Дни отдыха на новый год 2022

Обновлено: 10.01.2025

Согласно пояснительной записке к документу, предлагается выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 3 мая и 10 мая.

Кроме того, день отдыха с субботы, 5 марта, ведомство предлагает перенести на понедельник, 7 марта.

"Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2022 году будут следующие дни отдыха: с 31 декабря по 9 января, 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня, с 4 по 6 ноября", - говорится в пояснительной записке.

Среди изменений по сравнению с 2021 годом в глаза бросаются "разбитые" майские выходные. Впрочем, минтруд ранее заявлял, что не планирует продолжать практику непрерывных праздников.

Минтруд предлагает "разбить" майские праздники: если проект одобрят, россияне будут отдыхать 30 апреля - 3 мая и 7 - 10 мая

В этом году президент Владимир Путин согласился объединить майские праздники и сделать дни между ними нерабочими. Решение было принято по рекомендации Роспотребнадзора: в ведомстве посчитали, что длинные выходные помогут сохранить тенденцию сокращения распространения COVID-19 и укрепить здоровье россиян.

Правительство утвердило праздничные выходные дни на 2022 год

Правительство утвердило производственный календарь на 2022 год. Поскольку выходные дни 1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, да еще совпадают с нерабочими праздничными днями, то их переносят на 3 и 10 мая соответственно. Таким образом, в мае у граждан будет два четырехдневных отдыха - с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Также трехдневные выходные будут по случаю 8 Марта. Но перед этим предстоит шестидневная рабочая неделя, поскольку нерабочая суббота 5 марта перенесена на понедельник 7 марта.

Правительство утвердило праздничные выходные дни на 2022 год

Правительство утвердило производственный календарь на 2022 год, сообщается в официальном Telegram-канале кабинета министров.

Правительство РФ

Поскольку выходные дни 1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, да еще совпадают с нерабочими праздничными днями, то их переносят на 3 и 10 мая соответственно. Таким образом, в мае у граждан будет два четырехдневных отдыха - с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.

Также трехдневные выходные будут по случаю 8 марта. Но перед этим гражданам предстоит шестидневная рабочая неделя, поскольку нерабочая суббота 5 марта перенесена на понедельник 7 марта.

Нормы рабочего времени

Определение норм рабочего времени всегда производится по графику пятидневной трудовой недели. Максимальное число часов работы в неделю – 40, независимо от того, сколько дней в неделю трудится работник.

Норма рабочего времени на январь 2022 г. утверждена в следующих вариантах:

для 40-часового графика недельной работы – 128 часов;
при 36-часовой неделе норма рабочего времени в этом месяце составит 115,2 часа;
если сотрудник работает по графику 24 часа в неделю, для него норма будет на уровне 76,8 часа.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Выходные в 2022 г.: как отдыхаем?

Трудовым кодексом определены дни государственных праздников, которые являются для россиян нерабочими. В эту категорию входят следующие даты:

Новый год и новогодние каникулы, которые длятся с 1 по 6 января, а также 8 января;
на первый месяц года выпадает еще один праздник – Рождество, которое в России отмечается 7 января;
в феврале 23 числа празднуется День защитника Отечества;
в марте праздничный день 8 марта (Международный женский день);
насыщен праздниками май – Праздник Весны и Труда 1 мая и День Победы 9 числа для всех россиян нерабочие;
в июне празднуется День России, приходящийся на 12 число;
в ноябре день отдыха в связи с празднованием Дня народного единства выпадает на 4 число.

Чтобы точно определить, когда будут выходные в 2022 году, как отдыхаем, необходимо знать официальные даты переносов выходных дней при их совпадении с праздничной нерабочей датой. По Трудовому кодексу, если праздничный день выпадает на выходной, такой выходной должен быть сохранен и перенесен на ближайшую рабочую дату. Обычно такие выходные «отгуливают» после праздника, но иногда Правительство утверждает особый график переносов, по которому выходные одного месяца становятся частью рабочего календаря в другом месяце.

Выходные 2022 года в России – как отдыхаем с учетом переносов (Постановление Правительства № 1564 от 16.09.2021):

1 января в 2022 году совпадает с выходным (суббота), поэтому за субботний день отдыхать россияне будут в мае — 3 числа (это вторник, а с учетом майских праздников получатся удлиненные выходные).
2 января совпадает с воскресеньем и является частью новогодних каникул, поэтому воскресный отдых перенесен на 10 мая, благодаря чему две майских недели подряд россияне будут работать лишь по 3 дня.
Ожидаются «длинные» мартовские выходные в 2022 г. Как отдыхаем — календарь содержит следующие изменения: праздник 8 марта выпадает на вторник, поэтому, чтобы не дробить неделю (понедельник рабочий день, вторник нерабочий, среда, четверг и пятница рабочие) принято решение о переносе выходного с субботы 5 марта на 7 число (понедельник), то есть в субботу надо будет отработать за понедельник, а затем отдыхать 3 дня подряд — с 6 по 8 марта.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

Всего в 2022 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 "О переносе выходных дней в 2022 году" установлены следующие переносы в 2022 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).

Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

А расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2022 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

Выходные в январе – как отдыхаем в 2022 году

Количество выходных в грядущем году напрямую зависит от принятого на предприятии режима работы – пятидневная или шестидневная рабочая неделя. Для каждого из режимов предусмотрены отдельные производственные календари, но праздники во всех случаях должны оставаться для сотрудников нерабочими (а при выходе сотрудника на работу в эти дни работодатель обязан ему доплатить).

Перечень праздничных дней обозначен Трудовым кодексом РФ в статье 112. Январь в «праздничном» списке упоминается несколько раз:

в этом месяце должны быть Новогодние каникулы, которые традиционно затрагивают промежуток с 1 по 6 число и 8 января;
еще одна праздничная дата – Рождество, празднуемое 7 числа.

Варианты переносов обычных выходных дней из-за их совпадения с нерабочими праздничными датами зафиксированы Правительством в Постановлении от 16.09.2021 г. № 1564. В январе 2022 г. будут реализованы два переноса:

1 января выпадает на субботу, выходной будет перенесен на вторник 3 мая;
2 января также относится к праздничным дням, оно совпало с воскресеньем, поэтому отдыхать за выходной все будут 10 мая (вторник).

Как отдыхаем в январе 2022 г. – официальные праздники при «пятидневке»

При пятидневной рабочей неделе Новый год начинаем отмечать уже в пятницу 31 декабря, а на работу выходим в понедельник 10 января. В этом промежутке будут и новогодние праздники, и Рождество. Дальше следуют три полноценных рабочих недели, а последний день месяца – рабочий понедельник.

Всего в январе будут 16 рабочих и 15 выходных/праздничных дней.

Выходные в январе 2022 — как отдыхаем при шестидневной неделе

Для тех, кто трудится в режиме «шестидневки», пятница 31 декабря также будет выходным днем, а далее новогодние каникулы продлятся с 1 по 9 января. С 10 января начинается работа по обычному графику, завершается месяц рабочим днем. Рабочих дней при шестидневке в январе – 19, а выходных и праздников – 12.

Особенность шестидневной недели в том, что для нее не все переносы могут быть актуальны. Например, 1 января в 2022 году выпадает на субботу, но суббота для шестидневки не выходной, а рабочий день, поэтому переносить нечего. То есть переноса с 1 января на 3 мая не будет, а выходной с воскресенья 2 января переносится по обычному алгоритму – на 10 мая.

kak_otdyhaem_v_2022_-_oficialnye_vyhodnye.jpg

фотобанк Лори

Стало известно, как россияне будут отдыхать в 2022 году

Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2022 году (постановление Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564).

В новом году 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно. Кроме того, нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).

В итоге график выходных в 2022 году выглядит так:

1-9 января (9 дней);
23 февраля (среда);
6-8 марта (3 дня, с воскресенья по вторник);
30 апреля-3 мая (4 дня, с субботы по вторник);
7-10 мая (4 дня, с субботы по вторник);
11-13 июня (3 дня, с субботы по понедельник);
4-6 ноября (3 дня, с пятницы по воскресенье).

А 31 декабря 2021 года признано нерабочим днем еще раньше (постановление Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году"). Получается, что на новогодние праздники россияне будут отдыхать 10 дней, с 31 декабря по 9 января включительно.

В течение года

"Июньские" – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который "автоматом" переносится День России с 12-го). "Ноябрьские" – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).

31 декабря в 2022 году будет субботой. Производственный календарь на 2022 год, подготовленный думскими специалистами, можно посмотреть здесь.

Производственный календарь 2022 год

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Производственный календарь 2022 составлен на основе Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 "О переносе выходных дней в 2022 году" .

Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2022 год в формате А4 (для цветного принтера, для ч/б принтера)

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее - Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово;

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 мая - Праздник Весны и Труда;

- 9 мая - День Победы;

- 12 июня - День России;

- 4 ноября - День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Проектом постановления Правительства России "О переносе выходных дней в 2022 году" предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней - с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.

В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Предпраздничными днями в 2022 году являются 3 дня - 22 февраля, 5 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

- 16 рабочих дней

- 7 выходных дней

- 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

- 8 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

III Март:

- 8 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

- 21 рабочий день

- 9 выходных дней

V Май:

- 18 рабочих дней

- 11 выходных дней

- 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

- 21 рабочий день

- 8 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

- 21 рабочий день

- 10 выходных дней

VIII Август:

- 8 выходных дней

IX Сентябрь:

- 8 выходных дней

X Октябрь:

- 21 рабочий день

- 10 выходных дней

XI Ноябрь:

- 21 рабочий день (1 предпраздничный)

- 8 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

- 9 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 128 ч.

при 39-часовой рабочей неделе - 124,8 ч.

при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 ч.

при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 ч.

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

Выходные в январе 2022 – как отдыхаем

Правительство утвердило график переносов выходных дней, совпадающих в следующем году с праздничными. Теперь можно смело планировать рабочий процесс на 2022 год с учетом официальных дней отдыха. Особенно богаты на праздники, как и прежде, оказались январь и май. О том, как отдыхаем в январе 2022 года, расскажем в нашем материале.

Как отдыхаем в 2022 – официальные выходные

Нормы рабочего времени и выходные 2022 г. – как отдыхаем в России

В 2022 году из 365 календарных дней при пятидневной трудовой неделе рабочими будут 247 дней, на выходные и праздники приходится 118 дней. Если исходить из 40-часовой рабочей недели, то отработать совокупно за год придется 1973 часа, при 36-часовой – 1775,4 часа, а при 24-часовой – 1182,6 часов.

Рассмотрим особенности работы и отдыха в разные месяцы:

Как отдыхаем в январе 2022 – официальные выходные в виде новогодних каникул продлятся с 1 по 9 число, остальные недели будут отрабатываться по обычному графику – 5 дней рабочих, 2 выходных. То есть, отходить от практики продолжительных праздничных каникул пока никто не собирается, несмотря на приверженность этой идее отдельных политиков и экспертов. Всего в январе отдыхаем 15 дней.
Февраль — как отдыхаем в 2022: официальные выходные календаря на февраль составляют 9 дней, при этом месяц содержит 3 полные рабочие недели по графику 5/2 и одну короткую. На короткой неделе предпраздничный вторник 22 числа будет сокращенным на 1 час, а среда 23 числа — нерабочей, остаток недели дорабатывается в обычном режиме.
В марте нестандартной будет первая декада месяца – с 1 по 5 число рабочие дни, включая субботу, причем 5 марта рабочее время сокращено на 1 час (предпраздничный день), а с 6 по 8 число — трехдневный отдых. Всего в марте 9 выходных.
Апрель работаем в привычном режиме — нерабочие праздники отсутствуют, а выходные составят 9 дней.
Как распределятся выходные в мае 2022, как отдыхаем – месяц начинается двумя короткими 3-хдневными неделями. «Длинные» выходные продлятся с 1 по 3 число и с 7 по 10. Общее число выходных мая – 13 дней.
В июне один праздничный день, благодаря чему в середине месяца отдыхаем 3 дня — с 11 по 12 число, а всего выходных в первом месяце лета – 9.
С июля по октябрь нерабочих праздников нет. Выходные дни составят: в июле – 10 дней, в августе и сентябре – по 8, в октябре – 10 дней.
В ноябре 3 числа короткий предпраздничный день (сокращен на 1 час), а с 4 по 6 число — отдыхаем. Всего в ноябре выходных – 9.
Декабрь пройдет без дополнительных нерабочих дней, при этом выходных в последнем месяце года тоже 9.

Распределение норм рабочего времени при 40-часовой пятидневной и шестидневной рабочей неделе в разрезе месяцев показано в таблице:

Месяц 2022 года

Норма рабочих и выходных дней при 5-дневной рабочей неделе

Норма рабочих и выходных дней при 6-дневной рабочей неделе

Готов перенос выходных на 2022 год: россияне теряют один день отдыха

Три дня каникул в 2022 году совпадают с субботами и воскресеньем. Но переносятся на рабочие дни только два их них. Перед 8 марта будет шестидневка.

Правительство утвердило перенос выходных дней в 2022 году, в том числе:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (постановление от 16 сентября 2021 года № 1564).

31 декабря в этом году будет пятницей, но на нее перенесен выходной с новогодних каникул-2021. Так что новогодние каникулы-22 продлятся с 31 декабря по 9 января включительно, которое будет воскресеньем.

Суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК, никуда не переносится. Не действует в том числе и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Дело в том, что 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Правительство же вправе переносить только два дня из числа каникул.

Таким образом, один день отдыха россияне безвозвратно теряют.

Читайте также: