7 день недели общий день отдыха

Обновлено: 10.01.2025

Если речь идет о нормах труда и отдыха, все давно знают, сколько часов работник должен трудиться в неделю и сколько – отдыхать. Однако в силу того, что режимы работы бывают разными, иногда происходит путаница. А уж если выходные или рабочие дни переносятся, вопросов возникает немало. О нормах труда и отдыха при различных режимах рабочего времени и переносе рабочих дней на выходные и поговорим далее.

6.9. Существуют ли недели различной продолжительности?

Если мы определим "неделю" как 7-дневный период, то ответ, очевидно - нет. Однако если мы определим "неделю" как имеющий особое название интервал времени, больший чем сутки и меньший чем месяц, то ответ - да.

В Древнем Египте использовалась 10-дневная "неделя", как и в календаре Французской революции (см. раздел 6.1).

В календаре Майя использовались 13- и 20-дневные "недели" (см. раздел 7.2).

В Советском Союзе использовались 5-дневная и 6-дневная недели. В 1929-30 гг. в СССР была постепенно введена 5-дневная неделя. Каждый работник имел один выходной в неделю, но не было фиксированных выходных дней. С 1 сентября 1931 г. эта неделя была заменена на 6-дневную с фиксированным выходным, приходящимся на 6-й, 12-й, 24-й и 30-й дни каждого месяца (1 марта заменяло 30 февраля, а последние дни месяцев с 31 днями рассматривались как дополнительные рабочие дни вне обычного 6-дневного цикла). Возвращение к нормальной 7-дневной неделе было осуществлено 26 июня 1940 г.

Языковые операции и русская седьмица

Языковые операции и русская седьмица.Внедрение вместо недели воскресенья, вместо седьмицы – недели.

"ВОСКРЕСЕНЬЕ - седьмой день недели российского гражданского календаря, общий день отдыха (первый день недели еврейского и христианского - в т. ч. и православного - богослужебного календаря и гражданских календарей многих стран).
По свидетельству евангелистов, Иисус Христос был распят накануне дня субботнего (последнего дня еврейской недели), а воскрес "по прошествии субботы. в первый день недели" (Мк 16:1-2), освятив его, т. о., величайшим событием христианской истории. Тот же день (через семь недель после Воскресения) ознаменовался сошествием Св. Духа на апостолов и рождением Церкви Христовой (см. Троица), а потому уже в апостольское время стал преимущественным днем "преломления хлеба", - т. е. совершения таинства Евхаристии (Деян. 20:6; 1 Кор. 16:2). Вскоре "день Солнца" (dies Solis семидневной планетарной недели римского календаря) получает у христиан наименование "день Господень", греч. ;;;;;;; ;;;;; (Откр. 1:10). Малоазийские христиане нач. II в. в этот "установленный день собирались до рассвета и воспевали. Христа как Бога. " (Письма Плиния Младшего, Х, 96, 7). Это значит, что каждый воскресный день посвящался празднованию Христова Воскресения. Так полагалось начало христианскому праздничному календарю.
Древнейшее по времени свидетельство о соблюдении воскресного покоя принадлежит Тертуллиану († после 220 г.): "В день Господа, в который Он воскрес, мы должны быть свободны от всякого обнаружения печали и скорби, отлагая также и дела, чтобы не дать места диаволу" (О молитве, гл. 23). Как еженедельный государственный праздник он был впервые узаконен в 321 г. имп. Константином Великим, приказавшим, чтобы "все судьи. а также все ремесленники в почитаемый день Солнца отдыхали" (Codex Just., III,12,2). Таков статус воскресенья во всех странах христианской традиции.
В Древней Руси до XVII в. указы о праздновании воскресного дня исходили от духовных властей. Согласно совместному постановлению царя Алексея Михайловича и патр. Иосифа (17 марта 1647), "по правилам св. апостолов и св. отцев в воскресный день отнюдь никому не подобает делати: господину и госпоже, ни рабом, ни свободным; но. приходить к церкве Божией на молитву". С некоторыми дополнениями это постановление вошло в состав "Уложения 1648 г."
Древнехристианское название воскресного дня - "день Господень" (лат. dies Dominica) - было усвоено романскими языками (Dimanche, Domenica, Domenigo); германские, проигнорировав его, сохранили языческое "день Солнца" (Sonntag, Zontag, Sunday). Славянские народы называют воскресенье "неделей" (днем, когда отдыхают от дел, ничего не делают): укр. Недiля, польск. Niedziela, чешск. Nedele, болг. Неделя. Этот же термин, первоначально употребляемый и на Руси, сохранился в богослужебном календаре Русской Церкви; в гражданском обиходе название дня ("неделя") перешло на семидневный период, именовавшийся ранее "седмица".
Слово "воскресенье" в современном значении стало систематически употребляться с XVI-XVII вв. Первоначально воскресеньем называли только один день в году - праздник Пасхи (Светлое Воскресение), хотя в смысле первого дня каждой недели оно было известно и ранее. "Того же лета, месяца мая в 15-й день. в день воскресенья Господня въ Сборъ святыхъ отець 7-й недели по Пасце, по Литургии, загореся градъ Ростовъ" (Лавр. летоп., 1211). Т. о., "во всем христианском мире одни мы - русские - называем Господний день. Воскресеньем. Как и когда осмелились мы сделать это, стоит исследования. Правда, и другие славяне не отстали от нас, характеристично придумав для первого дня седмицы имя "недели", которое мы бесхарактерно распространили на всю седмицу" (Антонин (Капустин), архим. Поездка в Румелию. СПб., 1879, с. 10-11).
Лит.: Краткое сведение о воскресном дне (без подп.) // Христианское Чтение. 1837. Ч. III; Смирнов Д. Празднование воскресного дня. (Его история и значение). Киев, 1893; Петровский А. Воскресный день // Правосл. богословская энциклопедия. СПб., 1902. Т. 3. Кол.956-979; Миркович Л. Хеортологиjа. Београд, 1961. С. 26-36."

В течение года

"Июньские" – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который "автоматом" переносится День России с 12-го). "Ноябрьские" – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).

31 декабря в 2022 году будет субботой. Производственный календарь на 2022 год, подготовленный думскими специалистами, можно посмотреть здесь.

Статья 111. Выходные дни

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 111 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Статья 111. Выходные дни

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 111 ТК РФ

Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. N 242 с 4 по 7 мая 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы

Указом Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы

Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. N 294 с 6 по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы

Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы

Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

7 день недели общий день отдыха

В христианском, еврейском и мусульманском календарях есть 7-дневная неделя.

Норма рабочего времени в день

Рабочий день – это установленная законом продолжительность работы в часах в течение суток. Это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка) (ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ).

Под рабочим днем также понимают ежедневную работу при сменном режиме (смены, в том числе ночные).

Нормальная продолжительность рабочего дня Трудовым кодексом не установлена – лишь нормальная продолжительность рабочей недели, 40 часов. При 5-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.

Обратите внимание: нормы длительности рабочего дня предусмотрены для некоторых случаев, например, для работников отдельных категорий установлена сокращенная продолжительность рабочего дня, превышать которую нельзя. Так, работники в возрасте 14 лет в каникулы работать могут не больше 4 часов в день. Для работников-инвалидов сокращенная продолжительность рабочего дня может быть установлена медицинским заключением (ст. 94 ТК РФ).

В остальных случаях продолжительность рабочего дня может быть разная: и 12 часов при сменном графике, и 24 часа; при неполном рабочем времени – уменьшается на любое количество часов… При этом законодательством установлено еще несколько ограничений.

1. Накануне нерабочих праздничных дней рабочий день нужно сокращать на 1 час, как правило, всем работникам. Исключение сделано, в частности, для непрерывно действующих организаций и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. В них переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).

2. Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).

3. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки. Исключение сделано для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. То есть им рабочее время не сокращается (ст. 96 ТК РФ).

4. У совместителя (как внешнего, так и внутреннего) рабочий день не должен быть больше 4 часов (ст. 284 ТК РФ).

Таким образом, единой для всех нормы рабочего дня по закону нет. Но какой бы продолжительность рабочего дня ни была, должна соблюдаться норма продолжительности рабочего времени в неделю, а при суммированном учете – в другой учетный период. Устанавливая продолжительность рабочего дня, нужно учитывать периоды, которые включаются в рабочее время и которые не включаются.

Периоды, включаемые в рабочий день

Периоды, не включаемые в рабочий день

Время отдыха и приема пищи в рабочее время, когда обеденный перерыв из-за условий работы предоставить невозможно. Перечень таких работ и места для отдыха (еды) устанавливаются ПВТР

Перерыв для отдыха и питания

Перерывы для кормления ребенка

Перерыв при рабочем дне, разделенном на части

Специальные перерывы в течение рабочего времени

Специальные перерывы, установленные ПВТР

6.7. Что такое номер недели?

В международном стандарте ISO-8601 (упомянутом в разделе 6.6) каждой неделе года присваивается номер. Для недели, часть которой находится в одном году, а часть в другом, присваивается номер в том году, которому принадлежит большее количество дней. Это означает, что Неделя 1 каждого года включает 4 января,

В любом году неделя 1 - это неделя, которая включает первый четверг в январе.

В большинстве годов 52 недели, но в годах, которые начинаются в четверг, и в високосных годах, начинающихся в среду - 53 недели.

Примечание: эта система нумерации не используется в США.

Производственный календарь

Производственный календарь 2021 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2021 год в формате А4 (для цветного принтера, для ч/б принтера)

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

' Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года. Значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года в соответствии с Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года".

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее - Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (2 и 3 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2021 году нерабочие праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 3, 10 мая и 14 июня.

Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года" с 4 по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Проектом Постановления Правительства России "О переносе выходных дней в 2021 году" предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней - с 1 по 10 января 2021 г. В 2021 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Предпраздничными днями в 2021 году являются 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году по месяцам:

I Январь:

- 15 рабочих дней

- 8 выходных дней

- 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

- 8 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

III Март:

- 8 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

- 22 рабочих дня (1 предпраздничный)

- 8 выходных дней

V Май:

- 19 (15)' рабочих дней

- 10 выходных дней, 4 нерабочих дня'

- 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

- 21 рабочий день (1 предпраздничный)

- 8 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

- 9 выходных дней

VIII Август:

- 9 выходных дней

IX Сентябрь:

- 8 выходных дней

X Октябрь:

- 10 выходных дней

XI Ноябрь:

- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)

- 9 выходных дней

- 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

- 9 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 120 ч.

при 39-часовой рабочей неделе - 117 ч.

при 36-часовой рабочей неделе - 107 ч.

при 24-часовой рабочей неделе - 72 ч.

В 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 нерабочих дней.

Сколько выходных дней должно быть в неделю?

Законодательством гарантирован еженедельный непрерывный отдых (выходные). То есть любой режим рабочего времени должен включать в себя чередование рабочих и нерабочих дней (ч. 1 ст. 100, ст. 107 ТК РФ). Чередование выходных с рабочими днями зависит от продолжительности рабочей недели. Например, при скользящем графике выходные предоставляются в разные дни недели (при режиме «два через два»). При 5-дневной рабочей неделе устанавливается 2 выходных дня: один – в воскресенье, другой – в субботу или другой день по выбору работодателя, но это должно быть указано в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

При этом исключения установлены для отдельных категорий работников с суммированным учетом рабочего времени. Их еженедельный непрерывный отдых может быть уменьшен в отдельные дни недели, но в среднем за учетный период норма должна соблюдаться. Например, для работников связи, которые работают посменно, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) она должна быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13281-6-1, п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденного Приказом Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112).

Напомним, что накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).

Обратите внимание: требование о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов не требуется, если сотрудник привлекается к работе в выходной в силу ст. 113 ТК РФ.

Вопрос:

Может ли работодатель перенести рабочий день в организации на выходной, например 31 декабря (четверг) на 26 декабря (субботу)?

Ответ:

Перенос выходных дней урегулирован в ст. 112 ТК РФ, согласно которой полномочиями по переносу выходных дней наделено только Правительство РФ и только с соблюдением определенных условий.

Перенести рабочий день на выходной, а выходной на рабочий работодатель может в исключительных случаях, например, когда нужно изменить режим работы в части чередования рабочих и выходных дней в целом по организации, в конкретном подразделении или отдельному работнику. Так, работодатель может предусмотреть, что выходными днями во всей организации вместо субботы и воскресенья будут воскресенье и понедельник. Или, например, когда вместо 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье устанавливается 6-дневная с выходным в воскресенье. Тогда суббота станет рабочим днем.

При изменении режима во всей организации потребуется, в частности, внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка.

Отдельным сотрудникам режим рабочего времени может быть изменен по соглашению сторон или в одностороннем порядке в соответствии со ст. 74 ТК РФ.

Кроме того, в Письме Минтруда РФ от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979 отмечено: в ст. 110 ТК РФ определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день. Эту минимальную продолжительность отдыха должны соблюдать все работодатели при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах).

Перенос 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как это нарушит правило ст. 110 ТК РФ. В данной ситуации фактически осуществляется привлечение к работе в выходной день с последующим предоставлением другого дня отдыха. А это возможно лишь в порядке, предусмотренном ст. 113 ТК РФ.

Роструд информировал в марте и декабре 2020 года о том, что предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, он должен решить вопрос об оплате такого выходного дня, что можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма для него отсутствует, акт издается в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной подлежит оплате.

Кроме этого, предоставить работнику дополнительный день отдыха можно:

как день отпуска без сохранения заработной платы – если с таким заявлением обращается работник;

в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день;

как часть ежегодного отпуска, если он по графику отпусков предусмотрен в декабре либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.

То есть работодатель не имеет права переносить рабочий день 31 декабря (или другой рабочий день) на выходной.

7 день недели общий день отдыха

5 октября 2021

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

12 октября 2021

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Можно ли на предприятии для отдельного подразделения установить следующий режим работы: 40-часовая (36-часовая - для женщин) пятидневная рабочая неделя с выходными днями в понедельник и вторник?

1 сентября 2021

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работникам отдельного подразделения предприятия может быть установлен режим работы, предусматривающий пятидневную рабочую неделю с выходными днями в понедельник и вторник.

Обоснование вывода:
Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха являются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам в соответствии со ст. 111 ТК РФ. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
В силу части второй ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Однако у тех работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка (часть третья ст. 111 ТК РФ).
Для предоставления выходных в разные дни недели не обязательно, чтобы работники, входящие в группы, выполняли одну и ту же трудовую функцию. Главное, чтобы все они были задействованы в каком-либо одном процессе, не допускающем перерыва.
Закон не требует, чтобы у каждой группы работников дни недели, на которые приходятся выходные, регулярно менялись*(1). Поэтому при наличии условий, предусмотренных частью третьей ст. 111 ТК РФ (приостановка работы невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), работник может постоянно работать в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями, например, понедельник и вторник либо среда и четверг, либо суббота и воскресенье, если такой порядок предоставления выходных дней предусмотрен режимом рабочего времени работодателя. При этом работодателю следует внести соответствующие изменения в правила внутреннего трудового распорядка, а также в трудовые договоры с работниками, режим работы которых изменяется.
Аналогичную точку зрения содержат и некоторые консультации с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (смотрите, например, вопрос-ответ 1).
Однако справедливости ради стоит отметить, что в некоторых своих ответах специалисты Роструда высказывают противоположную точку зрения, считая, что предоставлять выходной день не в воскресенье, а в другой день недели допускается только в случаях, когда по условиям производства нужно обеспечить непрерывный производственный процесс, и работники трудятся по скользящему графику с предоставлением выходных дней в различные дни недели по графику (смотрите, например, вопрос-ответ 2 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").
Обращаем внимание, что высказанная нами позиция является исключительно нашим экспертным мнением. Не исключено, что контролирующие и судебные органы будут придерживаться иной точки зрения по данному вопросу.

К сведению:
Поскольку норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье*(2), то в том случае, если работнику будет установлен режим рабочего времени, не совпадающий с традиционным режимом пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, количество рабочих часов в какой-либо конкретной неделе может отличаться от нормального, то есть количества часов, которое отработает сотрудник с обычной пятидневкой. Следовательно, установленная законодательством еженедельная норма рабочего времени при таком графике работы не всегда может быть соблюдена. В такой ситуации в соответствии со ст. 104 ТК РФ допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

12 августа 2021 г.

------------------------------------------------------------------------
*(1) Более подробно смотрите в материале: Энциклопедия решений. Выходные дни.
*(2) Смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

6.2. Что означают названия дней недели?

Ответ на этот вопрос зависит от языка, о котором идет речь. В то время как для месяцев в большинстве языков названия одинаковые (за исключением нескольких славянских языков), названия дней недели в разных языках сильно различаются. Несколько примеров будет приведено здесь.

Евреи просто нумеруют все дни недели, кроме субботы.

Похожий метод частично использован в португальском и русском языках:

Английский	Португальский	Русский	Значение русского названия
Monday	segunda-feira	понедельник	после "дня безделья"
Tuesday	terca-feira	вторник	второй
Wednesday	quarta-feira	среда	середина
Thursday	quinta-feira	четверг	четвертый
Friday	sexta-feira	пятница	пятый
Saturday	sabado	суббота	суббота
Sunday	domingo	воскресенье	воскресение

В большинстве языков, основанных на латыни, каждый день недели связан с одной из семи известных с древних времен "планет": Солнцем, Луной, Меркурием, Венерой, Марсом, Юпитером и Сатурном. Например, во французском языке:

Русский	Французский	"Планета"
Понедельник	lundi	Луна
Вторник	mardi	Марс
Среда	mercredi	Меркурий
Четверг	jeudi	Юпитер
Пятница	vendredi	Венера
Суббота	samedi	Сатурн
Воскресенье	dimanche	(Солнце)

Связь с Солнцем была нарушена в французском языке, но по-латыни воскресенье называлось dies solis - день Солнца.

Интересно отметить, что в некоторых азиатских языках (например, хинди, японском и корейском) есть похожая связь между днями недели и планетами.

В английском языке первоначальная связь с планетами сохранилась для субботы (Saturday), воскресенья (Sunday) и понедельника (Monday). Однако для остальных четырех дней имена римских богов, которыми были названы планеты, были заменены на имена англо-саксонских или скандинавских богов. Так, вторник (Tuesday) назван в честь Тиу (Tiw), среда (Wednesday) в честь Водена (Woden), четверг (Thursday) - в честь Тора (Thor), а пятница (Friday) - в честь Фреи (Freya).

Каково происхождение названий дней недели?

Да, все имеет свое происхождение) После воскресенья идет понедельник, корень этого слова понедель, первый после прошедшей недели.

А вторник - второй день, и тоже после трудовой недели; у среды общий корень со словом сердце. А сейчас даже можно сказать, что среда - это середина пятидневки.

Четверг образован от старославянского «четвьртъкъ» . Четвертый.

Раньше была славянская богиня Пятница (может и сейчас есть) - она как раз имеет отношение к пятому дню.

6.3. Каким образом дням недели дали названия планет?

Как мы видели в предыдущем разделе, названия планет были даны дням недели в следующем порядке:

Луна, Марс, Меркурий, Юпитер, Венера, Сатурн, Солнце

Почему именно в таком порядке?

Одна теория говорит: если вы расположите "планеты" согласно их расстоянию от Земли (предполагая, что Земля является центром Вселенной) или их периоду обращения вокруг Земли, то получится такой порядок:

Луна, Меркурий, Венера, Солнце, Марс, Юпитер, Сатурн

Теперь, пусть эти планеты (в обратном порядке) соответствуют часам суток:

1=Сатурн, 2=Юпитер, 3=Марс, 4=Солнце, 5=Венера, 6=Меркурий, 7=Луна, 8=Сатурн, и т.д., 23=Юпитер, 24=Марс

Следующий день будет продолжаться с того места, на котором кончился предыдущий:

1=Солнце, 2=Венера, и т.д., 23=Венера, 24=Меркурий

Следующий день будет продолжаться так:

1=Луна, 2=Сатурн, и т.д.

Если вы посмотрите на планеты, соответствующие первому часу каждого дня, вы заметите, что они следуют в таком порядке:

Сатурн, Солнце, Луна, Марс, Меркурий, Юпитер, Венера

Это в точности соответствует порядку связанных с ними дней недели.

Почему у евреев суббота - седьмой день, а у русских это воскресенье?

Почитание субботы было одной из десяти заповедей, данных Богом Моисею на горе Синай. В статье о воскресении Христа сказано, что христиане вовсе не отказались от почитания субботы, хотя воскресенье — более славный день. Христос заключил со своими последователями Новый Завет, основанный на вечных принципах. Он избавил нас от проклятия Закона Моисея. Читать далее

Комментировать ответ… Комментировать…

При творении планеты Земля на седьмой день Господь отдыхал - суббота ( покой) в субботу ничего евреи не делают. На самом деле в Библии не о том. В субботу нужно подвести итоги, обсудить бытие, наметить планы - анализ. А так как Иисус воскрес в первый день недели (воскресенье) то понедельник второй. Люди много чего с Библии не понимают и установили. Читать далее

О чем речь? Большинство "верующих" ее даже в руках не держали.

Комментировать ответ… Комментировать…

Студентка НижГМА

Священным днём отдыха для евреев является седьмой (Шаббат) - в честь того, что на шесть дней Б-г творил мироздание, а на седьмой "отдыхал". Неделя в еврейской традиции начинается на день, следующий за субботой (будни отделены и начинают неделю). Первое, что сделали христианские деятели раннего христианства (для отличия новой религии от исходной, от. Читать далее

Комментировать ответ… Комментировать…

Это вопрос того, с какого дня считать неделю. Если начинать счет дней недели с воскресенья, как это, например, в США, и в других странах, то суббота будет седьмым днем недели. Раньше первый или последний день "седьмицы" (смотря как считать), и который мы по христианским причинам называем "воскресенье" назывался в русском языке "неделя" (поэтому и "по-. Читать далее

6.5. Какой день является днем отдыха?

Для евреев суббота - это день отдыха и молитв. В этот день Бог отдыхал после сотворения мира.

Для большинства христиан день отдыха и молитв - воскресенье, потому что в этот день Иисус воскрес из мертвых.

Для мусульман пятница - день отдыха и молитв. В Коране пятница названа святым днем, "царем дней".

6.4. Прерывался ли когда-либо цикл 7-дневных недель?

Нет свидетельств о том, что цикл 7-дневных недель когда либо прерывался. Изменения и реформы календаря никогда не прерывали 7-дневный цикл. Весьма вероятно, что он не прерывался по крайней мере со времен Моисея (около 1400 г. до н.э.), а возможно и еще дольше.

Некоторые источники утверждают, что древние евреи использовали календарь, в котором иногда вводилась добавочная суббота. Но это скорее всего неверно.

6.6. С какого дня начинается неделя?

В Библии ясно сказано, что суббота - последний день недели. Поэтому среди евреев и христиан распространен обычай считать воскресенье первым днем недели (это видно и из португальских названий дней недели, приведенных в разделе 6.2). Однако, например, в русском языке название вторника означает "второй". Это значит, что в некоторых странах понедельник считается первым днем недели.

В Международном стандарте ISO-8601 Международная Организация по Стандартизации установила, что понедельник должен быть первым днем недели.

Норма рабочего времени в неделю

Повторим: нормальная продолжительность рабочего времени в неделю – 40 часов.

В неделю может быть меньше рабочих часов у работников с сокращенной рабочей неделей (педагогических, медицинских и др.). Например, для работников в возрасте до 16 лет норма составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

Меньше 40 рабочих часов может быть и при неполном рабочем времени (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).

При суммированном учете рабочего времени часов работы в неделю может быть как меньше, так и больше нормальной продолжительности рабочего времени. Например, при сменном режиме работы. За учетный период сумма отработанных часов не должна превышать нормальное число рабочих часов (ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ).

Сколько рабочих дней должно быть в неделю – законодательством не установлено. Это зависит от режима рабочего времени. Максимально по графику может быть 6 рабочих дней в неделю (ч. 1 ст. 100, ст. 110, 111 ТК РФ). Минимальное количество не установлено (при неполном рабочем времени может быть и 1 день). При сменном режиме может быть 3 или 4 дня в неделю и пр.

Вопрос:

Какой режим работы установить при графике «два через два» или «сутки через трое»?

Ответ:

Специальные режимы для работы по таким графикам Трудовым кодексом не установлены. При графике «два через два» можно установить сменный режим. Он устанавливается, если работники сменяют друг друга (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Например, один сменщик первый день работает с 8.00 до 20.00, второй день – с 20.00 до 8.00, следующие 2 дня (четыре смены подряд) отдыхает (другие сменщики работают в таком же графике). Если же два работника трудятся по графику 2 рабочих дня через 2 выходных, начало работы – 8.00, окончание – 20.00, это сменным режимом считаться не будет.

При графике «сутки через трое», полагаем, также нужно ставить сменный режим работы. Только в этом случае сменой будет считаться 24 часа.

Ограничений по продолжительности смены законодательством не установлено.

Обратите внимание: нельзя установить режим «сутки через трое» работникам с сокращенной продолжительностью рабочего времени в день, например несовершеннолетним (ст. 94 ТК РФ), а также тем, кому запрещено работать ночью, например беременным (ч. 5 ст. 96, ч. 1 ст. 259 ТК РФ).

6.1. Каково происхождение 7-дневной недели?

Разобраться с историей 7-дневной недели очень сложно. Существуют различные мнения об истории недели, и часто предположения преподносятся так, будто это точно установленные факты. Единственное что мы точно знаем о происхождении 7-дневной недели - это то, что мы ничего точно не знаем.

На первых страницах Библии объясняется, как Бог создал мир за шесть дней и отдыхал на седьмой день. Седьмой день стал для евреев днем отдыха - субботой.

Иногда как места, где возникла неделя, называют Вавилон, Персию и некоторые другие. Неделя была известна в Риме до распространения христианства.

Готов перенос выходных на 2022 год: россияне теряют один день отдыха

Три дня каникул в 2022 году совпадают с субботами и воскресеньем. Но переносятся на рабочие дни только два их них. Перед 8 марта будет шестидневка.

Правительство утвердило перенос выходных дней в 2022 году, в том числе:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (постановление от 16 сентября 2021 года № 1564).

31 декабря в этом году будет пятницей, но на нее перенесен выходной с новогодних каникул-2021. Так что новогодние каникулы-22 продлятся с 31 декабря по 9 января включительно, которое будет воскресеньем.

Суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК, никуда не переносится. Не действует в том числе и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Дело в том, что 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Правительство же вправе переносить только два дня из числа каникул.

Таким образом, один день отдыха россияне безвозвратно теряют.

6.8. Как можно вычислить номер недели?

Если вы знаете дату, как можно вычислить соответствующий ей номер недели (как он определен в стандарте ISO-8601)?

(Я благодарю Стефана Поттхаста, предоставившего этот алгоритм.)

Заметим, что если номер недели 1, 52 или 53, то неделя может находиться в двух различных календарных годах. Однако считается, что неделя принадлежит тому году, в котором ей присвоен номер. Таким образом 31 декабря года Х может принадлежать неделе 1 года Х+1; аналогично 1 января года Х может принадлежать неделе 52 или 53 года Х-1.

Читайте также: