Как открыть совместное предприятие в казахстане
Директором ТОО может выступать как гражданин РК, так и иностранный гражданин. Для сотрудника, включая директора иностранного гражданина необходимо товариществу оформлять лицензию на привлечение ИРС иностранной рабочей силы. Однако, данное положение о наличии лицензии не распространяется, на граждан стран ЕврАзЭс, включая граждан РФ.
ТОО действует на основании своего утвержденного Устава либо на основании типового устава (присоединение к уже имеющемуся утвержденному Постановлением Правительства РК шаблону). Рекомендуется разработка и утверждение собственного устава, где можно прописать разные механизмы, включая ограничение или расширение прав директора/исполнительного органа.
Льготные режимы налогообложения в Казахстане, включая для бизнеса с иностранным участием.
Один определенный учредитель может создавать неограниченное число других юр лиц, включая ТОО в соответствии с законодательством РК. Однако, для пользования определенным ТОО льготным режимом «упрощённая декларация 3%», допускается учредителю-физическому лицу иметь только одно ТОО - субъект малого предпринимательства с режимом упрощённой декларации. При наличии у физ лица других ТОО, другие ТОО не могут пользоваться режимом упрощенной декларации и облагаются налогами в общем порядке. Таким образом допускается иметь только одно ТОО в режиме упрощенной декларации. А также, нужно учитывать, что льготным режимом может пользоваться ТОО субъект малого бизнеса, где учредителем может быть только физическое лицо, либо юридическое лицо, но с долей участия не более 25% в уставном капитале создаваемого ТОО.
Льготный налоговый режим по Упрощенной декларации 3%.
На основе упрощенной декларации подразумевает оплату 3% с общего дохода, то есть общей реализации.Данный налог распределяется на уплату
1) ИПН (индивидуальный подоходный налог)— 1/2 часть от исчисленной суммы налогов в размере 3% к объекту налогообложения;
2) социальный налог — 1/2 часть от исчисленной суммы налогов в размере 3% к объекту налогообложения за минусом социальных отчислений
Условия для применения УПРОЩЕННОЙ ДЕКЛАРАЦИИ
Численность до 30 сотрудников
обороты до 63 724 738тенге[1] в полугодие,
ВЫРУЧКА 127 449 476ТЕНГЕ В ГОД, на 2020год
все виды деятельности кроме видов указанных в ст.683 п.3)
Соблюдение некоторых условий по п.4 ст.683 НК РК
63 724 738тг = 24038мрп. МРП - месячный расчетный показатель на 2020год составляет 2 651тг, согласно законодательству о бюджете на 2020год.
Статья 683. Условия применения специального налогового режима
1) среднесписочная численность работников за налоговый период не превышает для специального налогового режима:
на основе упрощенной декларации - 30 человек;
2) доход за налоговый период не превышает для специального налогового режима:
3) не осуществляющие следующие виды деятельности:
хранение и оптовая реализация подакцизных товаров;
реализация отдельных видов нефтепродуктов - бензина, дизельного топлива и мазута;
сбор и прием стеклопосуды;
сбор (заготовка), хранение, переработка и реализация лома и отходов цветных и черных металлов;
деятельность в области бухгалтерского учета или аудита;
финансовая, страховая деятельность и посредническая деятельность страхового брокера и страхового агента;
деятельность в области права, юстиции и правосудия;
деятельность в рамках финансового лизинга.
3. Не вправе применять специальный налоговый режим на основе патента или упрощенной декларации индивидуальные предприниматели и юридические лица, оказывающие услуги на основании агентских договоров (соглашений).
Для целей настоящего пункта под агентскими договорами (соглашениями) понимаются договоры (соглашения) гражданско-правового характера, заключенные в соответствии с законодательством Республики Казахстан, по которым одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны определенные действия от своего имени, но за счет другой стороны либо от имени и за счет другой стороны.
4. Не вправе применять специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса:
1) юридические лица, имеющие структурные подразделения;
2) структурные подразделения юридических лиц;
3) налогоплательщики, имеющие иные обособленные структурные подразделения и (или) объекты налогообложения в разных населенных пунктах.
В целях налогообложения лиц, применяющих специальные налоговые режимы, иным обособленным структурным подразделением налогоплательщика признается территориально обособленное подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, выполняющее часть его функций. Рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца.
Положение настоящего подпункта не распространяется на налогоплательщиков, осуществляющих исключительно деятельность по сдаче в имущественный наем (аренду) имущества;
4) юридические лица, в которых доля участия других юридических лиц составляет более 25 процентов;
5) юридические лица, у которых учредитель или участник одновременно является учредителем или участником другого юридического лица, применяющего специальный налоговый режим или особенности налогообложения;
6) некоммерческие организации;
7) плательщики налога на игорный бизнес.
Статья 684. Налоговый период
2. Налоговый период для применения специального налогового режима на основе упрощенной декларации является полугодие.
Статья 683. Условия применения специального налогового режима
1) среднесписочная численность работников за налоговый период не превышает для специального налогового режима:
на основе упрощенной декларации - 30 человек;
В «Зарплатные налоги» входят следующие налоги и обязательные платежи в бюджет, со следующими ставками -
Режим
Зарплатные налоги
при режиме упрощенной декларации:
· ИПН у источника выплаты с доходов физических лиц, в том числе с доходов иностранцев или лиц без гражданства, являющихся резидентамиРеспублики Казахстан 10%
· Социальные отчисления за участников системы ОСС — от объекта исчисления социальных отчислений3,5%
· Отчисления работодателей от объекта исчисления отчислений, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, не превышающего 15 МЗП (637 500 тнг на 2020 год) ОСМС 2%
· Обязательные пенсионные взносы 10%
при общем режиме налогообложения:
· ИПН у источника выплаты с доходов физических лиц, в том числе с доходов иностранцев или лиц без гражданства, являющихся резидентами Республики Казахстан 10%
· Социальный налог, исчисляемый юридическими лицами 9,5%
· Социальные отчисления за участников системы ОСС — от объекта исчисления социальных отчислений3,5%
· Отчисления работодателей от объекта исчисления отчислений, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, не превышающего 15 МЗП (637 500 тнг на 2020 год) 2%
· Обязательные пенсионные взносы 10%
Какие еще налоги, кроме 3% и на заработную плату платят юр лица с иностранным участием:
При распределении дивидендов возникает ИПН индивидуальный подоходный налог у источника выплаты.
ИПН с доходов физических лиц-нерезидентов от прироста стоимости, дивиденды, вознаграждения, роялти 15%
Статья 646. Ставки подоходного налога у источника выплаты
1. Доходы нерезидента из источников в Республике Казахстан подлежат налогообложению у источника выплаты по следующим ставкам, если иное не установлено пунктами 2 и 3 настоящей статьи:
5) доходы от прироста стоимости, дивиденды, вознаграждения, роялти - 15 процентов.
Также согласно ст. 368 НК РК возникает обязательство уплаты НДС на импорт товаров, при импорте товаров из за рубежа,по стандартной ставке 12%.Данный НДС на импорт в дальнейшем можно относить в зачет при оплате НДС за реализацию товаров.
Статья 368. Объекты налогообложения
Объектами обложения налогом на добавленную стоимость являются:
1) облагаемый оборот;
2) облагаемый импорт.
Статья 371. Определение облагаемого импорта
Облагаемым импортом являются товары, ввозимые или ввезенные на территорию государств-членов Евразийского экономического союза (за исключением освобожденных от налога на добавленную стоимость в соответствии со статьей 399 настоящего Кодекса), подлежащие декларированию в соответствии с таможенным законодательством Евразийского экономического союза и (или) таможенным законодательством Республики Казахстан.
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ ОБЛОЖЕНИЯ НАЛОГОМ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ ПРИ ЭКСПОРТЕ
И ИМПОРТЕ ТОВАРОВ, ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ, ОКАЗАНИИ
УСЛУГ В ЕВРАЗИЙСКОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СОЮЗЕ
Статья 422. Ставки налога на добавленную стоимость
1. Ставка налога на добавленную стоимость составляет 12 процентов и применяется к размеру облагаемого оборота и облагаемого импорта.
Пакет документов для регистрации ТОО:
Для регистрации ТОО с учредителем физическим лицом -ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ необходимы –
1) Паспорт учредителя, нотариально заверенная копия с нотариально заверенным переводом на казахский и русский языки.
2) Документ подтверждающий юридический адрес ТОО.
Сравнение ставок налогов по упрощённой декларации и в общем режиме налогообложения:
Общий режим налогообложения:
Режим по упрощенной декларации:
КПН 20% с чистой прибыли.
Зарплатные налоги – ИПН, Соц налог, СО, ОСМС, ПО.
ИПН с дивидендов 15% для не резидента.
3 % от общего дохода (реализация) распределяются на ИПН и СН, освобождение от КПН.
Зарплатные налоги – ИПН с зп, СО, ОСМС, ПО.
ИПН с дивидендов 15% для не резидента.
. Освобождение на 3 года 2020-2023г.
Для ТОО, ИП субъектов малого бизнеса и применяющие специальные льготные режимы, вкл. упрощенку, 100% освобождение от КПН/ИПН с прибыли (кроме ИПН у источника выплаты) и Соц налога в течении 2020, 2021, 2022года.
Открытие представительств и филиалов иностранных компаний в Казахстане (Жамол Рыскиев, Партнер ЮФ «Ryskiyeva and Partners»)
Как известно, большинство национальных компаний, в определенный период своего развития ставят одной из своих задач, выведение выпускаемой продукции, либо выполняемых работ и оказываемых услуг на внешние рынки, что может быть сделано в том числе, посредством расширения своего фактического географического присутствия вне страны учреждения компании, либо нахождения головного офиса. Данный процесс закономерный и прогнозируемый, за исключением разве что деятельности компаний имеющих узкую нишевую направленность своей деятельности, в строгой привязке к определенной юрисдикции либо географической территории.
Конечно же, в условиях постоянного развития и совершенствования глобальных информационных технологий и телекоммуникаций, а также всемирной сети, территориальные границы государств в их традиционном понимании стираются, становясь в большинстве случаев условными, однако юридическое и фактическое присутствие подразделений компании вне территории ее учреждения приобретает в наше время актуальную значимость, являясь неотъемлемым элементом финансового, налогового и стратегического планирования.
Более того, в широком смысле для большинства бизнес-структур (головных компаний) важно не столько ведение (осуществление) ею непосредственно коммерческой деятельности в той либо иной юрисдикции, сколько актуально сохранение контроля над своим бизнесом в той или иной стране, обеспечение единых стандартов качества, гарантийной и информационной поддержки своих потребителей и контрагентов, а также возможность оперативного участия в бизнес процессах.
К основным инструментам в осуществлении вышеуказанных задач, традиционно принято относить открытие представительств и филиалов иностранных компаний вне страны их первичного учреждения (регистрации).
Законодательство Республики Казахстан достаточно четко определяет порядок открытия и деятельности представительств и филиалов иностранных коммерческих организаций на территории Республики Казахстан (далее - Иностранные компании).
Представительства и филиалы являются обособленными подразделениями иностранной компании в Казахстане и не имеют статута юридического лица.
Различия между представительствами и филиалами заключаются в том, что представительства могут осуществлять защиту и представительство интересов иностранной компании, а также совершать от её имени сделки и иные правовые действия на территории Казахстана, а филиалы правомочны осуществлять всю или часть функций иностранной компании на территории Казахстана, в том числе функции представительства. Иными словами, законодательство не позволяет представительствам иметь возможность непосредственно осуществлять хозяйственную или иную коммерческую деятельность на территории Казахстана, в отличии от деятельности филиалов, которым подобные функции юридически предоставлены.
Тем не менее, необходимо отметить, что не смотря на вышесказанные различия, для целей налогообложения представительства и филиалы иностранной компании по налоговому законодательству Республики Казахстан имеют статус постоянного учреждения и являются налогоплательщиками.
В большинстве случаев, основными задачами представительств и филиалов после принятия решения об их открытии, являются:
- прямой выход и работа на казахстанском рынке;
- расширение круга клиентов головной компании;
- содействие в поиске партнеров по совместным проектам и их консультации;
- выполнение не только определенных поручений иностранной компании, но также и организация технического и бытового обеспечения переговоров, встреч, других мероприятий и заключение сделок;
- обработка предложений от потенциальных инвесторов и передача сведений иностранной компании, разработка рекламных мероприятий, изучение конъюнктуры, обобщение информации и предложений по созданию совместных производств и многое другое.
Свою деятельность представительства и филиалы осуществляют на основании утвержденных головной компанией положений, а их руководители (глава, директор) назначаются головной компанией и действуют на основании выданных им доверенностей. Необходимо отметить, что руководителем представительства и филиала может быть назначен как иностранный гражданин, так и гражданин Республики Казахстан. При этом для иностранного гражданина - руководителя представительства и филиала получение в Казахстане разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (т.е. разрешение на работу) не требуется, что является во многих случаях, определяющим фактором при выборе способа начала ведения бизнеса в Казахстане, путем открытия представительства либо филиала, особенно для субъектов малого бизнеса.
Согласно Закону Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (от 17 апреля 1995 года № 2198) открытие представительства и филиала иностранной компании в Республике Казахстан осуществляется путем их учетной регистрации в Министерстве юстиции РК и её территориальных органах (далее - Регистрирующий орган). Процедура учетной регистрации и для представительств, и для филиалов идентична.
Для учетной регистрации представительства и филиала, иностранной компании необходимо представить в регистрирующий орган следующие документы:
1. Заявление об учетной регистрации, по утвержденной Министерством юстиции РК форме. Такое з аявление должно быть подписано лицом, уполномоченным иностранной компанией, создающей представительство (филиал), и скреплено печатью данной компании (при ее наличии);
2. Положение о представительстве (филиале), в 3-х экземплярах на казахском и русском языках, которое должно быть утверждено иностранной компанией. В Положении необходимо отразить следующие сведения:
· наименование и местонахождение (юридический адрес) представительства (филиала) и создавшего его иностранной компании;
· срок деятельности представительства (филиала);
· цель создания и полномочия представительства (филиала);
· порядок управления представительством (филиалом) и назначения его должностных лиц;
· условия прекращения деятельности представительства (филиала) и порядок передачи его имущества головной компании.
3. Доверенность, выданная иностранной компанией будущему руководителю представительства (филиала) ;
4. Решение (или выписка из Решения) иностранной компании о создании представительства (филиала) ;
5. Легализованная (апостилированная) выписка из торгового реестра или другой легализованный (апостилированный) документ, удостоверяющий, что данная иностранная компания, открывающая представительство (филиал) в Республике Казахстан, является юридическим лицом по законодательству своей страны;
6. Копия учредительных документов (устав и учредительный договор) иностранной компании ;
7. Документ, подтверждающий налоговую регистрацию в стране инкорпорации иностранной компании, с указанием номера налоговой регистрации (или его аналога);
8. Квитанция или платежное поручение, подтверждающие уплату в бюджет сбора за учетную регистрацию представительства (филиала). Размер сбора зависит от того, относиться ли иностранная компания, открывающая представительство (филиал), к субъектам малого, среднего или крупного предпринимательства согласно критериям, установленным законодательством Республики Казахстан, и составляет:
· для иностранных компаний, отнесенных к субъектам малого предпринимательства - 2 МРП (т.е. 4 242 тенге);
· для иностранных компаний, отнесенных к субъектам среднего и крупного предпринимательства - 6,5 МРП (т. е. 13 786,5 тенге).
* МРП - месячный расчетный показатель, равен 2 121 тенге (примерно 6.30 Долларов США) на дату 12.04.2016г.
Вышеуказанные документы иностранной компании (кроме заявления об учетной регистрации, Положения о представительстве (филиале) и квитанции/платежного поручения) представляются в Регистрирующий орган с нотариально засвидетельствованным переводом на казахский и русский языки.
Процедура учетной регистрации представительств (филиалов) включает в себя проверку Регистрирующим органом соответствия документов, представленных на учетную регистрацию, законодательным актам Республики Казахстан.
Регистрирующий орган при соответствии представленных документов требованиям законодательства РК в течение 1 (одного) рабочего дня осуществляет учетную регистрацию представительства (филиала) и выдает «Справку об учетной регистрации представительства (филиала)». В процессе учетной регистрации Регистрирующий орган одновременно осуществляет постановку на учет представительства (филиала) в налоговых органах Республики Казахстан.
Справка об учетной регистрации представительства (филиала) содержит информацию о дате ее выдачи, бизнес-идентификационном номере (БИН), дате учетной регистрации, наименовании и месте нахождения представительства (филиала), наименовании иностранной компании, создавшей представительство (филиал).
После учетной регистрации представительства (филиала), назначенный руководитель может заказать изготовление печати и открыть банковский счет представительства (филиала).
Услуги регистрации иностранных компаний в Казахстане.
Вам необходимо зарегистрировать совместное предприятие в Казахстане? Вы на верном пути! С 2002 года мы оказываем представительские услуги по государственной регистрации юридических лиц в РК, всех организационных форм. Специализируемся на открытии новых компаний не резидентам, с участием физических лиц и организаций , любых юрисдикций. Владеем отработанными алгоритмами взаимодействия с иностранными партнерами по вопросам дистанционной регистрации СП в Алматы и прочих городах Республики. Свободно владеем английским. Принимаем оплату в валюте , удобным Вам способом. Регистрируем всё и всем, в рамках Закона.
Участие иностранных лиц в предпринимательской деятельности в РК (Анатолий Лобков, юрист, эксперт по бизнесу)
Формирование и активное развитие рыночной экономики в Казахстане потребовало привлечения дополнительных финансовых, материальных или интеллектуальных ресурсов, а также выявило растущую потребность в координации усилий нескольких юридических и (или) физических лиц для достижения какой-то общей цели (строительство производственных предприятий, продвижение товара на внешние рынки сбыта и т.п.) или получения более высоких и гарантированных доходов. Достаточно сказать, что в настоящее время на территории Казахстана действуют более двух тысяч предпринимательских структур, в том числе и государственных, уставный капитал которых сформирован с участием иностранных юридических и физических лиц (нерезидентов) из 80 стран мира. Численность иностранных специалистов, привлеченных на работу в Казахстан только в 2005 году, составила более 24 000 человек, в 2006 году это количество будет в полтора раза больше. Наиболее активно финансовые и трудовые ресурсы нерезидентов используются в нефте-газодобывающей отрасли, строительстве и горнодобывающей промышленности.
Предпринимательская практика в Казахстане показала, что наиболее распространенными формами совместной деятельности казахстанских (резидентов) и иностранных (нерезидентов) бизнесменов оказались четыре:
1) образование несколькими предпринимателями совместного предприятия в какой-либо организационно-правовой форме, предусмотренной гражданским законодательством РК (ТОО, АО и др.);
2) совместная деятельность нескольких предпринимателей (юридических и физических лиц) на основе договора о такой деятельности в форме консорциума или простого товарищества;
3) приобретение доли в уставном капитале или акций уже созданных юридических лиц;
4) создание филиалов и представительств иностранных юридических лиц.
Для субъектов не только малого и среднего, но и крупного предпринимательства оптимальное решение проблемы совместной деятельности, наряду с другими способами, чаще всего реализовалось и реализуется путем использования первой и второй форм.
Создание совместных предприятий с участием иностранных физических или юридических лиц происходит практически также, как и казахстанских, требуется лишь предоставление дополнительных документов для государственной регистрации.
Вместе с тем следует учитывать, что в действующем казахстанском законодательстве имеются и некоторые правовые нормы, ограничивающие права нерезидентов на создание предпринимательских структур в Казахстане.
В частности, в соответствии с п.2 статьи 5 Закона РК от 23.07.99 г. № 451-I «О средствах массовой информации», иностранным физическим и юридическим лицам, а также лицам без гражданства запрещается прямо и (или) косвенно владеть, пользоваться, распоряжаться и (или) управлять более 20 процентами акций (долей, паев) юридического лица - собственника средства массовой информации в Казахстане или осуществляющего деятельность в этой сфере.
Согласно статье 9 Закона РК от 20 ноября 1998 г. (в редакции от 05.05.2006 г.) «Об аудиторской деятельности» иностранные аудиторские организации могут осуществлять аудиторскую деятельность в Казахстане только при образовании ими соответствующих аудиторских организаций - резидентов РК и не могут быть участником другой аудиторской организации - резидента РК.
Правовое регулирование деятельности (создания, реорганизации и ликвидации) совместных предприятий осуществляется нормами ГК РК, международными соглашениями, а также специальными законами об отдельных видах юридических лиц. При их создании важно учесть следующие важные моменты:
1. Размер долей двух учредителей в уставном капитале НЕЦЕЛЕСООБРАЗНО никогда не должен быть одинаковым: 50/50. Почему? Да потому, что для принятия практически всех решений в этом случае потребуется единогласие, которого часто в бизнесе достигнуть не удается. При принятии кардинальных решений «на кон» ставится благополучие или даже дальнейшая судьба компании и поэтому право его принятия должен гарантированно иметь тот, кто вложил в данное СП приоритетную долю средств. Это закономерно. А коль так, то при создании СП или продаже какой-либо доли в его уставном капитале надо заранее определиться, кто же на нем в результате окажется «капитаном».
2. При создании СП с иностранным участием необходимо предусмотреть оптимальный вариант избрания его руководителей (интересы казахстанской стороны ущемлены быть не должны, ибо СП действует на казахстанской земле).
При приглашении на работу в СП иностранных специалистов должны быть также учтены в полном объеме требования казахстанского трудового законодательства, а не аналогичные правовые нормы зарубежных партнеров заключения с заинтересованными лицами договора о совместной деятельности. Этому виду договора в Гражданском кодексе Республики Казахстан (далее - ГК РК) посвящена глава 12, состоящая из семи статей и имеющая название «Договор о совместной деятельности (простое товарищество)».
В случае, когда договор о совместной деятельности заключается между физическими лицами или между физическими и юридическими лицами, он в соответствии со статьей 228 ГК именуется договором простого товарищества. Когда же такой договор заключается только между юридическими лицами, он согласно статье 233 ГК именуется Консорциальным соглашением или Консорциумом. Существенно, что и Простое товарищество и Консорциум юридическими лицами не являются. Участники этих видов совместной деятельности сохраняют свою юридическую и хозяйственную (экономическую) самостоятельность и ведут общие дела по общему согласию, отраженному в условиях соответствующего договора.
Следует учесть, что создание различных объединений предпринимателей предусмотрено и Законом РК от 31 января 2006 года «О частном предпринимательстве», который заменил собой ранее действовавшие три закона («О защите и поддержке частного предпринимательства» от 04.07.92 г., «О государственной поддержке малого предпринимательства» от 19.06.97 г. и «Об индивидуальном предпринимательстве» от 19.06.97 г.)
Договор о совместной деятельности может быть заключен на любой срок и пролонгироваться как и все другие виды гражданско-правовых договоров. Государственной регистрации данный договор, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РК или международными соглашениями, не требует.
Пункт 3 статьи 228 и пункт 4 статьи 233 ГК устанавливают, что участники Простого товарищества и Консорциума по обязательствам, связанным с совместной деятельностью, несут солидарную ответственность, если условиями договора не предусмотрено иное. Учитывая, что солидарная ответственность предполагает возможную финансовую ответственность одного участника за виновные действия (невыполненные обязательства) других участников упомянутого договора, на практике в текст договора включают специальный пункт, ограничивающий степень и объем ответственности участников за невыполненные обязательства Простого товарищества или Консорциума наличием и объемом их персональной в этом вины.
Для достижения договорных целей участники договора о совместной деятельности в соответствии с п.1 статьи 229 ГК РК вносят взносы деньгами, имуществом, нематериальными активами, правом землепользования либо путем трудового вклада, правом на результаты интеллектуальной деятельности и иными имущественными правами, а также деловых связей. При этом, если иное не определено договором, предполагается, что вклады участников равны по стоимости. Денежная оценка имущественного или трудового взноса производится по соглашению между участниками договора.
Денежные или иные имущественные взносы участников договора, а также имущество, созданное или приобретенное в результате их совместной деятельности, являются их общей долевой собственностью, если иное не предусмотрено какими-либо законодательными актами, международными соглашениями или условиями договора. Участник не вправе самостоятельно распоряжаться общим имуществом, для этого должно быть получено согласие остальных участников.
Ведение общих дел (руководство совместной деятельности) участники
договора по соглашению между собой могут осуществлять одним из двух способов:
1) поручить эту функцию одному из участников, действующему на основании доверенности, выданной остальными участниками договора. В тексте такой доверенности должен быть отражен конкретный перечень прав и обязанностей, передаваемых доверителем поверенному. Кроме того, в тексте договора должно быть указано, на какой банковский счет необходимо перечислять платежи доходов от совместной деятельности и производиться ее финансирование;
2) создать специальный орган управления (совет директоров, совет управляющих и т.п.), состоящих из уполномоченных представителей участников договора. Полномочия этого органа могут быть определены специальным положением, утвержденных общим решением участников.
Бухгалтерский учет общего имущества и обязательств Простого товарищества или Консорциума ведется обособленно от имущества и обязательств участника, ведущего его общие дела. Для этой цели лучше всего открыть отдельный банковский счет. Взносы участников на балансе по совместной деятельности отражаются как уставный капитал (вклады и паи).
Для целей расчета налогообложения на имущество каждый из участников договора принимает в расчет то имущество, которое он внес в качестве вклада и получил в качестве причитающейся ему доли собственности, созданной в процессе совместной деятельности.
Отношения между участниками строятся на договорной основе. Участники имеют право осуществлять взаимный контроль путем истребования и изучения бухгалтерских и иных документов, проверки фактического выполнения работ, услуг и иных расходов в целях осуществления совместной деятельности.
Доходы, полученные от участия в совместной деятельности, включаются в состав совокупного годового дохода участников и подлежат налогообложению в установленном порядке.
Порядок покрытия общих расходов по совместной деятельности и возникших в ее результате убытков определяется условиями договора участников. Если договором такой порядок не будет предусмотрен, то по действующему законодательству общие расходы и убытки будут покрываться за счет общего имущества участников договора, а при его отсутствии или недостаточности распределяться пропорционально между участниками в соответствии с условиями договора об ответственности.
Передача права какого-либо участника, в том числе и нерезидента на участие в совместной деятельности третьим лицам может быть осуществлена только с согласия всех остальных участников договора.
Любой участник договора о совместной деятельности имеет право по своему усмотрению отказаться от участия в совместной деятельности (выйти из договора), однако должен возместить причиненные этим убытки, если договором не предусмотрено иное.
В случае прекращения договора о совместной деятельности в связи с истечением срока его действия или по иным причинам его участники имеют право получить внесенное ими в качестве вклада имущество на условиях, определенных условиями договора (с вознаграждением или без такового).
Анализ таких договоров показал, что заключаются они в основном для реализации одной из следующих четырех целей:
- строительства какого-либо производственного комплекса (перерабатывающего предприятия, мини-завода, мастерских, хранилищ и т.п.) или жилого дома;
- производства каких-либо видов продукции или товаров и координации усилий для их продвижения на рынки сбыта;
- оказания услуг (выполнения работ) по обеспечению каких-либо организаций товарами, продуктами, их хранению, реализации или переработке;
- осуществления услуг по сбору, анализу и обмену информацией, а также различных экспертных и консультационных услуг.
Безусловно, реализация каждой из вышеперечисленной цели имеет свою специфику, однако основные требования к структуре и содержанию договоров о совместной деятельности остаются во всех ситуациях идентичными.
При заключении договора о совместной деятельности в нем, помимо общих для всех других договоров условий, должны найти обязательное отражение такие вопросы, как:
1. Цель совместной деятельности.
2. Способ осуществления руководства совместной деятельностью (каким-либо участником или специально созданным органом управления).
3. Обязанности, права и ответственность каждого участника.
4. Источники, порядок формирования и использования общего имущества.
5. Вид ответственности участников по обязательствам, вытекающим из совместной деятельности.
6. Порядок распределения полученной прибыли, а также погашения убытков и расходов, связанных с осуществлением совместной деятельности.
7. Процедура выхода участника из договора о совместной деятельности и возврата ему ранее внесенного вклада (доли). Особенно в случаях банкротства кого-либо из его участников.
8. Перечень полномочий, которые все участники делегируют в своих доверенностях участнику-управленцу или органу управления.
9. Условия и формы взаимных денежных расчетов, порядок несения банковских расходов, меры финансовой ответственности.
10. Порядок получения банковских кредитов и оказания финансовой помощи участниками друг другу, а также третьим лицам.
11. Совместное решение других вопросов, имеющих существенное значение для достижения целей совместной деятельности.
12. Порядок разрешения договорных и иных споров и разногласий.
В дополнительных условиях договора рекомендуется указать срок действия договора, способы обеспечения обязательств, в том числе и с учетом форс-мажорных обстоятельств, требования о конфиденциальности информации по договору, порядок и место разрешения споров.
В ряде случаев участники Простого товарищества или Консорциума при успешном осуществлении совместной деятельности принимают решение о преобразовании его в какое-либо совместное юридическое лицо: акционерное общество, товарищество с ограниченной ответственностью и т.д. Выбор организационно - правовой формы предпринимательской деятельности производится соглашением сторон и закрепляется в учредительных документах (учредительном договоре и уставе) создаваемого юридического лица.
Совместная деятельность любого вида с участием нерезидентов - это прежде всего международная коллективная деятельность и поэтому должна иметь очень четкое и жесткое юридическое документальное оформление. Соблюдение этого условия позволит данную деятельность осуществлять успешно, с учетом интересов всех ее участников.
Условия создания совместного предприятия через нашу организацию.
Под созданием СП, как правило, подразумевается открытие ТОО с совместным участием граждан или организаций Казахстана и не резидентов. В настоящее время законодательством РК упразднено понятие СП как таковое. Имеет место формулировка юридическое лицо с иностранным участием , будь то Товарищество с Ограниченной Ответственностью, благотворительный фонд или Общественное Объединение.
У нас комплексный подход.
Прибытие учредителя не резидента в РК, не обязательно .
Директором может быть гражданин любого государства.
Количество учредителей при создании ТОО, аналога российского ООО или европейского LLP, не регламентировано. При дистанционном оформлении, получение визы не требуется . Для россиян и граждан ТС, назначаемых на должность первого руководителя, не требуется получение разрешения на привлечение рабочей силы. Иностранные юр. лица, могут быть учредителями Товариществ в РК, при условии собственного учреждения более чем одним лицом. Уточняйте всё, удобными Вам способами, контакты.
Тем не менее, стоимость складывается из совокупности услуг необходимых для достижения конечного результата , а именно создания предприятия в Казахстане.
Мы обязательно предоставляем скидки за объёмные заказы и постоянным клиентам. Напоминайте!
Как можно было заметить, на страницах нашего сайта нет рекламы чужих ресурсов. Мы не занимаемся зарабатыванием на продаже интернет трафика, а оказываем качественные юридические услуги бизнесу . Мы не входим в знаменитую четверку, но не уступаем им по качеству оказываемых услуг и предлагаем более выгодные условия регистрации и обслуживания бизнеса в Казахстане.
АО НК "Kazakh Invest"
ЭЦП — это реквизит электронного документа, полученный в результате криптографического преобразования информации с использованием закрытого ключа подписи и позволяющий проверить отсутствие искажения информации в электронном документе с момента формирования подписи (целостность), принадлежность подписи владельцу сертификата ключа подписи (авторство), а в случае успешной проверки подтвердить факт подписания электронного документа (неотказуемость).
Государственная регистрация налогоплательщиков - это внесение сведений о налогоплательщике в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Казахстан, который ведется Министерством финансов Республики Казахстан с целью осуществления контроля над правильностью исчисления и своевременностью уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет. При государственной регистрации налогоплательщика ему присваивается регистрационный номер налогоплательщика и выдается свидетельство налогоплательщика.
Государственная регистрация юридического лица осуществляется органом юстиции по месту его нахождения.
C сентября 2004 года в Республике было введено новшество в порядке государственной регистрации юридических лиц, по принципу "одного окна". Заявитель обращается с заявлением о регистрации в одно государственное учреждение (Центр обслуживания населения - ЦОН), находящееся в подчинении Министерства Юстиции, которое в рамках одной процедуры осуществляет постановку заявителя на налоговый, статистический учет, а также непосредственно саму государственную регистрацию.
Таким образом, в указанной процедуре регистрации задействованы три регистрирующего органа - органы юстиции, статистики и налоговые органы.
Срок получения регистрационных документов в Центрах обслуживания населения составляет 15 дней (для субъектов малого предпринимательства 9 дней), который включает в себя срок регистрации субъекта в качестве юридического лица, присвоения унифицированных идентификационных и других системно-учетных кодов и постановки его на налоговый учет.
Открытие банковского счета Открытие банковского счетаОткрытие, ведение и закрытие банковских счетов клиентов в банках Республики Казахстан регулируется Правилами открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов в банках Республики Казахстан.
Открытие счета в банке возможно только при предоставлении свидетельства о государственной регистрации юридического лица или свидетельства об учетной регистрации филиала и представительства.
Банковские счета могут открываться и вестись как в тенге, так и в иностранной валюте и подразделяются на текущие, сберегательные счета, карт-счета и корреспондентские счета
Получение лицензии Получение лицензииОдним из проектов, стартовавших в рамках развития «электронного правительства» Республики Казахстан, является информационная система «Е-лицензирование».
Читайте также: