Декретный отпуск в португалии

Обновлено: 10.01.2025

Всем привет. Меня уже давно интересует вопрос о материальной помощи беременным и уже родившемуся ребёнку. Два года назад, как только мы приехали, наши знакомые родили девочку. И они получили субсидию на роды (не знаю точного названия) в суме 5 минимальных окладов. Но у них доход в семье большой, конечно же по португальским меркам. А месяц назад я узнала в одной молодой португалки, что ей выплачивали соц помощь начиная с 4 месяцев беременности, она родила тоже около 2 лет назад. Правда я не знаю числится она как мать одиночка, или нет.

Я сейчас стою на бирже, все данные я дала, все нужные анкетки заполнила, только как то на карточке как было, так ни на цент за месяц не увеличилось)))))).

Петиция президенту

В Турции семьи много времени проводят вне дома – если не хочется готовить, то семья ужинает в ресторане либо едет к кому-то в гости. Здесь нет ничего плохого в том, чтобы напроситься в гости утром. Завтрак – это отдельная история (яичница, вареные яйца, овощи, несколько видов сыра, оливки, тосты, джемы, мед с маслом). Первое время я смотрела на «этот праздник живота» и была в шоке, раньше я вообще не ела либо максимум овсянку на воде, а теперь я много готовлю, также мы каждое воскресенье ждем на завтрак гостей либо встречаемся в кафе и обсуждаем, что произошло за неделю.

Турки очень много курят, в том числе и мамы рядом с маленькими детьми, в кафе. Меня это очень раздражает. Как-то мы сидели в старинном ресторане, а в соседний зал приехал президент Эрдоган, и я рвалась поговорить с ним, попросить запретить курить в общественных местах. Муж тогда меня удержал, и пока я не знаю турецкий язык достаточно, чтобы написать президенту об этом. Но, надеюсь, что когда-нибудь это случится.

Садики и няни

Если у бабушек есть возможность ухаживать за ребенком, то приглашают их – традиционно считается, что лучше пусть это делают родные люди. Но если родители живут далеко, по состоянию здоровья не могут помочь или вы зарабатываете хорошо и не хотите бабушек обременять, то вы берете няню. У наших друзей двойня, поэтому они наняли няню, самим очень сложно ухаживать за детьми. Она живет у них в доме и помимо этого получает зарплату около 1200 долларов.

В государственные ясли и детсады попасть сложно – они переполнены, туда расписаны длинные очереди. Стоимость частных садиков варьируется от 500 до 1500 долларов в месяц. Здесь в садиках дети не спят, хотя там есть малыши по 2,5-3 года, – помещения очень маленькие, там нет места для кроватей и даже площадки, а просто отдельная комната для игр. В самом дорогом садике группы по 5-7 человек, есть уроки английского, рядом находится парк, куда в определенное время выводят детей, и видеонаблюдение – мама может в любой момент позвонить преподавателю и попросить показать, чем занят ее ребенок.

Беременность и декрет

В Коране написано, что беременных женщин нужно почитать – всячески помогать и поддерживать. Но в транспорте, как и в Киеве, место уступают только женщины, а мужчины предпочитают делать вид, что тебя не замечают. Впрочем, здесь быть беременной комфортно. Например, управляющая компания в нашем доме выделяет специального работника (обычно это человек с ограниченными возможностями, которому нужна легкая работа), он выполняет различные поручения – выносит мусор, убирает в подъездах, приносит покупки из магазина по списку: хлеб, масло, молоко и так далее. В моем списке всегда была Nutella и клубника.

По выходу из декрета есть возможность частичной занятости, но на определенный период, и рабочее место за мамой сохраняется. Также компании дают бонусы сотрудникам. Когда моя подруга сообщила на работе о своей беременности, ее отправили в декрет на первых же месяцах, и после рождения ребенка она была в отпуске около восьми месяцев, в это время руководитель выплачивал ей хорошие премиальные, потому что она прекрасный сотрудник. Но это исключительная ситуация, обычно выходят после декрета гораздо раньше.

У мужчин по закону есть право на четыре месяца отпуска после рождения ребенка, но в реальности они могут просить об этом у руководства, только если у них хороший послужной список и стаж в компании, и жена по каким-то причинам не может уйти в декрет. Больше действует негласное правило – мужчина может использовать в качестве декрета ежегодный отпуск. Моему мужу дали две недели в счет ежегодного отпуска, а знакомому, пилоту из Turkish Airlines, разрешили дополнительно побыть дома еще неделю, компания таким образом его поздравила.

Декретный отпуск в португалии

85% государств обеспечивают матерям по крайней мере 12 недель декретного отпуска, при этом 53% (98 государств) соответствуют стандарту Международной организации труда (МОТ) и предоставляют отпуск не менее 14 недель (голубой цвет на карте), а в 42 странах можно уйти в декрет на 18 и более недель (бордовый цвет). Менее 12 недель (розовый цвет на карте) декретный отпуск длится, как правило, в странах Ближнего Востока и Африки.

Источник: МОТ, 2013 г.

При этом из 185 стран, данные по которым анализирует МОТ, только две не оплачивают декрет – это Папуа - Новая Гвинея и США. В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя. В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат.

Предлагаем посмотреть таблицу, подготовленную на основе данных МОТ (цифры) и открытых интернет-источников (нюансы), где показано, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в разных странах мира и какие нюансы можно встретить в некоторых из них.

Страна	Число дней декретного отпуска	Нюансы, оплата
Хорватия	410	До достижения ребенком 6 месяцев выплачивается 100% от страховой ежемесячной зарплаты из Фонда медицинского страхования. Далее отпуск оплачивается из госбюджета по фиксированной ставке, примерно эквивалентной $300-450 в месяц, по данным МОТ за 2013 г.
Великобритания	365	Британские родители с апреля 2015 года могут делить декретный отпуск – мать обязана уйти в декрет только на 2 недели после рождения ребенка. 37 недель родителям обещают оплачивать: 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной зарплаты в зависимости от того, какая сумма ниже.
Черногория	365
Норвегия	315	В Норвегии "отцовская квота" составляет 14 недель (столько же, сколько "квота" матери). Кроме того, у родителей есть 18 недель оплачиваемого отпуска, который они могут разделить между собой, по данным inosmi.ru
Швеция	240	По другим данным, в Швеции предоставляется отпуск 480 дней, которые родители могут разделить между собой, причем 60 из них зарезервированы строго для отца (в противном случае сгорают).
Болгария	227
Россия	140
Казахстан	126	Отпуск после родов увеличивается до 10 недель в случае осложнений или рождения двух и более детей. Можно также взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, по данным egov.kz.
Канада	120
Китай	98	Чем моложе мать, тем меньше отпуск. Также этот отпуск может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями или родилось двое и более детей. На такой же отпуск может рассчитывать и отец. 14 недель оплачиваются полностью.
Япония	98
Германия	98
Исландия	90	Выплачивают 80% зарплаты.
США	84	Отпуск неоплачиваемый (кроме Калифорнии, Нью Джерси и Вашингтона), выплаты могут зависеть от конкретного работодателя. Можно рассчитывать на компенсацию по медстраховке 6-8 недель временной нетрудоспособности.
Саудовская Аравия	70	Женщине выплачивается 50% зарплаты, если она проработала на последнем месте минимум год, и 100%, если она проработала на одном и том же месте минимум 3 года.
Судан	56	Выплачивается 100% от предыдущего дохода.
Тунис	30
Источник данных: Международная организация труда, 2014 г. Примечание: информация по продолжительности декретного отпуска не включает частные случаи (роды с осложнениями, например), а также многие положения и исключения, закрепленные на местном законодательном уровне.

Медицинское обслуживание

Медицина в Португалии, как и во многих странах мира, есть государственная и частная.
У большинства португальцев есть семейный доктор, к которому они ходят на прием. Тех, у кого его нет, направляют к тому медику, у которого есть в этот день «окно». При необходимости могут дать направление к узкопрофильному специалисту. Уровень медицины в поликлиниках средний. Если что-то серьезное, лучше ехать в отделение скорой помощи детского госпиталя. Специалисты там высококвалифицированные с большим опытом.

Пособия на детей в Португалии

Очень часто в русскоязычных группах в социальных сетях звучат вопросы о пособиях на детей. Вопросов на эту тему действительно много, как мама двух детей хочу поделиться всем что знаю о выплатах на детей в Португалии. Они называются по-португальски “abono de família para crianças e jovensʺ и производятся через соцстрах “Segurança Socialʺ.

Пособие для детей - это способ государства помочь нуждающимся семьям с детьми, многодетным и одиноким родителям. В этой статье я опишу критерии, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь доступ к этому пособию, что такое шкала дохода и как рассчитать сумму, которую вы можете получить.

Если вы хотите поделиться своей историей жизни в Португалии, напишите Роману в фейсбук

Кто имеет право на получение “abono”

Пособие выплачивается на детей и молодых людей, соответствующих ниже описанным критериям, получатель - взрослый, но деньги должны пойти только на потребности ребенка. Дети и молодые люди должны соответствовать всем указанным критериям. Если ребенок не отвечает хотя бы одному из критериев, то у него нет права на получение этого пособия.

Получить эти пособия имеют право:

дети и подростки до 16 лет, резиденты Португалии или личности, приравнивающиеся к резидентам (то есть, иностранцы, которые легально проживают на территории Португалии. Подробнее об этом расписано в статье 7 этого нормативного документа );
подростки до 16 лет, которые не работают, за исключением трудового договора во время школьных каникул (в Португалии дети имеют право работать и иметь трудовой контракт с 14 лет);
дети и подростки до 16 лет, чьи семьи не имеют финансового имущества (банковские счета, акции, облигации, сберегательные сертификаты, ценные бумаги участия в учреждениях коллективного инвестирования) на сумму, превышающую 105 314,40 евро (240 * IAS) на дату подачи заявления (сумма указана на 2020 год).
дети и подростки до 16 лет, чьи семьи имеют доход, равный или меньший, в соответствии с определенной шкалой доходов.
молодые люди после 16 лет, которые соответствуют первым 4-м критериям имеют право на социальную помощь в случае, если они учатся:
- от 16 до 18 лет, если они зачислены в школу, или на курсы для молодежи (о курсах можно почитать тут ), или стажируются по окончанию курса для получения соответствующего диплома;
- от 18 до 21 года, если они учатся в школе (10-й,11-й, 12-й классы) или на последующем уровне образования (курсы СЕТ, учебные и профессиональные курсы), или проходят стажировку, которая необходима для получения соответствующего диплома
- от 21 до 24 лет, если они учатся в системе высшего образования или проходят стажировку, которая необходима для получения соответствующего диплома
- от 16 до 24 лет, дети или молодые люди с ограниченными способностями имеют право на получение пособия по инвалидности “bonificação por deficiencia”. Если они получают высшее образование или посещают учебную стажировку, необходимую для получения диплома, им предоставляется продление до 3 лет. То есть, если дети с инвалидностью учатся в ВУЗе, то они имеют право на получения “abono” до 27 лет, при условии, что каждый год они проходят проверку на зачисление в это учебное заведение.
По первым 3-х пунктах возрастной лимит продлевается на три года, если выясняется, что молодые люди болеют или стали жертвами несчастного случая, препятствующего нормальной успеваемости в школе, на основании медицинского обследования.

Дети старше 16 лет, для того чтобы подтвердить свою принадлежность к 5-му критерию, обязательно каждый год проходят процедуру проверки их зачисление в учебное заведение “prova escolar” через подачу декларации онлайн на портале Segurança Social Direta . Молодые люди с ограниченными возможностями должны проходить эту процедуру только с 24 лет. Как это сделать подробно описано тут .

Что такое шкала семейных доходов и как рассчитать шкалу для своей семьи

Существует пять уровней семейного дохода. Уровни доходов меняются каждый год и зависят от индекса социальной помощи “indexante dos apoios sociais - IASʺ, это можно посмотреть в таблице доходов.

Чтобы узнать, как рассчитать семейное пособие, необходимо начать с расчета базового дохода семьи. Сложите общий доход каждого члена семьи. Затем разделите эту сумму на количество детей и молодых людей, имеющих право на семейные пособия плюс один.

Например, семья Ивановых состоит из 4 человек: жена, муж, 2 детей: 7 лет и 18 месяцев.

Жена работает, ее годовой доход брутто составил 8000 евро, муж тоже работает, его годовой доход - 11000 евро. Совместный годовой доход семьи: 8000+11000=19000 евро. Базовый доход семьи 19000/3 (двое детей плюс один) = 6333,33 евро. Смотрим на таблицу выше и видим, что базовый доход этой семьи по состоянию на 2020 год находится в пределах 3-й шкалы.

Для того, чтобы узнать какую сумму пособий получит эта семья нужно посмотреть таблицы тут . А именно: старшему ребенку 7 лет, то есть это ребенок старше 72 месяцев, смотрим таблицу Valor do abono de família por criança/jovem – 3-я шкала 28,00 евро, младшему ребенку 18 месяцев, так как этот ребенок второй в семье и по возрасту младше 36 месяцев, то смотрим таблицу Valor do abono de família por criança/jovem inserido em família mais numerosa - 3-я шкала 125,31 евро. В общей сложности, для двух детей эта семья будет получать 153,31 евро 15 - 16 числа каждого месяца.

Рассмотрим еще один случай. Мать-одиночка воспитывает одного ребенка в возрасте 4х лет, ее годовой доход брутто - 12000 евро. Базовый доход семьи 12000/2 (1 ребенок + 1) = 6000 евро. Согласно вышеуказанной таблице это 2-я шкала дохода. По этой же ссылке смотрим таблицу Valor do abono de família por criança/jovem inserido em agregado familiar monoparenta и можему видеть, что сумма пособия для ребенка от 36 до 72 месяцев по второй шкале составляет 55,66 евро.

В настоящее время семьи 5-го уровня не имеют права на получение пособий.

Хочу обратить внимание на то, как считают семейный доход для семей, которые живут с родственниками на одной жилой площади. Например, в одной квартире живут: бабушка, дедушка, тетя со своим сыном, мама, папа, дети и т. д. В этом случае будут считать доход всех взрослых и делить на всех детей +1, независимо от того каким составом они подают декларацию IRS. А они могут разделяться и подавать IRS как несколько семей, например, декларация номер 1 (мама, папа, дети), декларация номер 2, (тетя с сыном), декларация номер 3 (бабушка, дедушка). Для налоговой службы это будут 3 отдельные семьи, а для соцстраха, это будет одна большая семья. Исключением могут быть ситуации, когда происходит перемещение родственников, связанное с состоянием здоровья, учебой, профессиональной подготовкой или трудовыми отношениями.

Как получить пособие

Пособие на детей можно запросить через Интернет, на сайте Segurança Social Direta или лично, заполнив форму .

Прошение о назначении пособия могут сделать:
- родители или законные представители;
- физические или юридические лица, в отношении которого в административном или судебном порядке передана опека над ребенком или подростком;
- самим получателем, если ему 18 лет и старше.
Если прошение направляет не родитель, то особа, которая инициирует прошение должна предоставить документ, в соответствии с которым она представляет интересы ребенка.

Для граждан Португалии - действующий документ, удостоверяющий личность, налоговый номер (NIF)

Иностранные граждане, дети-иностранцы или молодые люди, должны предоставить действующий документ, подтверждающий, что они проживают в Португалии на законных основаниях.

Для получения семейного пособия молодым людям от 16 до 24 лет необходимо предоставить следующие документы:
- Ксерокопия студенческого билета или документа, подтверждающего зачисление, выданного учебным заведением;
- Декларация учебного заведения о невозможности зачисления (в случае невозможности зачисления молодого человека);
- Медицинское заключение в случае, если молодой человек достигает предельного возраста в зависимости от уровня образования, страдает каким-либо заболеванием или является жертвой несчастного случая, из-за которого он не может успешно учиться в школе.
Прекращение предоставления пособия может возникнуть из-за следующих причин:
- Молодой человек больше не получает образования, соответствующего его возрастной группе;
- Молодой человек начинает профессиональную деятельность;
- Ребенок или молодой человек перестает проживать на территории Португалии;
- Прекращение действия вида на жительство в Португалии;
- Повышается доход семьи и выходит за пределы лимита, соответствующего данным выплатам.
За подачу не правдивой информации есть санкции их можно посмотреть тут в закладке “quais os deveres e sanções”

В 2020 году в связи с ситуацией, связанной с COVID-19 правительством Португалии было принято решение в сентябре выдать дополнительное пособие на детей. Право на эту дополнительную выплату будут иметь дети и подростки в возрасте от 0 до 16 лет (на 31.12.2020), которые уже получают это пособие по шкале 1, 2, или 3. Сумма дополнительного пособия будет равна пособию соответствующему вашей шкалы и колонки в которой указаны суммы для детей старше 72 месяцев. То есть если у вас 1 шкала сумма дополнительного пособия будет 37,46 евро, для 2-й шкалы – 30,93 евро, для 3-й – 28,00 евро. Суммы указаны на одного ребенка.

Как распечатать декларацию об уровне шкалы доходов по ваших детях

Великобритания

По новой системе, молодые родители смогут даже уходить на некоторое время в отпуск одновременно или брать его по очереди частями. Но есть одно условие: отпуск родители должны "отгулять" за год после рождения или усыновления ребенка.

Лондонский Институт директоров уже назвал новые правила "кошмаром для работодателей".

Россия

В России право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса, где обозначено, что женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Выплаты здесь определяются федеральными законами. Кстати, в такой отпуск может пойти также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность), также он засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников и где сотрудник проработал как минимум год, пишут ИноСМИ. "Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемые больничные или оплачиваемый декретный отпуск", - негодовал президент США Барак Обама. По данным МОТ, похожие условия в отношении матерей действуют еще в Папуа – Новой Гвинее, Омане и, возможно, Свазиленде.

На практике американки используют для родов сэкономленные дни отпуска или больничного. И даже Хиллари Клинтон, которая метит на пост президента США, говорит, что отпуск для матерей – это пока "политическая фантастика".

Турецкая медицина

В отличие от Украины, где беременные проходят целые комиссии, в Турции это не принято. Здесь во время беременности доктор делает все для комфорта и безопасности ребенка, а мама на втором плане. Только если она знает свои проблемные места и обращает внимание доктора на больное сердце, к примеру, тогда он отправляет женщину к специалистам для проверки. Система сдачи анализов практически такая же, как и в Украине, – скрининги, регулярные УЗИ и так далее. Я сначала ходила к доктору раз в месяц, потом каждые две недели, нас наблюдал очень хороший специалист с международной практикой.

Также в Турции есть пакет страховок специально для беременных, но его нужно заказывать за год до зачатия ребенка. Страховые компании так поощряют будущих родителей следить за своим здоровьем, готовиться к рождению ребенка, но это не очень удобно, ведь если не удалось зачать ребенка за год, то страховку приходится продлевать. Поэтому в большинстве случаев их не покупают, а обходятся частными и государственными страховками.

В стоимость родов входит гонорар доктору (наш берет 5000 лир, это около 2000 долларов), аренда родзала (3000 лир), так как не у всех частных клиник есть свой родзал и право принимать роды, а также плата за палату и дополнительное лечение. Но есть варианты и подешевле, плюс часть денег можно получить от страховой компании. Здесь многие женщины предпочитают «сезериан» (кесарево), быстро родить, получить ребенка – это удобно и родителям, и доктору. Кесарево здесь равносильно операции и стоит дороже, чем естественные роды, и роженицу выписывают на третий день, если все хорошо.

Беременность и роды

За течением беременности наблюдает доктор в Centrо de Saude (по-нашему – поликлиника) по месту проживания. Выписывает направления на УЗИ (три плановых обязательных) и на анализы, которые в большинстве своем бесплатные и их можно сделать в любой лаборатории. Вообще, если беременность протекает нормально, то визиты к доктору наносятся каждые 4-6 недель.

Рожают в больнице по месту прописки, но если вы со схватками приедете в любое другое родильное отделение, то вас обязательно примут без лишних вопросов. Роды бесплатные. Есть, конечно, и платные клиники, в них роды могут стоить от 1000 евро. Но и в государственных госпиталях, в частности, в родильном отделении, персонал квалифицированный и вежливый, оборудование современное.

Зарегистрировать новорожденного можно тут же, в госпитале. Есть специальный регистрационный отдел. Кстати, если родители являются гражданами Португалии, то имя они могут дать исключительно из предъявленного в этом отделе списка имен. Можно дать имя, выбранное родителями, которого нет в данном реестре, но это обойдется родителям в 250 евро. Если хоть один из родителей иностранец – можно дать имя «из своей страны».

Если появление на свет малыша было естественным и без осложнений, выписывают на вторые-третьи сутки. Кстати, ни одного малыша не выпишут без наличия автокресла, в которое он будет бережно «упакован» и правильно пристегнут, это обязательно проконтролирует охранник перед самым выходом из отделения.

О садиках и нянях

Сразу после приезда в Португалию меня очень удивляло отсутствие привычных нам гуляющих мам с колясками. Как выяснилось позже, работающая женщина имеет право на так называемый декрет продолжительностью в 120 дней, после чего ей нужно выйти на работу. Если работающая мама кормит грудью, ее рабочий день на 2 часа короче обычного.

В португальских садиках существует такая классная практика – в июне, когда уже достаточно тепло и вода в океане прогрелась, воспитатели с детишками ездят каждый день в течение недели или двух (в зависимости от садика), на пляж, где они вместе играют, бегают, мочат ножки.

Как перевезти пожилых родителей в Португалию?

Если вы решили иммигрировать в Португалию, то часто встает резонный вопрос: «А как быть с пожилыми родителями, которые зачастую остаются совсем одни в другой стране?». Хорошая новость заключается в том, что законодательство Португалии гораздо более гибкое в этом плане и на самом деле перевезти в страну пожилых родителей является вполне реальной задачей, чего не скажешь о других странах Европейского Союза, где законодательство гораздо более строже в этом плане и перевезти родственников будет сложно или просто невозможно.

Это еще одно из преимуществ Португалии, как страны для иммиграции. И если вам принципиально не просто переехать в Европу, а также перевезти, например, пожилую маму, то в Португалии есть все необходимые для этого условия на законодательном уровне. Так как же это сделать? Давайте разбираться!

Вариант 1. Оформление визы D7 для пенсионеров.

Если у ваших родителей-пенсионеров есть пассивный доход (например, они сдают недвижимость в своей стране) и они смогут доказать наличие как минимум 665 евро на человека (сумма минимальной зарплаты в Португалии на 2021 год), то они могут приехать в Португалию и без вашей помощи, запросив в консульстве своей страны резидентскую визу D7 для пенсионеров. Затем по приезду в Португалию они без проблем смогут получить и ВНЖ, при этом сделают это самостоятельно, не завися от вас и вашей конкретной ситуации. Например, если вы все еще ждете свою карточку ВНЖ, то виза D7 будет единственным вариантом для ваших родителей, если они смогут подтвердить минимально необходимый пассивный доход. Вот в этой статье мы подробно рассмотрели конкретный пример переезда пенсионеров из России, так что вы можете почитать более подробно о том, как работает эта схема на практике. А в этом видео - посмотреть интервью с пенсионерами из России.

Вариант 2. Оформление документов по статье о воссоединении семьи.

Второй вариант кардинально отличается от первого тем, что в этом случае ваши пожилые родители будут запрашивать документы не сами по себе, а на том основании, что вы проживаете в Португалии и они хотят с вами воссоединиться.

Такая ситуация регулируется статьей 98, которую вы можете найти в двух частях на официальном портале SEF ( ART.º 98º, N.º 1 и ART.º 98º, N.º 2 ). В этой статье есть пункт о том, что подать документы на воссоединение семьи может человек, обладающий ВНЖ в Португалии (или его супруг) и сделать это можно для родителей (как своих, так и супруга), если они находятся под вашей опекой.

В этой связи необходимо сделать два очень важных замечания:
1. Воссоединение семьи для родителей можно запросить только тогда, когда у вас уже есть карточка ВНЖ, т.е. когда вы полностью легализованы в Португалии. Это важное замечание, т.к. как мы уже знаем, некоторые люди ждут своих документов и год, и больше. Так вот пока вы ждете, к сожалению, воссоединиться со своими родителями официально не получится. Единственное, что они могут сделать — это приезжать к вам на короткие сроки по туристической визе, ну или оформить визу D7 для пенсионеров, если у них есть необходимые для этого средства.
2. Если вашим родителям менее 65 лет, то для SEF потребуются документы, которые докажут то, что родители нуждаются в вашем финансовом обеспечении. Это могут быть подтверждения ваших денежных переводов из Португалии родителям, может быть справка о размере их пенсии (а как вы понимаете, в странах СНГ она минимальная и можно легко доказать, что на такие деньги невозможно прожить одинокому пенсионеру без вашей помощи). Рекомендуем собрать как можно больше подтверждающих документов, которые помогут SEF принять решение в вашу пользу. Например, справка лечащего врача ваших родственников о том, что они нуждаются в уходе и не могут его обеспечить самостоятельно, справки из ЗАГСа в вашей стране о том, что, например папа или мама живут одни, справки о составе семьи и прочее. Можете также приложить документы и сопроводительные письма о том, что у вас есть дети и т.к. вы работаете в Португалии, вам, например, крайне необходима помощь мамы. В общем постарайтесь собрать как можно больше доказательств того, что переезд ваших родителей к вам — это не блажь, а реальная необходимость. Все эти документы могут и не запросить, но лучше подготовиться на всякий случай. Для лиц, старше 65 лет, как правило, такие документы не запрашивают вовсе, т.к. и так понятно, что таким пенсионерам нужна помощь и уход в семье.
В какой стране нужно подавать документы на воссоединение?

Если вы уже являетесь обладателем ВНЖ и хотите перевезти пожилых родителей в Португалию, то тут также есть 2 варианта.

Вариант 1. Подать документы на резидентскую визу D6 в консульстве страны, где проживают ваши родители.

Виза D6 — это виза для воссоединения семьи в Португалии, и ваши родители могут подать на нее все необходимые документы в консульстве Португалии (например, в Киеве или в Москве). Уточняйте список всех необходимых документов на сайте вашего местного консульства, а по приезду в Португалию родители без проблем запросят ВНЖ на том же основании. Более подробно об этом варианте вы можете почитать в Статье 98, часть 1, представленной на сайте SEF.

Вариант 2. Приехать в Португалию по туристической визе и подать документы на воссоединение семьи уже непосредственно в SEF, на территории Португалии.

Такой вариант также возможен и на практике встречается даже чаще, чем запрос визы D6 в стране происхождения. Этот вариант регламентируется Статьей 98, часть 2, представленной на сайте SEF. В таком случае ваши родители могут приехать в Португалию по туристической визе, а затем подадут документы на ВНЖ в день, назначенный в SEF для подачи.

К документам, необходимым в SEF, относятся:
- ВНЖ (ваше или вашего супруга), т.к. воссоединение семьи будет происходить именно за счет наличия у вас ВНЖ;
- Документы, подтверждающие наличие семейных связей (например, свидетельство о рождении);
- Документы ваших родителей (например, загранпаспорт) + доказательство их легального въезда на территорию Португалии;
- Доказательства наличия средств к существованию и жилья. Соответственно, т.к. вы берете на себя ответственность за пожилых родителей, то вам надо будет доказать, что у вас на это есть и средства, и жилье;
- Доказательства того, что ваш пожилой родитель младше 65 лет находится на вашем обеспечении и нуждается в вашей помощи. Подробнее об этом мы уже говорили выше;
- Иные стандартные документы, такие, например, как справка о несудимости и т.п.
Важно: Часто возникает вопрос о том, а можно ли таким же способом перевезти тетю, дядю, двоюродную сестру и т.д. Ответ – нет, т.к. законом предусмотрено воссоединение с семьей только для супругов, несовершеннолетних детей, для несовершеннолетних братьев и сестер, а также для совершеннолетних детей, находящихся на вашем иждивении, и для родителей, которые находятся под вашей опекой. Все остальные категории под статью о воссоединении семьи не подпадают, а значит, им нужно будет приехать в Португалию и самостоятельно тут легализоваться. Подробнее об этом можно почитать на сайте SEF или на сайте службы по иммиграции ACM.

Заключение

В заключение хотелось бы отметить, что перевезти пожилых родителей в Португалию, уже имея ВНЖ, вполне возможно, чего не скажешь о многих других странах Европы. Если у вас сложная ситуация и вы не можете самостоятельно в ней разобраться, то всегда можно обратиться в службу поддержки иммигрантов CNAI , или же к нам за консультацией . Мы подробно расскажем о том, как перевезти пожилых родителей именно в вашем конкретном случае и какие документы могут понадобиться. Надеемся, эта статья сняла массу вопросов и дала больше ясности на тему того, как же перевезти своих родственников в Португалию.

Семья и материнство на on/off

Большинство женщин стараются удачно выйти замуж. Традиционно муж покупает квартиру, обставляет ее, чтобы у новой семьи был свой дом, а жена приносит с собой домашнюю утварь и другие мелочи. Это идеальный сценарий, по которому стремится действовать большинство турчанок, и если так случается, то с рождением ребенка женщина не работает. Среди наших знакомых есть лишь две пары с работающими мамами, в остальных семьях работает только муж. Когда турчанка беременна, к ней обязательно приезжает мама, чтобы помочь.

В Стамбуле есть много служб доставки, включая McDonalds, которые привозят гамбургеры и прочую еду на дом, поэтому турчанки не часто готовят, им проще заказать еду, хотя есть и исключения. Они проще относятся к материнству: в отличие от украинских и российских девушек, их не особенно заботят колики, поэтому послеродовых диет женщины не придерживаются. Турецкие доктора не рассказывают роженицам ничего об особенностях питания во время грудного вскармливания, также им никто не рассказывает о вреде маленьких сидячих колясках либо автомобильных кресел для осанки ребенка на первых же месяцах. Наша коляска Stokke Trailz воспринимается здесь как внедорожник и многие удивляются, что ребенок лежит в люльке.

В отличие от Киева, где посетители ресторанов не всегда положительно реагируют на маленького ребенка, в Турции нет таких проблем. В ресторан все приходят с детьми, никто не обращает внимания на летящую еду и крик, официанты могут подойти и поиграть с ребенком. Родители спокойно дают детям гаджеты, для них это не проблема.

Прогулки

Особенности материнства в Турции

Наши представления о Турции во многом продиктованы сериалами о жизни султанского дворца и поездками в туристические ареалы стиля all inclusive. Однако современная турецкая жизнь устроена иначе, гораздо разнообразнее, чем в гареме. О ее особенностях рассказывает совладелица коммуникационного агентства Faces&Cases Lab Анна Щербий, которая с мужем Зафером и пятимесячной дочерью Мелисой год назад обосновалась в Стамбуле.

Когда муж просил моей руки у родителей, их очень интересовало, сколько было жен у его отца, деда и прадеда. У всех его предков было по одной жене, а мои родители, насмотревшись турецких сериалов, боялись отдать меня в гарем. Прилетев в Стамбул , мои родители впервые неожиданно открыли европеизированный город с отличной системой транспорта, устроенный во многих смыслах лучше, чем Киев. Но здесь практикуют совершенно разный жизненный уклад: есть как люди, открытые новому, много путешествующие, так и закрытые традиционные мусульманские семьи, которые отдают ребенка в специальную школу, чтобы он пять дней в неделю изучал Коран.

Особенности материнства в Португалии

Школа и государственная забота

У турок школа делится на начальную, среднюю и высшую, каждый период обучения длится четыре года. По окончанию каждого блока ученики сдают экзамены, и если имеют хороший результат, то переходят в лучшую школу, если это государственное заведение. Так происходит отбор лучших учеников. По окончанию школы абитуриенты сдают экзамены и в зависимости от количества баллов поступают в университет: если балл высокий, то дополнительно проходят собеседование и учатся затем бесплатно, если баллов не хватает, то родители доплачивают определенную сумму за учебу, а если балл вовсе низкий, то поступают на полностью платный факультет. В Турции есть и бутиковые школы, где в классах по 5-7 человек, есть частные школы и государственные. Довольно развита система кружков для детей – много спортивных, музыкальных и языковых, там, как и в частных школах и садах, изучают английский и немецкий языки.

Особенность Турции в том, что государство очень печется о детях, потерявших одного или обоих родителей. Есть специальный фонд, куда богатые люди делают пожертвования на определенную сумму, и за его счет детей-сирот обучают в школах вроде «дарушафака», которая находится в Таксиме. Такие дети получают отличное образование, становятся докторами, инженерами, и государство им сразу дает очень хорошую, престижную работу. Помимо этого, детей, лишенных родительской опеки, разносторонне развивают – водят на выставки, в филармонию. Вообще, в Турции дети чувствуют себя свободно, они раскованы и не закомплексованы.

Декрет в Португалии может быть увеличена до 12 месяцев при полной оплате

Отпуск по беременности и родам в Португалии должен быть продлен до 12 месяцев оплачиваемого отпуска с полной оплатой, если закон будет принят после обсуждения в Ассамблее Республики (АР), после петиции, которая была подписана 21 038 человек. Это новое положение будет гарантировать положение о материнстве для тех, кто не хочет или не может взять один год отпуска по беременности и родам, даже если нынешний период отпуска по уходу за ребенком продолжается.

С другой стороны, петиционеры утверждают, что этот более длительный период может быть использован только теми, у кого накоплено не менее трех лет пособий, поскольку они понимают "издержки, которые может принести эта мера", независимо от того, является ли это отец или мать, берущие родительский отпуск.

Петиционеры отмечают, что, по мнению Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), младенцев следует кормить грудью до достижения ими двухлетнего возраста и кормить исключительно молоком до достижения ими шестимесячного возраста, что невозможно при нынешних сроках отпуска, предоставляемых португальским Институтом социального обеспечения (Instituto de Segurança Social или ISS) лицам, работающим в Португалии, поскольку "необходимо заставить ребенка есть твердую пищу намного раньше".

В настоящее время декрета в Португалии оплачивается 100% оплатой в течение 120 дней (четыре месяца) или 150 дней (пять месяцев), если 120-дневный отпуск делится между матерью и отцом, и в этом случае отец должен взять дополнительный 30-дневный отпуск.

Кроме того, в полном объеме оплачиваются дополнительные 60 дней, которые родители имеют, если они рожают близнецов. Есть 30 дней для каждого близнеца. Это в дополнение к обычному объему отпуска и дням отпуска по уходу за ребенком, который может взять только отец.

Кроме того, родители могут взять еще 150-дневный отпуск, который оплачивается в размере 80% от месячной заработной платы, если его берет только один родитель, и в размере 83%, если он предоставляется им обоим, и в этом случае он увеличивается до 180 дней, и 30 из этих дней в обязательном порядке должны быть взяты отцом, а не матерью.

Стороны, подписавшие петицию об увеличении отпуска по уходу за ребенком в Португалии, также утверждают, что часы, предусмотренные для грудного вскармливания, которые в настоящее время установлены на уровне двух часов в день, должны быть продлены по крайней мере до третьего дня рождения ребенка "без штрафных санкций для родителя".

В тот же день обсуждения этой петиции на пленарном заседании АР политическая партия "люди-животные-природа" (Pessoas-Animais-Natureza или PAN) представила законопроект о продлении родительского отпуска при преждевременном рождении детей в Португалии.

"Мы считаем, что родители с недоношенными детьми должны иметь право на длительный первоначальный родительский отпуск и что дни госпитализации ребенка должны быть добавлены к периоду первоначального родительского отпуска и оплачиваться на 100%", - утверждает сторона, обосновывая это тем, что "когда ребенок выписывается, большая часть периода родительского отпуска, на который имеют право родители, уже истекла."

Отношение к детям

В Турции есть правило – первые 40 дней не выходить с ребенком на улицу и не показывать его никому. Однако уже в первый день после его рождения в больницу приходят родственники роженицы, поздравляют ребенка. К вам в палату может зайти 20 человек, а те, кто не успели, приезжают уже домой. При этом они приносят золотые монеты или просто деньги, кладут их к ребенку в постельку либо прикалывают монеты к одежде, это нормально. Мне не удалось убедить мужа, что я не готова сразу после родов видеть такое количество людей и буду себя плохо чувствовать, поэтому я решила рожать в Киеве, где мне помогала мама. Я за то, чтобы ребенок больше времени проводил с родителями, но турки ничуть не против множества людей в доме. При этом они верят в сглаз, называют это «назар».

В Турции – культ ребенка, и для меня это проблема. Так как у нас малышка с голубыми глазами, то моего ребенка называют «мавиш» («голубая»), незнакомые люди подходят, хотят погладить по щечке – для этого могут подвинуть зонт в коляске, открыть ее, заговорить с ребенком. Как-то я кормила дочь на улице, и ко мне подошла незнакомая женщина, откинула накидку для кормления с намерением погладить ее. Я была шокирована, сказала ей «Дур!» («Стоп!»), и она отошла, поняв, что я очень рассержена. Также меня однажды отвела полиция в комнату матери и ребенка в торговом центре, оказывается кормление ребенка на лавочке в ТРЦ с накидкой запрещено в общественном месте.

Для меня это повышенное внимание некомфортно, я считаю, что должно быть личное пространство. Однако сейчас я вижу преимущества такого отношения – мой ребенок не боится чужих людей, спокойно идет на ручки, если ему улыбаются. Плюс в том, что я могу оставить ребенка у родственников и отлучиться ненамного, но с другой стороны боюсь, что кто-то унесет мою дочь, срабатывают неосознанные страхи.

Не без проблем

В докладе Организации экономического сотрудничества и развития между тем отмечается, что, если женщины остаются дома с детьми на полные два года, их умения и знания устаревают, а шансы вернуться на рынок труда резко снижаются. При этом щедрые выплаты поощряют женщину сидеть дома и снижают ее рабочую мотивацию. Это ключевой вывод исследований во многих странах-членах ОЭСР: длящийся больше 24 месяцев декретный отпуск наносит отчетливый вред профессиональной жизни женщины, пишут ИноСМИ. Во Франции женщины, просидевшие год в отпуске по уходу за ребенком, зарабатывают на 7-17% меньше, чем раньше. В Германии — на 6-20% меньше. Согласно докладу ОЭСР, лучших успехов в профессиональной деятельности добиваются женщины, которые оставались с ребенком не больше 20 недель.

Читайте также: