Администратор парка культуры и отдыха обязанности

Обновлено: 10.01.2025

Должностные обязанности:
Монтаж, замена лифтов и подъемного оборудования. Полная сборка лифтовой конструкции. Установка агрегатов, грузоподъёмных механизмов, монтаж порталов, расключка элементов питания. Проверка безаварийной работоспособности, всех механизмов и элементов. Приём/передача- готового лифта, управляющей компании в установленные сроки. Так же в обязанности входит: Демонтаж старых, лифтовых конструкций в полном объёме. Лебедки, моторы, кабина, противовесы, этажные порталы, направляющие, силовые шкафы, электропроводка и прочие механизмы. Подготовка шахты лифта к новому оборудованию. Чёткое соблюдение правил по Технике Безопасности. Работа с технической документацией.

Занимаемая должность:
Менеджер по развитию

Должностные обязанности:
(Фриланс - Подработка). Поиск мест для установки вендинговых автоматов- (продукты питания). А так же, установка детских аттракционов- (качалки, карусели, симуляторы). Анализ рентабельности, мест под коммерческую деятельность. Объекты: ТЦ, ТК, ТРК, парки отдыха и прочие объекты. Заключение договоров аренды, пролонгация. Работа по труд. договору, без оформления в ТК. В свободном режиме/графике.

Занимаемая должность:
Администратор парка

Должностные обязанности:
Административно-техническое управление, детским-развлекательным парком «Сказка». Подбор и обучение сотрудников/операторов для работы на аттракционах/развлекательных локациях парка. Оперативное управление и постоянный контроль за работой сотрудников в течении смены. Контроль за правильной и безопасной эксплуатацией аттракционов операторами. Работа с внутренней документацией: «Графики, табеля, зарплатные ведомости, должностные инструкции, тех документация по аттракционам и т.д. Соблюдение должностных обязанностей всеми подразделениями парка. Общение с посетителями, информирование, оперативное устранение конфликтных ситуаций.

Занимаемая должность:
Администратор парка аттракционов. "Колесо на ВВЦ"

Должностные обязанности:
Административное управление парком аттракционов. Зона ответственности- 6 Га. Организация работы по культурному, эффективному и безопасному обслуживанию посетителей. Открытие/Закрытие парка. Проведение ежедневных, утренних инструктажей с персоналом. Постановка задач и распределение по рабочим местам. Аттестация операторов аттракционов. Периодический обход парка и осмотр, вверенной территории. Руководство и управление персоналом парка (40-70 чел.) Операторы, кассиры, тех.персонал, клининг. Постоянный контроль за всеми сотрудниками, службами/подразделениями парка в течении рабочей смены. Так же, контроль работы арендаторов, работающих на территории парка аттракционов. Управление и контроль над внутренними, организационно- хозяйственными процессами. Оперативное реагирование и устранение конфликтных и внештатных ситуаций. Отслеживание правильного и своевременного заполнения, рабочих журналов и технической документации. Своевременное составление, различных графиков, установленного образца. Контроль табеля (приход/уход) и учёт отработанных часов. Расчёт данных по З/П сотрудников и передача в бухгалтерию. Собеседования, подбор и обучение новых сотрудников. Проведение первичных инструктажей по ТБ.

Занимаемая должность:
Администратор

Должностные обязанности:
Технический контроль и управление стационарными, коммерческими объектами (Аттракционы). Подбор и обучение новых сотрудников. Контроль работы персонала на объектах. Работа с внутренней документацией. Графики, табеля, тех. документы, договора. Решение организационных вопросов, оперативное устранение конфликтных ситуаций и принятие мер по устранению технических неполадок. Развитие бизнеса компании.

Занимаемая должность:
Администратор ТЦ

Должностные обязанности:
Административно - хозяйственное управление Торговым Центром. Организация и контроль работы ТЦ, по культурному и безопасному обслуживанию посетителей. Поиск потенциальных арендаторов, переговоры и сдача в аренду торговых и складских павильонов. Заключение договоров аренды, пролонгация и расторжение. Отслеживание своевременного поступления платежей по аренде и прочим услугам. Регулярный обход ТЦ, контроль работы арендаторов, отслеживание порядка на вверенной территории. Разрешение конфликтных ситуаций, как с арендаторами так и с посетителями. Управление техническими службами, постановка задач и контроль исполнения должностных обязанностей. Работа с подрядными организациями. Взаимодействие с надзорными органами в рамках своих, должностных обязанностей.

Занимаемая должность:
Ведущий менеджер. Event-агентство.

Должностные обязанности:
Продажа услуг компании. Организация праздничных мероприятий различного формата (дни рождения, городские праздники, корпоративы и т.д.) Продажа в прокат/аренду аттракционов, развлекательно-увеселительного оборудования, сценических костюмов, звуковое-световое оборудование, вендинговых автоматов и сопутствующего инвентаря. А так же, подбор артистов, ведущих, аниматоров, Dj, персонал для кейтеринга, тех. персонал и т.д. Написание сценариев для тимбилдингов и прочих увеселительных программ. Подбор площадки под проведение мероприятия и её оформление. Организация стационарных объектов-площадок под мини-парки с аттракционами. Взаимодействие с хозяйствующими субъектами, договора, счета и прочее. Поиск заказчиков мероприятий. Налаживание контактов и поддержание длительных, коммерческих отношений. Работа с внутренней документацией. Подбор, обучение новых сотрудников и тех персонала. Управление и контроль работы персонала на мероприятиях и стационарных объектах. Развитие клиентской базы и увеличение прибыли.

Занимаемая должность:
Менеджер парка аттракционов. "АттрапарК"

Должностные обязанности:
Административно- управленческая деятельность. Открытие/закрытие парка. Проведение ежедневных, утренних инструктажей. Организация бесперебойной работы парка аттракционов. Соблюдение стандартов парка по культурному обслуживанию посетителей. Контроль работы персонала и исполнения должностных обязанностей. Ведение первичной документации, ежедневная отчетность, составление графиков, ведение табелей рабочего времени и расчет З/п сотрудников. Подбор и обучение новых сотрудников. Проведение инвентаризаций ТМЦ. Организация выездов с аттракционами на крупные городские мероприятия и празднования. Так же, имеется опыт работы на Черноморском побережье. Командировки с целью: Поиск новых объектов/площадок, под аттракционную деятельность. Проверка состояния, уже имеющихся площадок с аттракционами. Организация необходимых работ, по подготовке к летнему сезону. Технические работы, обустройство развлекательной зоны, монтаж/демонтаж аттракционного оборудования и т.д. Ввод площадок в работу и курирование их деятельности.

Занимаемая должность:
Водитель авто/электро погрузчика, штабелера

Должностные обязанности:
Погрузо-разгрузочные работы. Перемещение и расстановка ТМЦ. Сборка заказов по накладным.

4. Ответственность

Администратор несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

2.2. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей.

2.3. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

2.4. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

2.5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

2.6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.

2.7. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

2.8. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

2.9. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.10. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.

Должностная инструкция администратора государственного культурно-досугового учреждения

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

3. Права

Администратор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. [Указать иные права работника].

1. Общие положения

1.1. Администратор относится к категории служащих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Администратор назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет.

1.4. Администратор должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;

- особенности структуры организаций исполнительских искусств;

- технологию сценического производства, организации проката текущего репертуара;

- художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере исполнительских искусств;

- основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств;

- гражданское законодательство Российской Федерации в области авторского права и прав, смежных с авторскими;

- этику делового общения;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностная инструкция администратора

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. На должность администратора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.2. Администратор назначается на должность и освобождается от должности приказом [наименование должности] в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Администратор непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.4. Администратор должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы организации;

- структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

- правила и методы организации обслуживания посетителей;

- виды оказываемых услуг;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы маркетинга и организации рекламы;

- планировку и порядок оформления помещений и витрин;

- основы эстетики и социальной психологии;

- законодательство о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

Приложение 5. Должностная инструкция директора муниципального учреждения (парки культуры и отдыха) (утратило силу)

1.1. Директор принимается и увольняется с должности главой администрации города.

1.2. Директор подчиняется непосредственно Главе администрации г. Пензы и начальнику Управления культуры администрации г. Пензы. Формой непосредственно управляющих воздействий по отношению к директору являются постановления и распоряжения главы администрации, а также приказы и устные или письменные распоряжения начальника управления культуры.

1.3. В своей работе директор руководствуется:

- законами Пензенской области;

- указами и распоряжениями Президента РФ;

- постановлениями Правительства РФ;

- актами иных органов государственной власти;

- решениями городской Думы;

- постановлениями и распоряжениями Главы администрации города;

- Положением об Управлении культуры;

- приказами Управления культуры;

1.4. На должность директора принимаются лица с высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет.

1.5. Все вопросы, не затронутые настоящей инструкцией и относящиеся к области отношений между директором парка и работодателем, решаются в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов.

1.6. Основными задачами и обязанностями директора являются:

- распоряжение финансовыми средствами учреждения, утверждение структуры и штатного расписания учреждения по согласованию с учредителем;

- ответственность за эффективное использование материальных и финансовых ресурсов библиотеки;

- организация формирования библиотечного фонда;

- разработка перспективных и текущих планов;

- организация связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, другими организациями;

- организация производственно-хозяйственной деятельности учреждения на основе применения методов научно-обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат;

- организация всех видов учета и отчетности;

- контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, правил санитарно-гигиенического режима и противопожарной защиты;

- определение должностных обязанностей работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства;

- поощрение и стимулирование творческой инициативы работников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- создание условий для высокопроизводительного и эффективного труда;

- решение всех вопросов в пределах предоставленных прав;

- без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях. Распоряжается имуществом учреждения. Заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности. Открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения денежными средствами учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.

1.7. Директор имеет право:

1.7.1. Требовать письменного оформления содержания и объема должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.

1.7.2. Вносить на рассмотрение Главы администрации г. Пензы, начальника Управления культуры предложения по вопросам своей компетенции.

1.7.3. Обращаться в соответствующие органы, суд для разрешения споров, связанных с профессиональной деятельностью.

1.7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

1.8. Директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

Начальник Управления культуры

Заместитель Главы администрации - руководитель аппарата

<< Приложение 4.
Должностная инструкция директора муниципального Дворца (дома, центра) культуры (утратило силу)

Содержание
Постановление Главы администрации г. Пензы от 17 мая 2002 г. N 798 "О должностных инструкциях руководителей муниципальных.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции администратора государственного культурно-досугового учреждения (подготовлено экспертами компании "Гарант")

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

1. Общие положения

1.1. Администратор относится к категории служащих и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. Администратор назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

1.4. Администратор должен знать:

- особенности структуры организаций исполнительских искусств;

- технологию сценического производства, организации проката текущего репертуара;

- этику делового общения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На администратора возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация работы по подготовке зрительских помещений к приёму и обслуживанию зрителей.

2.2. Обеспечение чистоты и порядка в этих помещениях и на прилегающих к зданию территориях.

2.3. Организация своевременного распространения рекламы.

2.4. Осуществление контроля за содержанием в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения зрителей и принятие мер по устранению в них технических дефектов.

2.5. Во время проведения мероприятий обеспечение высокой культуры обслуживания зрителей, в том числе на выездах и гастролях.

2.6. Осуществление контроля за состоянием оформления фасада здания, надлежащим состоянием входов в зрительный зал и служебных входов.

2.7. Организация и контроль за работой касс по продаже билетов, своевременное оповещение зрителей о времени работы касс, количестве и ценах поступающих в продажу билетов.

2.8. Дежурство на спектаклях.

2.9. Осуществление контроля за состоянием зрительного зала, вестибюлей фойе перед приемом зрителей.

2.10. Рассмотрение и выполнение в пределах своей компетенции просьб зрителей.

2.11. Осуществление контроля за работой зрительского гардероба.

2.12. Осуществление контроля за продажей зрителям программ, буклетов перед началом мероприятия и в антрактах.

2.13. Обеспечение своевременного размещения зрителей в зрительном зале.

2.14. Организация уборки вестибюлей, фойе и других помещений после антракта, а также для подготовки их к антракту.

2.15. Проверка исправности запасных выходов и дежурного освещения.

2.16. Осуществление контроля за работой буфетов, обслуживающих как зрителей, так и работников, других торговых точек в фойе, вестибюлях.

2.17. Проведение соответствующей работы со зрителями - нарушителями общественного порядка, привлечение в случае необходимости представителей правоохранительных органов.

2.18. Обеспечение в случае необходимости медицинского обслуживания зрителей и работников театра во время проведения мероприятий.

2.19. После окончания мероприятия осуществление проверки всех помещений и сдача их работнику пожарной охраны.

2.20. Проведение по поручению руководства выездных спектаклей (концертов, представлений): обеспечение их рекламы; организация перевозки работников и имущества; организация производства и распространения печатных программ.

2.21. Участие в подготовке и проведении гастролей: организация перевозки имущества и переездов работников, осуществление заказа, выкупа и выдачи проездных документов; встреча работников, прибывших на гастроли, и размещение их в гостиницах и на частных квартирах, организация их питания, переездов; выполнение других поручений руководства (главного администратора).

2.22. Ведение графика вызова на работу и табеля учёта работы обслуживающего персонала.

2.23. Обеспечение выдачи работникам театра необходимого инвентаря и материалов, ведение учёта и отчётности по этому имуществу.

2.24. [ Другие должностные обязанности ].

Администратор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности учреждения от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы учреждения.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Администратор несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ]

3. Права

Администратор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы учреждения.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Основные должностные обязанности администратора (включая старшего)

1.1. Администратор относится к категории специалистов.

1.2. На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы организации;
структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;
правила и методы организации обслуживания посетителей;
виды оказываемых услуг;
основы экономики, организации труда и управления;
основы маркетинга и организации рекламы;
планировку и порядок оформления помещений и витрин;
основы эстетики и социальной психологии;
основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка;
правила охраны труда и пожарной безопасности;

Уставом (Положением) ;
настоящей должностной инструкцией;

1.5. Администратор подчиняется непосредственно .

1.6. В период отсутствия администратора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Обеспечение эффективного и культурного обслуживания посетителей.

2.2. Контроль за сохранностью материальных ценностей.

3. Должностные обязанности

Администратор исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

3.2. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей.

3.3. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

3.4. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

3.5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

3.6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.

3.7. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

3.8. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

3.9. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.

3.10. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия.

4. Права

Администратор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1.. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

6.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.