Декретный отпуск в корее
Южная Корея, государство инновационных сверхтехнологий, известна своим заботливым отношением к беременным. Роды в Корее считаются максимально безопасными, что связано с тщательным обследованием состояния будущего ребенка и матери.
Женщины владеют обширными знаниями о своем здоровье и здоровье потомства, особенностях ведения беременности и родов, уходе за новорожденными. Специализированные центры раз в год проводят семинар, посвященный здоровью женщины, раз в две недели — программы обучения беременных.
Особенности ведения беременности и родов
В стране принято, чтобы беременность и роды были под контролем одного акушера в пределах одной клиники. Специалисты отдают предпочтение естественному родовому процессу. С целью профилактики возможных осложнений будущая мама обязана регулярно приходить на осмотр к своему врачу. При каждом визите проводится УЗИ. Все клиники оснащены высококлассным оборудованием, позволяющим провести детальную визуализацию плода для исключения риска аномалий его развития. Во время беременности женщина проходит лабораторное обследование, ей назначается диагностика органов грудной полости. После обязательного осмотра стоматолога вероятно проведение полной санации ротовой полости.
Интересная особенность: в Корее есть закон, запрещающий заранее сообщать пол ребенка. Этот запрет распространяется и на иностранных пациенток. Связано это с тем, что раньше корейцы отдавали предпочтение рождению мальчиков. И если будущие родители узнавали, что у них намечается девочка, женщина, как правило, делала аборт. Несмотря на изменения в нравах корейцев, закон продолжает действовать в полную силу.
Решение о проведении кесарева сечения, как правило, принимается врачом предварительно. Специалисты считают за лучшее подстраховаться во избежание трудностей при родах, поэтому в неоднозначных случаях заранее обговаривают с беременными возможность родовспоможения.
При появлении первых предвестников роженица госпитализируется в специализированное отделение. Предродовая палата оснащена современной аппаратурой, обеспечивающей полный мониторинг состояния матери и ребенка.
Женщинам по их желанию доступна эпидуральная анестезия, поэтому роды проходят абсолютно безболезненно. При возникновении осложнений во время родов акушеры проводят традиционные и современные малоинвазивные оперативные вмешательства с использованием роботов-хирургов.
Послеродовой Baby Moon
В странах Азии принято, чтобы родильница после рождения наследника уделила себе внимание, восстановила свое здоровье. Считается, что только мать, обладающая крепким здоровьем, сможет окружить заботой своего ребенка, при всем этом сохранить свою активность и долголетие.
Период Baby Moon в некоторых случаях определяют как четвертый триместр беременности. Жители Кореи утверждают, что матерям требуется две-три недели заботы и внимания до того дня, когда они смогут заниматься своими домашними делами. Послеродовые ритуалы кореянок называются samchilil («21 день»). Задача молодых мам — релаксировать, спать, проходить восстановительные процедуры и посещать занятия по уходу за малышом. Новорожденный при этом находится у неонатологов, и женщина видится с ним только при кормлении. Просторные послеродовые палаты, рассчитанные на одну пациентку, допускают возможное совместное пребывание мамы и малыша. Супруг может посещать родильницу и даже оставаться в палате на протяжении ночи.
Высокопрофессиональные консультанты-медсестры обучают мам, как ухаживать за детьми: как правильно проводить грудное вскармливание, делать ребенку массаж, готовить ванночку. Женщинам рассказывают о рационе малыша в дальнейшем, о правилах уборки дома и соблюдении гигиенических норм, знакомят с принципами оказания первой помощи.
В перечень реабилитационных процедур входят:
- массажи, включая массаж молочной железы в целях усиления лактации;
- СПА-уход для коррекции фигуры родильницы и нормализации кровоснабжения в половых органах;
- занятия лечебной гимнастикой (йога, тайцзицюань).
- Если роды осложнились травмами промежности либо при родах проводилось хирургическое вмешательство (эпизиотомия), с целью скорейшего затягивания повреждений женщине назначаются ванны с настоями из целебных трав.
Табу для родивших кореянок
На корейские культурные особенности значительное влияние оказали Китай и Монголия, жители которых стараются избегать холода. Молодым мамам запрещено переохлаждаться, пить холодные напитки, ходить босиком, подвергаться воздействию холодной воды, открывать холодильник. Они закутываются в пледы и носят закрытую одежду даже в жару.
Традиции запрещают показывать детей, пока они не достигнут возраста 100 дней. Мамам не советуют покидать свое жилье до истечения трех недель. Эти обычаи связаны с периодом времени, когда младенческая смертность в стране была чрезвычайно высокой.
Стать мамой в Южной Корее:
Не мыться после родов и не выходить с ребенком на улицу, питаться водорослями и праздновать сто дней со дня рождения малыша… Роды и жизнь с младенцем в Южной Корее очень, очень отличается от российских!
Что такое чоривон, зачем теплые носки и кто оплачивает помощницу по хозяйству? Редакция Familypass поговорила с мамой годовалого Бохи и бьюти-блогером Бо Хян Ким и выяснила все правду о материнстве в Южной Корее.
В некоторых странах особенное отношение к беременным женщинам. Есть ли что-то подобное в Южной Корее?
В Корее очень «берегут» беременных. Считается, что им нужно смотреть только на красивые вещи, есть самое красивое (если пельмени, то самые аккуратные), слушать хорошую музыку. В семье всячески стараются опекать беременных. В обществе тоже все больше поддержки – например, специальные места в общественном транспорте, бесплатные витамины, субсидии и тд.
Сейчас большинство молодежи думает об одном, максимум, о двух детях. Такая тенденция сложилась в последние годы. В 1960-1970 годы действовала даже государственная политика по сдерживанию рождаемости. Был слоган «Рожать только двоих и хорошо воспитывать их!», потому что тогда в семьях было много детей. К примеру, в поколении моих бабушек и дедушек (1930-1940 гг.) по 5 и больше ребят в семье, в поколении моих родителей (1960 г.) – уже по 3-4, в моем поколении (1980-1990 гг.) –по 2-3 детей, а сейчас – 1-2. Вот такая тенденция.
Женщины сейчас выходят замуж в 30-31 и только через 1-2 года рожают первого ребенка.
Беременных берегут все больше и больше, потому что их в Корее становится все меньше с каждым годом, к сожалению.
. И дети превращаются в сокровища. Наверное, и готовятся к рождению ребенка в Корее по-особенному…
Да, многие ходят на йогу, посещают специальные курсы физкультуры. В районных центрах много бесплатных программ для беременных, от курсов по дыханию в родах до ухода за новорожденными. Девушки стараются правильно питаться, максимально быть в гармонии и подальше от стресса.
Как проходят сами роды?
Достаточно часто в Корее делают кесарево – по статистике 2019 года, такую операцию проводят в 2 из 5 случаев. Это связано с тем, что с каждым годом женщины позже рожают детей, но и также с тем, что в Корее очень развита медицина.
Роды включены в обычную страховку, но платить надо именно за проживание после появления ребенка на свет. Обычно после естественных родов лежат в больнице 3 дня, после кесарева – 7. Можно, конечно, почти бесплатно находиться в комнате на 3-4 человека, но большинство не экономит и берет личную палату.
В отдельной комнате муж может даже жить (здесь есть ванная, туалет, еду приносят 3 раза в день). Родным разрешают приходить, но не рекомендуют слишком часто.
Я выбрала самый непопулярный вид родов на данный момент – естественные, с доулой, без врачей. Доулой был мой муж. Рожала я в большой темной комнате, где был только он и акушер. Мы готовились, проходили несколько занятий, всегда поддерживали контакт с нашим акушером.
Вариант родов с доулой – самый естественный. Но из-за того, что приходится бронировать большую отдельную комнату, и самый дорогой. Но мне очень понравилось! из личного архива героини из личного архива героиниЧестно, в России нечасто услышишь про роды «Мне очень понравилось»… А что происходит после выписки?
Мамы отправляются в чоривон – своего рода санаторий для восстановления. Сюда едут в среднем на 2 недели сразу из больницы, не заезжая домой.
В чоривоне дается отдельная комната со всеми удобствами – ванная, туалет, стол, телевизор, диван, кровать… В зависимости от уровня, есть номера со своим садом, как номер-люкс в дорогой гостинице. В чоривоне работает специальный персонал, который ухаживает за новорожденными. Их кормят (мамы регулярно сцеживают молоко), меняют подгузники, моют. В это время женщины могут спокойно поспать, отдохнуть.
В программу чоривонов часто включен массаж для мам и другие процедуры.
Здесь женщин особенно хорошо кормят – в Корее считается очень важным правильно питаться после родов. Как минимум 3 раза в день накрывается большой стол, где обязательно есть миёккук (суп из морской капусты, в котором много железа) и раза два предлагается перекус. В основном готовят корейские блюда – овощи, хорошее мясо, рис, суп, панчханы.
Расположены чоривоны абсолютно везде. Конечно, больше всего их в Сеуле, потому что населения намного больше, чем в других городах. Есть при больницах, но обычно это частные организации.
В Корее после родов:
- рекомендуют хорошо есть для восстановления, в особенности при ГВ. Составлют специальное меню на 2-3 недели, куда обязательно включается суп с морскими водорослями миёккук, как минимум 3 раза в неделю;
- не рекомендуют употреблять спиртное, кофе, напитки с кофеином, ОСТРОЕ, жесткое по текстуре (для зубов), слишком жирное (если ГВ). Но, в целом, есть можно все кроме вышеуказанного;
- не рекомендуется мыться несколько дней, чтобы не простудиться. Раньше порой не мылись по несколько недель, только мокрым полотенцем протирали тело;
- не рекомендуется выходить на улицу с ребенком до 21 дня после родов. Этот период считается очень важным для восстановления, поэтому первые три недели молодым мамам рекомендуют больше лежать, хорошо есть, кормить ребенка и ничего практически не делать;
- не рекомендуется работать (особенно задействовать запястья). Считается, что кости после родов расходятся и нужно подождать, чтобы они сошлись;
- всегда-всегда надевать носки, даже если сейчас очень-очень жаркое лето.
После рождения ребенка продолжают ли женщины строить карьеру или предпочитают уйти в декрет? Кстати, есть ли в Корее понятие декрета в принципе?
Есть отпуск по беременности и родам, который длится 3 месяца. По закону 45 дней декрета обязательно должны приходиться на период после рождения малыша. Также есть отпуск по уходу за ребенком, который длится максимум 1 год (в некоторых профессиях, например, у госслужащих он дольше). Его можно использовать в любое время до того, как ребенку исполнится 8 лет.
Многие девушки после рождения ребенка взвешивают – нанимать помощницу или продолжать работу – увольняются и сидят дома с малышом. В Корее услуги няни очень дорогие, так как МРОТ высокий. Кстати, бабушки и дедушки не так уж охотно помогают в последнее время. Поэтому многие мамы после рождения ребенка прерывают карьеру.
Кто-то помогает молодой маме?
Помощница по хозяйству. При этом государство оплачивает 50-75% стоимости ее работы в зависимости от дохода семьи – в среднем 60%. Она помогает во всем, что связано с малышом (стирает вещи ребенка, убирает игрушки, играет, моет, кормит), а также с восстановлением мамы – готовка, массаж.
В среднем такой услугой пользуются 2 недели, помощница приходит к вам домой по будням к 9 утра и уходит в 6 вечера. За дополнительную плату можно позвать ее и на выходные. Или же няня может жить у вас дома.
Я как раз воспользовалась такой услугой, но через 5 дней мы решили отказаться, потому что помощница была очень разговорчивой, а нам хотелось тишины.
из личного архива героини из личного архива героини из личного архива героини из личного архива героиниС какого возраста детей водят на развивающие занятия? Что в особенном почете у корейских родителей?
На первые занятия многие начинают возить с 1 года. Есть культурные центры, где проводятся игры и развивающие уроки. Можно ездить самим или приглашать педагогов на дом.
Детей более старшего возраста отправляют на разные занятия – фортепиано, тхэквондо. Но в особенном почете у кроейских родителей изучение иностранных языков и математика.
Среди корейских традиций есть праздник 100 дней. Что это за торжество? И отмечают ли в Корее привычные дни рождения?
100 дней обычно празднуют в кругу семьи. Малыша красиво наряжают, накрывают стол для гостей. Обязательно делают фотосъемку – мы приглашали в ресторан около 40 родственников, так как понимали, что в годик Боха будем не в Корее. Раньше отмечали 100 дней еще пышнее, потому что была высокая смертность новорожденных. Сейчас это, скорее, символическая дата, поэтому многие празднуют дома.
Годик – другое дело. Многие готовятся к этому празднику как ко второй свадьбе, в течение нескольких месяцев. Бронируется банкетный зал, накрывается очень большой красивый стол, малыша обычно наряжают в традиционный наряд «ханбок», в красивый костюм или платье.
Мама с папой также надевают «ханбок» или праздничные костюмы. Приглашают гостей, проходят разные игры, раздают подарки гостям. И обязательно проводят обычай «дольджаби» – малыш выбирает один из предложенных предметов, который символизирует его будущее!
От чего зависят минимум и максимум декретных выплат
Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).
Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании. » от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
При назначении пособия допускается:
- при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
- смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.
Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2021 году выросли.
Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета). Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.
Больше о пособиях по уходу за ребенком мы рассказываем в онлайн-курсе «Пособия 2021: что нужно знать бухгалтеру и кадровику». Начать проходить его можно прямо сейчас.
Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).
С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для ФСС.
Итоги
Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска. Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины).
Моя беременность и роды в Корее
В догонку постов про размножение хехе решила поделиться своим опытом деторождения ввиду вашего интереса к этой теме. Сама я из Казахстана, а мой муж из Южной Кореи. Ранее я писала о своей фееричной корейской свадьбе, возможно кто-то да помнит!
Когда я забеременела, то встала на учет в частную недешевую клинику в Алматы, но роды планировала в Корее, так как бежать впереди паровоза и уезжать туда до декрета не хотела, к тому же декретные ожидались очень хорошие, а я человек разумный и экономный хехе. Пошла я к супер-пупер врачу по рекомендации, но ведение моей беременности больше было похоже на суперквест с главной задачей не испугаться и героически доносить беременность.
Сначала врач мне очень понравился, она внимательно слушала, задавала вопросы, благодаря ей я узнала что у меня проблемы с щитовидкой (хотя до беременности сдавала анализы и делала УЗИ и все было в норме) и вовремя скорректировала ее работу, это показалось мне знаком и я решила ей довериться, но потом начался треш. Она увидела у меня угрозу и прописала мне Дюфастон, Утражестан и даже хотела положить в больницу на сохранение. После оказалось, что у меня ужасно густая кровь и надо пропить Тромбо-асс, потом обнаружилось еще много чего страаашного, не буду утомлять деталями. Анализы я сдавала раз в 4 недели, после 6 месяцев раз в 2 недели, и каждый раз она находила какой-то смертельный ужас и назначала мне какие-нибудь препараты и каждый раз радовалась, что они помогают (большинство я не пила).
При этом я постоянно кроме стандартных мочи и крови сдавала еще мазки на инфекции, кровь для определения свертываемости и кучу еще ненужных анализов. Не свихнуться и настроиться на позитив мне помогла врач Елена Березовская, я читала ее статьи, купила книжку "9 месяцев счастья" и уже потом сверяла все назначения, все анализы и всю информацию с этой книгой. Мне это очень помогло, я не тратила лишние нервы, деньги на ненужные препараты, поэтому всем советую перед/во время беременности ее почитать. На 30 неделе я ушла в декрет и запланировала переезд к мужу в Корею, врач узнав, что рожать я планирую не с ней, сразу потеряла ко мне интерес и нехотя выписала справку для авиакомпании.
На этом кошмарная часть ведения беременности кончилась, после переезда к мужу, я встала на учет в больницу в 10 минутах езды от дома. Я оформила специальную карточку, на которую мне государство перевело 500 000 вон субсидии, что составляет около 450 долларов. Эти деньги предназначались только для оплаты услуг, связанных с беременностью и родами. Первое, что меня поразило в больнице, это отсутствие нервозности, суеты, хамства. Согласитесь, это очень важно и приятно в состоянии беременности, когда гормоны шалят и хочется особенно благожелательного к себе отношения. Примерно так выглядит ресепшн моей больницы.
Врач оказалась приятная девушка, она говорила по-английски, спросила меня обо всем, уточнила вес и данные по давлению, тут нужна ремарка, вес и давление измеряются самостоятельно при входе в больницу, там стоят весы и специальный аппарат, который измеряет давление и пульс и выдает бумажку с данными, которые отдаются врачу. Она не производила осмотр на кресле, его вообще до родов тут не проводят, а сразу проверила состояние ребенка по УЗИ. В Корее врач-гинеколог сам делает УЗИ, результаты всех узи доступны в интернете в виде видео и их можно скачивать, что я делала, так как моя мама хотела увидеть еще не родившегося внука хехе.
Кстати, в Корее не говорят пол ребенка до родов из-за селективных абортов в прошлом, максимум могут намекнуть сказав, что ребенок похож на папу или красивая как мама. Также врач не заставляет и не назначает кучу лекарств и витаминов, не ругает за лишний вес, не сажает на строгую диету, просто советуют чаще ходить пешком и все. С 32 по 38 неделю я сдавала анализы всего 1 раз, 3 раза делала узи из-за тазового предлежания, и мне сделали флюрографию и ктг, все результаты были тут же доступны врачу в компьютере. До 36 недели я боялась, что придется делать КС, но слава богу обошлось, я родила сама.
Также каждая роженица сама выбирает план родов, там оговаривается все, от согласия на эпидуралку и до того кто будет резать пуповину. Моя больница работает всю неделю и полдня в воскресенье, что очень удобно, так как из-за работы мужа я мы ходили на приемы именно в эти дни.
Однажды, мы даже попали на прием к зав. отделения, там был отдельный прикол. Мы пришли на прием в воскресенье, мой врач в этот день отдыхала и муж говорит мне, что We are going to meet the cheap doctor today (сегодня пойдем на прием к дешевому врачу) и показывает мне фото врача-мужчины, а он выглядит как корейский вариант клоуна из фильма ОНО, всклокоченные волосы, плюс лысинка, странная улыбка, взрослый дядька, в общем брр. Беременная я думаю, ну да он же такой неприятный creepy (гадко выглядит) поэтому и cheap (дешевый). На самом деле я немного утрирую, он не настолько был ужасен, беременные натуры непредсказуемые и впечатлительные хехе.
После приема у этого врача и оплаты услуг, я спрашиваю почему это он дешевый, заплатили то мы как обычно, даже чуть больше, это ошибка? А муж смотрит на меня, и говорит: "He is not cheap doctor, he is Chief Doctor" (Он не дешевый врач, он зав отделения). В корейском языке нет звуков Ф В и эти звуки они произносят как П, а мне стало тааак стыдно хехе. К слову, роды у меня принимал он, и оказался классным врачом, спасибо ему за это! Вначале я говорила, что не хочу эпидуральную анестезию и хочу максимально естественные роды. ХА ХА ХА, роды у меня были после 1,5 суток схваток, так что я как миленькая согласилась на эту анестезию, так как сил терпеть боль уже не было никаких. В целом роды прошли нормально, муж был на них партнером. Примерно так выглядела моя послеродовая палата.
Так как у меня были естественные роды, меня выписали через 1,5 суток после родов, при КС обычно в больнице остаются на 7 дней. Я, кстати, единственная роженица, кто захотел ребенка в палату. Остальные мамочки после родов не торопились прикладывать детей к груди и новорожденных кормили смесью. В целом, как мне показалось, тут делается упор на уменьшение стресса родильниц, и идет завуалированная реклама смесей. В больницах Кореи нет необходимости собирать огромную сумку на роды, как в КЗ. Я взяла с собой только средства личной гигиены и одежду на выписку. Больничную одежду, одежду ребенка, смеси, бутылочки, молокоотсос, памперсы, женские прокладки, тапочки и тому подобное дают в больнице.
Мои подруги же собирали сумки со всеми этими вещами потратили немалые деньги. В целом в больнице была очень хорошая обстановка, врачи и медсестры были благожелательны и вежливы. Мне повезло и муж во время моих родов отдыхал и помогал мне во всем, так как язык я знала плохо и практически ничего не понимала. За роды мы заплатили около 300 долларов с учетом страховки, и остаток суммы почти полностью был оплачен субсидией государства. Также больница на память дает буклетик с фотографией младенца, отпечатками его ступней, весом, ростом, датой, временем родов и группой крови.
После больницы меня поместили в чоривон, это такой послеродовой санаторий при больнице. Неделя нахождения в чоривоне стоит от 800 долларов, удовольствие это не из дешевых. Выглядит он примерно так как на картинке ниже:
Фишка чоривона в том, что тут мамочка находится как на курорте, она отдыхает, спит, ходит на массаж, лекции по уходу за ребенком, йогу итп. Ребенок же при этом находится у медсестер и мамочка берет его только для кормления.
Родственники тоже могут приходить и смотреть на ребенка через зеркало но в опредленное время. Вначале я была в шоке, так как мне казался жестоким такой порядок, но сейчас я бы с удовольствием еще раз туда легла хехе. За две недели прибывания там я пришла в себя, у меня наладилось ГВ, благо молокоотсос в этом помог, ребенок был сыт, умыт, счастливо спал, а я восстановилась, отдыхала, спала, и психологически созревала к предстоящему отъезду домой. Медсестры отвечали на любые вопросы, показывали как правильно прикладывать ребенка к груди, если был застой, делали массаж. Также ребенок не привык к рукам, у него не были смещены день и ночь, был установлен режим кормления, в общем мне чоривон очень помог! Вот так примерно выглядела моя комната и санузел при ней.
Кормили в чоривоне корейской неострой едой, морепродуктами, фруктами, рисом и супом Миекгуг на водорослях. Никаких диет держать не заставляли, аллергией и прочими вещами не пугали! Все было очень спокойно, благожелательно! После 2 недель чоривона мы наконец-то отправились домой и началась наша новая жизнь с нашим сыном!
Фотографии не мои, а взяты с гугла, также если есть ошибки, не кидайте тапки, я сейчас в основном общаюсь и пишу на английском и корейском, могла что-то неправильно написать! К тому же писала пост во время сна сына, могла что-то важное пропустить, если будут вопросы, пишите в комментариях, постараюсь ответить!
Все ради семьи. Принципы жизни корейской жены и мамы
Некоторое время назад на страницах проекта FamilyTree в соцсетях мы обсуждали тему особенностей родительства в разных странах. Она вызвала живой интерес наших подписчиков, и мы решили опубликовать на нашем сайте цикл статей о культуре материнства и воспитания детей за пределами России.
Для начала мы побеседовали с Ольгой, русской девушкой, чей муж родом из Южной Кореи. В их семье растут четверо детей: трое дочерей и сын. Ольга и ее муж поженились в 2003 году, когда она еще училась на последнем курсе университета.
Мы спрашивали Ольгу о традициях и правилах материнства и воспитания в Южной Корее, а также о ее личном опыте. И вот, что она нам рассказала.
О женском предназначении, отношении к матерям и работе
Традиционно в Корее к женщине относились, прежде всего, как к матери, то есть ее главной заботой должна была быть семья, воспитание детей. При этом была выстроена четкая иерархия, о ком надо заботиться в первую очередь, а кто может подождать. На первом месте стояли родители мужа (небрежное отношение к ним могло стать причиной развода). Далее – забота о муже, потом – дети. Женщина обязана была родить сына. Если же она не могла этого сделать, считалось, что с ней что-то не так. С женой, которая вообще не могла иметь детей, муж мог развестись.
В современной Корее рождаемость стремительно падает, а экономические и политические права женщины, наоборот, расширяются. В этих условиях женщина воспринимается уже не просто как мать, но и как активный гражданин. Карьера женщин, которые работают в коммерческих компаниях, не слишком зависит от их статуса. А вот если вы работаете в политике или занимаетесь другой общественной деятельностью, желательно быть замужем и иметь несколько детей.
Сегодня в Корее достаточно много незамужних бездетных женщин старше 35 лет, но к ним относятся с подозрением. В корейском языке даже есть уничижительное понятие для таких женщин – тенчжан агасси. Агасси означает «девушка», а тенчжан – это паста, сделанная из перебродившей сои. Полезная, но весьма вонючая.
К матерям, с одной стороны, относятся уважительно – рожать считается здесь нормой. Тем не менее, декретный отпуск – всего 90 дней, 60 из которых оплачивает работодатель, а 30 – государство. С пособиями тоже все достаточно проблематично. В последнее время финансовая ситуация сложная, и проще живется тем семьям, где работают оба супруга. Но в Корее серьезная проблема с безработицей среди молодежи и женщин с детьми. Часто женщины вынужденно остаются дома, потому что им сложно найти постоянную работу с такой зарплатой, которая бы компенсировала их невнимание к дому и воспитанию детей.
Я вышла на работу, когда моему младшему ребенку было 3 года. Но наша семья живет в Москве, кроме того, я работаю в университете, преподавателем, а это считается очень престижной работой в Корее. Поэтому родственники мужа отнеслись к ней очень положительно. Честно говоря, я просто не могу оставаться дома – при таком количестве детей оба супруга должны работать. Более того, помимо основной преподавательской нагрузки у меня есть еще и подработка в виде грантов. Иначе не выжить в этом городе.
О бабушках, муже и прочих воспитателях
В Корее, как и в России, бабушки часто сидят со своими внуками. Но обычно это бабушки по мужской линии, то есть родители мужа. Гораздо реже этим занимаются родители жены. Если женщина в вопросах воспитания не прислушивается к советам свекрови – это серьезный повод для скандала. Причем не только со свекровью, но и с мужем – нормальный корейский сын, безусловно, будет на стороне своей матери, даже если она не права.
В воспитание ребенка могут вмешаться и другие женщины, которые старше молодой матери. Корейское общество вообще устроено по принципам коллективизма. Большинство корейцев состоят в каком-либо комьюнити. Это может быть церковь, общество домохозяек, политическая или иная общественная организация. И влияние на воспитание детей может оказываться именно через такие сообщества, в которых состоит мать.
Отец участвует в воспитании детей минимально. Но это касается поколения 50, 60-х гг. Мужчины, которые родились в 80-е гг. более прогрессивны и склонны делить со своей женой домашние обязанности и участвовать в воспитании детей.
Все корейские дети ходят в детский сад. Чаще всего в частный, который, как и государственные сады, работает с 9 утра до 14.30. Такой режим работы вынуждает мам дошкольников оставаться домохозяйками, либо нанимать няню, если нет бабушки.
О принципах воспитания
Корея сегодня – это смесь традиций и современных веяний. Она относится к стареющим нациям, а потому влияние старшего поколения на политику, общественные запросы очень велико. Поэтому и в воспитании детей традиции очень сильны. Я думаю, психологией корейские мамы интересуются мало, а вот влияние протестантской церкви наоборот может быть сильным. Вообще в Корее очень сильны традиции уважения старших. Взрослый всегда прав. Он старший. Корейские родители очень скандальные, когда речь идет об их ребенке, но в школе учитель всегда прав, если только это не какой-то критический случай.
Детям дошкольного возраста здесь можно практически все. В школе уже появляется строгий режим, все нацелено на достижение высоких оценок. Не расслабишься: в старших классах школы дети учатся до 12 ночи (после школы ходят еще и на дополнительные курсы) Они в принципе не гуляют и редко общаются с друзьями вне школы. С другой стороны, корейские дети остаются детьми в полном смысле этого слова до тех пор, пока не закончат университет и не найдут постоянную работу. Например, родители не заставляют их готовить, убираться дома, не стимулируют подрабатывать во время учебы в университете. На мой взгляд, корейские студенты психологически менее развиты, чем российские, в том смысле, что они совсем несамостоятельные. Они как дети малые, хотя им уже за 20.
Пока дети учатся в школе, матери, как правило, все свое время посвящают их воспитанию. Только после поступления ребенка в университет у женщин начинается более-менее свободная жизнь. Возрастает число разводов среди супругов с детьми, окончившими школу. До этого времени муж и жена живут вместе, терпят друг друга ради ребенка. Вообще любовь не является в корейской семье несущей конструкцией. Брак здесь выстроен более прагматично.
В Корее очень ценится образование. На него тратятся деньги и силы всей семьи. Дети школьного возраста только и делают, что учатся. Спорт непопулярен, активные игры тоже. Мало внимания уделяется гуманитарным дисциплинам – с детьми бывает совсем неинтересно общаться.
Мне самой очень не нравится эта зацикленность на учебе. Я не стою над детьми с палкой, чтобы они делали домашнее задание, а вот мой муж при удобном случае выстраивает их в линейку и начинает отчитывать. Мне кажется, у них должна появиться собственная мотивация к учебе, которую палкой не выстроишь. Кроме того, наши дети билингвы с рождения, учились сначала в корейской школе при посольстве, потом в российской. Им везде приходится достаточно тяжело во многом именно из-за языка — ведь куда бы они ни пошли, они постоянно находятся в двуязычной среде.
В общем, если говорить о главном принципе матерей и жен в Южной Корее, то, наверное, он должен звучать так: «Все ради семьи». Неважно, какой на дворе век.
Японский министр-мужчина впервые в истории страны уйдет в декрет после рождения первенца
О своем желании взять отпуск по уходу за ребенком Синдзиро Коидзуми заявил на совещании в министерстве. Таким образом политик уже вошел в историю страны как первый министр-мужчина, который уйдет в декрет. Министр признался, что решение совместить работу с уходом о новорожденном далось ему не так уж просто.
Синдзиро Коидзуми
В общей сложности Синдзиро планирует взять около двух недель отпуска — эти дни Коидзуми распределит в течение первых трех месяцев жизни своего первенца. Коидзуми уточнил, что не планирует полностью бросать текущие дела и по возможности будет решать необходимые вопросы удаленно. 14 дней — срок относительно небольшой, однако для Японии, страны, где люди вообще редко отдыхают и крайне редко берут длинные отпуска, это настоящий нонсенс.
Решение Синдзиро Коидзуми вызвало широкий общественный резонанс. Несмотря на законное право уходить в отпуск по уходу за ребенком, этой возможностью в стране пользуются только 6 процентов мужчин. Многие связывают это с давлением со стороны работодателей и общества.
Синдзиро Коидзуми с женой Курисутэру Такигава
Официальный представитель правительства страны, напротив, высказался в поддержку Синдзиро Коидзуми. На сторону политика встал и генеральный секретарь Кабинета министров Японии, Есихидэ Суга — он выразил надежду, что министр окружающей среды подаст положительный пример для своих соотечественников.
Сумма минимальных декретных в 2021 году
Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:
- применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
- величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
- не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).
Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):
- районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
- величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.
Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2021 году? Величина МРОТ с 01.01.2021 повышена до 12 792 руб. Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:
- для застрахованных в обязательном порядке лиц — 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб.;
- для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 12 792 / 31 = 412,65 руб.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2021 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:
- для застрахованных в обязательном порядке лиц — 420,56 × 140 = 58 878,40 руб.;
- для добровольно застраховавшихся — 412,65 × 140 = 57 771,00 руб.
Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году
Минимальный размер декретных выплат в 2021 году вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.
Величина максимальной выплаты декретных в 2021 году
Максимальная сумма декретных зависит:
- от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
- максимально возможной длительности декретного отпуска.
Первая из этих величин в 2021 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2019 и 2020 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):
(865 000 912 000) / 730 = 2434,25 руб.
При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2021 году равен: 2434,25 × 140 = 340 795 руб.
Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 379 743 руб. (2434,25 руб. х 156 дн.), при многоплодной беременности — 472 244,50 руб. (2434,25 руб. х 194 дн.).
Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2021 году равна: 2434,25 × 200 = 486 850 руб.
Читайте также: