным созданием для южнокорейских граждан не менее 5 рабочих мест, супругу/супруге гражданина Республики Корея, а также лицам, обладающим исключительными способностями в области науки, образования, управления, культуры, искусства и спорта. Законом также предусмотрены ограничения, в частности, нельзя покидать страну на срок более полугода, иначе статус ПМЖ может быть аннулирован.

С 1 ноября 2011 местные власти несколько облегчили процедуру получения этническими корейцами пятилетней визы F-4, отменив требование представлять документ о высшем образовании (диплом), подтверждающий отсутствие у заявителя намерений заниматься неквалифицированным трудом во время своего пребывания в Корее, что запрещено законом. Ещё одним новшеством в иммиграционном законодательстве стало введение в конце прошлого года визы категории F-6, которая даёт право на проживание в стране после расторжения брака по причине чрезвычайных обстоятельств, таких как смерть или исчезновение супруга/супруги.

Законом об иммиграционном контроле предусмотрены различные виды административного наказания за нарушение правил пребывания на территории Республики Корея, включающие в себя штрафные санкции и депортацию с последующим запретом на въезд в Корею сроком до 5 лет.

Подписанное 13 ноября 2013 года Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о взаимной отмене визовых требований касается граждан РФ и Республики Корея, являющихся владельцами обычных заграничных паспортов и намеревающихся совершить краткосрочные поездки сроком до 60 дней с деловыми, туристическими и частными целями, а также для участия в культурных, научных и спортивных мероприятиях. Суммарный срок разрешённого пребывания лиц, въезжающих в безвизовом режиме на территорию государства другой Стороны, ограничивается в 90 дней в течение каждого периода в 180 дней.

Граждане России, имеющие намерение осуществлять на территории Республики Корея трудовую деятельность, учиться в учебных заведениях или проживать на временной или постоянной основе, должны оформлять визы.

Отмечаем, что данная информация носит справочный и ознакомительный характер.

Для получения визы в дипломатических и консульских представительствах Республики Корея в России, а также для изменения статуса визы на территории Республики Корея в Миграционной службе, граждане России должны самостоятельно обращаться в соответствующие органы власти Республики Корея.

Российские загранучреждения на территории Республики Корея не уполномочены продлевать корейские визы, вклеивать их в новые паспорта, а также менять статус пребывания гражданина в Республике Корея. Согласно установленным в Республике Корея правилам, гражданин должен САМОСТОЯТЕЛЬНО решать вопросы, связанные со статусом своего пребывания не территории РК с миграционными властями.

Варианты получения ВНЖ и переезда в Южную Корею

Количество иммигрантов в Южной Корее невероятно мало — 3,4% от всего населения. Такая статистика из-за строгих правил к приезжим. И легче всего получить ВНЖ тем, кто выходит замуж за корейца или вкладывает большие деньги в местную экономику. Но это не единственные способы иммиграции.

Сколько иммигрантов из разных стран получили гражданство путем натурализации в Южной Корее(статистика за 2018 год) Сколько иммигрантов из разных стран получили гражданство путем натурализации в Южной Корее(статистика за 2018 год)

Брак с корейцем

Выйти замуж за местного — один из самых легких способов переехать. Основной документ для ВНЖ — свидетельство о браке. Женится можно как на родине, так и в Корее. Просто российское свидетельство о браке нужно переводить и апостилировать, а для свадьбы в Корее — показать справку из ЗАГСа, что вы не женаты.

В случае брака с корейцем гражданство можно получить уже через 3 года В случае брака с корейцем гражданство можно получить уже через 3 года

Виза инвестора

Если финансы позволяют, то можно получить визу инвестора. Для этого установлена минимальная сумма — 500 000 долларов, которые нужно вложить в бизнес или недвижимость. А тем, кто старше 55 лет, достаточно 300 тысяч.

В исключительных случаях сумма может снизится до 100 тысяч долларов. Но на эти деньги нужно открыть компанию, которая будет создавать рабочие места для корейцев и нести ценность для страны. То есть, открыть кафе или маленький магазинчик «для галочки» не получится.

Визу получает не только инвестор, но и его супруга и дети. Документ выдается на 3 года, после чего его можно продлить. А еще, инвесторам намного легче получить гражданство путем натурализации, чем всем остальным мигрантам. Все потому, что они сделали существенный вклад в экономику страны.

Учеба в Корее

Приехать по студенческой визе и остаться в Корее навсегда — самый легкий способ. Поступить в местный университет нетрудно, главное соответствовать всем требованиям. Даже не обязательно знать корейский: есть достаточно программ на английском. Но учеба в Корее платная для иностранцев — от 5 000 долларов в год.

После получения диплома дается полгода на поиск работы, но срок могут увеличить и до года. При этом Корея старается помогать выпускникам: можно обратиться на биржу труда, чтобы получать свежие вакансии по вашей специальности.

Рабочая виза

Чтобы получить рабочую визу не обязательно заканчивать корейский университет. Но тут не все так просто. Работодатели должны платить за приглашение иностранного сотрудника государству, и далеко не все готовы это сделать. Особенно это касается небольших компаний.

Подавая свою заявку работодателю, вы конкурируете с корейцами и иностранцами, которые уже живут в Корее и у них есть право на работу. Поэтому нужно быть действительно ценным сотрудником в своей области. И плюс ко всему, хорошо знать корейский и английский.

Приехать в Корею по безвизовому режиму и искать работу нельзя. Во-первых, это нелегально. Во-вторых, безвиз распространяется только на туристов и не подразумевает продления. И даже если работодатель готов вам сделать контракт, нужно возвращаться на родину и оформлять документы через посольство. Поэтому порядок следующий: искать работу, получать приглашение(сертификационный номер), а уже потом рабочую визу.

Иммиграция этнических корейцев

Такой вариант переезда доступен для потомков корейцев до 4 поколения. Главное доказать свою принадлежность: весь «путь» подтверждается документально. То есть, если вы в третьем поколении, документы нужно собирать начиная со свидетельства о рождении(или смерти) вашего дедушки и заканчивая родителями.

Получение статуса беженца

На убежище могут рассчитывать те, у кого есть обоснованный страх преследования из-за:

расы,
национальности,
религии,
принадлежности к определенной социальной или политической группе.

Подать документы на получение статуса беженца можно только в Корее: в посольстве этим не занимаются. Для этого нужно заполнить анкету и предоставить доказательства для прошения убежища. Процесс не быстрый и может занимать больше года.

Иммиграция в Южную Корею из России

Эмиграция

Южная Корея – государство, расположенное на Корейском полуострове. На данный момент это страна с высоким уровнем жизни, социального и экономического развития, поэтому она интересует наших соотечественников в плане переезда. Иммиграция в Южную Корею возможна несколькими путями. Перед эмиграцией важно изучить всю необходимую информацию.

Содержание

Документы, сроки и цены

Длительные визы оформляются только в посольстве Южной Корее. Из документов потребуются:

загранпаспорт;
общегражданский паспорт;
заполненная анкета с фото 35*45 мм;
документы, подтверждающие причину переезда — свидетельство о браке/приглашение на работу или учебу/справка из банка об инвестициях/свидетельства о рождении/смерти родственников-корейцев;
для студенческой визы — справка из банка(на счету должно быть 20 000 долларов);
справка об отсутствии туберкулеза, выданная в аккредитованной больнице;
120 долларов наличными.

Оформление визы может занимать до 2 недель. Но чаще визу получают за 5-7 дней, особенно в случае с этническими корейцам.

Иммиграция в Южную Корею для россиян

Южную Корею омывает Японское море. На севере она граничит с КНДР. Для страны характерен горный рельеф, причем, чем выше горы, тем холоднее климат. На юге республики в районе остова Чеджу климат ближе к умеренному субтропическому, а на большей части страны он имеет муссонный подтип.

Закон о гражданстве в Южной Корее был издан в 1997 году и остается актуальным по сей день. Для получения подданства есть несколько оснований: по рождению, по происхождению и посредством натурализации. Последнее разделяется на категории, которые включают признание и общую натурализацию.

В стране недопустимо двойное гражданство. По достижении 22 лет гражданин должен определить, какое из двух гражданств он хочет оставить. Можно добровольно отказаться от подданства. Для этого нужно обратиться в посольство. Существуют также факторы, которые регулируют недобровольную его потерю. Так, лицо получает гражданство иностранного супруга либо родителей. Недобровольная утрата – развод с гражданином Кореи, если второе лицо не являлось местным гражданином. Также это касается случая когда кореец в течение полугода не оформил отказ от второго гражданства.

С апреля 2014 года между Кореей и РФ действует безвизовый режим, который дает возможность пребывать на территории республики на протяжении 60 дней, не оформляя специальных разрешений и имея только загранпаспорт. Иммиграция в Корею – довольно сложный процесс, поскольку законодательство данной страны в этом плане довольно сложное. Существует несколько вариантов иммигрировать в страну.

Трудоустройство

Власти Кореи заинтересованы в притоке кадров высокой квалификации, поэтому иммигрировать сюда можно на базе профессиональной миграции. Кандидату нужно будет заключить трудовой договор с корейской фирмой и трудоустроиться с соблюдением всех правил законодательства. В дальнейшем соискателю может быть доступно получение гражданства.

Подавать пакет документов, их копии и справки на сотрудника должен работодатель. Вначале иностранец получает ВНЖ на год с возможностью продления. Со временем можно будет заниматься получением ПМЖ. Данный тип иммиграции позволяет в будущем сделать гражданство, как себе, так и членам семьи. Если речь идет о специалистах высокой должности, получить ПМЖ они могут сразу.

В Южной Корее особенно востребованы программисты, конструкторы, инженеры, специалисты в области науки и биотехнологий. Стоит учитывать, что при найме на работу в приоритете будут местные жители, потому важно согласование договора и кандидатуры иностранного гражданина с Министерством труда. Для этого организация должна будет доказать, что не нашла подходящего гражданина.

Прошение на ПМЖ можно подавать по истечении трех лет. Выдерживать этот срок не обязательно в случае с руководителями и менеджерами крупных международных компаний.

Бизнес-иммиграция и инвестиции

Переезд в Южную Корею с дальнейшим получением гражданства возможен для инвесторов. Чтобы получить ПМЖ, нужно инвестировать в экономику страны не меньше 500 миллионов корейских вон (500 тысяч долларов США). Если речь идет о пенсионерах, эта сумма составляет 300 миллионов.

Кроме этого вид на жительство выдается предпринимателям, открывающим бизнес на территории компании. Но бизнесмену мало просто открыть предприятие – необходимо в обязательном порядке доказать серьезность своих намерений, состоятельность и платежеспособность. Для этого в первую очередь необходимо предоставить уполномоченному ведомству детальный бизнес-план будущей деятельности. Также может быть нужна выписка со счета в банке. Если содержание проекта будет одобрено Министерством экономики, кандидату будет предоставлена долгосрочная виза с возможностью оформить вид на жительство.

Образование

Студентам для получения вида на жительство необходимо предоставить контракт с учебным заведением, где будет детально прописан учебный план, время обучения и его стоимость. Студенческий ВНЖ позволяет учиться и одновременно подрабатывать: 20 часов во время учебы, и 40 часов – в период каникул.

Приобретение недвижимости

Покупка недвижимости приравнивается к инвестированию. Если купленное жилье будет стоить больше 500 миллионов вон, это будет рассмотрено как инвестиция и даст возможность сразу получить ПМЖ. При более низкой стоимости автоматически гражданство вы не получите, но покупка станет преимуществом при его оформлении.

Воссоединение семьи и брак

Еще один способ иммиграции в Южную Корею из России – воссоединение с семьей. Эта процедура подойдет тем, у кого есть близкие родственники в стране. Гражданину при этом требуется проживание в республике на протяжении пяти лет. Сначала требуется подача заявления в миграционную службу. Гость будет проверен на наличие судимости и на благосостояние в финансовом плане, и от результатов будет зависеть успех эмиграции.

Гость получит визу сроком действия в один год. В дальнейшем она может быть продлена на 2 года, а после с ее помощью можно будет сделать постоянное место жительства. Если приглашение получает несовершеннолетний, ребенок должен сопровождаться двумя родителями. Можно ограничиться одним родителем, но это насторожит миграционные службы, которые будут проводить дополнительные проверки и выяснять причину второго человека, что законно его представляет.

Существует другой, достаточно простой способ получить южнокорейское гражданство для российских граждан – брак с подданным страны. Это хороший способ для девушек, так как многие корейцы не прочь жениться на россиянках. Заключив брак с гражданином страны, вы спустя три года можете получить ВНЖ. Пары должны подтверждать, что брак не является фиктивным, и можно будет продлить ПМЖ либо оформить паспорт путем упрощенной натурализации. Учтите, что в Южной Корее признается только официальный брак. Если вы регистрировали его в другой стране, потребуется его легализованное заключение тут.

Этническая иммиграция

Программа для этнических корейцы направлена на возвращение коренных граждан на родину. Она была внедрена в 2005 году. Иностранцу оформляется виза типа Н-4, дающая возможность получить гражданство по простой схеме. При этом потребуется доказательство факта этнической принадлежности. Также нужно будет сдать экзамен на знание корейского языка. Вам будет выдан ВНЖ на 5 лет. При этом документ даст возможность пребывания за пределами Кореи не более трех месяцев в году. Но уже спустя пять лет этническому корейцу можно будет получить гражданство без запрашивания ПМЖ.

Иммиграция для беженцев

Для получения статуса беженца придется доказать то, что вы не можете вернуться на родину в силу преследований, которые угрожают жизни.

Существуют и другие, менее распространенные способы иммиграции. К ним относится прохождение в стране длительного медицинского лечения, участие в исследовательских либо волонтерских программах.

Иммиграционная политика РК в отношении этнических корейцев

В настоящее время в РК существуют два основных законодательных акта, регулирующих отношения южнокорейского государства с диаспорой: Закон о миграции и Закон о зарубежных соотечественниках (1988). В соответствии с законом соотечественники получили возможность, без каких-либо ограничений, проводить финансовые операции и приобретать недвижимость в стране, а также получать специальные визы для этнических корейцев, значительно облегчающие процесс трудоустройства в РК.

С марта 2007 года Правительство РК ввело новые правила въезда и пребывания в стране для этнических корейцев из стран СНГ и Китая. С этого момента у них появилась возможность получать гостевые рабочие визы H-2, которые позволяют им свободно въезжать в РК и выезжать из нее в течение 5 лет, а также работать в стране на протяжении 3 лет.

Свободно получать визы H-2 смогут только этнические корейцы в возрасте старше 25 лет, имеющие родственников в Корее (граждан Республики Корея). Воспользоваться преимуществами новой системы могут и этнические корейцы, находящиеся в настоящее время в РК по визе Е-9 или по гостевым визам. Они смогут поменять статус своего пребывания в Корее и также получить визы Н-2.

На въезд для этнических корейцев, не имеющих родных в Корее, установлена квота в размере 30 тысяч виз в год. Кандидаты на получение визы Н-2 среди таких корейцев отбираются путем жеребьевки по результатам экзамена на знание корейского языка (в жеребьевке могут участвовать все лица, набравшие установленный проходной балл).

Право на получение визы Н-2 имеют следующие категории граждан:

- лица, получившие приглашение от родственников, являющихся гражданами РК и проживающих в РК;

- лица, имеющие заслуги перед РК и члены их семей;

- лица, отмеченные наградами за участие в национально-освободительном движении и члены их семей;

- родители и супруги лиц, обучающихся в корейских вузах и отучившихся более 1 семестра;

- корейцы, переселившиеся в бывший СССР до 15 августа 1945 года, а также этнические корейцы, родившиеся в странах СНГ;

- этнические корейцы, не имеющие родственников в Корее, но успешно сдавшие экзамен на знание корейского языка и отобранные в ходе жеребьевки.

Отмечаем, что данная информация носит справочный и ознакомительный характер, ссылка при ее цитировании на сайт Генконсульства обязательна.

Что касается практического получения визы в дипломатических и консульских представительствах РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ в России, изменения статуса визы на территории Республики Корея в Миграционной службе, граждане России должны САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАЩАТЬСЯ В ОРГАНЫ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОРЕЯ.

ГЕНКОНСУЛЬСТВО РОССИИ В ПУСАНЕ КОРЕЙСКИЕ ВИЗЫ НЕ ПРОДЛЕВАЕТ, В НОВЫЕ ПАСПОРТА НЕ ВКЛЕИВАЕТ, СТАТУС ПРЕБЫВАНИЯ НЕ МЕНЯЕТ. СОГЛАСНО УСТАНОВЛЕННЫМ В РЕСПУБЛИКЕ КОРЕЯ ПРАВИЛАМ ГРАЖДАНИН ДОЛЖЕН САМОСТОЯТЕЛЬНО РЕШАТЬ ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ СО СТАТУСОМ СВОЕГО ПРЕБЫВАНИЯ НА ТЕРРИТОРРИ КОРЕИ С МИГРАЦИОННЫМИ ВЛАСТЯМИ.

Плюсы и минусы жизни в стране

Перед иммиграцией в Корею из России изучите преимущества и недостатки жизни тут для россиян. Страна отличается высоким уровнем развития, чем можно объяснить такие плюсы:

Высокий уровень сервиса. Обслуживающий персонал в Южной Корее всегда демонстрирует относительно клиентов максимальную вежливость. Тут вы не столкнетесь с негативным отношением и хамством. В магазинах и заведениях общественного питания клиент всегда прав. Куда бы вы ни пришли, не сомневайтесь, что вас обслужат быстро и качественно.
Доброжелательность народа. Корейцы приветливы и дружны, они отлично относятся к иностранным гражданам. На улице вы всегда можете спросить у корейцев, куда вам идти, и они с удовольствием подскажут дорогу. Агрессивных людей и хулиганов тут крайне мало.
Уровень безопасности. Южная Корея – одно из наиболее безопасных государств в мире. Даже в ночное время риски стать жертвой преступников тут минимальны. Кроме того улицы, которые находятся в городах, прекрасно освещаются, и вы вряд ли окажетесь в темном переулке.
Качественная еда. Корейцы хорошо готовят. В кафе и ресторанах вам будет предложено огромное количество блюд, как по национальным, так и по другим рецептам.
Хорошее образование. Для корейцев важно поступление в ВУЗ и получение высшего образования. Местные граждане активно стремятся к знаниям и саморазвитию. Кроме этого корейское образование высоко ценится. Вне зависимости от наличия денег и связей можно получить желаемую работу, поскольку знания тут действительно ценятся.
Патриотизм. Корейцы любят свою страну и гордятся ею. Ввиду такого отношения в стране царит честная атмосфера.
Высокие зарплаты. В Корее все работают по специальности и получают достойный доход. Это и привлекает иммигрантов, выбирающих для себя трудоустройство в качестве причины для переезда.
Чистота. Корейцы довольно чистоплотные сами по себе, поэтому и улицы тут чистые. Также это относится к общественному транспорту. Мусор тут выбрасывают сугубо в урны.
Досуг и развлечения. Данная сфера в Корее очень развита. На каждом углу можно найти кафе, рестораны, бары, предоставляющие качественные услуги. Вне зависимости от того, какой отдых вы предпочитаете, тут можно найти то, что вам подходит.
Развитая пластическая хирургия. Многие иностранцы едут делать пластику именно в Корею. Тут она сравнительно недорогая и качественная.
Корейцы стильные и ухоженные, они активно занимаются своим внешним видом. Это касается лиц всех полов и возрастов.
Активное развитие. С каждым днем страна развивается и улучшается. Это в полной мере касается всех сфер: работы, учебы, туризма.

Но следует отметить некоторые минусы, отмечаемые мигрантами:

Отмечается, что пожилые люди в коре нередко нарушают личные границы своими нравоучениями. Это возможно даже в том случае, если их не спрашивали. Для страны характерен культ возраста. Даже если вы категорически не согласны с мнением старших, вы должны прислушиваться к ними и уважать их. Притом всего лишь несколько лет разницы в возрасте тут играют важную роль.
Можно столкнуться с отсутствием искренности. Хотя корейцы дружелюбны, они редко говорят то, что думают. Ввиду того, что граждане этой страны не всегда искренни, им может быть трудно сблизиться между собой.
Для кого-то существенным минусом может стать отсутствие характерной праздничной суеты в Новый год. Рождество в Южной Корее празднуют 25 декабря, но ничего особенного в этот день у корейцев не происходит: они могут скромного отметить праздник дома или выйти в кафе. Тут вы не найдете елок и повсеместного декора. Свои дома корейцы украшают редко, а в сам праздник обычно только приходят на площадь около полуночи.
Средняя длительность отпуска в Южной Корее довольно маленькая в сравнении с иными странами.
Здесь не принято выделяться – лучше быть как все. В основном жители Кореи склонны жить стадным инстинктом и подражать другим. Иногда это доходит до абсурда: корейцы в рабочей столовой будут стараться взять одинаковую еду, а тот, кто отличился от них, может столкнуться с косыми взглядами в свой адрес.
Хотя к иностранцам корейцы относятся вежливо и дружелюбно, они должны быть готовы к повышенному вниманию в свой адрес.
Тут есть не все продукты питания, к которым вы привыкли. Отыскать магазин с национальной продукцией довольно легко. А вот блюда, популярные в других странах, есть далеко не везде. Некоторых продуктов тут нет вообще, к примеру, сыра и творога. И даже если вы их найдете, стоимость может быть крайне высокой.

Иммиграция в Южную Корею

Корея — страна высоких технологий, киберспорта и небоскребов. Иммиграция в Южную Корею из России точно для вас, если в приоритете развитая инфраструктура и транспортная система, безопасность, высокий уровень жизни и достойные зарплаты.

Отзывы переехавших россиян

Переезд в другую страну – это определенно ответственное и очень серьезное решение. Поэтому перед тем как его принимать, изучите особенности жизни там, условия адаптации и жизни для иммигрантов в целом. В этом помогут специализированные сайты, статьи, материалы и форумы, где граждане оставляют свои отзывы и комментарии и могут поделиться собственным опытом.

Доля россиян среди эмигрантов в Корее очень маленькая, однако, свое общество у наших соотечественников там имеется. У россиян там принято даже отмечать национальные праздники. Община с радостью принимает новичков. В республике нет отдельных городов, где проживают русские. Преимущественно бывшие граждане РФ покупают жилье в мегаполисах. Их проще всего найти в русском районе Сеула. А теперь рассмотрим несколько отзывов.

Я объездила почти всю Азию, но в итоге осталась в Южной Корее. Это очень яркое и необычное место, где жизнь постоянно кипит. Для местных не имеет значения, откуда ты по факту – они принимают и корейцев, и россиян. В данный момент ожидаю своей очереди на гражданство.

У меня маленькая компания в Корее, при этом, я реализую товары в РФ. Сейчас постоянно езжу между двумя государствами, но в планах остаться здесь. Это чистая, красивая и дружелюбная страна с большими возможностями для развития бизнеса.

В Южную Корею я уехала из-за мужа. Страна очень чистая, буквально вылизанная. Очень высокая конкуренция среди соискателей, поэтому работу я пока не нашла. В любом случае вряд ли бы я смогла остаться тут одна.

Иммиграция в Южную Корею из России открывает хорошие перспективы для ведения трудовой деятельности либо бизнеса. Жизнь в стране имеет много плюсов, но подходить к вопросу переезда нужно ответственно. Также важно соблюсти все формальные моменты.

Читайте также: