Академический отпуск в польше

Обновлено: 10.01.2025

Мне всегда хотелось посмотреть, как живут люди в других странах, но у меня на это не хватало денег.

Анна Пилипенцева съездила в Польшу бесплатно

А потом я узнала о программе Study Tours to Poland, по которой можно бесплатно съездить в Польшу и познакомиться с ее культурой. Я прошла отбор и осенью 2018 года провела 10 дней в польском городе Лодзь. Расскажу о том, как я попала на эту программу и как была организована поездка.

Личные траты и подарки Медицинская страховка Авиабилеты и транспорт Экскурсии и развлечения Наша группа на фоне памятника Тарасу Шевченко в Варшаве. Я четвертая слева Здание старой мануфактуры в Лодзи, которое переоборудовали в один из крупнейших торговых центров в стране Главная улица Лодзи, на которой находится большинство кафе, баров и ресторанов. В пятницу вечером это самое оживленное место города Жилой квартал в Лодзи. Здания не представляют исторической ценности, но место атмосферное

Какие расходы покрывает программа

Программа покрывает практически все расходы участников:

1. Визу.
2. Проезд до города, где будет проходить программа, — в пределах установленного лимита.
3. Проезд по городу.
4. Проживание.
5. Питание.
6. Экскурсии.

валюта Польши — злотый

Проезд до города визита компенсируют в пределах установленного лимита. Для участников из России в 2020 году действовали следующие лимиты на проезд в одну сторону:

1. если вы из Калининградской области — до 50 PLN ( 1000
2. Р );
3. если вы из Москвы, Санкт-Петербурга или из Московской, Ленинградской, Воронежской, Новгородской области — до 350 PLN ( 7000
4. Р ).

Такие лимиты на проезд были в 2020 году

Если билеты стоят дороже, можно немного доплатить либо купить билет до ближайшего пограничного польского города. Лимит действует только на дорогу до польской границы — проезд оттуда до города проведения программы организаторы оплатят дополнительно. Важно: маршрут нужно обязательно согласовать с организаторами, иначе они могут не оплатить билеты.

Мой билет из Москвы в Варшаву и обратно

Еще организаторы оплачивают билеты на поезд в другой город, если поездка предусмотрена программой. Например, нам оплатили билеты в Варшаву, где мы провели день.

Жилье. Проживают участники в хостелах. Мы жили в Youth Hostel недалеко от центра Лодзи в комнатах по 2—3 человека. Селили нас только с другими участниками программы. В комнате стояли две кровати, стол и шкаф. Туалет и душ — общие на весь этаж. Я себя в хостеле чувствовала комфортно: там мы только ночевали, так как программа была насыщенная. Мы уходили из хостела в 8 утра и возвращались в 9—10 вечера.

Как подать заявку

Набор на программу открывается два раза в год — летом и зимой. Например, набор на весеннюю программу 2021 года откроется в декабре 2020, если коронавирус не нарушит планы. Чтобы подать заявку, надо представить следующие документы:

1. Заполненную анкету. Ссылка на нее появится на официальном сайте программы во время набора.
2. Скан заграничного паспорта.
3. Выписку с оценками из университета за последние два семестра. Студенты первого курса могут представить школьный аттестат.
4. Рекомендательное письмо. Оно должно быть написано по инструкции от организаторов.

Анкета состоит из вопросов о вашей мотивации поехать в Польшу. В ней нужно рассказать, что вы хотите получить от поездки и как потом можете применить полученные знания в жизни. На каждый вопрос нужно дать ответ не длиннее 150—200 слов.

Я связывала ответы со своей учебой на экономиста: писала, что мне интересно узнать, как в Польше поддерживают малый бизнес, развивают социальное предпринимательство и инкубаторы для стартапов. Еще написала, что смогу применить эти знания на практике, если сама начну работать в сфере социального предпринимательства после университета.

В конце анкеты просят оценить свой уровень знакомства с культурой, историей и государственным устройством Польши. Не стоит пугаться этого вопроса. Его цель — проследить влияние программы на знания участников: в конце проекта задают тот же вопрос. В нашей группе были и те, кто совсем ничего не знал о стране, и те, кто уже изучал польский язык или даже стажировался в Польше. Интересно было всем.

Заграничный паспорт нужно иметь на момент подачи заявки, так что лучше получить его заранее. Паспорт должен быть действителен еще минимум 4 месяца после визита. Например, у тех, кто поедет на программу в апреле-мае , паспорт должен быть действителен до 30 сентября.

Оценки из университета — можно представить скан зачетной книжки или выписку об успеваемости. Если вы учитесь на первом курсе, нужно приложить школьный аттестат.

Я советую подавать заявку, даже если у вас невысокие оценки. Организаторы смотрят на все документы в совокупности, поэтому плохие оценки может компенсировать хорошее рекомендательное письмо или высокая мотивация. Мой средний балл всегда колебался между 3 и 4, но я все равно прошла отбор на программу.

Рекомендательное письмо должно показать, что у вас разносторонние интересы и активная жизненная позиция. Его можно попросить у руководителя общественной организации, представителя студенческого совета или лидера волонтерского движения. Можно взять рекомендацию с работы, если там вы выполняете социально значимые задачи. Например, одна из участниц в моей группе работала педагогом в детском саду и попросила письмо для программы у своего начальника. Рекомендацию не могут давать преподаватели, близкие родственники и друзья.

Я попросила рекомендацию у своего руководителя в школе, где бесплатно преподавала финансовую грамотность. В рекомендации он подробно описал мою работу и отметил, что я не раз проявляла лидерские качества и брала дополнительную нагрузку. Письмо можно написать на английском, русском, белорусском, украинском или польском языке.

Все документы и ответы на вопросы я подготовила заранее, так как на тот момент заполнить заявку на сайте нужно было за 25 минут — потом сервер перезагружался. Сейчас можно сохранить заявку и заполнить ее позже.

По моим ощущениям, конкурс на программу невысокий. Думаю, дело в том, что о проекте пока мало кто знает. Но если вы не пройдете отбор с первого раза, не расстраивайтесь: никаких ограничений по количеству попыток нет. Я знаю людей, которые попали на программу со второго и даже с третьего раза.

Заявка — единственный этап отбора. Результаты приходят спустя примерно полтора-два месяца. Я подала заявку в июне и получила результаты в августе.

Приглашение, которое я получила после прохождения отбора

Могут ли иностранцы идти в отпуск по законодательству?

Ежегодный отпуск гарантирован трудовым законодательством. Данный вид отдыха положен всем работникам, в число которых входят и иностранцы. Однако мы не случайно выделили словосочетание «трудовое законодательство», ведь именно эти законы устанавливают нормы и правила предоставления отпусков.

Почему это важно? Потому что только умова о праце подчиняется нормам трудового кодекса! Другие типы контрактов регулируются гражданским законодательством.

Отпуска, о которых пойдет речь далее, положены только работникам, заключившим Umowa o pracę.

До сих пор не знаешь польского?

Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше smart TV.

Иностранцы, работающие по Umowa o dzieło или Umowa zlecenie должны позаботиться о возможном отдыхе заблаговременно, договорившись с работодателем об условиях и включив их в свои контракты.

В противном случае, требование оплачиваемого урлопа может быть отклонено.

Кто, когда и как может уйти в оплачиваемый отпуск в Польше?

Хороший отдых – залог хорошей работы. Эта банальная истина закреплена не только в человеческом сознании, но и в законодательстве. Трудовой кодекс многих стран, и Польши в том числе, устанавливает необходимость для работников получить отпуск.

Кому и когда положен отпуск в РП? Сколько дней в году можно отдыхать в оплачиваемом режиме? Какие трудности могут возникнуть у иностранных работников, а также как их преодолеть? Рассмотрим все эти вопросы детально.

Скрыть содержание

Что делать, если работодатель не дает отпуск?

Очередной отпуск – право работника. Работодатель может не согласовать желаемые даты, но, как уже говорилось, обязан предложить альтернативные период.

Если в течение года не удалось согласовать время urlop wypoczynkowy по вине работодателя, то это считается нарушением закона. Тогда работник праве подать жалобу в Трудовую инспекцию.

В этом случае придется доказать, что альтернативных дат не предлагалось, либо предлагаемые не могли быть использованы работником по уважительным причинам.

Академ отпуск при беременности и другие обстоятельства отсрочки

Не у всех удается спланировать свое будущее таким образом, чтоб после учебы построить феерическую карьеру и только потом обзаводиться семьей. Тем более, у многих нет желания так долго ждать, да и зачем, если есть возможность все совместить. Польские университеты, вне зависимости от формы собственности, типа обучения и курса позволяют, имея объективные причины, оформить академический отпуск сроком на 1 год. Этого времени вполне хватит беременной женщине, чтоб родить ребенка, побыть с малышом первое время и решить ситуацию с продолжением обучения. После такого отпуска, можно продолжить получение высшего образование с того момента, когда оно было прервано. Стоит заметить, что лучше всего уходить на каникулы такого рода, предварительно закрыв сессию и подтянув несданные (если были) предметы.

Беременность — не единственный аргумент для того, чтоб получить академ. Среди других ситуаций, объективно обратиться с заявлением на отпуск можно при:

• плохом состоянии здоровья;
• написании научной или исследовательской работы;
• специальных или праздничных обстоятельствах.

Специалисты UP-STUDY подчеркивают, что не всегда нужно и можно брать академотпуск на целый год, если есть такая возможность, лучше оформить «отсрочку» на семестр.

Что такое Дзеканка в Польше?

Urlop dziekański (отпуск декана или академический отпуск) в Польше – это возможность законного перерыва обучения сроком на 1 год или 1 семестр, без отчисления из вуза, после которого студент вправе продолжить обучение.

Закон о высшем образовании и науке (Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce – далее, Закон) устанавливает только общие параметры учебных отпусков в РП. Вместе с тем, статья 75 Закона отдает полномочия по определению правил обучения, в том числе и рассматриваемых отпусков, самим вузам. Это означает, что некоторые нормы могут отличаться в зависимости от высшего учебного заведения, и уточнять их необходимо непосредственно в вузе.

Одновременно, Закон все же определяет некоторые основные направление, в рамках которых вузы могут принимать свои решения. О них и поговорим, отметив, что под Дзеканкой (Urlop dziekański) подразумевается общее понятие всех студенческих урлопов, состоящее из нижеприведенных частных случаев.

Отпуск декана – правильная и неверная терминологии

Начать придется с терминологии. Как бы ни скучно было заниматься формулировками, сделать это придется, т.к. схожих терминов, имеющих совершенно иной смысл, множество.

Если придет в голову пользоваться польскоязычными источниками, не стоит переводить привычную фразу «ученический отпуск» буквально. Urlop naukowe в Польше существует, но это отпуск для преподавателей (и научных работников при вузах), т.е. явление очень далекое от рассматриваемой темы.

До сих пор не знаешь польского?

Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше smart TV.

Не подойдет и термин «возвращение студентов», хоть он и связан с возобновлением ранее прерванного обучения. Wznowienie studiów – это возможность продолжить обучение лицами, ранее исключенными из вуза.

Иногда можно встретить связанные с высшим образованием фразы «gap year» или «rok przerwy» (год перерыва). Но и здесь «выстрел мимо», т.к. имеется в виду возможность года отдыха между школой и вузом, т.е. момент поступления в вуз можно отодвинуть на следующий учебный год.

Настоящий академический отпуск, т.е. законный перерыв в процессе обучения, с возможностью вернуться в вуз после его завершений, в Польше называется довольно странно – отпуск декана (Urlop dziekański). Имеется в виду, конечно, отпуск не для декана, а от декана, т.е. предоставленный деканатом. В просторечии такой перерыв в обучении нередко называют просто Dziekanka, Дзеканка или Дзиканка. Однако в некоторых НПА эти же термины могут встречаться в формах Urlopowanie studencki или Urlop studencki.

Верные термины, обозначающие академотпуск	Терминология, относящаяся к другим случаям
Urlop dziekański, Dziekanka, Дзеканка / Дзиканка, Urlopowanie studencki, Urlop studencki	Urlop naukowe
	Wznowienie studiów
	Gap year или Rok przerwy

Что такое отпуск у декана (dziekanka)?

В университетах Польши академический отпуск называют dziekanka. Под термином подразумевается, что студент может взять один семестр или год свободный от обучения, чтоб урегулировать личные вопросы. Это время предоставляется университетскими властями в исключительных случаях, представленных студентом, таких как рождение ребенка, тяжелое заболевание, длительные поездки за границу и т. д. Любой из аргументов на предоставление dziekanka должен быть документально подтвержден: справка от лечащего врача с печатью, заключение от медицинской комиссии и прочее.

Академический отпуск в Польше, или Как оформить Urlop dziekański в польском вузе?

Поступая в вузы Польши, студенты-иностранцы редко предполагают возможность приостановить обучение из-за создавшихся проблем или ситуаций. Но сложности, как правило, не спрашивают разрешения на свое появление – просто приходят, и тогда возникает необходимость взять в вузе то, что в русскоязычной среде принято называть академическим (ученическим) отпуском.

Что такое польский Urlop dziekański, как его верно оформить в вузе, и на какой срок академический отпуск может быть взят – подробно поговорим в этой статье «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Как взять академический отпуск в Польше?

Прежде чем перейти к видам академических отпусков в Польше, рассмотрим еще некоторые общие для всех случаев правила. Если причина взятия отпуска не является экстренной, то взять академотпуск можно при выполнении следующих условий:

1. Заявление на Urlop dziekański подается в начале учебного года, или в начале семестра (📄скачать podanie o urlop dziekański для Варшавского Политеха. Для других вузов замените в файле соответствующие данные).
2. Должны отсутствовать задолженности (хвосты, т.е. должны быть сданы все зачеты, тесты, экзамены по предметам) за предшествующие периоды.
3. При бакалавриате использовать Дзеканку можно единожды (до года). При единой магистратуре (направления, не подразумевающие наличие бакалавриата, например, медицина) – до 2х раз (до года) за весь период обучения.

По последнему случаю надо указать, что вузам разрешается изменять эти нормы в сторону увеличения разовости применения урлопа.

Соответственно, весь процесс оформления академического отпуска в Польше сводится к своевременной подаче заявления и получения одобрения деканата или ректора, в зависимости от правил конкретного вуза.

Случаи, когда реально оформить академический отпуск, во время обучения в Польше

Договором, который заключается между польским учреждением образования и кандидатом на обучение предусмотрена возможность взятия отпуска на один академический семестр или даже год. Конечно, для совершения такого действия необходимо иметь основания, но это доступно всем. Есть несколько причин, по которым ученики польских структур образования могут подать заявление на предоставление отпуска, среди них:

• отпуск по состоянию здоровья. Необходимо получить заключение медицинской комиссии, по поводу того, что студент требует лечения или оздоровления организма. Также это обязательно при отпуске по страховому полису. В последнем случае, при полученном разрешении от декана факультета и профессора, который руководит лекциями, ученик может быть допущенным к присутствию на некоторых занятиях, а также к сдаче экзаменов;
• в связи с рождением ребенка. Необходима только справка от доктора, под наблюдением которого находится женщина в положении;
• в случае, если на написание научной работы необходимо полное расположение временем;
• специальные или праздничные обстоятельства, опираясь на которые можно обратиться за предоставлением академотпуска к руководящим органам ВУЗа.

Виды урлопов в Польше

Польское законодательство подразумевает несколько видов отпусков, каждый из которых положен при своих обстоятельствах. Большинство urlop’ов оплачивается, но есть и тот, во время которого зарплата не начисляется.

Неоплачиваемый

Отпуск, за который не положено оплаты, всего один – он так и называется urlop bezpłatny. Это довольно странный вид возможного отдыха, применять который имеет смысл, если ни один из имеющихся оплачиваемых вариантов невозможен.

Странность прежде всего заключается в том, что работодатель не обязан предоставлять этот urlop. То есть оформить отпуск за свой счет можно исключительно по взаимной договоренности. При этом закон запрещает оформление бесплатного отпуска и без согласия работника.

Urlop bezpłatny не может быть оформлен на срок больший, чем запрашивает работник. Таким образом, работодатель не имеет права «удерживать» работника в бесплатном отпуске по собственному усмотрению.

Оплачиваемые

По требованию (urlop na żądanie)

Этот отдых называют «урлопом-привилегией» для работника. Трудовой кодекс дал право каждому, кто уже наработал на отпускные дни, взять себе из них 4 дня в любой момент.

Главное требование – оповещение работодателя. Причем это может быть любой тип связи: от личного заявления до СМС или e-mail. Сделать это возможно даже в день начала такого отпуска.

Указывать причину работник не обязан. Поэтому у этого отпуска есть и другое народное название – kacowe, что значит «похмельный». Не правда ли, звучит прекрасно? Однако есть тут и подводные камни.

Наш совет: не злоупотребляйте urlop na żądanie! Да, работодатель обязан его предоставить, но экстренное предупреждение о невыходе может негативно сказаться на его доходе. Работника не смогут уволить, но разве в руках работодателя мало косвенных инструментов воздействия: лишение премии, неудобный график отпусков и пр.

По личным обстоятельствам (urlopy okolicznościowe)

Русское название «по личным обстоятельствам» мы использовали как наиболее близкое к сути термина. С польского urlop okolicznościowe скорее можно перевести как «срочный», «экстренный», «случайный». Это один или два дня, которые работник может взять при возникновении определенных оснований.

Оформить отпуск на 2 дня можно при условии:

• Свадьбы работника.
• Рождении ребенка у работника.
• Кончины / похорон близкого родственника работника: супруги, матери, отца, ребенка, мачехи или отчима.

Есть возможность взять «экстренный отпуск» на 1 день:

• Если свадьба у ребенка работника.
• Если умер или проходят похороны других, чем указано выше, родственников: брата, сестры, тещи, тестя, бабушки, дедушки, а также любого другого лица, находящегося на иждивении работника.

Данные дни оплачиваются, и не оказывают влияния (не уменьшают) дни отпуска очередного.

Для оформления такого отпуска заранее должно быть предоставлено письменное заявление. Исключение составляют действительно внезапные случаи (в первую очередь, смерть родственника) – тогда допустимо подать заявление постфактум, но не позднее 2-го дня с момента начала срочного урлопа.

Вместе с заявлением подается копия документа, подтверждающего основание для отпуска. Например, свидетельство о браке, рождении или смерти.

Законодательно дата отпуска не привязана к событию, но логика самого отпуска подразумевает, что он может быть взят в период, связанный с событиями-основаниями для внепланового урлопа.

Декрет, роды, воспитание детей

Это целый комплекс различных отпусков, связанных с родами в Польше. Каждый из них заслуживает отдельного описания, здесь же только укажем основные из них.

(urlop macierzyński или urlop ojcowski).
1. Родительский отпуск (urlop rodzicielski).
2. Отпуск для воспитания детей (urlop wychowawczy).

У каждого из видов этих урлопов свои основания и правила оформления.

Отпуск для отдыха (urlop wypoczynkowy)

Основной вид оплачиваемого отдыха. Именно его чаще и называют просто «urlop». Существует определенное количество дней, которые положены работнику за каждый месяц/год легального трудоустройства.

Взять urlop wypoczynkowy можно сразу, а можно оформлять частями. При этом законом установлены две нормы, которые иногда входят в противоречия:

• Один из отпусков должен составлять не менее 14 календарных дней.
• Дни отпуска насчитываются за каждый отработанный месяц и могут быть использованы уже на второй месяц работы.

График данного вида отпуска должен быть плодом договоренности между работодателем и работником (или профсоюзной организацией) и согласовываться заранее.

Дальнейшая информация в статье будет посвящена именно деталям urlop wypoczynkowy.

Причины, по которым можно взять академический отпуск, обучаясь в ВУЗах Польши

Готовясь к учебе, важно рассмотреть нюансы, например, относительно того, как более целесообразно продлевать разрешение на пребывание на польской территории, а также в каких случаях можно оформить академический отпуск.

Желая получить образование за границей, никто не может предусмотреть обстоятельства, которые возникнут во время приобретения квалификации. Важно, чтоб в каждой из возникших ситуаций были варианты приемлемого их разрешения. Как показывает практика, украинские абитуриенты для получения качественного европейского диплома отправляются в ближайшее зарубежье – Республику Польша. Готовясь к учебе, важно рассмотреть нюансы, например, относительно того, как более целесообразно продлевать разрешение на пребывание на польской территории, где лучше всего подрабатывать и что для этого нужно, а также в каких случаях можно оформить академический отпуск. Последнюю ситуацию мы рассмотрим детально в статье, поэтому она полезна для прочтения как абитуриентам, так и студентам учреждений образования Республики Польша.

Заявление на отпуск декана

Чтобы получить год отпуска, следует подать заявление в деканат факультета, на котором происходит обучение. Это не единственное условие. Помимо предоставления необходимых документов, нужно указать конкретную причину «декана», что связано с серьезными изменениями в личной жизни. Другие условия определяются правилами выбранного университета. Обычно, студент должен закончить все предметы из предыдущих семестров, чтобы иметь возможность подать заявление на отпуск декана. Форму заявления можно найти в электронной системе учреждения образования.

Есть ли компенсация за неиспользованные дни?

Теоретически, получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлого года, без увольнения, можно по согласованию с работодателем. Однако на практике это явление встречается крайне редко.

Другое дело компенсация за неотгулянный отпуск. На нее имеет право каждый работник, и она не может быть меньше, чем 100% оплата за имеющиеся дни.

Есть здесь и проблема. Работодатель имеет право не выплачивать денежную компенсацию, а предоставить оплачиваемый отпуск перед увольнением.

Зачем это сделано, сказать сложно. Ведь в обоих случаях работодатель вынужден выплатить одну и ту же сумму, не получив взамен фактической работы. Работнику же, для нового трудоустройства, это может принести неудобства. Поэтому вопрос лучше решить с помощью договоренностей.

Кто может подать заявку

Чтобы подать заявку, нужно соответствовать следующим требованиям:

1. Вы должны быть гражданином России, Беларуси, Молдовы или Украины.
2. На момент поездки вам должно быть от 18 до 21 года, а если вы из Молдовы — от 18 до 22 лет.
3. У вас должен быть действующий заграничный паспорт.
4. Если вы гражданин России, то должны обучаться в вузе Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежской, Калининградской, Ленинградской, Московской или Новгородской области. Специальность, уровень и форма обучения не имеют значения — в программе могут участвовать даже студенты на заочке.

В программе не могут участвовать те, кто уже участвовал в ней ранее.

На момент подачи заявки мне исполнилось 20 лет и я училась в Высшей школе экономики в Москве, так что всем критериям соответствовала. Всего в группе нас было 13 человек, места были равномерно распределены между Беларусью, Россией и Украиной. Ребят из Молдовы в нашей группе не было.

Знать английский необязательно: на всех мероприятиях есть переводчики с польского на русский. Организаторы визита и волонтеры также хорошо говорят на русском языке.

Как учиться за границей бесплатно Рассказываем в рассылке Чемодан. Подписчикам пришлем подборку лучших статей об экономии за границей

Порядок оформления urlop wypoczynkowy

Для получения отпуска, его необходимо оформить. Основные этапы этого процесса выглядят так:

Шаг 1. Согласование графика

На данном этапе чаще всего возникают недопонимания. Отпуск должен быть согласован между работодателем и работником, чьи интересы в данном случае редко совпадают: большинству людей хочется отдыхать летом, в то время как работодатель не может нарушить техпроцесс одновременным отсутствием многих работников.

Чаще всего, для достижения компромисса составляется график очередных отпусков, который и согласуется заранее. В этом процессе могут принимать участие профсоюзы.

Шаг 2. Количество дней

Уже упоминалось, что брать дни отпуска можно после первого полностью отработанного месяца. На практике так поступают редко, и в основном с целью получения urlop na żądanie.

Все положенные дни могут быть отгуляны сразу, а могут быть предоставлены частями. При этом закон требует, чтобы как минимум один из urlop wypoczynkowy составлял не менее 14 дней. Считается, что именно за этот срок работник сможет нормально отдохнуть.

Речь идет о календарных сутках, т.е. включающих в себя и выходные, и праздничные дни.

Шаг 3. Уведомление работодателя

Точных сроков законом не установлено. Однако при составлении графика сделать это можно одновременно, если подобная процедура предусмотрена на предприятии.

Если графика нет, то и в этом случае срок не регламентирован. Но, как показывает практика, чем раньше начать процесс согласования, тем больше шансов получить отпуск в желаемое время.

Работодатель вправе отказать работнику в желании уйти в отпуск в требуемые даты, но должен предложить альтернативу.

Шаг 4. Составление заявления на отпуск

Согласовав даты устно, нужно оформить все документально. Делается это стандартными методами – путем написания заявления, содержащего привычные пункты (на польском языке):

• кому;
• от кого;
• наименование предприятия;
• просьба о предоставлении отпуска, с указание его начала и окончания;
• дата, подпись.

Ориентировочно бланк заявления на urlop wypoczynkowy выглядит так:

Следует иметь в виду, что некоторые предприятия используют свои фирменные бланки и не допускают применения других форм. В этих случаях заявление нужно взять в Отделе кадров или у Администрации предприятия.

Академический отпуск на время беременности при обучении в Польше

Статья будет актуальна всем студентам польских университетов, поскольку мы расскажем есть ли возможность уйти в академический отпуск при беременности, и какие другие ситуации позволят взять отсрочку от учебы.

Уже давно стало понятно, что в Республике Польша очень лояльно относятся к иностранным гражданам, способствуя их развитию на польской территории, причем независимо от сферы деятельности: получение высшего образования в университетах РП, работа по краткосрочному/долгосрочному контракту, открытие собственного бизнеса или воссоединения с семьей. Говоря об иностранных студентах польских ВУЗов, подчеркнем, что они имеют возможность не только поступать без экзаменов или на конкурсной основе, имея основания участвовать на равных с поляками, но и получать материальную помощь/помощи. Что касается самого обучения, щадящие правила сдачи экзаменов и другие особенности, позволяют найти выход из различных жизненных ситуаций с наименьшими потерями. Статья будет актуальна всем студентам польских университетов, поскольку мы расскажем есть ли возможность уйти в академический отпуск при беременности, и какие другие ситуации позволят взять отсрочку от учебы.

Виды студенческих отпусков

Будут рассмотрены частные случаи Urlop dziekański, но следует понимать, что претендовать на отпуск студент может и без наличия указанных условий – просто потому, что захотел. Оформляется отпуск на общих основаниях, но решение остается за руководством вуза, и «просто захотел» может быть не засчитано в качестве аргумента (обоснования, мотивировки, uzasadnienie).

Дзеканка с возможностью аттестации (Dziekanka z możliwością zaliczenia)

Речь идет о том, что во время отпуска студент может продолжать самостоятельное обучение. После возвращения к учебе ему будет предоставлена возможность сдать необходимые предметы, чтобы обучение продолжилось в своей группе или, как минимум, со своим годом поступления.

Если руководство вуза соглашается на данный тип Дзеканки, то способы сдачи зачетов / экзаменов, перечни предметов и прочие условия определяются заранее, на момент согласования отпуска.

Отпуск для беременной студентки (Urlop dla studentki w ciąży)

Отпуск предоставляется для родов, что подтверждается медицинскими документами. Данный Urlop dziekański подразумевается Законом и отказать в нем невозможно. Если окончание отпуска приходится на текущий семестр, то может быть автоматически продлен до конца такого семестра.

Полную Дзеканку для родов можно взять на 1 или 2 семестра, однако по согласованию с руководством, может установлен и срок отпуска менее длительности семестра.

Отпуск для студентов-родителей (Urlop dla studentów-rodziców)

Любой студент, являющийся родителем (как мать, так и отец), имеет право на урлоп по уходу сроком на 1 год. Если окончание отпуска придется на длящийся семестр, он может быть продлен до окончания этого семестра.

Подача заявления возможна только до того момента, как ребенку исполнится 1 год. Обязательным является наличие свидетельства о рождении ребенка.

Студент на больничном (Urlop zdrowotny dla studenta)

Студенту достаточно предоставлять больничный лист за каждый период отсутствия. При этом, для возвращения к учебе может потребоваться справка от врача, подтверждающая возможность продолжить обучение (по состоянию здоровья).

Профессиональный отпуск для студента (Urlop zawodowy dla studenta)

Это Дзеканка до 1 года, которую студент может взять для профессиональной подготовки (исследований, стажировки) в другом месте. Не стоит путать этот вид отпуска со студенческой стажировкой (praktyka studencka), которую учащийся может проходить в свободное от учебы время.

Как правило, речь идет о возможности пройти дополнительное обучение / практику за границей или в другом городе Польши, т.е. в случаях, когда сочетать учебу и стажировку невозможно. Нормы оформления такого отпуска регулируются правилами вуза.

Это не является непосредственно видом отпуска, однако разработав индивидуальную программу, студент может иметь довольно продолжительные периоды, свободные от учебы.

IOS – это план учебного процесса, изначально разработанный и утвержденный студентом и руководством вуза, учитывающий некоторые личные факторы учащегося. Это может быть неравномерное по времени обучение, например, неделя активной деятельности, через неделю отдыха. Или персональные графики экзаменов и зачетов.

Сколько дней длится урлоп?

Количество начисляемых дней отпуска зависит от трудового стажа, сравнимого с десятью годами – больше или меньше отработал человек. Это относится и к иностранцам, а при наличии соответствующих межгосударственных договоров и документов, в зачет может пойти и стаж на родине.

Стаж	Дней в год	Дней в месяц
До 10 лет	20	1,67
Свыше 10 лет	26	2,17

Обучение и стаж

К общему стажу будет прибавлено время обучения. Причем его учет не соответствует рабочему времени, а учитывается по своим методикам:

В учет принимается образование, полученное в Польше и некоторых других странах, к которым государства б.СССР не относятся. При этом реальный рабочий стаж, полученный за рубежом, может быть учтен.

При одновременной учебе и работе в учет стажа идет только один из них, на выбор работника.

Ограничение на перерыв в польском университете

Академический отпуск — это возможность, которую может использовать каждый студент. Он может быть предоставлен на один или два семестра. Это можно сделать лишь раз за учебный период, в исключительных случаях — дважды. Вот почему следует детально обдумать решение, прежде чем подавать заявку на отпуск.

Что за программа

Study Tours to Poland — это образовательная программа, благодаря которой студенты из стран Восточной Европы могут посетить один из польских городов и познакомиться с культурой страны. Визиты обычно проходят осенью и весной и длятся 10—12 дней. За это время участники посещают университеты, НКО, органы местного самоуправления, встречаются с представителями региональных компаний.

Выбирать город и даты поездки нельзя, их определяют организаторы. Но если вы заранее знаете, что не сможете поехать в определенные сроки, можно указать это в анкете — по возможности вам пойдут навстречу. Я написала, что не смогу участвовать в программе во время сессии, и меня распределили в группу, поездка которой пришлась на другие даты.

Программу финансирует Польско-американский фонд свободы, а реализуют фонды «Лидеры преобразований» и «Боруссия». Еще в процессе участвуют некоммерческие организации в польских городах, которые выступают как принимающая сторона. Эти организации ежегодно участвуют в конкурсе на самую интересную программу для будущих участников. У моей группы организатором визита была лодзинская общественная организация FERSO. Сотрудники и волонтеры организации подготовили для нас насыщенную программу и были с нами практически круглосуточно.

Города, в которых уже побывали участники программы: Варшава, Краков, Познань, Гданьск и другие. Источник: studytourspl.pl

Университетские каникулы во время учебы в Польше. Что такое "dziekanka"?

Статья будет полезной всем ученикам университетов Республики Польша, поскольку мы расскажем о том, в каких случаях можно оформить академический отпуск, а также каким образом следует подать необходимое заявление.

Жизнь пишет разные сценарии. Изменения в профессиональной или личной жизни могут быть настолько сильными, что люди бросают учебу, чтобы иметь возможность стабилизировать ситуацию. В экстренных случаях не нужно принимать решение немедленно покинуть университет, поскольку каждый студент имеет право подать заявление на отпуск в учреждении образования при определенных условиях. Статья будет полезной всем ученикам университетов Республики Польша, поскольку мы расскажем о том, в каких случаях можно оформить академический отпуск, а также каким образом следует подать необходимое заявление.

Заключение

Отдыхать любят все. Но далеко не каждый в курсе какой именно оплачиваемый отдых ему положен, и на каких основаниях. Мы постарались раскрыть этот вопрос максимально подробно. Если что-то осталось непонятным, спрашивайте в комментариях – наши консультанты, по мере сил, попробуют ответить.

Права студентов, находящихся в академическом отпуске

Если студенческий урлоп оформлен верно, у учащегося сохраняются все льготы, которые были положены ему в обычное учебное время. Остается у него также право на страховку. Сохраняется место в общежитии, но, если оно небезвозмездное, от оплаты освобождения не происходит. Исключения могут составлять индивидуальные программы, рассчитанные на определенное время.

Брать или не брать Urlop dziekański – личное право каждого. Ситуации бывают разными и порой даже беременные девушки свое право на отпуск не используют, взяв только больничный на несколько дней после родов. Однако, если Дзеканка необходима, теперь вы знаете как и где ее нужно оформить.

Как взять академический отпуск?

Мне нужно взять академический отпуск на 1 год, с сентября 2021 года по сентябрь 2022 года. Не меньше, не больше: не меньше из-за семейных обстоятельств, не больше — из-за армии. Связано это, в первую очередь, с моей нетрудоспособностью после травмы. Я был длительное время на больничном и, соответственно, учебную программу не усвоил. Также у меня семейные обстоятельства, которые вынуждают меня взять отпуск именно на год.

В колледже мне сказали, что так не получится, — необходимо восстановиться в январе 2022 года. То есть на полгода раньше, чем мне нужно. Говорят, что в первом полугодии я им не нужен и нет смысла снова проходить программу первого полугодия.

Могу ли я взять академотпуск на год, не смотря на то, что первое полугодие я сдал? Может ли учебное учреждение препятствовать моему решению? Имеют ли право? Как мне действовать в этой ситуации?

Как начисляются отпускные для украинцев?

Оплата отпуска начисляется в том же размере, что и за рабочие дни. 1 рабочий день в таких расчетах равен 8 часам, а при сдельной оплате труда вычисляется среднее.

Оплачиваются ли «прошлогодние дни»?

Дни отпуска urlop wypoczynkowy, неиспользованные в прошлом году, могут быть отгуляны в текущем, но не позднее 30 сентября. После этой даты «прошлогодние дни» не рассчитываются, они сгорают.

Работник вправе: взять оплачиваемый отпуск в счет остатка по предыдущему году, и начисленные за текущий год, согласовав это с работодателем.

Работодатель вправе: предоставить дни отпуска, оставшиеся с прошлого года, без согласования с работником. То есть фактически отправив работника в принудительный, но оплачиваемый отпуск.

Какие преимущества могут оставить за собой студенты польских университетов во время академического отпуска?

Специалисты центра польского UP-STUDY особенно подчеркивают, что у тех учеников образовательных структур Польши, которые обучались на стационарном отделении и оформили академ, есть все шансы сохранить за собой полученные ранее льготы и преимущества. Подразумевается, что и во время академического отпуска можно пользоваться легитимацией, посещать различные заведения со скидкой, покупать билеты на железнодорожный транспорт за половину стоимости и использовать другие возможности, которые открывает статус студента польского учреждения высшего образования. В случае, если ученик ВУЗа имел стипендию или персональную скидку, при выполнении условий получения, есть возможность все получать и далее.

Эксперты центра польского образования UP-STUDY отмечают, что польское государство очень лояльно относится ко всем иностранцам, которые стремятся развиваться на его территории, это касается студентов, бизнесменов, предпринимателей, нерезидентов, работающих по трудовому контракту и других. Это проявляется в поправках, облегчающих жизнь и взаимодействие в Польше, и, как мы видим, в разных аспектах обучения.

Из вышеизложенной информации выплывает, что, обучаясь в университетах Республики Польша, у иностранцев, как и у резидентов страны есть возможность взять академический отпуск сроком до одного года. Для этого необходимо иметь основания, в зависимости от ситуации это может быть справка от врача или от медицинской комиссии. Тем не менее фактически оформить академ может любой ученик ВУЗа, вне зависимости от типа учебной структуры и других обстоятельств, поэтому можно быть спокойным, ведь в непредвиденной ситуации будет несколько вариантов, чтоб эффективно решить любое жизненное дело.

Когда нельзя взять Urlop dziekański?

Существует всего два законодательно установленных случая, когда взять Dziekanku запрещает Закон:

1. Студент является действующим военнослужащим, направленным на обучение вооруженными силами РП.
2. Учащийся является государственным должностным лицом, направленным в вуз руководством для необходимого обучения, в рамках исполнения обязанностей.

Очевидно, что к иностранцам данные положения в подавляющем большинстве случаев не относятся.

Какие права сохраняются за студентами при оформлении академ отпуска?

Беременные женщины-иностранки, которые остаются после оформления академического отпуска на территории Польши, а также студенты, подавшие заявление по другим причинам могут рассчитывать на сохранение за собой статуса студента и всех ранее имевшихся прав. Среди них отметим:

1. Скидка до достижения 26-летнего возраста на общественный транспорт.
2. Студенческий билет (легитимация), позволяющий получать скидки в кино, театрах, музеях и прочих общественных заведениях.
3. Материальная помощь. Если Вы имеете какой-то конкретный вид стипендии, при выполнении условий ее получения, выплаты будут поступать и в случае академа.
4. Сохранность места в общежитии, если оно ранее было выделено.

Подводя итоги, стоит подчеркнуть, что учиться иностранцам, как и резидентам Польши в локальных ВУЗах не только перспективно, но и достаточно комфортно и безопасно. Лояльные правила пересдачи экзаменов, а также возможность оформить при необходимости академический отпуск, позволяют чувствовать себя защищенными, зная, что любая жизненная ситуация не отразится на получении высшего образования. Для женщин, являющихся студентками польских ВУЗов, при беременности, достаточно будет года, чтоб решить свои семейные дела, поэтому они успеют реализовать себя и в личной жизни и в учебе, не неся никакого убытка.

Какие предусматриваются сборы за академотпуск?

«Dziekanka» не является бесплатной. Это предполагает оплату высоких сборов, которые зависят от правил структуры обучения. В случае с частными университетами, существует возможность вернуть плату за обучение, которая была внесена на счет ВУЗа за срок предполагаемого отпуска декана, но только после подачи специального заявления.

Стоит ли брать отпуск такого типа? В исключительных случаях это определенно стоит того, и лучше, чем бросить учебу. Специалисты центра польского образования UP-STUDY подчеркивают, что во время перерыва в обучении можно использовать легитимацию, которая дает право на скидки и страховку. Это преимущество важно для многих студентов, особенно в случаях оформления билета на проезд в общественном и железнодорожном транспорте. Что касается места в общежитии, оно может быть сохранено за учеником.

Из изложенной информации выплывает, что если Вас не интересует отпуск декана, и Вы намерены покинуть университет, тогда нужно понимать, что при изменении обстоятельств восстанавливать статус студента будет сложнее. В случае неудачной экзаменационной сессии по одному предмету, не нужно брать академический отпуск, чтобы наверстать упущенное в учебе. Существует возможность подать заявление на «условие» в учреждении образования, что связано с более низкой оплатой.

Читайте также:

  
• Украина и китай безвизовый
  
• Список погибших туристов в ссср
  
• Архыз отдых зимой 2020
  
• Отдых в мурманской области зимой
  
• Продление пмж в латвии