Северсталь путевки в санатории
Сотрудники компании «Северсталь» получат путевки на летний отдых в Крыму.
Для санаторно-курортного лечения сотрудников был выбран санаторно-курортный оздоровительный комплекс «Ай-Даниль», который располагается на южном берегу Крыма.
В оздоровительном комплексе проводят лечение органов дыхания, пищеварения, сердечно-сосудистой системы, функциональных расстройств нервной системы, опорно-двигательного аппарата. В списке процедур — физиопроцедуры, лечебные ванны, грязелечение, галотерапия, кислородотерапия, массаж и другое. В санатории работает бювет минеральных вод. Помимо лечебно-диагностической базы в комплексе есть собственная пляжная зона, спортивные площадки.
«В этом году кроме традиционных санаториев Анапы, Кавказских минеральных вод работники смогут отдохнуть в Крыму. Компания практически в полном объеме оплачивает стоимость путевок. Черноморское побережье стало новым направлением и для организации детского отдыха. В июне открывается первая смена в детском лагере «Вологодская зарница», — отметил директор по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь» Андрей Белышев.
Напомним, что работники оплачивают только 10 процентов от цены путевки, что составляет порядка 3000 рублей. Всего в этом году пройти санаторно-курортное лечение смогут 3600 работников Череповецкого меткомбината. На эти цели выделено 67 млн рублей. Подобные программы оздоровления действуют и в других предприятиях дивизиона.
Охрана здоровья на рабочем месте
На протяжении ряда лет на комбинате эффективно работает бригада (ИВБ), в процессе работы которой устанавливаются причины заболеваемости, определяется и контролируется комплекс необходимых мер по укреплению здоровья персонала и оцениваются достигнутые результаты работы подразделений по охране здоровья работников. Ежегодно ИВБ обследуют до 10 подразделений, по результатам которых разрабатываются комплексные программы мероприятий по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Ежегодно разрабатывается и утверждается генеральным директором программа безопасности производства. Сумма затрат на выполнение запланированных мероприятий составляет более 300 млн. в год.
C 2010 года на предприятиях дивизиона «Северсталь – Российская Сталь» компании «Северсталь», принят единый стандарт условий. Целью стандарта является – создание на предприятиях дивизиона «Северсталь Российская Сталь» условий, обеспечивающих повышение уровня культуры производства, сохранение здоровья работников, снижение профессиональных заболеваний, повышение производительности труда, дополнительной мотивации и привлекательности труда.
Северсталь путевки в санатории
Принести заполненное заявление на детский отдых необходимо в период с 1 по 31 октября 2019 года:
- в детские оздоровительные лагеря («Вологодская зарница», «Остров Мадагаскар», «Жемчужина Мологи») - в профком своего структурного подразделения;
- в детские санаторные лагеря («Адонис», «Новый источник») - в профком ПАО «Северсталь» (ул. Мира, д.30, здание центральной проходной). К заявлению необходимо приложить справку от педиатра формы 070-У на получение путевки. Заявления без справок не принимаются.
Прием заявлений и справок формы 070-У на санаторно-курортное лечение для работников ПАО "Северсталь" в 2020 году по 01 декабря 2019 года. К заявлению на путевку «Мать и Дитя» необходимо приложить две справки: на родителя и на ребенка.
Заявления в загородные санатории:
– с мая по сентябрь включительно принимаются в профкомах подразделений.
– с января по апрель включительно и с октября по декабрь включительно принимают в здании центральной проходной.
Заявления в медицинский комплекс «Родник»:
– для взрослого принимаются в профкомах структурных подразделений.
– для взрослого с ребенком («Мать и дитя») принимают в здании центральной проходной.
Бесплатные путевки для работников предпенсионного возраста, необходимые документы (заявления предпенсионеров принимаются в профкоме ПАО «Северсталь» ):
- справка формы № 070/у;
- копия паспорта (1-я страница с фотографией);
• согласие работника на обработку персональных данных;
• справка из Пенсионного фонда РФ, подтверждающая отнесение работника к категории граждан предпенсионного / пенсионного возраста (если работник ее не приносил ранее). Получить справку можно через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда. Еще один способ - заказать справку через ЦЕС.
К данной категории относятся:
• работники предпенсионного возраста, в том числе с учетом льгот, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии (в 2020 году это женщины 1968 г.р. и старше, мужчины 1963 г.р. и старше);
• работающие пенсионеры (женщины 1968 г.р. и старше, мужчины 1963 г.р. и старше).
Направления реализации программы:
- медицинское обслуживание (профилактика и лечение заболеваний металлургов);
- работа бригады (разработка и проведение мероприятий, связанных с охраной здоровья работников на рабочем месте);
- обеспечение полноценным питанием работников;
- оздоровление работников средствами физической культуры и спорта;
- информационное обеспечение и популяризация здорового образа жизни в СМИ.
Северсталь путевки в санатории
Выдача путевок с заездами в июле – с 22 июня;выдача путевок с заездами в августе – с 9 июля.
Документы, необходимые для получения путевки:
Личный пропуск работника;
- Выписка из протокола цеховой комиссии (кроме работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров, получающих бесплатные путевки)
Обращаем внимание, что не все санаторно-курортные учреждения уже открылись. Уточняйте информацию в профкоме своего подразделения.
О начале выдачи путевок в «Родник» и «Торово» будет сообщено дополнительно.
Информационное сопровождение
Необходимым направлением реализации программы «Здоровье Северстали» является информационное сопровождение проводимых мероприятий, наглядная агитация и обратная связь с работниками предприятия. На комбинате ежегодно проводится конкурс «На лучшее структурное подразделение по реализации программы «Здоровье Северстали», по итогам которого выявляются 5 лучших коллективов для поощрения приказом генерального директора.
Регулярно члены Координационного Совета по реализации программы выезжают на встречи с трудовыми коллективами для проведения информационных конференций, с целью информирования о реализации программы и получения обратной связи от работников по существующим проблемам в коллективах.
Результаты реализации программы представляются на корпоративном портале дивизиона «Северсталь Российская Сталь», а также регулярно освещаются в корпоративных изданиях и СМИ г. Череповца.
Обеспечение полноценным питанием
Сохранению здоровья людей, работающих в металлургии, хорошему самочувствию, максимальной продолжительности жизни, преодолению трудных для организма ситуаций, связанных с воздействием стрессовых факторов способствует правильно организованное питание.
Объединение «цехов питания» – это 40 предприятий питания, расположенных прямо в промышленной зоне. Их главная задача — обеспечить высокое качество приготовления пищи и ее сбалансированность на основе внедрения современных технологических линий, с максимально удобным для металлургов сервисом, приближенным к рабочему месту.
Диетотерапия относится к немедикаментозным способам лечения и профилактики. Она исключает нежелательные последствия лекарственной терапии. По данным медсанчасти «Северсталь» за последние 5 лет произошло снижение заболеваний тракта у работников ОАО «Северсталь» на 47,1 %. Более 15 тысяч металлургов ежедневно посещают столовые своего предприятия.
Северсталь путевки в санатории
Перечень санаториев, с которыми «Северсталь» работает в 2020 году, практически не изменился. Санаторно-курортное лечение работников будет организовано в нескольких направлениях. Это здравницы Северо-Запада, Балтики, Кавказских минеральных вод и Черноморского побережья. Работники оплачивают только 10% от полной стоимости путевки.
В соответствии с п. 7.1 коллективного договора порядок выдачи, размер частичной оплаты и контроль осуществляет комиссия по социальному страхованию в соответствии с утвержденным положением «Об организации санаторно-курортного лечения (оздоровления) работников ПАО «Северсталь» и их детей». В комиссию входят представители работодателя и работника (профсоюзного комитета).
При распределении путевок на 2020 год приоритетным правом пользуются работники, подавшие заявление до 1 декабря 2019 года, которые в предыдущие два года (2018 и 2019) не получали путевку в санатории, расположенные за пределами Череповца. Далее учитывается, состоит ли сотрудник на диспансерном учете, а также стаж работы в компании. Данный порядок определен в положении «Об организации санаторно-курортного лечения (оздоровления) работников ПАО «Северсталь» и их детей».
Выкупать выделенную путевку необходимо с начала месяца, предстоящего месяцу заезда в санаторий. За 20 календарных дней (не учитывая дату заезда в санаторий) невыкупленные путевки поступают в «свободную продажу» и перераспределяются между другими сотрудниками, подавшими заявления.
Чтобы выкупить путевку, необходимы следующие документы:
– выписка из протокола комиссии соцстраха структурного подразделения;
– личная банковская карта для оплаты путевки;
– справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение от терапевта формы 070/У; для путевки для взрослого с ребенком («Мать и Дитя») необходимо приложить две справки: на родителя и на ребенка, копию свидетельства о рождении и копию паспорта (2-3 страница, страница с пропиской). Срок действия справки формы 070/У – 12 месяцев. Она должна быть действительна на момент подачи заявления, а также протяжении всего периода санаторно-курортного лечения, включая дату выезда.
Задачи программы:
- укрепление здоровья работников, снижение уровня заболеваемости, инвалидности и смертности среди них;
- увеличение доступности и качества медицинской помощи;
- укрепление первичного звена здравоохранения, создание условий для оказания эффективной медицинской помощи на догоспитальном этапе;
- развитие профилактической направленности здравоохранения;
- удовлетворение потребности работников в высокотехнологичных видах медицинской помощи.
Медицинское обслуживание
Высококвалифицированную медицинскую помощь сотрудникам предприятия в Череповце оказывает медицинское учреждение «Медсанчасть «Северсталь». В состав медсанчасти входит более 50 фельдшерских здравпунктов, которые расположены непосредственно на промплощадке ЧерМК ПАО «Северсталь» (13 из них работают в круглосуточном режиме), две поликлиники, стационар и родильный дом с женской консультацией.
Поликлиника медсанчасти «Северсталь» — это развитое по структуре первичное звено амбулаторной помощи по оказанию медицинских услуг, в котором проводятся:
- осмотр, консультация больных и выполнение врачебных назначений;
- оказание неотложной медицинской помощи;
- проведение предсменных медицинских осмотров;
- проведение профилактических прививок;
- работа;
- ежегодная вакцинация против гриппа и ОРВИ и многое другое.
Постоянное совершенствование материальной базы позволяет значительно улучшить условия лечения металлургов. Ежегодно предприятие выделяет на приобретение нового оборудования для медсанчасти более 60 млн. рублей. Открыты кабинеты литотрипсии, лазерной терапии, отделения ультразвуковой и эндоскопической диагностики. Введены в эксплуатацию ангиографический комплекс томограф.
В медсанчасти организованы и действуют программы:
- «Бесплатная выдача лекарств» работникам, состоящим на диспансерном учете с заболеваниями органов кровообращения тракта.
- «Диспансерное наблюдение». Ежегодно наблюдается более 12 тыс. человек.
- «Школа сахарного диабета». В рамках школы работникам за счет средств ЧерМК ПАО «Северсталь» бесплатно выдаются Обучено более 489 работников.
- «Руководитель». Ежегодно в стационарных условиях проходят трехдневное обследование до 130 руководителей компании, после которого в случае необходимости проводится лечение.
- «Артериальная гипертония». 26 фельдшерских здравпунктов (более половины от общего числа) за счет средств компании оснащено аппаратами автоматического измерения давления. Ежегодно на здравпунктах выполняется более 46 тыс. измерений артериального давления. В результате реализации данной программы, с одной стороны, увеличилось количество выявляемых случаев заболеваний органов кровообращения на ранней стадии, а с другой стороны – за счет своевременного принятия мер по лечению заболевания на ранней стадии снизилась длительность пребывания работника на больничном листе (с 11,2 дней до 11 дней). Общее снижение продолжительности временной утраты трудоспособности работников по заболеваниям органов кровообращения составляет 16,4%.
- «Очная и заочная школы артериальной гипертонии». В рамках программы работники обучаются «правилам поведения», состоящие на диспансерном учете с данным заболеванием. Обучено уже более 523 человек.
- «Школа по снижению веса».
Медицинское обслуживание рабочих строится по цеховому принципу. Цеховые терапевты ведут прием амбулаторных больных в поликлинике и по графику — в здравпунктах. О результатах работы – показателях заболеваемости и проведенной профилактической работе ежемесячно информируется администрация цеха.
Большое внимание на ПАО «Северсталь» уделяется охране материнства и детства. К услугам работающих на предприятии женщин — уникальный комплекс, включающий в себя женскую консультацию, акушерский стационар и гинекологическое отделение. Родильный дом работает по принципу современных клинических центров. В акушерском стационаре ежегодно рождается более 1900 детей. В послеродовый период ведется патронаж по системе «Мать и дитя».
С 2003 года на предприятии внедрена программа развития стоматологической помощи в условиях промплощадки, благодаря которой доступность бесплатной стоматологической помощи работникам ЧерМК ПАО «Северсталь» увеличилась на 41%.
Организация отдыха металлургов
Для сотрудников компании в течение года проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия. Среди них – спартакиады и спортивные праздники, торжественные концерты и корпоративные конкурсы.
Актуальную информацию о предстоящих мероприятиях можно найти в группе «Стальная энергия»
В 2015 году для жителей и гостей Череповца открылся музей металлургической промышленности. Это первый на Севере России комплекс, где представлены уникальные экспонаты на металлургическую тему.
Кроме этого, круглый год в свободной продаже находятся путевки в Дом отдыха «Торово» и медицинский центр «Родник».
Также работники компании могут получить для своих детей путевки в детские лагеря Вологодской области и Краснодарского края. При этом 10% стоимости путевки оплачивает работник, 90% – работодатель. Кроме того, есть льготные категории работников, имеющие право на получение бесплатных путевок.
лечение и оздоровление
В комплексе мероприятий, направленных на укрепление здоровья человека, особое место занимает лечение и оздоровление. Вовремя проведенное восстановительное лечение позволяет снизить временную нетрудоспособность у каждого пролеченного больного до 5 дней и в дальнейшем значительно уменьшить риск осложнений и обострений. Ежегодно на предприятии выделяется до 150 млн. рублей лечение металлургов и их детей, которые проходят оздоровление в медицинском комплексе «Родник» и других здравницах России.
Медицинский комплекс «Родник», принадлежащий комбинату, включает в себя и реабилитационный центр, где ежегодно поправляют свое здоровье до 6000 металлургов.
Основные задачи комплекса:
- профилактика;
- ранняя точная диагностика;
- немедикаментозные методы лечения;
- формирование у пациентов представления о здоровом образе жизни.
В учреждении сформирована мощная диагностическая база, состоящая лаборатории, где выполняются более 100 видов анализов. Работают кабинеты функциональной диагностики, УЗИ сканирования внутренних органов. Кабинеты оснащены уникальной аппаратурой последних поколений, позволяющей проводить комплексное обследование организма как с целью диагностики, так и для контроля за проводимым лечением. Основополагающим принципом лечебного процесса является индивидуальный подход к каждому больному. Работник предприятия согласно коллективному договору оплачивает только 10% от стоимости путевки.
В рамках реализации комплексной программы «Здоровье Северстали» в октябре 2005 г. введен в эксплуатацию центр в условиях промплощадки (филиал м/к «Родник»). Более 400 металлургов проходят лечение, находясь в территориальной близости от рабочего места.
«Северсталь» расширяет программу детского отдыха на Черноморском побережье
В дивизионе «Северсталь Российская сталь» стартовал прием заявлений в рамках летней детской оздоровительной кампании 2018 года.
«Северсталь» продолжит сотрудничество с детским лагерем «Вологодская Зарница», который расположен на Черноморском побережье. В 2017 году в нем отдохнули более 2000 детей.
На 2018 год сотрудники компании могут также приобрести путевки в ДОЛ «Остров Мадагаскар», который находится в 2 километрах от лагеря «Вологодская зарница». Оздоровительная программа нового лагеря ориентирована на детей младшего школьного возраста. Лагерь полностью реконструирован в 2015−2016 году. На территории находятся футбольное поле, универсальная волейбольная площадка, площадка для стритбола, павильон для настольных игр, аудитории для кружковой работы. Лагерь за дополнительную оплату предоставляет возможность пройти обучающую программу «Хилтон» — изучение разговорного английского языка в творческой форме.
«Спрос на путевки в лагеря южного направления среди работников почти в 4 раза выше, чем в лагеря Вологодской области. Поэтому мы приняли решение расширить данную программу оздоровительного отдыха детей наших сотрудников. Компания, как и раньше, оплачивает 90 процентов стоимости путевки», — прокомментировал генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадим Германов.
В Вологодской области «Северсталь» продолжит работу с двумя детскими лагерями. В ДОЛ «Жемчужина Мологи» педагогический коллектив готовит 4 тематические смены. Дети сотрудников, занимающиеся в спортивных секциях, смогут посещать тренировки в летний период в ДОЛ «Искра».
Летом 2017 года только в оздоровительных лагерях отдохнули более 2600 детей сотрудников «Северстали».
программы
Одним из главных направлений реализации программы «Здоровье Северстали» является оздоровление трудящихся и членов их семей средствами физической культуры и спорта.
В каждом структурном подразделении дивизиона «Северсталь Российская Сталь» активно работают на общественных началах. К услугам металлургов предоставляется современно оснащенная спортивная база: стадион «Металлург», комплекс, ледовый комплекс «Алмаз», «ДОМ Физкультуры» с плавательным бассейном и залами для занятий фитнесом, Дворец Спорта, стрелковый тир, спортивный комплекс «Юбилейный», лыжная база с загородным стадионом. На проведение мероприятий ежегодно выделяется более 28 млн. рублей.
Ключевым и приоритетным направлением программы является внутрицеховая работа, направленная на максимальное привлечение работников к занятиям физической культурой и спортом, а также на популяризацию здорового образа жизни среди работников дивизиона «Северсталь Российская Сталь». На предприятиях проводятся спартакиады среди дирекций, цехов, участков и сквозных бригад, работающих по графику непрерывного производства. Проводятся конкурсы: «Тропа Здоровья», «Лыжня Здоровья», множественные турниры и спортивные праздники. Стимулирование руководством участников и организаторов, своевременное реагирование на запросы работников положительно влияют на общий результат. Ежегодно на Череповецком металлургическом комбинате проводятся более 250 общих мероприятий, работают 145 оздоровительных групп с охватом более 4 тысяч работников.
Программа «Здоровье Северстали»
Люди – это одна из основных ценностей компании «Северсталь», поэтому состоянию здоровья ее сотрудников уделяется особое внимание. Укрепление здоровья персонала – одна из приоритетных задач социальной политики всех предприятий ПАО «Северсталь».
Рост заболеваемости населения в России является наиболее острой медицинской проблемой. По данным медсанчасти Череповецкого металлургического комбината ПАО «Северсталь» (ЧерМК ПАО «Северсталь») в 2002 году, по причине болезни ежедневно не выходило на работу более 1000 работников комбината.
В связи с этим, в 2002 на ЧерМК была разработана комплексная программа «Здоровье «Северстали», целью которой является улучшение состояния здоровья работников.
Для управления программой был создан Координационный Совет, который возглавил директор комплекса ЧерМК ПАО «Северсталь».
С 2010 года программа реализуется не только на Череповецком металлургическом комбинате, но и на других предприятиях компании в Череповце, охватывая более 40 000 сотрудников.
Результаты программы
За период существования программы заболеваемость работников компании «Северсталь» снизилась на 27,1%, а первичный выход на инвалидность уменьшился до 48%.
Обеспечение работников благоприятными условиями труда, забота о здоровье персонала – одно из главных условий устойчивого развития компании. Поэтому основной задачей программы «Здоровье Северстали» на будущее является переход к системе охраны здоровья металлургов, основанной на приоритете здорового образа жизни.
Северсталь путевки в санатории
Забронировать Услуги и цены
Программы лояльности
Основанием для приобретения путёвок на отдых по программе лояльности является принадлежность клиента к одной из категорий для льготы.
- «Сотрудник Северсталь» и «Член семьи сотрудника Северсталь»
- «Пенсионер Благо» и «Член семьи пенсионера Благо»
- «Партнеры Торово» и «Член семьи Партнера Торово»
Санаторно-курортное лечение
- Наличие 3 лечебных корпусов
- Базовая диагностика организма
- Индивидуальные программы лечения
- Продолжительность путёвки на любое количество дней в удобное для вас время
- Оздоровление взрослых и детей от 4-х лет
Отдых с проживанием
Прейскуранты на путевки дома отдыха "Торово": базовые цены, без учета действующих акций и стоимости дополнительных мест.
- Проживание, без питания
- Проживание по льготной стоимости, без питания
Отдых по льготной стоимости с проживанием и питанием
Дневная карта гостя
Дневной отдых в нашем доме отдыха –лучший способ провести день. Купите Дневную карту с обедом и получите талон на питание на стойке администратора в корпусе "Факел"
Ранний заезд, поздний выезд
Заезд и выезд на территорию Дома отдыха осуществляются согласно утвержденному порядку проезда в Дом отдыха «Торово». Ранний заезд и поздний выезд бронируется у администратора при наличии свободных мест и оплачивается согласно прейскуранту
Услуги трансфера
Заявки на трансфер принимаются только через администратора дома отдыха. Обязательно сообщите администратору, каким способом готовы произвести расчет. Для физических лиц возможен наличный и безналичный расчет. Для юридических лиц - оплата трансфера по безналичному расчету.
Медицинские услуги
- Медицинские услуги, включенные в стоимость путевки;
- Дополнительные медицинские услуги, не входящие в стоимость путевки.
Назначение процедур индивидуально в зависимости от состояния здоровья и имеющихся противопоказаний
Питание
- Комплексное, лечебное и диетическое питание
- Кофе-брейки и банкетное обслуживание
Корпоративным клиентам
Услуги по проведению корпоративных вечеров отдыха, бизнес-мероприятий, презентаций, совещаний, конференций, тренингов для физических и юридических лиц предоставляются согласно порядку проведения мероприятий в Доме отдыха
Санаторно-курортное лечение
Срок действия с 01.01.2021
| Вид путевки | Стоимость |
|---|---|
| "Санкур для взрослых" (питание, проживание, лечение) | 2 400 руб./сут. |
| "Мать и Дитя" (питание, проживание, лечение)** | 4 400 руб/сут. |
| Второй ребенок по путевке "Мать и Дитя" ** | 1 800 руб./сут. |
** Путевки для проживания и лечения взрослых вместе с детьми, на дату заселения возраст детей от 4-х и до 16 лет включительно.
Для детей от 17 лет и старше, необходимо приобретать Путевку “Санкур для взрослых”.
Проживание для детей младше 4-х лет (на дату заселения ребенку не исполнилось полных 4 года) – бесплатно, без занятия отдельного места, без питания и лечения.
Северсталь путевки в санатории
Забронировать Стоимость услуг
Читайте также: