Декретный отпуск в турции
Стаж в декрете
Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться. Чем больше баллов, тем больше пенсия.
Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.
Виды родов
- 50% родов проводятся с использованием кесарева сечения. Как и в других странах оперативное вмешательство в процесс родовспоможения стоит на порядок дороже естественных родов.
- В Турции существует возможность домашних родов с акушеркой и врачом, однако эта практика не распространена и не поддерживается врачами.
В 2020 году стоимость естественных родов в частных медицинских учреждениях Турции варьируется от 2500 $ до 6500 $, в государственных - от 1000 $ до 2000 $.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
140 днейдлится декретный отпуск
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.
Как родителям получить деньги от государства Расскажем в бесплатной рассылке «Стакан воды»: раз в неделю присылаем письмо о финансовой стороне родительстваПредоставляется ли гражданство Турции ребенку по рождению?
- В случае если мать ребенка иностранка, а муж – гражданин Турции, ребенку по рождению предоставляется гражданство Турции.
- В случае если оба родителя являются иностранцами, турецкое гражданство не предоставляется.
- Если у матери оформлен вид на жительство, то ребенок также его получит при своевременном оформлении документов.
Турецкие граждане, состоящие в браке с иностранцами, могут дать ребенку двойное имя – турецкое и иностранное. Если мать и отец исповедуют разные религии, они должны прийти к соглашению о религии ребенка. Если взаимное соглашение не может быть достигнуто, решающим становится голос отца.
Для регистрации ребенка необходимы следующие документы:
- паспорт матери или отца,
- свидетельство о браке,
- справка из больницы о рождении ребёнка,
- заявление.
Если у ребенка нет отца, то он регистрируется только по матери.
После выписки из больницы женщина-иностранка, в случае проживания в Турции, должна подать заявление в консульство страны гражданства для получения свидетельства о рождении ребенка и паспорта (если это применимо законодательством страны).
Если у матери есть вид на жительство в Турции для предоставления ребенку вида на жительство она должна предоставить необходимые документы, оплатить госпошлину и подать заявление в Министерство внутренних дел.
Туристическая страховка для беременных в Турции: условия и цены
Дополнительная информация о страховых/ассистанских компаний в Турции доступна в описании. Для раскрытия поля нажмите на название компании.
Альфа Страхование Совкомбанк Страхование Представленная информация носит рекомендательный характер. Перед оформлением полиса необходимо ознакомиться с актуальной версией договора страхования и тарифами на страхование.Оплата полисов осуществляется в рублях по курсу ЦБ, действующему на день оплаты
Подробнее о ERV Страхование
Образец полиса: Правила страхования:Подробнее о Альфа Страхование
Образец полиса: Правила страхования:Подробнее о Совкомбанк Страхование
Образец полиса: Правила страхования:Подробнее о Арсеналъ Страхование
Образец полиса: Правила страхования:Подробнее о Согласие
Образец полиса: Правила страхования:Турция занимает первое место в Европе по количеству рожденных детей. Страна находится на 150 месте в рейтинге стран мира по уровню расходов на здравоохранение, однако показатели ежегодно улучшаются.
В Турции функционирует 1191 больница, 48 из которых получили аккредитацию Объединенной международной комиссии (JCI), что свидетельствует о высоком качестве оказываемых услуг.
Медицинские учреждения делятся на государственные (Devlet Hastane или SSK Hastanesi), и частные (Ozel Hastane), и обычно обозначаются синим уличным щитом или транспарантом с большой белой буквой H.
Отдельных родильных домов в Турции нет - на цели гинекологии, ведения беременности и родовспоможения в больницах, как правило, выделяется один этаж (Kadın hastalıkları ve doğum).Беременность ведет и проводит УЗИ тот же врач (jinekolog), который в дальнейшем принимает роды.
Беременность в Турции приравнивается к естественному состоянию женщины, поэтому никаких дополнительных тестов, кроме УЗИ одного раз в месяц, нескольких заборов венозной крови для исследований, не производится. При наличии определенных хронических заболеваний или жалоб женщина может быть направлена профильному специалисту на консультацию.
Можно ли выйти в декрет из другой страны
Я живу за границей, но официально работаю в России. Расскажите, есть ли возможность выйти в официальный декретный отпуск, не возвращаясь ради этого в Россию, и что для этого нужно?
Есть опасения, что работодатель будет настаивать на личном присутствии и подтверждении факта беременности от российских врачей, а совершать только ради этого недешевый и долгий перелет, находясь в положении, небезопасно.
К сожалению, без стандартного больничного листа работодатель не сможет оформить вам декретный отпуск, а ФСС — выплатить пособие. Больничный лист должны выдать по установленной форме и по правилам, которые определяет Министерство здравоохранения РФ.
Наталия БогатыреваТеоретически есть такая возможность: сходить за границей к врачу, получить документ, подтверждающий беременность на сроке в 30 недель, а потом заменить на российский больничный лист. Закон не требует лично посещать для этого медицинскую организацию. Можно сделать это из-за рубежа, переслав в Россию документы.
В коллективном договоре могут устанавливаться более выгодные условия для работника, чем в трудовом кодексе. Если у вашего работодателя много сотрудников, которые работают из-за рубежа, в коллективном договоре может быть прописан порядок оплаты им больничных, в том числе на основании иностранного медицинского документа. Узнайте об этом у своего работодателя.
Важный момент: если вы оформили ПМЖ за границей, в России пособия в связи с рождением ребенка вам не положены. Но правила для отпусков такие же, как и для всех остальных граждан. Работодатель все равно может потребовать у вас больничный по российскому образцу.
Я расскажу о нюансах получения больничного листа, оформления отпуска и пособия по закону, а вы решите, как вам поступить.
Пособия по беременности и родам для граждан Турции и лиц состоящих в браке с гражданином Турции.
В Турции работающие матери (гражданки Турции или иностранки, имеющие мужа – гражданина Турции) могут претендовать на три вида выплат после рождения ребенка:
-
Пособие по грудному вскармливанию (emzirme ödeneği). В 2019 году пособие составило 149 лир
Диагностика беременности в Турции
Беременность в Турции рассматривается как естественная функция женского организма.
При первом посещении врача акушера-гинеколога производится диагностика беременности. Первое обследование важно для выявления факторов риска и оценки текущего состояния матери.
В него входит
- ультразвуковое исследование
- и анализ крови на ХГЧ,
- TORCH-инфекции,
- гормоны щитовидной железы,
- а также определение группы крови и резус фактора.
Подытожим, какие у вас могут быть варианты
Вариант 1. На тридцатой неделе беременности получить в клинике, в которой вы наблюдаетесь, официальную справку о беременности. Перевести и легализовать перевод. Передать справку с переводом в российскую медицинскую организацию для замены на российский листок нетрудоспособности. Передать этот листок работодателю с заявлением о выходе в отпуск по беременности и родам. Вам понадобится помощь посредников. Лучше заранее обговорить детали с отделом кадров и медицинской организацией. Возможно, проще будет обратиться в частную клинику.
Это нервы и неопределенность, но зато никуда не нужно лететь на большом сроке беременности. Если выяснить все заранее, может получиться.
Вариант 2. Договориться с работодателем, что он отправит вас в отпуск на основании справки от иностранного врача. Он может оформить его как отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Это законно. Я не знаю, какие у вас отношения с работодателем. Может быть, он выплатит вам сумму пособия как материальную помощь. ФСС не будет ее возмещать. Если вам нужен именно отпуск, а деньги не главное, обсудите с работодателем этот вариант.
Вариант 3. Прилететь в Россию, когда срок беременности подойдет к 30 неделям, и получить больничный в российской медицинской организации. Нужно будет взять справку от врача, который ведет беременность, что летать вам можно. Это надежный вариант, но перелет может быть долгим и неудобным. Насколько он безопасен, решит ваш врач.
Как видите, варианты не возвращаться в Россию, чтобы оформить декретный отпуск, у вас есть. Чтобы спокойно выйти в отпуск из-за рубежа и получить пособие, лучше заранее уточнить все у работодателя. Также нужно выяснить, какая медицинская организация без проблем выдаст вам российский больничный взамен иностранного. Уточните у нее, какие документы нужно будет им передать.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Сопровождение беременности в Турции
Сопровождает всю беременность и принимает роды один врач - акушер-гинеколог. Этот же врач на каждом приеме проводит ультразвуковое исследование плода.
- Обязательными являются скрининги первого и второго триместров для исключения развития хромосомных нарушений у плода.
- На 24-28 неделе беременности проводится анализ на гестационный диабет.
Полисы государственного и частного медицинского страхования предусматривают возможность смены врача, наблюдающего беременность, по желанию женщины.
Для беременных проводятся специализированные курсы, где рассказывается об изменениях в организме, укреплении мышц, необходимости и важности грудного вскармливания.
Как рассчитываются декретные выплаты
Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.
Формула расчета пособия в 2021 году исходя из зарплаты такая:
Доход за 2019—2020 годы / (731 день – число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного
Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:
МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного
Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.
Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.
Например, если женщина уходит в декрет в 2021 году, то в расчет возьмут 2019 и 2020 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.
Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2021 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.
Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:
- У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
- Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
- ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
- Чей стаж меньше шести месяцев.
Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.
Например, Ольга с 2017 по 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2021 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.
По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:
12 792 Р × 24 / 730 = 420,56 Р .
А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:
420,56 Р × 140 = 58 878,25 Р .
Что делать? 09.11.18Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2020 год на 2016, а 2019 год — на 2015. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2015—2016 годах также не было:
30 000 Р × 24 / 731 × 140 = 137 893 Р .
Это на 79 015 Р больше, чем расчет по МРОТ.
Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2021 году она собирается уйти в декретный отпуск.
Ее средний дневной заработок такой:
30 000 Р × 24 / 731 = 984,95 Р .
Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.
Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 731 дня.
Если Анна весь 2019 и 2020 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:
984,95 Р × 140 = 137 893 Р .
Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. Анна отнесет его на работу, и ей доплатят:
984,95 Р × 16 = 15 759,2 Р .
Кому положены декретные выплаты
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.
Декретные выплаты положены женщинам, которые:
- Работают официально.
- Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
- Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
- Проходят военную службу по контракту.
- Состоят на государственной или муниципальной службе.
- Являются сотрудниками правоохранительных органов.
- Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
- Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
- Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
- Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.
После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.
Использование эпидуральной анестезии и других средств обезболивания
35% родов в частных клиниках и 11% в государственных обезболиваются при помощи эпидуральной анестезии. Однако, учитывая тот факт, что 53% детей рождается при помощи кесарева сечения, эпидуральная анестезия - это наиболее распространенный способ обезболивания. В некоторых случаях применяется седация или ванна с водой, если это предусмотрено медицинским учреждением.
Грудное вскармливание
Грудному вскармливанию в Турции отдается главенствующая роль. В первые полгода после рождения ребенка для грудного вскармливания женщине предоставляется возможность сокращения рабочего времени на 3 часа в день, во вторые полгода – на 1,5 часа. Однако статистические данные свидетельствуют о том, что только 60% работающих женщин могут воспользоваться возможностью сокращения часов работы в целях кормления грудью.
Министерство здравоохранения Турции выплачивает пособие по грудному вскармливанию.
Отпуск по уходу за ребенком для матери и отца в Турции
В Турции работающим матерям предоставляется декретный отпуск – 8 недель до родов и 8 недель после родов. Существует возможность взять 16 недель после родов и работать до момента родов. Также существует возможность за свой счет продлить отпуск до одного года после рождения ребенка. Такая возможность предоставляется только на государственных предприятиях Турции.
Отцам предоставляется 9-дневный оплачиваемый отпуск сразу после рождения ребенка.
Как рассчитать декретные выплаты
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Несколько слов о декрете и пособии
Декретный отпуск — это обобщенное понятие отпуска, связанного с рождением ребенка. Беременным положен отпуск по беременности и родам. В этой статье я говорю именно о нем.
Во время отпуска выплачивают пособие по беременности и родам. Его платит специальный государственный фонд социального страхования — ФСС. Пособие платят исходя из среднего заработка, который государство считает особым образом.
Минимальный и максимальный размер пособия ограничены. Если немного округлить, в 2019 году минимальный размер пособия по беременности и родам для работающих женщин — 52 тысячи рублей, максимальный — 301 тысяча рублей. Максимальное пособие положено женщинам, которые стабильно получали белую зарплату: в 2017 году — не меньше 63 тысяч рублей, в 2018 году — 68 тысяч рублей. Если зарплата была выше, на сумме пособия это не скажется. Если должно родиться несколько детей или роды будут сложными, декретный отпуск будет дольше, а значит, вырастет и сумма пособия.
В регионах, где идет эксперимент по прямым выплатам, например в Самарской, Нижегородской области и Приморском крае, ФСС переводит пособие сразу на счет беременным. В остальных регионах сначала пособие платит работодатель, а потом ФСС компенсирует ему затраты. Вам в любом случае нужно подавать документы именно работодателю.
ФСС следит, чтобы работодатели верно считали пособия и платили их только в установленных законом случаях. Фонд может отказать работодателю в компенсации пособий или потребовать вернуть деньги, выплаченные из бюджета. Поэтому работодатель будет внимательно проверять ваши документы.
Страхование расходов, связанных с беременностью и родами в Турции
В Турции существует несколько видов медицинского страхования, покрывающих расходы в связи с беременностью и родами, а также здоровьем новорожденного.
Государственное медицинское страхование
На получение полиса государственного медицинского страхования Турции (SGK) имеют право:
- граждане Турции,
- женщины, имеющие вид на жительство в Турции
- женщины, состоящие в браке с гражданином Турции
- женщины, находящиеся в Турции по рабочей визе, которым полис государственного медицинского страхования (SGK) был предоставлен работодателем.
Полис государственного медицинского страхования покрывает расходы на ведение беременности и роды.
Частное медицинское страхование
Для получения медицинских услуг по ведению беременности и родам, женщины, не имеющие право на оформление полиса государственного медицинского страхования (SGK), должны оформить полис частного медицинского страхования.
Полис частного медицинского страхования расходов, связанных с беременностью и родами (Doğum Sigortası) покрывает следующие расходы:
- ведение беременности и роды;
- стационарное лечение;
- неотложную медицинскую помощь;
- интервью с диетологом;
- курсы грудного вскармливания;
- курсы по уходу за ребенком.
При оформлении полиса страхования по данной программе женщине-иностранке не нужно самостоятельно договариваться с медицинским учреждением о стоимости проведения родов – в рамках программы страхования будет предложено несколько вариантов частных больниц. Полис возможно оформить как до, так и во время беременности.
Женщины-иностранки, которые приезжают в Турцию для инициирования процедуры ЭКО или зачатия естественным способом могут оформить полис частного медицинского страхования, покрывающий ведение беременности и роды за 3-6 месяцев до предполагаемого начала беременности.
Также многие страховые компании предлагают оформить дополнительные полисы медицинского страхования для новорожденных, в перечень услуг которых входят:
- стационарное лечение,
- госпитализация,
- обследование 10 врачами-специалистами в год,
- диагностика (лабораторные и инструментальные исследования),
- выбор из 3 или более частных больниц.
Ориентировочная стоимость такой страховки составляет 1000 турецких лир (в год).
Если женщина-иностранка замужем за официально работающим гражданином Турции, после родов семья имеет право воспользоваться государственной поддержкой и оформить возврат части стоимости приобретенного полиса частного медицинского страхования (15-35% от стоимости страховки).
Аборты в Турции
Аборты в Турции были легализованы в 1983 году. Аборт возможен до 10 недель беременности. Примерная стоимость аборта составляет 900 лир.
Однако произвести аборт по желанию, а не по медицинским показаниям в Турции нелегко – только 7,8% государственных медицинских учреждений по Турции разрешается делать аборт по причинам, не связанными с медицинскими.Как выйти в декретный отпуск
Все, что связано с отпусками, в России регулирует трудовой кодекс. В нем сказано: отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Специального порядка для сотрудниц, работающих удаленно из другой страны, законодатель не предусмотрел.
Заявление нужно лично подписать. Форма свободная, например:
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, назначить и выплатить пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере с 22 февраля 2019 г. Прилагаю листок нетрудоспособности от 22 февраля 2019 г.
Главная проблема — с листком нетрудоспособности. Это официальное название больничного листа, хотя в жизни их редко так называют. Его должны выдать в России и в строго определенном порядке.
Порядок выдачи больничного листа установлен приказом Минздравсоцразвития № 624н. Раньше так назывался Минздрав. Все больничные оформляются на специальном бланке. Сейчас покажу, как выглядит стандартный больничный.
Этот больничный мне выдали, когда я выходила в декрет в 2015 году. Верхнюю часть заполнил врач, нижнюю — работодатель. Самая нижняя часть больничного листа — отрывная. Она остается в медицинской организации. В моем больничном ее уже нетЕсли работодатель заключил соглашение с ФСС, можно обойтись без бланков и оформить электронный больничный. Вам скажут его номер, а медицинская организация, работодатель и ФСС будут заполнять его через информационную систему.
Больничный лист может оформить только врач медицинской организации, имеющей российскую лицензию. В иностранной клинике вы такой листок не получите. Есть и хорошая новость: медицинский документ, выданный в иностранной клинике, можно заменить на российский больничный лист.
Турция или Россия? Декретные выплаты
В Турции тоже есть оплачиваемый декретный отпуск . Только вот длится он 16 недель. Восемь недель до родов и восемь недель после. Да, возможно продление декрета, но тогда он будет за свой счет.
Я была удивлена и даже в шоке, когда узнала это впервые. Но кормящие матери могут работать неполный день с постоянными перерывами на кормление. Казалось бы удобно, но это значительно отличается от того, что мы имеем, например в России.
⠀Материально государство тоже почти никак не поддерживает родителей! Есть только одна единовременная выплата — это 300 лир на первого ребенка от государства (52 $). Не понимаю, как можно что-то купить ребёнку на эту сумму.
Декретный отпуск в Турции предоставляется обоим родителям , хотя я пока не слышала, чтобы папа-турок сидел с ребенком на протяжении всего периода. Мамы, как и в России, уходят на седьмом месяце беременности и после рождения ребенка.
Раньше я жаловалась на выплаты на детей в России. Но сейчас понимаю, что хоть как-то государство обеспечивает своих граждан. Это немного, но есть возможность купить коляску, кроватку и вещи первой необходимости для ребенка.
⠀
А здесь в Турции, никаких вам пособий до полутора лет . Да и место на работе никто для вас не держит. По выходу из декрета есть возможность частичной занятости, но на определенный период, и рабочее место за мамой сохраняется.
Но хочу сказать и о положительных моментах. Есть компании, которые дают бонусы сотрудникам . Когда моя знакомая сообщила на работе о своей беременности, ее отправили в декрет на первых же месяцах.
И после рождения ребенка она была в отпуске около восьми месяцев. В это время руководитель выплачивал ей хорошие премиальные, потому что она прекрасный сотрудник. Да, эта ситуация - исключение, обычно выходят после декрета гораздо раньше.
У мужчин по закону есть право на четыре месяца отпуска после рождения ребенка, но в реальности они могут просить об этом у руководства, только если у них хороший послужной список и стаж в компании. И в случае, если жена по каким-то причинам не может уйти в декрет.
Больше действует негласное правило – мужчина может использовать в качестве декрета ежегодный отпуск.
А вот найти няню здесь дорогое удовольствие ! Помимо зарплаты все ещё хотят оплачиваемую страховку.
⠀
Поэтому тут в основном и работают мужья, а женщины сидят с детьми дома.
⠀
А как у вас обстоит ситуация с выплатами?
Подписывайтесь, чтобы узнавать первыми о новых статьях Турция рядом
Сумма декретных выплат
По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.
Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2021 года — 58 878,4 Р . Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2021 года учитываются такие суммы: для 2020 года — 912 000 Р , для 2019 — 865 000 Р .
Ну и что? 14.01.21Максимальный размер пособия с 1 января 2021 года
| Количество дней отпуска по беременности и родам | Максимальный размер пособия |
|---|---|
| 140 дней | 340 795 Р |
| 156 дней | 379 743 Р |
| 194 дня | 472 244,5 Р |
Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов.
Размер пособия для ИП. По общему правилу декретные пособия ИП не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплачивать добровольные страховые взносы.
Пособие по беременности и родам будет выплачиваться со следующего после уплаты взносов года. Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2022 году, нужно до конца 2021 года уплатить взносы в размере 4451,62 Р :
(12 792 Р × 2,9% × 12) = 4451,62 Р .
Что делать? 15.07.19Пособие рассчитывается исходя из МРОТ. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 58 878,4 Р .
Размер пособия студентам установлен в размере стипендии.
Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП, составляет 675,15 Р .
Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из размера денежного довольствия.
Срок обращения за пособием. Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сроки выплаты декретных. После того как женщина предоставит все необходимые документы, пособие назначат в течение 10 календарных дней.
Если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если пособием женщину обеспечивают органы соцзащиты, выплата будет почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Рождение ребенка в Турции
Каждые вторые роды проводятся при помощи кесарева сечения. Турция занимает второе место в Европе (после Кипра) по частоте родов с использованием кесарева сечения.
- 53,1% - в Турции
- и 54,8% - на Кипре.
Естественные роды без осложнений предполагают выписку из больницы на следующий день, в случае кесарева сечения – на второй-третий день. При родах часто присутствует муж роженицы.
В Турции принято праздновать первый день рождения ребенка. Через несколько часов после родов в палате накрывается праздничный стол и приходят гости.
Приходить в палату можно всем до вечера. Поэтому в стоимость родов в частных клиниках часто входят дополнительные услуги: визаж, укладка волос, оформление палаты шарами и фуршетный стол.
Послеродовой уход в Турции
В Турции в 2014 году вышло Руководство по уходу после родов, в котором определен алгоритм ухода за роженицей после родов. Данное руководство было издано в качестве дополнительной меры в вопросах борьбы с материнской и младенческой смертностью. Уровень материнской смертности в Турции снижается:
- в 2007 году 370 женщин умерло во время беременности или родов,
- в 2017 году - 220.
Коэффициент младенческой смертности был снижен с 15,73 в 2008 году до 8,67 в 2018 году (показатель выражается в количестве смертей на 1000 рождений).
Медицинское наблюдение за матерью осуществляется в течение 40 дней после родов: в самом медицинском учреждении и в качестве патронажа на дому. В соответствии с руководством особое внимание уделяется психическому состоянию матери и ее готовности к грудному вскармливанию.
Детские пособия в Турции 🇹🇷
Поощряет ли турецкое государство семьи, у которых рождаются дети?!
Несмотря на то, что к детям очень хорошее отношение, в Турции нет пособий на детей как в других странах.
Видимо рождаемость и так на хорошем уровне😁
Есть единоразовая выплата женщинам, но это копейки.
Напомню, работающие женщины имеют право на оплачиваемый декретный отпуск на 8 недель до родов и 8 недель после родов. А также они имеют право на перерыв на 1 час для кормления ребенка, пока ему не исполнится 1 год. При желании женщины, она имеет право на неоплачиваемый 6 месячный отпуск после окончания оплачиваемого декретного.
Согласно закону «Помощи при рождении ребенка» с 15 мая 2015 года при рождении ребенка в Турции будет оказана денежная помощь. В рамках закона при рождении живого первого ребенка будет выделено 300 лир (
35$), при рождении второго ребенка 400 лир(
47$), при рождении третьего 600 лир(
70$). А так же единоразово выплачивается сумма на молоко - 202 лиры(
23$)- это выплаты на 2021 год.
То есть эти выплаты не достигают даже 100$. Полное материальное обеспечение ребенка, школа, университет - лежит только на родителях.
Желающие воспользоваться этой помощью турецкие граждане могут подать заявление в местное управление по делам семьи и социальной политики. Денежную помощь можно будет получить через банк или по почте.
Если вы иностранка, но муж турок и ваш ребёнок гражданин Турции, в этом случае все заявления должен писать ваш муж.
Я слышала, что в каких то регионах около 6-12 месяцев мэрия привозит молоко. А так же дарят золотую монету, первый костюм, первый набор младенца и так далее. В нашем районе такой услуги не предоставляют🤷♀️. По крайней мере, за 2 своих сыновей я ничего не получала.
Как выйти в отпуск с иностранным больничным
В иностранной клинике вам могут выдать справку, которая подтвердит факт беременности и ее срок. В России ее нужно легализовать — заменить на российский листок нетрудоспособности.
Сам по себе документ, выданный иностранной медицинской организацией, в рамках трудового права значения не имеет. Работодатель не обязан его принимать.
Вот пример: гражданина уволили за прогул, хотя у него была справка о лечении в иностранном госпитале. Поскольку он не заменил эту справку на российский больничный лист, суд посчитал, что работодатель все сделал правильно.
Расскажу, что вам нужно сделать, чтобы заменить иностранный медицинский документ на российский больничный лист.
Перевести текст на русский, заверить и легализовать перевод. Порядок зависит от страны, в которой вы живете. Уточняйте в российском консульстве: все тонкости вам обязаны рассказать. Обычно информация есть на сайте.
У России есть три вида требований к странам при легализации официальных документов. Для документов из некоторых стран требуется консульская легализация. Это наиболее сложная процедура. Например, это касается документов, выданных в Таиланде.
Разъяснения о консульской легализации документов от МИД России — здесь можно посмотреть перечни стран, в которых не требуется легализация документов на сегодняшний день
В странах, подписавших Гаагскую конвенцию от 5 октября 1961 года, достаточно поставить апостиль. Документ будет признаваться в других странах — участниках конвенции. Россия в ней участвует, как и, к примеру, Бразилия, Нидерланды, Япония. Всего 115 стран.
С отдельными государствами Россия подписала особые договоры, по которым для официальных документов не требуется легализация и апостиль. К таким странам относятся Украина, Беларусь, Испания, Латвия и некоторые другие.
В любом случае текст нужно перевести и нотариально заверить. За границей нотариальные функции выполняют консульства. В России — нотариусы. Есть много фирм, которые сами договариваются с нотариусами и ставят апостили.
Отдать больничный с переводом в российскую медицинскую организацию, которая имеет право выдавать больничные листы. Это может быть и женская консультация при районной поликлинике, и частная клиника. Решением комиссии поликлиники иностранный документ заменят на российский больничный лист.
Нигде в нормативных актах не сказано, что обращаться в медицинскую организацию нужно лично. Об этом говорит и ФСС в своих разъяснениях. То есть кто-то может сделать это за вас: родственник, друг, представитель компании, в которой вы работаете. Возможно, понадобится доверенность, но прямо в законодательстве об этом не говорится.
Обратите внимание: даже если больничный выдан в стране, с которой заключено соглашение о том, что документы принимаются без легализации, например в Беларуси или Грузии, заменять больничный все равно нужно. Легализовать перевод не нужно, а получать больничный на официальном российском бланке — обязательно.
Пример: сотрудница российского вуза принесла в отдел кадров больничный, оформленный на бланке Республики Беларусь. Вуз, как работодатель, выплатил ей на основании этого больничного пособие в размере 121 381 рубля. Фонд социального страхования провел проверку и отказался принимать к зачету эти расходы. Другими словами, он не стал компенсировать работодателю эти деньги. Вуз возразил: документы, выданные в Республике Беларусь, принимаются в России без легализации. Окончательное решение принял суд: да, легализация не нужна, но больничный нужно было перевести на русский и заменить на российский листок нетрудоспособности. Только тогда его можно было бы оплатить.
Как оформляется декретный отпуск
Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:
- Заявление о назначении пособия в свободной форме.
- Больничный лист. о сумме заработка для расчета пособия.
- Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.
Пособия по беременности и родам в Турции для иностранных граждан
Если женщина-иностранка рожает в Турции, она не может претендовать на какие-либо выплаты или пособия, если ее муж не является гражданином Турции.
Читайте также: