Сколько оплачивает профсоюз за путевку в санаторий
Заботливый работодатель может предусмотреть для своего персонала возможность бесплатного оздоровления во время отпуска, полностью или частично оплатив санаторно-курортное лечение. Иногда это доступно и для членов семей сотрудников. В каких случаях можно рассчитывать на бесплатную путевку, как это правильно оформить документально и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, читайте в нашей статье.
Какие документы нужны для вычета
Чтобы оформить вычет за санаторно-курортное лечение, налоговая потребует:
- Справку из санатория, где будут указаны расходы на лечение. Часто в путевку помимо лечения входят проживание и питание. Вычет предоставят только на сумму лечения. Вид лечения не важен — это могут быть и профилактические процедуры, и диагностика.
- Чеки, квитанции или другие платежные документы, которые подтвердят расходы. Эти документы пациент обычно получает при оформлении в санаторий.
- Договор с санаторием. Его пациенту также выдают при оформлении. Сумма в договоре и сумма в справке для налоговой будут отличаться. Например, за проживание, питание и лечение пациент заплатил 60 000 Р , а лечение стоило 20 000 Р . В договоре будет первая сумма, а в справке для налоговой — вторая. Вычет дадут только с 20 000 Р .
- Копия лицензии санатория. Санаторно-курортная деятельность — лицензируемый вид работы. Если у санатория нет лицензии, считается, что он работает нелегально, — вычет за лечение в таком санатории не получить. Если реквизиты лицензии есть в договоре, отдельно она не нужна. Хотя обычно лицензию все равно прикладывают — так привычнее.
Источники для финансирования курортного оздоровления
Путевка окажется бесплатной или частично оплаченной только для сотрудника, в отдельных случаях для членов его семьи. Оплата должна быть произведена из других источников, в качестве которых могут выступать:
-
собственные деньги работодателя (в основном из прибыли организации или специальных резервных фондов, таких как фонд потребления);
Как учесть в расходах по налогу на прибыль оплату путевок и санаторно-курортного лечения в России работников и членов их семей?
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Оплата путевок за счет средств ФСС для сотрудников и членов их семей, кроме детей, отменена в 2003 году. Детям предоставляются бесплатные путевки за счет ФСС, только если их родители застрахованы.
Дети сотрудников могут рассчитывать на бесплатный отдых, оплаченный ФСС РФ, в случаях, регламентированных ст. 10 Федерального Закона № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации» от 29 декабря 2004 года, а именно:
- в санаториях и оздоровительных лагерях по всей территории России, отдыхать в которых можно детям от 4 до 14 лет круглый год в течение 21-24 дней;
- в стационарных учреждениях за городом в каникулярный период на срок не меньше недели и не свыше 24 дней для детей от 4 до 15 лет.
ВАЖНО! Путевка может быть оплачена полностью или частично, из расчета 400 руб. в сутки на отдыхающего ребенка. ФСС финансирует в размере 100% такие путевки для детей работников бюджетной сферы.
Как работает закон о выплате 50 000 ₽ за путевки работникам
В апреле приняли закон, который еще до подписания оброс слухами. В нем идет речь о путевках за счет работодателя. Про этот закон писали, что со следующего года работникам будут давать 50 тысяч рублей на путевки и билеты. Причем не только сотрудникам, но и членам их семей. Якобы в законе написано, что теперь так можно.
Тогда мы не стали рассказывать про эти изменения, потому что в силу они вступят только в 2019 году. А вот теперь пришло время объяснить, что на самом деле написано в этом законе, можно ли съездить в Турцию за счет работодателя и как получить 50 тысяч рублей.
Екатерина МирошкинаПри чем тут путевки для сотрудников?
Некоторые компании оплачивают или хотят оплачивать сотрудникам путевки, гостиницу, лечение в санаториях или билеты на самолет во время отпуска. В трудовом договоре это могут быть такие же условия, как и оплата спортзала, медицинской страховки и бесплатное питание.
Расходы на путевки и билеты в отпуске нельзя было учесть в расходах. То есть компания вроде бы позаботилась о работниках, оплатила им путевки, поддержала семью, но государство говорит: ничего не знаем, это ваша инициатива, заплатите в бюджет столько налогов, как будто этих расходов вообще не было.
Вот пример расчета, как это работает до 2019 года.
Допустим, компания получила от клиентов миллион рублей за месяц. На материалы, аренду и зарплату со взносами она потратила 700 тысяч рублей. Эти расходы обоснованные, налоговая не придерется. Но еще 100 тысяч рублей фирма потратила на путевки двум многодетным семьям — чтобы их дети съездили в «Артек».
Пришло время считать налог. Фактическая прибыль компании будет такой:
1 000 000 Р − 700 000 Р − 100 000 Р = 200 000 Р
А прибыль для налоговой надо считать так:
1 000 000 Р − 700 000 Р = 300 000 Р
То есть у компании на самом деле 200 тысяч рублей прибыли, а налоги она заплатит так, как будто прибыль 300 тысяч. Стимул платить за путевки при таком раскладе слабеет.
Налоговые нюансы
Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.
Путевки и НДФЛ
Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения. Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку. Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки:
- Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. №03-04-06/6-40.
- Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
- своей прибыли;
- средств из бюджета;
- денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
- членских взносов профсоюзной организации.
- Условие ограничения лиц. Получить льготную путевку, не оплачивая НДФЛ, могут не все граждане, а только те, в отношении которых это предусмотрено законом:
- сотрудники предприятия;
- их близкие (супруги, дети) – если это предусмотрено во внутренних нормативных актах;
- инвалидов, даже если они уже не связаны трудовыми отношениями с данной организацией;
- детей до 16 лет без связи с родительским трудоустройством (например, могут получить такие путевки дети бывших сотрудников, сироты подшефного детдома и т.п.).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если на тот момент, когда приобреталась путевка, работник принадлежал к одной из означенных категорий, а при использовании путевки уже перестал принадлежать (ребенку исполнилось 16, работник уволился), стоимость путевки подлежит обложению НДФЛ, уплатить который придется уже не через работодателя, а самостоятельно. Предприятие будет вынуждено уведомить налоговую о получении бывшим работником дохода в натуральной форме.
Путевки и страховые отчисления
Если фирма компенсирует работникам путевку полностью или частично, фактически это считается выплатами в их пользу, с которых по правилам удерживаются страховые взносы, как говорит Федеральный закон №212 «О страховых взносах в ПФР, ФСС и Фонд обязательного медицинского страхования» в ч. 1 ст. 5-7. Отчислять деньги в соцфонды не нужно, если путевка приобретается не для действующих сотрудников, а для:
- оставивших должность;
- инвалидов;
- детей подшефных организаций;
- членов семей и детей работающих сотрудников.
ВНИМАНИЕ! Если работодатель не приобретает детскую путевку сам, а просто дает на нее деньги родителю ребенка, соцвзносов не избежать – ведь фактически плательщиком тогда окажется действующий сотрудник.
Дополнительные особенности налогообложения путевок
- «Подарить» сотруднику путевку, то есть предоставить ее как безвозмездную передачу и не платить НДФЛ можно, только если стоимость ее не превышает 4000 руб., дозволенных законом для всех дополнительных выплат, при более дорогих путевках НДФЛ платится с разницы. При этом на подарки дороже 3000 руб. нужно заключать письменный договор.
- Стоимость льготных путевок не влияет на базу налога на прибыль для предприятия (п. 29 ст. 270 НК РФ). Эти расходы можно списать, только если:
- в нормативных актах прописана возможность выдавать премии в виде путевок;
- сумма натуральной «премии» не более пятой части оклада работника;
- сотрудником написано заявление на получение части выплат в натуральной форме.
ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы. Поэтому следует просчитывать целесообразность данной схемы.
Как получить налоговый вычет за санаторий?
В 2021 году мы с парнем поехали отдыхать в санаторий. Путевку на двоих я купила на сайте с купонами типа «Биглиона» у туроператора, а не напрямую у санатория. Могу ли я получить налоговый вычет за санаторно-курортное лечение? Что для этого нужно? Если путевка оформлена на двоих, то вычет надо оформлять отдельно на каждого?
Андрей Ненастьев получил налоговый вычет за лечение в санаторииНалоговый вычет за лечение в санатории в целом оформляют так же , как и вычет за любые медицинские услуги. Но есть несколько нюансов, которые влияют на его сумму.
Бухгалтерский учет предоставленных путевок
Предоставление путевок можно отнести к социальным услугам, оказываемым работодателем персоналу и потребителям со стороны (членам семей или другим лицам, если это предусмотрено).
Как облагается НДФЛ и страховыми взносами оплата дополнительного отпуска работнику на санаторно-курортное лечение?
Согласно Плану счетов бухучета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 года № 94н, эти затраты относятся на счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства». По его дебету нужно отражать все затраты на услуги социального характера.
Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов:
- 10 «Материалы»;
- 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
- 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
- 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
- 02 «Амортизация основных средств»;
- 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
- 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» и др.
Отражение затрат на бланки путевок
Для выдачи сотрудникам приходится заказывать печать бланков санаторно-курортных путевок или изготавливать их своими силами. Формально они являются бланками строгой отчетности. Их можно внести в состав общехозяйственных расходов предварительно либо сразу в затраты на обслуживание производств и хозяйств по факту оплаты. Пример проводки:
- дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок;
- дебет 16, кредит 60 – выделение НДС, уплаченного поставщику бланков;
- дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок;
- дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.
Как отразить частичную компенсацию путевки
Если фирма оплачивает сотруднику путевку не полностью, а лишь частично, остальная доля стоимости вносится им в кассу или удерживается из заработной платы. Это отражается такими проводками:
- дебет 70, кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – удержание суммы за путевку из зарплаты сотрудника;
- дебет 50 «Касса», кредит 73 – получение денег за путевку;
- дебет 69, кредит 73 – отражение части суммы за путевку, компенсированной средствами ФСС (если путевка подпадает под требования, упомянутые выше).
Момент признания доходов и расходов
Продажа путевок (оплата их вместо работника) часто происходит в одном отчетном периоде, а оказание объектом социальной сферы (санаторием) услуг – уже в другом. ПБУ признает взаимосвязь таких расходов и доходов. Поэтому, если санаторий «ведомственный», то есть находящийся на балансе организации, то выручку за путевки нужно будет считать доходом будущих периодов, занося ее на доходы после оказания услуг.
Кто может дать льготную путевку
Предоставить трудящимся возможность оздоровиться в санатории бесплатно или с частичной компенсацией стоимости путевки могут:
- сам работодатель;
- профсоюзная организация, членом которой является сотрудник.
Такая возможность должна быть предусмотрена исполнительными органами организации и отражена в нормативной документации, например, в коллективном договоре.
Размещена актуальная и подробная инструкция о том, как получить кешбэк по профсоюзной путевке
Внимание! Важно! Регистрацию банковской карты необходимо произвести ДО ОПЛАТЫ путевки).
2. Лицо, ответственное за реализацию путевок (в профсоюзной организации или уполномоченный представитель), отправляет заявку на бронирование профсоюзной путевки в Профкурорт на электронный адрес [email protected] и обязательно указывает личный адрес электронной почты члена профсоюза (держателя банковской карты «МИР») и его контактный номер телефона!
4. В течение 48 часов с момента получения уведомления, член профсоюза должен самостоятельно произвести оплату банковской картой «МИР» (кнопка «Оплатить» в уведомлении о регистрации заказа на платежной странице системы интернет - эквайринга «Сбербанк»).
5. Кешбэк будет начислен на карту «МИР» в срок до 5 рабочих дней после оплаты заказа.
Условия акции:
Акция действует при оплате с 16 июня по 31 августа 2021 года включительно.
Продолжительность путевки – от 3 дней (2 ночей) без ограничений по стоимости.
Период заезда по путевке – с 01 октября по 24 декабря 2021 года включительно.
Количество покупок с кешбэком по одной карте – не ограничено.
Оплата должна осуществляться картой «МИР» любого банка.
Размер кешбэка – 20% от стоимости покупки, но не более 20 000 руб.
Просим обратить внимание на особые условия акции!
1. Для получения кешбэка НЕОБХОДИМО ОФОРМЛЕНИЕ СПЕЦАЛЬНОГО ЗАКАЗА (РАНЕЕ ОФОРМЛЕННЫЙ ЗАКАЗ ОПЛАЧИВАТЬ НЕ НАДО!!). Правило оплаты профсоюзных путевок за 21 день до дня заезда неприменимо , оплата только в течение 48 часов с момента получения уведомления.
2. При отмене (аннуляции) оплаченного заказа по программе лояльности для держателей карты «Мир», выплаченная сумма кешбэка подлежит возврату банку в полном объеме (т.е. возврат на карту, по которой была произведена оплата будет произведен за минусом суммы выплаченного ранее кешбэка).
3. При изменении стоимости заказа (досрочный выезд, замена программы пребывания и пр.) сумма выплаченного кешбэка подлежит возврату в полном объеме (т.е. сумма выплаченного кешбэка будет списана с карты, с которой была произведена оплата автоматически, а после перерасчета стоимости заказа возврат (возврат) производится Профкурортом по заявлению заказчика на карту, с которой была произведена оплата заказа).
Что делать, если кешбэк не зачислен?
Телефон: 8 (800) 100-54-64
Объекты размещения, участвующие в акции:
АО «Клинический санаторий «Металлург»
Оздоровительный комплекс «имени Мориса Тореза»
Город-отель «Бархатные сезоны»
Санаторий «Золотой колос»
г. Ессентуки:
ЛПУ «Санаторий им. Анджиевского»
ЛПУ «Базовый санаторий «Виктория»
ЛПУ «Санаторий «Целебный ключ»
Гостевой дом «Вилла Герман»
г. Железноводск:
ЛПУ «Санаторий им. С.М. Кирова»
ЛПУ «Санаторий им. Эрнста Тельмана»
ЛПУ «Санаторий им. 30-летия Победы»
ЛПУ «Пансионат с лечением «Альянс»
г. Кисловодск:
СКУ «Санаторий им. Георгия Димитрова»
СКУ «Санаторий им. С.М. Кирова»
г. Пятигорск:
ЛПУП «Санаторий им. М.Ю. Лермонтова»
ЛПУП «Санаторий «Лесная поляна»
ЛПУП «Пансионат с лечением «Искра»
Курортный отель «Шихан»
с. Архипо-Осиповка
Санаторно-курортный комплекс «Вулан»
Туапсинский район
Санаторий «Зеленая долина»
База отдыха «Торнадо»
Республика Карелия
Санаторий «Марциальные воды»
Республика Крым
Пансионат «Крымская весна»
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Костромская область
Санаторий «Серебряный плёс»
Ивановская область
Санаторий «имени Станко»
г. Белокуриха
Санаторий «Родник Алтая»
Вологодская область
Санаторий «Новый источник»
Рязанская область
Калининградская область
Ярославская область
Санаторий «Красный холм»
По всем вопросам, связанным с приобретением профсоюзных путевок с кешбэком, обращайтесь:
Главное о путевках за счет работодателя
- Работодатели могут, но не обязаны оплачивать сотрудникам путевки. Этого нельзя требовать, и бюджет на это денег не дает.
- Если компания оплатила путевку, с 2019 года эту сумму разрешат учесть в расходах при расчете налогов. Раньше было нельзя.
- Это касается только путевок, которые купили после 1 января 2019 года.
- И только для отдыха на территории России.
- Лимит таких расходов — 50 тысяч рублей на человека. Платить можно и больше, но в расходах больше учесть нельзя.
- Столько можно платить за самого работника и каждого члена его семьи: супруга или супруги, родителей и детей.
- В расходах можно учесть стоимость билетов, гостиницы, санаторно-курортного лечения и экскурсий. Шопинг и сувениры — нельзя.
- Вместе с ДМС и медицинскими услугами расходы на путевки не должны превышать 6% от зарплатного фонда.
- Государство разрешает учитывать эти расходы, но сколько и кому оплачивать — решает работодатель. Можно нисколько и никому.
- При оплате путевок даже по новому закону нужно помнить о взносах и НДФЛ . Их нужно платить и удерживать.
Как получить кешбэк по профсоюзной путевке
Внимание! Важно! Регистрацию банковской карты необходимо произвести ДО ОПЛАТЫ путевки)
2. Член профсоюза при бронирование путевки обязательно указывает личный адрес электронной почты (держателя банковской карты «МИР») и его контактный номер телефона (бронирование осуществляется в региональном представительстве АО СКО ФНПР «ПРОФКУРОРТ» в г.Астрахань; ТЕЛЕФОН/ФАКС: 89171774108 или 8 8512 547036
e-mail [email protected] )!
4. В течение 48 часов с момента получения уведомления, член профсоюза должен самостоятельно произвести оплату банковской картой «МИР» (кнопка «Оплатить» в уведомлении о регистрации заказа на платежной странице системы интернет - эквайринга «Сбербанк»). При бронировании менее чем за 2 дня до заезда, заказ необходимо оплатить в течение 12 часов с момента получения уведомления о регистрации заказа.
Внимание! Важно! Сроки оплаты для получения кешбэка строго в течение 48 часов! Правило оплаты профсоюзных путевок за 21 день до дня заезда в данном случае неприменимо.
5. Кешбэк будет начислен на карту «МИР» в срок до 5 рабочих дней.
Условия акции:
Акция действует при оплате с 18 марта по 15 июня 2021 года включительно.
Продолжительность путевки – от 3 дней (2 ночей) без ограничений по стоимости.
Период заезда по путевке – с 18 марта по 30 июня 2021 года включительно.
Количество покупок с кешбэком по одной карте – не ограничено.
Оплата должна осуществляться картой «МИР» любого банка.
Размер кешбэка – 20% от стоимости покупки, но не более 20 000 руб.
Просим обратить внимание на особые условия акции!
1. Для получения кешбэка правило оплаты профсоюзных путевок за 21 день до дня заезда неприменимо, оплата только в течение 48 часов с момента получения уведомления.
2. При отмене (аннуляции) оплаченного заказа по программе лояльности для держателей карты «Мир», выплаченная сумма кэшбэка подлежит возврату банку в полном объеме (т.е. возврат на карту, по которой была произведена оплата будет произведен за минусом суммы выплаченного ранее кэшбэка).
3. При изменении стоимости заказа (досрочный выезд, замена программы пребывания и пр.) сумма выплаченного кэшбэка подлежит возврату в полном объеме (т.е. сумма выплаченного кэшбэка будет списана с карты, с которой была произведена оплата автоматически, а после перерасчета стоимости заказа возврат (возврат) производится Профкурортом по заявлению заказчика на карту, с которой была произведена оплата заказа).
Что делать, если кэшбэк не зачислен?
Телефон: 8 (800) 100-54-64
Объекты размещения, участвующие в акции:
АО «Клинический санаторий «Металлург»
г. Ессентуки:
ЛПУ «Санаторий им. Анджиевского»
ЛПУ «Базовый санаторий «Виктория»
ЛПУ «Санаторий «Целебный ключ»
г. Железноводск:
ЛПУ «Санаторий им. С.М. Кирова»
ЛПУ «Санаторий им. Эрнста Тельмана»
ЛПУ «Санаторий им. 30-летия Победы»
ЛПУ «Пансионат с лечением «Альянс»
г. Кисловодск:
СКУ «Санаторий им. Георгия Димитрова»
СКУ «Санаторий им. С.М. Кирова»
г. Пятигорск:
ЛПУП «Санаторий им. М.Ю. Лермонтова»
ЛПУП «Санаторий «Лесная поляна»
ЛПУП «Пансионат с лечением «Искра»
По всем вопросам, связанным с приобретением профсоюзных путевок с кэшбэком, обращайтесь:
Матчасть про расходы работодателей
Но в расходах можно учесть не что угодно, а только те виды затрат, которые перечислены в налоговом кодексе. То есть потратить деньги компания может хоть на покупку квартиры для сотрудника, но в расходах она эту сумму не имеет права учесть — придется заплатить столько налогов, как будто у нее этого расхода вообще не было.
С этими статьями расходов, на которые можно уменьшать доходы, обычно идет борьба между работодателями и налоговой инспекцией. Работодатели хотят вычитать из выручки как можно больше расходов, а налоговая — как можно меньше. Бывают спорные в плане обоснованности моменты. Например, компания считает, что траты на корпоратив, обеды и спортзал — это обоснованные расходы, а налоговая — что нет. Нужно ориентироваться на налоговый кодекс и правильно оформлять документы.
ВНИМАНИЕ!
Москва, Московская область, Крым и держатели электронных профсоюзных билетов по всей России - специально для вас АО СКО ФНПР Профкурорт разработал упрощенную систему бронирования путевок.
Теперь член профсоюза, может самостоятельно получить консультацию, подобрать объект размещения и забронировать льготную путевку.
Так же нам приятно общаться с Председателями Профсоюзных организаций, ранее заключившими договоры! Все ранее заключенные Договоры сохраняют свою юридическую силу.
Наши преимущества:
- Скидка 20% в более 20 профсоюзных здравниц КМВ и Сочи.
- Скидка до 20% в здравницы-партнеры по программе «Профсоюзная путевка».
- Большой опыт работы в санаторно-курортном лечении.
- Гарантированные места в санаториях профсоюзов России.
- Доступ к информации о наличии свободных мест в здравницах в режиме реального времени.
- Мгновенное подтверждение заказа.
- Система он-лайн бронирования.
- Широкий выбор программ оздоровления, лечения и реабилитации.
- Современная лечебная база с использованием уникальных природных факторов.
Контакты:
Офис для частных обращений членов профсоюзов и профсоюзных организаций Москвы и Московской области, региона Крым, а так же для членов профсоюзов, имеющих электронные профсоюзные билеты (РЖД, НГСП, РПРАЭП, Приморья), карты программы лояльности МФП.
Все остальные территориальные и отраслевые профсоюзные организации России могут обращаться в главный офис АО «СКО ФНПР «Профкурорт»
Как забронировать путевку в офисе продаж АО «СКО ФНПР «Профкурорт» для частных обращений
Как забронировать путевку в главном офисе АО «СКО ФНПР «Профкурорт»
Как оплатить путевку
Оплатить путевку можно в наших офисах (наличными или банковской картой) или в любом банке, на основании выставленного счета после бронирования.
Как забрать путевку
После успешно оплаты мы высылаем Вам документы для заезда в здравницу на Вашу электронную почту. При необходимости, в наших офисах Вы всегда сможете забрать оригиналы документов.
Членам профсоюзов
Федерация Независимых Профсоюзов России в лице уполномоченной компании «СКО ФНПР «ПРОФКУРОРТ» предоставляет возможность приобретения профсоюзных путевок в профсоюзные санатории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников и детей.
Это комплекс привилегий, направленный на повышение уровня благосостояния членов профсоюзных организаций путем получения особых условий при приобретении санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха.
Льготные путевки в санаторий предоставляются профсоюзным организациям (в том числе и первичным), при обязательном условии, что они входят в состав ФНПР (в составе отраслевых или территориальных организаций).
В проекте "Профсоюзная путевка" участвуют не только профсоюзные санатории, существует еще и программа лояльности к членам профсоюзов со стороны других российских здравниц различных форм собственности. В этом случае размер скидки может быть меньше, чем 20% (например, 15% или 10%)
Сколько денег вернут и как подать документы
Размер вычета зависит от стоимости санаторного лечения: чем больше потратили, тем больший вычет можно заявить и больше денег вернуть из бюджета. Возвращают 13% от понесенных затрат на лечение, то есть от суммы из справки для налоговой.
Максимальная стоимость лечения, которую можно заявить к вычету, — 120 000 Р за год. Это общий лимит почти для всех социальных вычетов, в том числе за лечение и обучение.
Для дорогостоящего лечения лимита нет, но обычно санатории таких услуг не оказывают. Понять, что за лечение предоставил санаторий, можно по справке для налоговой. Если там стоит код услуги 1, 01 или 001, то это обычное лечение. Если 2, 02 или 002 — дорогостоящее.
Получить вычет за лечение в санатории можно по декларации 3-НДФЛ через налоговую, а можно на работе, без декларации. Если будете получать вычет по декларации, удобнее сделать это через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС.
Информация по оздоровлению членов профсоюза
Сообщаем, что в соответствии с постановлением Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки от 30.09.2020 № 12/470 «Об оказании материальной помощи членам профсоюза при оздоровлении в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт», членам отраслевого профсоюза предоставляется возможность получения дополнительной скидки в размере 5% от оплаченной стоимости путевки в санатории ФПБ, кроме 25%.
Для получения скидки в размере 25%, член профсоюза, имеющий желание оздоровиться в санаториях ФПБ, обязан:
предоставить справку о том, что он является членом профсоюза в санатории, перед внесением оплаты за путевку. Справку выдает председатель Железнодорожной районной г. Витебска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
Для получения скидки в размере 5%, член профсоюза, имеющий желание оздоровиться в санаториях ФПБ, обязан:
1. ПО ФАКТУ ВОЗВРАЩЕНИЯ ИЗ САНАТОРИЯ обратиться в районный комитет.
2. Написать заявление на Президиум ЦК отраслевого профсоюза об оказании материальной помощи в размере 5% стоимости путевки. В заявлении обязательно указывает "Письменного ответа не требую".
3. К заявлению (В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ) прилагаются: - копия договора, копия обратного талона к путевке и документ, подтверждающий факт внесения оплаты (накладная или чек).
4. Райком профсоюза готовит Ходатайство перед ЦК об оказании материальной помощи с указанием Ф.И.О. члена профсоюза, места работы и должности, наименования санатория, срока пребывания, стоимости путевки (можно списком, если основание для получения данного вида материальной помощи имеют несколько человек от организации).
5. Заявление, подтверждающие документы, ходатайство направляются напрямую в ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки.
ВОЗМОЖНОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ СКИДКИ
ДЕЙСТВУЕТ КРУГЛОГОДИЧНО
В ПРОФСОЮЗНЫЕ ЗДРАВНИЦЫ
С ДЕКАБРЯ 2020 ПО МАРТ 2021
ФПБ 25% ВСЕМ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА
ЦК 5% ВСЕМ ЧЛЕНАМ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА
ВИТЕБСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА
20% ВСЕМ ЧЛЕНАМ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА
25% ПРЕДСЕДАТЕЛЯМ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ППО
РАЙКОМ ПРОФСОЮЗА
5% ВСЕМ ЧЛЕНАМ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
1-2 БАЗОВЫЕ ВЕЛИЧИНЫ ВСЕМ ЧЛЕНАМ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА
СКИДКИ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ НА ДЕТЕЙ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
ПРИ ЖЕЛАНИИ ОЗДОРОВИТЬСЯ В САНАТОРИЯХ ФПБ С ПРОФСОЮЗНЫМИ СКИДКАМИ ЗА ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАТЬСЯ:
Председатель Железнодорожной районной г. Витебска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки
тел.: 22 04 97
САНАТОРИЙ «ЛЁТЦЫ» Расчетный час в санатории:заезд с 12-00 первого дня путевки - первая услуга «Обед»
выезд до 10-00 последнего дня путевки - последняя услуга «Ужин»
Режим работы регистратуры:
Контактный телефон: +375 212 297 333 (городской)
Для регистрации в санатории по индивидуальной заявке пациенту необходимо предоставить в регистратуре следующие документы:
- паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), для детей – свидетельство о рождении;
- справку, подтверждающую членство в профсоюзе.
Для регистрации в санатории по групповой заявке старшему группы необходимо предоставить в регистратуре следующие документы:
- паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);
- справку(-и), подтверждающую(-щие) членство в профсоюзе;
-доверенность на получение путевок в случае, если путевка приобретена за счет средств предприятия или профсоюзной организации.
Медицинская служба
Отпуск медицинских услуг производится после консультации и назначений врачей санатория, режим работы с 9-00 до 16-00, за исключением воскресенья.
Время отпуска медицинских процедур назначается в диспетчерской, расположенной в здании водолечебницы (2 этаж).
Отпуск медицинских услуг производится: с понедельника по пятницу с 9-00 до 16:00, в субботу с 9-00 до 13-00. В воскресенье и государственные праздничные дни медицинские процедуры не отпускаются.
Для Вашего удобства вы можете воспользоваться мобильным приложением «Санаториум».
С помощью данного приложения Вы можете получать информацию о назначенных медикаментах, уведомления о предстоящих процедурах, изменениях в Вашем расписании и предоставляемых услугах.
Для работы с приложением необходимо:
- Подключиться к сети интернет. Вы можете воспользоваться мобильным интернетом или бесплатной сетью wifi «LetcyWiFi» (необходима регистрация по номеру телефона).
Воспользуйтесь поиском приложения по названию «Санаториум»
- Получить QR-код на посту дежурной медицинской сестры для доступа к своему аккаунту.
Культурно-массовая работа
Для пациентов санатория организован досуг, как для взрослых, так и детей:концертно-развлекательные программы, экскурсии, вечера отдыха, интеллектуальные игры, спортивные мероприятия, танцевальные вечера, концерты художественной самодеятельности, караоке и др.
Также Вам предоставляется возможность воспользоваться:
- БЮВЕТОМ с питьевой минеральной водой (здание водолечебницы 1 этаж)
- БЕСЕДКОЙ на берегу озера оборудованной мангалом, электричеством, шампурами и решеткой барбекю, дрова. Забронировать беседку можно в танцевальном зале Дворца культуры ВТ, СР, ПТ, СБ, ВС с 16:00 – 21:00
- ИГРОВЫМ ЗАЛОМ (русский и американский бильярд, настольный теннис, шашки, шахматы) Режим работы: ВТ, СР, ПТ, СБ, ВС с 16:00 – 21:00. Дворец культуры 2-ой этаж.
САНАТОРИЙ «ЛЕСНЫЕ ОЗЁРА»
Санаторий «Лесные озёра» приглашает вас отдохнуть от городской суеты и оздоровиться на минеральных источниках с вековой историей. Экологически чистая природная зона, живописный сосновый бор, упоительно свежий воздух и близость водоемов помогут вам по-настоящему укрепить тело и дух. Команда наших специалистов поможет разработать для вас программу санаторно-курортного лечения.
Приезжайте к нам всей семьей на выходные или проводите выездные корпоративные мероприятия на базе нашего санатория – мы будем рады видеть вас в числе наших дорогих гостей!
РАСПОЛОЖЕНИЕ
Санаторий находится в сосновом лесу на берегу озера Долгое и Барковщина, в Ушачском районе Витебской области, в 50 км от г. Полоцка и 130 км от г. Витебска. Отличительными преимуществами являются мягкий климат, живописная природа, чистый воздух, поражающие своей красотой озёра и богатые удивительные леса.
Санаторий представляет обширную лечебную базу, которая совершенствуется ежегодно.
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
- Заболевания системы кровообращения;
- Заболевания органов дыхания;
- Заболевания нервной системы;
- Заболевания костно-мышечной системы и соединительной ткани;
- Заболевания почек и мочевыделительной системы.
В САНАТОРИИ ПРЕДСТАВЛЕНО БОЛЕЕ 250-ТИ ВИДОВ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ:
- различные комплексные лечебные программы по снижению веса, по оздоровлению отдыхающих, часто болеющих респираторными заболеваниями, с синдромом хронической усталости и др.
- фитотерапия (фиточаи, фитоаппликации, фитованны);
- гидропатия (циркулярный душ, восходящий душ, душ Шарко, дождевой, игольчатый);
- бальнеотерапия (различные виды ванн: солевые, жемчужные, вихревые, грязевые, валериановые, аромаванны, хвойные, горчичные, молочно-медовые, скипидарные и др.);
- аппликации грязевые сапропелевые;
- пневмокомпрессионная терапия на аппарате «Лимфа-МАТ»;
- аппаратный массаж на кушетке NUGA BEST;
- мониторная очистка кишечника;
- вакуумно-роликовый массаж на аппарате Body Health ;
- гидромассаж рук и ног на аппарате aquaroll ;
- обертывания в СПА-капсуле;
- инфракрасная сауна, фитопаросауна (кедровая бочка);
- обследование на неинвазивном анализаторе показателей крови АМП;
МИНЕРАЛЬНАЯ ВОДА
Источники Барковщинского родника имеют различный минеральный состав.
До настоящего времени здесь проистекают минеральные воды четырех видов:
Санаторий рассчитан на прием 215 отдыхающих. Предлагаются следующие категории номеров:
- 2-х местный однокомнатный (эконом, стандарт);
- 2-х местный «Люкс» (двухкомнатные, двухуровневые, номера студии с камином и водопадом, номер с джакузи);
- 2-х местные номера в коттеджах.
- 4-х местные двухкомнатные номера в коттеджах.
Расчетный час: заезд с 12:00, выезд до 10:00.
Питание в санатории по заказному меню 3-разовое, для отдыхающих, больных сахарным диабетом, питание 6-разовое.
Для организации полноценного отдыха в санатории имеется досуговый центр, бильярд, библиотека, дровяная русская баня с ушатом и купелью, спортивные и детские площадки, благоустроенный пляж с лежаками, лодками и катамаранами, оборудованные площадки для шашлыка, отдыха на природе с навесами. В зимний период работает пункт проката лыж и санок. Организуются экскурсионные поездки в г. Полоцк, местечко Мосар, Ушачский прорыв и музей Боевой славы, усадьбу Василя Быкова. Любители сбора грибов и ягод, а также рыбаки не будут разочарованы.
К УСЛУГАМ ОТДЫХАЮЩИХ:
пункт проката, тренажерный зал, таксофон в каждом спальном корпусе, ресторан, банкетный зал, магазин продуктовый и промтоваров, охраняемая автостоянка, парикмахерская, услуги трансфера.
Скидка для членов профсоюза и их детей — 25% на санаторно-курортные путевки.
Как получить вычет, если путевку купили через посредника
Бывают ситуации, когда путевку оформляет не сам пациент, а кто-то другой. Разберем все варианты.
Путевку купил туроператор. Чтобы получить вычет за лечение в санатории, нужно проследить, с кем заключил договор санаторий. Пациент сможет получить вычет, только если договор оформлен на него как на физическое лицо. Если туроператор взял у клиента деньги, а потом заключил с санаторием договор как юрлицо с юрлицом, вычет получить не получится.
Что делать? 08.05.19Путевку купил работодатель или профсоюз. Если путевку предоставил профсоюз или работодатель, пациент сможет получить вычет только в размере понесенных именно им расходов. Часто в таких схемах есть частичная оплата путевки сотрудником, обычно это 10—25% стоимости. Вычет можно получить только со своей части оплаты.
Например, путевка стоила 60 000 Р . Предприятие заплатило за своего сотрудника 50 000 Р , а он внес еще 10 000 Р . Санаторий по своему усмотрению может использовать два варианта дальнейшего расчета:
- выделить долю оплаты пациента из общей суммы и применить эту долю к сумме на медицинские услуги. В нашем примере пациент оплатил 17% стоимости путевки. Если стоимость медуслуг составила 20 000 Р , то пациенту дадут справку на 3400 Р — 17% от стоимости медуслуг. Санатории редко занимаются таким выделением: это слишком муторно, выгоды санаторию нет, проверять эти цифры никто не будет;
- не выделять долю пациента из общей суммы. Чаще считают именно по этой, более простой, схеме. Если расходы на лечение в общей стоимости профсоюзной путевки составили 20 000 Р , а пациент доплатил 10 000 Р за всю путевку, то он получит справку для налоговой с суммой 10 000 Р . С нее и будет вычет.
Как и в случае с турагентством, нужно следить, чтобы санаторий заключил договор с пациентом как с физлицом. Если внесли свою часть денег в кассу работодателя или профкома, а они потом провели оплату по своему договору с санаторием, права на вычет не будет.
Как победить выгорание
Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее самиПутевку купил супруг, супруга или другой родственник. Здесь действуют общие правила налогового кодекса по оформлению социальных вычетов.
Что делать? 01.07.19Также можно получить вычет за лечение своих родителей или детей до 18 лет.
Таким образом, в вашей ситуации нужно выяснить, как туроператор заключил договор с санаторием. Если вы отдельно подписывали такой договор, то право на вычет у вас есть. Если не подписывали, то, скорее всего, туроператор и санаторий рассчитались между собой, и вычет вам не положен.
Неважно, на сколько человек оформлена турпутевка: чтобы получить вычет, у каждого должен быть отдельный договор с санаторием. Кроме того, в вашем случае родственных отношений, по всей видимости, нет, и вы не сможете получить вычет за своего парня, а он — за вас. Если у каждого из вас есть право на вычет, документы в налоговую нужно подавать по отдельности.
Читайте также: