Декретный отпуск в норвегии для мужчин
Речь пойдёт о таких странах, как - Россия, США, Германия, Италия, Великобритания, Китай, Норвегия и Швеция. Если статья понравится читателям, то в следующих публикациях расскажу о ситуации с этим вопросом и в других странах. Итак, поехали?
1. Россия.
Отпуск по беременности и родам длится 140 дней (70 дней до родов и 70 - после). Затем оформляется отпуск по уходу за ребёнком по достижению им 3-летнего возраста. Кстати, последний оформить на себя может и отец, или любой близкий родственник (по желанию родителей, само собой).
В 2020 году сервис по поиску работу "Суперджоб" провел опрос среди российских мужчин, готовы ли они взять отпуск по уходу за ребёнком вместо жены . И вот результаты:
35% - исключают такую возможность.
26% - отвечают, что скорее нет, чем да.
12% - скорее да, чем нет.
27% - готовы пойти в декретный отпуск вместо жены.
Если честно, я не ожидала, что СТОЛЬКО мужчин ответят утвердительно.
2. США.
Возможно сейчас для Вас будет потрясением (как это было со мной), НО там, так скажем, - совсем нулевая государственная поддержка в случае рождения ребёнка!
Женщина может взять НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ декретный отпуск сроком на 12 недель только в том случае, если работает более 1 года в крупной компании (где трудятся более 50 человек). Такая история во всех штатах, кроме Калифорнии, Нью-Джерси и Вашингтона.
Ещё, будучи президентом, Барак Обама, выступая в Конгрессе, обращался к нации: «Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемый декретный отпуск». Но с того момента прошло много лет, а ситуация никак не изменилась.
3. Германия.
В Германии так называемый декретный отпуск делится на 2 части:
1) MUTTERSCHUTZ (охрана материнства) - больничный по беременности и родам выдаётся за 6 недель до предполагаемой даты родов и на 8 недель - уже после них.
2) ELTERNZEIT (родительское время) - это 14 месяцев отпуска по уходу за ребёнком, которым могут воспользоваться как мать, так и отец, или же оба в порядке очереди. Успеть это сделать необходимо до достижения ребенком 3-летнего возраста.
Узнала, как обстоят дела с декретным отпуском в 8 развитых странах мира! Некоторые вызвали восхищение, а одна - даже презрение!4. Италия.
В Италии декретный отпуск тоже разделен на 2 части: обязательный и добровольный.
Обязательный отпуск по беременности и родам начинается за 1-2 месяца до родов и заканчивается через 3-4 месяца после них. Далее идёт добровольный декретный отпуск, причём положен он обоим родителям (матери - 6 месяцев, а отцу - 4). Необходимо успеть им воспользоваться, пока ребёнок не достигнет 12-летнего возраста. Самое интересное: отпуск можно разбивать не только на дни, но и часы!
5. Великобритания.
На 2 части разделен декретный отпуск и в Великобритании: 26 недель обычный декретный отпуск и 26 недель дополнительного . Отказаться, конечно, можно, но 2 недели после родов женщина обязана побыть дома (а если работает на фабрике, то все 4). Мужчина также имеет право на отпуск (2 недели обычного и 26 дополнительного).
6. Китай.
В данный момент отпуск по уходу за ребёнком составляет 138 дней (это 4,5 месяца). Однако, Организация по Защите Прав Женщин настаивает на новых условиях декретного отпуска:
- он должен быть продлён до 182 дней,
- в него надо включить обязательный 30-дневный декрет для отцов для того, чтобы вовлечь их в воспитание детей!
7. Норвегия.
В Норвегии декретный отпуск по выбору:
- 46 недель - с сохранением 100% заработной платы
- 56 недель - с сохранением 80% .
Отцы могут взять отпуск на 14 дней. А если женщина - мать-одиночка или разведена, то к её отпуску прибавляется и "отцовская" часть . Итого выходит: 13 или 15 месяцев.
8. Швеция.
По данных экспертов Фонда Социального Страхования Швеции в 2019 году из всех взявших отпуск по уходу за ребёнком было 46% мужчин (оставшиеся 54% соответственно женщины). То есть почти половина мужчин в Швеции уходят в декрет!
Оплачиваемый декретный отпуск длится 480 дней, из которых 90 дней принадлежат отцу. "Передать" матери их нельзя, как и претендовать на бюджетные деньги в случае отказа от отпуска. А бюджет , собственно такой:
- первые 390 дней - 80% от дохода (максимально - 94 евро в день)
- оставшиеся 90 дней - гораздо меньше (максимально 24 евро в день).
И тем не менее половина отцов берут отпуск по уходу за ребёнком.
Сколько длится декретный отпуск в Норвегии
Одни из самых лучших условий для молодой семьи оказались именно там: декретный отпуск в Норвегии длится по выбору мамы:
- 46 недель (10.5 месяцев) с 100%-ым сохранением зарплаты.
- Или 56 недель (13 месяцев) с сохранением зарплаты в 80%-ом размере.
Декретный отпуск в Норвегии начинается самое позднее за 3 недели до родов, также вас буквально не пустят на работу ранее трех недель после родов. Женщина может взять свой декретный отпуск уже начиная с 28 недели, но обычно эти 9 недель оставляют на послеродовой период, а вместо этого берут больничный, который в Норвегии 100% оплачивается. По статистике около 70% беременных в Норвегии начиная с третьего триместра находятся на больничных.
Так же папа получает 2 недели дополнительного, полностью оплачиваемого отпуска, чтобы побыть дома с семьей пару недель после рождения малыша.
Швеция
Стала первой в мире страной, где был введен отпуск по уходу за ребенком, который могут взять оба родителя. Это случилось в 1974 году. А в 1995-м она вслед за Норвегией ввела специальную отцовскую квоту — 30 дней. В дальнейшем квоту увеличили до 60 дней (2002), а затем и до 90 дней (2016).
Материнская квота составляет ровно столько же: в Швеции при распределении времени в родительском отпуске важна гендерная нейтральность. Остальной период в 300 дней родители могут разделить между собой.
Декретный отпуск в норвегии для мужчин
Гендерное равноправие считается в Северной Европе одной из базовых ценностей. Распространение идеи о равных правах и возможностях для мужчин и женщин привело к тому, что начиная с 1960-х годов стала меняться модель североевропейской семьи. Раньше отцы были кормильцами и зарабатывали деньги, а матери занимались домом и воспитанием детей. Сейчас практически все женщины в североевропейских странах работают, имеют возможность построить успешную карьеру в разных сферах и не зависят финансово от своих партнеров. Соответственно, теперь детьми и домашним хозяйством занимаются не только они, но и мужчины, которые считают такой баланс справедливым. В книге Nordic dads отцы из северных стран рассказывают о своем опыте и отношении в семье. Выбрали цитаты из книги о равноправии.
Исландия
Третьей северной страной, которая дала отцам право на часть родительского отпуска, стала в 1981 году Исландия. А в 2001-м эта страна ввела самый прогрессивный на тот момент в мире отпуск по уходу за ребенком. Он был разделен на три равные части: одна из них положена матери, вторая — отцу, а третью родители могут разделить между собой. Общая длительность составляет девять месяцев; таким образом, за мужчинами закреплен трехмесячный отпуск.
Трезвый расчет
Норвегия традиционно занимает одну из верхних позиций во всевозможных рейтингах, описывающих материнство и детство. Что за этим стоит?
Фото: из личного архива
Дети цементируют социальные связи, которые иначе взрослые не смогли бы наладить самиВо-вторых, договор с обществом. Нигде в мире, разве только у соседей-скандинавов, нет такого всеобщего одобрения обществом, например, грудного кормления. Постоянно проводятся кампании по поддержке кормящих, и случаются обширные скандалы в соцсетях с очередной мамашей, которую прогнали из музея, магазина, ресторана (тех, кто за, и тех, кто против — поровну). Тем временем в Норвегии любители грудного кормления могут делать это где угодно. Есть кафе, сообразившие, что матери в декрете обеспечат им заполняемость в «мертвые» дневные часы, и расставившие столики так, чтобы можно было поставить коляски и присесть покормить ребенка. Вопрос «прикрываться или нет» оставлен на усмотрение женщины. Чужие взгляды будут скользить мимо: она в эти минуты — невидимка.
И это трезвый расчет. Здоровый младенец — дешевый младенец. Грудное вскармливание экономит норвежскому государству миллиарды крон и разгружает систему здравоохранения. А отсидевшая в декрете работница позже все равно наверстает свое. И в этом мне видится что-то не современное феминистское — хотя именно феминистки в 1970-80-е добились невиданного для остальных стран покрытия Норвегии детскими садами, а очень старое, крестьянское. Норвегия была страной рыбаков и крестьян очень долго. Жизнь оставалась бедной и суровой чуть ли не до самой «нефтяной эры». Государство поощряет матерей? Да ну что вы! Оно просто стремится вывести как можно больше женщин на работу, а потом, получив с женщины нового налогоплательщика, скорее вернуть ее в строй. Ведь разумный крестьянин не выгонит пахать беременную кобылу, нет, он дождется приплода и будет беречь лошадь, чтобы потом вернуть ее в хозяйство здоровой. Это понимаешь — и уважаешь.
Фото: из личного архива
Кульминации это чувство достигло на крестинах, где, кстати, священником была женщина — это же современная Норвегия. А вот и старая, которая через современную все время просвечивает: в какой-то момент церемонии священник возглашает: вот такой-то! — и папаша должен поднять ребенка повыше и показать на все стороны. Так и хочется написать — соседям по деревне, вот только речь об обычном городском микрорайоне.
Не думайте только, что все идеально и радужно. Норвежские работодатели так же не любят молодых матерей и беременных сотрудниц, как и везде в мире. И вот здесь главное — не принимать это на свой счет. Тем более на счет того, что вы — эмигрантка. Приезжих не любят нигде, но это не тот случай. Моя норвежская знакомая вместе с адвокатом билась против бывшего работодателя. И, как ни странно, именно ее пример меня успокоил: я перестала думать о себе, как об иностранке. Банальная истина о том, что честные и нечестные, порядочные и непорядочные люди национальности не имеют, здесь оправдывается полностью. Меня саму с работы, кстати, тоже выкинули. Сперва поздравили с грядущим прибавлением. А потом уволили.
Спасибо, что дочитали до конца!Каждый день мы пишем о самых важных проблемах в нашей стране. Мы уверены, что их можно преодолеть, только рассказывая о том, что происходит на самом деле. Поэтому мы посылаем корреспондентов в командировки, публикуем репортажи и интервью, фотоистории и экспертные мнения. Мы собираем деньги для множества фондов — и не берем из них никакого процента на свою работу.
Но сами «Такие дела» существуют благодаря пожертвованиям. И мы просим вас оформить ежемесячное пожертвование в поддержку проекта. Любая помощь, особенно если она регулярная, помогает нам работать. Пятьдесят, сто, пятьсот рублей — это наша возможность планировать работу.
Пожалуйста, подпишитесь на любое пожертвование в нашу пользу. Спасибо.
Декретный отпуск в норвегии для мужчин
Активное отцовство — тренд, который становится все популярнее в мире. Книга Nordic dads — это истории мужчин, которые приняли осознанное решение уйти в декрет. Приведем факты из книги, как устроена система отпусков по уходу за ребенком в северных странах;
В Северной Европе существует три разновидности отпуска по уходу за ребенком. Материнский предоставляется на несколько недель до и после родов. Вторая разновидность — небольшой отпуск, который дается отцам непосредственно после рождения ребенка. Наконец, самым продолжительным является родительский отпуск. Право на такой отпуск имеют оба родителя, и в нем есть период, который они могут разделить между собой. В некоторых странах в родительском отпуске выделяется так называемая отцовская квота — недели, которые может взять только отец, их нельзя передать матери. Если он не воспользуется квотой, недели сгорают (что должно мотивировать — и мотивирует — мужчин использовать эту возможность). С каждым годом отцовская доля в общей продолжительности родительских отпусков растет. В 2018 году она составляла 11% в Финляндии и Дании, 19% в Норвегии, по 29% в Исландии и Швеции.
Nordic Dads
Декретный отпуск в Норвегии
А в этой статье речь пойдет о декрете в загадочной Норвегии.
Вместо развода — психотерапия
Через кризисы проходят многие пары. Для одних они заканчиваются разводом, для других — безмолвным недовольством или бесконечными скандалами, для третьих — помощью со стороны специалистов. Датчане Сара и Беньямин были на грани расставания перед рождением дочери. Этого удалось избежать, потому что они оба начали посещать групповые занятия по психотерапии.
«Мы говорим об отношениях, о сексе, работе, страсти, кризисе среднего возраста, — рассказывает Беньямин. — Среди нас есть двое молодых отцов. Они делятся переживаниями о том, какой это стресс — быть папой маленьких детей, у которого полная занятость на работе. Мужчинам важно собираться вместе и обсуждать свои проблемы. Мы с женщинами очень разные. Есть темы, которые больше волнуют нас, чем их, и наоборот. Представьте: в комнате сидят одни мужчины, а заходит женщина — разговор тут же меняется». Беньямин посещает не только этот кружок: он ходит на разные воркшопы, посвященные вопросам маскулинности и места мужчин в современном мире. И говорит, что именно эта мужская поддержка помогла ему измениться. Он понял, что надо не сражаться с чувствами Сары, а поддерживать ее. Поступать рационально, жить более осмысленно, не поддаваться первым эмоциям, не давать волю гневу, сотрудничать, а не соперничать. К тому же самому пришла и Сара — и во многом потому, что ходит в подобную группу, но только для женщин. Там обсуждают, к примеру, то, как месячный цикл влияет на эмоциональное состояние».
Беньямин с дочерью. Иллюстрация из книги
Фарерские острова
Несколько особняком стоят Фарерские острова — в прямом и переносном смысле. На этом небольшом удаленном архипелаге в Атлантическом океане по-прежнему чаще встречается традиционная семейная модель. Причина проста: работа большинства фарерских мужчин была связана с морем. Они подолгу отсутствовали дома, а хозяйством и детьми занимались женщины. Такое положение вещей сохраняется во многом и сейчас. Отцовский отпуск составляет на островах всего четыре недели. И хотя на семью выделяют 28 недель, которые родители могут распределить между собой, обычно это время достается матерям. Тем не менее и на Фарерах активное отцовство получает все большее распространение.
Папы в декрете
Словом, да, норвежская эмиграция ничем не отличается от прочих. Никакого совета, кроме как придумывать себя заново, не дашь. Поэтому я расскажу о куда более специфичном опыте, которым Норвегия уж точно почти от всех отличается. Этот опыт — родительство. Поле, на котором культурные модели, стереотипы и привычки эмигранта подвергаются самому мощному разрушению. Сопротивляться не советую. Родительство — его культура и нормы, следование которым ожидается обществом или предписывается государством — в Норвегии страшная сила! Но добрая.
А что после декрета?
После выхода на работу женщина может попросить работодателя (а работодатель не может ей в этом отказать) перевести ее на более щадящий график работы, например 80% рабочего времени (естественно, с уменьшением зп).
А вот интересные замечания русских эмигрантов, проживающих в Норвегии!
Кроме прочего, я получаю доплату за старшего сына, поскольку он не живет с родным отцом и его отец не платит алименты на него. Об этом я сообщила в NAV и мне любезно предоставили ежемесячную доплату 1430 крон (153 евро). Причем официально я не доказывала, что мне не выплачивают алименты и в свидетельстве о рождении у моего сына записан отец.
Для меня это было с одной стороны странно, с другой стороны я почувствовала некую надежность и стабильность.
Ира
Вообще, в Норвегии из родительства никто подвига не делает. Кроме русских женщин, которым без героизма жить неинтересно. Здесь важно, чтобы женщина могла работать, ходить в рестораны, на вечеринки, в гости, ездить в путешествия и командировки, а какие командировки могут быть на грудном вскармливании по 2-3 года?
Мария
Еще одна скульптура матери в Норвегии
Вот так емко и обстоятельно про декрет в стране фьордов Норвегии :)
Надеюсь, вам было интересно! Не забывайте подписываться на обновления и узнавать самое интересное о материнстве в первых рядах ;)
Командная работа
Напоследок включим в свой рассказ мнение женщины. Тем более что с Матильдой из Дании полностью согласен ее муж, Йеспер.
«Миссия родителя младенца довольно проста, — говорит Матильда. — Это вам не ракеты конструировать. Отец детям нужен так же, как и мать. С какой стати я буду одна всем этим заниматься? У нас в Дании родительство сейчас воспринимается как командная работа. Не женщина становится матерью, а у семьи появляется ребенок. Когда Вигго или Йоханна не спали ночью, мы сменяли друг друга: сначала дежурит Йеспер, потом я. Бессонные ночи — куда же без них? Через это проходит каждый родитель. Пусть Йеспер поспит на часок-другой поменьше, зато он с самого начала будет рядом с ребенком. Когда прижимаешь к себе малыша в одном подгузнике, чувствуешь его кожей, то всем своим существом понимаешь: этот ребенок — мой».
Матильда и Йеспер с детьми. Иллюстрация из книги
А как вы относитесь к равноправию? Мужчины: смогли бы уйти в декрет хотя бы на пару месяцев? Женщины: доверите ли мужчине детей и домашние обязанности?
10 фактов о материнстве в Норвегии
- Норвегия полностью запретила суррогатное материнство. Поэтому бездетные пары могут либо усыновить ребёнка, либо решиться на рождение в какой-либо другой стране.
- Если во время туристической или рабочей поездки в Норвегии женщина из другой страны родила там ребёнка, она может подать заявку на получение норвежского гражданства для новорожденного.
- В Норвегии часто происходят скандальные истории с детьми приезжих. Весь мир обеспокоен ювенальным произволом, который творится в этой стране. Ювенальные службы могут забрать ребёнка из семьи без разбирательств, только потому что получили жалобу, например, от соседей.
- Специальные службы изымают детей не только у норвежских граждан. Известны случаи, когда детей забирали у туристов и семей, работающих в этой стране.
- Организация Save the Children сравнила условия для материнства в 179 странах. По результатам исследования Норвегию признали лучшей страной для материнства. Оценивались такие критерии – здоровье женщин, экономические возможности, политическая ситуация, уровень благополучия детей.
- С грудничком в Норвегии должна сидеть не только мама, власти обязали отцов в первый год жизни проводить с детьми не меньше 15 недель.
- Государство хорошо поддерживает материнство финансами. Пособия в размере примерно 100 евро выплачиваются ежемесячно до 18 лет, более того, такую помощь могут получить даже граждане других стран, работающие в Норвегии, даже если ребёнок не проживает с ними.
- На протяжении первого года после родов родители получают большую сумму – примерно 750 евро каждый месяц.
- Государственные детские сады в Норвегии платные, это при том, что там практически не кормят детей – дают только фрукты и напитки, родители еду приносят сами.
- В садах Норвегии дети спят на свежем воздухе, как во времена СССР. Это не только летний вариант, зимой, если температура не ниже -10, дети тоже спят на улице.
Как видите, материнство в Норвегии, может быть и выглядит со стороны достаточно привлекательно, но всё не так просто. В этой стране есть немало минусов, с которыми невозможно столкнуться в России или других странах.
Желаем всем здоровья!
Россия
В России вовлеченное отцовство также набирает популярность. Прочитав книгу Nordic dads, вы сами можете убедиться, как много общего у них с отцами из Северной Европы: мотивация стать активными родителями, схожие проблемы и радости.
После двух революций 1917 года законодательство России стало едва ли не самым прогрессивным в мире в вопросах гендерного равноправия. Женщины получили одинаковые права с мужчинами в разных сферах — от образовательной до профессиональной. Тогда же были введены материнский отпуск и пособие при рождении ребенка. Позже появился отпуск по уходу за ребенком, и сейчас он один из самых длительных в мире: оставаться дома без потери рабочего места можно, пока ребенку не исполнится три года. Отпуск берут в основном матери, хотя по закону его может взять и отец (процедура оформления документов одна и та же для обоих родителей). Во многом это связано с тем, что семьи не хотят терять доход мужчины, поскольку зачастую он выше, чем у женщины. Формально в российском законодательстве предусмотрена и возможность разделить отпуск по уходу за ребенком между родителями, для этого нужно его переоформить с одного родителя на другого. При этом специальные квоты для отца и матери не прописаны, поскольку это не считается насущной проблемой. Кроме того, в нашей стране преобладает традиционная семейная модель, а российские родители не всегда хорошо информированы. Но ситуация может стать другой, если и отцы, и матери этого захотят.
Исследования, проведенные в самых разных странах, доказывают, что вовлеченное родительство делает отцов счастливее и положительно влияет на их физическое здоровье и самочувствие. Ребенок, которого с самого раннего возраста воспитывают и мама, и папа, лучше учится, быстрее адаптируется к социуму и чувствует себя более защищенным. Когда у матерей есть возможность разделить заботу о детях со своими партнерами, они реже страдают от послеродовой депрессии. Кроме того, с рождением ребенка они не выпадают из профессии, и в итоге разрыв между мужскими и женскими зарплатами сокращается.
Истории героев книги Nordic dads — еще одно подтверждение тому, что активное отцовство меняет к лучшему жизнь мужчин, женщин и их детей.
О домашних обязанностях
Северные страны активно борются с гендерным неравенством. Когда мужчины занимаются делами, которые принято считать женскими, это нормально. Здесь не последнюю роль сыграли отцовские декреты: именно в это время многие мужчины и научились готовить и делать другие домашние дела.
«Я отвечаю в основном за работы в саду: стригу траву летом, убираю снег зимой. Еще очень люблю готовить, — рассказывает Маркус из Финляндии. — Честно говоря, я главный повар в нашей семье. Жена тоже готовит — в основном традиционные блюда: рыбу, мясные тефтели, пюре. Я и это могу, но особенно люблю заниматься едой для наших субботних обедов и воскресных бранчей: делаю овощи на гриле, сам копчу рыбу. А пока сидел дома с детьми, научился печь финский ржаной хлеб: без дрожжей, на закваске. Это занимает три дня, но результат того стоит. Недавно одна пожилая знакомая попросила меня испечь ржаной хлеб ей на день рождения, и я был очень горд!»
Маркус с семьей. Иллюстрация из книги
Вы можете им помочь
Декрет на двоих
Эссе с дочерью Ши. Иллюстрация из книги
Мамаши
Когда мой живот вырос из первого набора одежды, и беременность стала заметна окружающим, я вдруг ощутила себя частью великого множества норвежских женщин. Незнакомки без всякой просьбы помогали завязать шнурки и обуться, перейти скользкую горку, донести сумки. И — о, чудо! — говорили. Обычно норвежцы друг друга избегают. Они не мастера small talk и вообще не владеют искусством общения в промежуточной зоне, которое так любят, например, испанцы. Для норвежцев все делятся на чужаков и друзей. Разговоров на улице не боятся только старики, которым обрыдло одиночество, да самые маленькие дети, которых просто забавляет, что им отвечают большие дяди и тети. И вдруг ты оказываешься исключением. У всех словно нет других дел, как только присматривать, чтобы твое движение по жизни шло легко и гладко. Это странно, приятно, но кончается, как только ребенок начинает ходить. Ты переходишь в другой клуб по интересам — родительский. Клуб комитетов, кружков, родительских правлений. Дети цементируют социальные связи, которые иначе взрослые не смогли бы наладить сами.
Помогаем
- Медицинская помощь
- Психологическая помощь
- ВИЧ
- ЛГБТ+
- Секс-работницы
- Дети
- Медицинская помощь
Фото: из личного архива
Фото: из личного архива
Фото: из личного архива
Спасибо, что долистали до конца!Каждый день мы пишем о самых важных проблемах в стране. Мы уверены, что их можно преодолеть, только рассказывая о том, что происходит на самом деле. Поэтому мы посылаем корреспондентов в командировки, публикуем репортажи и фотоистории. Мы собираем деньги для множества фондов — и не берем никакого процента на свою работу.
Но сами «Такие дела» существуют благодаря пожертвованиям. И мы просим вас поддержать нашу работу.
Пожалуйста, подпишитесь на любое пожертвование в нашу пользу. Спасибо.
Листайте фотографиис помощью жеста смахивания
влево-вправо Подпишитесь на субботнюю рассылку лучших материалов «Таких Дел»
Если письмо не пришло в течение 15 минут, проверьте папку «Спам». Если письмо вдруг попало в эту папку, откройте письмо, нажмите кнопку «Не спам» и перейдите по ссылке подтверждения. Если же письма нет и в папке «Спам», попробуйте подписаться ещё раз. Возможно, вы ошиблись при вводе адреса.
Исключительные права на фото- и иные материалы принадлежат авторам. Любое размещение материалов на сторонних ресурсах необходимо согласовывать с правообладателями.
Нашли опечатку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter
Мы в соцсетяхНашли опечатку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter
© 2021. Проект Благотворительного фонда «Нужна Помощь». This site is protected by reCAPTCHA & the Google Privacy Policy and Terms of Service apply Публичная оферта УТВЕРЖДЕНОСоветом Благотворительного фонда
помощи социально-незащищенным гражданам
«Нужна помощь»
(Протокол №1 от 19.03.2021 г.) Публичная оферта
о заключении договора пожертвования
- Значение настоящей публичной оферты
- Настоящая публичная оферта («Оферта») является предложением Благотворительного фонда помощи социально-незащищенным гражданам «Нужна помощь» («Фонд»), реквизиты которого указаны в разделе 5 Оферты, заключить с любым лицом, кто отзовется на Оферту («Донором»), договор пожертвования («Договор») на реализацию уставных целей Фонда, на условиях, предусмотренных ниже.
- Оферта является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
- Оферта вступает в силу со дня, следующего за днем размещения ее на Сайте в сети Интернет: takiedela.ru, sluchaem.ru, 365.nuzhnapomosh.ru, beznadege.net, nuzhnapomosh.ru, https://nuzhnapomosh.ru/donate/.
- Оферта действует бессрочно. Фонд вправе отменить Оферту в любое время без объяснения причин.
- В Оферту могут быть внесены изменения и дополнения, которые вступают в силу со дня, следующего за днем их размещения на Сайте Фонда.
- Недействительность одного или нескольких условий Оферты не влечет недействительности всех остальных условий Оферты.
- Местом размещения Оферты считается город Москва, Российская Федерация.
- Сумма пожертвования: сумма пожертвования определяется Донором.
- Назначение пожертвования: реализация уставных целей Фонда.
- Договор заключается путем акцепта Оферты Донором.
- Оферта может быть акцептована Донором любым из следующих способов:
- путем перечисления Донором денежных средств в пользу Фонда платежным поручением по реквизитам, указанным в разделе 5 Оферты, с указанием назначения пожертвования "пожертвование на Благотворительную программу “Нужна помощь.ру", а также с использованием платежных терминалов, пластиковых карт, электронных платежных систем и других средств и систем, позволяющих Донору перечислить Фонду денежные средства;
При получении безадресного пожертвования на расчетный счет по реквизитам, Фонд самостоятельно конкретизирует его использование, исходя из статей бюджета, утвержденных Советом фонда, являющихся неотъемлемой частью деятельности Фонда либо направляет их на расходы на административные нужды Фонда в соответствии с Федеральным законом №135 от 11.08.1995 г. «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». - путем помещения наличных денежных средств (банкнот или монет) в ящики (короба) для сбора пожертвований, установленные Фондом или третьими лицами от имени и в интересах Фонда в общественных и иных местах.
- Совершая действия, предусмотренные данной Офертой, Донор подтверждает, что ознакомлен с условиями и текстом настоящей Оферты, уставными целями деятельности Фонда, осознает значение своих действий, имеет полное право на их совершение и полностью принимает условия настоящей Оферты.
- Донор имеет право на получение информации об использовании пожертвования. Для реализации указанного права Фонд размещает на сайте:
- информацию о суммах пожертвований, полученных Фондом, в том числе о суммах пожертвований, полученных для оказания Фондом помощи каждому конкретному проекту;
- отчет о целевом использовании полученных пожертвований, в том числе для оказания Фондом помощи каждому конкретному проекту;
- отчет об использовании пожертвований в случае перемены целей, на которые направляется пожертвование. Донор, не согласившийся с переменой цели финансирования, вправе в течение 14 календарных дней после публикации указанной информации потребовать в письменной форме возврата денег.
Благотворительный фонд помощи социально-незащищенным гражданам "Нужна помощь"
Адрес: 119270, г. Москва, Лужнецкая набережная, д. 2/4, стр. 16, помещение 405
Директор Алешковский Д.П. Обработка персональных данных УТВЕРЖДЕНО
ИНН: 9710001171
КПП: 770401001
ОГРН: 1157700014053
р/с 40703810701270000111
в ТОЧКА ПАО БАНКА "ФК ОТКРЫТИЕ"
к/с 30101810845250000999
БИК 044525999
Директором
Благотворительного фонда
помощи социально-незащищенным гражданам
«Нужна помощь»
(Приказ №1 от 01.01.2021 г.)Благотворительного фонда помощи социально-незащищенным гражданам «Нужна помощь» в отношении обработки персональных данных и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных
Финляндия
В Финляндии короткий отцовский отпуск был введен в 1978 году. Сейчас его продолжительность увеличилась до 54 рабочих дней, которые закреплены за отцом: их нельзя передать матери. До тех пор, пока ребенку не исполнится два года, отец может воспользоваться этим отпуском по своему усмотрению: взять все дни сразу или разделить их на несколько частей. Но одновременно с матерью отец может находиться в отпуске только 18 дней. Это ограничение было введено для того, чтобы дополнительно мотивировать мужчин брать на себя заботу о детях. В родительском отпуске есть также период в два с небольшим месяца, который мать и отец могут разделить между собой. При этом один из родителей может оставаться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится три года, без потери рабочего места.
Декретный отпуск для мужчин: как это работает в других странах
![Декретный отпуск для мужчин: как это работает в других странах]()
После того, как он вступит в силу, мужчины в Украине смогут брать декретный отпуск.
Новый закон в Украине: мужчины смогут брать двухнедельный отпуск по уходу за ребенком:
Польша:
- мужчина также на две недели может взять «отцовский отпуск». Согласно Трудовому кодексу, право на это имеет отец, воспитывающий биологического или усыновленного ребенка.
Швеция и Норвегия:
Германия, Испания и Франция:
- В Германии и отец, и мать ребенка могут брать декретный отпуск. В течение года им выплачивают пособие по уходу за ребенком, его размер обычно составляет 65-67% от зарплаты, а если отпуск берут оба родителя, то выплаты продлевают на два месяца;
- в Испании в 2019 году был принят закон, согласно которому продолжительность отпуска по уходу за ребенком для отцов поэтапно увеличивали. С января этого года мужчина должен идти в обязательный отпуск на 6 недель со 100% сохранением зарплаты. Также каждый из родителей получает право на 10 недель отпуска по уходу за ребенком до достижения им годовалого возраста;
- во Франции недавно увеличили декретный отпуск для мужчин с 14 до 28 дней, при этом 7 дней нужно брать обязательно.
Великобритания:
Япония и Южная Корея:
Детские пособия в Норвегии
Пособие на ребенка выплачивается аж до 18 лет и составляет 135 евро. Впрочем, по норвежским меркам цифры не очень большие. Для сравнения: аренда квартиры (40 кв.м.) обходится не менее 1000 евро в месяц, за садик надо платить около 350-400 евро в месяц, питание на двоих выходит около 500 евро в месяц, проездной стоит 120 евро в месяц, сходить в двоем в обыкновенное кафе обойдется в 60 евро.
Если мама не работала до декрета, то после родов она получит только одноразовую выплату в 4 700 евро + стандартное ежемесячное пособие в 135 евро.
Молодые отцы в Норвегии смогут уйти в 14-недельный отпуск по уходу за ребенком
Правительство Норвегии одобрило закон, позволяющий мужчинам уходить в отпуск по уходу за ребенком на 14 недель, сообщил в пятницу журналистам лидер норвежской Социалистической левой партии Аудун Люсбаккен.
Закон вступит в силу с 1 июля 2013 года. Согласно новым правилам, отпуск по уходу за ребенком составит 14 недель для мужчин и 35 для женщин. Кроме того, 49 недель отпуска по уходу за ребенком будут оплачиваться родителям в полном объеме. Целью подобной акции является привлечение отцов к воспитанию детей.
Норвегия
В этой стране мужчины получили возможность брать отпуск по уходу за ребенком в 1978 году. В 1993-м страна первой в мире ввела отцовскую квоту, то есть время, закрепленное исключительно за отцами. Первоначально квота составляла четыре недели, но уже к 2013 году она увеличилась до 14 недель. В том же 2013-м, после победы на выборах Консервативной партии, квота была снижена до десяти недель. Это довольно быстро привело к тому, что отцы стали проводить меньше времени в декретном отпуске, и в 2018 году то же консервативное правительство не просто вернуло прежнюю продолжительность отцовской квоты, но и увеличило ее до 15 недель.
Папаши
Туристы в Норвегии почти всегда фотографируют одно и то же. Горы, фьорды. И папаш с колясками. Норвежские отцы — это прямо тема. Они бросаются в глаза на улицах. С колясками, экипированными как для кругосветного путешествия на 180 дней. Или с рюкзаком, из которого высовывается голова в шерстяной шапочке. Или отцы-велорикши, а в тележке — малолетний пассажир. Отцы с бородами и в татуировках, отвечающие стереотипным представлениям о родине викингов, у которых младенцы только подчеркивают брутальность и служат окончательным доказательством мужской силы. Холеные отцы, одетые с иголочки. Как только это им удается, ведь где дети — там отрыжка, слюни, сопли и какашки? Отцы, забившие на все и растворившиеся в papparolle (роли папы) — совершенный аналог стереотипной «мамы в декрете»: давно не стриженные, в специфичных куртках и непромокаемых сапожках, все практично, все по делу. Я посмотрела и сказала мужу: «Если ты однажды притащишь такие сапожки домой, я пойму, что романтика навсегда ушла из нашего брака».
![]()
Фото: из личного архива
Декрет для норвежских отцов обязателен. Сначала это две недели сразу после родов: закон признал, что эти первые две недели, когда жизнь перевернулась, отец должен прочувствовать сам. Полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей составляет год, из которого отец должен использовать еще минимум восемь обязательных недель. Оставшееся время родители могут поделить, как хотят, но норвежская статистика утверждает, что в декрет уходят все больше мужчин и остаются там все дольше. Почему? А потому, что твой ребенок больше никогда не будет младенцем — и многие не хотят упустить этот опыт. Семья и отцовство углубляют переживание жизни — этот символ веры современной Норвегии. Ради того, чтобы не упустить эту самую жизнь, рабочий день заканчивается в четыре часа дня, что не мешает норвежцам оставаться среди самых эффективных работников согласно европейской статистике.
твой ребенок больше никогда не будет младенцем — и многие не хотят упустить этот опытВообще, семейные катастрофы норвежские отцы переживают сильно. Развод не редкость, но разводы обычно цивилизованные, с разделением опеки — дети живут то у мамы, то у папы. Но я помню, как смотрели на недавно разведенного друга все остальные: бережно и с ужасом, как на человека, которому диагностировали рак. Развод в глазах многих — это серьезная жизненная неудача.
Дания
В Дании двухнедельный отцовский отпуск, который дается сразу после рождения ребенка, был введен в 1984 году; он сохраняется до сих пор. Но это единственная страна в Северной Европе, которая сначала ввела (1997), а потом отменила (2002) специальную отцовскую квоту в родительском отпуске, потому что новое консервативное правительство посчитало ее вмешательством в частную жизнь. Впрочем, одновременно с отменой отцовской квоты был до 32 недель увеличен период родительского отпуска, который отец и мать могут разделить между собой. В этом смысле датский подход близок к шведскому и исландскому: он гендерно нейтрален.
![]()
Семья оператора Йеспера Шварца, который стал активным отцом, но не забыл об амбициях. Его историю вы сможете прочитать в книге Nordic dads10 фактов о материнстве в Норвегии или строгие законы при большой поддержке 👶
Добрый день! В нашем материале 10 фактов о материнстве в Норвегии. В любой стране есть мамы, но в разных уголках мира отличается отношение к материнству. Сегодня в сети есть немало информации о том, какие хорошие условия Норвегия предоставляет женщинам, решившимся на рождение детей, но мало кто знает все детали. Представляем вашему вниманию 10 фактов о материнстве в Норвегии.
Отложить свадьбу ради детей
Норвежцы Вильхельм и Луиза вместе уже четыре года. Они помолвлены, свадьба через пару месяцев. А дети — Бьёрн и Тур — появились на свет год и четыре месяца назад. Это довольно обычное дело в Норвегии: сначала совместная жизнь и дети, а потом уже брак; но многие обходятся и без него.
«Для нас важнее были дети, — говорит Вильхельм. — Когда тебе тридцать, нужно поторопиться с ребенком, особенно если ты планируешь еще второго и третьего. Это чисто практическое решение — отложить свадьбу, подготовка к которой потребовала бы много сил и времени».
![]()
Вильхельм и Луиза с детьми. Иллюстрация из книгиСовместные роды
![]()
В Норвегии отцам дается 15 недель декретного отпуска. Стеффен был в декрете с двумя детьми. Иллюстрация из книгиКАКАЯ СТРАНА ВАС УДИВИЛА?
Если статья понравилась, нажмите, пожалуйста, "палец вверх". БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!
Читайте также:
- путем перечисления Донором денежных средств в пользу Фонда платежным поручением по реквизитам, указанным в разделе 5 Оферты, с указанием назначения пожертвования "пожертвование на Благотворительную программу “Нужна помощь.ру", а также с использованием платежных терминалов, пластиковых карт, электронных платежных систем и других средств и систем, позволяющих Донору перечислить Фонду денежные средства;
