Как называется день отдыха
Почему нерабочие дни недели называются «выходные», хотя логично назвать их невыходными?
Фото: АиФ-Омск АиФ-ОмскКандидат филологических наук, доцент кафедры теории и практики журналистики Омской гуманитарной академии Елена Савельева:
«Действительно странный парадокс получается. Ведь в будние дни каждый человек выходит на работу или же учёбу, а в свой нерабочий день проводит время так, как он сам пожелает.
Выходной предоставляется работникам для непрерывного отдыха в промежутке между рабочими днями. А это значит, что выходной день, он же нерабочий, когда человек на работу не выходит, является разновидностью времени отдыха, во время которого человек может именно «выйти в свет», сходить в гости или на прогулку, провести время с друзьями, сходить в кино, театр и так далее. Скорее всего, внерабочий день назвали «выходным» из-за того, что у людей есть возможность куда-то выйти.
Возможно, внерабочий день называют «выходным», от слова «выход», из-за того, что люди как бы выходят из рабочей недели на свои положенные по закону дни, в которые у них есть возможность отдохнуть».
день отдыха
день — дня; м. см. тж. день деньской, денёк, денёчек, дневной, днём, днями 1) Часть суток от восхода до захода солнца, от утра до вечера. Солнечный жаркий летний день … Словарь многих выражений
День — дня; м. 1. Часть суток от восхода до захода солнца, от утра до вечера. Солнечный жаркий летний д. Пасмурный ветреный д. Морозный д. Короткий осенний д. Дни и ночи. Конец дня. Д. прибавился на сорок минут. Солнечный д. 2. Сутки, промежуток времени … Энциклопедический словарь
день — дня; м. 1. Часть суток от восхода до захода солнца, от утра до вечера. Солнечный жаркий летний д. Пасмурный ветреный д. Морозный д. Короткий осенний д. Дни и ночи. Конец дня. Д. прибавился на сорок минут. Солнечный д. 2. Сутки, промежуток времени … Энциклопедический словарь
Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочно
Нельзя привлекать к работе в выходной день:
- сотрудника, который моложе 18 лет (ст. 268 ТК РФ),
- беременную сотрудницу,
- сотрудницу, которая имеет детей в возрасте до трех лет (ст. 113 ТК РФ).
Остальных работников к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни разрешено привлекать только в исключительных случаях (ст. 113 ТК РФ). Для этого нужно получить их письменное согласие (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).
С согласия работников привлекать их к труду в выходные и праздники допускается (ст. 113 ТК РФ):
- непрерывно действующими организациями;
- для работ, вызванных необходимостью обслуживания населения;
- для неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ,
- если речь идет о заранее непредвиденных работах, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа отдельных подразделений или организации в целом.
Без согласия работника можно привлечь к труду в выходной или праздник (ч. 3 ст. 113 ТК РФ):
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии, устранения их последствий;
- для выполнения работ в условиях чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в случае пожара, наводнения, голода, землетрясения и т.д.;
- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по выбору работника (ст. 153 ТК РФ):
- повышенная оплата (не менее чем в двойном размере);
- другой день отдыха (в этом случае рабочий день оплачивается в одинарном размере, день отдыха оплате не подлежит) (письмо Роструда от 3 июля 2009 г. № 1936-6-1).
Если сотрудник заключил трудовой договор, продолжительностью до 2 месяцев, то права выбора у него нет — законодательно разрешена только денежная компенсация. Предоставлять дополнительный выходной нельзя (Ст. 290 ТК РФ).
При сверхурочной работе работник так же вправе попросить вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха.
Что считать сверхурочной работой? Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК). Однако нельзя забывать, продолжительность сверхурочного труда не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и ста двадцати часов в год. Работодатель обязан вести учет переработок. Помните, что за нарушение законодательства о труде предусмотрена ответственность (ст. 5.27 КоАП). Эта норма устанавливает санкции вплоть до приостановки деятельности фирмы.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).
Сверхурочная работа оплачивается следующим образом:
- за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,
- за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Кроме того, в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре могут быть установлены конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). То есть, работодатель может отказать в предоставлении времени отдыха как за работу на условиях ненормированного рабочего дня, так и при выполнении сверхурочной работы, так как это право работника и оно закреплено в трудовом законодательстве.
Что означает «оплата работы в выходной день в одинарном размере»? То есть, работодатель должен выплатить сотруднику за работу по норме оклад и еще одну дневную часть сверх оклада. Не важно, в каком месяце будет взят день отдыха: в текущем или в последующих, заработная плата в том периоде не уменьшается (разд. 5 Рекомендаций Роструда, утвержденных протоколом от 2 июня 2014 г. № 1). А сам день отдыха должен исключаться из нормы рабочего времени (письмо Роструда от 18 февраля 2013 г. № ПГ/992-6-1). Оплату за труд в выходной день следует произвести в ближайшую дату выплаты зарплаты (Ст. 135, 136 ТК РФ).
Пример 1. Если другой день отдыха берется в том же месяце, что и работа в праздничный день:
выплата работнику за этот месяц = оклад + одна дневная часть оклада
Пример 2. Если другой день отдыха берется в другом месяце:
выплата за месяц, в котором была работа в праздник = оклад + одна дневная часть оклада;
выплата за месяц с днем отдыха = полный оклад, т. е. точно так, как если бы он взял другой день отдыха в том же месяце, в котором работал в праздник.
Кстати, работник вправе взять отгул за работу в выходной, даже если он работал неполный день. Иными словами, работнику предоставляется не количество часов, которое пропорционально времени, отработанному в выходной или нерабочий праздничный день, а полный день отдыха (письма Роструда от 17.03.2010 N 731-6-1, от 03.07.2009 N 1936-6-1, от 31.10.2008 N 5917-ТЗ).
День отдыха, предоставляемый по просьбе работника за работу в праздник (выходной), в табеле обозначается кодом «В» (26) - выходные дни и нерабочие праздничные дни. Работа в день, который считается у сотрудника выходным, а также в нерабочий праздничный день указывается в табеле с использованием кода «РВ» (03).
Календарь евреев. как называются каждый день недели , если воскресение у них субботой называется?
Еврейский календарь считается одним из самых сложных среди всех существующих календарей.
Но, что касается дней недели. все предельно просто.
Дни недели не имеют самостоятельных названий, они называются "первый день по направлению к Субботе", "2-й день по направлению к Субботе" и т. д.
Для сокращенного обозначения дней недели используются также первые семь букв Еврейского алфавита: воскресенье - алеф, понедельник - бейт, вторник - гимел, среда - далет, четверг - хей, пятница - вав, Суббота - зайин.
То есть, тот день, с которого начинается неделя, в других календарях его называют Воскресенье или Sunday,
евреи называют "день первый" или день алеф.
Нерабочий день- седьмой. называется "шабат" - "покой"
Сказано в Торе (бытие 2:2) "И закончил Б-г в день Седьмолй работу Свою, которую Он сделал, и отдыхал в День Седьмой от всей работы Своей, которую Он сделал. И благословил Б-г День Седьмой и освятил его, ибо он есть Суббота ("покой") от всякой производительной работы, и ее сотворил Б-г, делая мир".
И еще сказано в Торе (Исход 31:16):
"Пусть соблюдают сыны Израилевы Субботу, чтобы была она заветом (союзом) вечным на все поколения их. Между Мною и сынами Израилевыми знак она навечно, что в Шесть Дней сделал Б-г все небесное и все земное, а в Седьмой День перестал работать и отдыхал".
P.S Безусловно, воскресенье субботой не называется. Просто день отдыха в разных конфессиях выпадает на разные дни недели: мусульмане отдыхают на пятый день недели (пятница), иудеи на седьмой (суббота), а христиане на первый (воскресенье). Напоминать, что именно произошло в воскресенье, наверное, излишне.
ХинанитУченик (152) 5 лет назад Сам ты - зайин.Суббота это "шин" от шабат.
:-) Олег Михеев Ученик (202) 4 года назад
ЧТО МОЖНО делать в Субботу ?
От Матфея 12
В то время проходил Иисус в субботу засеянными полями; ученики же Его взалкали и начали срывать колосья и есть.
Фарисеи, увидев это, сказали Ему: вот, ученики Твои делают, чего не должно делать в субботу.
Он же сказал им: разве вы не читали, что сделал Давид, когда взалкал сам и бывшие с ним? как он вошел в дом Божий и ел хлебы предложения, которых не должно было есть ни ему, ни бывшим с ним, а только одним священникам?
Или не читали ли вы в законе, что в субботы священники в храме нарушают субботу, однако невиновны?
Но говорю вам, что здесь Тот, Кто больше храма; если бы вы знали, что значит: милости хочу, а не жертвы, то не осудили бы невиновных,
что такое-день хозяйки? есть такое в трудовом кодексе?
Это дополнительный оплачиваемый день отдыха для женщин, бывает на очень малом количестве предприятий, обычно там, где женщин мало или они сумели выдавить у работодателя дополнительный день отдыха. Трудовым кодексом не предусмотрен, предусмотрен колдоговором предприятия или Правилами внутреннего трудового распорядка. Называется по-разному: день хозяйки, женский день, мамин день и т. д. , но смысл один - дополнительный оплачиваемый день отдыха для женщин. Предоставляется тоже по-разному: в некоторых предприятиях ежемесячно, в некоторых раз в квартал, это зависит от возможностей предприятия.
Сотрудник увольняется, не использовав отгулы
Что делать, если сотрудник увольняется, а у него накопилось несколько неиспользованных отгулов? Дело в том, что в ТК о судьбе неиспользованных отгулов при увольнении ничего не сказано. Например, статья 127 ТК РФ в отношении неиспользованных дней отпуска разрешает действовать так:
- выплатить денежную компенсацию
- или предоставить отпуск с последующим увольнением.
Но это правило не касается отгулов. Поэтому лучше не копить их в большом количестве, а использовать в разумные сроки, так как выплатить деньги готовы не все работодатели. Это не правильно, ведь работодатель обязан оплатить труд в выходной (праздник) в повышенном размере. И эта обязанность не отменяется в связи с увольнением работника. Следовательно, чтобы не нарушать трудовое законодательство, если предоставление отгула становится невозможным, значит, нужно выплатить компенсацию в денежной форме. В противном случае, сотрудник вправе обратиться в суд.
Все вебинары по кадровому учету для бухгалтера - вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения.
день отдыха, проведённый за обычной работой
She teaches Russian in London. She spent July in Moscow teaching English. A sort of busman's holiday. — Она работает учителем русского языка в Лондоне. Июль она провела в Москве, работая учителем английского языка. Это похоже на «отпуск водителя автобуса».
5 busman
ˈbʌsmən сущ. водитель автобуса Syn: driver of a bus busman's holiday водитель или кондуктор автобуса busman водитель автобуса's holiday день отдыха, проведенный за обычной работой
отпуск;
a month's holiday месячный отпуск;
busman's holiday разг. отпуск, проведенный на работе
6 busman's holiday
1) день отдыха, проведенный за обычной работой
2) испорченный отпуск праздничный или выходной день, проведенный за обычной работой
7 busman's holiday
busman's holiday а) день отдыха, проведенный за обычной работой б) испор-ченный отпуск8 holiday
holiday [ˊhɒlɪdɪ] 1) ( часто pl) о́тпуск;busman's holiday разг. о́тпуск, проведённый на рабо́те
2) pl кани́кулы 3) пра́здник, день о́тдыха, выходно́й день 4) attr. пра́здничный, каникуля́рный;holiday time ( или season) куро́ртный сезо́н; вре́мя ле́тних отпуско́в
holiday camp ке́мпинг; туристи́ческий ла́герь
2. v отдыха́ть, проводи́ть о́тпуск9 busman's holiday
день отдыха, проведенный за обычной работой испорченный отпуск10 busman
водитель автобуса busman's holiday а) день отдыха, проведенный за обычной работой; б) испорченный отпуск (n) водитель автобуса; кондуктор автобуса [ 'bus·man || 'bʌsmən ] n. водитель автобуса водитель автобуса11 busman's holiday
работа в свободный день, день отдыха, испорченный отпуск 1) день отдыха, проведенный за обычной работой 2) испорченный отпуск12 busman
busman водитель автобуса busman's holiday день отдыха, проведенный за обычной работой busman's holiday испорченный отпуск holiday: busman отпуск; a month's holiday месячный отпуск; busman's holiday разг. отпуск, проведенный на работе13 busman
busman [ˊbʌsmən] n води́тель авто́буса ◊ а) день о́тдыха, проведённый за обы́чной рабо́той; б) испо́рченный о́тпуск14 day
1) день; су́тки;every other day, day about че́рез день
the present day сего́дня; теку́щий день
some day когда́-нибудь; ка́к-нибудь на дня́х
one of these days в оди́н из ближа́йших дней
day in, day out изо дня́ в де́нь
day by ( или after) day, from day to day день за днём; изо дня́ в де́нь; со дня́ на́ день
а) день, проведённый вне до́ма; б) свобо́дный день для прислу́ги;this day week, month , etc. ро́вно че́рез неде́лю, ме́сяц и т.п., спустя́ неде́лю, ме́сяц и т.п.
2) дневно́е вре́мя;at day на заре́, на рассве́те
3) рабо́чий день;a six-hour day шестичасово́й рабо́чий день
4) ( часто pl) пери́од, отре́зок вре́мени; эпо́ха;in days to come в бу́дущем, в гряду́щие времена́
5) (the day) настоя́щее вре́мя, сего́дняшний день; 6) пора́, вре́мя (расцвета, упадка и т.п.); вся жизнь челове́ка;to have had ( или to have seen) one's day устаре́ть, отслужи́ть своё, вы́йти из употребле́ния
he will see his better days yet он ещё опра́вится, насту́пят и для него́ лу́чшие времена́
his day is gone его́ вре́мя прошло́, око́нчилась его́ счастли́вая пора́
to close ( или to end) one's days око́нчить дни свои́; сконча́ться; поко́нчить счёты с жи́знью
7) знамена́тельный день;May D. Пе́рвое ма́я
Victory D. День Побе́ды
Inauguration D. день вступле́ния в до́лжность вновь и́збранного президе́нта США
the day is ours мы одержа́ли побе́ду, мы вы́играли сраже́ние
9) геол. дневна́я пове́рхность; пласт, ближа́йший к земно́й пове́рхности ◊ а) до́брый день; б) до свида́ния;rather late in the day позднова́то; увы́, сли́шком по́здно
a day before the fair сли́шком ра́но, преждевре́менно
if a day ни бо́льше ни ме́ньше; как раз
she is fifty if she is a day ей все пятьдеся́т (лет), ника́к не ме́ньше
to make a day of it ве́село провести́ день
а) зоол. эфемери́да; б) недолгове́чное существо́ или явле́ние; а) счита́ть де́ло зако́нченным; б) быть дово́льным дости́гнутыми результа́тами;the day of doom ( или of judgement) библ. день стра́шного суда́; коне́ц све́та, светопреставле́ние
15 busmans holiday
busman's holiday1> праздничный или выходной день, проведенный за обычной
работой
16 day
every day - каждый день; что ни день
any day - а) в любой день; в любое время; б) со дня на день [ см. тж. ♢ ]
every other /second/ day, day about - через день
twice a day - два раза в день, дважды на дню
all (the) day long - день-деньской, с утра до вечера, весь день напролёт
day and night, night and day - а) день и ночь; б) круглосуточно
the day before yesterday - третьего дня, позавчера
a few days ago /before/ - несколько дней назад
day after day, day by day, day in and day out - день за днём, изо дня в день
day out - а) день, проведённый вне дома; б) свободный день прислуги
day of rest, day off - выходной день
2) день, дневное времяparting day - время перед заходом солнца; день, склоняющийся к закату
broad day - день, днём
at day - на рассвете, на заре
before day - затемно, до рассвета
break of day - рассвет; восход солнца
the day breaks /dawns/ - заря занимается
3) рабочий день(to work) by the day - (работать) подённо [ ср. тж. 2)]
4) определённый день, определённое число; (календарная) датаthe /this/ day - диал. сегодня
(on) this [that] day - в этот [тот] день
this day week [fortnight] - (в тот же день) через неделю [через две недели]
till /up to/ this day - до этого /сегодняшнего/ дня
from this day on /forth/ - с этого дня, начиная с этого дня
to fix /to set/ a day - назначить день
2. день, сутки, двадцать четыре часаsolar /astronomical/ day - солнечные /астрономические/ сутки
civil /legal/ day - гражданские сутки
lunar day - а) лунный день; б) лунные сутки
day's allowance - суточная дача /норма/
day of fire - воен. суточный расход боеприпасов, боекомплект
3. решающий день; битва, сражениеto carry /to win, to get/ the day - одержать победу, выиграть битву; взять верх
to lose the day - проиграть сражение, потерпеть поражение
to save the day - а) успешно закончить неудачно начатый бой; б) спасти положение
the day is ours - победа за нами; наша взяла
the day is against us - мы проиграли битву; всё кончено, наше дело - табак
4. часто pl 1) время, эра, эпохаmen and women of the day - люди /мужчины и женщины/ того или нашего времени
(in /at/) these [those] days - (в) эти [те] дни
(in) these latter days, (in) our own day - (в) наши дни, (в) наше время
(in) the day(s) of Shakespeare, (in) Shakespeare's day(s) - (во) времена /(в) эпоху/ Шекспира
at the present day - в наши дни, в настоящее время
in days to come - в будущем; в грядущем
in the days of old, in olden days, in days gone by - в былые времена; во время оно
2) период, срок, пораsome day - когда-нибудь; в ближайшее время; в недалёком будущем
(up) to the present day - до настоящего времени, и по сию пору
at some future day - а) в будущем; б) как-нибудь на днях
lay days - ком. срок погрузки и разгрузки судов
5. 1) обыкн. pl дни жизни, жизньbetter days - лучшие дни жизни, лучшая пора
till /to/ one's dying day - до конца дней своих
to close /to end/ one's days - окончить дни свои, умереть
the horse worked its /his/ days out - лошадь отжила своё
2) определённый период жизни, пораhe was a great singer in his day - когда-то /в своё время/ он был великолепным певцом
I read much in my day - было время, когда я много читал, в своё время я много читал
6. пора расцвета, процветанияone's day is gone /done/ - счастливая пора окончилась
7. геол. дневной пласт, дневная поверхность 8. астр. период оборота небесного телаthe moon's day - сидерический /звёздный/ месяц
♢ Day of Doom /Judgement, Wrath, Reckoning/ - рел. судный день, день страшного суда
All Fools' day, April Fool's day - 1-е апреля ( день шутливых обманов )
one day - а) однажды, как-то раз; в один прекрасный день ( в сказках ); б) в ближайшие дни
the other day - не так давно, на днях
good day! - а) добрый день!; б) до свидания
cap and feather days - дни детства, детство
any day - бесспорно, несомненно [ см. тж. 1, 1)]
black-letter day - будний /обычный/ день
red-letter day - а) праздник; табельный день; б) счастливый /памятный/ день
of a day - мимолётный, недолговечный
all day with smb. - амер. гиблое дело, «крышка» [ ср. тж. 1, 1)]
(to be) on the /one's/ day - (быть) в ударе
she is fifty [forty, sixty] if she is a day - ей все пятьдесят [сорок, шестьдесят]
to keep one's day - быть пунктуальным, являться вовремя
let's /we'll/ call it a day - кончим на этом; на сегодня довольно
a fine day for the young ducks - шутл. дождь идёт - уткам раздолье; дождливый день
to praise a fair day at night - хвалить что-л. с опозданием
to name smb. [smth.] in /on/ the same day - ставить кого-л. [что-л.] на одну доску
clear /plain/ as day - ясно как день
as the day is long - исключительно, на редкость
that will be the day! - вряд ли на это можно рассчитывать; это маловероятно
every day is not Sunday - посл. ≅ не всё коту масленица; не каждый день праздник бывает
sufficient for /unto/ the day is the evil thereof - библ. довлеет дневи злоба его
every dog has his /it's/ day - посл. ≅ у всякого бывает полоса удачи
17 perfect
I 1. [ʹpɜ:fıkt] a 1. 1) совершенный, безупречный, идеальный, прекрасныйto be perfect in everything - быть во всём безупречным /совершенным/
perfect fourth [fifth, octave] - муз. чистая кварта [квинта, октава]
2. 1) точныйperfect reproduction [imitation] - точное воспроизведение [подражание]
2) чистый, без примесей 3. законченный, полный, абсолютныйperfect bliss - полное /абсолютное/ блаженство
4. хорошо подготовленный, достигший совершенства ( в какой-л. области )to have a perfect knowledge of smth. - знать что-л. в совершенстве
5. разг. приятный, чудесныйa perfect day! - а) чудный день!; б) прекрасно проведённый день!
6. эмоц.-усил. совершенный, настоящийin perfect sincerity - совершенно откровенно, с полной откровенностью
perfect idiot /fool/ - форменный дурак
7. полигр. бесшвейный ( о переплёте ) 2. [pəʹfekt] v 1. 1) совершенствовать, улучшатьto perfect an invention [plan] - улучшать изобретение [план]
2) совершенствоватьсяto perfect oneself in some art - совершенствоваться в каком-л. искусстве
2. завершать, заканчивать, выполнять 3. полигр. печатать на оборотной стороне листа II 1. [ʹpɜ:fıkt] n грам. 2. [ʹpɜ:fıkt] a грам. перфектный18 a perfect day!
Общая лексика: прекрасно проведённый день!, чудный день!19 day of unemployment
Социология: день проведённый без работы20 day out
1) Общая лексика: день, проведённый вне дома, свободный день для прислуги, свободный день прислуги 2) Бухгалтерия: свободный день 4) Макаров: (etc) монотонно, (etc) изо дня в день (и т.п.)См. также в других словарях:
Подольск — У этого термина существуют и другие значения, см. Подольск (значения). Город Подольск Флаг Герб … Википедия
Список серий телесериала «Возвращение Мухтара» — Ниже приведён полный список и описание всех серий телесериала «Возвращение Мухтара». В данный момент идёт трансляция 8 сезона сериала[1]. Серии, где герои уходят из сериала, помечены жёлтым цветом. Содержание 1 Список серий 1.1 1 сезон (2004) … Википедия
Пресли, Элвис — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Пресли. Элвис Пресли Elvis Presley … Википедия
Почему шестой день называется «суббота»?
Все дни недели в русском языке названы понятно, кроме субботы. Откуда произошло это слово?
Фото: АиФ Красноярск АиФ Красноярск
- Слово «суббота» восходит к древнееврейскому «шаббат», что означает «покой», «не делать». Согласно Ветхому Завету, Бог творил Землю шесть дней, а на седьмой день отдыхал. Неделя при этом считалась с воскресенья. В иудейской традиции Шаббат (суббота) - день отдыха от всякой работы, - рассказала завкафедрой культурологии СФУ Наталья Копцева. - У христиан днём отдыха является воскресенье, названное так в честь Воскресения Христова. Суббота остаётся последним днём недели в США и в Израиле, а в Европе и в России субботу рассматривают как шестой день недели.
Почему у евреев суббота - седьмой день, а у русских это воскресенье?
Почитание субботы было одной из десяти заповедей, данных Богом Моисею на горе Синай. В статье о воскресении Христа сказано, что христиане вовсе не отказались от почитания субботы, хотя воскресенье — более славный день. Христос заключил со своими последователями Новый Завет, основанный на вечных принципах. Он избавил нас от проклятия Закона Моисея. Читать далее
Комментировать ответ… Комментировать…
При творении планеты Земля на седьмой день Господь отдыхал - суббота ( покой) в субботу ничего евреи не делают. На самом деле в Библии не о том. В субботу нужно подвести итоги, обсудить бытие, наметить планы - анализ. А так как Иисус воскрес в первый день недели (воскресенье) то понедельник второй. Люди много чего с Библии не понимают и установили. Читать далее
О чем речь? Большинство "верующих" ее даже в руках не держали.
Комментировать ответ… Комментировать…
Студентка НижГМА
Священным днём отдыха для евреев является седьмой (Шаббат) - в честь того, что на шесть дней Б-г творил мироздание, а на седьмой "отдыхал". Неделя в еврейской традиции начинается на день, следующий за субботой (будни отделены и начинают неделю). Первое, что сделали христианские деятели раннего христианства (для отличия новой религии от исходной, от. Читать далее
Комментировать ответ… Комментировать…
Это вопрос того, с какого дня считать неделю. Если начинать счет дней недели с воскресенья, как это, например, в США, и в других странах, то суббота будет седьмым днем недели. Раньше первый или последний день "седьмицы" (смотря как считать), и который мы по христианским причинам называем "воскресенье" назывался в русском языке "неделя" (поэтому и "по-. Читать далее
Что такое отгул?
Все вебинары по кадровому учету для бухгалтера Учимся правильно оформлять трудовые отношения от приема до увольненияТрудовой Кодекс не содержит такого понятия как «отгул», поэтому для начала определимся, что мы будем понимать под «отгулом». В этом помогут некоторые статьи Трудового кодекса, где указано, за что сотрудник может получить дополнительный день отдыха. Например, это может быть:
- сверхурочная работа (ст. 152 Трудового кодекса РФ);
- работа в выходной или праздничный день (ст. 153 ТК РФ);
- сдача крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ);
- дни отдыха в счет отпуска;
- отпуск без содержания (ст. 128 ТК РФ).
Далее пошагово разберем документальное оформление отгула, для этого обратимся к статье 113 ТК РФ. Последовательность действий работодателя может быть следующая.
Шаг 1 - уведомляем работника. Трудовой кодекс не регламентирует процедуру уведомления сотрудника о необходимости выхода на работу в выходной или праздник. Поэтому форму уведомления организация может разработать самостоятельно и утвердить в учетной политике.
Обратите внимание, что в уведомлении нужно проинформировать работника о праве отказаться от выхода на работу в выходной или праздник, если он относится к особой категории (беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет и т.п.). Кроме того, необходимо добавить пункт, что привлекать работника к работе в день отдыха работодатель может только в случае, когда это не запрещено ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
В форме предусматривается специальная строка, в которой работник может указать вид компенсации и определить желаемую дату отгула. Это сразу фиксируется в приказе о привлечении к работе в выходной день.
Если сотрудник просит отгул, но не указывает дату, это не противоречит закону, ведь сроки использования отгула в ТК не установлены. Дополнительный выходной работник может взять как в текущем месяце, так и в последующих, когда ему это будет удобно (Раздел 5 Рекомендаций Роструда, утв. Протоколом от 02.06.2014 N 1). Чтобы не накапливать большое количество отгулов, порядок использования дополнительных выходных можно установить в локальном нормативном акте вашей организации. В частности, можно определить сроки подачи заявления о предоставлении отгула, сроки использования отгула, порядок действий в случае увольнения до момента использования и так далее.
Шаг 2 - получаем согласие работника. Подтвердить свое согласие или несогласие на выход на работу в выходной или праздник сотрудник может двумя способами:
- сделав соответствующую отметку на уведомлении, составленном работодателем (например, как на примере документа выше), поставив число и подпись;
- написав заявление в произвольной форме.
Обратите внимание: этот этап отсутствует, если стороны ранее достигли договоренности о дате использования работником дня отдыха. Таким образом, необходимость в заявлении отпадает.
В заявлении работник, согласный трудиться в выходной или праздничный день, указывает, какой вариант он выбирает: двойную оплату работы или дополнительный выходной.
Но, если работник согласился на работу в выходной, а на рабочем месте не появился, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Шаг 3 - составляем приказ о работе в выходной (праздник). Если работник согласен выйти на работу в выходной или праздник организация составляет приказ о привлечении его к работе в выходной или праздничный день. Форма приказа о привлечении к работе в дни отдыха с согласия работника законодательно не установлена, поэтому работодатель должен составить его в свободной текстовой форме на бланке приказов по личному составу, разработанном работодателем.
В приказе о привлечении к работе указывается фамилия, имя, отчество и должность работника, а также конкретная дата дня отдыха, предоставляемого взамен выходного дня, в который работник был привлечен к работе.
Кстати, если на предприятии действует профсоюз, то с его мнением придется считаться. О том, как это сделать, говорится в статье 372 ТК РФ. Если сотрудник вызван на работу в чрезвычайных ситуациях, которые перечислены в ч. 2 и п. 1—3 ч. 3 ст. 113 ТК РФ, то согласие профсоюза не требуется.
Предоставление отгула сотруднику: как оформить и рассчитать
Предоставление отгула за сдачу крови
Трудовое законодательство освобождает работника от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования (ч. 2 ст. 165, ч. 1 ст. 186 ТК РФ). В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Получается, что работнику, сдавшему кровь или ее компоненты в выходной день, фактически полагается два дня отдыха — один взамен выходного, другой для восстановления организма.
Если сотрудник сдал кровь в период исполнения государственных или общественных обязанностей, отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью своей или члена семьи или в иные периоды (кроме названных в ст. 186 ТК РФ), ему предоставляется один день отдыха на восстановление сил. А день отдыха взамен дня, в который сдавалась кровь, может предоставляться, только если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре.
По желанию работника день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). То есть, в ТК РФ прописаны только эти два варианта.
Вполне возможна ситуация, в которой работник за один день прошел медицинское обследование, связанное со сдачей крови, и сдал кровь, а от дополнительного дня отдыха он отказался. И с одной стороны — такой момент не регулируется ТК РФ, а с другой стороны, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), нормами которого не запрещено отказаться от своего права на получение дополнительного дня отдыха в случае сдачи крови.
Назревает вопрос: а может ли работодатель вместо предоставления дополнительного дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов выплатить денежную компенсацию? Положения ст. 186 ТК РФ не предоставляют работнику права на замену дополнительного дня отдыха, предоставляемого в связи со сдачей крови, денежной компенсацией. Аналогичный вывод содержится в Письме Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1. То есть, даже по заявлению работника работодатель не может заменить предоставленный в связи со сдачей крови дополнительный день отдыха денежной компенсацией.
Судьи рассмотрели дело об отказе работодателя в предоставлении выходного дня без указания мотивов и последующее увольнение работника за прогул и признали увольнение незаконным (Апелляционное определение Белгородского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-1891). Кроме того, незаконными были признаны приказ о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула.
Порядок оформления дней отдыха непосредственно за день сдачи крови и дней дополнительного отдыха одинаковый. Работник должен:
- написать заявление о предоставлении ему дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов)
- указать в заявлении желаемые даты,
- приложить к заявлению справку из медицинского учреждения, свидетельствующую о факте сдачи крови.
Предоставление такого дня оформляется приказом.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 2 ст. 165, ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Как мы уже сказали, нормативными правовыми актами не предусмотрена замена предоставления дня отдыха денежной компенсацией. Таким образом, работнику — донору, отказавшемуся от дополнительного дня отдыха, выплачивается только средний заработок за день медицинского обследования и сдачи крови, а остальные дни, отработанные им в текущем месяце, оплачиваются в соответствии с его должностным окладом.
Читайте также: